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エージェント求人

【エンタメ×金融開発SE】競走用馬ファンド管理システム等を手掛けるSE

800~1000万

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • フロントエンドエンジニア

  • その他IT

  • 社内システムエンジニア

仕事内容

◤仕事内容◢ - システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一貫して実施。 - 証券・銀行のトレーディングシステム、リスク管理システム、為替証拠金/仮想通貨取引システム、個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、金融領域で多数の実績。 - 近年は金融領域に留まらず、デジタルトランスフォーメーション (DX) 支援案件も多数手掛ける。 - 顧客およびビジネス領域に応じたプロジェクトに配属され、顧客と連携し機能開発の設計、開発、テストなどを遂行。 - 部署横断の「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、技術知見共有、技術者育成、研修活動に参加。メンター制度あり。 - コード品質向上のため、本番デプロイコードは全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コード品質評価ツールも活用。 - 顧客とビジネスを構築するプロジェクトではアジャイル・スクラムを積極的に利用（1ヶ月以下のイテレーション開発、デイリースタンドアップミーティング、継続的デプロイ）。 - 開発プロセスはウォーターフォール型とアジャイル型（スクラム等）の両方。 - 主要技術スタック：サーバーサイド Java (Spring Boot), フロントエンド TypeScript (Vue.js, React.js)。Kotlin, Python, C++ も利用。 - 金融システムでは社内独自フレームワークやメッセージングライブラリを使用。 - インフラ：AWSまたはオンプレミス。VCS: GitHub Enterprise。CI/CD: Jenkins, CodeBuild。 - コミュニケーションツール：Jira, Redmine, Slack, Office 365, Box。 ◤会社の特徴◢ - 1997年創業のITコンサルティング企業で、システム開発のコンサルティングから運用まで一貫して提供。 - 証券、銀行、為替、仮想通貨、生損保など金融領域で豊富な実績を持つ。 - 近年は金融以外のDX支援も展開し、親会社シンプレクス・ホールディングス傘下のクロスピアコンサルティングとの協業プロジェクトも推進。 - 従業員数1,792名（2025年4月1日現在）の規模。 - 虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構える。 - 「Simplex Philosophy」に基づき、Individual Contributorの成果を重視する文化。 - 実力主義の評価制度を20年以上にわたり運用。 - プロジェクトマネージャーだけでなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに携わり、技術的な問題解決やスキルも重視される。 - 職能やロールで給与レンジが分かれず、貢献度とスキルの市場希少性で評価される。 ◤仕事の魅力◢ - 金融業界の最先端システムからDX支援まで、幅広い大規模プロジェクトに携われる。 - 顧客と直接連携し、ビジネス構築から関わる機会が多い。 - アジャイル・スクラム開発を実践し、短いイテレーションで継続的なデプロイを経験できる。 - コードレビューやペアプログラミング、品質評価ツール活用により、高いコード品質を追求できる環境。 - Java, TypeScript, Vue.js, React.js, AWSなど、多様な技術スタックに触れる機会がある。 - 社内独自フレームワークやメッセージングライブラリなど、ミッションクリティカルな金融システム特有の技術に挑戦できる。 - 部署横断のコンピテンシー活動を通じて、技術知見の共有や自身の成長を支援される。 - メンター制度があり、入社後のサポート体制が充実。 - プロジェクト配属は、マネジメント視点だけでなく、個人の強みや伸ばしたい領域も加味して決定される。 - 実力主義の評価制度により、自身の貢献度とスキルが正当に評価され、マネジメント職でなくても高い年収を目指せる。 ◤描けるキャリア◢ - 社内に予め規定されたキャリアプランやパスは用意されておらず、個人の志向に合わせたキャリア形成が可能。 - 「Player」という経営哲学に基づき、Individual Contributorとしての成果が重視される。 - プロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせず、技術を深掘りするキャリアを重ねるメンバーも多数在籍。 - プロジェクト配属は、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域も加味して行われる。 - 技術的な問題解決やスキルも評価に勘案されるため、専門性を追求するキャリアパスが可能。

