テックリード◤レバレジーズ◢クラウド×アーキテクチャ×組織創出|最新Techを自ら選定し開発を牽引
年収非公開
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
年収非公開
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
アーキテクト
web/オープンプログラマー
その他IT/システムコンサルタント
◆企業概要 ・創業以来、連続黒字経営を継続し年商1400億円を突破したメガベンチャー ・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーを受賞 ・IT、ヘルスケア、DXなど多角的に40以上の事業を展開する成長企業 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、若手が主役となって活躍する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クラウドネイティブな基盤を用いたシステムアーキテクチャの設計・選定 ・バックエンドからインフラまで、特定の言語に縛られない横断的な開発 ・CI/CDパイプラインの構築やIaC導入によるDevSecOpsの推進 ・テックリードとしてチームのコードレビューや技術標準化、メンバー育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手コンサル会社向け基幹システムのAzure移行および刷新プロジェクト ・物流系SaaSのプロダクト開発における技術的品質向上と体制再構築 ・ERP領域の基盤システム構築に向けたプラットフォーム開発の技術リード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅技術選定の全権を持ち、OSSや新技術を自ら選んで導入できる圧倒的裁量 ✅「コードを書き続ける」か「マネジメント」か、柔軟に選べるキャリアパス ✅平均残業13時間・フルリモート可と、高い生産性を支える柔軟な働き方 ✅社外登壇や執筆を推奨。技術コミュニティへの貢献を支援する文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・年間100億円規模の新規事業投資を行い、次々と新領域へ挑戦するスピード ・顧客の事業成長にまで踏み込む「技術的パートナー」としての深い介在価値 ・フリードリンクや軽食提供など、エンジニアの健康と集中を支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎必須要件 ・オープン系の開発経験4年以上 ・フレームワーク使用経験3年以上 ・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)での設計・開発経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有
年収非公開
有
内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
東京都渋谷区
リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
〈福利厚生補足〉 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 〈技術/学習〉 ■技術書支援制度 ■オンライン学習支援 ■カンファレンス費用補助 ■スクラムマスター研修補助 ■技術顧問相談制度 〈開発環境〉 ■複数モニター/外付けキーボード支給 ■GitHub Copilotのライセンス付与
最終更新日:
683~789万
【職務内容】 ご入社後はご経験に応じて要件定義やシステム立案などをご担当いただき、将来的にはBPRや戦略立案・構築までお任せする想定です。 ・社内システムの設計、開発、テスト、システム運用 ・各種システム(内製/外部システムまたはサービス)の開発・運用 └ 要件定義・基本設計・詳細設計・実装(プログラミング)・リリース・運用まで一貫して対応 ・インフラ、ネットワーク、サーバー等の運用・保守管理 ※エンドユーザーサポートや業務端末の運用保守などはグループ会社に委託 ・メンテナンス対応は1か月に1回で1~2時間程度、夜間の突発トラブル対応は年2回程度 【職種の魅力】 ・内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業 ・配属部署は中途入社者100% ・リモートやフルフレックス制度有、多様な働き方が可能 ・渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロ 【技術スタック】 SQL Server/Oracle/MySQL/Access/PowerShell/DOSコマンド/シェルスクリプト/ASP/JavaScript/HTML/CSS/VBA/PHP/Windows/Linux (求人ID:423096)
【必須】 ・Web系システムを要件定義から一貫して開発した経験 ・PowerShellなどによるスクリプトの作成経験 ・SQLの知識と利用経験 ・システムの障害対応の経験
