【キャリアパートナー】未経験OK/土日休み/業界特化&両面型で多くのスキルが身につくお仕事です
456~636万
企業名非公開
大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市
456~636万
企業名非公開
大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市
人材/アウトソーシング法人営業
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談(7割) やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介(3割) 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5~10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。(東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施) その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。(OJTやメンター制度) ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に(月1回程度)研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく 2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ 3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など) 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK \🔸未経験OK!🔸/ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK! ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代:2社まで(次が3社目)30代:3社まで(次が4社目) ┗空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします 内定の可能性が高い人 ・営業職や販売職にて数字を追いかけた経験のある方 ・自身でPDCAを回してきたご経験がある方 ・達成意欲/成長意欲の高い方
456万円〜636万円
給与形態 月給制 想定年収 456万円~636万円 年収例: 想定年収:4,560,252円~6,360,268円 (月給12か月分+標準賞与額) ※記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。 月給 33万円〜44万円 賞与回数 2回 ・賃金形態:月給制 ・月給 :330,021円~446,689円 ・基本給 :222,906円~309,592円 ・職務手当:77,115円~107,097円 ・地域手当:30,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく) ・試用期間:あり 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
大阪府大阪市
京都府京都市
兵庫県神戸市
福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、資格取得制度、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙対策 受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策について 禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
最終更新日:
年収非公開
適性や希望に応じて、IT・医療介護・若年層などの多角的なドメインで人材事業の営業を担当します。具体的には、求職者へのキャリアカウンセリングや、企業・医療機関への人材提案、新規開拓、マッチング後の定着支援などを行います。 また、新卒紹介や海外事業などの新規事業立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。3か月ごとの面談を通じた柔軟なキャリアパスが魅力で、早期のマネジメント登用だけでなく、企画職や人事へのキャリアチェンジなど、自らの意志で多様な専門性を磨ける環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (※初等・中・高教諭の免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方も可) ■歓迎要件 新規開拓営業の経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業の経験 相対的に高い成果(実績)を出した経験
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650~800万
新規クライアント提案 インサイドセールス/マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング(人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など) クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出(集客見込み/人件費シミュレーションなど) コンサルティング・導入設計 求人設計(写真・文面・時給・募集枠)などの初期オンボーディング シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 導入後、継続支援しやすい基盤の構築 リレーション構築 クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整 成功事例の創出と横展開に向けた提案 新規事業(1→10フェーズ)としての仕組みづくり 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化 インサイドセールス/マーケとの連携プロセスの改善 プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案 配属部署 新規開拓領域 ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必要要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材の営業経験 介護領域の知見 求める人物像 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 新規事業の1→10フェーズで、仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
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400~620万
大手企業向けに、採用およびWeb広告領域のソリューション営業を担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・法人企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・Web広告の企画提案 ・採用戦略の立案 ・広告運用および改善提案 ・プロジェクト推進 【商材/領域】 ・求人広告 ・Web広告 ・採用ソリューション 【特徴】 ・深耕営業メイン ・大手企業向け営業 ・Indeedプラチナムパートナー認定企業 ・採用×Web広告の提案領域
【必須】 ・法人営業経験2年以上
