★オリックスG・日本1位【神奈川/設備点検・管理(未経験歓迎)/530~850万/土日祝休】
530~850万
株式会社穴吹コミュニティ
神奈川県藤沢市
530~850万
株式会社穴吹コミュニティ
神奈川県藤沢市
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
その他不動産施設管理/保全
不動産プロパティマネージャー
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 同社が管理する分譲マンションの共用部(建物・設備)、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 【担当業務】 ・設備の点検や工事業者依頼 ・工程管理・品質チェック ・工事提案 ・見積書作成 ・マンション不具合箇所の修理 ・改修計画工事等の見積書の作成 ・長期修繕計画表作成 ・設備点検の確認 ・その他業務 【担当の建物】 ・大京グループが管理する 分譲マンション 【担当の物件数(目安)】 ・1人担当:8~9棟 ※エリアによって変動有 【特記事項】 ・土日祝や夜間の対応については 基本的にございません。 ・24時間対応のコールセンターが あり、警備・協力会社へ 担当を介さずに直接連絡いたします 【未経験の方でも大歓迎】 マンションのご経験が 無くとも活躍されている方が 多くいらっしゃいます。 過去にビルや学校・病院・工場等 の設備関連業務を行っていた方などの 入社実績が多い状況です。 未経験の方でも十分にご活躍いただけ るような、研修体制やOJT教育を 行っておりますので、 ご安心いただけますと幸いです。
<マッチする方> ▼マンション設備管理・工事発注に 少しでもご興味のある方 (キャリアチェンジ多数!) ・施工管理 ・設備メンテナンス ・建設コンサルタント ・設備保全 ・不動産管理 ・ビル管理 ・サービスエンジニア 等 ▼今までの設備・工事・現場経験を 新しい環境にて活かしたい方 (未経験歓迎/好待遇年収・働き方) ▼安定した母体にて腰を据えて 働きたい方 (年休129日/土日祝休/賞与年4回)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
530万円〜850万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ■勤務時間:9時~17時30分 コアタイム:13:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~13:00、15:00~22:00
有 コアタイム (13:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:10~20日
年末年始休暇、夏季休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) ■勤務時間:9時~17時30分 (休憩60分) <フレックスタイム制> コアタイム:13:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~13:00 15:00~22:00 時間外労働有無:有 ■年収:530~850万円+各種手当 ※年齢・経験で前後の可能性有 ※入社時の想定年収となります <モデル年収> ・680万円/40歳・入社5年 (月給41万9000円) ・558万円/32歳・入社2年 (月給33万3000円) <賃金内訳> ・月額(基本給): 208,000円~317,500円 ・その他固定手当/月: 22,000円~60,000円 <月給> 230,000円~450,00円 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20H分の 時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 (※過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川県藤沢市
屋内全面禁煙
■藤沢営業所 住所:神奈川県藤沢市鵠沼花沢町1-17 藤沢朝日生命信和実業ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有 ■寮社宅:家賃8割補助(規定有)
有
■年収:530~850万円+各種手当 ※年齢・経験で前後の可能性有 ※入社時の想定年収となります <モデル年収> ・680万円/40歳・入社5年 (月給41万9000円) ・558万円/32歳・入社2年 (月給33万3000円) <賃金内訳> ・月額(基本給): 208,000円~317,500円 ・その他固定手当/月: 22,000円~60,000円 <月給> 230,000円~450,00円 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20H分の 時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 (※過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <休日・休暇> ■週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の 