【内装業界トップクラスのプライム市場・総合ディスプレイ企業】 「こころを動かす空間づくりのプロフェッショナル」として、店舗などの商業空間、 博物館などの文化空間、展示会などのイベント空間等、 人が行き交うさまざまな社会交流空間づくりの課題解決をおこなっています。 調査・企画から、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出や運営まで、 空間づくりのプロセスを一貫してサポートしています。 ■総合ディスプレイ業
400~600万
【職務内容】 ソフトウェア開発会社にてAWSの環境設計・構築業務、 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務、 サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務など、 クラウド技術を活用したインフラ関連の専門業務を請け負っております。 また、キャリア転職の専門情報サイトの運営や転職フェアの開催、人材紹介事業も展開しております。 さらに、就職活動支援やIT業界に特化した人材派遣、Webマガジンの企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しております。 【具体的には】 ・ 【プロジェクト事例】クラウド(AWS/Azure)技術の 活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ・ [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 ・ [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 ・ [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務(求人ID:394163)
【必須】 ・ 下記のいずれかのご経験がある方(実務2年未満) ・ クラウド(AWS/Azure)の運用保守経験がある方 ・ サーバー運用保守経験がある方 【歓迎】 ・ クラウド(AWS/Azure)の運用保守経験がある方(実務2年未満)
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
年収非公開
・Enterprise AI Architectureの全体方針策定・統括。クラウド基盤・AIエージェント・データ連携の設計標準化と、関係グループへの技術指示 ・Chugai AI Platformの技術ロードマップ策定とアーキテクチャレビューの主導。新技術(LLM・マルチエージェント等)の評価・採用判断 ・AIバディ・AIアシスタント等の全社共通AIアプリの設計・実装に参画。PoC・プロトタイプを自ら構築し、技術的方向性を示す ・事業部門と協働し、業務課題からAIユースケースを引き出して要件定義から展開まで伴走する ・ローコード開発ツールを活用した民主開発(市民開発者支援)の仕組みづくりと技術標準の整備
求める経験: 1. エンタープライズ規模のAI/クラウドアーキテクチャ設計経験(3年以上)。複数チーム・複数システムにまたがる設計統括の実績 2. LLM・AIエージェントを用いたシステムの実装経験。RAG・オーケストレーション・API連携等を自ら手を動かして開発した実績 3. 事業部門・非エンジニアへのAIユースケース提案・推進経験。技術をビジネス価値に翻訳し、合意を取った実績 4. アジャイル開発環境でのテクニカルリード経験 【さらに以下の経験や実績があると尚可】 ・製薬・ヘルスケア・規制産業でのシステム開発経験 ・MLOps・データ基盤(Snowflake等)の設計・運用経験 ・AIガバナンス・リスク管理の実務経験(ISO 42001等) ・社内AI推進・DX推進組織での勤務経験 " 求めるスキル・知識・能力: ・クラウドインフラ(AWS または GCP)の設計・構築スキル ・AI/LLMアプリケーション開発スキル。LLMオーケストレーションフレームワーク等の活用経験 ・システムアーキテクチャ設計スキル(API設計・マイクロサービス・データ連携設計) ・IaC(Terraform等)を用いたインフラ自動化の知識 必須資格(TOEIC含): ・TOEIC 730以上、または同等の英語力 ・ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力)
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
300~350万
Web・オープン系のシステム開発業務。2ヶ月間の充実した技術研修後、チーム体制でプロジェクトに参画します。金融・流通・製造業など多様な業界のシステム開発に携わり、スキルアップを目指せます。 <プロジェクトの例> ■金融業:他システムとの連携部分の開発(Java/SQL) ■流通業:受発注システムの開発(Python/AWS) ■製造業:管理システムの開発(C#/SQL)
【必須条件】■文理不問■PC所持■基本的なPCスキル(タイピングができる程度)【歓迎する方】■スキルアップに貪欲でコミュニケーションを取るのが好きな方■エンジニアに関心がある方 【魅力】■社員の約7割が未経験からのスタートという実績があり、2ヶ月間の充実した技術研修でプログラミング基礎からしっかり学べます■チーム体制でプロジェクトに参画するため、いつも隣に先輩がいて安心です■資格取得支援制度が充実しており、受験料の負担や書籍購入費用の負担など、スキルアップを全面的にバックアップ■年2回のキャリアアップ面談で個々の目標を設定し、達成に向けたサポートを行います
●システム開発(WEB・オープン・モバイル) ●ソフトウェア・情報処理
