【大阪/富田林】経理(課長)★原価計算/原価管理担当★マイカー通勤可
650~770万
株式会社アンズコーポレーション
大阪府富田林市
650~770万
株式会社アンズコーポレーション
大阪府富田林市
管理会計
■富田林工場にて経理領域の課長職をお任せします。製造原価管理の体制強化のための採用です。人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の予算と実績の管理を主担当としてお任せいたします。 あわせて、工場勤務のパートの労務管理や環境保全に向けた取り組みのサポート業務も 担って頂きます。また、奈良工場との2工場体制のため、両工場の課長職として、マネージメントいただく事となりますので、 必要に応じ奈良工場へも出勤いただく機会がございます。 【採用背景】製造原価管理の体制強化を目指しています。一から作り上げることを想定していますので、製造部門と連携しながら進めていただきます。
【必須】■製造業界にて原価計算や原価管理のご経験をお持ちの方 ■少人数のマネジメント経験をお持ちの方 【当社について】ロート製薬系列の化粧品ODMメーカーである当社は、化粧品ODM事業と自社ブランド化粧品製造販売事業があり、『メディカル・スキンケア』をテーマに敏感肌の方でも使用できる化粧品を製造しております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~770万円 月給制 月給 350,000円~420,000円 日給月給制 月給¥350,000~¥420,000 基本給¥350,000~¥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(月額基本給4.0ヶ月程度)
会社規定に基づき支給 1ヵ月定期代を支給
08時間00分 休憩50分
08:30~17:20
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社直後に10日付与 ※3/1に一斉付与
その他(年数回土曜日出勤有 2026年度2回)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【通勤手当】公共交通機関の場合は、会社規定に基づき、1ヵ月定期代を支給 マイカー通勤の場合は距離により支給 【休憩】休憩12:00~12:40(40分)、15:00~15:10(10分) 【繁忙期について】土曜出勤(代休取得もしくは手当支給選択可能)、一部シフト勤務あり (『1ヶ月単位の変形労働時間制』を適応。平均労働時間40時間/週) ※詳細については面接時にご説明いたします。 【標準的な労働時間】08:30~17:20 【業務内容変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点
生産企画部 原価企画課・労務課(部長、チーフ2名、一般職5名)
無
大阪府富田林市若松町東3丁目4-20
近畿日本鉄道近鉄長野線富田林駅 徒歩20分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
★自家用車通勤可能(ガソリン代支給有/駐車場無料で利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
【休日・休暇補足】GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇 【諸手当】 通勤手当:一カ月定期代を支給、時間外手当:無、 アンズちゃん手当:小学校第3学年年度末までの児童1名につき5,000円(契約社員、パートタイマー含む、すべての社員が対象)、 ※各手当諸条件あり 【その他】昇給年1回、退職金(入社2年目以降)、慶弔見舞金制度、永年勤続祝金、定期健康診断、OJT研修、社員旅行(不定期)、自社商品の社内割引販売、制服貸与(工場勤務) ※社員食堂有(昼食は社員食堂または自席)
1名
2回
筆記試験:無
◆『メディカル・スキンケア』をテーマに、化粧品でありながら医薬品に近い品質を追求し、肌にトラブルを抱える顧客でも安心して使用できる製品を提案しています。60年以上の歴史を持つメーカーでお客様の内外美容をお手伝い★
《当社について~ロート製薬系列の化粧品ODM会社です。~》 ■化粧品や医薬部外品を企画・製造・販売しており、健康食品・健康浴剤や美容器具も取り扱っています。 ■大学及び外部企業との連携により、素材探索・技術開発に注力。自社保有の評価技術と処方化技術及び製造技術に磨きをかけ、 次代につながるコア技術の開発を行い、消費者の方々から愛される商品創出を追求。確かな品質の商品をお客様へ届ける為に、 徹底した品質管理と安全性の遵守を行っており、化粧品を使用する誰もが「安心・満足」する確かなモノだけを提供しています。 ■育成に関しては、新入社員研修や各部署でOJT教育を行っています。また、年に2回ほど管理職研修を実施している他、職種や 等級に応じた個別研修及び集合研修を用意しています。上司の承認があれば、外部セミナーに参加することも可能です。 ■福利厚生としては、育児支援を目的とした支援金を支給する制度や時間単位で取得できる育児介護休暇休業制度があります。
〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル
■東京営業所(東京都千代田区) ■富田林工場(大阪府富田林市) ■奈良工場(奈良県葛城市)
■化粧品・医薬部外品の企画・製造・販売 ■健康食品・健康浴剤・美容器具・健康衣料品の販売
■ロート製薬株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 9,400百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
【大阪】コーポレートファイナンス・財務担当 財務担当として、下記の幅広い業務を行っていただきます。 将来的には財務戦略の立案等にも本格的に参加していただくことを想定しており、財務戦略グループを統率するグループ長候補を目指していただきたいと考えております。 <業務詳細> ◇資金予算の策定 ◇キャッシュマネジメントシステムを用いたグループファイナンス(海外子会社含む) ◇銀行借入、社債発行 ◇プロジェクトファイナンス等の各種ファイナンス ◇輸出入・外国為替管理(銀行保証やLC取引、為替ヘッジにかかる業務、外貨送金等) ◇資産管理(遊休不動産等) ◇企業格付レビュー対応等
学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・企業財務経験(5年以上) ・基礎的な英語力(読み書きができる程度) <歓迎条件> ・資金管理経験 勤務地
-
500~900万
【大阪】海外内部監査/リーダー候補です。 ■仕事内容 欧州、北米、豪州に拠点を置く海外主要子会社3社を対象とした海外監査の強化業務を主たる業務とし、加えて一部国内外の内部監査業務にも従事。 具体的には、期初に立てた年間監査計画(部門長中心に策定)に従い、監査準備(予備調査を含む)を行います。 その後、往査(1箇所につき2~4日(往復の旅程込みで1週間)程度)を行い、監査報告書を作成のうえ監査先に説明・報告を行い、その後是正・改善状況のフォローアップを行うという一連の業務を担当していただきます。 年間の監査先は海外に関しては主要子会社を含め平均5箇所程度が含まれます。 国内監査においては監査項目毎に担当を決めて役割分担をし、チームで取り組む体制を構築できているものの、海外監査については体制構築の道半ばであるため、体制構築も図りながら監査業務の強化に取り組んでいきます。 ■事業の目指す姿 監査対象となる部門(拠点)は国内に約40ほどあり、海外に約20ほどあります(うち海外主要子会社は3社)。 中でも海外監査を強化する方針であり、現状は外部のコンサルファームと協働しスキル・ナレッジ等を吸収している段階であり、2028年度には監査室単独で監査を行える体制構築を目指しております。
学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・ビジネスレベルの英語力 ・内部監査の実務経験 <歓迎条件> ・海外監査の経験
-
400~550万
■管理部にて日次から年次までの経理業務全般や、経営数値の作成・管理をワンストップでお任せします。前任のマネージャーが担っていた役割を引き継ぎ、経営陣のパートナーとして活躍していただきます。 ■日次・月次・年次経理業務(仕訳、振込、売掛買掛管理、決算など)税理士、会計事務所と連携するため、経験が浅い方でもOKです ■経営数値の作成・管理(P/L・B/S作成および分析、数値とりまとめ、経営陣へのレポート) ■財務・資金管理業務(資金繰り管理、銀行対応、融資・資金調達) ■バックオフィス業務の効率化等の管理、経理業務
【必須】■決算業務の経験がある方(月次・年次)【尚可】■P/L、B/Sの作成実務経験をお持ちの方 ■日商簿記2級以上の知識・資格をお持ちの方 ■事業会社での経理経験をお持ちの方 【必須・尚可要件】経営層への数字報告・提案経験、スプレッドシートや会計freeeの使用経験がある方は歓迎します。 【採用背景】経理全般を担当していた者の退職に伴う、後任としての採用です。 【求める人物像】期日管理ができ、周囲と相談しながら意欲的に仕事を進められる方を求めています。
■デジタルマーケティング事業(SEO対策/MEO対策/リスティング広告) ■WEBサイト制作事業(HP制作/LP制作) ■WEBコンサルティング事業(HP導線改善) ■セミナー事業(WEBマーケティングセミナー)
385~600万
