【大阪】IPO準備/社内監査・内部統制担当/社内体制構築の中核メンバー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  関西電力経営企画室（経営管理・グループガバナンス）

  500~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力経営企画室（経営管理・グループガバナンス）気になる

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  仕事内容

  【総合職】経営企画室（経営管理・グループガバナンス）です。 ■業務内容 ①グループ経営計画の策定・経営管理 ・グループ経営計画の策定・推進 ・グループ会社の業績管理・経営分析 ・グループ会社との調整・経営状況の確認 ・経営会議資料・報告資料の作成 ②グループガバナンス・制度整備 ・グループガバナンス体制の検討・高度化 ・グループ共通ルール・制度の企画・整備 ・グループ会社と連携した制度運用・改善 ・グループ体制・あり方の検討

  求める能力・経験

  ■必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、事業管理、管理会計等の業務経験 ・中期経営計画・事業計画・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門・関係者を巻き込んだ企画・推進業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リスクマネジメント担当（リーダークラス）

  700~900万

  • 課題設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 管理職
  • マネジメント
  • リーダー
  • リスクマネジメント
  • モニタリング
  • 資料作成
  • 取締役
  • 事務
  • リスクコントロール
  • 企業価値向上
  • コンプライアンス
  • 分析
  • プロジェクト
  • 進捗管理
  • 計画モニタリング
  • 監査
  • 内部統制監査
  • 品質管理
  • 経営会議
  • プロジェクト推進
  • 報告資料作成
  • リスク評価
  • 内部統制

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  リスクマネジメント担当（リーダークラス）気になる

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  仕事内容

  【配属先部門の担う役割】 ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント（Enterprise Risk Management：ERM）を統括し、 リスクアペタイト（許容姿勢）に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。 取締役会による監督（アペタイトと対応方針の整合／実行計画の期限・粒度／モニタリングと是正）に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。 (1) リスクアペタイト方針の運用・高度化 　・アペタイト区分の考え方の定着支援 　・トップリスクの整理・更新 (2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進 　・リスクシナリオ作成、評価（影響度・発生可能性等）のレビュー 　・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー（整合性／粒度／期限） 　・第1線（事業部門・グループ会社）の実行計画（KPI/KRI含む）への落とし込み支援 (3) モニタリングと是正の設計・運用 　・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計 　・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告 (4) 会議体運営（事務局） 　・リスクマネジメント委員会／取締役会向け資料の作成、論点設定、運営 (5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理 ■組織構成 ERM室　大阪 5名、東京1名（計6名） 【仕事の進め方】 ■アペタイト設定後、第2線（ERM室・主管部門）が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。 ■代表的な年間（または半期）ワークフローは次のとおりです。 ・第2線：対応方針の策定／ERM室による整合・粒度・期限の確認 ・第1線：実行計画の作成（以降、順次展開） ・対応実行：計画に基づく実行、モニタリング開始 ・委員会：実行状況の中間レビュー（進捗・課題・支援要否）、次年度計画作成へ接続 ■会議体（委員会・取締役会）前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。 ■国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。 【出張の有無】 あり（国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等） 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 リスクアペタイトを軸とした統合的リスクマネジメント（ERM）を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールを両立し、持続的成長および企業価値向上を実現する体制を構築することを目指しています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社横断で経営に直結するリスクマネジメントに関与できる ・取締役会・経営層との連携を通じた高い視座での業務経験 ・新規に構築されたERM体制の高度化に主体的に関われる ・リスクアペタイトやトップリスクなど、先進的フレームワークの実運用経験が可能 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・全社リスクマネジメント（ERM）の実務スキル ・経営視点でのリスク分析・意思決定支援能力 ・ガバナンス・コンプライアンスに関する体系的知識 ・関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力 ・KPI/KRIを活用したモニタリング・改善スキル 【入社後のキャリアパス】 ERM室での経験を基盤に、全社戦略・経営企画・ガバナンス領域へのキャリア展開が可能。また、将来的にはリスクマネジメント領域のリーダーとして、グループ全体の統括を担う役割も期待する。 【募集ポジション】 管理職

