BPO×デジタルソリューション/課題解決型提案営業
500~650万
株式会社アテナ
東京都江戸川区
500~650万
株式会社アテナ
東京都江戸川区
人材/アウトソーシング法人営業
単なる「アウトソーシング提案」にとどまらず、“業務プロセス全体の再設計”を行うパートナーとして選ばれています。今回募集するのは、課題を深く理解し、最適なソリューションを描く営業ポジションになります。 【業務詳細】 既存顧客や新規開拓での法人営業を行っていただきます。 顧客のニーズ・業務課題のヒアリングし、最適なBPOサービスの企画・提案を行って頂きます。またプロジェクトの設計や担当部署と連携し、プロジェクトを成功に導いて頂き、顧客との信頼関係を構築し、長期的に価値を提供して頂きます。 ※提案例:金融機関の事務処理代行、検定業務の運用サポート など ※配属(1部/2部)は選考を踏まえ決定いたします。 【職場の魅力】 ・長期キャリア形成が可能:将来的にはチームリーダーや管理職を目指すこともできます。 ・教育・支援制度充実:安全教育やスキルアップ研修、資格取得支援など、成長を後押しします。 ・働きやすい環境:休憩室・ロッカー完備。整理整頓が行き届いた清潔な職場です。 ・チームワーク重視の職場:経験豊富な社員が多く、丁寧な指導で未経験者も安心してスタートできます。 【主なサービス】 ・「届ける」/ダイレクトメール発送や物流によって、企業の商品やサービスをユーザーに届ける ・「印刷する」/マルチな印刷技術によって、プリントソリューションを生み出す ・「コンタクトする」/キャンペーン事務局・コールセンター等の運営によって、企業とユーザーとのコミュニケーションを発展させる ・「情報を処理する」/書類の受付からスキャン、入力、抽選、メンテナンス、出力と、入り口から出口まで安全に情報処理をおこなう ・「デジタル化する」/企業の業務プロセスを可視化し、最先端デジタルツールを駆使して、最適化を図る 【求める人物像】 ・顧客と長期関係を築く営業スタイルが好きな方 ・業務改善や効率化、デジタル化に興味がある方 【特徴】 商材ごとの自由度が高い分、提案の幅が広く自身のご提案次第で提供するものが変わってきます。多様な業界知識と提案力を磨きたい方はマッチしています。※中途入社の場合、入社後に人事研修+営業OJTとして先輩とペア制で担当 【職場環境】 20代6名/30代6名/40代9名/50代以上6名 ※各部(1部/2部)の違いは、取引先業界や既存顧客/新規開拓の割合となります
・社会人経験5年以上(不動産・介護・金融・保険代理店の方歓迎)もしくは法人営業3年以上(業界不問) ・ヒアリング・提案を通じて顧客の困り事を解決に導いたご経験
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
500万円〜650万円
休憩60分
09:00〜18:00 ・就業時間/9:00~18:00 ・休憩時間/60分 ・平均外労働/20H程度
無
有 平均残業時間: 20時間
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日
年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇制度有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
能力、経験を考慮の上、当社規定に基づき上記範囲内で優遇致します。※想定年収には残業手当も含まれております。 ・月給/ 290,000~375,000円 ・賞与実績/年2回 ・昇給/年1回(7月)※役割・職務の変更時 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
有
東京都江戸川区
屋内全面禁煙
江戸川区臨海5-2-2 葛西臨海公園駅から徒歩10分
【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度、設備】 ・自転車通勤可 (一部従業員利用可) ・資格取得支援制度 (一部従業員利用可) ・研修支援制度 (一部従業員利用可) 【その他制度】 ・退職金/有 ・健康診断費用全額補助 ・団体保険補助 ・定年後再雇用制度 ・保養所:長野/蓼科、神奈川/箱根、千葉/富津、千葉/浦安、兵庫/神戸、長野/軽井沢 ・DXやBPOに関わる研修・資格支援制度あり
1名
1回〜
江戸川区臨海町5-2-2
メーリングサービス/ロジスティクスサービス/プリントサービス/コンタクトサービス/デジタルサービス/ナショナルフラッグサービス
最終更新日:
417~687万
外国人材の採用を検討する企業に対し、当社の求人サービス「Guidable Jobs」や人材派遣等を提案する法人営業です。これまでの営業経験を活かし、入社後は先輩社員のOJT・商談同行を通じて当社サービスと商材知識を キャッチアップいただきます。基礎インプットは短期間で進め、早期に自分メインの商談を担当。1ヶ月目から受注を目指し、3ヶ月での本格稼働を想定しています。 【具体的な業務】■企業へのヒアリング、課題整理、サービス提案~クロージング ■HubSpotを用いた商談管理/KPIから逆算した行動計画の立案・実行 ≪配属先メンバー紹介URL≫ https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/952727
【必須】■何らかの営業経験 ■日本での就業経験がある方 ※インサイドセールスが取ってきた商談を行うため新規架電はありません。 【直近入社者について】 営業未経験(フリーター経験)→ フィールドセールス(https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/952727) ・前職:約2年間フリーター。将来への漠然とした不安から転職活動を開始。 ・入社理由:「このままでいいのか」という焦りから、成長できる環境を探し応募。営業・人材業界の経験はなく、入社後のOJTで習得。
