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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆カスタマーサクセス/コンサルタント（リモート可／ハイケアウェルネス／新規事業）◆

  500~620万

  株式会社プラスアルファ・コンサルティング東京都港区

  ◆カスタマーサクセス/コンサルタント（リモート可／ハイケアウェルネス／新規事業）◆気になる

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  仕事内容

  【顧客】 医療・介護業界 【商材】 医療・介護業界特化版のタレントマネジメントシステム 人材情報の一元化やペーパーレス化はもちろん、業界に合わせたテンプレート機能や研修コンテンツを用意し、現場スタッフの育成やモチベーションの把握から分析から離職を防止し人材の定着を支援をしております。ハイケアウェルネスは高齢化社会の進む中で、より人材の生産性向上やケアの質を向上することで日本の医療・介護業界を変えていきます。 【具体的には】 カスタマーサクセスの全般業務 ・導入支援、初期設計 導入目的に応じた事例紹介やコンサルティングを通じて、ツールの立ち上げを支援 ・定着、浸透支援：定期的な打合せや社内展開支援を通じて、ツールの継続的な利用と定着を支援 ・ 各支援の仕組化、操作方法に関するメール・電話などでの説明・サポート、FAQ作成(求人ID：386393)

  求める能力・経験

  【必須】 いずれかのご経験 ・ITシステムにおいてのカスタマーサクセス/カスタマーサポート業務の経験 ・システム導入支援（コンサル）経験 ・SaaSサービスにおける導入支援/サポート/活用支援/コンサルティングの経験 ・システムに強い方（元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方） ・人事システム導入経験 ・人事経験者・医療、介護領域に親和性のある知見

  事業内容

  当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。

• エージェント求人

  ◎システム推進部（内製開発エンジニア/アプリケーション開発）◎

  900~960万

  株式会社オリエントコーポレーション東京都千代田区

  ◎システム推進部（内製開発エンジニア/アプリケーション開発）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社では、環境変化に迅速に対応できるシステム提供体制を構築するため、内製開発チームを新規に立ち上げます。 この新チームのコアメンバーとして活躍いただけるエンジニアを募集します。 同社の内製開発チームのメンバーとして社内業務を理解し、業務現場の課題把握、要件整理から、設計、プロトタイピング、実装までを一貫して担当いただきます。 単なるアプリケーション開発にとどまらず、会社事業の現場に寄り添い、業務改善・プロセス変革を技術で実現する役割を担っていただきます。 当初は社内システムの内製開発を中心に、ローコード／ノーコード開発から本格的なアプリ開発まで幅広く担当いただき、将来的には顧客向けサービスを対象とした開発まで対象を広げる計画です。 ・社内業務プロセスの理解、課題ヒアリング、プロセス分析および業務改善提案 ・内製対象システムの企画・要件整理 ・ローコード／ノーコードツール（Power Platform等）によるアプリ／ワークフロー開発 ・Java、.NET、JavaScript 等を用いたWebアプリケーション開発 ・既存社内システムの改修、リプレース、機能追加 ・内製体制を確立するための開発標準、命名規約、レビュー基準など内製チームの基盤設計 ・内製化に向けたアーキテクチャ設計、技術選定 ・将来的な社外向けシステムサービス開発への参画(求人ID：423602)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーション開発経験3年以上（言語・フレームワーク不問） ・業務システムの要件定義～実装・テストまでの実務経験 ・チームでの開発経験（アジャイル・ウォーターフォールいずれも可） 【歓迎】 ・ローコード／ノーコード開発（Power Apps、Power Automate 等）の経験 ・Java /.NETでの業務アプリケーション開発経験 ・Azure/AWS等クラウド開発の経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・スモールスタート → 段階的な内製化の推進に興味がある方

  事業内容

  クレジットの「オリコカード」で有名な企業でクレカ事業や決裁保証、EC決裁などの金融（Fintech）領域の審判で多角展開し、業界トップクラスのシェア率を誇っています。 同社は創業以来、信販業界のパイオニアとして、それぞれの時代のライフスタイルや決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきました。多種多様な分野で蓄積してきたノウハウを結集し、オートローン、カード・融資、銀行保証、決済・保証、EC決済ソリューションなど、さまざまな決済サービスをワンストップでご提供しています。