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 1) ERM／内部統制／監査／経営企画／コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験 2) リスク評価（シナリオ、影響度・発生可能性等）またはそれに準ずる分析・評価の経験 3) 経営層・会議体向け資料の作成経験（論点整理、要点化、ストーリー構成） 4) 部門横断のプロジェクト推進経験（関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決） 5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理・品質管理） 6) ステークホルダー調整力／ファシリテーション力（合意形成、依頼・折衝、会議運営） 7) 英語を用いた業務経験（海外拠点との会議・メール等） ＜歓迎条件＞ 1) リスクアペタイト（許容姿勢）に基づく運用（対応方針・実行計画・モニタリング）の経験 2) KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験 3) 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験 4) 海外子会社を含むグループガバナンス／PMI／統合プロジェクトの経験 5) ERMシステム／GRCツール等の導入・運用経験

  事業内容

  ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

• エージェント求人

  ◆【大阪】サイバーセキュリティ（年収UP確約／スピード昇給／業界最高水準の給与レンジ）◆

  550~1200万

  ベイカレント・テクノロジー大阪府大阪市

  ◆【大阪】サイバーセキュリティ（年収UP確約／スピード昇給／業界最高水準の給与レンジ）◆気になる

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  仕事内容

  サイバーセキュリティやガバナンスの強化の重要性が高まっている社会情勢に鑑みて、該当領域の課題を国内発のコンサルティングファームである弊社が解決すべく、サイバーセキュリティ事業を立ち上げました。 サイバーセキュリティをオフェンシブとディフェンシブの双方から強化し、あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献するというミッションの実現を担っていただきます。 【職務内容】 クライアントが直面する、サイバーセキュリティに関するリスクの把握から戦略構築、実行支援までのご支援を一気通貫で行っていただきます。 【プロジェクト事例】 リスク把握・評価：セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断・ペネトレーションテスト・TLTP実施 等 セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 セキュリティ強化・運用・改善支援：セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク・クラウド・OS・ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 【ワンプール制による柔軟なキャリアパス】 同社では特定の業界やサービスラインに縛られない「ワンプール制」を採用しています。そのため、将来的にはご本人の希望や適性に応じて、別領域（戦略・業務改善・ITなど）や多様な業界のプロジェクトに参画することが可能です。(求人ID：452452)

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT領域での実務経験 ・サイバーセキュリティに関する専門性習得意向 【歓迎】 ・EH/CISSP/OSCP/OSWE/CRTO/GPEN/CCSP/ AWS Security/CCNP Security 等サイバーセキュリティに関する資格保有 ・CISA/CISM/CRISC 等情報セキュリティやITリスクマネジメントに関する資格保有 ・サイバーセキュリティ戦略・ポリシー策定やガバナンス体制整備の支援経験 ・セキュリティ製品の導入・運用経験、CSIRT/SOC業務の経験

  事業内容

  【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。

• エージェント求人

  内部監査業務

  515~900万

  • ネットワーク
  • 主担当
  • 担当者
  • コンサルティング業務
  • 監査
  • 体制構築
  • リーダー
  • 予備調査
  • 内部監査

