◆DX推進エンジニア(企業の内製開発支援/中小企業のDX支援/キャリアアップ可能)◆
400~600万
ユナイトアンドグロウ株式会社
東京都千代田区
400~600万
ユナイトアンドグロウ株式会社
東京都千代田区
その他IT
一般事務
保守/運用/サポートエンジニア
【職務内容】 「IT専任がいない」「属人化・ブラックボックス化している」といった中堅・中小企業の課題に対し、お客様の「中の人」として入り込み、IT戦略の立案から実行・活用までを担います。 内製開発のリード:ノーコード/ローコードツールにおいて、既存システムの改修や新規導入において、要件定義から開発・運用までをアジャイルライクな支援を行います。 お客様が自走できる体制を構築することがゴールです。 多様な案件フェーズ: 製造、建設、広告など多種多様な業種のクライアントに対CRM/SFAの構築や基幹システムの刷新など、経営の根幹に関わるプロジェクトにも携わります。 <お客様の要望例> ・現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。 ・現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。 ・社内SEが離職や移動などにより開発・運用体制に不安があるため助けがほしい。 ・Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい 【案件例】 ・製造業 ・請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ:要件定義~運用開発) ・基幹システムと周辺システムの連携機能構築。(フェーズ:要件定義~開発) ・建設業 ・CRM/SFA、申請系、人事評価、基幹システム連携。(フェーズ:要件定義~運用開発) ・情報サービス業 ・運用中SFA機能に対する追加開発。(フェーズ:運用開発) ・広告業 ・基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ:運用開発)(求人ID:423522)
【必須】 情シス・コーポレートITまたはインフラエンジニアとしての実務経験 「ITを手段として、お客様のビジネスをどう変えるか」を考え抜けるコミュニケーション能力と推進力 【歓迎】 ・特定の技術を極めるだけでなく、幅広いビジネス知識を身につけたい方 ・「誰の役に立っているか」を実感できる距離感で仕事をしたい方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
東京都千代田区
記載なし
【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT(情報システム)を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。
グロース市場
最終更新日:
500~620万
【顧客】 医療・介護業界 【商材】 医療・介護業界特化版のタレントマネジメントシステム 人材情報の一元化やペーパーレス化はもちろん、業界に合わせたテンプレート機能や研修コンテンツを用意し、現場スタッフの育成やモチベーションの把握から分析から離職を防止し人材の定着を支援をしております。ハイケアウェルネスは高齢化社会の進む中で、より人材の生産性向上やケアの質を向上することで日本の医療・介護業界を変えていきます。 【具体的には】 カスタマーサクセスの全般業務 ・導入支援、初期設計 導入目的に応じた事例紹介やコンサルティングを通じて、ツールの立ち上げを支援 ・定着、浸透支援:定期的な打合せや社内展開支援を通じて、ツールの継続的な利用と定着を支援 ・ 各支援の仕組化、操作方法に関するメール・電話などでの説明・サポート、FAQ作成(求人ID:386393)
【必須】 いずれかのご経験 ・ITシステムにおいてのカスタマーサクセス/カスタマーサポート業務の経験 ・システム導入支援(コンサル)経験 ・SaaSサービスにおける導入支援/サポート/活用支援/コンサルティングの経験 ・システムに強い方(元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方) ・人事システム導入経験 ・人事経験者・医療、介護領域に親和性のある知見
当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。
800~1000万
◤仕事内容◢ - システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一貫して実施。 - 証券・銀行のトレーディングシステム、リスク管理システム、為替証拠金/仮想通貨取引システム、個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、金融領域で多数の実績。 - 近年は金融領域に留まらず、デジタルトランスフォーメーション (DX) 支援案件も多数手掛ける。 - 顧客およびビジネス領域に応じたプロジェクトに配属され、顧客と連携し機能開発の設計、開発、テストなどを遂行。 - 部署横断の「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、技術知見共有、技術者育成、研修活動に参加。メンター制度あり。 - コード品質向上のため、本番デプロイコードは全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コード品質評価ツールも活用。 - 顧客とビジネスを構築するプロジェクトではアジャイル・スクラムを積極的に利用(1ヶ月以下のイテレーション開発、デイリースタンドアップミーティング、継続的デプロイ)。 - 開発プロセスはウォーターフォール型とアジャイル型(スクラム等)の両方。 - 主要技術スタック:サーバーサイド Java (Spring Boot), フロントエンド TypeScript (Vue.js, React.js)。Kotlin, Python, C++ も利用。 - 金融システムでは社内独自フレームワークやメッセージングライブラリを使用。 - インフラ:AWSまたはオンプレミス。VCS: GitHub Enterprise。CI/CD: Jenkins, CodeBuild。 - コミュニケーションツール:Jira, Redmine, Slack, Office 365, Box。 ◤会社の特徴◢ - 1997年創業のITコンサルティング企業で、システム開発のコンサルティングから運用まで一貫して提供。 - 証券、銀行、為替、仮想通貨、生損保など金融領域で豊富な実績を持つ。 - 近年は金融以外のDX支援も展開し、親会社シンプレクス・ホールディングス傘下のクロスピアコンサルティングとの協業プロジェクトも推進。 - 従業員数1,792名(2025年4月1日現在)の規模。 - 虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構える。 - 「Simplex Philosophy」に基づき、Individual Contributorの成果を重視する文化。 - 実力主義の評価制度を20年以上にわたり運用。 - プロジェクトマネージャーだけでなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに携わり、技術的な問題解決やスキルも重視される。 - 職能やロールで給与レンジが分かれず、貢献度とスキルの市場希少性で評価される。 ◤仕事の魅力◢ - 金融業界の最先端システムからDX支援まで、幅広い大規模プロジェクトに携われる。 - 顧客と直接連携し、ビジネス構築から関わる機会が多い。 - アジャイル・スクラム開発を実践し、短いイテレーションで継続的なデプロイを経験できる。 - コードレビューやペアプログラミング、品質評価ツール活用により、高いコード品質を追求できる環境。 - Java, TypeScript, Vue.js, React.js, AWSなど、多様な技術スタックに触れる機会がある。 - 社内独自フレームワークやメッセージングライブラリなど、ミッションクリティカルな金融システム特有の技術に挑戦できる。 - 部署横断のコンピテンシー活動を通じて、技術知見の共有や自身の成長を支援される。 - メンター制度があり、入社後のサポート体制が充実。 - プロジェクト配属は、マネジメント視点だけでなく、個人の強みや伸ばしたい領域も加味して決定される。 - 実力主義の評価制度により、自身の貢献度とスキルが正当に評価され、マネジメント職でなくても高い年収を目指せる。 ◤描けるキャリア◢ - 社内に予め規定されたキャリアプランやパスは用意されておらず、個人の志向に合わせたキャリア形成が可能。 - 「Player」という経営哲学に基づき、Individual Contributorとしての成果が重視される。 - プロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせず、技術を深掘りするキャリアを重ねるメンバーも多数在籍。 - プロジェクト配属は、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域も加味して行われる。 - 技術的な問題解決やスキルも評価に勘案されるため、専門性を追求するキャリアパスが可能。
◤必須スキル・経験◢ - システム開発の現場に携わった経験2年以上(言語、業種不問)。 - GitおよびGitHub, GitLabのプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運用後のシステム改善、障害対応等まで全工程を経験していること。 - Java (Spring Framework) を利用した開発経験 (3年以上)。 - パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験。 - 可用性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験。 - システム全体の品質保証のリード経験。 ◤求める人物像◢ - 顧客(ユーザー)の課題解決に妥協なく考え、主体的に努力・試行錯誤できる。 - テクノロジーに高い興味関心があり、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。 - 新技術導入時に、メリットだけでなく伸びしろやリスクも考慮できるバランス感覚や視点を持っている。 - チームで成果を創出することを好む。 - 自身の業務範囲を超えて、常に全体最適を思考する。
-
600~800万
◤仕事内容◢ - システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一貫して実施。 - 証券・銀行のトレーディングシステム、リスク管理システム、為替証拠金/仮想通貨取引システム、個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、金融領域で多数の実績。 - 近年は金融領域に留まらず、デジタルトランスフォーメーション (DX) 支援案件も多数手掛ける。 - 顧客およびビジネス領域に応じたプロジェクトに配属され、顧客と連携し機能開発の設計、開発、テストなどを遂行。 - 部署横断の「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、技術知見共有、技術者育成、研修活動に参加。メンター制度あり。 - コード品質向上のため、本番デプロイコードは全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コード品質評価ツールも活用。 - 顧客とビジネスを構築するプロジェクトではアジャイル・スクラムを積極的に利用(1ヶ月以下のイテレーション開発、デイリースタンドアップミーティング、継続的デプロイ)。 - 開発プロセスはウォーターフォール型とアジャイル型(スクラム等)の両方。 - 主要技術スタック:サーバーサイド Java (Spring Boot), フロントエンド TypeScript (Vue.js, React.js)。Kotlin, Python, C++ も利用。 - 金融システムでは社内独自フレームワークやメッセージングライブラリを使用。 - インフラ:AWSまたはオンプレミス。VCS: GitHub Enterprise。CI/CD: Jenkins, CodeBuild。 - コミュニケーションツール:Jira, Redmine, Slack, Office 365, Box。 ◤会社の特徴◢ - 1997年創業のITコンサルティング企業で、システム開発のコンサルティングから運用まで一貫して提供。 - 証券、銀行、為替、仮想通貨、生損保など金融領域で豊富な実績を持つ。 - 近年は金融以外のDX支援も展開し、親会社シンプレクス・ホールディングス傘下のクロスピアコンサルティングとの協業プロジェクトも推進。 - 従業員数1,792名(2025年4月1日現在)の規模。 - 虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構える。 - 「Simplex Philosophy」に基づき、Individual Contributorの成果を重視する文化。 - 実力主義の評価制度を20年以上にわたり運用。 - プロジェクトマネージャーだけでなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに携わり、技術的な問題解決やスキルも重視される。 - 職能やロールで給与レンジが分かれず、貢献度とスキルの市場希少性で評価される。 ◤仕事の魅力◢ - 金融業界の最先端システムからDX支援まで、幅広い大規模プロジェクトに携われる。 - 顧客と直接連携し、ビジネス構築から関わる機会が多い。 - アジャイル・スクラム開発を実践し、短いイテレーションで継続的なデプロイを経験できる。 - コードレビューやペアプログラミング、品質評価ツール活用により、高いコード品質を追求できる環境。 - Java, TypeScript, Vue.js, React.js, AWSなど、多様な技術スタックに触れる機会がある。 - 社内独自フレームワークやメッセージングライブラリなど、ミッションクリティカルな金融システム特有の技術に挑戦できる。 - 部署横断のコンピテンシー活動を通じて、技術知見の共有や自身の成長を支援される。 - メンター制度があり、入社後のサポート体制が充実。 - プロジェクト配属は、マネジメント視点だけでなく、個人の強みや伸ばしたい領域も加味して決定される。 - 実力主義の評価制度により、自身の貢献度とスキルが正当に評価され、マネジメント職でなくても高い年収を目指せる。 ◤描けるキャリア◢ - 社内に予め規定されたキャリアプランやパスは用意されておらず、個人の志向に合わせたキャリア形成が可能。 - 「Player」という経営哲学に基づき、Individual Contributorとしての成果が重視される。 - プロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせず、技術を深掘りするキャリアを重ねるメンバーも多数在籍。 - プロジェクト配属は、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域も加味して行われる。 - 技術的な問題解決やスキルも評価に勘案されるため、専門性を追求するキャリアパスが可能。
◤必須スキル・経験◢ - システム開発の現場に携わった経験2年以上(言語、業種不問)。 - GitおよびGitHub, GitLabのプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運用後のシステム改善、障害対応等まで全工程を経験していること。 - Java (Spring Framework) を利用した開発経験 (3年以上)。 - パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験。 - 可用性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験。 - システム全体の品質保証のリード経験。 ◤求める人物像◢ - 顧客(ユーザー)の課題解決に妥協なく考え、主体的に努力・試行錯誤できる。 - テクノロジーに高い興味関心があり、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。 - 新技術導入時に、メリットだけでなく伸びしろやリスクも考慮できるバランス感覚や視点を持っている。 - チームで成果を創出することを好む。 - 自身の業務範囲を超えて、常に全体最適を思考する。
-
425~560万
220年以上続く安定基盤の総合物流企業での事務業務です。 同社リース事業本部 関東支店にて、カスタマーサービス等の事務業務を中心に担っていただきます。 【具体的には】 見積書の作成 / 新規契約の入力 / 個人信用情報採点 登録業務 / 補助金申請業務 / 代金支払い処理 / 解約処理 / 顧客からの電話対応
事務経験のある方