●Guidable Jobs:https://guidablejobs.jp/●Guidable Jobs -ハケン-:https://guidablejobs.jp/lp/agent/●派遣ミーツ:https://haken-meets.com/●Guidable Japan:https://guidable.co/●Guidable Research:https://research.guidable.co/
417~687万
外国人材の採用を検討する企業に対し、当社の求人サービス「Guidable Jobs」や人材派遣等を提案する法人営業です。営業未経験の方も歓迎しています。入社後はまず社内研修で会社・サービス・在留資格などの基礎を インプットし、その後は先輩社員の商談に同席しながら進め方を習得。 ロープレを重ねたうえで、段階的に自分メインの商談を担当し、一人前を目指していただきます。専任のオンボーディング担当が計画的にサポートするため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ≪配属先メンバー紹介URL≫ https://www.wantedly.com/companies/guidable/post_articles/952727
★未経験から人材業界に挑戦★ 【必須】■接客・販売経験 ■日本での就業経験がある方 ※インサイドセールスが取ってきた商談を行うため新規架電はありません。 【直近入社者について】 営業未経験(フリーター経験)→ フィールドセールス ・前職:約2年間フリーター。将来への漠然とした不安から転職活動を開始。 ・入社理由:「このままでいいのか」という焦りから、成長できる環境を探し応募。営業・人材業界の経験はなく、入社後のOJTで習得。
●Guidable Jobs:https://guidablejobs.jp/●Guidable Jobs -ハケン-:https://guidablejobs.jp/lp/agent/●派遣ミーツ:https://haken-meets.com/●Guidable Japan:https://guidable.co/●Guidable Research:https://research.guidable.co/
600~1500万
IPOを目指している当社にて事業を圧倒的に成長させるべくご活躍していただける中核メンバーの募集を募集します。 【具体的には】 エンジニアの面談を実施して入社いただけるようクロージングを行っていただくことがメイン業務となります。 また、事業戦略の策定・実施、組織課題の解決の推進もお任せします。
【必須】 ■営業における実績が上位20%以内の方 ■新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎】以下、いずれかの職種における就業経験 ■営業経験 ■起業経験 ■M&A仲介経験 ■コンサルタント経験 ■ファンドまたはVC経験
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
300~1000万
慢性的なIT人材不足に悩むクライアント企業(大手企業からスタートアップまで)と、自身のスキルを活かせるプロジェクトを探しているITエンジニアを最適に結びつける、当社のコアポジションです。 【業務詳細】 ■クライアント企業(既存顧客、新規顧客等)へのヒアリング・課題抽出■AIプラットフォーム「Aillume」を使ったスマートマッチング ■最適な人材のソリューション提案・コンサルティング ■商談調整・契約締結およびプロジェクト稼働後のフォロー(キャリアコーディネーター業務)
【必須】■経験、職種不問! 【歓迎】■BtoB(法人向け)の営業経験がある方(年数問わず)■個人向け営業、カウンターセールス、接客・販売、カスタマーサクセスなどの経験があり、人と話すことが好きな方 【こんな方にピッタリです】 ・過去の経歴の良し悪しではなく、「とにかく稼ぎたい!」「正当に評価されたい!」という強い意欲がある方 ・会社の年次や肩書きといった古い「壁」に縛られず、自分の実力で市場価値を高めたい方 ・自分の大きな裁量でビジネスを動かし、将来は独立や起業をしたいという野望をお持ちの方 ・孤独な戦いではなく、仲間(クルー)と成果を称え合い、チーム一丸となって目標達成を楽しめる方
AIマッチングプラットフォーム事業(Aillume) システムエンジニアリング事業(SES) HR支援事業
450~700万
急成長中のHRテック企業にて、中小企業向けのカスタマーサクセスを担当いただきます。 人手不足や採用・定着といった経営課題を抱える顧客に対し、サービス導入後のオンボーディングから継続利用、利用拡大まで一貫して伴走し、事業成長を支援するポジションです。 具体的には、顧客への課題ヒアリング、課題解決に向けた施策立案・提案、人件費シミュレーションや活用方法の提案、サービス導入支援、定期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案などを担当します。単なるサポート業務ではなく、顧客の事業課題を解決するコンサルティング要素の強いカスタマーサクセスです。 新設組織への配属となるため、顧客支援だけでなく、業務プロセスの改善や仕組みづくり、AIやデータを活用した再現性のある営業・カスタマーサクセスの構築にも携わることができます。
法人営業経験(3年以上) 普通自動車運転免許
-
