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• エージェント求人

  【AI×営業の最先端】急成長スキマバイト市場の牽引役！顧客の事業成長を共に創るカスタマーサクセス

  450~650万

  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • SMB
  • 営業
  • シミュレーション
  • 法人営業
  • 既存顧客
  • 普通自動車
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • Web/ITサービス

  株式会社タイミー東京都港区

  【AI×営業の最先端】急成長スキマバイト市場の牽引役！顧客の事業成長を共に創るカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■ミッション：スポットワークを日本の「インフラ」へ。顧客の事業成長に伴走する 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」を繋ぐ、革新的なマッチングプラットフォームを展開する当社。あなたにお任せするのは、導入企業（中堅規模／SMB領域）に対し、単なるツールの導入に留まらない「本質的な経営・人材課題の解決」を提案するカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務内容 ・深耕提案： 既に導入いただいているクライアントへ、他店舗展開や別職種での活用を提案。 ・データ分析・改善提案： 稼働率や集客の見込み、人件費シミュレーションを基にした事業改善アドバイス。 ・リレーション構築： 経営層や現場責任者と中長期的な信頼関係を築き、継続的な利用を支援。 ・AI活用による業務効率化： AIツールを駆使した最新の営業スタイル（AI×Sales）を実践し、生産性の高い働き方を実現。 ■この仕事の魅力 「売って終わり」ではない介在価値： 成果報酬型モデルだからこそ、顧客が「使って良かった」と思える成功体験を創り出すことが、直接自社の成長に繋がる手応えがあります。 新設組織のスターティングメンバー： 配属先のインキュベーション事業本部は、今期新設されたばかり。組織の仕組みづくりや文化醸成に携われるチャンスがあります。 キャリアの市場価値向上： 圧倒的スピードで成長するユニコーン企業（非上場ながら時価総額の高い企業）と同等の環境で、AIを駆使した最先端の営業スキルが身につきます。 ■働き方：リアルなコミュニケーションを重視 現在は「週5日出社」のスタイルを採用しています。急成長フェーズにある組織だからこそ、顔を合わせた活発なディスカッションやノウハウ共有を大切にしており、チーム一丸となって目標に向かう熱量を感じられる環境です。

  求める能力・経験

  ◇必須経験・スキル ・法人営業経験（3年以上） ・普通自動車運転免許 ◇歓迎経験・スキル ・無形商材（人材、広告、IT、金融等）の営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・AIツールを積極的に活用し、業務効率化を図る姿勢

  事業内容

  ・「はたらく」を通じた人生の可能性を広げるインフラ構築 ・日本最大級のスキマバイトマッチングプラットフォームの運営 ・労働力不足を解決するDXソリューションの提供

• エージェント求人

  名古屋 【業界大手パーソルG／doda新卒紹介】キャリアアドバイザー／若手・未経験歓迎

  518~670万

  • 提案
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  名古屋 【業界大手パーソルG／doda新卒紹介】キャリアアドバイザー／若手・未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【キャリアアドバイザー（新卒エージェント）】 ■業務内容 学生の就職活動を支援するキャリアアドバイザー業務です。 キャリアカウンセリング：学生の強みや価値観をヒアリングし、キャリアプランを提示。 求人紹介：志向に合う求人や、可能性を広げるための新たな選択肢を提案。 選考サポート：推薦状の作成、自己分析・志望動機の整理、面接対策の実施。 ■求人の特徴と魅力 強固な事業基盤：ベネッセの「まなぶ」とパーソルキャリアの「はたらく」の知見を融合させた合弁会社。 未経験から活躍できる：20代〜30代前半が中心の活気ある組織。業界未経験者も多数活躍中。 介在価値の高さ：スキルだけでなく価値観に踏み込んだカウンセリングが可能。 良好な就業環境：土日休みで面談は日中が中心。週2回の在宅勤務もあり、働き方が安定。 ■組織・働き方 配属：パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリアへ出向（期限なし）。 拠点構成（中部）：法人営業3名、キャリアアドバイザー4名の少人数体制。 勤務スタイル：週3回出社、週2回在宅を基本としたハイブリッド型。

