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エージェント求人

408613888／【東京：リモート】人事データアナリティクスチームマネージャー（人事DX・戦略推…

1000~1300万

PwC Japan合同会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • データサイエンティスト

  • 社内システムエンジニア

  • 人事責任者/CHRO

仕事内容

  • 要件定義
  • 分析
  • データ分析
  • スタッフ
  • 品質管理
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 人事

【職務概要】 PwCグループの人事部（Human Capital）内にあるISC（Integrated Solution Centre）にて、Data＆Analyticsチームのマネージャーとして、人事データの管理・分析、プロセス改善、DX推進をリードいただきます。経営目線・スタッフ目線・高度化の3視点から、人・組織・プロセスの最新化を目指します。 【職務詳細】 ・人事関連データ管理基盤（HRIS）の運用・要件定義・改善 ・経営陣や社内外向けレポートの作成、ビジネス課題解決のためのデータ分析およびインサイト提供 ・人事内外の各種施策の企画・推進（業務改善、DX推進） ・マネージャーとしてメンバー（約17名）の育成、日常業務の品質管理 ・課題解決に向けたステークホルダーとの折衝、各種プロジェクトへの参画 【本ポジションの魅力】 ・「人が財産」である同ファームにおいて、人事×Techの専門性を極め、経営に直結する分析に関われます。 ・人事・IT・コンサルティング部門との勉強会等、PwCのグローバルな知見に触れられる機会が豊富です。 ・リモートワークやフルフレックスなど、自律した働き方が可能な環境です。

求める能力・経験

  • SQL
  • COMPANY
  • システム開発
  • 要件定義
  • 分析
  • Python
  • Workday
  • 開発

【必須】 ・データ分析（領域不問）の実務経験5年以上（仮説設定～分析～レポート） ・分析プロジェクトのリード経験（要件定義、実装、運用、保守の一連） ・Power BI、TableauなどのBIツールの利用経験 ・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験 ・システムインフラの基礎知識（Azure、AWS、GCP、SQL等のいずれか） ・メンバーの育成経験（リーダー、OJT担当等） 【尚可】 ・システム開発、導入プロジェクトのPM、PMO経験 ・Azure等を用いたアプリ・DBの構築または運用経験 ・Workday、SAP、Company等の人事基幹システムに関する知識 ・英語力（読み書き、海外メンバーとの仕様・スケジュール確認レベル） ・Python、Rの使用経験、生成AIの活用経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

1,000万円〜1,300万円

勤務時間

■勤務時間 フレックスタイム制（※コアタイム：無） ■休憩時間 60分

残業手当

無

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年末年始、慶弔、育児、介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：1000万円～1300万円 賃金形態：月給制 月額：724000円～ 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回

勤務地

配属先

転勤

東京都勤務

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション

制度備考

最終更新日： 

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    求める経験： ・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるDX、デジタル戦略、業務改革に関する実務経験（目安：5年以上） ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト／施策のリード経験 ・戦略・企画を具体的な施策・アクションに落とし込み、成果を出した経験 ・上位者・関係部門との合意形成を行いながら業務を推進した経験 求めるスキル・知識・能力： ・全体構造を捉え、課題と打ち手を整理する論理的思考力 ・DX施策を実行に移し、成果創出までやり切る推進力 ・不確実な状況下でも前向きに関係者を巻き込むコミュニケーション力 ・データ・デジタル技術を活用した業務改善・変革への理解 ・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力（資料作成含む） 求める行動特性： ・仮説思考をもってチームの方向性を示すビジョンを示す力 ・自/他部門を巻き込み、相反する意見も受容しながら推進する協働する力 ・前例にとらわれず変革を実行する推進力 ・高い目標にコミットし、必要な軌道修正を行いながらやり切る実行力 必須資格(TOEIC含)： ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル） ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

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    【必須】■ITリテラシーを持ち、SaaSツールの運用・導入経験がある方■生成AIを日常的に使用しており、最新技術を用いた業務効率化への関心が高い方 【歓迎】■Salesforceの開発・カスタマイズ経験■情シス、社内SEとしての実務経験■GAS（Google Apps Script）等の簡単なスクリプト作成スキル■生成AIを用いたプロンプトエンジニアリングの知識、業務への実装経験 【求める人物像】総務的なバックオフィス業務全般にもホスピタリティを持って取り組める方

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