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企業ダイレクト

地域限定型【宮城県内の店舗｜惣菜・水産部門の売場責任者】残業月10時間程度

280~480万

株式会社西友

宮城県

職務内容

職種

  • 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

仕事内容

【地域限定型】惣菜または水産部門の売場構築を担う責任者として、商品の展開・陳列・販促をリードしていただきます。自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。 担当部門にて、商品の展開や陳列を中心とした売場づくりをお任せします。標準計画を基盤に、自店の立地や客層に合わせて柔軟に調整し、売場の完成度を高めていただきます。あわせて自動発注や在庫管理を通じて鮮度維持とロス削減を実現し、粗利率などのKPIを日次・週次で改善。さらに、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門の安定運営を推進いただきます。

求める能力・経験

【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整／後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

280万円～480万円 月給制 月給 180,000円～300,000円 月給￥180,000～￥300,000　基本給￥180,000～￥300,000を含む/月 ■賞与：年3回支給（夏季冬季の季節賞与:年間2回/業績連動賞与:年間1回） ■昇給年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間162時間 ※詳細はその他労働条件備考に記載

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 残業時間は月10時間程度

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 入社月により0～10日付与（毎年3月更新）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賞与】年3回※内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回　年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 【給与補足】想定年収には、月10時間の残業代を含みます。 【補足】 ■就業時間：1か月単位の変形労働時間制 ※1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間を基本とする ■時間外労働：有（月10時間程度)　※残業代は1分単位で精算し月次で手当として付与 ■時間外/休日勤務手当：有　※ただし、時間管理者に限る 実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給 休日の勤務は30%(ただし法定休日については35%)割増で支給 【変更の範囲】 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:会社の定める場所

勤務地

配属先

【地域限定型：転居なし】 所属店舗：宮城県内の各店舗

転勤

有 ■地域限定型 転居なし

宮城県内の各店舗

住所

宮城県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※宮城県内の各店舗

備考

※所属店舗は宮城県内の各店舗

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【休日】 ■年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む 【有給休暇】 年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能) 積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能) ボランティア休暇(年2日まで取得可能) 結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内) 有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等 【福利厚生】 ・パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) ・西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) ・社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)

最終更新日： 

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    【必須】■食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ■夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方 （簡易な段取り調整や報告を含む） 【魅力】 ■夜間責任者としてチームを導く経験を重ねることで、時間管理力やリーダーシップを磨き、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■年間休日161日と働きやすい環境です。夜間勤務手当や賞与年3回もあり、安定した待遇の中で安心してキャリアを積めます。

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    求める能力・経験

    【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ■売場づくり、発注、衛生・品質管理のご経験 ■チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。

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    求める能力・経験

    【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整／後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。

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    【宮城・福島/店舗スタッフ(デイリー部門)】家賃補助/キャリアアップ/業績好調

    400~550万

    フレスコ株式会社宮城県名取市, 福島県相馬市
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（デイリー部門にて）にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    【宮城・福島/店舗スタッフ(青果部門)】家賃補助/キャリアアップ/業績好調

    400~550万

    フレスコ株式会社宮城県名取市, 福島県相馬市
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（青果部門にて）にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    【宮城・福島/店舗スタッフ(加工食品部門)】家賃補助/キャリアアップ/業績好調

    400~550万

    フレスコ株式会社宮城県名取市, 福島県相馬市
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（加工食品部門にて）にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    【宮城・福島/店舗スタッフ(精肉部門)】家賃補助/キャリアアップ/業績好調

    400~550万

    フレスコ株式会社宮城県名取市, 福島県相馬市
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（精肉部門にて）にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    ★未経験・第二新卒歓迎【宮城・福島/店舗スタッフ(精肉部門)】家賃補助有

    350~400万

    フレスコ株式会社宮城県名取市, 福島県相馬市
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（精肉部門にて）にて、接客、食品加工、売場管理、レジ業務、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。

    求める能力・経験

    ★未経験・第二新卒歓迎★ 【入社事例】店舗での接客スタッフ、飲食店での調理スタッフ、介護職員等さまざまな方がご入社されています。 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    【宮城・福島/店舗スタッフ(デリカ部門)】家賃補助/キャリアアップ/業績好調

    400~550万

    フレスコ株式会社宮城県名取市, 福島県相馬市
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（デリカ部門にて）にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営