800~1200万
自社クラウドサービスを支える インフラ基盤(AWS/オンプレ)の構築・運用・改善の統括 数百台規模のサーバ群を対象とした: サーバ/ネットワーク運用管理 障害対応、性能改善、安定稼働の維持 AWSを中心とした: クラウド基盤の設計・構築・運用 AWS投資判断、コスト最適化 SLA設計、障害削減KPIの策定・改善 インフラ自動化の推進 Ansible、スクリプト等を用いた運用効率化 基盤刷新・クラウド移行・ゼロトラストなど 中長期インフラ戦略の策定・推進 開発チームと連携した: リリース時の基盤設計 サービス拡張を見据えたアーキテクチャ設計 チームマネジメント(2~3名) 技術レビュー 育成 タスク・品質管理 24/365の一次対応は別チームが担当 → シフト対応なし、設計・改善に集中できる環境
【必要な能力・経験(必須)】 Linuxサーバの構築・運用経験(3年以上目安) AWS(またはクラウド)での設計・構築・運用経験 Ansibleやスクリプト等による運用自動化経験 メンバー育成・技術指導の経験 ※正式な管理職経験は必須ではない 【歓迎要件】 数百台規模のサーバ運用経験 AWSアーキテクチャ設計スキル オンプレミスからクラウド移行経験 SLA/可用性設計の経験 【求める人物像】 技術に強いプレイングマネージャー志向 属人化を排し、仕組み化・自動化を推進できる方 障害削減・品質改善にコミットできる方 部門横断でのコミュニケーションが取れる方 自社サービスの基盤づくりに長期で関われる方
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800~2000万
本ポジションはデリバリーサービスの提案・デリバリを担う部門に所属します。戦略的な自社クラウドプラットフォーム導入プロジェクトにおいて、直面するビジネス上の課題や目的を深く理解した上で、機能・技術の両方の側面からクライアントと対話し、製品の構築をリードすることでお客さまに継続的なビジネス価値を提供し、カスタマーサクセスを実現します。 主に、 - カスタマーサクセスにフォーカスし、PMとともにプロジェクト立ち上げ、計画策定、要件分析、Fit&Gapアセスメントの実施とガイド、全体スコープの妥当性確認 - プロジェクトの成果物作成、及び運用。プロジェクト計画、要件カタログ、ソリューションデザインドキュメント等の作成、ビジネスニーズに最適なソリューションを提供すること
・CRM/ERP/クラウド等の導入・コンサル経験 ・アーキテクト/リード/PMとしてのチーム牽引・プロジェクト推進 ・Web開発・データモデル・開発手法の実践、およびTo-Be業務/システムの設計 ・ベストプラクティス活用、ステークホルダー調整
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500~750万
◆駅ストア事業、EC事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、飲食事業等を運営する会社です ◆日本の大動脈、東京―大阪間で事業を展開/大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつです 【仕事内容】 ECサイトのバックオフィス構築・運用に関わっていただきます ※経験次第でお願いする業務範囲が変わります 【具体的な仕事内容】 ・ECビジネスに係る既存システムパッケージ、バックオフィスの運営/管理 ・ECビジネスに係る既存システムの外部企業との連携によるアップデート (顧客/ユーザー視点で、より買い物しやすく使いやすい仕様への改善業務) ・オンラインビジネスに係る新規事業、サービス構築におけるシステム面での参画 ・システム運用管理 (ECサイト管理(HTML/CSS基本レベル)、受注管理、マスタ管理等) ・システム構築 (ベンダーとの折衝、システム導入、システム開発(ローコード)、RPA開発等) ・情報分析 (GA4などの分析レポート作成、BIツール開発等) ・新規施策への対応 (システムによる課題解決、運用構築等) ・チームの人員マネジメント、数値マネジメント(KPI設計など) 【採用の理由】 ・ECサイトの強化のため 【企業の特徴】 ・新幹線や在来線沿線にて、売店運営や車内サービス、売店で扱う食品の開発製造を手がける企業 ・日本の大動脈、東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、また、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつ。駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立した企業です 〈事業内容〉 ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC/ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の6つの事業を運営しています ・ストア事業では従来の対面式の売店、お土産や特別セレクトの食品を中心とした店舗など、多様な店舗を運営 ・製造事業では駅構内店舗で販売するお弁当やサンドイッチの商品開発/製造を手掛けています。東海道沿線のご当地の味覚を取り入れたブランド駅弁も人気です ・EC事業 人気のおみやげや各地の特産品、新幹線名物アイス、鉄道グッズなどが購入できるオンラインショップを運営。おみやげや駅弁をネットで事前予約できるサービスも好評です
