408632452/【三重】技術指導・教育研修担当(人材開発)〈転勤なし〉
400~700万
株式会社鈴鹿
三重県鈴鹿市
400~700万
株式会社鈴鹿
三重県鈴鹿市
その他ビジネスコンサルタント
その他建築/土木/プラント専門職
社員教育/研修人事
【職務概要】 総合建設会社である同社において、若手エンジニアの育成を目的とした人材開発業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・若手エンジニアへの技術指導および研修の実施 ・中途採用者に対する社内ルールの教育 ・研修プログラムの設計およびブラッシュアップ ・研修教材、教育マニュアルの作成 ・若手エンジニアへのメンタリング(悩み相談・キャリア支援) ・その他、人材開発に付随する業務 ※研修実施に伴い、名古屋支店、東京営業所、西日本支店など各拠点への出張が発生します。 【ミッション】 現場の第一線で活躍してきた経験を活かし、次世代の技術者を育成することで、組織全体の技術力向上と定着率改善に貢献することが期待されています。
【必須】 ・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上 ・若手エンジニアへの指導経験 ・研修講師経験 ・教材作成経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・部下、若手人材へのメンタリング経験 ・部下、若手人材へのマネジメント経験 ・1級もしくは2級施工管理技士資格
正社員
有
400万円〜700万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
120日
有給、夏季、年末年始、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:274252円~ 賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与(10月) 昇給:年1回(4月)
三重県鈴鹿市
屋内全面禁煙
三重県鈴鹿市高岡町654-1 JR関西本線「河原田」駅より徒歩20分
有
交通費支給(規定あり)/家族手当/住宅手当(規定あり)/役職手当/出張手当/マイカー通勤可(無料駐車場完備 東京営業所を除く)/再雇用制度(65歳まで)/資格取得支援制度/資格手当あり/労働組合/引越し費用 応相談/独身寮完備(家具付き)
〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1
東京営業所/大阪営業所/名古屋営業所/白子オフィス
大型電気設備工事(各種施設・太陽光発電・変電所等)、機械設備工事(給排水・空調等)、計装工事、土木工事(太陽光用地等)、保安管理ならびに点検・診断等
株式会社サクシードインブェストメント/鈴鹿電気コンサルタント株式会社/スフィーダ株式会社/株式会社スプリングファーム
最終更新日:
500~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です <業務内容/設計審査(意匠)> ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査(構造)の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます <社風・組織構成について> 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です! 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です! わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です! ――――――――――――――――― ★補足/エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください <中途社員の入社理由(代表例)> 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい (土日祝休み/残業20h/年休123日) 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
<マッチする方> ▼建築や不動産・建設業界にて 何かしら経験がある方 (歓迎:2級or1級建築士の資格) ▼業界特有の働き方を改善したい方 ※下記の悩み・不安を解消できます! (代表例) ・頻繁な現場での確認や施主対応 ・コンペ前の徹夜や残業 ・工期や納期直前の追い込み ・休日の出勤、夜間業務、施主対応 ・役所での限定的な業務の改善 ▼設計から審査へ挑戦したい方 (創る→守る・確認する側へ) ▼日本No.1のERIグループにて 将来的に長く働いていきたい方 (定年65歳/育休・産休制度の充実)
・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務
500~720万
出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出~課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・採用企画(主担当者のサポート)/運営実施 ※新卒、中途 ・研修業務 ・人事戦略業務 └人員計画立案/異動計画立案 ・人事制度の策定 └評価制度/報酬制度/資格等級/福利厚生 ・運用/現場浸透 ■採用業務について ・中途30名/新卒20名規模の採用になります※今後採用数は減る可能性有 ・主担当女性と協業しながら2名で採用オペレーションを進める予定です。 ・社内外様々な方と関わる仕事のため、周りの部署を巻き込み調整していくスキルが求められます。 ■組織構成 9名(20代~40代/男性5名、女性4名)在籍。様々な業務を分担して行っています。個人の裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。 <IUターンも歓迎/独身寮有> 男性のみ独身寮あり。独身寮は個室部屋で、風呂トイレは共同。大浴場あり。冷暖房完備、光熱費と駐車場代で月15,000円程※一人暮らし希望の場合は月35,000円補助 ■働く環境 ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90%以上とプライベート充実しやすい環境!定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・賞与は6カ月、課長相当は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設。 ■当社の特徴 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期にも対応】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
