[札幌/営業]未経験OK/業界実績トップクラス◎/年間休日122日/キャリアチェンジ
420~850万
株式会社TRUST
北海道札幌市中央区
420~850万
株式会社TRUST
北海道札幌市中央区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
ナイトビジネス向け自社POSレジアプリ『TRUST』の反響営業をお任せします。お客様の課題をヒアリングし、業務効率化や営業施策をご提案。導入後のフォローも行い、長期的な関係構築と更なる紹介を創出します。 【具体的な業務内容】■問い合わせや既存顧客からの紹介による反響営業(9割以上)■お客様への課題ヒアリングと『TRUST』による業務効率改善・売上向上施策の提案■パートナー企業(エクシング社等)のサービスを含めた複合的な課題解決■導入支援およびカスタマーサクセス業務を通じた顧客関係構築※飛び込み営業はほぼなく、提案力・課題解決力のスキルアップに専念できます。【業務内容の変更範囲】当社が定める業務
【必須】■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方(営業、接客、販売、飲食等、業界・経験年数不問)【尚可】■法人・個人問わず営業経験をお持ちの方■数字で評価される環境に挑戦したい方 【働き方について】■副業可能で服装も自由◎ ■PCやスマホなど最新機器も支給され、パフォーマンスを発揮しやすい環境【当社の強み】■ナイトビジネス業界に特化したSaaS型POSシステムで実績No.1◎ ■大手企業との協業により強固な経営基盤を構築【モデル年収】■入社2年目(30代前半/年収600万円)→入社5年目(30代後半/年収1,000万円)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間は 2~3ヶ月 ■フレックスタイム制度は試用期間終了後より利用可能です。 試用期間中は11:00~20:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) ※営業成績と定性評価により昇給が行われます。
420万円~850万円 月給制 月給 300,000円~650,000円 月給¥300,000~ 基本給¥235,000~ 固定残業代¥65,000~/月 【昇給】年4回(3・6・9・12月)※営業成績と定性評価による昇給【賞与】年4回※業績連動【インセンティブ】成果により毎月支給
会社規定に基づき支給 上限2万円
(例1)600万円 入社2年目 33歳(月給40万円+インセン+各種手当) (例2)1,000万円 入社5年目 35歳(月給50万円+インセン+各種手当) (例3)500万円 入社1年目 31歳(月給35万円+インセン+各種手当)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇は取得しやすい環境です。
その他(慶弔休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■想定年収の上限にはインセンティブが含まれています。 ■標準労働時間:11:00~20:00 【選考の流れ】 一次面接(Web)→二次面接(対面)+SPI→内定 ※変更となる場合もございます
営業部への配属となります。※面接時等に、チームの詳細な組織構成についてお伝えいたします。
有
北海道札幌市中央区南1条西13丁目4-55岩渕ビル2階
札幌市営地下鉄東西線西11丁目駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更範囲】本社および全国の支社、営業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
有 社宅借上制度有
無
私服通勤/時短勤務相談可/書籍購入費補助/ガジェット購入費補助/飲み会補助/社員旅行 他
10名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社で採用業務を行っているため。 <提供先> 株式会社モトアップ
■ナイトビジネス業界実績No.1の急成長SaaS企業◎ 流通総額1000億円を突破!■紹介や反響受注が8割超と成約率が高く、成果はインセンティブや年4回の昇給賞与に直結します!高い営業スキルと高収入を早期に獲得可能です。
【人事担当より】ナイトレジャーが好きで入社する社員はおらず、自社製品に対する興味や人の良さをきっかけに入社を決める人がほとんど。業界に対する抵抗はあるかもしれませんが、行っていることは通常の事業会社ベンチャーと同様です。自社サービスを作っていくことに面白みを感じられる方、目先ではなく先々のリターンに価値を感じられる方からのご応募をお待ちしています。 【『TRUST』について】 ■業界初、iPadを活用したキャバクラ、クラブ等のナイトレジャー業界向けSaaS型自社サービス(風俗店等は顧客に含みません)。 ■社員の給与計算、顧客管理ができるほか、集客状況の集計システムも付随し、リアルタイムで複数店舗の売上を把握可能。 ■業務効率化だけではなくマーケティングにも最適なため、顧客からの評価も高く、今後は予約や決済の領域までカバーするとともに、蓄積されたビックデータを基に広告事業や金融事業へと発展させる計画です! ■カラオケ業界大手エクシング社(JOYSOUNDを展開)や、BGMサービス大手USEN社との販売業務提携を実現し販路を拡大中です。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目9-23西新宿大和ビル3F
■東京 ■大阪 ■福岡 ■名古屋 ■札幌
業務支援アプリケーションの開発・販売業務
株式会社モトアップ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~760万