求める能力・経験

◤必須スキル・経験◢ - システム開発の現場に携わった経験2年以上（言語、業種不問）。 - GitおよびGitHub, GitLabのプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運用後のシステム改善、障害対応等まで全工程を経験していること。 - Java (Spring Framework) を利用した開発経験 (3年以上)。 - パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験。 - 可用性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験。 - システム全体の品質保証のリード経験。 ◤求める人物像◢ - 顧客（ユーザー）の課題解決に妥協なく考え、主体的に努力・試行錯誤できる。 - テクノロジーに高い興味関心があり、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。 - 新技術導入時に、メリットだけでなく伸びしろやリスクも考慮できるバランス感覚や視点を持っている。 - チームで成果を創出することを好む。 - 自身の業務範囲を超えて、常に全体最適を思考する。

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

800万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【PwC】サイバーセキュリティコンサル【特別ルート】

    700万~

    PwCコンサルティング_サイバーセキュリティコンサル東京都千代田区
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    仕事内容

    企業のITシステム、OT（Operational Technology）システム、IoTの領域におけるサイバーセキュリティ対策を支援します。サイバーセキュリティ管理が難しい海外拠点でも、PwCが有するグローバルネットワークを活用し、戦略立案から実行まで包括的な支援を提供します。具体的には、高度なサイバー攻撃の検知をはじめ、インシデントが発生した際の迅速な事故対応や被害の最小化、さらには再発防止から対策の抜本的見直しまで、業種・業界の特性を踏まえたさまざまなアプローチを通じて、クライアントにとって最適なサイバーセキュリティ対策を実行します。

    求める能力・経験

    ・コンサルティングファーム経験者 ・サイバーセキュリティを中心にシステム開発の経験者 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス業務の経験者 ・海外赴任/グローバルプロジェクトなどの経験者

    事業内容

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    600~900万

    • 社内ヘルプデスク
    • リーダー
    • チームリーダー
    • プロジェクトリーダー
    • 要件定義
    東映アニメーション株式会社東京都中野区
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    仕事内容

    ・社内アプリケーションの企画立案、導入、開発、管理・運用 ・社内ITインフラの企画立案、導入、管理・運用 ・IT全般に関するヘルプデスク業務

    求める能力・経験

    ・SE経験が5年以上（アプリケーション領域、インフラ領域は不問。双方の経験があれば非常に良い） ・プロジェクトリーダーまたは3名以上のチームリーダー経験が、合計して1年以上 ・要件定義～設計といった上流工程の経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    ◆【上流工程専任】ベンダー管理を担う社内SE（週一出社のリモート勤務でAI活用の業務改革を牽引）◆

    600~789万

    アデコ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務内容】 営業と共に顧客課題へ切り込み、最適なソリューションを提案・実現していく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場を持つ当社のアウトソーシング事業において、あなたは上流工程を担う社内SEとして、プリセールスからベンダーコントロール、導入後のコンサルティングを担います。実際の開発はエンジニアメンバーや外部ベンダーが担当するため、あなたは「作る」より「考え、動かす」ことに集中できるポジションです。 【具体的には】 ・ BPOを担当する営業への同行による提案活動・要件定義支援 ・ 外部ベンダーの選定・折衝・進捗管理 ・ AI・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進 ・ コーディングスキルよりも、課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力が求められる ・ 配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する最新動向のキャッチアップや社内外への情報発信も活発(求人ID：443308)

    求める能力・経験

    【必須】 ■専門スキル ・ IT・デジタルに関する基礎知識(AI・DX領域への関心・理解) ・ 要件定義・業務分析の経験または素養 ・ ベンダー選定・折衝・進捗管理などのプロジェクトマネジメントスキル ・ プリセールス・提案資料作成の経験 ・ アウトソーシング・業務改革に関する知見 ■職務経験 ・ 社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験 ・ 開発側SE(要件定義経験有)の経験 ・ SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験

