業界未経験歓迎【東日本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ♦️最高年収1700万円♦️◢◤経験業界不問◢◤未経験入社60%◢◤

  500~1700万

  株式会社プレックス東京都中央区

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  仕事内容

  弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 初回面談 求職者への求人提案 企業への求職者打診 日程調整・選考対策 入社までのフォロー ・集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間／月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です

  求める能力・経験

  利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業界・職種経験不問／フィールドセールス】年休125日｜「職場環境最優良法人2025』認定

  420~700万

  • 人材紹介
  • コスト削減
  • シミュレーション
  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 最新テクノロジー
  • スタッフ
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • PC/Web
  • 商談
  • 採用コスト
  • 提案
  • 人事
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社For A-career東京都目黒区

  【業界・職種経験不問／フィールドセールス】年休125日｜「職場環境最優良法人2025』認定気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━ 提案商材『medica』について ━━━━━━━━━━━━━━ 「月額制で、プロの人事担当を1名雇える」がコンセプトの採用WEBコンサルティングです。 ・圧倒的な実績： 累計2,500社以上の導入実績があり、業界専門紙「高齢者住宅新聞」にも取材されました！ ・最新テクノロジー： NECと協業し、テクノロジーを活用した高度な採用支援を推進しています。 ・本質的な支援： 単なる運用代行ではなく「成果・費用対効果の向上」にフルコミットします。 ◆【仕事内容：あなたの役割】 深刻な人材不足に悩む医療・福祉法人の経営層（理事長や施設長など）に対し、採用課題のヒアリングから解決策の提案、ご契約までを担う「企業の未来を創る最前線」のポジションです。 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題そのものに向き合い、当社の『medica』を通じた本質的な課題解決を提案します。 ◆【具体的な業務ステップ】 ・アプローチ・アポイント獲得 採用に課題を抱えるターゲット施設へアプローチし、商談の機会をいただきます。ブルーオーシャン市場のため、比較的お話を聞いていただきやすい環境です。 ・ヒアリング・課題抽出 経営層と商談（主にWEB）を行い、「なぜ人が集まらないのか」「採用コストが高止まりしている原因は何か」など、表面化していない根本的な課題まで深くヒアリングします。 ・コンサルティング・提案 ヒアリングした課題に対し、『medica』を用いた解決策をロジカルに提案します。採用計画の設計やコスト削減のシミュレーションなど、経営視点での提案を行います。 ・クロージング・CS連携 ご契約後、「採用成功」に向けたバトンをカスタマーサクセス（CS）チームへ連携します。「売って終わり」ではなく、社内の専門チームと協力して顧客を成功へ導きます。 ◆【私たちが解決する「顧客のリアルな悩み」】 「採用費（紹介手数料など）ばかりかさんで、利益を大きく圧迫している…」 「人材紹介に頼りきりで、自社に採用ノウハウが全く蓄積されない…」 「人手が足りず現場のスタッフが疲弊し、さらに離職に繋がる悪循環が起きている…」 ⇒ こうした「経営を揺るがす採用のジレンマ」を、あなたの提案力で根本から解決へと導きます！

  求める能力・経験

  【必須条件】 正社員経験1年以上 BtoBの顧客折衝経験1年以上 ※高校、大学でスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験 ・営業経験（法人・個人問わず） ・または、マネジメントへの挑戦意欲（未経験可） 【求める人物像】 ・主体性： 変化を楽しみ、未知の課題に挑める成長意欲 ・完遂力： 困難に屈せず、目標達成までやり抜く粘り強さ ・協調性： チームを活かす明るい対人スキルとコミュニケーション力 ・規律： 社会人としての基本的なマナーや清潔感（TPO）

  事業内容

  ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業

• エージェント求人

  ⭐新しいM&Aのカタチ⭐固定給充実のM&A企業＜営業未経験歓迎＞【業界トップクラスの研修制度】

  500~1500万

  • 管理職
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 財務
  • 税務
  • 提案
  • 営業
  • 事業承継
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 営業先 社長
  • 戦略提案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略立案
  • 戦略策定コンサルティング
  • M&A関連業務
  • 営業マネジメント
  • 財務/会計コンサルティング
  • 財務戦略立案
  • 営業先 取締役