人事に関わる業務経験者
当社は、出光興産㈱が輸入した原油を受託精製し、石油製造及び石油化学の原料を安定供給すると共に安全を優先し、環境にやさしい製品づくりを行っています。
300~450万
技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する当社にて、大手顧客先に常駐し、橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理・製作管理をお任せいたします。 【橋梁・沿岸構造物に関する製作管理】■計画書作成 ■お客様との計画交渉 ■現場との調整 など 【仕事の魅力】 人々の生活に関わる橋や高速道路などの大きな構造物の製作に携わります。それぞれの条件に合わせて計画し、多方面と調整を行い、自分が手がけた橋や高速道路が人々の生活を支える、やりがいのある仕事です。
【必須】・モノづくりが好きな方 ・鉄鋼関係の業務経験のある方 【歓迎】一級土木施工管理技士、橋梁設計経験または橋梁工事施工管理経験のある方は歓迎 【社風】社長との距離が近く、一人ひとりに適した対応を行っています。その証拠に社員400名超いる社員の名前を社長が覚えていること、定期的に全員と面談を組んでいるなど常に社員第一に考えています。 【当社の強み】一般的な技術派遣では同じ職場に所属する期間が2、3年なのに対し、当社では【平均12年8ヶ月】です。そのため、キャリアチェンジを強いられることなく、自身のスキルを磨き続けることが出来ます。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
420~720万
■仕事内容: ・石油精製プラントの電力設備(配電盤/変圧器/電動機/照明/DCS制御設備等)の工事及び維持管理業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細: ・電力設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務 ・保全方針、工事管理方針の立案 ・計画保全工事及び新設/改造工事に関する技術検討、設計業務 ・保全に関する社規の作成、維持管理 ・保全技術に関する調査/研究 ・電気事業法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成
■応募必須要件:下記のいずれか ①第一種もしくは第二種電気主任技術者の資格を保有している方 ②第三種電気主任技術者の資格を保有し、10kV以上の電気設備の運用(運転)経験があり、第二種電気主任技術者資格の取得に意欲のある方
■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。
501~1248万
主に、三重県のプロジェクト にご参画いただきます。 社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。 ①経営管理・会計DX領域 ・管理会計構築支援 ・経営ダッシュボードの企画、設計(Tableau活用) ・会計データの整備、可視化、分析支援 ・月次、年次決算の業務整理、改善提案 ②業務改善・BPR領域 ・業務整理(業務一覧の作成、方向付け 等) ・業務プロセスの可視化・効率化支援(ヒアリング、改善策提案) ・部門横断のデータ統合、構造設計(情報構造の再定義)
【必須】 下記のいずれかに当てはまる方 ・原価管理経験 (3年以上) ・Tableau/Power BI 開発経験 (3年以上) 【歓迎】 ・コンサル経験 ・製造業やITスキル ・基幹システム(SAP/Oracle等)に強い方 ・日商簿記の有資格者
オープン株式会社の公式パートナーである コンパスパートナーズ株式会社 に出向いただきます。コンパスパートナーズは少数精鋭のコンサルティングファームで、経営層と共に事業の方向性を描く上流工程から、現場でのデータ収集・整理といった実務レベルまで幅広く対応し、課題解決に取り組んでいます。主な提供サービスは 経理DX・BPR支援 を中心に、データドリブン経営の構築支援 や 経営コンサルティングサービス まで展開。特に大手製造業を中心とした企業様に対して、幅広い価値提供を行っています。
450~750万
■具体的な業務内容 ・自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニア ・顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行う ■やりがい・魅力 ・納入したシステムを通じて日本の自動車業界発展に貢献できる ・システムが稼働し始めたときの達成感 ※土日、大型連休(ゴールデンウィーク・お盆・正月)は基本的に休暇が取得出来ません(平日に振替休日を取得) ※宿泊出張はほぼ無し ■勤務部署 オートモーティブ事業部 AM営業・サービス本部 中部 三重サービスG ■組織構成 中部営業サービス部:59名(うちパートナー31名) ※社員の半数がキャリア採用 ■配属事業部について オートモーティブ(Automotive) 自動車生産ライン向けシステム 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・保守/サービス業務経験がある方 ・Excel/PowerPointの操作ができる方 【尚可】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ◎長期継続可能な方、コミュニケーション能力に長けている方、機械設備が好きな方を歓迎します