付与日数となります) 年間休日日数129日 <定年> 65歳 再雇用制度なし <各種制度・手当> ■通勤手当:全額支給(規定有) ■寮社宅:家賃8割補助(規定有) ■社会保険:※社会保険完備 ■退職金制度:補足事項なし ■資格手当:有 ■入社時研修 ■スキルアップ研修 ■選抜研修 ■資格取得支援 (宅建、管理業務主任者等) ■自分磨き制度 (ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン) ■通信教育講座、Eラーニング <その他補足> ■全国勤務手当 ■エリア手当 東京・藤沢:10,000~16,000円 大阪・京都・名古屋: 5,000~8,000円 ■別居手当/帰省手当(規定有) ■資格手当(規定有) ■財形貯蓄 ■全国土木健康保険組合保養所の利用 <求人備考> ・職種の変更の範囲:会社の定める業務全般 ・勤務地の変更の範囲:会社が指定する場所
・建物の維持管理業 ・建築の企画、設計および工事監理、施工 ・住宅の増改築、建替え及び住宅リフォーム業 ・不動産賃貸業 ・建築物の各種設備機器の点検業務
非公開
最終更新日:
500~600万
神奈川県横浜市を中心に、一般住宅のリフォーム営業を担当いただきます。システムキッチン、浴室、トイレ、洗面、内装など幅広い提案が可能で、東急リバブル等の大手企業との安定した取引基盤あり。 【具体】お客様のご要望をヒアリングし、システムキッチン、浴室、トイレ、洗面、内装などのリフォーム提案を行います。企画・提案から発注・施工・監理までトータルでサポート。東急リバブル株式会社をはじめとする大手企業や地域のケアプラザとの取引実績があり、安定した案件を担当できます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】建築関連の営業や、サービスエンジニア経験など 【資格】普通運転免許(顧客訪問があります) 【歓迎】住宅設備機器に関する知識をお持ちの方 【魅力】■昭和62年創業、平成元年開業の安定企業で長期的なキャリア形成が可能■東急リバブル等の大手企業との取引実績があり、安定した案件を担当できる環境■水回りから内装まで幅広いリフォーム提案ができ、スキルアップの機会が豊富■業務量増加に伴う増員採用のため、成長フェーズでの活躍が期待できる■地域密着型で顧客との信頼関係を築きながら働ける
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500~650万
自社が新築した戸建て住宅が築年数経過とともに、いろいろな不便を感じているオーナー様が多いことから、リフォームや設備更新・修繕などにより、そのご希望にお応えする仕事です。 【仕事の流れ】 1.営業店エリアのうち、神奈川県の西湘エリアと呼ばれる平塚市周辺、小田原市周辺のオーナー様を担当していただきます。 2.オーナー様に連絡をとって、ご不便のニーズの有無をお聞きします。相談に乗って欲しいというオーナー様を訪問して、ニーズのヒアリングを行ない、リフォームや設備更新・修繕など、ご希望に沿う最適プランを工事費の見積りを行ないながらお客様に提案して、施工についてご了承をいただきます。(プランニング営業の中心部分です) 3.施工業者を手配して、お客様と相談してスケジュール調整を行ないます。 4.業者支払い、資材支払いなどの予算管理を行なうとともに、施工業者の工事品質のチェックを行ない、工事の円滑な推進を図ります。 5.施工完了によりお客様が満足されたことを確認して、当面の仕事は完了しますが、必ず1ケ月後、3ケ月後、半年後等、施工内容に応じて、アフターケアを実施し、追加のご要望などがないか接触を継続します。 6.数年後など期間を設定して定期点検を行なったほうがいい場合(例、エアコンクリーニング、キッチンレンジフードクリーニングなど)の設定提案(その時期に電話等で要否の有無を確認することについて了承を得るなど)により、⻑期的な信頼構築して「次にお願いする時もこの方」という関係作りを行なう。 以上が仕事の流れです。 とかく「リフォーム営業」は煙たがられる仕事ですが、見ず知らずのところに飛び込み営業で無理やり注文をとろうという営業と区別しないと、いい仕事に就くチャンスを逃します。 新築時のオーナー様とのお付き合いですし、そこでいい仕事をして、むしろ「次にお願いする時もこの会社の、この方」という信頼関係を得られるチャンスで、やりがいのある仕事です。 また、注文を受けたらそれで終わりではなく、施工業者の工事状況を確かめ、お客様に満足してもらえる最後まで仕事を見届けられる、やりがいも大きい仕事です。 これまで多くの新築住宅を手掛けてきた信頼の会社で仕事をして、成果に応じた満足のいく報酬と、次のキャリアアップにもつながる、自分の成長につながる仕事です。
・ハウスメーカー(規模は不問)勤務経験者の方 ・リフォーム部門経験がある方 ・マイカー持ち込み型となりますので可能な方
・優れた日本の伝統建築技術・建築工法を継承しつつ、独自に進化した木造建築技術により、安全で現代に適した「木造注文住宅」を実現して住宅メーカーとしての基盤を築いてきました。 ・その後、時代とともに多様化する人々の暮らしに寄り添い続けるため、あらゆる慣習や常識に挑む当社は、真摯な実証試験を積み重ねることで、木造軸組工法による「木のビル」を誕生させました。 ・そしていま「平屋建てから5階建てまで」「低価格帯住宅から邸宅まで」のすべてを適正価格で提供するメーカーです。