  求める能力・経験

  ・営業経験（法人/個人不問）2年以上

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。

• エージェント求人

  フィールドセールス／ビズリーチ

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • マーケティングコンサルティング
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 商談
  • HRMOS採用
  • 人事
  • 提案
  • クロスセル
  • 課題設定
  • 営業
  • 教育
  • 目標設定
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  フィールドセールス／ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 求人内容 事業紹介 私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。 私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。 また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HRMOSシリーズ”が1位に選ばれたことから、より一層お客様への本質的な課題解決に向き合って参りたいと思います。 「HRMOS」について 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。 また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。 業務内容 【業務概要】 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客とのリレーション構築、採用プロセスにおける課題設定やニーズの分析、最適な解決策の策定と提案 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)

  求める能力・経験

  必須 ・5年以上の営業経験をお持ちの方（そのうち法人営業経験3年以上） 歓迎 ・BtoB SaaSセールスの経験をお持ちの方 ・HR領域の営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 求める人物像 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・主体性があり成長やチャレンジに貪欲な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【SES営業(マネージャー候補)】組織を勝たせるプレイングマネージャーを募集！

  500~800万

  

  株式会社ＧＯＯＹＡ東京都渋谷区

  【SES営業(マネージャー候補)】組織を勝たせるプレイングマネージャーを募集！気になる

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  仕事内容

  GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋となり、エンジニアのキャリアを支える！マネージャー候補のポジションです。 ■営業戦略の立案と実行、KPI管理 ■お客様（既存）との折衝、要件・課題などのヒヤリング ■新規案件の獲得　■案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ■契約管理　■メンバーの育成・マネジメント、目標達成のサポート ■エンジニアとのリレーション構築、キャリアサポート ■各種資料作成　※パートナー企業の関係構築もお任せ

  求める能力・経験

  【必須】■弊社が定義する3つのバリューへの共感（下記参照） ■営業経験3年以上 ■諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ■基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】SES営業の経験、またはIT業界での営業経験/マネジメント経験（チームリーダー以上）があれば優遇/新規開拓から既存顧客深耕まで一貫して対応できる能力 【GOOYAについて】 Purpose：未来を笑顔に - Smiles for the future - Dream：人と世界を笑顔でつなぐ Belief：「人」の可能性と成長を最大化し、「世界」へ新たな価値を提供する

  事業内容

  ■SES　■Webサイト制作・システム開発事業　■検証ならびに運用更新事業

• エージェント求人

  【代表直下】ビジネスプロデューサー

  600~1200万

  クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【代表直下】ビジネスプロデューサー気になる

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  仕事内容

  戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点） 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています ■募集職種 SALE（営業職）ポジション 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ■社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

  求める能力・経験

  ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】第二新卒歓迎！完全未経験OK！事業立ち上げフェーズ

  350~450万

  

  株式会社ＲＹＯＭＡ東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】第二新卒歓迎！完全未経験OK！事業立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、求職者の人生の転機を伴走します。初回面談から書類添削、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で担当。入社1ヶ月間の充実した研修を経て、未経験からプロの相談役を目指せます。 【仕事の流れ】 求職者へのスカウト送信から始まり、1日5～6件程度の面談を実施。単なる紹介に留まらず、キャリアの軸に基づいた求人選定や、内定率を高めるための徹底した面接対策、推薦文の作成を行います。【入社後の成長】 最初の1ヶ月は座学や先輩の面談同席からスタート。AI活用研修など最新スキルも学べます。3年後にはチームリーダーや集客マーケ設計、採用プランナーへのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  ▼必須要件　経験社数3社まで/RYOMAのバリューに共感できる方/圧倒的に成長したい方 【歓迎要件】■コミュニケーション能力■学びに前向きな姿勢■数字を追った経験■営業経験■何かをやり遂げた経験 【選考ポイント】 ◎学び合う文化があるから採用の知見が身に付く！ 当社では、社員同士で採用の知見を学び合う文化があるので自分の市場価値も上がり、今は新卒2年目が事業責任者として活躍できるぐらいキャリアの幅が広がります！

