【東京/リモート可/フレックスタイム制】広報担当者(マネージャー候補)/年休128日・土日祝休み
550~600万
株式会社ベルテックス
東京都新宿区
550~600万
株式会社ベルテックス
東京都新宿区
広報/PR
【主な業務内容】 ・広報戦略の立案および実行支援(マネージャーと共同で策定) ・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・取材対応 ・社内広報・IR関連情報の発信および管理 ・社外パートナー・代理店・メディアとの調整・折衝 ・広報施策の進捗管理・PDCAサイクルの推進 ・マーケティングセクションとの連携による統合的な情報発信 ・チームメンバー(プレイヤー3名)へのナレッジ共有・育成補助 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須スキル・経験】 ・広報・PR業務の実務経験(3年以上) ・メディア対応・プレスリリース作成の経験 ・社外関係者(メディア・代理店・パートナー等)との調整・折衝経験 ・複数の広報施策を並行してマネジメントできる高い実行管理能力 ・マネージャー・上長と密に連携し、自律的に業務を推進できる主体性 【歓迎スキル・経験】 ・不動産・金融・コンサル等のBtoB企業での広報経験 ・インナーブランディング・社内広報の立案・運営経験 ・マーケティング部門との連携経験または知見 ・チームメンバーのマネジメント・育成経験(5名以下でも可) ・急成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーでの広報立ち上げ経験 【求める人物像】 ・「広報で会社を変えたい」という高い当事者意識と熱意を持つ方 ・経営課題と広報戦略を結びつけて考えられる、ビジネス思考のある方 ・変化の多い環境を楽しみ、自らアジェンダを作り動ける方 ・メンバーを巻き込みながらチームとして成果を最大化できる方
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:あり 標準労働時間:8時間 コアタイム :12:00~17:00 休憩 :コアタイム内で1時間 ■在宅勤務:可 ※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もあり
有 コアタイム (12:00〜17:00)
128日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創業記念日休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 390,000 円 - 430,000円 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更無) ≪内訳≫ 例:月給390,000円係長入社の場合 基本給:219,607円 固定残業:102,393円 手当:諸手当8,000 役職手当:60,000円 ■年収 550~600万円 ■賞与 年2回(7月・12月)支給、業績および個人評価により決定 (過去実績:月給1か月分/回)
無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■在宅勤務:可 ※業務内容状況によって出社
副業OK 資格取得支援制度
無
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■宅建手当(2万円/月) <その他補足> ■各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等) ■産休育休制度(取得・復帰実績あり) ■従業員持株会奨励金 ■選択制確定給付企業年金 ■各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル) ■定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助) 【営業表彰制度】 営業成績上位者に下記の表彰制度があります。 ■組織 ・年間TOP賞 ・四半期TOP賞 ■個人 ・年間TOP賞〜3位 ・半期TOP賞〜3位 ・四半期TOP賞 ・月間社長賞
【本社】 〒163-6009 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9階
【中部支店】 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 【関西支店】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 【九州支店】 福岡県福岡市中央区舞鶴1-5-6 【北海道支店】 北海道札幌市中央区北5条西11-15-4
総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。 首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。
親会社: DAIKO XTECH株式会社(東証スタンダード)
最終更新日:
934~1200万
経営企画部IR・広報課では、株主や投資家に対して経営状況や財務情報などを提供するIR活動のほか、広報活動としてプレスリリースなどの作成、企業活動の周知など社外に向けた情報発信を行っています。 IR・広報課の課長職あるいは課長候補として、IR・広報業務全般(下記の具体的な職務内容に記載)をご担当いただく予定です。 ■証券アナリストおよび機関投資家との面談 ■IRイベント(決算説明会等)の企画・資料作成・運営 ■統合報告書の制作(2026年より発行予定) ■IRウェブサイトの企画・運営 ■株主構成の分析 ■広報活動、広報資料(プレスリリースなど)の作成 ■メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション
【必須】■以下の業務経験と、管理職経験又は管理職に準ずる職務経験者 ■IR業務経験3年以上 ■対外的な資料(決算説明資料)等の作成経験 ■財務・会計の基本的な知識 【歓迎】 ■IRイベント等の企画・統合レポート作成の業務経験 ■IR面談でのスピーカー業務経験 ■やまびこってどんな会社? やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしてます。https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/qa/
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
450~700万
★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】 広報担当としての業務をお任せします 【具体的に】 ・企業活動におけるリスクの把握・分析・対策立案 ・事故,不祥事,自然災害等の緊急時における社内外対応(危機広報対応) ・報道機関とのリレーション構築、記者対応 ・各部門と連携した危機管理マニュアルの整備,運用 ・平時のリスク情報収集およびモニタリング、定期的なシナリオ訓練の実施 ・社内向け広報(従業員向けの情報発信・教育)によるリスク意識向上、等
【必須】 ・事業会社または官公庁・報道機関での広報 ・リスクマネジメント,危機管理対応の実務経験(3年以上目安) ・メディア対応経験(記者対応・プレスリリース作成など)論理的思考力と高いコミュニケーション能力、 緊急時に迅速かつ冷静に対応できる判断力する商品開発経験や知見のある方 【歓迎】 ・企業広報/コーポレートコミュニケーション領域での実務経験 ・企業不祥事対応やリスクマネジメントプロジェクトの経験 ・危機管理広報やコンプライアンスに関する資格・研修修了歴をお持ちの方。
生活用品の企画、製造、販売
510~900万
■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割 TENTIALの日々の活動をベースに様々なコンテンツを制作して世に届ける「コンテンツ編集者」および、ブランドの体現者であるトップアスリートの魅力を発信する「アスリート担当広報」を担う重要なポジションです。 メインミッションは、社内に眠る価値ある情報を自ら収集し、オウンドメディアやSNSなどを通じて魅力的なコンテンツに昇華させ、具体的な成果(認知拡大、エンゲージメント向上など)を牽引することです。さらに、スポーツ現場での深い知見と経験を活かし、アスリート領域の広報活動も並行して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 【メイン:コンテンツ編集業務】 TENTIALのオウンドメディア(note等)、公式SNS等の企画・取材・執筆・編集・運用 コーポレートサイト、プレスリリース、ピッチ資料、採用資料など各種外部向け資料の作成・編集作業 社内部署(商品企画、マーケティングなど)を横断した情報収集および発信企画の立案 発信を通じた定量的・定性的な成果(PV、エンゲージメント、リード獲得など)の創出と分析・改善 【サブ:アスリート担当広報業務】 TENTIALがサポートするアスリートに関する広報活動全般 球団広報、スポーツ団体、スポーツメディアとの折衝・リレーション構築 アスリートの取材対応、現場アテンド ■魅力・やりがい 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションのもと、急成長中のコンディショニングブランドのストーリーを自らの手で世の中に届けることができます。 スポーツ業界の最前線で活躍するアスリートや球団関係者と深く関わりながら、ダイナミックな広報・PR活動を推進できます。 企画立案から編集、発信、効果測定まで一気通貫して裁量を持てるため、ご自身の発信力と編集力が事業成長に直結する手応えを味わえます。
■必須スキル: 以下のいずれかの経験をお持ちの方 スポーツ現場を中心とした記者・編集者としての実務経験(目安:5〜7年程度) 球団やスポーツ団体の広報として、自社のオウンドメディアやSNS運用を行っていた経験(目安:3〜5年程度) 上記に加えて、以下のスキル・経験を必須とします。 社内外から主体的に情報を収集し、企画に落とし込む高い編集力・取材力・ライティングスキル 情報発信によって具体的な成果(数値的インパクトや認知向上)を創出した実績 スポーツ業界やメディア特有の慣習・風土に対する深い理解 ■歓迎スキル: スポーツ業界における強固なメディアリレーション(記者、編集者等とのネットワーク) 事業会社における企業広報、PRの経験 Webマーケティングの基礎知識(SEO、SNSアルゴリズムの理解、アクセス解析ツールの使用経験) 写真撮影、簡単な動画編集、デザインツールの使用経験
-
400~804万
■募集背景: SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。 このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠であり、あらゆる手段を駆使して「働く場としてのSmartHRの魅力」を社会へ浸透させることが、企業成長の強力なドライバーとなります。 現状は採用担当や現場メンバーの連携により情報発信を行っていますが、この攻めの姿勢を全社でさらに加速させるためには、中心となる専任のプロフェッショナルが欠かせません。そこで今回、採用広報の側面からSmartHRの非連続な成長を共に創り上げていただける方を募集します。 ■職務内容: ◯ミッション 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 ◯具体的な業務内容例 - 採用ブランディング戦略の企画立案 - 社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 - 求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) - 求職者向けのイベント企画・運営 - コンテンツ制作フローの構築・改善 - 採用サイトの企画・運営 - マーケティング活動の効果計測・分析 ■ポジションの魅力: - 多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります - 「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります - 「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます - 専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