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす(モノを運び、仕分け、保管する)」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。
450~750万
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム(自走台車・コンベア・自動倉庫など)の定期点検及びメンテナンスを行います。 製品納入後の窓口として、お客様と長期的な信頼関係を築いていくポジションです。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 <主な業務内容> ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ■入社後のキャリア: まず3年ほどかけて工事・点検をメインに経験を積んでいただき、その後リニューアル提案にも挑戦いただきます。3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務なども担当いただき、より責任のある業務もお任せしていきます。 ※初めは先輩同行で現場に行き、製品にも触れながら仕事を覚えていただくことが多いですが、一人で担当を持つようになると週半分ほどが外勤(他の日は書類作成等の内勤)となります。(外勤は基本的に日帰り) ※メンテナンスが中心ですが、1~2週間程度の小規模据付工事はサービス部で担当します。 ※業務に慣れた後(入社約1年後~)は月に3~4回待機当番があります。(実際にお客様先に出向くのは月に1回程度) ※転勤は当面ありませんが、将来的にはキャリアアップのため転勤可能性がございます。(転勤先としては、同エリア内の他拠点が大半です) ※案件により休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 <配属事業部について> イントラロジスティクス事業部: eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。
【必須】 ・自動車運転免許 ・第二種電気工事士 【尚可】 ・過去に設備保全経験もしくはフィールドエンジニア経験者希望(機械、電気メンテナンスの経験がある方) ・大型の機器メンテ経験 ・電気は制御系の知識が必要
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす(モノを運び、仕分け、保管する)」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。
426~637万
~豊田通商のグループ会社!自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人~ ■仕事の内容: 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 ■働き方: 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■配属先情報 経営管理部:部長以下 総務・人事G(8名)、経理・財務G(6名) 年齢構成:20代~40代 ■当社の特徴: (1)豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 (2)ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部門でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験お持ちの方
豊通ヴィーテクス株式会社は、自動車製造向け繊維製品の製造・販売を行う豊田通商グループの企業です。新卒および中途採用、人事制度の企画・運営、社員研修計画の立案など人事業務を担当しています。土日休みの年間休日120日とフレックス制を導入し、働きやすい環境を提供しています。ベトナムや中国などの海外拠点も展開しています。
400万~
■お客様からリフォームの要望をヒアリングし、プランニングから設計・積算・契約を行い、工事担当者へ引き継ぐ迄をお任せします。自らお客様に寄り添いプラン提案ができるため“自身の想いをカタチに出来ます”。 【営業アプローチ】 ■「住友林業の家」のオーナー様:社内の顧客データをもとにアプローチしていきます。すでに住友林業として取引があるため提案しやすく、リピート発注など長いお付き合いができます。 ■一般のお客様:ホームページやリフォーム雑誌からお問い合わせをいただいたり、住宅展示場へ来場された一般のお客様への反響営業です。戸建をメインに、マンションや店舗など大規模な案件が多いです。
【必須】■建築業界での業務経験(3年以上) 【研修】入社後は配属先にてOJTを行います。階層別研修や職種別研修 など各段階に応じた研修も充実。お客様に更に満足頂くサービス を御提供するために、人材教育にも力を入れています。 【キャリアパス】研修制度が整っている為、営業未経験で入社した社員も 、今では当社のコアメンバーとして成長しています。実績を積み重ねれば 、主任→係長から、ゆくゆくは支店長へとステップアップも可能です。 その他の条件 資格第一種運転免許普通自動車 必須 二級建築士 尚可 一級建築士 尚可 学歴高校 専修 短大 高専 大学 大学院
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400万~
◆人事担当として、以下業務を行います。 ・新卒採用…説明会(合同、学内、個別)の企画と実施、学校訪問、面接調整等 ・中途採用…求人票作成、人材紹介社対応、応募者の面接調整及び入社日対応等 ・障がい者雇用…特別支援学校や障がい者職業センターとの提携 ・社内教育…事務局メンバーとしての企画運営業務(階層別、昇格前、新入社員教育) ・退職金関連業務…退職金計算、退職ポイント管理 ・法改正への対応・企画…社内制度整備と諸規則改定
・人事業務経験を5年以上お持ちの方 ・製造業における人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・コミュニケーション力の高い方 ・人事業務に興味のある方可 ・第二新卒の方歓迎
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