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  内部監査業務気になる

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  仕事内容

  【配属先部門の担う役割】 当社および当社グル〜プのリスク・マネージメント、コントロール及びガバナンスの各プロセスを対象に有効性を評価し、改善を図ることを目的とし、独立にして、客観的なアシュアランス活動とこれに付随するコンサルティング・サービスを行うことにより監査先の目標達成に貢献します。 【入社後の具体的な仕事内容】 欧州、北米、豪州に拠点を置く海外主要子会社3社を対象とした海外監査の強化業務を主たる業務とし、加えて一部国内外の内部監査業務にも従事していただきます。 具体的には、期初に立てた年間監査計画（部門長中心に策定）に従い、監査準備（予備調査を含む）を行います。その後、往査（1箇所につき2〜4日（往復の旅程込みで1週間）程度）を行い、監査報告書を作成のうえ監査先に説明・報告を行い、その後是正・改善状況のフォローアップを行うという一連の業務を担当していただきます。 年間の監査先は海外に関しては主要子会社を含め平均5箇所程度が含まれます。 国内監査においては監査項目毎に担当を決めて役割分担をし、チームで取り組む体制を構築できているものの、海外監査については体制構築の道半ばであるため、体制構築も図りながら監査業務の強化に取り組んでいきます。 【組織構成】 監査室（海外グループ）：3名 国内を担当する監査グループと合わせると監査部門として10名程度。多様な専門的キャリアを持ったメンバーが集い、近年では社外からの入社メンバーも増えています。経営層からの期待に応えて発展すべく、良好なコミュニケーションでチーム一丸となって業務に取り組んでいます。 【仕事の進め方】 監査準備⇒往査⇒監査報告書⇒是正報告書の入手⇒指摘事項のフォローアップ等という一連の流れに沿って業務を進めていただきます。 【テレワーク】 週2〜3回程度（監査実施期間を除く） 【残業】往査期間を除き、ほとんどないことが多い 【出張の有無】 年5箇所程度（往査期間は、1箇所につき2〜4日程度）※多少の前後あり 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 監査対象となる部門（拠点）は国内に約40ほどあり、海外に約20ほどあります（うち海外主要子会社は3社）。中でも海外監査を強化する方針であり、現状は外部のコンサルファームと協働しスキル・ナレッジ等を吸収している段階であり、2028年度には監査室単独で監査を行える体制構築を目指しております。 【募集背景】 海外監査強化に向けた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 海外監査強化に向けた体制構築に貢献することができます。そしてそれは当社海外グループ会社・海外事業の発展に貢献することにも繋がるため、やりがいや達成感を味わうことができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 国内外での内部監査実務能力 海外事業会社との人脈ネットワークとコミュニケーション能力 【入社後のキャリアパス】 海外監査業務の主担当を経て将来のリーダー候補として活躍いただく考えです。 【募集ポジション】 ・担当者又はリーダークラス

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・内部監査の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・海外監査の経験

  事業内容

  ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

• エージェント求人

  ◆コーポレートスタッフ（建築法令に関する監査・指導）

  450~700万

  パナソニック　ホームズ株式会社大阪府豊中市

  ◆コーポレートスタッフ（建築法令に関する監査・指導）気になる

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  仕事内容

  ---------------------------------------------------------- ■業務内容 ---------------------------------------------------------- ・パナソニックホームズの本社組織（建築監査部門）にて、 　グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした 　建築監査業務を担っていただきます。 ・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、 　コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、 　各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進する 　非常に重要度の高いポジションです。 ・キャリアパス 　実績・能力に応じ、リーダー→主幹→室長 ---------------------------------------------------------- ■業務詳細 ---------------------------------------------------------- 全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する 包括的な監査・是正指導を実施します。 ・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握 ・対象4法令（宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法）に基づく 　邸別設計・施工プロセスの適正監査 ・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する 　業務改善支援・コンサルティング ・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開 　（仕組み化・ルール化の推進） ・関係部門（分譲、設計、建設等）や他システム開発部門との連携による、 　全社的な業務品質向上の推進 ---------------------------------------------------------- ■当ポジションの特徴と求めるスタンス（警察役ではなく伴走型） ---------------------------------------------------------- 当部門のミッションは、単なる「不備の指摘（警察役）」にとどまりません。 現場（設計・施工等）のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、 拠点の担当者と信頼関係を築きながら、一緒になって根本的な改善策を考え、 実行をサポートする「コンサルティング・伴走型」の要素が強い業務です。 そのため、過去の客観的データや事実を論理的に分析する力と同時に、 相手の立場に立った誠実かつ実直な対話力が求められます。 ---------------------------------------------------------- ■就業形態・出張について ---------------------------------------------------------- 全国110以上の拠点が監査対象となるため、 監査の本格期（特に10月～12月の繁忙期）には週の半分程度が 出張（宿泊を伴うケースを含む）となるなど、 アクティブに現場へ赴くスタイルです。 現在、オンライン（リモート監査）による効率化も並行して 導入・推進していますが、現場の生の声を直接確認することを大切にしています。 ---------------------------------------------------------- ■就業環境・働き方について ---------------------------------------------------------- 本社の中核として全社のコンプライアンス基盤を支える 重要なミッションを担う一方で、社員個人の裁量を尊重し、 ワークライフバランスを非常に高い次元で維持できる就業環境が整備されています。 ・残業時間：月間平均20時間以下をターゲットとしてコントロールしています （繁忙期・移動時間等による変動あり）。 ・年次有給休暇：年間最大25日付与 （全社的に全日数の消化を強く実践・推奨しており、プライベートとのメリハリを 　大切にしています）。 ・勤務形態：在宅勤務（テレワーク）を週2日程度活用可能です （出張のない期間など、業務スケジュールに応じて柔軟に選択いただけます）。