  事業内容

  キャリア支援事業/採用プランニング事業/メディア事業

• 企業ダイレクト

  【リクルーティングアドバイザー】第二新卒・未経験歓迎！事業立ち上げフェーズ

  380~500万

  

  株式会社ＲＹＯＭＡ東京都渋谷区

  【リクルーティングアドバイザー】第二新卒・未経験歓迎！事業立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用支援を行っていただきます。企業の本質的な採用課題に向き合い、どうすれば理想の人材と出会えるかを設計、提案していただきます。 【仕事の流れ】◎支援企業とのアポイント獲得　◎人材紹介についての商談　◎契約締結　◎求人票作成と公開　◎キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介　◎推薦された求職者を企業に応募　◎面接の日程調整・面接対策　◎内定獲得まで、キャリアアドバイザーのサポート

  求める能力・経験

  ▼必須要件　顧客折衝経験をお持ちの方/経験社数3社まで/RYOMAのバリューに共感できる方/圧倒的に成長したい方 【歓迎要件】■コミュニケーション能力■学びに前向きな姿勢■数字を追った経験■営業経験■何かをやり遂げた経験 【選考ポイント】 ◎学び合う文化があるから採用の知見が身に付く！ 当社では、社員同士で採用の知見を学び合う文化があるので自分の市場価値も上がり、今は新卒2年目が事業責任者として活躍できるぐらいキャリアの幅が広がります！

  事業内容

  キャリア支援事業/採用プランニング事業/メディア事業

• 企業ダイレクト

  ★ハイブリッド勤務【東京】アウトソーシングコーディネーター/年間休日130日

  400~550万

  

  プラチナゲームズ株式会社東京都千代田区

  ★ハイブリッド勤務【東京】アウトソーシングコーディネーター/年間休日130日気になる

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  仕事内容

  社内制作に加え外部の協力会社に開発の一部分を依頼するため、アウトソーシング管理スタッフとして、対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築をおこなっていただきます。 【業務詳細】 ■国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー） ■外部協力会社との折衝業務 ■ニーズに見合った発注先の選定 ■協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り） ■国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業経験（目安：2年）■案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上） 【歓迎】 ■ゲーム業界における制作進行管理、またはプロデューサー（アシスタント含む）業務の経験（2年以上）■アーティスト（3D/2D）またはエンジニアとしてのゲーム開発経験■社外との折衝業務経験が豊富な方■ゲーム業界に関わらず、アウトソーシングに関する業務経験（2年以上）

  事業内容

  【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先：任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)

• 企業ダイレクト

  ★ハイブリッド勤務【大阪】アウトソーシングコーディネーター/年間休日130日

  400~550万

  

  プラチナゲームズ株式会社大阪府大阪市

  ★ハイブリッド勤務【大阪】アウトソーシングコーディネーター/年間休日130日気になる

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  仕事内容

  社内制作に加え外部の協力会社に開発の一部分を依頼するため、アウトソーシング管理スタッフとして、対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築をおこなっていただきます。 【業務詳細】 ■国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー） ■外部協力会社との折衝業務 ■ニーズに見合った発注先の選定 ■協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り） ■国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業経験（目安：2年）■案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上） 【歓迎】 ■ゲーム業界における制作進行管理、またはプロデューサー（アシスタント含む）業務の経験（2年以上）■アーティスト（3D/2D）またはエンジニアとしてのゲーム開発経験■社外との折衝業務経験が豊富な方■ゲーム業界に関わらず、アウトソーシングに関する業務経験（2年以上）

  事業内容

  【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先：任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)

• エージェント求人

  事業推進・企画／SmartHR

  770~1120万

  • プロジェクト
  • 分析
  • パートナー
  • プロジェクト推進
  • 課題設定
  • SaaS
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  事業推進・企画／SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容: 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます ■ポジションの魅力: - SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 - 当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。 - パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 - 様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 - 業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度） - 事業・サービスを立ち上げた経験 - 事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 - パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 - データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像: - 小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 - 様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方

  事業内容

  -