• エージェント求人

  ◆DX推進エンジニア（企業の内製開発支援／中小企業のDX支援／キャリアアップ可能）◆

  400~600万

  ユナイトアンドグロウ株式会社東京都千代田区

  ◆DX推進エンジニア（企業の内製開発支援／中小企業のDX支援／キャリアアップ可能）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 「IT専任がいない」「属人化・ブラックボックス化している」といった中堅・中小企業の課題に対し、お客様の「中の人」として入り込み、IT戦略の立案から実行・活用までを担います。 内製開発のリード：ノーコード／ローコードツールにおいて、既存システムの改修や新規導入において、要件定義から開発・運用までをアジャイルライクな支援を行います。 お客様が自走できる体制を構築することがゴールです。 多様な案件フェーズ： 製造、建設、広告など多種多様な業種のクライアントに対CRM/SFAの構築や基幹システムの刷新など、経営の根幹に関わるプロジェクトにも携わります。 ＜お客様の要望例＞ ・現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。 ・現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。 ・社内SEが離職や移動などにより開発・運用体制に不安があるため助けがほしい。 ・Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい 【案件例】 ・製造業 　・請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ：要件定義～運用開発) 　・基幹システムと周辺システムの連携機能構築。(フェーズ：要件定義～開発) ・建設業 　・CRM/SFA、申請系、人事評価、基幹システム連携。(フェーズ：要件定義～運用開発) ・情報サービス業 　・運用中SFA機能に対する追加開発。(フェーズ：運用開発) ・広告業 　・基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ：運用開発)(求人ID：423522)

  求める能力・経験

  【必須】 情シス・コーポレートITまたはインフラエンジニアとしての実務経験 「ITを手段として、お客様のビジネスをどう変えるか」を考え抜けるコミュニケーション能力と推進力 【歓迎】 ・特定の技術を極めるだけでなく、幅広いビジネス知識を身につけたい方 ・「誰の役に立っているか」を実感できる距離感で仕事をしたい方

  事業内容

  【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT（情報システム）を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。

