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エージェント求人

【中途採用】フロントエンドエンジニア メンバー

年収非公開

株式会社Copia

東京都港区

職務内容

職種

  • フロントエンドエンジニア

仕事内容

GFS事業部(React/Next.js環境)またはAI教育事業部「シゴトAI」(React/React Router v7環境)において、リーダーが描く技術戦略に基づきフロントエンド開発を推進。ユニットテスト実装・Storybookの運用を踏まえた適切なコンポーネント実装を実践。

求める能力・経験

ReactまたはVue.jsを用いたフロントエンド開発経験2年以上。TypeScriptの実務経験。ユニットテスト・コンポーネントテストの実装経験があると尚可。

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

年収非公開

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

株式会社Copia 本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度

その他

制度備考

最終更新日: 

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    求める能力・経験

    Webアプリケーション開発経験2年以上(Java/Python/TypeScript/PHP等)。要件定義・基本設計・詳細設計・テストの実務経験。フレームワーク(Spring/Django/Vue.js等)の利用経験があると尚可。

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    「ITを通じてより良いサービスを実現し、社会を幸せにすること」を理念に、Web/オープン系・クラウド・業務系・インフラ・RPA・データ分析・品質保証等のエンジニアリング事業と、ビジネスソリューション(ソリューション営業)・ITサービス(ヘルプデスク/ITトレーナー等)を展開。東証プライム上場。

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    Webアプリケーション開発経験3年以上(Python/TypeScript等)。LLM・生成AI・RAGの実装経験があると尚可。不動産・GISデータ分析の経験があると尚可。

    事業内容

    不動産業界AI×DXスタートアップ。自社開発の独自AI技術(不動産開発・流通の合理化・自動化)と不動産実業を組み合わせ、産業社会の変革をリード。OpenAIと業務連携本格化。シリーズB調達(総額38.3億円)。「PLATEAU AWARD 2024」グランプリ受賞。Mission「不動産業界における属人知の超克を礎として産業社会に革命をもたらす」。

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    仕事内容

    GFS事業部(PHP/Laravel/React/Next.js・AWS環境)またはAI教育事業部「シゴトAI」(Kotlin/Spring Boot/React・AWS環境)のプロダクト開発を担当。AIコーディングエージェント(Copilot/Cursor/Codex等)を活用した新しい開発スタイルを構築。要件定義からシステム設計・運用フェーズまで一気通貫で携わる。

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    オンライン金融スクール「GFS」(累計6万人受講・年商45億円)、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。

  • エージェント求人

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    年収非公開

    株式会社Copia東京都港区
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    仕事内容

    GFS事業部(React/Next.js環境)またはAI教育事業部「シゴトAI」(React/React Router v7環境)において、フロントエンド開発をリード。既存システムからのスムーズな移行を見据えたアーキテクチャ設計・最適な開発プロセスを自ら描き実践。テスト実行環境の整備・設計パターンの標準化も推進。

    求める能力・経験

    React・Next.jsまたはReact Router v7のいずれかの実務経験5年以上。フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定の経験。チームのテックリードまたはシニアエンジニアとしての実務経験。

    事業内容

    オンライン金融スクール「GFS」(累計6万人受講・年商45億円)、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。

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    フロントエンドエンジニア

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    -

  • 企業ダイレクト

    【フロントエンドエンジニア】飲食業界のDXを牽引/働きがいのある会社に選出◎

    445~880

    株式会社ジャパンチケットホールディングス東京都渋谷区
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    仕事内容

    ebicaの店舗向けWebアプリケーション、エンドユーザ向けWebアプリケーション等の開発を担当いただくフロントエンドエンジニアを募集いたします。 【担当業務】■HTML/TypeScript/JavaScript/Vue.js/Nuxt.js 等を用いたフロントエンド開発:実装、ユニットテスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業■仕様検討・設計:チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・画面設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプットへの貢献 ※その他業務について備考欄に記載がございますのでご確認ください

    求める能力・経験

    【必須】■3年以上のフロントエンド開発の実務経験 ■コンポーネント指向フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(Vue.js/Nuxt.js/React/Svelteなど) 【ミッション】店舗スタッフ向けのWebアプリケーションでは業務の複雑なUIをいかにシンプルに、使いやすく、操作しやすくしていくかが重要になります。単に、入力・参照ができるといった業務システムとは異なり、操作性やパフォーマンスも要求される難易度の高いシステムとなっているため、これまでの技術力を活かし課題解決できる方を探しています。

    事業内容

    ■飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援 ■eチケット管理システム「Japan ticket」の企画開発/販売およびインバウンド集客支援。富裕層向け高付加価値体験の手配/販売/催行DX

  • 企業ダイレクト

    フロントエンドエンジニア(エネルギー関連IoTプラットフォーム開発)

