25508 経理総務*管理職候補(東三河エリアの地域密着企業/転勤なし/年収600~800万円)
600~800万
一幸建設株式会社
愛知県豊橋市
600~800万
一幸建設株式会社
愛知県豊橋市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
体制強化に伴う募集です。東三河を中心に地域密着で建設・不動産事業を手がけてきた企業にて、経理総務部門を牽引いただける管理職候補を募集します。経理業務全般から人事・法務・社内運営まで幅広く携わり、会社の安定した運営を支える役割を担っていただきます。管理部門の中心的な立場として、部員の育成や業務改善にも関与し、これまで培ってきた経験や知見を次世代へつないでいただくことを期待しています。人事総務や経理財務のご経験がある方は即戦力として、金融機関で法人営業の経験をお持ちの方も、培ってきた折衝力やマネジメント力を新たなステージで発揮できます。 <具体的には> ・経理:入出金管理、予算作成・業績判断、資金繰り・財務管理・原価管理、金融機関対応、与信管理など ・人事・労務管理 ・法務管理(法的瑕疵の発見・防止・対策) ・社内行事管理・運営 ・その他経営管理業務全般、突発事案などの解決方策策定・実行 ・部員管理、教育、指導ほか *将来的に従事する可能性のある仕事内容:業務内容の変更はありません
・経理財務または人事総務の実務経験がある方、もしくは金融機関で法人営業経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
08時間00分 休憩90分
08:00〜17:30
有 平均残業時間: 30時間
正社員/期間の定めなし/試用期間:有/3ヶ月(試用期間中の労働条件:同じ) 年収600~800万円 月給制 基本給:30万円~40万円 手当:管理監督者手当(5万円~10万円/部長級)、資格手当(建設業経理士1級/20,000円)ほか 賞与:年3回(7・12・4月、昨年実績4ヶ月分、別途決算賞与6月※業績次第) 昇給:年1回(4月)
愛知県豊橋市
愛知県豊橋市大山町字西大山52 最寄駅:JR東海道本線「豊橋駅」より車で15分 車通勤:可(無料駐車場あり) *将来的に勤務する可能性のある場所:勤務地の変更はありません
年間休日:121日 週休2日制(土・日・祝日休み、会社カレンダーによる) 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 有給休暇:入社3ヶ月経過(試用期間満了)後に付与*日数は入社時期による、入社6ヶ月経過後10日 各種社会保険完備 通勤交通費:会社規定により支給(上限2万円) 定年:60歳(再雇用制度あり) 退職金制度:あり(勤続3年以上) 受動喫煙対策:屋内禁煙
建築一式工事(公共・民間工事) 土木一式工事(公共・民間工事) 建築設計業(民間工事) 不動産業
最終更新日:
374~442万
240名程の社員の勤怠・各種管理や給与計算の依頼先である外部委託先との調整をお任せします。 ■社会保険手続き ・内容変更受付、外部委託先との調整 ・営業・その他部署からの申請に対する担当項目の対応 ■給与・賞与処理業務 ・勤怠集計、社会保険管理 ・企業年金手続き・管理、通勤手当など各種手当管理 ■入社・退社手続き ・3~4月の新卒入社などの対応 ■労災発生時の手続き ■退職金計算 ※将来、上記業務のセクションリーダーとしての活躍を期待いたします。
【必須】 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 以下の経験をお持ちの方 ■社会保険手続きなどの実務経験(2年以上)
「バイオ・環境・粉体」の各分野に特化し、ジェネリック医薬を中心とする医療分野や、電気自動車・太陽光発電に代表される環境関連分野をはじめ、広範囲にわたる企業・研究所・大学・病院などを対象に、試薬・化成品・臨床検査薬・セラミックス原材料・分析機器及びプラント等設備の提供をする創業260年以上の長い歴史を持つ専門商社です。
400~500万
【業務内容】 ・店舗売上/請求書/経費等の伝票処理と会計ソフト入力 ・減価償却処理の事務と資料作成 ・アウトソーシング会社との連携及び資料/データのやりとり
経理事務のご経験 基本的なPCスキル(Microsoftoffice/メール送受信等) 日商簿記3級程度以上の簿記会計の知見
◇飲食店FC事業 ・名古屋市内を中心に、小さなお子様から年配の方まで幅広いお客様に愛されているミスタードーナツ16店舗と、人気の海鮮丼を中心に、充実のメニューをカジュアルなスタイルでお届けするザ・どん1店舗の運営を行っております。 創業50年以上の経験で培った技術を活かし、お客さまに「来てよかった」と感動していただけるようなショップをスタッフ一同目指しています。
350~500万
ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から人事総務職をスタートできる ・ピアス可 ・年間休日120日以上 ・土日祝休み(会社カレンダーによる) ・賞与年2回 ・中国語が活かせます 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代から40代の方がメインで活躍し、 風通しの良い職場です。 仕事とプライベート、双方にメリハリをもって、 従業員がやりがいを持って仕事をしています。 安定した仕事量と明るい職場で、やりがいのある 毎日を一緒に築いていきましょう! 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事業務全般をご担当いただきます。 まずは、人事担当のサポート業務からスタート! 主な業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事担当者のサポート業務 (採用・入社手続き・社内調整など) ・行政関連手続きのサポート (各種申請・書類作成など) ・資料作成(提案資料・社内資料等) ・顧客との連絡・関係維持(フォロー対応など) ・マーケティング関連業務のサポート ・その他、管理部門に関わる業務全般 ポジションの魅力 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部署を問わずさまざまな社員と連携することで、 社内外を通じて幅広い人間関係が生まれます。 異なる価値観や考え方に触れることで、 自分自身の成長を感じられるため、仕事の モチベーションを高めることにもつながります。 このような方、活躍できます! ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ○複数業務を柔軟に対応できる方 あなた様のご応募、お待ちしております。
【必須】 ・基本的な PC スキル(Excel・PowerPoint) ・中国語での日常会話ができる方 【歓迎】 ・人事、総務、事務、営業サポートに興味のある方 ・行政手続きや書類業務に抵抗がない方 【求める人物像】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数業務を柔軟に対応できる方
・産業用ロボットおよびサービスロボットの制御ソフトウェア開発・専用部品開発 ・ロボットシステムインテグレーション事業 ・自動車部品および各種産業用部品の鋳物製品の製造および輸出入販売
480~640万
駆動系自動車部品生産工場における「労働安全・健康」に関する業務をご担当いただきます。 【健康管理業務】■健康診断 ■ストレスチェックの実施・メンタルヘルス対応■健康に関する活動の推進 【総務・Facility業務(安全に関わる業務を総務の立場で担っていただきます)】■会社施設に関わる管理業務(食堂・売店・守衛・看板など) ■社内清掃管理 ■地域貢献活動 ■作業服管理 ■ISO14001/45001の認証維持業務をリスク管理部門の立場で推進する
【いずれも必須】 ◆製造業の工場総務・安全業務経験 3年以上 ◆Excel/Word/PowerPointなどの基本PCスキル 【歓迎要件】 ◆英語を使った業務に抵抗のない方(初級レベル)
自動車駆動系部品の開発、製造、販売
400~600万
給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【具体的には】 ・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ・その他労務アドバイザリー業務など 【環境について】 ・チーム規模:20名(東京10名、名古屋10名) ・在宅勤務制度(週3回程度)あり ・短時間勤務制度あり 【魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 【変更の範囲】 会社の定める業務
<必須条件> ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・人事労務管理業務(特に給与計算・社会保険事務)に2年間以上従事した経験がある方 ◆アシスタントポジション有 <必須条件> ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
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650~680万