「220年の歴史×非上場」が生む、超長期的・大胆な投資 ・ 目先の株主利益に左右されず、10年、20年先を見据えた「真に顧客のためになる投資」ができる環境です。 ・ 静岡(清水港)という盤石な拠点を持ちながら、世界140カ国以上に広がるUPS社との強力なネットワークを駆使します。 ・単なる運送会社ではなく、エネルギー、食品、航空まで抱える「総合商社的な物流グループ」です。
440~780万
◆募集の背景 近年の生成AIによる革新に代表されるように、ITの効果的な活用・DXは、ビジネスの成否を左右する重要な要因の1つとなっています。 例えば、当部ではシンジケート調査(複数のクライアントにご契約いただく調査)として大規模な定型調査を年間を通して複数実施し、BIツールを利用した情報サービスをクライアントへ提供しており、以下に例示した様々なITシステムの上に成り立っています。 ・アンケート調査システム ・データのクリーニング・加工・集計を行うシステム ・機械学習 等を利用した予測やマイニングを行うシステム ・クライアント情報を管理するシステム ・クライアントへサービス提供するダッシュボードシステム ・上記の実行・管理に必要なデータベースやITインフラ 当社では、それらの開発・保守・運用をしていただく、IT担当者の育成、そして組織強化が急務です。 ◆業務内容や期待役割 当部署ではシンジケート調査(複数の顧客にご契約いただく調査)として大規模な定型調査を年間を通して複数実施しています。 アドホック型の調査のようにレポートを作成・納品するのではなく、BIツールを活用したデータ分析ができるWeb画面(ダッシュボード)を顧客へサービス提供します。また多様なインタフェースを用いてのデータ提供も企画・提案します。 顧客向けサービスとその提供に必要なITの両者の視点をもって、サービス運営の支援、業務の安定化・効率化・DX化を担っていただきます。 より具体的には下記の業務です。 ・顧客サービス担当(営業・企画・開発)との密なコミュニケーションと、要求の理解 ・顧客向けサービスに必要なデータの理解と、データエンジニアリング業務 ・多様なインタフェース/データ提供形式などの情報収集、業務へ落とし込み ・ITシステム要件定義・構築・運用設計、運用保守管理・継続的な改善 ・ITベンダとの円滑なコミュニケーション ◆やりがい・魅力 ・国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されています。製薬業界に広く浸透しているデータ・情報を支えることへの責任と誇りを感じながら働いています。 ・ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。 ・当部署にはマーケティングリサーチャもいればシステムエンジニアもおり、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談でき、自分も誰かを助けられるようになろうと成長する、そんな環境でありたいと思っています。
◆必須スキル・経験 ・スケジュール、進捗の管理 ・高いチームワーク力、コミュニケーション力 ・データベースの基礎、SQLの理解と、データエンジニアリングの経験 ・以下のうちいずれかの経験がある 1)BIツールや業務アプリの運用保守管理 2)Webアプリ、ITプロダクトを開発、運用 3)Pythonを用いた開発 ◆歓迎スキル・経験 ・ITインフラの運用保守管理の経験 ・プロジェクトにおいて、PLの経験 ・AWS等クラウドサービスの理解と利用経験 ・Snowflakeの利用経験 ・AIの積極的な活用 ・情報セキュリティ、コンプライアンスに対する意識 ・医療、医薬品、ヘルスケアへの強い興味 ◆こんな人と働きたい! ・ITベンダの立場とは異なる、事業会社のIT・データエンジニアリング担当という立場に、やりがい・魅力を感じてくれる方 ・医薬品業界、医薬品、疾患、マーケティングリサーチ業界 等に関心のある方 ・チームで協力して仕事をするのが好きな方 ・目標や課題を明確に設定し、計画し必要なら見直し(変更管理)、最後までやり遂げる方 ・新たな取り組み(変革)に対して抵抗のない方
ヘルスケア領域に特化したマーケティングリサーチを中核事業とし、グループ各社と連携しながら、データの収集・加工・分析を通じて医療・ヘルスケア分野における意思決定を支援する情報サービスを提供している。 医療従事者、製薬企業、患者・生活者など多様なステークホルダーのより良い意思決定を支えることを目的に、データから新たな付加価値の創出を目指している。
730~1600万
仕事の概要 医療・介護キャリア事業、もしくは介護事業者向けSaaS「カイポケ」の開発組織において、エンジニアリングマネージャーとして組織作り・チーム作りをリードしていただきます。事業責任者やアーキテクトと連携しながら、中長期的な組織戦略を描き、実行に移していただくポジションです。 具体的な仕事内容 ・開発組織やチームの長期目線での戦略立案 ・戦略に沿った組織設計および採用活動の推進 ・目標設定とチーム・個人のアラインメント構築 ・開発プロセスの設計、分析、評価 ・エンジニアのキャリア形成支援 ・オンボーディングプログラムの強化と運用 ・事業フェーズに応じた多様な課題解決(既存サービスのグロース支援、大規模SaaSの品質と開発速度の両立など) ・必要に応じたピープルマネジメント、プロジェクトマネジメント業務 キャリアパス マネジメントするチームの拡張や、戦略策定・実行を通じて、ビジネス・経営の基礎、戦略的思考を身につけることができます。将来的にはCTO/VPoEといった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れられる環境です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 「高齢社会」という複雑性の高い市場での事業開発を推進するため、開発体制の強化を継続的に行う必要があり、チームの力を最大限に引き出せるエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠となっています。ミッションに向けた更なる取り組みと事業成長を実現するための増員募集です。
