【外国人就業支援の監理者（責任者候補）】経験者優遇／年休125日

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• エージェント求人

  【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）

  430~600万

  • イベント企画
  • PC/Web
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 新卒採用
  • 人材紹介
  • ブランド構築
  • 営業

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）気になる

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  仕事内容

  PRポイント ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 仕事内容 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ新卒紹介

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収300万円〜／未経験歓迎／障がい者雇用支援ジョブコーチ/残業ほぼなし／土日祝休

  300~360万

  • 提案
  • 担当者
  • スタッフ
  • 業務マニュアル作成
  • マニュアル作成

  株式会社綜合キャリアトラスト東京都港区

  年収300万円〜／未経験歓迎／障がい者雇用支援ジョブコーチ/残業ほぼなし／土日祝休気になる

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  仕事内容

  大手企業の障がい者雇用支援および障がい者スタッフ支援をご担当いただきます。 障がい者スタッフが長期就業できるよう、定着支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・障がい者スタッフの就業支援 ・職場定着支援 ・業務フォロー ・企業担当者との連携 ・面談実施 ・就業状況確認 ・業務マニュアル作成 ・職場環境改善提案 ・障がい者雇用に関する支援 ・大手企業での常駐支援 ・採用支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・大手企業の障がい者雇用支援 ・社会貢献性の高いポジション ・ジョブコーチ未経験歓迎

  求める能力・経験

  ・オフィス業務経験 ・人に何かしらの業務を教えた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）

  430~600万

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）気になる

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  仕事内容

  PRポイント ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 仕事内容 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ新卒紹介

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【平均年収1,820万円】未経験から一流へ！システムと育成でキャリアを拓くキャリアコンサルタント

  400~600万

  • 人材紹介
  • 営業
  • コンサルタント
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  【平均年収1,820万円】未経験から一流へ！システムと育成でキャリアを拓くキャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○求職者様の理想のキャリアアップ実現に向けた転職活動支援 ○キャリアに関するヒアリングに基づき、最適なアドバイスや求人紹介を実施 ○書類添削や面接対策など、ハイクラス転職に特化した選考対策を提供 ○内定後の意思決定サポートから入社後の長期的なキャリアフォローまで担当 ○コンサル業界からスタートアップ、大手事業会社まで幅広い企業の支援 ==========会社の特徴========== ○人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化を徹底し、SFA/CRM/ERPを全て内製 ○業務時間の大半を求職者支援に集中できる環境を構築し、高い転職支援実績に直結 ○平均年収1,820万円（入社2年目以降）、76%が1,000万円超えと高水準の報酬体系 ○育成専任マネージャーによるデイリー1on1やノウハウ共有で、未経験から6ヶ月で一流コンサルタントへ成長 ○「みんなで成長」をバリューに掲げ、ナレッジシェアや他者貢献が活発なチームワーク重視の文化 ==========仕事の魅力========== ○求職者様の理想のキャリアアップを本質的に支援し、時には「転職しない方が良い」という提案もできる介在価値の高さ ○システム化された環境で、求職者様との面談や選考対策といったコア業務に集中できる ○平均年収1,820万円（入社2年目以降）と、成果に応じた高水準の報酬が得られる ○未経験からでも育成専任マネージャーの徹底伴走により、短期間で一流のキャリアコンサルタントへ成長できる ○「みんなで成長」の文化のもと、ナレッジシェアや他者貢献を通じてチームで高め合える ==========描けるキャリア========== ○毎年多数の採用を予定しており、早期にマネジメントロールへの昇格が可能 ○営業職に留まらず、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など多様なプロジェクトへの参画機会 ○「MyVision出身」が市場から高く評価される人材輩出企業の一員として、自身の市場価値を向上 ○育休・産休取得実績も豊富で、女性も長期的にキャリアを築きやすい環境 ○コンサル転職のトップコンサルタントや大手ファーム出身者など、優秀な経営陣・メンバーから直接学び成長できる

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○これまでの業務においてPDCAサイクルを重視し、高い成果を出した経験 ○人材紹介やコンサルタントとしての実務経験は一切不問 ○学歴不問（高卒・専門卒の方も歓迎） ==========歓迎スキル・経験========== ○これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残した経験 ==========求める人物像========== ○「一緒に働きたい」と思えるような、人柄を重視する方 ○「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献に意欲的な方 ○チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方 ○ボトムアップでの業務改善にも積極的に関わりたい方 ○求職者のキャリアに真摯に向き合い、本質的な支援を追求したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～1000万円／保育特化のキャリアアドバイザー（CA）／未経験歓迎・インセン有