• エージェント求人

  【エンタメ×金融開発SE】競走用馬ファンド管理システム等を手掛けるSE

  800~1000万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【エンタメ×金融開発SE】競走用馬ファンド管理システム等を手掛けるSE気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一貫して実施。 - 証券・銀行のトレーディングシステム、リスク管理システム、為替証拠金/仮想通貨取引システム、個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、金融領域で多数の実績。 - 近年は金融領域に留まらず、デジタルトランスフォーメーション (DX) 支援案件も多数手掛ける。 - 顧客およびビジネス領域に応じたプロジェクトに配属され、顧客と連携し機能開発の設計、開発、テストなどを遂行。 - 部署横断の「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、技術知見共有、技術者育成、研修活動に参加。メンター制度あり。 - コード品質向上のため、本番デプロイコードは全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コード品質評価ツールも活用。 - 顧客とビジネスを構築するプロジェクトではアジャイル・スクラムを積極的に利用（1ヶ月以下のイテレーション開発、デイリースタンドアップミーティング、継続的デプロイ）。 - 開発プロセスはウォーターフォール型とアジャイル型（スクラム等）の両方。 - 主要技術スタック：サーバーサイド Java (Spring Boot), フロントエンド TypeScript (Vue.js, React.js)。Kotlin, Python, C++ も利用。 - 金融システムでは社内独自フレームワークやメッセージングライブラリを使用。 - インフラ：AWSまたはオンプレミス。VCS: GitHub Enterprise。CI/CD: Jenkins, CodeBuild。 - コミュニケーションツール：Jira, Redmine, Slack, Office 365, Box。 ◤会社の特徴◢ - 1997年創業のITコンサルティング企業で、システム開発のコンサルティングから運用まで一貫して提供。 - 証券、銀行、為替、仮想通貨、生損保など金融領域で豊富な実績を持つ。 - 近年は金融以外のDX支援も展開し、親会社シンプレクス・ホールディングス傘下のクロスピアコンサルティングとの協業プロジェクトも推進。 - 従業員数1,792名（2025年4月1日現在）の規模。 - 虎ノ門ヒルズ森タワー、麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィスを構える。 - 「Simplex Philosophy」に基づき、Individual Contributorの成果を重視する文化。 - 実力主義の評価制度を20年以上にわたり運用。 - プロジェクトマネージャーだけでなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに携わり、技術的な問題解決やスキルも重視される。 - 職能やロールで給与レンジが分かれず、貢献度とスキルの市場希少性で評価される。 ◤仕事の魅力◢ - 金融業界の最先端システムからDX支援まで、幅広い大規模プロジェクトに携われる。 - 顧客と直接連携し、ビジネス構築から関わる機会が多い。 - アジャイル・スクラム開発を実践し、短いイテレーションで継続的なデプロイを経験できる。 - コードレビューやペアプログラミング、品質評価ツール活用により、高いコード品質を追求できる環境。 - Java, TypeScript, Vue.js, React.js, AWSなど、多様な技術スタックに触れる機会がある。 - 社内独自フレームワークやメッセージングライブラリなど、ミッションクリティカルな金融システム特有の技術に挑戦できる。 - 部署横断のコンピテンシー活動を通じて、技術知見の共有や自身の成長を支援される。 - メンター制度があり、入社後のサポート体制が充実。 - プロジェクト配属は、マネジメント視点だけでなく、個人の強みや伸ばしたい領域も加味して決定される。 - 実力主義の評価制度により、自身の貢献度とスキルが正当に評価され、マネジメント職でなくても高い年収を目指せる。 ◤描けるキャリア◢ - 社内に予め規定されたキャリアプランやパスは用意されておらず、個人の志向に合わせたキャリア形成が可能。 - 「Player」という経営哲学に基づき、Individual Contributorとしての成果が重視される。 - プロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせず、技術を深掘りするキャリアを重ねるメンバーも多数在籍。 - プロジェクト配属は、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域も加味して行われる。 - 技術的な問題解決やスキルも評価に勘案されるため、専門性を追求するキャリアパスが可能。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - システム開発の現場に携わった経験2年以上（言語、業種不問）。 - GitおよびGitHub, GitLabのプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運用後のシステム改善、障害対応等まで全工程を経験していること。 - Java (Spring Framework) を利用した開発経験 (3年以上)。 - パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験。 - 可用性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験。 - システム全体の品質保証のリード経験。 ◤求める人物像◢ - 顧客（ユーザー）の課題解決に妥協なく考え、主体的に努力・試行錯誤できる。 - テクノロジーに高い興味関心があり、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。 - 新技術導入時に、メリットだけでなく伸びしろやリスクも考慮できるバランス感覚や視点を持っている。 - チームで成果を創出することを好む。 - 自身の業務範囲を超えて、常に全体最適を思考する。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【親会社イトーキグループ向け基幹システム開発】在宅メイン/年間休日120日以上

  400~550万

  

  新日本システック株式会社東京都中央区

  【親会社イトーキグループ向け基幹システム開発】在宅メイン/年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  親会社であるイトーキの情報システム部門にて、基幹システムや周辺システムとのデータ連携開発、追加開発、保守などを行っていただきます。 現在、OracleのSCM・FIN・EPMなどへの基幹業務システム群の刷新が完了 しており、それに伴う周辺システムとのデータ連携・追加開発・保守・運用対応の体制強化のため、増員を行うことになりました。扱うデータベースはOracleDBが中心であり、PL/SQLやストアドプロシージャなどの経験を活かしていただけます。ユーザー部門との距離が近く、社内からの要望に応える開発スタイルのため、業務理解力や折衝力も自然と身につく環境であり、ゆくゆくは上流工程にもチャレンジできます。

  求める能力・経験

  【必須】■PL/SQLの実務経験　■Oracle／SQL Server／PostgreSQLなど、RDBMSでのストアドプロシージャ実装経験■チームでの開発経験（レビューやタスク管理、チームコミュニケーション） 【歓迎】 ■ターミナルやコマンドラインを使ったファイル操作やバッチ処理に慣れている方 ■営業系(見積・受発注)、販売管理、一般会計システムの開発のご経験 ■Javaの開発経験、Javaフレームワーク（Spring Boot など）の利用経験 ■将来的にリーダーやマネジメント層を目指したい方

