【神戸市中央区×採用】転勤なし/老舗企業/年休122日/時短勤務あり/手当充実/04390575
450~540万
近畿工業株式会社
兵庫県神戸市
450~540万
近畿工業株式会社
兵庫県神戸市
採用人事
広報/PR
社員教育/研修人事
【採用】 ▼新卒採用:4月に新入社員を迎えるために、通年で動かしていくプロジェクトです。 ・採用ツールや媒体の選定 ・説明会やインターンシップの企画・実施 ・面接・面談の実施 ・エントリー学生や内定者のフォロー ・新入社員研修の企画・実施 ・大学訪問 ▼中途採用:欠員や増員で人員が必要になった際、適宜対応していきます。 ・採用ツールや媒体の選定 ・応募者対応 ・面接・面談の実施 ・面接後のフォロー サブ業務:広報業務(採用業務の割合が多くなる予定ですが、全ての業務をチームで進めているため、広報関連業務も一部お任せする可能性があります) ・展示会(年1回)の運営 ・業界紙などへの広告掲載 ・HPやSNSの管理運営 など展示会以外に定期的なものはなく、これから挑戦しようという機運があります
PC基本操作 人事採用業務経験、若しくは営業等対人折衝業務経験のいずれか
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜540万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 15時間
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
-給与の内訳- 月給:253,500円~303,500円 賞与:年2回 昇給:年1回
無
兵庫県神戸市
兵庫県神戸市中央区栄町通 みなと元町駅から徒歩1分 元町駅から徒歩7分
有
労災付加給付制度、、慶弔見舞金、時短勤務(子供が小学校卒業まで)、 家賃補助制度(自宅から通勤が困難な場合)、資格取得支援制度、奨学金返済補助制度、 福利厚生倶楽部法人会員、自動車購入資金貸出制度、ストレスチェック、お誕生日ケーキ支給、 健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種
事業内容:振動ふるい機、分級機、エアーセパレータ、振動コンベヤ、振動フィーダ、振動排出機、 減容器、破砕機、粉砕機、整粒機、各種搬送機器冷却、加熱、乾燥、混合機器、 土木建設機械、各種産業機械、破砕、粉砕、選別、減容器プラント、廃棄物処理機器 設立:1953年 資本金:6,500万円 本社:兵庫県神戸市 その他拠点(支店・営業所・事業所等):4拠点 従業員数:200名
最終更新日:
450~1000万
【ポジション】 神戸地区HRBP 人事・キャリア採用担当 ――――――――――――――――――― <業務内容> 神戸地区のHRBPとして 全社人事施策と事業戦略を理解しながら 人事施策の実行・推進を担っていただきます。 ご入社直後はキャリア採用業務をご担当いただき 将来的には人事領域全般へキャリアを広げていただくことを想定しています。 ・キャリア採用業務 ・労務管理 ・人事・組織管理 ・福利厚生に関する業務 ・各部門との連携による人事施策の実行・推進 <ポジションの魅力> ・約7,700名が在籍する神戸地区の事業成長を支えるHRBPとして活躍できる ・原子力・防衛・宇宙など、成長事業を人事面から支援できる ・採用だけでなく、人事全般へキャリアを広げられる環境 ・本社,他拠点,事業部HRBP等多彩なキャリアパスを描ける
【マッチする方】 ◆人事関連業務経験(3年以上) ※特に以下のご経験が活かせます ・人事,労務,労政採用,教育等の経験 ・他部門へのヒアリング~実行のリード経験
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335~380万
担当エリア店舗のアルバイト・パート採用の代行業務をご担当いただきます。月ごとの採用計画立案をメインに、応募受付、面接設定までをお任せいたします。面接や入社前対応は各店舗の担当者が行います。 (1)採用オペレーションの設計・管理:■月次の採用計画立案■店舗ごとの掲載判断(出す/止める)■採用予算の配分・調整 (2)データ分析・改善提案:■応募数/応募単価/充足率の集計・分析 (3)現場との調整・コミュニケーション:■店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ■採用状況の共有・すり合わせ■現場の声を踏まえた施策調整
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ 【歓迎】■関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■複数の案件・業務を同時に管理した経験 ■社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験 【教育体制】 \はじめての採用業務でも安心/ 入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。 独り立ちまでは1年半~2年を想定しています。
採用代行RPO(Recruitment Process Outsourcing)サービスを提供。
380~500万