■応募資格(必須): - 以下のいずれかの経験があること - 事業会社における広報・採用広報経験(3年以上) - 求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験(3年以上) ■応募資格(歓迎): - コンテンツを作成するに当たって、情報を収集しまとめ上げる力 - 特定領域(テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど)のメディアでのコンテンツ制作・編集経験 - 社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験 - 定量・定性データに基づく広報施策の分析および改善経験 - 生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 - プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験 ■求める人物像: - SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 - 当社のオープンなカルチャーを理解し、組織の垣根を超えてコミュニケーションが取れる方 - 他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持てる方 - 既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方 - マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 - 当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方
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600~1000万
■採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 ■WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 ■プロダクト紹介 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 能登での災害支援活動のメディア掲載:紹介映像はこちら 1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画 「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 ■仕事内容 ・当社のPR業務を通じて、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。 ・事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、適切な情報発信を設計・実行し、当社のブランド価値向上と事業推進を支援します。 ■想定業務例 1. 広報・PR関連業務 ・企業ブランディングとPR戦略の策定および実行 ・プレスリリースの作成・配信、メディア対応 ・SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理 ・メディアリレーション構築および記者対応 ・イベント、記者会見の企画・運営 ・社内文書管理と行政対応 ・自社HPの更新管理 ・社内定例行事の企画・運営 2. 事業部支援業務 ・行政との連携・締結式や防災イベント、展示会などのイベントの運営、メディア対応 ※地方出張あり(※月2度程度) 3. 社内外コミュニケーションの促進 ・社内外のコミュニケーション戦略の設計と実施 ・社外ニュースレターの制作、運用・管理 ・社外向け登壇説明資料(CEO、役員登壇向け)、プレゼン資料の作成 ・従業員のエンゲージメント向上施策の実施 ■WOTAの魅力 ・社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ・成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 ・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
必須スキル ・社内外における高いコミュニケーション能力と文章力 ・広報戦略やブランドマネジメントの知識 ・基本的なPCスキル及びツールの知識 ・SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ・政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ・民間企業への広報戦略策定・実行スキル ・スピーディな決断力と実行力 ・マルチタスク、マルチオーダーへの調整力 ※月2回程度の地方出張が可能である 歓迎スキル ・英語での業務対応力 ・危機管理広報(クライシスマネジメント)の知識 ・民間企業におけるPR戦略立案経験 求める人物像 ・戦略的思考:長期的視点でWOTAブランドの価値を高める取り組みができる ・柔軟性と適応力:当社のVISIONを理解、共感し変化の激しい環境でも迅速に対応し、新たな状況や課題に対して柔軟にアプローチできる ・チームプレイヤー:他部署と協力し横断的に、建設的にコミュニケーションを取りながらチームを支援し成果を最大化できる ・謙虚さと協調性:自身の功績を誇示するのではなく、企業やチームの価値を高めるために行動し、周囲から信頼される姿勢を持つ ・傾聴力:政府、アカデミア、民間企業の異なるニーズを理解し、最適な対応策を導き出せる ・関係構築力:政府機関やアカデミア、民間企業のキーパーソンとの信頼関係を構築し、長期的な協力体制を作る能力