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都港区

  ⭐新しいM&Aのカタチ⭐固定給充実のM&A企業＜営業未経験歓迎＞【業界トップクラスの研修制度】気になる

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  仕事内容

  【新しいM&Aのカタチ】 現在、M&A・事業承継の市場における仲介のビジネスモデルは、大きな手数料の案件を年間数件成約することを目標としていることが多いです。 この場合、売り手・買い手各クライアントからは大きな手数料を受け取る必要があるため、規模の小さな企業は事実上、相手にしてもらえないのが実態です。 ターゲットを＜中小零細企業向け＞とし、業界を絞ることで、業界内でのM&A・承継ニーズを一堂に集めることで、従来M&Aに必要とされてきた工数を大きく削減し、手数料を下げることを実現しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。 介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 中小企業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。 中小企業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源となることもあり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 【具体的には】 (1)売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 (2)買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整、スキームの提案 (3)譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 (4)案件紹介先との提携等 【特徴】 ① 業界トップクラスの研修制度 税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です。 ・入社1年経過後には全員が成約 ・落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり） ・年間一人当たりの成約組数平均6組以上（最多年間14組成約） ・一人当たりの平均担当案件数30～50件 ・成約までの平均期間4.8ヵ月 ② 一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。 多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。 ③ 入社2年目から管理職登用実績あり コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳 入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます ・マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能 ④ コンサルタント月間平均残業時間30～40時間 自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画 の経験 【歓迎スキル】 ・銀行融資経験2年以上 ・営業マネジメント経験 ・秀でた実績のある方 【求める人物像】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SmartHR】カスタマーサクセス(エンタープライズ領域・東京勤務/第二新卒向け求人)

  350~700万

  • 審査/回収
  • 戦略提案
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクト
  • 営業担当
  • 顧客折衝
  • 提案
  • 人事
  • 進捗管理
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業
  • 体制構築
  • アップセル
  • インタビュー
  • SmartHR
  • 既存顧客
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • 開発
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SmartHR】カスタマーサクセス(エンタープライズ領域・東京勤務/第二新卒向け求人)気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 【ミッション】 SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における 業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる ▼課題の例 - 各種業務において紙が介在しており、 その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い - データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、 人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない 【業務内容】 カスタマーサクセスマネージャーとしてSmartHRを導入いただいたMMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)の労務~タレントマネジメント領域における課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、成果創出にコミットしていただきます。 具体的には... - ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、 ユーザーが抱えている課題を解決へ導く - ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する - 中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、 エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） - 契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 【大変なこと】 ▼顧客をサクセスへ導き、継続利用いただくことがシビアに求められます SmartHRのカスタマーサクセスは既存顧客部門の収益を担い、 」事業成長において重要なポジションとなります。 顧客をサクセスへ導くため、継続利用だけでなく、 エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）も積極的におこなう必要があり、顧客思考だけでなく数字にも徹底的に向き合うスタンスが重要となります。 ▼変化への対応力・柔軟性が求められるポジションです 日々、向き合う課題が変化(拡張)していく事業環境において私たちカスタマーサクセスには、 顧客の成功のために常に新しい方法を模索するなど、今までのやり方に固執せず 新たなことに挑戦するエネルギーと、変化を楽しむことのできる柔軟性が求められます。 【参考情報】 - [SmartHRのカスタマーサクセスの使命](https://note.com/inaship/n/na2243791778f) - [事業成長のドライバーになる。SmartHRエンタープライズ カスタマーサクセスのこれから](https://note.com/smarthr_co/n/nd26c20d9ef3a) - [エンタープライズ企業の支援を加速する、全社横断プロジェクトの「今」と「これから」](https://note.com/smarthr_co/n/nc2e196ecd8e4) - [SmartHR カスタマーサクセス（note マガジン）](https://note.com/smarthr_co/m/mbf4edc9fc236) - [ホスピタリティだけじゃ失格？ ホテル勤務を経て、SmartHRで学んだ「カスタマーサクセス」の本質](https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1518) - [「Employee First.」を実現するプロダクトを生み出す会社には何があるのか？急成長を遂げるSmartHRの20代社員にインタビュー](https://lab.re-katsu.jp/special/detail/id=745) - [SmartHR カスタマーサクセス（note マガジン）](https://note.com/smarthr_co/m/mbf4edc9fc236) - [SmartHR ミディアム・エンタープライズCSの現在地](https://note.com/shoki_imaizumi/n/nc04fdd86005f)