販売促進や商品開発、広報業務のサポートを中心に、幅広いマーケティング関連業務をご担当いただきます。 販売促進に関する資料作成(提案資料・販促ツール等) 商品開発における企画・進行サポート 広報業務(プレスリリース作成、公式HP・SNSの更新・運用) キャンペーンやプロモーションに関する事務対応 WEB関連業務(簡易更新・情報管理など) イベントの企画補助・運営サポート 社用車での外出業務(運転あり) 社内外と連携しながら、ブランドづくりに関われるポジションです。
食品業界でのご経験をお持ちの方 ※職種問わず マーケティング業務全般に興味がある方 普通自動車免許
清酒「菊正宗」「百黙」・焼酎・リキュールの製造販売 化粧品・食品の販売、清酒関連文化事業 他 【使命】 長年培った「発酵技術」を核とし、豊かで健やかな暮らしに貢献します。 【基本理念】 品質を第一とし、信用される企業であり続けます。 合理性を重んじ、自ら変革できる企業人となります。 【ビジョン】 美味しいお酒を日本中に、そして全世界に。 伝統と革新による価値創造へ。 挑戦する人を大切に。
400~550万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ●資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ●担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ●中学校や高校への学校訪問、情報交換 ●資料請求者や入学者データ分析、等 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案。 学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。 あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。 これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となる。 ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。
【必須】 ●業界問わず営業・生徒募集、または高単価商品/サービスにおける提案販売の経験がある方(2年以上目安) ●土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 【歓迎】 ●学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ●学校営業の経験がある方 ●SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方 ●高級商材の販売経験がある方 ●無形商材の営業経験のある方 ●BtoCの営業経験のある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています 【こんな方が活躍しています】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方
【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校/S高等学校/R高等学校
420~700万
道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、総務人事業務全般及び管理業務に従事していただきます。 <業務詳細> ・給与計算、勤怠処理の実務及び管理 ・採用(新卒/中途)関係実務及び管理 ・教育、訓練の企画、運営 ・労務、就業規則改定、人事制度運用 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画、実行、福利厚生業務 <キャリアアップ> 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただきます。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針です。 部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【必須】 顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 総務もしくは人事のご経験をお持ちの方
■自社商品の開発・製造 『FUKUSHIN』ブランドの自社商品を展開中です。 ■受託製品の製造 自動車用部品、住宅設備機器など大手メーカーの受託製品の製造。 家電製品、電子・精密機器など広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しています。
430~560万
兵庫県でリクルーティング事業を始めとし、販促事業、メディア事業等の様々なサービスを展開するSRCグループの全体の人事業務全般をお任せします。実務、制度設計、戦略立案を網羅し組織成長を支える役割です。 【詳細】 ■研修・人事評価:新人や営業研修の計画策定、予算管理、外部選定、評価制度の構築、運用、フィードバック資料作成 ■採用・労務(統括業務):新卒/中途採用の計画立案から選考、内定者フォロー、入退社、社保、給与計算等の労務・事務管理全般 ■組織開発:人材戦略経営に直結する組織開発、人材戦略の策定と推進
【必須】人事として研修・人事評価に携わった経験のある方 【歓迎】お客様との折衝経験/社外などへの調整経験をお持ちの方 【魅力】 ■一気通貫の裁量:研修・評価制度の構築から労務統括まで幅広く牽引 ■経営層との伴走:組織づくりや人材戦略に携わりながら、企業成長を支える役割 単なる事務に留まらず、攻守両面の施策を自ら企画・推進できる、人事としての市場価値を最大化できる環境です◎