650~800万
<安定した経営基盤・自由な社風・年休120日でワークライフバランス抜群> 戸建住宅・区分マンションをメインとしたリフォーム施工・住宅内装の営繕・工事手配をお任せ致します。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様との打合せ →要望等のヒアリングを実施 ・見積書作成 →営業部門と連携を取りながら作成 ・工程作成/職人の手配/予算管理 →工事内容に応じて実施 ・工事進捗管理・品質管理業務 →現場を巡回し、工事進捗確認や職人さんに指示出し業務 ※現場は一都三県になります。ご自宅からの距離を配慮いたしますのでご安心くだい。直行直帰を推奨しています。 ・引き渡し/アフター対応 →お客様に工事仕上がりをチェック・機器の説明など 【 案件特長 】 小規模な住宅設備機器の交換からバリアフリー工事やフルスケルトンの大規模リフォームまで案件は様々です。実際にお客様が住んでいる状態での工事になるため工期は短めの現場が多数です。エンドユーザーが8割以上になります。年間25万件のメンテナンスや竣工検査、住宅の定期点検などのサービスを主軸にサービスを展開しており、案件は常にある状態です。
・戸建住宅のリフォーム施工またはアフターメンテナンス(BtoC)経験 (実務5年以上) ・普通自動車免許 (AT限定可) ・建築施工管理技士 (等級不問)
・各種建材、室内装飾品、設備機器に発生するキズの防止、補修に関するコンサルティング ・内外装、住宅設備機器の竣工検査サービス ・竣工検査後の是正サービス(内装木質、アルミ建材等に発生したキズ、不具合の補修及び補正)
500~650万
<安定した経営基盤・自由な社風・年休120日でワークライフバランス抜群> 戸建住宅・区分をメインとしたリフォーム施工・住宅内装の営繕・工事手配をお任せ致します。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様との打合せ →要望等のヒアリングを実施 ・見積書作成 →営業部門と連携を取りながら作成 ・工程作成/職人の手配/予算管理 →工事内容に応じて実施 ・工事進捗管理・品質管理業務 →現場を巡回し、工事進捗確認や職人さんに指示出し業務 ※現場は一都三県になります。ご自宅からの距離を配慮いたしますのでご安心くだい。直行直帰を推奨しています。 ・引き渡し/アフター対応 →お客様に工事仕上がりをチェック・機器の説明など 【 案件特長 】 小規模な住宅設備機器の交換からバリアフリー工事やフルスケルトンの大規模リフォームまで案件は様々です。実際にお客様が住んでいる状態での工事になるため工期は短めの現場が多数です。エンドユーザーが8割以上になります。年間25万件のメンテナンスや竣工検査、住宅の定期点検などのサービスを主軸にサービスを展開しており、案件は常にある状態です。
・戸建住宅のリフォーム施工またはアフターメンテナンス(BtoC)経験 (実務5年以上) ・普通自動車免許 (AT限定可)
・各種建材、室内装飾品、設備機器に発生するキズの防止、補修に関するコンサルティング ・内外装、住宅設備機器の竣工検査サービス ・竣工検査後の是正サービス(内装木質、アルミ建材等に発生したキズ、不具合の補修及び補正)
350~420万
■自社が企画から設計、運営まで行う上場企業の社員寮・社宅において、入居者が快適に過ごせる環境作りを担当。委託元の社員さんが公私ともに健康的な生活ができるよう交流の場の企画や食堂利用率向上などを企画 【詳細】■入居者とのコミュニケーション、施設利用案内、予約管理、共用スペースの環境整備、食堂運営(喫食率向上企画)、施設案内やイベント情報の掲示物制作、施設の運営計画サポート、改善提案・企画業務などを担当。■満足度の高い寮・社宅を生活を送る『場づくり』のため、アイディアを形にしていくやりがい大きい仕事。 【意義】寮・社宅は顧客にとって社員の離職率低下や従業員満足度を上げる重要な投資対象。
★販売・サービス業での経験生かしつつ働き方改善したい方歓迎!★ 【必須】販売・サービス・飲食業にて施設や店舗などの運営経験のある方 ※商業施設側の担当者との折衝経験大歓迎! 【歓迎】建築や不動産に関わる業務経験・知識のある方 【魅力】■新しい寮・社宅のあり方を創る仕事で、画一的な管理ではなく施設の魅力を高める運営に関われます■自分のアイデアを活かせる環境で、施設運営や情報発信の改善提案ができます 【働き方】基本的に土日祝休みで、業務に慣れれば残業も月10~20時間程度なので安定した環境で長く働ける。また、週2~3日勤務等生活スタイルに合わせて相談可能です。
コンサルティング、建築設計、施設の運営・管理、まちづくり支援、講座の企画運営 [企業URL]https://www.teamnet.co.jp/
600~750万
注文住宅お引渡し後の点検・修理の受付及び業者依頼 【具体的には】 お引渡しが終わったお客様宅の定期点検・修理履歴の管理を行います。アイ工務店では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち合いを行います。その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち合いや受付をして頂きます。
