【シニアプロダクトマネージャー】ビジネス映像メディア「PIVOT」

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤SaaS PdMのネクストキャリア◢ 戦略策定から実行まで｜データサイエンスの精鋭集団

  750~1100万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 株式
  • 営業
  • 開発
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • SaaS
  • PC/Web
  • コンサルティング業務

  株式会社ブレインパッド東京都港区

  ◤SaaS PdMのネクストキャリア◢ 戦略策定から実行まで｜データサイエンスの精鋭集団気になる

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  仕事内容

  ◇◆新規AIプロダクトをグロースさせる！東証プライム上場のデータ活用リーディングカンパニー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、1,400社以上の支援実績を持つデータ活用のパイオニア企業 ✓新規AIプロダクトの戦略策定から実行まで、裁量を持ってプロダクトの未来を創れる ✓年額12万円のスキルアップ支援や充実した福利厚生など、プロとして成長し続けられる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに、1,400社を超える企業のDX・データ活用を支援するデータサイエンスのリーディングカンパニーです。プロフェッショナルサービスとSaaSプロダクト事業の両輪で、企業の意思決定を高度化・自動化しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規AIプロダクトにおける事業戦略案の策定と実行プランの立案 ✓プロダクト事業戦略に基づくロードマップの整理と優先順位付け ✓社内他事業とのシナジーを強化するプロダクトの「組み合わせ」「見せ方」の検討 ✓マーケティング、営業、CSなど社内各部門と連携したリリース推進 ✓プロダクト全体のグロースに向けた一連のマネジメント業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓独自性の高いAIアルゴリズムを組み込んだ新規マーケティング支援ツールの立ち上げ ✓「Rtoaster」「Probance」等、既存SaaSプロダクトと連携したデータ活用基盤の強化 ✓大規模クライアントの課題を解決するための次世代AIソリューションの開発・展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓0→1フェーズに近い環境で、プロダクトの戦略から深く関わりたい方 ✓データサイエンスやAIなど、最先端の技術をビジネスに実装することに興味がある方 ✓社内の各エキスパートや役員と近い距離で、組織横断的に物事を進めるのが得意な方 ✓技術的知見とビジネス視点の両方を持ち、プロダクト価値を最大化させたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓BtoB向けSaaSプロダクトにおけるPdMの実務経験 ✓マーケティング、営業、CS、コンサル、SI等のいずれかの顧客接点経験 ✓デジタルマーケティングツールおよびWeb関連技術に関する基本知識 歓迎条件（WANT） ✓事業戦略に沿ったプロダクト戦略の立案・実行経験 ✓ピープルマネジメントの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼AIプロダクトマネージャー（配属先：DASC）▼

  700~1200万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  ▼AIプロダクトマネージャー（配属先：DASC）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 CXテック事業部では、自社ブランド「∞AI」のもと、業務自動化や顧客体験向上を目指すAIエージェントの開発を推進しています。本ポジションでは、社内外の多様なプロフェッショナルと連携し、B2B、B2Cの高度化を支援する自社AIエージェントプロダクトの事業推進、機能企画、成長戦略の策定およびその実現を担っていただきます。立ち上げフェーズのプロダクトにおいて顧客視点・実現性のバランスを重視しながら、着実に価値を社会へ届けていく役割です。 【具体的には】 ・B2B業務自動化型やB2C顧客体験型のAIエージェントに関するプロダクト戦略・ロードマップの策定と推進 ・社内外ステークホルダーと連携しながら、市場・競合分析や顧客課題のリサーチを実施し、UX/機能企画へ落とし込み ・各専門職（コンサルタント・エンジニア等）と協働したプロダクト要件の整理・優先度付け ・プロダクトの品質管理と、PoC～リリース～グロースまで一貫した推進 ・プロダクトのプロモーション・成果事例化など社内外への価値発信 ＜具体案件＞ ・AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー ・生成AIを活用した自社サービスである∞AIChat（ムゲンエーアイチャット）等のシステム開発とデリバリー (求人ID：404336)

  求める能力・経験

  【必須】 ・B2B向けSaaS等ソフトウェアプロダクトの企画・運用経験 ・顧客課題に基づくUX設計や機能要件定義のご経験 ・生成AI（LLM等）など最新技術を活用したプロダクトやサービスの運用／企画経験 ・複数部門・職種の関係者と連携しながらプロジェクトを推進されたご経験 ・立ち上げフェーズや不確実性の高い環境で、主体的に業務を進められる方 【歓迎】 ・AI・チャットボット／業務自動化プロダクトの立ち上げや成長推進経験 ・エンジニアリングやPMバックグラウンドを活かしたAIサービス推進経験 ・B2C向けプロダクト企画・運用経験 ・プロダクトのGo To Market・営業推進や社外発信の経験 ・新規サービスや新規事業開発への高い関心