SRCグループの事業持株会社。各社のマネジメント、ブランディングを中心に、以下事業を行っています。新規事業の企画・開発、ウェブシステムの設計・開発、販促支援、キッズチアスクール運営、等
400~600万
社会福祉法人あかね 事業推進室 広報業務他スキルに応じて全社的なプロジェクトなど幅広く業務をお任せいたします ≪具体的な仕事内容≫ ■プレスリリースの作成やメディア対応■SNS・ブログなどを活用し企業ブランディングを行う■社内報の企画・実行・発信■事業推進室が関わるプロジェクトの推進 【変更の範囲】弊社業務全般
【必須】■広報職の実務経験、実績■インスタグラム運用経験■プレスリリース経験者■イベント企画運営経験、実績■情報収集能力、計画力、行動力、推進力など社会人基礎力■運転技術(ペーパードライバー不可) 【求める人材】 ■普段からSNSを利用されている方■相手の求めているものをキャッチする共感力■必要な要点をまとめて発信する力■社内外の幅広い人と関わるような仕事が好きな方■自分の意見やアイデアを相手に伝わる方法に変換し発信できる方■文章を作成・資料作成が得意な方■スピード感をもって仕事のできる方■臨機応変に対応する瞬発力のある方
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
400~750万
■新卒、中途採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。採用戦略の企画立案~実行、選考管理、内定者フォローなど裁量のある業務を担っていただきます。(一部、総務業務等も担当いただきます) 【採用】・新卒採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行【教育・研修】・階層別研修の企画立案、実行【制度・評価】・人事・評価制度の構築、運用、改善【人事企画】・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)・人員配置・就業規則改訂【労務】・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理
【必須】 新卒か中途採用の経験がある方 【今回の採用背景、業務内容補足】 現在会社は新工場建設による生産量の増加に伴い成長フェーズに入っているため、中途採用に力を入れておりますが、将来に向け来年度は新卒採用の獲得に力を入れていきます。また、会社プロジェクトで人事評価制度を外部コンサルと共に構築中でこれらにも参加いただき、時間の中で総務部各所のお手伝いもお任せしたいと考えています。
■シリコンウエハ各種加工 ■再生処理 ■研磨加工 ■研削加工 ■MEMS対応超薄物研削、研磨加工 ■特殊加工 ■エッチング加工
350~450万
【概要】総務人事チームマネージャーのサポートとして採用計画の立案や就業規則の改定などを進めていただきます。【業務内容】◆採用計画立案のサポート:予算組み、求人媒体選定、交渉。応募者分析。 KPI達成のための戦略立案、実行。 ◆プロジェクト管理:採用計画をメンバーと共有し、推進。 ◆管理職との連携:採用状況の確認、応募者状況を上長に共有、施設で面接が上手くいくようフォロー。※面接業務は発生しません ◆本部運営のサポート:会議運営、イベント運営、本社受付業務のマネジメント、役員スケジュール管理、役員ドライバーのスケジュール管理、勤怠管理等
【いずれか必須】◆人事、労務、採用分野においての正社員として実務経験5年以上◆事業会社にて役員秘書、総務、法務の実務経験5年以上 ◆給与計算、勤怠管理実務経験5年以上 ◆研修講師(フリーランスは非該当)、研修プログラムの作成経験 【歓迎】◆就業規則改定などに携わった方/知識のある方
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
800~900万
■募集背景・ミッション 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。設立約5年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■仕事内容 間接(事務・技術)人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。 <具体的には> ・キャリア採用:求人票作成、エージェント対応、全部門へのヒアリング、採用決定のための相談など ・新卒採用業務:ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営など ・各種イベント対応 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務(後輩指導、面接対応、社内外調整など) <やりがい> ・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ■組織構成 約15名の組織であり、20代~30代のメンバーが多いです。 まだ設立7年の会社であるため、裁量大きく仕事をすることができます。
【必須】※以下いずれも必須 ・課題解決のために泥臭く職場を動かした経験 ・採用業務経験(目安3年以上) ・チームリーダーの経験 【尚可】 ・様々なことに関心を持ち、成長意欲のある方 ・明るくコミュニケーションをとれる方
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。