  400~1000万

  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 新規顧客開拓
  • 求人票作成
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 提案
  • 新規顧客
  • 既存顧客

  株式会社Second Game東京都渋谷区

  年収400～1000万円／保育特化のキャリアアドバイザー（CA）／未経験歓迎・インセン有気になる

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  仕事内容

  保育業界特化の両面型キャリアアドバイザーをご担当いただきます。 求職者支援と法人営業の両方を担うポジションです。 【業務内容】 ・保育士へのキャリア支援 ・求職者との面談 ・転職相談対応 ・求人提案 ・面接対策 ・法人企業への提案営業 ・保育施設への採用支援 ・求人ヒアリング ・採用課題ヒアリング ・求人票作成 ・面接日程調整 ・入社フォロー ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー 【取り扱い領域】 ・保育業界特化人材紹介 ・キャリアアドバイザー業務 ・採用支援サービス ・人材紹介サービス 【ポジション特性】 ・完全未経験歓迎 ・20代で年収1000万円実績あり ・固定給＋インセンティブ制度 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・ベストベンチャー100 ・服装自由 ・髪色自由 ・ネイル自由 ・平均年齢29歳 ・保育業界特化 ・両面型キャリアアドバイザー ・月平均残業30時間以下 ・渋谷勤務

  求める能力・経験

  応募条件なし！ ・学歴不問 ・第二新卒・未経験大募集

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【虎ノ門勤務｜IT×人材のプロフェッショナルへ】平均年収1,800万円のハイクラスHRスタートアップ

  500~2000万

  株式会社MyVision東京都港区

  【虎ノ門勤務｜IT×人材のプロフェッショナルへ】平均年収1,800万円のハイクラスHRスタートアップ気になる

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  仕事内容

  戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーがタッグを組んで設立した、急成長中のHRテックスタートアップです。「徹底したシステム化と仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破。2028年の上場を見据え、25年に立ち上げたITエンジニア向け転職支援事業「テックゴー」の初期メンバーを募集します。質・量ともに圧倒的な支援を実現し、数年で数十億規模の事業成長を目指すエキサイティングなフェーズです。 【MyVisionの強み】 ◾️圧倒的な仕組み化と生産性： 前時代的なプロセスを排し、システム化を徹底。アドバイザーが「求職者に向き合う時間」を最大化できる環境を整えており、未経験からでも早期に高い成果を出せる再現性が強みです。 ◾️超精鋭の経営陣とメンバー： 戦略ファーム（BCG、DTC等）出身者、連続起業家、人材業界のトップ層が集結。高い視座とロジカルな事業運営を間近で学びながら、圧倒的なスピード感で成長できます。 ◾️新規事業の初期メンバー： エンジニア特化の「テックゴー」は立ち上げフェーズ。事業開発、組織構築、マーケティングなど、単なるエージェントの枠を超えた「事業を作る」経験が可能です。 ◾️業界最高水準の還元： 成果を正当に評価するインセンティブ設計。入社年次に関わらず年収1,500万円、2,000万円を超えるハイパフォーマーを輩出する実力主義の文化です。 【仕事内容】 ITエンジニア領域において、求職者（CA）と企業（RA）の両面、あるいは専任として、事業の非連続な成長を牽引します。 ◾️個人支援（CA） エンジニアのキャリアの理想や悩みを深掘りし、中長期的な視点でアドバイス。時には「転職しない」選択肢も提示しつつ、書類添削や徹底した面接対策を行い、選考通過率を劇的に向上させます。 ◾️法人支援（RA） IT企業やスタートアップの採用戦略に深く入り込みます。単なる求人紹介ではなく、企業の魅力を引き出す求人票のブラッシュアップや、経営層への採用目線の提言など、高度なコンサルティングを実施します。 業務の流れ (1) 求職者とのキャリア面談（理想・悩みのヒアリング） (2) 独自システムを活用した最適な求人マッチング (3) 書類添削・面接対策（通過率を倍増させる徹底サポート） (4) 企業への推薦・選考フォローおよび条件交渉 (5) 入社前後の長期的なキャリアフォロー 【ポジションの特徴】 ・0→1の事業フェーズ： 数十億規模の事業へ育てる初期メンバーとして、営業企画や採用・育成にも関与できる。 ・高水準な成長環境： アクセンチュア、リクルート、サイバーエージェント等の出身者が揃い、ナレッジを共有し合う文化。 ・柔軟な働き方： フレックス制を導入。面談予定に合わせて「遅めスタート」など、個人の裁量で調整が可能です。 ・市場価値の向上： 巨大なエンジニア転職市場において、戦略的な思考と実行力を磨くことができます。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ┗成果に対する高いコミットメント ┗自責志向でPDCAを回してきた経験 ◾️歓迎要件 ┗営業/人材紹介関連経験 ┗ITに関する経験 ┗学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） ┗第二新卒の方も歓迎いたします