  事業内容

  【「デジタルにできるすべてを」コンサルティングから実行支援まで対応】 広告に留まらないデジタルマーケティングを展開。リアル店舗やブランディング企業もデータ活用を強化し、デジタルマーケティング部門の設立が増加。クライアントと課題設定から事業目標策定、システム実装、データ戦略立案・運用まで総合的に支援する。

• エージェント求人

  ▼事業責任者候補（学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引）▼

  1000~1500万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ▼事業責任者候補（学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。 学校向けオンライン教材の提供から、自治体向けのイノベーション人材育成プログラムまで、 事業領域を拡大しています。 教育現場の課題に対し、最適なソリューションを組み合わせた事業戦略を立案し、 地域変革プロジェクトを推進します。 【具体的には】 ・ 各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション(教材・研修・イベント等)を組み合わせた事業戦 略の立案 ・ 自治体の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意形成 ・ プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームの組成・再編 ・ 個別の成功事例の構造化、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセスの構築 ・ 多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化 ・ 「情報I」必履修化、大学入学共通テストでの科目新設、 次期学習指導要領改訂における情報教育の抜本的強化など、 日本の教育現場の歴史的転換期に対応する事業戦略の立案 ・ 次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引(求人ID：421737)

  求める能力・経験

  【必須】 以下全てを満たす方 ・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上） 　┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験 　┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験 ・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方 　┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験 ・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方 　┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル

  事業内容

  同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。

• エージェント求人

  【中途採用】デジタルプロダクトデザイナー（UI/UX）

  年収非公開

  株式会社Copia東京都港区

  【中途採用】デジタルプロダクトデザイナー（UI/UX）気になる

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  仕事内容

  オンライン金融スクール「GFS」における生徒の学習体験の質と投資実績の向上を目的としたプロダクトのデザイナーとして、開発チーム（PdM・エンジニア）と連携しながら高品質で一貫性のあるプロダクトデザインを実現。学習データ・行動データを活用したデータドリブンなユーザー体験の実現、新事業案件への参画。

  求める能力・経験

  UI/UXデザインの実務経験。Figmaまたはその他のデザインツールの使用経験。ユーザーリサーチやデータ分析に基づいたデザイン改善経験があると尚可。

  事業内容

  オンライン金融スクール「GFS」（累計6万人受講・年商45億円）、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。

• エージェント求人

  【中途採用】GFS事業部プロダクトマネジメント部 動画編集リーダー

  年収非公開

  株式会社Copia東京都港区

  【中途採用】GFS事業部プロダクトマネジメント部 動画編集リーダー気になる

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  仕事内容

  金融教育動画コンテンツの収録・編集（Premiere Pro/After Effects）、講師・社内メンバーと連携した撮影設計・画づくり・音声調整、ライブ配信（ウェビナー等）の機材セッティング・オペレーション（ATEM等使用）、撮影・配信用機材のメンテナンス・管理。また、社内各部署からの依頼対応・ヒアリング・要件定義、制作スケジュールの進行管理・案件の割り振り。

  求める能力・経験

  Premiere ProまたはAfter Effectsを用いた動画編集の実務経験。撮影ディレクション経験。チームのマネジメント・リード経験があると尚可。

  事業内容

  オンライン金融スクール「GFS」（累計6万人受講・年商45億円）、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。

• エージェント求人

  【中途採用】プロダクトマネジメント部 カスタマーサクセス

  年収非公開

  株式会社Copia東京都港区

  【中途採用】プロダクトマネジメント部 カスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  「GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて受講継続率向上・満足度向上を実現。入学直後のフォロー・LINEサポート対応、解約希望者へのヒアリング・面談誘導（チャーン防止施策）、オンボーディング対応、セミナー・勉強会の企画運営、1on1面談を通じた個別フォロー、投資実践に向けた学習ロードマップの支援。

  求める能力・経験

  カスタマーサクセス・コーチング・教育サービスのいずれかの実務経験。コミュニケーション能力が高く受講生の成果にコミットできる方。投資・金融の知識は不問（研修あり）。

  事業内容

  オンライン金融スクール「GFS」（累計6万人受講・年商45億円）、AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」、企業動画専門サービス「ムビハピ」、オフショア開発「Offpro」等の運営。2045年売上1兆円を目指すマルチスタートアップ企業。

• エージェント求人

  シニアプロダクトマネージャー（PdM）

  年収非公開

  株式会社HRBrain東京都渋谷区

  シニアプロダクトマネージャー（PdM）気になる

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  仕事内容

  HRBrainシリーズ（既存・新規プロダクト）のシニアプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略策定〜開発ロードマップ管理・エンジニア/デザイナーとの連携・ユーザーリサーチ・KPI設計・効果測定まで担当。マルチプロダクト戦略推進をリード。

  求める能力・経験

  プロダクトマネージャーとしての実務経験5年以上。大規模SaaSプロダクトのロードマップ策定・推進経験。HR・人事Tech領域の知識があると尚可。

  事業内容

  クラウド人材管理システム「HRBrain」シリーズの企画・開発・運営・販売。タレントマネジメント・人事評価・組織診断サーベイ・360度評価・パルスサーベイ・労務管理・AIチャットボット・ストレスチェック・スキル管理・ラーニング等8サービスを展開。累計導入社数4,000社超。累計調達46億円。