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392万~
【企業について】 ★IT事業を「サービス業」として捉え、技術だけでなく“人”の関わりを大切にしている会社です! これまで1000社以上の大手上場企業や中小企業のグループ企業様向けに、システム構築サービスを事業展開している同社。 技術のみならず、社内外のコミュニケーションや信頼関係を重視し、ホスピタリティを持って仕事に取り組むことを大切にしています。 ★手厚い教育/研修体制 未経験スタートでも、入社後の研修が手厚く、ひとつずつ覚えていけるので安心です。 入社後は先輩社員との同行からスタート、徐々に取引実績のあるクライアントを担当していただきます。 ◇未経験者採用90% ◇教育に注力し年間労働時間の10%を学習に充当 ◇テキスト代、受験費用会社負担 ★働きやすい環境 ◇残業ほぼなし!月平均5.5時間 ◇有給休暇の消化率は70%以上 ◇1ヵ月以上の長期休暇取得可能 ◇女性社員7割在籍 ◇女性管理職登用実績多数 ◇男女問わず産休・育休の取得実績多数 復帰率90%以上 働き方改善にも力をいれており、今後も更に自由で働きやすい環境へと整備を進めています。 ♪プライベートとのメリハリをつけながらも仲間と成長ができる、そんな”いいとこどり”の環境です♪ 【仕事内容】 営業として、システム開発・自社エンジニアとの調整がミッションです。 ・既存顧客がメインとなり、新規テレアポや飛び込み営業等はほとんどありません。 ・お客様企業とリレーションを築きながら、システム開発、ネットワーク運用案件などを進めていくやりがいのある仕事です。 ・売上ノルマはありません。 【取引先の業界例】 ネット証券、ネット銀行、保険会社、電力会社、ガス会社、鉄道会社、データセンター、空港、銀行、保険、証券、学校 【案件の一例】 ・クレジットカード会社の決済システム開発 ・ネット証券取引システム ★社員同士のコミュニケーションを大切にしています! 【積極的な勉強会開催】 月1回~2回(年間約15回)の土曜日には社内研修と勉強会を開催。 営業スキルやIT知識を学ぶ研修が実施されます。 「提案書の書き方」や「最新のITトレンド」を同期や先輩と切磋琢磨しながら学べます。 研修内容は社員の意見によって決定するので、ときには社内だけでなく外部から講師を招くこともあります。 OJTはもちろん、先輩からの個別指導により、日常的に学べる環境も整っています♪ 【活発な部活動】 仕事以外の時間を充実させるために、有志のメンバーで部活動を行っています。 ヨガ部をはじめ、部活動も多数立ち上がっています。 ヨガ部では、インストラクターを招き、定期的に活動。 社員がリフレッシュしながら、仕事に取り組める職場環境を目指しています。
【応募要件】 職種/業界未経験OK ・基本的なビジネスマナー ・対人折衝/コミュニケーションスキル ・営業職でキャリアを積んでいきたい方 【こんな方にピッタリです!】 ◆人と話すのが好きな方 ◆人の役に立ちたいという思いの強い方 ◆キャリアアップを目指す方
・サイト構築(提案、設計、開発、運用他) ・WEBプログラム(Java、C#他) ・DB(Oracle、DB2、PostgreSQL他) ・サーバ(LinuC、UNIX、Windows等、提案設計構築運用保守) ・ネットワーク(Cisco、YAMAHA) ・パッケージ開発、販売保守 ・マネジメントコンサル
500~800万
全国の他社エージェントと協業する新たなモデルで、大手上場企業や有力ベンチャー等の最重要顧客を担当し、継続的な採用成功を実現するリクルーティングアドバイザー(RA)をお任せいたします。 ■アプローチ先の選定や営業計画・戦略の策定 ■既存の最重要顧客(主要アカウント)の課題深掘りと長期的な関係構築※新規開拓無。既存深耕にフォーカス ■他社CAとの連携・採用フォロー ■メンバー育成・リード【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業のご経験(2年以上/業界不問) 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■人材業界(人材紹介や求人広告)での営業経験 ■マネジメント経験 ■大手顧客向けの営業経験をお持ちの方を歓迎します。 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■目標達成に向けて、絶えず工夫し続けられる方■ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。
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500~800万
全国の他社エージェントと協業する新たなモデルを展開する当社にて、大手上場企業や有力ベンチャー等の最重要顧客を担当し、継続的な採用成功を実現し続けるマネージャー候補(RA)をお任せいたします。 【具体的な業務内容】■アプローチ先の選定や営業計画・マネジメント層と連携した戦略の策定■既存の最重要顧客(主要アカウント)に対する採用課題の深掘りと長期的なパートナーシップの構築※新規開拓業務はなく、既存顧客の深耕にフォーカスしていただきます。■全国の他社キャリアアドバイザー(CA)と連携し、採用成功に向けたフォロー■新入社員の育成からチームリード【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業のご経験(2年以上/業界不問) 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■人材業界(人材紹介や求人広告)での営業経験 ■マネジメント経験 ■大手顧客向けの営業経験をお持ちの方を歓迎します。 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■目標達成に向けて、絶えず工夫し続けられる方■ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。
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400~600万
全国の他社エージェントと協業する新たな事業モデルを展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー(RA)をお任せいたします。新規顧客の開拓ならびに採用支援に尽力いただく裁量の大きいポジションです。 ■マネージャー等のサポートを受けながら、営業活動の行動計画を作成 ■新しい取引先へのアプローチ(顧客紹介やパートナー企業からのトスアップがメイン。飛び込み無、テレアポ可能性有)■ヒアリングを通した顧客理解、求人票の作成・更新■キャリアアドバイザー(CA)と連携し、採用成功に向けたフォロー■採用管理システムの提案など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人向け新規開拓営業のご経験(1年以上/業界不問) 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■人材業界での営業経験※コンサルティングセールスへキャリアアップしたい志向性の方を歓迎いたします。 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■早いスピードで成長したい方■ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。
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465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について: 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく(一部エリアカットあり)、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)