住宅のアフター or リフォーム経験のある方
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500~600万
戸建木造住宅の物件を購入していただいたお客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、 ・お客様の管理、住宅購入後の各種対応 ・簡単な補修や修繕の対応 ・自分では対応できない場合の協力会社様の手配 ・定期アフターサービスの運営、統括 ・アフターフォローを通じて集められたお客様の声のフィードバック 等 ※未経験の方でも、約2週間の研修で建築と不動産の基礎が学べるので、安心して仕事に就くことができます。
・業界・職種未経験の方歓迎。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。
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400~500万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検(新築/3カ月、12カ月、24カ月)やスポット対応などのアフターサービス業務を担当いただきます。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ■やりがい: これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます
■必須: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業や不動産業界での就業経験のある方 例)施工管理や職人、マンション管理や設備管理、住宅やリフォームの営業など ■尚可: ・2級または1級建築士をお持ちの方 ・2級または1級建築施工管理技士をお持ちの方
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
400万~
リフォーム完成後の⼾建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務 【業務詳細】︓ 当社がリフォーム施⼯した住宅を訪問して、定期点検(3カ⽉、12カ⽉)やスポット対応(軽微な補修や業者⼿配)などのアフター サービス業務をお任せします。 アフターサービスと施⼯管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】︓ ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満⾜度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善 案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
【下記いずれかのご経験】 建築現場での就業経験(施⼯管理、⼤⼯、多能⼯)、ハウスメーカーや⼯務店のアフターサービス業務、クロスの補修・建具の調整等 簡易な補修作業(原状回復⼯事等)リフォーム営業 【その他】 ・PCやスマートフォンの操作に抵抗がない⽅(簡単な⼊⼒・報告業務があります)
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406~493万
≪ 40年間黒字を続ける安定企業/20年以上に渡って培ってきた経験とノウハウを基盤にファシリティマネジメント事業を展開している企業 ≫ 電子デバイスなどの生産を行うお客様の工場にて、維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務、保全や修理の提案活動をお任せします。 ※法人顧客・実務委託先パートナー企業との折衝を行っていただきます。 【 主な業務内容 】 工場全体の清掃、設備の管理、警備など施設の維持管理代行を受注し、それぞれの実務を専門会社へ再委託しています。 業務設計と、専門スタッフが規定通りに業務を行えているかの管理を日々行います。 また、修繕提案なども行っていただきます。 ・お客様(工場保有企業)とのコミュニケーション ・専門協力会社とのコミュニケーション ・年1回、顧客決裁者への修繕提案 ・提案書の作成 など ※自家用車での通勤可能(ガソリン代支給) 【 配属部署/入社後の流れについて 】 ・本ポジションには2名が常駐しており、わかないことはすぐに聞ける環境が整っております。 ・配属後でギャップが生じないようにWelcome研修を実施しています。 入社後3日間 導入研修(経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等) 入社4日目~3カ月目 配属地にて現場研修(物件会議への参加、物件視察、業務マニュアルレクチャー等)
≪ 必須要項 ≫ ◇下記いずれかの実務経験がある方 ・施設管理に類する実務経験 ・ビルメンテナンス、ビル管理フロントの実務経験 ・各種設備管理の実務経験 ≪ 優遇要項 ≫※必須ではありません ・建築施工管理技士(等級不問) ・建築物環境衛生管理技術者資格保有者 ・認定ファシリティマネージャー資格保有者 ・電気工事士資格保有者
ファシリティマネジメント事業