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900~1440万
業務詳細 社内の関連組織(マーケティング/営業など)と連携し、PMとしてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます ■NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行 ・地域企業のお客さまに対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行 ・サービス拡大に資する最適なメディアプランの検討と整備 ・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開(セミナー企画や講演会等への登壇など) ■インナーマーケティング戦略の策定・実行 ・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の認知拡大施策の策定と実行 ・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開 ・社内向け勉強会等を通じた社内公募強化の取組 ポジションの魅力 サイバー攻撃は日々巧妙化を続けており、地域企業における被害も増加の一途をたどっています。 これまで、企業内に保有する情報資産を守ることがサイバーセキュリティ対策の中心でしたが、テレワークやワーケーションの普及により、場所やデバイスを問わない多様な働き方が一般化しました。こうした環境変化を背景に、各企業の業務運営実態や「本当に守るべきもの」を踏まえた、企業ごとに最適化されたセキュリティ対策が強く求められています。 NTT東日本は、常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。今後はゼロトラスト時代に即した新たなサイバーセキュリティ対策を通じて、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と価値創造に貢献していきます。 本ポジションは、高度な専門性が求められるセキュリティ領域において、これまで培ってきた経験や知見を活かしながら、お客さま一社一社に寄り添い、最適なセキュリティ対策の導入・活用を推進できる、非常にやりがいのある役割です。 自らの取り組みが、地域企業の安心・安全を支え、社会に直接的な価値をもたらすことを実感できます。 国内外のサイバーセキュリティ企業との協業も含め、より多くの地域企業が安心してネットワークやクラウドサービスを利用できる世界の実現に向け、私たちと共にチャレンジしてみませんか。
応募資格(必須) 以下の業務経験を有する方でセキュリティ領域にチャレンジしたい方 ①IT関連領域・通信関連領域でのマーケティング業務験(5年以上) ※ ②マネージャーとしての組織運営・推進経験 ※業務例:デジタルマーケティングの計画・実行・管理、メディアプランの設計・作成・管理、新規商材に係るブランド戦略の立案・実行、セミナー・ウェビナーの企画・開催など 応募資格(歓迎) ・セキュリティサービスに関するマーケティング/ブランディング経験 ・イベントやセミナーの企画・運営経験 ・デジタルマーケティングの知識及び実務経験 ・コミュニケーション力・プレゼンテーション力 ・ロジカルシンキング力 ・最新のセキュリティ技術やトレンドに関する知識 求める人物像 ・自ら課題を捉え、考え、計画し、主体的に行動できる方 ・地域企業の安心・安全を支えるという使命に共感し、自身の経験やノウハウを積極的に発揮できる方 ・高いコミュニケーション能力を備え、デジタルマーケティングやセミナー企画など多岐にわたる業務を着実に推進できる方 ・チームワークを重視し、部門内外のメンバーと連携・協力しながら業務を進められる方 ・日々進化するサイバーセキュリティ領域において、業界動向や技術動向を継続的にフォローできる方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
年収非公開
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、エンタープライズ企業および全国の中小規模発電所向けを対象とした、B2Bマーケティング・PR戦略の立案から実行までを担っていただきます。 《具体的には》 B2Bマーケティング・PR戦略の立案および実行 〇認知拡大施策の推進 ・ブランディング戦略の設計 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディアリレーション(記者・媒体との関係構築) ・オウンドメディアの運営・コンテンツ企画 〇導入事例コンテンツの制作 ・顧客へのインタビュー設計・実施 ・記事執筆・編集 ・外部制作会社との制作ディレクション 〇企業ブランディングの強化 〇PR活動を通じたリード(見込み顧客)獲得支援および営業チームとの連携 単なる露出拡大ではなく、ブランド構築からリード獲得・商談創出まで一気通貫で責任を持つポジションです。
・B2BマーケティングまたはPR・広報の実務経験 ・プレスリリースの作成・配信およびメディアリレーションの経験
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400~550万