【必須条件】 以下の経験がある方 ■システム運用管理経験 ECサイト管理(HTML/CSS基礎レベル)、受注管理、マスタ管理等 ■システム構築経験 システムベンダーとの折衝・システム導入、システム開発(ノーコード)等 ■新規施策への対応経験 システムによる課題解決、運用構築等
ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営 ・東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立 ・多様な店舗を運営するストア事業、駅構内店舗で扱うお弁当等の商品開発/製造事業などを展開 ・EC事業では人気のおみやげや各地の特産品、新幹線名物アイス、鉄道グッズなどが購入できるオンラインショップを運営
600~2000万
《チーム紹介》 電力・ガス事業者は、自由化による競争激化、法改正、グリーン成長戦略や脱炭素社会への適応など、環境変化のうねりに直面しています。エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図っています。当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのCXO/事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けた信頼されるパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。 《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ・経営戦略、事業戦略 (例)中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定 ・経営管理 (例)経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化 ・業務変革 (例)DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ・プログラム/プロジェクトマネジメント (例)制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。(ご経験やご本人の志向によりスタッフクラスでの採用を検討する場合もございます) アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。
《学歴》 大学卒業以上 《必須要件》 <エネルギー事業知見> ・電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 - 主要業務(発電、送配電、小売/開発・製造など)に関する理解を有する。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解を有する。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。 <コンサルタント基本スキル> ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアント にインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる。 <語学> 日本語: フルーエント以上
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600~2000万
《チーム紹介》 顧客ニーズの多様化、地政学的緊張の高まりによる不確実性の増大、生成AIをはじめとしたテクノジーの進化など製造業を取り巻く環境が複雑性を増しているなか、デジタルトランスフォーメンションやサステナビリティ対応など、製造業はモノづくり以外にもさまざまな経営課題に直面しています。 クライアント企業が、技術力を高め、提供価値を最大化するモノづくりを実現するため、製造セクターでは、コンサルティング業務経験者でも特に製造業出身のメンバーを多く配置し、テクノロジー、製品、業務に対する豊富な知見とグローバルな先進事例の活用などにより、クライアント企業の経営課題へのタイムリーな対応とサステナブルな成長を支援しています。特に、業界知見がより求められる事業戦略策定支援からR&D、製造、アフターサービスといった製造業のコアバリューチェーンにおける業務改革やIT導入支援に力を入れています。 チームは、案件のリードを創出する営業チームと、創出されたリードに対して、業界知見を有しているコンサルタントが経営課題を適切に理解し、ソリューションを提案・デリバリーするチームの2つで構成されており、両チームが密に連携することで、競合他社より、速く、品質の高い提案を行うことを目指しております。 《職務内容》 製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事 ・ECM、PLM、BOP、ERP(生産管理、原価管理)、MES、CRMなどの導入支援(システム構想策定、ベンダー選定、業務要件定義、システム要件定義など) ・設計開発、生産管理、製造領域における業務改革 ・新規事業開発、商品戦略の策定、商品企画 ・全社戦略、事業戦略の策定 ・M&A、オープンイノベーション、外部提携の戦略策定 《役割および責任》 セクターの組織上、原則マネジャー以上での採用を想定していますが、良い方がいらっしゃればシニアコンサルタント想定でも検討いたします。 シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事していただき、案件獲得後にはプロジェクトリードを担うことを期待しています。 マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。 《入社後のアサイン想定プロジェクト》 ■中期経営計画策定支援 ■事業戦略、商品企画策定支援 ■モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援 ■ROIC経営策定支援 ■先端技術動向の調査支援 ■PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援 ■データ活用・AI活用による業務高度化支援
《必須スキル・経験》 <語学> ・日本語 :母国語またはビジネスレベル以上 ・英語 :基本的な読み書きに不自由がないこと <スキル/資格> ・論理的思考力に優れた方 ・Microsoft Officeスキル(Excel, Power Point, Wordなど) <経験> ・社外のクライアントに対してコンサルティング業務に従事した経験 ※それに加え、下記の実務いずれかで十分な経験を蓄積された方 ・製造業での実務経験(新規事業、商品企画、設計開発、生産技術、生産管理、製造など) ・製造業での情報システム部門におけるPLM、BOP、ERP(生産管理、原価管理領域)、MES、CRMなどのシステム導入などのプロジェクト経験 ・ITコンサル、SIer、ソフトウェアベンダーにおけるPLM、BOP、ERP(生産管理、原価管理領域)、MES、CRMなどのシステム導入などのプロジェクト経験 ・その他、製造業向けのコンサルティングプロジェクトでクライアントの経営層と向き合い変革を実現した経験 <その他> ・学習意欲が高く、自らの成長をもってファームに貢献したいという意欲のある方 ・周囲を巻き込むコミュニケーション力(特に傾聴力)を持ち、困難な場面でも大きな変革を推進できる実行力のある方 ・新しいアイディア・マネジメントコンセプトを考えること、生み出す情熱を持っている方
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600~2000万
◆職務内容 テクノロジーの進展、法規制の複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等により、企業を取り巻く環境は急速に変化しています。その中で内部統制の重要性はますます高まり、企業の健全な事業運営を支えるための高度な内部統制態勢の整備・運用が求められています。 本ポジションでは、財務報告に係る内部統制(J-SOX)を中心とした評価支援、内部統制文書化、統制改善、効率化・高度化施策の立案および実行支援、SAP 等の基幹システム導入時の統制対応など、企業の内部統制強化に向けたコンサルティングを担当します。 ◆プロジェクト事例 ・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援 ・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援 ・内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援 ・SAP導入・更改時の内部統制対応支援 ・テクノロジー活用による内部統制効率化・高度化支援 ◆想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー ◆役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトスコープ・成果物に基づくタスク遂行 ・内部統制領域に関する知識を活かしたアウトプット創出 ・クライアント課題に応じた改善提案 ・下位メンバーへの指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成~運営・クロージングまでの管理 ・成果物の品質管理、スケジュール設計 ・チームへの作業指示・レビュー ・新規案件の提案活動(提案書作成・見積・プレゼン) ・内部統制領域の専門性を活かしたメンバー育成
■必須(共通) ・リスク管理・内部統制・内部監査・経理・税務・法務・コンプライアンス等いずれかへの関心または知識 ・リスク管理、内部統制、内部監査関連プロジェクトへの参画経験 【Manager以上】 ・2年以上のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ■歓迎(共通) ・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制・内部監査部門での実務経験 ・同種コンサル業務の経験 ・業務プロセス・決算プロセス・IT全般統制のリスクコントロールマトリックス、業務記述書、フローチャートの作成・更新の経験 ・ERP(特にSAP)導入・更改プロジェクト経験 ・データ分析やテクノロジー活用の経験 ・ビジネスレベルの英語力、その他外国語力 ■フィットする人物像(共通) ・継続的な学習意欲・成長志向 ・高いコミュニケーション能力 ・明るく前向きな姿勢 ・論理的思考と共感力 ・異文化理解への関心 ・自己マネジメント力
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