学習管理アプリStudyplusを展開する当社にて、大学向け広告営業をご担当。アプリ内広告や運用型広告を軸に入学者獲得の課題に向け、企画から納品まで一気通貫で伴走し大学の広報DXを支援します。 ■大学向け課題解決型広告営業 ■Studyplus広告や運用型Web広告等デジタルマーケティングや制作物の提案 ■担当大学における入試広報施策のプロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】提案から納品まで一気通貫で伴走し成果を体現。大学経営に直結するマーケティングDXを提案・実行でき高い成長を得られます。
【必須】■法人営業経験5年以上 ■複数関係者の合意形成経験 顧客課題を踏まえた営業シナリオの設計や実行ができる方、 複数商材の提案を通じて顧客の事業成長を牽引する方を歓迎。 【当社の魅力】当社は学習管理アプリStudyplusを通じ教育機関の広報支援を推進しています。 営業が提案から納品まで一気通貫で伴走するため、自身が企画した施策の成果を直接体現できます。 年間数億円の予算を持つ法人と向き合い、関係者の合意を形成する経験を獲得できます。 レガシーな業界において広報DXの提案と実行に挑戦し、デジタル領域の専門性を向上させます。
■学習管理プラットフォーム「Studyplus(スタディプラス)」の開発・運営 ■学校・塾予備校・各種スクール事業者向け学習情報プラットフォーム「Studyplus for school」の開発・提供 ■「Studyplus DMP/DSP」の開発・提供・運営 他
400~800万
当社の企画提案営業担当として、既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ(既存営業)をお任せいたします。 【詳細】■コンサルティング:特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案 ■プロジェクトマネジメント:プロジェクトが問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行 ■営業活動:既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案やアップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】■営業/コンサルティング営業/プロジェクトマネジメント経験 ■行政でのご経験 ■医療機関での総合職のご経験 ■保健師、管理栄養士、看護師等、専門資格があり公衆衛生の知見に明るい方 【当社について】当社は、全国の自治体と契約して、予防医療・保健事業分野で様々なサービスを展開。基幹事業である健康診断の受診率向上事業等は高いシェアで自治体に導入。高齢化社会が進む中で、国としても予算をかけている分野であり、弊社のビックデータと結果検証まで行うサービスの需要が高まっている現状です。また働き方としても転勤無し、完全週休2日制、在宅勤務可、年休125日と働きやすい環境も整っています。
「特定健診受診率向上事業」「がん検診受診率向上事業」「糖尿病等の重症化予防事業」「適正受診・適正服薬介入事業」「KDB等を活用した医療費分析事業」
400~600万
◆業界未経験歓迎!最短2か月で昇格昇給可能/広告のソリューション営業職に挑戦したい方へ/完全実力主義・明確な評価制度で成長環境◎◆ ~SNS広告×動画×採用で、中小企業のマーケティングを変える~ ■業務内容: 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱えている顧客に対して動画広告やWEBサイト制作を通した課題解決をするための新規開拓営業をお任せします。 <具体的には...> (1)広告適正やニーズ分析を基に顧客企業をリストアップし、電話でSNS広告についての課題をヒアリング。アポイント取得までつなげます。 (2)提案用資料を作成し、お客様に最適な広告プランを提案します。 (3)受注後は担当部署に案件を共有し、(1)に戻ります。 ■ 主な提案商材: ・YouTube/LINE/Instagram などのSNS動画広告 ・Webサイト/LP(ランディングページ)制作 ・採用マーケティング支援 商材はすべて自社対応/社内ディレクターと連携で進行します。 ■入社後の流れ: ・入社後は研修として5日間、会社や業務について学んでいただき、実際の営業活動(オンライン)にも同行していただきます ・その後は、OJT形式で1名につき1名の上司がついて指導 ・3~4ヶ月で独り立ち目標 ・商談同席・ロープレ・資料作成など、未経験でも基礎から学べます ■組織構成: 営業部全体では85名在籍しておりますが、 営業所ごとでは、東京本社25名、大阪営業所:12名、名古屋営業所:13名、福岡営業所:10名となります。 メンバー層は約20名となっています。 ■職場環境: チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。
必須要件: 1年以上の社会人経験
■事業内容: ・WEBコンサルティング(SNS広告運用サービス、動画制作サービス、SNSシステム、HP制作) ・採用コンサルティング(採用代行サービス、職業紹介事業※2021年6月~)
540~760万