【仕事内容】 TWOSTONE&Sonsの広報担当として、 メディアリレーションなどコーポレート広報全般を担っていただきます。 広報戦略の立案から実際に手を動かすところまで 幅広く広報業務に携わることができます。 10社以上のグループ会社を束ねるホールディングス広報として、 グループ全体としてのブランドの価値を高めていくミッションも担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プレスリリース/ニュースレター作成、発信 ・メディアアプローチ戦略立案、実行、検証/関係各部門との調整 ・メディア等とのリレーション構築、関係強化(新規開拓/既存メディアとの関係深化) ・トップ広報の文脈立案 ・各種取材対応(対応原稿の調整、社内外との調整) ・公式SNS・オウンドメディアの企画、運営 ・社内外への広報物制作/関係各部門との調整 ・各原稿チェック(社内外向け発信内容の確認)
【応募条件】 ◆必須スキル ・高校卒以上 ・実務レベルのOffice利用(Excel/Word/Power Point) ◆歓迎尚可 ・事業会社、もしくはPR会社いずれかでの広報業務の経験 ・法人営業経験 ・メディアリレーションを持っている方 ・日常的にSNSやアプリを利用してトレンド分析をしている方 ・写真撮影がお好きな方 ・動画編集スキル 【想定年齢】 23~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
年収非公開
【募集背景】 広報のプロフェッショナル人材の補強。将来的に当社広報部門の中核として、 経営/事業トップのコミュニケーション設計およびチームマネジメントを担い、 広報部門で役員職を担うことができる方の応募を期待しています。 【職務概要】 ●広報企画 ●メディアコミュニケーション業務 ●インターナルコミュニケーション 【業務詳細】 ●経営トップを中心にサントリーの事業活動への共感を広げ、社内外のステークホルダーに対し、 自律的に関係構築に努め、関係各所との調整・準備に情熱を持って取り組める方を求めています。 ●企業価値向上に資する広報戦略の立案・推進 ●新聞・テレビ・雑誌・Webメディア等とのリレーション構築・維持 ●経営方針や事業戦略の社員への浸透、組織としての一体感を醸成 <携わる事業、ビジネス、サービス、製品など> サントリーグループの製品・サービス・企業活動の広報業務全般 (ただし上場子会社「サントリービバレッジ&フード(株)」の広報活動は除く) 【魅力・やりがい】 経営/事業トップの想いと日々変化する世の中との接点となる部門であり、 経営戦略や事業方針と密接に連動し、企業価値向上に直接貢献するポジションです。 【キャリアパス】 ●入社後は経験に応じていずれかの領域で実務を担っていただきます。 ●チームリーダーやマネジャーとして組織を牽引し、広報戦略の立案・実行を担うポジションへの 早期のステップアップを想定しています。 <働く環境> 出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で 働いていただきます。出張は取材・会見対応等で、短日程(日帰り~1,2日)が中心です。 ※今回の募集では、東京配属:2名(企画業務、メディア対応、インターナルコミュニケーション)、 大阪配属:1名(企画業務、メディア対応)を予定しています。 ※キャリア入社の方も複数名います。 ※配属時は上記職種になりますが、職種限定社員の募集ではありません 【応募締め切り:5月25日(月)10時締め切り】
【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験必須 ●広報経験5年以上 ●メディア勤務経験5年以上 【歓迎経験スキル】 ●リスク広報案件の実務経験 ●高い英語力(ビジネスレベル、TOEIC860点以上など) 【求める人物像】 ●高いコミュニケーション能力 ●多様性を受け入れ、自由な発想で臨機応変に動ける、変化対応力のある人 ●粘り強く、執着心があり、論理的思考力がある人 ●ビジネス上で修羅場経験がある人
※当社からの入社実績が多数ございます。 面接のポイントなどアドバイスさせていただきます。
650~1000万
◆企業概要 ・多角的な金融サービスを展開し、常に新しいビジネスモデルを創造。 ・「2026 Japan Executive Team」にてBEST IR Team選定。 ・市場から高い評価を得る、国内トップクラスのIR体制を構築。 ・透明性の高い情報開示を通じて、強固な企業ブランドを確立。 ・個の専門性を尊重し、挑戦を後押しする自由闊達な社風。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日経アワード受賞実績を誇る「統合報告書」の企画・制作・改訂。 ・投資家ニーズを分析し、企業価値を高めるストーリーの設計。 ・社内各部門と連携した原稿作成・編集および情報構造化。 ・外部制作会社やデザイナーと協業したクリエイティブ管理。 ・日英コーポレートサイトの企画・運営を通じたグローバル発信。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日経統合報告書アワードで準グランプリ等を受賞した報告書の進化。 ・機関投資家からのフィードバックを反映した新コンテンツの立案。 ・グローバル市場を意識した英文ウェブサイトのUI/UX改善。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【市場価値向上】 専門性の高いIR・開示領域で、市場から評価される最高峰のスキルを習得可能。 ✅ 【経営への近さ】 投資家との対話から得た示唆を経営戦略の発信に直結させる、やりがいの大きな環境。 ✅ 【柔軟な働き方】 フレックスタイム制(コアタイム11-15時)を活用し、生産性の高い働き方を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「IR推進」と「IR企画」が密に連携し、対話と発信の相乗効果を最大化。 ・単なる資料作成に留まらず、事業の本質を構造化して伝える「編集力」を重視。 ・将来的にはIR全般や経営に近い領域へキャリアを広げられる柔軟なジョブローテーション。
・大卒以上 ・投資家・市場の視点を意識しながら情報発信を企画・検討できる方
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