• エージェント求人

  【東京／リモート可／フレックスタイム制】開発部　プロダクトマネージャー／年休123日・土日祝休み

  700万~

  • 開発
  • アライアンス
  • プロダクト開発
  • 効果検証
  • 検証
  • デザイナー
  • PC/Web
  • 課題設定
  • 情報セキュリティ

  GVA TECH株式会社東京都渋谷区

  【東京／リモート可／フレックスタイム制】開発部　プロダクトマネージャー／年休123日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み、事業KPIの策定 ・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討 ・エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・プロダクトグロースのためのアライアンス実施 ・その他、新規プロダクトの立ち上げ全般

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下全て満たす方 ・PdMとしての経験。または、それに準ずるプロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方 ・Webアプリケーション開発の経験 【歓迎スキル】 ・事業戦略とKPIツリーの策定と実行、見直しのフィードバックループの経験 ・PMMとしての経験 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 ・プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験 ・エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル

  事業内容

  リーガルテックの開発・提供

• エージェント求人

  ▼【ハイクラス層】プロダクトマネージャー（全社DX推進／企業の経営を支えるソフトウェア販売）▼

  1000~1200万

  株式会社アバントグループ東京都港区

  ▼【ハイクラス層】プロダクトマネージャー（全社DX推進／企業の経営を支えるソフトウェア販売）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 取締役会DXシステム「TRINITYBOARD」のプロダクトマネジメントを担当します。 プロダクト戦略の策定から機能企画、開発マネジメントまで、プロダクトの成長をリードしていただきます。 【具体的には】 ・プロダクト戦略の策定 ・機能企画 ・開発マネジメント ・プロダクトの成長リード ・TRINITYBOARDのプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・顧客ヒアリングや営業情報をもとにしたプロダクト課題の整理 ・機能要件の定義・優先順位付け ・開発チーム(国内・海外ベンダー)との仕様整理・開発ディレクション ・UI/UX改善 ・AI機能を含む新機能の企画 全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、プロダクトの標準化と複数部門展開をリードします。 経営層との連携によるプロダクト戦略の再評価と中長期ロードマップの策定。 経営層や複数部門との調整が求められ、意思決定に直接関与する。(求人ID：424270)

  求める能力・経験

  【必須】 ・SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・Webサービスや業務システムの企画・開発ディレクション経験 ・SIerまたはIT企業でのシステム企画/要件定義経験 ・ITプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・全社横断の優先度設計やガバナンスをリードし、プロダクトの標準化を推進できること。 ・経営層との連携を通じて、事業戦略に基づくプロダクトの方向性を示せる能力。 ・複数部門にまたがるプロジェクトを成功に導いた経験。

  事業内容

  導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。

• エージェント求人

  ▼【フルリモート】CPO室 /プロダクトアナリスト（フレックス制）▼

  910~1540万

  株式会社SmartHR東京都港区

  ▼【フルリモート】CPO室 /プロダクトアナリスト（フレックス制）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 本ポジションでは、マルチプロダクト化が進むSmartHRにおいて、各事業領域の状況を正しく把握し、プロダクト開発関係者が迅速かつ精度の高い意思決定を行うための「情報の収集・分析・構造化」と「投資判断プロセスの設計」を担っていただきます。 以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 【具体的には】 1. 事業領域ごとのKPIマネジメントとダッシュボード運用 各事業領域のプロダクトKPI（北極星指標/KPIツリー）の設計サポート・可視化、および継続的なモニタリング体制の構築 全社で数字の認識齟齬が起きないための、主要メトリクスの標準化（定義管理）と、データ信頼性を担保するガバナンスの運用 異常値の早期検知と、コントリビューション分析（寄与度分析）による変化要因の特定およびプロダクト開発関係者へのレポーティング 現場のPMが自ら深い分析を行えるよう、共通の分析基盤やデータカタログの整備・浸透をリード 2. 定性・定量ハイブリッドによる「インサイト」の創出 ユーザーインタビュー、商談、サポートログ等の定性情報を構造化し、プロダクトの課題解決に直結する「インサイトレポート」を作成 プロダクトの先行指標を特定し、将来的な事業インパクトを予測・可視化 段階的リリースやA/Bテスト等の実験設計・効果検証体制を構築し、新機能や施策の「真の価値」を評価可能にする 3. 投資判断基準の策定とリソース配分の最適化 事業領域ごとの成長性・収益性・戦略的意義を踏まえた、プロダクト投資の判断ロジックの構築 半期ごとのリソース配分において、各事業責任者が「Yes/No」を判断できるレベルまで情報をパッケージ化する(求人ID：423362)

  求める能力・経験

  【必須】 ・PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験・KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 ・SQL、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる・コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる ・ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 ・プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 ・複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー（経営陣やビジネス職）にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 ・既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力

  事業内容

  【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。