■業務概要: KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。 顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション: 人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っています。 ■ソリューション: お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供します。 多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 ■営業スタイル: KDDIの販売代理店さまが、KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援を行います。 代理店さまの営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、営業支援を通じて一緒に目標達成を目指します。 早期にマネジメント力を身につけることができることも、やりがいの1つです。 ■キャリアとしての魅力: 安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。 DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。
■必須要件:(下記いずれも必須) ・営業経験3年以上(対法人・個人、商材問わず) ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件: ・IT、通信業界でのご経験 ・リーダー、マネジメント志向のある方 ・ルートセールス経験者 ・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
500~750万
配属先部署について レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。 弊社はレバテックフリーランスやレバテックキャリアで「業界No.1」のシェアを誇っており、 今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。 当ポジションは、「レバテックフリーランス」というフリーランス支援サービス内の法人/個人組織への配属となります。 業務内容について ◎募集背景 2025年7月より立ち上げた札幌支店の追加メンバー募集となります。 立ち上げ期のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発等、自ら組織を創っていくところから携わることが可能です。 また、法人営業兼個人営業として両面の営業を担当頂きます。 ◎業務内容 地方企業のIT人材不足という課題に対して多角的なアプローチを行い、解決まで導くことで、地方の経済発展に貢献することができます。 北海道エリアの企業に向けて支援しているチームで、ITベンダーや事業会社等、幅広い企業層のIT課題解決が実現可能です。 また、地方創生を文脈として、SES営業だけでなく、イベント出展やスタートアップ支援、地方自治体との連携等、多角的なアプローチによる営業活動経験が得られる点も特徴です。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 <法人営業> 通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいです。 ・人事への提案のみならず、組織攻略を行い、経営層の方々に直接アプローチを行う ・人材紹介ではなく、新規サービスの導入提案となるため、無形商材のコンサルティング型営業が求められる ・法人側の営業を一貫して対応するため、IS~FS~CSの全ポジションを経験でき、幅広い経験を積むことができる 部署内でのキャリア形成としては、営業プロフェッショナル(エンタープライズ)、マネジメント、企画など幅広いことが特徴です。 <個人営業> 顧客は個人事業主として独立をされているIT技術者となります。 ハイスキル、シニア層、エグゼクティブ層の支援が中心であり、営業難易度が高いことが特徴です。 通常の人材紹介営業と異なり、契約スキームの説明や独立支援に向けた提案も営業活動に含まれます。 ストック型のビジネスモデルのため紹介して終わりではなく、スキルアップや年収UPなどの顧客に寄り添いながら長期的なキャリア支援を行います。 部署内でのキャリア形成としては、営業プロフェッショナル、マネジメント、企画など幅広いことが特徴です。 ◎キャリアパス事例 case1:営業 → リーダー → 事業マネージャー case2:営業 → リーダー → SaaS事業セールス case3:営業 → 事業企画・営業企画・カスタマーサクセス case4:営業 → リーダー → 採用人事/組織・人材開発 case5:営業 → リーダー/マネージャー→新規事業開発 ※東京にしかないポジションもあります
・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
555~700万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。 【組織の役割】 ・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。 ・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。 ・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、 人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。 【マネージャーの仕事内容】 インサイドセールス部門の2~3サービス(10~20名程度)に対してのマネージャー業務をお任せします。 本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。 ・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整 ・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善 ・メンバーマネジメント(目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等)