  求める能力・経験

  ------------------------ ■必須要件 ------------------------ ・建設業界における実務経験をお持ちの方、幅広く歓迎します。 （設計、施工管理等の実務経験2年以上必須） ※監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。 　入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を歓迎します。 ------------------------ ■歓迎要件 ------------------------ ・一級建築士、一級建築施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者 （※現時点で未保有であっても、受験資格があり、今後取得に向けて 　　能動的に取り組む意欲のある方は高く評価します） ・建設関連法令（特に上記4法令）に関する知見、 　または品質管理や内部統制に関する実務経験 ・Excel、PowerPoint等を用いた、論理的な資料作成・データ分析スキル ------------------------ ■求める人物像（人物面） ------------------------ ・自身の専門外の領域（監査手法や未経験の法令等）であっても、 　入社後に自ら能動的に知識を吸収し、 　自走していこうとする強い成長意欲・やる気をお持ちの方 ・物事を「自分ゴト」として捉え、会社の事業継続を支える 　社会的責任の大きさにやりがいを感じられる方

  事業内容

  建築請負部門／Construction business 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工 不動産事業部門／Development & Real estate business 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理 住宅システム部材販売部門／Prefabricated housing systems sales business 工業化住宅のシステム部材の製造および販売

• エージェント求人

  ◆コーポレートスタッフ（建築法令に関する監査・指導：リーダー候補）

  700~940万

  パナソニック　ホームズ株式会社大阪府豊中市

  ◆コーポレートスタッフ（建築法令に関する監査・指導：リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ---------------------------------------------------------- ■業務内容 ---------------------------------------------------------- ・パナソニックホームズの本社組織（建築監査部門）にて、 　グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした 　建築監査業務を担っていただきます。 ・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、 　コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、 　各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進する 　非常に重要度の高いポジションです。 ・キャリアパス 　実績・能力に応じ、リーダー→主幹→室長 ---------------------------------------------------------- ■業務詳細 ---------------------------------------------------------- 全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する 包括的な監査・是正指導を実施します。 ・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握 ・対象4法令（宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法）に基づく 　邸別設計・施工プロセスの適正監査 ・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する 　業務改善支援・コンサルティング ・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開 　（仕組み化・ルール化の推進） ・関係部門（分譲、設計、建設等）や他システム開発部門との連携による、 　全社的な業務品質向上の推進 ---------------------------------------------------------- ■当ポジションの特徴と求めるスタンス（警察役ではなく伴走型） ---------------------------------------------------------- 当部門のミッションは、単なる「不備の指摘（警察役）」にとどまりません。 現場（設計・施工等）のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、 拠点の担当者と信頼関係を築きながら、一緒になって根本的な改善策を考え、 実行をサポートする「コンサルティング・伴走型」の要素が強い業務です。 そのため、過去の客観的データや事実を論理的に分析する力と同時に、 相手の立場に立った誠実かつ実直な対話力が求められます。 ---------------------------------------------------------- ■就業形態・出張について ---------------------------------------------------------- 全国110以上の拠点が監査対象となるため、 監査の本格期（特に10月～12月の繁忙期）には週の半分程度が 出張（宿泊を伴うケースを含む）となるなど、 アクティブに現場へ赴くスタイルです。 現在、オンライン（リモート監査）による効率化も並行して 導入・推進していますが、現場の生の声を直接確認することを大切にしています。 ---------------------------------------------------------- ■就業環境・働き方について ---------------------------------------------------------- 本社の中核として全社のコンプライアンス基盤を支える 重要なミッションを担う一方で、社員個人の裁量を尊重し、 ワークライフバランスを非常に高い次元で維持できる就業環境が整備されています。 ・残業時間：月間平均20時間以下をターゲットとしてコントロールしています （繁忙期・移動時間等による変動あり）。 ・年次有給休暇：年間20日付与 （全社的に全日数の消化を強く実践・推奨しており、プライベートとのメリハリを 　大切にしています）。 ・勤務形態：在宅勤務（テレワーク）を週2日程度活用可能です （出張のない期間など、業務スケジュールに応じて柔軟に選択いただけます）。