    事業内容

    【60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダーの日本法人】 同社は60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダー、Adecco Groupの日本法人です。 コンサルテーションを通じて、多様な人財を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にする ソリューション（人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど）を提供しています。

  • 企業ダイレクト

    ★1Day選考会(7/20実施)【1759】東京/アプリケーション開発エンジニア

    590~1090万

    株式会社本田技術研究所東京都港区
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    仕事内容

    次世代IVIシステムにおけるアプリケーション層およびHMI（Human Machine Interface）の設計・実装を担当いただきます。 ■Androidネイティブアプリ（ホーム画面、設定、メディア等）の設計・実装 ■音声認識（Google Assistant等）やスマホ連携（CarPlay/Android Auto）を活用した機能開発■デザイン部門（和光研究所）と連携した、グラフィカルで直感的なUIの実装■ユーザーフィードバックやデータに基づいたUI/UXの継続的な改善（アジャイル開発）■クラウド連携サービスのプロトタイピングおよび製品化

    求める能力・経験

    【必須】■Androidアプリケーションの開発経験（Java または Kotlin）■Gitを用いたチーム開発経験 ※自動車業界の経験は不問です。Web・ゲーム・スマホアプリ業界の方を歓迎します。 【当日の流れ（予定）】1:一次面接（08:30～16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。2:合格連絡（一次選考完了後）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。3:最終面接（17:00～21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。※席数限定の完全予約制です。

    事業内容

    ■「技術者が先端研究に専心する」目的で本田技研工業から独立した研究開発組織 ■グローバルオペレーション改革推進：6地域同時開発,現地最適図面,生産効率向上 ■Hondaの変革と成長をリードし、カーボンニュートラルや社会が抱える課題の解決へ

  • 企業ダイレクト

    【東京】グローバルHRIS(人事データ基盤の変革推進・機能強化)

    603~882万

    三菱ケミカル株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    グローバル人事システムにおけるデータガバナンスの確立と活用高度化を推進。国内外の担当者と連携し、データ入力の遅延解消に向けたコミュニケーション設計や構造的要因の分析・業務改善を担います。 【詳細】■各リージョンの人事担当者と連携したデータ入力遅延の解消・プロセス改善(業務の約50%)■遅延の構造的要因分析と実現可能なルール・プロセスの策定■人事データ基盤の拡張・レポーティング時のデータ加工や要件定義 【将来のキャリア】システムの構造理解からスタートし、将来的には特定モジュールのリード(プロダクトオーナー)や、全社デジタル関連部門へのキャリア展開も目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■SaaS、データベース、BPO等の構築・運用・改善プロジェクト推進経験(目安3～4年以上)■実践的な英語力(TOEICや流暢さは不問。対立場面でも自らの主張ができるタフな対話スキル重視) 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。

    事業内容

    【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料

  • 企業ダイレクト

    東京/神奈川【インフラエンジニア】待期中の給与保証あり/無期雇用派遣

    450~650万

    株式会社トップエンジニアリング東京都23区内, 神奈川県内
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    仕事内容

    客先にて【ITインフラエンジニア】としてシステム・ネットワーク・サーバー等の設計/構築/運用保守等の業務をご経験に応じてお任せ。経験を積んで頂き、システム管理者としてより上位フェーズへ挑戦が可能です。 【案件例】 ◆大手銀行のITインフラ基盤／統括・管理：大手銀行のITインフラ基盤に関する統括・管理業務。企画検討,ベンダコントロール,一部サーバ・N/Wの維持管理作業等 ◆大手SIベンダーのプライベートクラウド／提案・構築：法人向けプライベートクラウドの提案と構築。商談の技術支援と構築設計及びプロジェクト管理