自動車部品メーカーの総務室長として、総務実務全般および総務システム室のマネジメントを担って いただきます。社屋・工場のファシリティ管理から、安全衛生、BCP(事業継続計画)の整備、情報 システム部門の統括まで、多岐にわたる領域でリーダーシップを発揮し、組織の土台を強化いただく 重要なポジションです。 《具体的には》 総務室の責任者として、以下の業務および組織マネジメントを遂行いただきます。 ・総務・システム部門のマネジメント: 総務システム室のメンバー管理、評価、指導。 ・安全衛生・リスクマネジメント: 安全衛生全般の推進、防災計画・BCPの策定および運用。 ・ファシリティ管理: 社屋、工場、設備、車両、備品等の維持管理および修繕・更新計画の立案。 ・サステナビリティ・環境対応: カーボンニュートラル対応、サステナビリティ方針の策定、社内浸 透活動。 ・その他: 官公庁対応、近隣自治体との折衝、社内イベントの企画運営など。 《配属先について》 総務部は総務システム室と人事室に分かれており、部長以下、それぞれ3名ずつで構成。30代〜60代 まで幅広く在籍。 ・中途入社社員も多数在籍し、中途入社でもハンデはありません。 《ポジションの役割》 本ポジションは、単なる「事務方の責任者」ではなく、「会社の資産(ヒト・モノ・情報)をリスク から守り、持続可能な基盤を創る」という非常に戦略的な役割を担っています。 30代から60代まで幅広い層が在籍する総務システム室をまとめ上げ、人事室とも連携しながら、 部署間の壁を取り払う「潤滑油」としての役割。同時に、コンプライアンスや環境対応(カーボン ニュートラル)といった外部からの要請に対し、会社を正しく導く「防波堤」としての機能も期待さ れています。
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・事業会社における総務または管理部門での実務経験(5年以上) ・管理職(または同等)としてのマネジメント経験(5年以上) ・ファシリティ管理、または安全衛生管理の経験 ・普通自動車免許 《歓迎》 ・製造業での総務経験 ・情報システム、サイバーセキュリティの基礎知識 ・BCP構築やコンプライアンス体制の整備経験 ・カーボンニュートラル対応、ISO事務局の経験
自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー等)及び金型の製造
500~550万
サービス付き高齢者向け住宅を運営する当社にて、 総務(経理)の部門でご活躍いただきます。 ※2025年春、新たにサービス付き高齢者向け住宅を竣工。 【具体的業務】 ・労務管理 ・給与計算 ・請求書・決算業務(顧問税理士契約あり) ・入居者請求 ・面接 ・消耗品管理等 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】労務管理・経理業務のご経験
サービス付き高齢者向け住宅
330~450万
会社運営を支える総務として、健康診断管理や設備・備品管理、営繕対応などを担当します。社内環境の整備を通じて、従業員が働きやすい環境づくりを支える仕事です。 具体的には、健康診断等の管理や健保組合への補助申請、本社・各営業所の備品管理、調達、設備管理、建物の営繕対応などを担当します。周辺清掃の計画、レイアウト変更に伴う机・備品の手配、建屋の修繕対応など、社内環境整備に幅広く関わる業務です。入社後は設備系管理や健康診断管理を中心に担い、ゆくゆくは労働時間管理や監督署対応などの労務業務、年末調整や規程の更新などの総務事務にも関わっていただきます。
【必須】第一種運転免許普通自動車 【歓迎】総務人事経験(業界不問)。設備・備品管理など幅広い業務に前向きに取り組める方 会社の基幹部署として、業務は多岐にわたります。総務人事のご経験がある方はもちろん、備品管理や社内調整など、周囲を支える仕事に関わってきた方も経験を活かしやすい環境です。事務処理に限らず、設備・備品管理や営繕対応など幅広い実務に関わりながら、将来的に担当領域を広げていきたい方に合う仕事です。正当評価のもとでキャリアアップを目指したい方にも馴染みやすい環境です。
【独立系の自動車運送業】■トヨタ、日産、スズキ、ダイハツ、いすゞ、スバルなどの直系荷主と取引を持つ安定企業。国内17拠点で全国をカバー。※売上の85%は新車・中古車輸送。創業以来赤字ナシ。
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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450~650万
プロジェクトリーダーとして部門(プロジェクト)を担当し、以下の業務を担当していただきます。 ■各部門(プロジェクト)の作業進捗確認・業務指示及び管理 ■納品物の内容確認 ■社内スケジュール調整・業務改善提案及び検証・実施 ■新入社員教育・社内研修講師 ■クライアントに対する窓口業務、打合せ、見積書作成 ■新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業・業務改善提案 など ■給与計算業務
【いずれかの経験必須】■労務・給与計算経験3年以上 【歓迎】■メンバーのマネジメント経験 【求める人物タイプ】 ■メンバー育成など管理職にチャレンジしたい方 ■給与計算に加え、多角的に顧客の労務に関する課題にも向き合い、提案していきたい方 ※システム導入や経営コンサルティング業務等 ■スピード感を持って業務に対応できる方 ■法令改正等の業務に必要な知識を自らキャッチアップできる方
■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 経営コンサルティング