  事業内容

  ■システム開発からシステム検証、ITインフラ構築・設計・運用、ヘルプデスク、システム監査、パッケージソフト販売、プログラム解析までITトータルサービスを提供します。

• 企業ダイレクト

  【PMO】将来のPM候補へ/べストベンチャー100選出/案件選択制でキャリアを掴む

  350~550万

  

  株式会社アルトワイズ東京都港区, 東京都23区内

  【PMO】将来のPM候補へ/べストベンチャー100選出/案件選択制でキャリアを掴む気になる

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  仕事内容

  プロジェクトを「支える」から「動かす」側へ。PMOとして大手クライアント（公共・Fintech等）の案件を推進し、将来のPMを目指すポジションです。ベストベンチャー100選出の成長企業でキャリアを築けます。。 大規模開発の推進役として会議運営、資料作成、進捗管理を担当。スキルに応じて課題整理やベンダー調整などPM補佐領域までお任せします。将来は上流工程やシステムコンサルへの挑戦も可能。案件選択制(月6万件以上)により、理想のキャリアに合わせた現場を選べます。残業月9h、心理的安全性を重視した「美しくスマートな」働き方を実現しませんか。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】Web開発現場の経験。議事録作成や進捗管理、PL/PM補佐などの経験を計2年以上お持ちの方。※「将来はPMになりたい」という意欲、ドキュメンテーション能力を重視した採用です。 プロジェクトを主体的に動かしたいアソシエイト・メンバー層を募集します。ステークホルダーと誠実に向き合い、課題解決に向けた方法を自ら考え実行できる方。趣味やプライベートを充実させつつ、ProjectHoldingsグループの安定した基盤の上で、将来的にPMとして自立したいという成長意欲のある方を全力で支援します。

  事業内容

  システムインテグレーション事業、メディア事業、自社サービス開発、受託開発

• 企業ダイレクト

  【PMO】プライム案件9割/東証上場グループ/在宅勤務可能★残業月11h以下

  700~1000万

  

  株式会社オーシャン・コンサルティング東京都中央区

  【PMO】プライム案件9割/東証上場グループ/在宅勤務可能★残業月11h以下気になる

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  仕事内容

  リーダークラスのPMOとしてプロジェクト管理業務をお任せします。プライム案件の現場を統括し、プロジェクトの成功を通じて顧客の経営課題を解決する、やりがいある重要な役割です。 ・大手企業の大規模プロジェクトにおけるPMO業務の推進および統括 ・進捗・品質・課題・リスクの可視化および改善に向けた施策の立案 ・顧客のステークホルダーに対する意思決定支援および各種調整業務 ・リーダークラスとしてチームメンバーの指導・育成および品質管理 ・経営層に向けたプロジェクト状況の報告および改善提案の実施 ・自社内におけるプロジェクト管理ナレッジの体系化および組織展開

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■PM経験■要件定義～設計・テスト・導入の一連のシステム開発経験■何かしらのPMO/PM/PL経験 【具体的なプロジェクト事例】 ■プロジェクト管理改善：金融クラウドサービス企業へのプロジェクト管理導入及び定着化(プロジェクト管理導入コンサルティング、PMOで参画) ■開発プロジェクトの推進：国内サービス企業へメールご配信防止を目的としたプロジェクトに開発プロジェクトPMOとして参画

  事業内容

  PMO

• 企業ダイレクト

  【PM/PMO候補】SEから管理職へ/残業11h以下/プライム案件9割/東証上場グループ

  500~650万

  