必須条件 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用(社員・業務委託)の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 歓迎条件 ・CTO/VPoEの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
-
595万~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【人事系テクノロジーコンサルティング】デジタルツールやAI、データアナリティクスを駆使し、クライアント人事部門の高度化・効率化を支援 ✅【HRシステム構想・導入】システム全体像の構想策定、RFP(提案依頼書)作成、ベンダー選定、要件定義から導入・稼働後の定着までを伴走 ✅【サービスデリバリー変革】シェアードサービスセンター(SSC)構築、アウトソーシング(BPO)活用、セルフサービスツールの適用支援 ✅【データドリブン人事】人的資本情報のダッシュボード構想、データ起点での意思決定モデルの開発、AIを活用したタレントマネジメントの実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Digital×Data」を梃にした人事機能の改革を通じて、従来の事務局的人事から戦略的人事へと役割を高度化させる変革をリードできる ・グローバルタレントマネジメントの構築や最新AIツールのPoCなど、HRTech領域の最先端プロジェクトを通じて専門性を深化させられる ・コンサルタントとしてのキャリアに加え、将来的にプロジェクト全体を統括するマネージャーや、特定領域のスペシャリストへの道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:595万円〜(マネジャー未満)、1,040万円〜(マネジャー以上) ※賞与別途支給 ・大手町駅直結の利便性の高いオフィス。フレックスタイム制(コアタイム3時間)により、自律的な時間管理が可能 ・ベビーシッター補助、保活コンシェルジュ、認可外保育園費用補助など、業界トップクラスの育児支援・WLB支援制度が完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事の専門知見だけでなく、SAP(SuccessFactors), Oracle, Workday等の海外パッケージや国内大手ソリューションに触れ、市場価値を高められる ・事業会社の人事出身者、SIベンダー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、知見を融合させる文化がある ・金融、製造、メディアなど幅広い業種のリーディングカンパニーに対し、人事のデジタルトランスフォーメーションを直接プロデュースできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業におけるグローバルタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援 ✅大手メディア企業の人事システム構想策定およびシェアードサービスセンター設立アセスメント ✅金融機関におけるAIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援 ✅人的資本経営の実践に向けた、人事データアナリティクス・ダッシュボードの導入
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルファーム、SIベンダー、パッケージベンダー、または情シス部門での2年以上の実務経験 ・人事領域におけるシステム導入プロジェクトの業務要件定義、またはコンサルティング経験 ・論理的思考力、高いコミュニケーション能力、新しい技術(AI、最新SaaS等)への挑戦意欲 ・(マネジャー以上)2年以上のプロジェクト管理経験、および顧客への提案力・組織マネジメントスキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社 ・本社所在地:東京都千代田区大手町(大手町フィナンシャルシティサウスタワー) ・世界143の国と地域に展開するKPMGのメンバーファーム。戦略、BPR、テクノロジー、リスクマネジメントを統合的に提供する総合コンサルティングファーム。 ・デジタル時代におけるビジネス変革を支援し、クライアントの持続的成長に貢献することがミッション
595万~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【人事系テクノロジーコンサルティング】デジタルツールやAI、データアナリティクスを駆使し、クライアント人事部門の高度化・効率化を支援 ✅【HRシステム構想・導入】システム全体像の構想策定、RFP(提案依頼書)作成、ベンダー選定、要件定義から導入・稼働後の定着までを伴走 ✅【サービスデリバリー変革】シェアードサービスセンター(SSC)構築、アウトソーシング(BPO)活用、セルフサービスツールの適用支援 ✅【データドリブン人事】人的資本情報のダッシュボード構想、データ起点での意思決定モデルの開発、AIを活用したタレントマネジメントの実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Digital×Data」を梃にした人事機能の改革を通じて、従来の事務局的人事から戦略的人事へと役割を高度化させる変革をリードできる ・グローバルタレントマネジメントの構築や最新AIツールのPoCなど、HRTech領域の最先端プロジェクトを通じて専門性を深化させられる ・コンサルタントとしてのキャリアに加え、将来的にプロジェクト全体を統括するマネージャーや、特定領域のスペシャリストへの道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:595万円〜(マネジャー未満)、1,040万円〜(マネジャー以上) ※賞与別途支給 ・大手町駅直結の利便性の高いオフィス。