    607~1256

    ソフトバンク株式会社東京都港区
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    仕事内容

    大手電力会社を通じて節電サービスを個人へ提供。第一種通信事業者として5G・IoTやアプリ、最大規模の顧客基盤を活かし新サービスを先駆的に展開。 【仕事内容】家庭向け節電(デマンドレスポンス)や電気の新サービス企画・提供。LTE通信機能を備えたガス警報器システムの開発・運用 家庭向けエネルギー(電気・ガス)関連サービスの企画・推進 【業務内容】パートナー企業の要望を踏まえた新サービスの開発・実装・検証。社内外の開発部門・関係者と連携した調整業務および開発管理

    求める能力・経験

    【必須】■Webアプリケーションにおけるフロントエンド開発経験(言語・フレームワークは不問)■UI/UX設計に対する理解と実装経験 ■API設計に関する基礎的な知識と実務経験 【魅力】 ・自らが定める仕様で市場投入可能なこと(自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる点) ・社内ベンチャーのメリット(ソフトバンクの強みを活かしつつ、スタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる点) ・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められ、今後のスキルアップには最適 ※不透明な事態にも対処できるスキルが身につく

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    ■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出

  • エージェント求人

    【フルリモート/モダンな開発環境】フルスタックエンジニア

    480~1500

    • AWS
    • スクラムマスター
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    • Node.js
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    • 開発
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    株式会社テックビズ東京都渋谷区
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    仕事内容

    ▼このような方におすすめのポジション 今までフロントorバックエンドメインの開発を経験してきたが、今後はフルスタック開発に挑戦していきたい方 技術力を高めるだけでなく、社会にとってユーザーにとって価値あるプロダクトであるか?を常に考えながらビジネス視点を持った開発スキルをつけたい方 個別でもくもく開発するよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら開発を楽しみたい方 今後はフリーランスエンジニアとして挑戦されたい方 ▼本ポジションの役割 自社プロダクトの新規及び既存機能の開発をメインに携わっていただきます。 フロントエンドの開発(React, React hooks, TypeScript) バックエンドの開発(Node.js, fastify, TypeScript, TypeORM) フロントエンド/バックエンドいずれかのみではなく、どちらも出来るようになる意欲のある方を求めています。 週4以上の稼働の方にはCursorのライセンスをお渡ししています! スクラムマスターが在籍しており、1週間スプリントで開発しています。 業務の割合はプロダクト開発8割、技術改善2割。 開発業務以外にご希望によってエンジニア採用などに携わっていただくことも可能です。 将来的には、スペシャリストを目指すも良し、リーダーとしてチームマネジメント、CTOのキャリアもございます。 ▼開発環境について 言語/Framework: TypeScript (Node.js/React), Fastify, Python インフラ/IaC: AWS (ECS/CloudFormation), Terraform, Docker データベース: PostgreSQL, Redis, DynamoDB 運用・監視: Datadog, New Relic, Sentry, CloudWatch CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild その他ツール: Jira, Notion, GitHub, Slack, Zapier ▼配属部署(開発部)について 集客から人材と案件やクライアント企業のマッチング、参画しているIT人材を支援するプロダクトの開発を行います プロダクトの例として以下のものがあります。 集客を行うサービス:案件検索サイト コンサルタントが案件を検索し、人材に提案するサービス:管理コンソール クライアント企業が人材を検索し、提案するサービス:テックビズスカウト 人材の案件探し、参画後の支援をするサービス:テックビズフリーランス 上記プロダクトの特性としてSoEの意味合いが強く、仮説を早く回し、より早くユーザーにとって価値のある機能を継続的に提供することが大切になっているため1週間スプリントのスクラム体制で開発を行っています。 開発部では認定スクラムマスター・テックリード及びUI/UXデザイナーで構成されており、20名弱が在籍しています ほとんど全てのメンバーがフルリモートで開発中です。 フロントエンド・バックエンド・インフラなど一人一人のエンジニアが領域を横断して開発を行っています。 ▼特徴 メンバーの半数以上が業務委託として参画中 平均年齢は32歳、最年少は20代後半、最年長は40代後半 メンバーの半分は幼いお子さんを持つパパさんママさんエンジニア

    求める能力・経験

    ▼求める人物像 テックビズのスローガン・パーパス・ミッションに共感いただける方 スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』 パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』 ミッション 『フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供』 技術/プロダクトファーストではなく、ユーザーファーストな視点をもって開発ができる方 1人で黙々と開発するのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら開発できる方 スキルアップだけを極めるのではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方 ▼応募資格(want) Webアプリケーション開発におけるスクラム/アジャイル開発経験 AIコーディングを活用したシステム開発経験 スクラムマスターとしての開発経験 PdM、POの経験 テックリード/メンバーマネジメントの経験

    事業内容

    フリーランス事業 人材派遣事業(派13–315972) 有料職業紹介事業(13–ユ–314106)