【やりがい】 求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。 ・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる ・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる ・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる
株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、株式会社エス・エム・エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。 エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。
338~338万
▪️ 募集職種 美容院や小売り店や飲食店等の店舗・施設に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、 商品やサービスをより広く普及をしていただきます。 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入支援に関するプロジェクトなど様々です。 ■扱う商材例(プロジェクト一例) ・介護施設や医療施設に向けたワークシェアサービスの営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行 ・決済端末の営業代行 など 【入社後アサイン想定プロジェクト】 今回は法人企業様に向けた営業活動をお願いいたします。 ■商材 法人企業様向けの出張予約・管理サービス ■業務範囲 アポイント獲得から商談~受注(一部CS領域あり)まで一気通貫でお任せいたします。 ・お電話によるアポイント獲得 ・商談~受注 ・年6〜7回程度の展示会出展に伴う対面営業活動(数日間) ※うち年2〜3回程度は大阪・名古屋等での宿泊を伴う出張あり <配属事業本部(チャネル戦略事業本部)の支援領域> 1)トレードマーケティング支援 日用品グローバルメーカーの「営業代行」として、小売りチェーン本部のバイヤーと商談し、さらなる販路拡大を実現していきます。 2)チャネル開拓支援 メーカ等の「営業支援」として、ターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行を手掛けています。 3) リテール向け営業代行 小売り店や飲食店に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、 商品やサービスをより広く普及をしていただきます。 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ▪️ 経験・資格上 【歓迎】 『 ▪️ 条件 雇用形態:正社員 給与 :月給280,000~ 休日 :完全週休二日制(土・日・祝) 勤務時間: 9時始業~18時終業(実働8時間) ※担当プロジェクトにより変動
【対象】 ・正社員経歴半年以上 ・出張対応が可能な方
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域 を中心としたビジネスプロセス変革(BPX/Business Process Xformation)事業。
400~555万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 入社後は半年~1年後を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームのマネジメントをお任せいたします。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【仕事内容】 親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおいて インサイドセールス部門の「リーダー候補」としてご活躍いただきます。 チーム目標をもとに個人目標を設定しているため、ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、 メンバーを支援し、チームとしての成果最大化を牽引します。 <チームの業務内容> ・当社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へのサービス紹介 ・既存取引先の法人に対する、募集状況や採用要件のヒアリング ・ヒアリング内容に基づいた求人データ作成 ・架電目標は40~50件/日、求人獲得目標は4~8件/日(※多くのメンバーが達成している現実的な目標です) <マネジメント業務(入社後半年~1年をめどに担当)> ・チームメンバーに対し、業務における「気付き」を与え、具体的な次の行動ステップを示す育成 ・チーム目標達成に向けた戦略立案、実行、および進捗管理 ・KPI(重要業績評価指標)に基づいた成果分析と改善策の実施 ・マネージャーへの育成状況、成果状況の報告、および連携 【業務の魅力】 ・チームメンバーの成長を間近で見守り、その成長がチームの成果や事業の成長に繋がる喜びを実感できます。 ・チームリーダーとして、事業戦略に基づいたチーム運営に携わり、事業の成長を感じることができます。 ・人材不足が深刻な医療・介護業界において、人材紹介を通じて社会課題の解決に貢献できます。 