フレックスタイム制(コアタイム3時間)により、自律的な時間管理が可能 ・ベビーシッター補助、保活コンシェルジュ、認可外保育園費用補助など、業界トップクラスの育児支援・WLB支援制度が完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事の専門知見だけでなく、SAP(SuccessFactors), Oracle, Workday等の海外パッケージや国内大手ソリューションに触れ、市場価値を高められる ・事業会社の人事出身者、SIベンダー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、知見を融合させる文化がある ・金融、製造、メディアなど幅広い業種のリーディングカンパニーに対し、人事のデジタルトランスフォーメーションを直接プロデュースできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業におけるグローバルタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援 ✅大手メディア企業の人事システム構想策定およびシェアードサービスセンター設立アセスメント ✅金融機関におけるAIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援 ✅人的資本経営の実践に向けた、人事データアナリティクス・ダッシュボードの導入
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルファーム、SIベンダー、パッケージベンダー、または情シス部門での2年以上の実務経験 ・人事領域におけるシステム導入プロジェクトの業務要件定義、またはコンサルティング経験 ・論理的思考力、高いコミュニケーション能力、新しい技術(AI、最新SaaS等)への挑戦意欲 ・(マネジャー以上)2年以上のプロジェクト管理経験、および顧客への提案力・組織マネジメントスキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社 ・本社所在地:東京都千代田区大手町(大手町フィナンシャルシティサウスタワー) ・世界143の国と地域に展開するKPMGのメンバーファーム。戦略、BPR、テクノロジー、リスクマネジメントを統合的に提供する総合コンサルティングファーム。 ・デジタル時代におけるビジネス変革を支援し、クライアントの持続的成長に貢献することがミッション
460~950万
IT・デジタルを用いて、会計監査業務の効率化・高度化に係る課題解決をお任せするポジションです。 ■監査業務プロセスの改善(現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定) ■ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用 ■調査、実証実験(AI研究開発、データ分析、資料自動作成) ※ITアプリ例:帳票情報を抽出・集計するツール(Python)、従業員の労働時間を様々な切り口で分析・可視化するツール(SQL、各種BI)、稼働モニタリング結果の可視化ツール(各種RPAサービス、Teams)、ファイルの自動振り分けを行うツール(各種RPAサービス)
■必須条件 ・ITアプリケーション開発経験(3年以上) -使用言語不問 -社内向け、社外向け不問 ■希望条件 ・Python、Java、SQL実務経験 ■求める人物像 ・主体的に業務に取り組むご姿勢をお持ちであること ・「会計監査×IT」の領域にご興味をお持ちであること
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
312~400万
【職務詳細】 ◇一般業務◇ 営業から提出された契約書の内容を確認し、顧客管理ソフトへ入稿作業を行います。 契約書の元となる見積書や注文書の作成が発生することもございます。 請求管理も行うため請求書の作成や発送も対応します。 ◇経理業務◇ 一般業務で登録した請求に対して、債権管理ソフトで入金状況を管理します。 また、当月の売上や入金に関する資料作成も行います。 ◇財務◇ 予算と実績の作成、管理、管理会計の作成、管理。 ◇電話・FAX対応◇ 会社へ電話があった際に受電・取次の対応をしていただきます。 FAXは顧客から注文書の送付があった場合に営業担当へ転送を行います。 上記どちらも多くても1日15~20件になります。 ◇総務業務◇ 弊社の総務業務も行っていただきます。 備品の発注や入退職者のアカウント管理がメインです。
【必要スキル・経験】 ・一般的なExcelスキル(V LLOOK UPが問題なく使える程度) ・社会人経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・営業事務経験が2年以上ある方 ・債権管理、顧客管理ソフトの使用経験が1年以上ある方 ・人のサポートをするのが好きな方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
薬局・医療向けソリューションの提供