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ▼応募資格（必須） - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 法人顧客との折衝経験（目安2年以上） ※有形・無形の商材問わず ※営業に限らず、顧客との折衝している経験（購買など） ■応募資格（歓迎）: - SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 - 中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■求める人物像: - ご自身のキャリア開発・形成に前向き、積極的な方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方　 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  C【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業

  435~663万

  株式会社リクルート東京都港区

  C【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #人材紹介　#法人営業　#個人顧客営業　#M&A　#コンサル　#広告 #戦略提案　#戦略立案　#採用戦略立案　#飲食　#不動産　#教育 #研修企画　#コンサルティング業務　#個人顧客営業　#課題分析 #採用面接　#分析　#営業　#ヒアリング　#担当者　#提案 #組織課題ヒアリング　#マネジメント　#プロジェクトリーダー

  求める能力・経験

  ・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事（採用担当）/クオンツ・コンサルティング/東京】

  400~800万

  • 予算管理
  • M&A支援
  • イベント企画
  • M&Aアドバイザリー
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • 進捗管理
  • 人事
  • ロードマップ策定
  • ブランディング
  • 分析
  • コンサルタント
  • オペレーション改善
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 人材紹介
  • コンサルティングファーム協働
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【人事（採用担当）/クオンツ・コンサルティング/東京】気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善　など 【ミッション】 ・各業界の最大手顧客を中心に、様々なストラテジーコンサルティング 　及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、 「戦略人事」をお任せいたします。 　主な業務は「採用」です。 ・採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、 　創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、 　様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、 　まさに事業の中枢を担う業務となります。 ・M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて 　少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、 　自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 【クオンツ・コンサルティングについて】 ・クオンツ・コンサルティングは、クオンツ総研ホールディングスのグループ会社として、 　2023年10月に設立しました。 ・戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 ・親会社であるクオンツ総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。 ・その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、 　時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 ・急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、 　このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために 　クオンツ・コンサルティングを設立しました。 ・事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされた 　ノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら 　当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 ・クオンツ総研ホールディングスは、M&A仲介、総合コンサルティング、オペレーティングリースの 　3大事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて 　革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを 　本気で目指しています。 【当社の強み】 ・クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、 　IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず 　幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ＜IT・DXにおける強み＞ ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 ＜事例＞ ・IT・DX戦略、ロードマップ策定 ・IT中計策定、IT・DX投資採算性分析 ・生成AI導入、活用 ・サイバーセキュリティ ・エッジコンピューティング ・システム化企画・構想立案 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い 【特徴】 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

  事業内容

  総合コンサルティング事業

• エージェント求人

  【AI×営業の最先端】急成長スキマバイト市場の牽引役！顧客の事業成長を共に創るカスタマーサクセス

  450~650万

  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • SMB
  • 営業
  • シミュレーション
  • 法人営業
  • 既存顧客
  • 普通自動車
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • Web/ITサービス