入社後は経理業務をお任せします。 将来的には、経営や事業により深くかかわる「上流」ポジションへのキャリアパスも見据えたポジションです。 【募集背景】 新規事業の立ち上げやグループ会社の増加に伴い、経理財務部門の体制強化を進めています。 【仕事内容】 ・月次年次決算業務 ・仕訳・固定資産管理 ・税務申告業務 ・派遣社員の業務管理 ・業務フロー改善・構築 入社後、経理業務になれてきたのち、ご本人のやる気次第でお任せできる業務は以下の通りです。 完全にお任せするというよりも、相談の上徐々にお任せしていきます。 ・グループ会計対応 ・総務対応 ・新規事業の資金調達サポート ・月次・四半期決算の社内報告資料の作成 など 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須要件】 ▼下記すべて満たす方 ・経理・財務の実務経験3年以上 ・月次・年次決算の実務経験(補助不可) ・クラウド会計ソフトの使用経験 【歓迎要件】 ・ITツールの使用経験(Chatwork/Slack/Trello/Google Workspaceなど) ・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組みたい方 ・スタートアップ・急成長環境でのご経験、またはそういった環境への関心 【求める人物像】 ・数字の先にある経営や事業に目を向けながら、自分から手を挙げて動ける方 【内定の可能性が高い人】 ・決算業務を一通りご自身で回せる方 ・次のキャリアとして「いわれたことをこなす」だけでなく、 もう一歩踏み込んだ働き方を目指したい方 ・一つの業務にとどまらず幅広く成長していきたい方 ・経理という枠を超えて会社全体の数字や業務の動きに関心をお持ちの方 ・将来的に管理会計や経営戦略にも経験していきたい方
アミューズメント、飲食店
550~800万
税理士法人へ外部委託している仕訳や月次決算などを自社内で完結させるための「経理の内製化」を推進いただきます。新たな会計システムの導入推進や、現場部門も巻き込んだ運用フローの構築を主にお任せします。 ■新会計システムの導入推進(現場の意向確認、運用ルール策定、税理士との折衝) ■外部委託中の経理実務(仕訳・月次決算等)の内製化に向けた業務フロー整備 ■直営6法人の月次・四半期・年次・連結決算のとりまとめ ※各部門がどう数字をつければ管理しやすいか等、実務に根差した具体的な運用フローを構築していただくことを期待します。
【必須】経理実務経験3年以上 何かしらのプロジェクト推進経験 現場の意向を汲み、数字を通じて経営に近い距離で事業成長に貢献できるため経理としての市場価値を高められます。 【得られる経験とポジションの魅力】 大手企業のように仕組みが完成していないため、自らの手で経理体制を創り上げるチャレンジングな実務経験が積めます。単なる集計担当ではなく「いかに利益を捻出できるか」「事業をどう成長させるか」という視点を持ち、経営陣に近い目線で数字を扱うため、経理としての市場価値やビジネス視点を飛躍的に高めることができる環境です。
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383~442万
Osaka Metroグループにおける運輸収入の計上・審査および、関連システムの運用・保守をお任せ。鉄道インフラの「お金」の流れを正確に管理する経理業務とそれを支える「システム」の安定稼働を担うポジションです 【経理(50%):駅売上の審査・管理】■駅における売上データと現金の照合・管理■日次・月次決算業務および仕訳入力■定期券発売所における売上処理■他社線との連絡運輸精算業務【システム運用保守(50%)】■経理システムのユーザーサポート(社内や駅からの問い合わせ対応)■システムベンダーとの調整・橋渡し業務■システム改修時の要件定義サポート(タッチ決済・QRコード等の最新技術対応■システム関連の契約業務管理
【必須】■数字を扱うことに抵抗がない方■ITツールやシステムを活用することに興味がある方【尚可】■経理経験・社内DX化効率化の興味経験 ■社内SEや社内システム対応経験 【採用背景】多くのお客様が利用する鉄道インフラにおいて、日々の運賃を正確に管理・計算し、それを支えるシステムを安定運用することは経営の根幹を支える極めて重要な役割。今後のシステム改修や効率化を見据え、将来のコアメンバーとなる方の募集です【働き方】残業月平均15時間、年休123日(土日祝)でワークライフバランスを整え就業が可能。【魅力】Osaka Metro完全子会社の極めて安定した経営基盤
Osaka Metroの特例子会社として障がいのある社員による再生紙製紙・下処理,データ入力,書類作成,仕分,発送,清掃業務等のサポート業務を担っているほかOsaka Metroのシェアードサービスとして定型共通業務の人事/経理/調達/広聴等の一部事務業務を受託
383~442万
Osaka Metro完全子会社にて、地下鉄関連の売上管理等の経理(収入審査)業務(50%)と収入金システムのユーザーサポートやベンダー調整等の運用保守業務(50%)をお任せ。社会インフラを支える重要ポジションです。 ≪詳細≫ ■経理業務(約50%):駅売上(データ・現金)の照合、日次・月次業務、定期券発売所の売上処理、他社線(北大阪急行、阪急等)との連絡運輸精算、仕訳・勘定科目への振り分け。 ■システム運用保守(約50%):経理システムのユーザーサポート、ベンダーとの橋渡し、システム改修時(タッチ決済、QRコード対応等)の要件定義サポート、契約業務