  株式会社オーシャン・コンサルティング東京都中央区

  【PM/PMO候補】SEから管理職へ/残業11h以下/プライム案件9割/東証上場グループ気になる

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  仕事内容

  システム開発プロジェクトのリーダー業務をお任せします。現場のエンジニアを牽引しながら、PMOの支援や顧客折衝にも携わり、将来のマネージャーを目指してプロジェクト運営を主導する役割です。 ・開発チームの進捗管理および技術的なリード・クオリティ管理の実行 ・プロジェクトの課題抽出およびリスクの早期発見と対策案の立案・推進 ・顧客担当者との定例会議への参加および技術的な合意形成のサポート ・メンバーのタスク割り振りと工数管理およびフォローアップの実施 ・PMOと連携したプロジェクト管理ドキュメントの作成と標準化の推進 ・現場視点を活かしたシステム設計の妥当性確認およびレビュー業務遂行

  求める能力・経験

  【必須】・システム開発の実務経験3年以上（言語不問） ・何らかのリーダー経験、またはサブリーダーや後輩指導の経験 ・顧客やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎】・外部設計などの上流工程や、顧客折衝の実務経験がある方 【魅力】・開発から管理へのキャリアシフトをプライム案件の現場で実践できる ・大手企業の要件定義など、市場価値の高い上流工程に早期から参画 ・少数精鋭のプロ集団の中で、PMとしてのノウハウを直接吸収できる

  事業内容

  PMO

• 企業ダイレクト

  【第二新卒歓迎】PMO候補｜上流工程×在宅可｜年収アップ｜年休128日

  350~450万

  

  株式会社オーシャン・コンサルティング東京都23区内

  【第二新卒歓迎】PMO候補｜上流工程×在宅可｜年収アップ｜年休128日気になる

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  仕事内容

  お客様の業務改善やシステム導入におけるプロジェクトの計画、管理、課題解決、戦略立案などのPMO業務の補佐をお任せいたします。入社後スキルやご経験を考慮しアサインしていきますのでご安心ください。 【具体的なプロジェクト事例】 ■プロジェクト管理改善：金融クラウドサービス企業へのプロジェクト管理導入及び定着化(プロジェクト管理導入コンサルティング、PMOで参画) ■開発プロジェクトの推進：国内サービス企業へメールご配信防止を目的としたプロジェクトに開発プロジェクトPMOとして参画

  求める能力・経験

  【必須】・IT業界での実務経験1年以上（設計/開発/テストいずれも可）・コンサルティング領域での経験1年以上 ・顧客折衝や調整業務のご経験をお持ちの方 ・プロジェクト内での進行管理やサポート経験をお持ちの方 【今後について】 入社後3年以内にPMOとしてご活躍いただけるようフォローしていきます。まずは業務知識やITスキル向上のため、下流工程からサポートし、徐々にサブリーダーからリーダーを目指していただきます。

  事業内容

  PMO

• 企業ダイレクト

  【SE/上流メイン】リモート可/平均残業9/研修・資格手当充実/有給消化率高め

  700~900万

  

  株式会社ラウレアソリューション東京都千代田区

  【SE/上流メイン】リモート可/平均残業9/研修・資格手当充実/有給消化率高め気になる

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  仕事内容

  穏やかなメンバーが多く、風通しのよさが特徴の当社にて、システム・WEB開発をお任せいたします。メンバーからの質問への回答や、設計手法の指導など、一部育成もお任せいたします。 【当社が手掛けてきた案件について】鉄道予約、勤怠管理、警備保障システムを始め、ECパッケージ、シュミレーション、RPGを含む各種ゲームのプロジェクト等、ジャンル問わず、数多くの案件実績を築いています。 ★大手レンタルチェーンのプライム案件や、世界的に有名な大手営業支援サービスのアドオン開発等、誰もが知る製品にも携わる事が可能です。 ★キャリアプランに合わせて案件をアサインします。通勤時間も考慮！

  求める能力・経験

  【必須】■なんらかの開発PJTにおいて顧客折衝のご経験をお持ちの方 【創業背景】元々フリーランスのエンジニア斡旋業を行っていた創業者の2名は、「人の辞めない企業が、業績を伸ばせる企業である」また「社員が気持ちよく働く事が、本人の伸びる一番の要因」と確信を持ち、「働き方に変革をもたらしたい」という想いのもと創業されています。そのため、無理な残業を強いることはなく、また成果に応じた報酬制度を整えております。

  事業内容

  ・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム／アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売