    求める能力・経験

    【必須】インフラエンジニアの業務経験（1年～）※担当工程不問（運用・監視中心の方も歓迎）★運用オペレーターから上位業務へステップアップし、PJリーダーやシステム管理者を目指すことも可能です！ 【魅力】■基本・詳細設計など上流工程に携われる■AWS・仮想化基盤など最新技術が身につく■自社研修センター・毎月の技術勉強会・資格取得サポート等が充実し、経験が浅くても着実に伸びられる環境です！■立ち上げ8年で180名規模に拡大した急成長部署。チームビルディングや、部長・課長など管理職への挑戦のチャンスもあります！

    事業内容

    ■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ　管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。

  • 企業ダイレクト

    【三菱電機グループ/社内SE】転勤無/年休125日/無期雇用派遣

    500~700万

    株式会社ダイヤモンドパーソネル東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    三菱電機Gの社内SE/PMO支援部門へ配属予定■主に業務改革のシステム導入・開発■まずは日常業務諸管理(費用・ライセンス/セキュリティ・契約等)をお願いいたします。将来的には大規模なPMO案件の支援やシステム・ ツールの検討・設計開発～導入・運用保守まで裾野を広げられます。 【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループ。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤無。長く腰を据えて働ける環境。■労働環境;年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能。■抜群の定着率;生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生もあり、直近3年間の社員定着率は90％以上と高い◎

    求める能力・経験

    【必須】情報系学部卒もしくはシステムエンジニアの実務経験(プロジェクトマネジメント/ソフトウェアディベロプメント/サービスマネジメント等)【歓迎】基本情報技術者等の有資格者(ITスキル基準レベル2以上推奨) 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループの豊富な研修制度も利用可能。着実にスキル・キャリアUPが実現◎当社の"正社員"として活躍いただけます 【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

    事業内容

    1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 　等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋

  • エージェント求人

    未経験者限定◤PwCコンサル◢世界屈指の戦略コンサル｜New world. New skills.

    705~2300万

    • 情報セキュリティ
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 営業
    • 販売
    • 自動車
    • 自動車/輸送機器
    • プロジェクト
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • 医療/ヘルスケア
    • SAP
    • 戦略立案
    • クラウド
    • コンサルタント
    • 情報通信
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■企業紹介 ・戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供 ・国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援 ・クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決 ・特に官公庁・公共インフラ・金融業界などに強み ・戦略立案からIT導入まで一貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■特　徴 ・金融、自動車、電子機器、製薬、情報通信、消費財・サービス企業、公的機関など幅広いプロジェクト ・机上の空論ではなく、現場で実行できる戦略を追求し、クライアントとともに成果を創出 ・クライアントは日系・外資系問わず多様な業界にわたる ・日本・世界のビジネスシーンをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・戦略コンサルタント ・業界別コンサルタント （製造・エネルギー・金融・ヘルスケア・通信・公共） ・IT/DX、AIコンサルタント ・SAP／クラウド導入コンサルタント ・SCM／人事コンサルタント ・宇宙、GX、スマートモビリティ等組織横断型コンサルタント ・サイバーセキュリティ、プライバシー、リスク管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅米小売大手のオムニチャネル戦略を加速させるデジタル企業の買収 ✅自動車メーカーのデジタルサービスの構築 ✅メガバンク向けリスク管理システム刷新PJ ✅官公庁向けデジタル庁連携プロジェクト ✅大手電機メーカーのグローバルSCM改革 ✅製造業企業の販売・サポート機能改善 ✅グローバル製薬会社の営業変革支援 ✅通信キャリア向け生成AI戦略立案

    求める能力・経験

    ＜最終学歴＞ 大学卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【オリックス】DX推進（PM/PL）｜年収最大1200万・金融の枠を超えるBPRと事業開発