  事業内容

  ホワイトカラー×高年収帯のハイクラス人材に特化した人材紹介事業 ・MyVision事業部（コンサル特化） ・TechGo事業部（IT特化） ・TwinPro事業部（バックオフィス事業部） ・BestWin事業部（営業特化） ・メーカーズジョブ（製造業特化） ・ビルドジョブ（建設業特化）

• エージェント求人

  東証プライム/医療福祉特化キャリアアドバイザー（CA）

  400~800万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 提案
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規顧客
  • 既存顧客

  株式会社LOHASTYLE東京都渋谷区

  東証プライム/医療福祉特化キャリアアドバイザー（CA）気になる

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  仕事内容

  医療・介護・ヘルスケア領域特化の人材紹介事業における、両面型キャリアパートナー業務をご担当いただきます。 求職者支援から法人採用支援まで、一気通貫で関わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・法人企業への採用支援提案 ・採用課題ヒアリング ・求人獲得業務 ・候補者推薦 ・企業とのマッチング支援 ・新規顧客対応 ・既存顧客フォロー ・医療／介護／ヘルスケア領域特化支援 ・キャリアコンサルティング業務 ・両面型人材紹介業務 【担当領域】 ・医療領域 ・介護領域 ・ヘルスケア領域 ・キャリアパートナー業務 ・CA／RA両面型人材紹介 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・東証プライム上場企業 ・業界特化型人材紹介 ・両面型営業 ・年間休日121日 ・土日休み ・インセンティブ制度あり ・20代活躍環境 ・キャリアアップ可能 ・マネジメントキャリア形成可能 ・育休取得実績あり ・ベビーシッター利用補助制度あり ・医療／介護業界特化支援

  求める能力・経験

  経歴不問！未経験や第二新卒の方も歓迎です◎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐リモート・フレックス⭐国内最大規模の【組織変革】コーチング・ファーム⭐国内・海外⭐

  500~1500万

  • 営業
  • プレゼンテーション
  • 組織開発
  • 提案
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト統括/責任者
  • 法人営業
  • 人事
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事マネジメント
  • 営業先 社長
  • 営業先 取締役
  • 戦略策定コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • ブランド戦略策定
  • 経営/戦略コンサルティング

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区

  ⭐リモート・フレックス⭐国内最大規模の【組織変革】コーチング・ファーム⭐国内・海外⭐気になる

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  仕事内容

  クライアントとのコーチングを通じて、組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。 提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。 課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。 【具体的な業務内容】 ①法人営業 ・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。　 →受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※営業主担当としてメンバーをリードいただきます。 ②プロジェクトマネジメント ・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。 →プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。 →クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。 →コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。 ※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。 ③コーチング ・事業責任者～ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。 ・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム（キックオフ・中間/成果共有会）のファシリテーションを担当する。 【キャリアパス】 プロジェクト主担当クラスとして業務を体得した先には、プロジェクト責任者クラスへと昇格いただき以下の役割を担っていただくことを期待しています。 ・プライム上場系企業のトップ～役員クラスとのネットワークを活かし、大規模取引企業を自ら開拓 ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング 担当など

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・営業やプロジェクトの遂行に必要な情報を自主的に調べ、業務に反映させることができる ・タイムリーに報連相ができ、特に問題があることについては隠さず上司に相談できる ・自分の考えをはっきり伝えられる ・起こりうるリスクや課題を想像し、先手を打つことができる 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アカウント営業経験（営業戦略立案～提案、受注まで） ・コンサルティングファームにてクライアント企業へ成果物報告等の経験 ・人材研修会社にて提案や研修プランニングの経験 ・事業会社にて企画部門として経営層と協働した経験 ・何らかの形でコーチングに触れた経験（コーチング未経験であることは選考要素に影響しません） ・海外を含む、異文化における半年以上の経験 ・人材開発、組織開発経験（自社、他社問わず） ・語学力（英語、中国語、タイ語、その他）※必須ではありません

  事業内容

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