  株式会社タイミー東京都港区

  【AI×営業の最先端】急成長スキマバイト市場の牽引役！顧客の事業成長を共に創るカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■ミッション：スポットワークを日本の「インフラ」へ。顧客の事業成長に伴走する 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」を繋ぐ、革新的なマッチングプラットフォームを展開する当社。あなたにお任せするのは、導入企業（中堅規模／SMB領域）に対し、単なるツールの導入に留まらない「本質的な経営・人材課題の解決」を提案するカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務内容 ・深耕提案： 既に導入いただいているクライアントへ、他店舗展開や別職種での活用を提案。 ・データ分析・改善提案： 稼働率や集客の見込み、人件費シミュレーションを基にした事業改善アドバイス。 ・リレーション構築： 経営層や現場責任者と中長期的な信頼関係を築き、継続的な利用を支援。 ・AI活用による業務効率化： AIツールを駆使した最新の営業スタイル（AI×Sales）を実践し、生産性の高い働き方を実現。 ■この仕事の魅力 「売って終わり」ではない介在価値： 成果報酬型モデルだからこそ、顧客が「使って良かった」と思える成功体験を創り出すことが、直接自社の成長に繋がる手応えがあります。 新設組織のスターティングメンバー： 配属先のインキュベーション事業本部は、今期新設されたばかり。組織の仕組みづくりや文化醸成に携われるチャンスがあります。 キャリアの市場価値向上： 圧倒的スピードで成長するユニコーン企業（非上場ながら時価総額の高い企業）と同等の環境で、AIを駆使した最先端の営業スキルが身につきます。 ■働き方：リアルなコミュニケーションを重視 現在は「週5日出社」のスタイルを採用しています。急成長フェーズにある組織だからこそ、顔を合わせた活発なディスカッションやノウハウ共有を大切にしており、チーム一丸となって目標に向かう熱量を感じられる環境です。

  求める能力・経験

  ◇必須経験・スキル ・法人営業経験（3年以上） ・普通自動車運転免許 ◇歓迎経験・スキル ・無形商材（人材、広告、IT、金融等）の営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・AIツールを積極的に活用し、業務効率化を図る姿勢

  事業内容

  ・「はたらく」を通じた人生の可能性を広げるインフラ構築 ・日本最大級のスキマバイトマッチングプラットフォームの運営 ・労働力不足を解決するDXソリューションの提供

• エージェント求人

  フィールドセールス／ビズリーチ

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • マーケティングコンサルティング
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 商談
  • HRMOS採用
  • 人事
  • 提案
  • クロスセル
  • 課題設定
  • 営業
  • 教育
  • 目標設定
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  フィールドセールス／ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 求人内容 事業紹介 私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。 私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。 また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HRMOSシリーズ”が1位に選ばれたことから、より一層お客様への本質的な課題解決に向き合って参りたいと思います。 「HRMOS」について 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。 また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。 業務内容 【業務概要】 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客とのリレーション構築、採用プロセスにおける課題設定やニーズの分析、最適な解決策の策定と提案 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)

  求める能力・経験

  必須 ・5年以上の営業経験をお持ちの方（そのうち法人営業経験3年以上） 歓迎 ・BtoB SaaSセールスの経験をお持ちの方 ・HR領域の営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 求める人物像 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・主体性があり成長やチャレンジに貪欲な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【SES営業(マネージャー候補)】組織を勝たせるプレイングマネージャーを募集！

  500~800万

  

  株式会社ＧＯＯＹＡ東京都渋谷区

  【SES営業(マネージャー候補)】組織を勝たせるプレイングマネージャーを募集！気になる

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  仕事内容

  GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋となり、エンジニアのキャリアを支える！マネージャー候補のポジションです。 ■営業戦略の立案と実行、KPI管理 ■お客様（既存）との折衝、要件・課題などのヒヤリング ■新規案件の獲得　■案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ■契約管理　■メンバーの育成・マネジメント、目標達成のサポート ■エンジニアとのリレーション構築、キャリアサポート ■各種資料作成　※パートナー企業の関係構築もお任せ

  求める能力・経験

  【必須】■弊社が定義する3つのバリューへの共感（下記参照） ■営業経験3年以上 ■諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ■基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】SES営業の経験、またはIT業界での営業経験/マネジメント経験（チームリーダー以上）があれば優遇/新規開拓から既存顧客深耕まで一貫して対応できる能力 【GOOYAについて】 Purpose：未来を笑顔に - Smiles for the future - Dream：人と世界を笑顔でつなぐ Belief：「人」の可能性と成長を最大化し、「世界」へ新たな価値を提供する

  事業内容

  ■SES　■Webサイト制作・システム開発事業　■検証ならびに運用更新事業

• エージェント求人

  【代表直下】ビジネスプロデューサー

  600~1200万

  クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【代表直下】ビジネスプロデューサー気になる

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  仕事内容

  戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点） 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています ■募集職種 SALE（営業職）ポジション 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ■社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

  求める能力・経験

  ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません

  事業内容

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