  求める能力・経験

  -------------------------------------- ■必須要件（リーダークラス） -------------------------------------- ・1級建築士の資格をお持ちの方歓迎します。 ※監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。 　入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を歓迎します。 -------------------------------------- ■歓迎要件 -------------------------------------- ・一級建築施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者 ・建設関連法令（特に上記4法令）に関する知見、 　または品質管理や内部統制に関する実務経験 ・Excel、PowerPoint等を用いた、論理的な資料作成・データ分析スキル -------------------------------------- ■求める人物像（人物面） -------------------------------------- ・自身の専門外の領域（監査手法や未経験の法令等）であっても、 　入社後に自ら能動的に知識を吸収し、 　自走していこうとする強い成長意欲・やる気をお持ちの方 ・物事を「自分ゴト」として捉え、会社の事業継続を支える 　社会的責任の大きさにやりがいを感じられる方

  事業内容

  建築請負部門／Construction business 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工 不動産事業部門／Development & Real estate business 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理 住宅システム部材販売部門／Prefabricated housing systems sales business 工業化住宅のシステム部材の製造および販売

• エージェント求人

  オフィス・マネージャー（OM）【関西】支社コンプライアンス担当マネージャー（事務管理職）

  930~930万

  • 課長/マネージャー
  • 研修実施
  • 研修企画
  • バリューアップ/モニタリング
  • 離職率/定着率
  • 管理職
  • 営業活動
  • 事務
  • スタッフ
  • 営業
  • モニタリング
  • 課長
  • マネージャー
  • 人事
  • 人事管理
  • 教育
  • 監査
  • 保険
  • 生命保険
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 提案
  • 電話応対

  外資系生命保険会社大阪府大阪市

  オフィス・マネージャー（OM）【関西】支社コンプライアンス担当マネージャー（事務管理職）気になる

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  仕事内容

  オフィス・マネージャー（OM）【関西】支社コンプライアンス担当マネージャー（事務管理職） オフィスマネージャーは、支社管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。営業部門だけでは目の届かないような事柄にも常に注意を払って、支社長と一緒により良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す重要な役割を担っています。 管理職として営業拠点に常駐し、以下のような業務に従事いただきます。 ①コンプライアンス推進、監査業務 　・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育 　・支社内監査に係る業務、各種モニタリング 　・コンプライアンス推進策の立案 　・研修の企画、運営 、実施 ②事務管理、人材育成 　・生命保険契約に関わる事務管理 　・事務スタッフの業務指導、人事管理、育成 ③支社経営サポート 　・支社課題の検出と改善策の策定 　・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 ＜ポジションの魅力＞ 事務管理の仕事に留まらず、コンプライアンスの側面からライフプランナーの成長に寄与し、正しい営業活動の支援を行える。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して、共に働くフィールドサービススタッフのロールモデル的存在としてキャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担える。 ＜キャリアパスについて＞ ・オフィスマネージャー（OM）の上位職としてジェネラルオフィスマネージャー（GOM）というポジションがあります。各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する立場で、本社チームと連携しながら支社ガバナンスの向上を目指します。 ・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。（入社後2年経過以上から） 【業界未経験者が活躍中】 現在オフィスマネージャーは全国で90名程度おり、金融業界では地銀、メガバンク、証券等の本部系職種、または営業課長クラスの方をメインに、人材業界、メーカーなど様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍をしています。入社後は約10か月の研修制度があり、ライフプランナーの制度や支社内の事務業務、マネージャー業務について学びます。定年まで働く方も多く、入社後の定着率の高さも特徴です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験9年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・事務系専門職の経験(営業事務、総務・人事部門経験者等) ・銀行、信用金庫、証券会社経験 ・内部管理経験 ＜求めるスキル＞ ●正確な事務処理能力 ●他者理解・共感・エンパワーメントする姿勢 ●社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力 ●難易度の高い課題や問題解決に対応できるキャパシティがある、自ら考え解決施策を提案できる ●指導できるレベルのビジネスマナー(電話応対、メール、文章作成等)が身についている ＜こんな方が活躍しています＞ ●変化を素直に受け入れ、学び成長することができる。 過去の成功体験ややり方にこだわらず、新しい環境、仲間、考え方を柔軟に取り入れ、自分の成長へと変化させることができる。 ●論理的思考と人を動かす熱いパッションを併せ持つ 企業の成長や変革を、組織的な目線と人の側面から考えることができる。 人材育成や組織の変革は計画通り、思い通りにいかないもの。それを前提として受け止め、効果的な施策を打ち出せる。方向性の違う人ともチームとして仕事をすることができ、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カナデビア株式会社法務