【いずれか必須】■経理実務経験があり社内システム対応経験をお持ちの方 ■社内SEやヘルプデスク等の経験があり数字に抵抗がない方 【尚可】■日商簿記3級以上 ■鉄道企業での経理経験 ■IT関連業務経験 【採用背景】多くのお客様が利用する鉄道インフラにおいて、日々の運賃を正確に管理・計算し、それを支えるシステムを安定運用することは経営の根幹を支える極めて重要な役割。今後のシステム改修や効率化を見据え、将来のコアメンバーとなる方の募集です【働き方】残業月平均15時間、年休123日(土日祝)でワークライフバランスを整え就業が可能。【魅力】Osaka Metro完全子会社の極めて安定した経営基盤
Osaka Metroの特例子会社として障がいのある社員による再生紙製紙・下処理,データ入力,書類作成,仕分,発送,清掃業務等のサポート業務を担っているほかOsaka Metroのシェアードサービスとして定型共通業務の人事/経理/調達/広聴等の一部事務業務を受託
542~750万
世界有数のアルミメーカーであるUACJグループの一員として、安定した基盤と高い専門性を持っている当社にて、経理職としてご活躍いただきます。★=本ポジションのメイン業務 1.★月次決算のとりまとめ・管理:本社の月次決算スケジュールの進行管理、取りまとめ業務 ■会計処理に関する相談対応 2.★子会社の決算とりまとめ:国内2社・海外7社に及ぶ子会社の決算数値の集約・確認 ■予算管理:グループ全体の予算とりまとめ補助 ■子会社フォロー:各子会社の担当者とのやり取り、会計処理に関する相談対応 3.★為替予約・管理業務:貿易・外貨取引に伴う為替予約の発注、為替リスクの管理業務
【必須】■主担当として月次決算締め経験 ■基本的PCスキル(VLOOK関数等) 【歓迎】マネジメント経験のある方 海外取引経験者 ビジネス英語を使える方 【採用背景】経理部門の基盤強化に向けたプレイングリーダー募集のため 【業務補足】為替予約管理業務については、特別な専門知識は必要ありません。マニュアル通りに進められるシンプルな事務作業が中心となりますので、未経験の方でもご安心ください。
■国内外大手メーカー等への非鉄金属(アルミ、銅)材料及び加工品の販売および機器、装置類を扱う専門商社
500~650万
工具のドライバー日本トップシェアの当社にて、経理ポジションのリーダー職(次期課長候補)をお任せいたします。 リーダーとして活躍できるようにOJT形式で指導します。 【日常業務】 ・経費精算チェック・振込/仕訳/入金/送金チェック・物品注文業務 【月次決算】 ・財務資料作成・顧問会計士対応・所得税納付・市民税納付 【年次決算(顧問会計士と連携)】 ・決算業務・税金納付
【必須要件】■経理の実務経験(5年以上) 【歓迎要件】■経理分野のマネジメント経験(3年以上) 【社風・働き方】入社年次に関係なく、意見の言いやすい風通しの良い社風です。土日祝休み、年間休日125日、月平均残業は10時間程度と、働きやすい環境です。 【キャリアパス】管理部門である「経営管理部」のリーダー(管理職)としてまずは入社頂き、早い段階で課長職を目指していただきます。
1.ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品 (日本初のドライバー製造メーカー) 2.スウェーデンQマティック社製窓口管理システム 3.ホームセンター直営店経営
520~630万
当社経理として、まずは日次・月次決算業務からお任せします。将来的には連結決算や開示業務など、より高度な領域へ挑戦可能です。NASDAQ上場企業ならではの環境で、経理としての圧倒的な専門性を磨けます。 【主な業務内容】入社後はご経験に応じ、日次・月次決算などの基本業務から担当いただきます。業務に慣れた後は、年次決算、連結決算、開示業務、さらに高度な会計や税務対応など、より難易度の高い領域へと業務幅を広げることが可能です。 【ポジションの魅力】世界基準の会計実務を経験できる環境だからこそ、経理としての専門性を極めることが可能です。
【必須】■経理または財務に関する実務経験 ■日商簿記2級 ★経理・財務としての専門性を高めたい方、上場企業ならではの高度な会計業務に挑戦したい方を歓迎します! 【当社の魅力】 ★NASDAQ上場企業として成長を続けるフェーズ★ ■賞与は最大で年4回支給しており、成長と成果を正当に還元できる制度が整っています。努力が給与に反映される実感を得られる環境です。 ■希望や適性に応じて財務経理以外に事業管理系の業務へのジョブローテーション可能!管理部門における多面的なスキル習得可能な環境です。
【車載関連コンピュータシステムの開発事業】■企画/開発/製作及び販売業 ■製作に関するコンサルタント業 ■情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 【取引先】トヨタ自動社株式会社、本田技研工業株式会社、その他の四輪・二輪メーカー