【得られるスキル】 ・メンバーの成長を促し、組織を活性化させる育成力 ・メンバーの潜在能力を引き出すコーチングスキル ・顧客ニーズや市場動向を的確に捉え、チームの営業戦略に反映させる戦略的思考力 ・データに基づいた効果測定と改善提案を通じて、事業成長に貢献する数値分析力と改善推進力 ・医療・介護業界の最新情報や人材ニーズに関する専門知識 【配属先情報】 ・部門全体で50名程度 ・複数の少人数チーム(3~8名程度)で構成 ■キャリアパス 入社~:OJT研修をメインに、業務オペレーションや業界の基礎知識を学びます。 半年~1年後:プレイングリーダーとして、10名以下の少人数チームにてマネジメントをお任せいたします。 将来的には: ・リーダーとして更なるマネジメントスキルを磨き、複数チームを統括するマネージャー、事業部全体を統括する責任者へのキャリアアップを目指せます。 ・業務プロセス改善や戦略立案など、本社エス・エム・エスとの連携を強めながらご活躍いただくことも可能です。 ・ご本人の適性や希望に応じて、別サービスを扱う多事業部への異動などキャリアチェンジの機会もございます。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel、スプレッドシート等) ・営業/販売等、数値目標のある業務経験 ・人の成長を支援することにやりがいを感じる方 【歓迎】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方(必須ではありません) ・小売業界の店長、エリアマネージャー、SV(スーパーバイザー)のご経験 具体例) ※以下のようなご経験が活かせます ・人材マネジメント:メンバーの育成により、チームまたは組織の成果を向上させたご経験 ・オペレーション改善:オペレーション上の課題を改善し、効率化や成果創出につなげたご経験 ・数値管理:売上、客単価、在庫、人件費などの数値管理を通して課題に気づき、改善策を講じたご経験 【求める人物像】 〇求めるスキル ・業務プロセスを設計し、実行する力 ・チームメンバーを巻き込み、取り組みを推進する力 ・現状を定量と定性で正しく把握できる力 ・論理的思考力 ・ヒアリング力 〇求めるマインド ・メンバーの成長を自分の喜びと感じられる、育成志向の強い方 ・目標達成に対して強い責任感を持ち、自ら考え行動できる方 ・現状維持ではなく、常に改善意識を持ち、新しいことに挑戦できる方 ・関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
360~540万
★全国的に導入企業・お問い合わせが増大する中で、注力エリアでの新規営業をお任せします! ★基本的には、担当エリア内(お住まいの県+近隣県)での営業活動となります。 Lパートナー企業から紹介のあった企業への営業活動。 Lパートナー企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築。 Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動。 ★パートナー企業(代理店)からの紹介をいかに獲得するかが数字を達成できるかの鍵となります。飛び込みやテレアポはございません。 ★業務立ち上げ時(1ヶ月程度)は、東京での実務研修があるのでご安心ください。 ★研修後はご自宅を拠点に営業活動を開始! <活動イメージ> メールチェックや経路確認 | 商談(1社目) |外出先でランチ 商談(2社目) | 商談(3社目) | パートナー企業への営業活動(勉強会実施) | 社内ミーティング | 帰宅後、事務処理等
※下記全てを満たす方が対象です ・明るく素直なコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車免許※ペーパードライバー不可 ・フットワークの軽い方 ・東京本社での研修、出張対応可能(入社時1ヶ月+隔月1回程度) ・商談スケジュールによっては、エリア内での短期(1泊2日など)出張の可能性あり
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です! メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI(https://www.officedeyasai.jp/)」 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。
400~1000万
【業務内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 ▼クライアントが抱える課題 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 ▼提案するソリューション - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。(アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など) 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ(健診から通院へのアプローチなど)
必須スキル □必須資格 普通自動車免許(*お取引様が全国の自治体様で、顧客訪問時には運転を伴う移動が多いため) □必須経験 ※下記いずれか ・営業/コンサルティング営業/プロジェクトマネジメントのいずれかのご経験 ・行政でのご経験 ・医療機関での総合職のご経験 ・保健師、管理栄養士、看護師等、専門資格があり公衆衛生の知見に明るい方
健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等