    610~1210万

    オリックス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ポジション名 DX事業支援（PM・PL・事業開発） ◆職務内容 法人営業本部デジタル戦略推進室にて、2つの領域でPM・PL・事業開発を担います。実務や実装はシステム会社・外部ベンダーが担うため、ビジネス視点での企画や関係部署の巻き込みに集中できる環境です。 BPR（業務改革）：Salesforce等を活用し、リース・融資といった既存ファイナンス事業の業務調査から要件定義、データ一元化による事業再構築を推進します。 新規事業開発：強固な顧客基盤を活かし、自社SaaSプロダクトのサービス企画や内製開発の推進など、ファイナンスの次を担う新ビジネスを立ち上げます。 ◆求人のポイント 【市場の必然性：巨大アセット×DXの融合】 産業界全体でDXが急務とされる今、総合金融の雄である当社でも、既存事業のデジタル変革と非金融領域での新規事業創出が不可欠となっています。 膨大な顧客基盤と事業アセットを持つオリックスだからこそ、仕掛けるDXの社会的インパクトは絶大です。 単なるIT導入に留まらず、ビジネスモデルそのものを再構築する、市場価値の極めて高いPM・PL経験が積めます。 ◆魅力 ITコンサルやSIer出身の中途入社者が多く、フラットで自由闊達な組織です。 実開発はベンダーが担うため、最上流のビジネス企画やBPRに専念できます。 連続5日有休取得で5万円が支給されるリフレッシュ休暇、取得率81.5%の有給など、WLBも抜群です。 ゆくゆくは社内公募制度等を活用し、他事業や高度専門人材へのキャリアステップも目指せます。 ◆プロジェクト例 ・Salesforce等をフル活用した、既存のリース・割賦・貸付業務における要件定義およびデータ利活用プロジェクトの推進 ・既存の顧客基盤と知見をベースとした、自社SaaS（オンラインストレージ）のサービス企画・プロダクト開発・内製化の推進 _______:// ◆募集役職（職階） 【メンバー（Cクラス）】 開発の上流工程やPL・PMO相当の経験を活かし、要件定義や既存事業の再構築実務、SaaSプロダクトの運用保守等を推進します。 【リーダー（SCクラス）】 ITプロジェクトのPL・PMOとして、関係部署や外部ベンダーを巻き込み、BPRや新規事業立ち上げを牽引します。 【マネジメント（Mgr以上）】 デジタル戦略の策定、大規模な要件定義プロジェクトの統括、または新規デジタルサービスの事業開発・組織マネジメントを担います。 ◆想定年収 アソシエイトクラス：600万円〜1,000万円 マネージャークラス：1,000万円〜1,200万円 高度専門人材：応相談 ※月給32万円〜66.5万円（賞与年2回、諸手当、一部役職は30時間分の固定残業代含む） ◆企業概要 多様な金融・サービスを展開する、日本を代表する総合優秀企業。新卒・中途の垣根が一切なくフラットな社風が特徴で、中途入社者が即戦力として馴染みやすい環境です。自ら考え行動する人材を称賛する文化が根付いています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】本社（世界貿易センタービル南館）※屋内全面禁煙 【環境・休日】完全週休2日（土日祝）、フレックスタイム制あり、全社月平均残業27.7時間 【福利厚生】住宅手当、財形貯蓄、持株会、育児短時間勤務（小卒業まで）、オリックスグループ保養所（軽井沢等）

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【GWS本部】ITコンサルタント（コミュニケーションインフラ領域／管理職候補）

    820~1200万

    • サービス提供
    • ロードマップ策定
    • 業務設計
    • 室長/調査官
    • マネジメント
    • コミュニケーションサービス
    • プロジェクト
    • Web/ITサービス
    パーソルホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■グループWorkStyle本部について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容： ワークスタイルテクノロジー部では、社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box ／等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進しています。本ポジションでは、室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。 【業務例】 ・組織マネジメント：室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進 ・サービス戦略／ロードマップ：全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化 ・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード ＜推進テーマ例＞ ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善 ■配属組織について ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・コミュニケーション基盤（Microsoft 365、Box 等）の企画・導入・運用をリードした経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験 ■歓迎条件 ・大規模な環境へのITサービス導入経験 ・生成AI／AIエージェントの企画・導入経験、または接続基盤の設計経験 ・コミュニケーションサービス（社内SNS／チャット／会議）の体験改善プロジェクト経験

    事業内容

    労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務