  500~900万

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  カナデビア株式会社法務気になる

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  仕事内容

  ・法務です。（契約審査業務等）法務業務全般です。 ＜具体的な業務＞ ・契約書審査 ・法的相談、法律調査、訴訟対応等 ・コンプライアンス関連業務（研修対応、社内教育等） ■事業の目指す姿 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献することを目指しております。

  求める能力・経験

  学歴不問 ・必須条件 法務（契約関連）業務経験 ・歓迎条件 英語を用いた業務経験 建設業・機械メーカー等での経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆【大阪】セキュリティエンジニア（ISO/CSIRTメンバー）◆

  560~770万

  関西エアポート株式会社大阪府泉佐野市

  ◆【大阪】セキュリティエンジニア（ISO/CSIRTメンバー）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 当社CSIRTチーム(KAP-CSIRT)の一員として、以下の業務をご経験や志向に応じて段階的に担っていただきます。 1. システム導入・変更時のセキュリティ確認(リスク評価)と改善提案 2. セキュリティリスクを下げるための対策の企画・実行 3. 中期セキュリティロードマップの検討・提案・推進 4. CSIRT/SOC連携(監視担当からの連絡を受けたインシデント初動対応、関係部署との連携) 5. 外部機関と連携した脅威情報・対応策の収集と社内共有(求人ID：401253)

  求める能力・経験

  【必須】 ・サイバーセキュリティ領域における実務経験 または 同領域で専門性を積み上げる強い意欲 【歓迎】 ・セキュリティリスク分析、改善計画の立案・推進に関わった経験 ・インシデント対応(初動対応、調整、再発防止など)の経験 ・リスクや課題を整理し、改善提案として文書化・説明できる力 ・組織横断で関係者と連携し、施策を推進できる力 ・セキュリティ技術および関連法令の知識 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(社内で一部英語コミュニケーションあり)

  事業内容

  ・関西国際空港および大阪国際空港の運営業務 ・理受託業務等

• 企業ダイレクト

  燦HD[大阪]内部監査◆プライム上場Gの支援をお任せ

  500~665万

  燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  燦HD[大阪]内部監査◆プライム上場Gの支援をお任せ気になる

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  仕事内容

  当社グループ全体の内部監査業務をお願いします。入社後は,業務を徐々に引継ぎ,独り立ちができた業務から主担当としてお任せします。 ◆内部統制評価（J-SOX）・業務監査◆監査対象会社との監査実施概要の調整◆監査実務（監査項目作成,関係者への聞き取り,資料閲覧,データ確認・分析等）◆監査業務まとめ（調書・報告書作成）◆監査対象会社への監査結果報告◆業務改善支援,フォローアップ監査・監査役・監査法人との連携◆その他,内部監査業務全般（データ集計,資料作成等）◆グループ企業への出張有（月数回程度）※北海道～九州まで月数回程度（2～4日）

  求める能力・経験

  【必須】・上場企業での内部統制評価（J-SOX）経験者および,業務監査経験者（目安：3年以上） ・第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】・論理的な思考をもって臨機応変に対応されてきた方 ◆魅力： ・確定拠出年金や保育料補助（月3万迄）など手厚い福利厚生 ・プライム上場グループの安定基盤で長く専門性を磨ける環境

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業