600~750万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★「パーソルキャリアや、HiProTechって実際どうなの?」とリアルを聞いてみたいという方はお気軽にご応募ください!面談にてしっかりインプットさせていただきます! ★★本ポジションのオススメポイント★★ ・「業務委託」と聞くと派遣やSESと比較されがちですが、姉妹サービスである経営顧問・専門家紹介サービス「HiProBiz」のサービスが起点となっている為、いわゆるIT・DXの上流を担うハイクラス人材のご支援がとても多いです。 ・カウンターパートは採用人事ではなく、現場責任者が99%。部門責任者や役員と直接商談&折衝を行います。現場接点を取ることでより深く顧客課題に入り込むことができ、課題解決力を向上させることができます。(単なる御用聞きではなく、案件において顧客が抱えている課題にダイレクトアプローチすることが可能です) ・急成長=ハードワークではなく、パーソルキャリアはワークライフバランス◎なので、落ち着いた環境でチャレンジできることが大きなメリットです。 ・このフリーランス領域はパーソルキャリアで最中力しているポジションであり、積極投資の分野です。 ■ポジション名 アカウントセールス(HiPro Tech) ■業務概要 ・プロシェアリングサービス「HiPro Tech」にて、約2万名のプロ人材データベースを活用し、企業のITおよびDXに関する経営課題解決を支援します。法人と個人双方を担当し、適切なフリーランスITエンジニアの紹介からプロジェクトの課題解決までを伴走支援するポジションです。 ・市況感として、IT人材の不足が顕著化しており、採用競争が激化。正社員採用に苦戦している企業が多い現状です。 そこで、フリーランス活用という新たな選択肢を企業に提案し、サービス導入→案件獲得→フリーランサー提案→面談実施→成約に繋げるのが一連の業務となります。 ■業務詳細 ・顧客開拓~成約~稼働後のフォローまでを一気通貫で対応します。 顧客開拓:ターゲティングの上、経営層やIT部門責任者へアプローチしアポイントを獲得 課題抽出:仮説をもとにヒアリングを行い、テクノロジー領域の経営課題を特定 人材選定:課題解決に向けたプロジェクト設計および、適切なITフリーランスエンジニアの選定と協力依頼 面談ディスカッション:顧客企業、ITフリーランスエンジニアとの三者面談を設定し、支援イメージのプレゼンを実施 プロジェクトフォロー:関係各所と連携を取りながら、プロジェクトの進捗確認や追加提案を実施 ■配属予定組織 HiPro事業部 HiPro_Tech統括部 Account_Sales部 (本ポジションは東京拠点ですが、大阪拠点もご紹介可能です) ■出社体制 ハイブリッド勤務(週2日出社) ■ネクストキャリア ・「事業会社の採用人事」に行くケースが多く、その中でもエンジニア採用を任されることも。 ・この求人票を書いている本人はSaaS企業に転職しています。 ■出身業界 様々なバックボーンのメンバーが働いています! ・不動産営業(仲介、売買、販売) ・SIer営業 ・広告代理店営業 ・住宅販売営業 ・メーカー営業 ・保険営業 ・SES/人材派遣/人材紹介営業 ■弊社経由でご応募いただくメリット ・昨年までパーソルキャリアに就業していた元社員が担当します! ・更に、HiProTechに立ち上げメンバーとしてジョインし、 メンバー→アシスタントマネジャーに昇格した実績あり! ・更に更に、業績表彰獲得などのハイパフォーマーが伴走します!
■必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験(3年以上) ・無形個人営業経験(3年以上) ∟不動産業界OK ■歓迎 ・人材またはIT業界での就業経験 ・ITおよびWeb領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方 ■求める人物像 ・成長意欲があり、挫けても何事も前向きに取り組める方 ・地道にコツコツやるべきことをやり、継続力のある方 ・パーソルキャリアに強く入社したい方
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
450~500万
■製造業のお客様を中心に、組織課題を解決に導くため、自社製品を用いて提案をしていただきます。導入研修や先輩の営業同伴などで専門知識は習得可能!新しい領域にチャレンジしたい方歓迎です! 【具体的には】~~お客様に最適な提案を届けるために~~ ・企業の課題やニーズの把握 ・継続的な顧客フォロー 等 ・課題に沿った人材サービスの提案(WEB・人材等) ■年齢や経験だけでなく、これまで培われたノウハウをもとに、ご自身の裁量で考えて動ける方、経営層と現場との懸け橋として、事業所運営に関するビジネス戦略・人員配置・組織機構など、ゆくゆくは経営にも携わっていただくことを期待します。
【必須】営業・接客経験者(例:携帯販売、ブライダル、保険営業など、業界不問!)【求める人物像】顧客のニーズを丁寧に汲み取り、的確な提案ができるコミュニケーション力のある方(技術領域に関心がある方) 【エンジニアリング事業部について】エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
550~800万
■人材サービスを展開する当社にて、営業部門のマネージャーとして組織マネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。メンバーの育成や売上拡大に向けた施策立案を通じ、事業成長を牽引いただきます。 【具体的には】 ■営業メンバー(数名~10名程度)のマネジメント・教育・モチベート ■営業目標の達成に向けた戦略立案および進捗管理 ■メンバーのアポイント・商談への同席、クロージングフォロー ■役員との戦略折衝およびプロジェクトの推進 ■既存顧客の深耕営業および新規市場開拓のディレクション
【必須】マネジメント経験、人材業界(SES、受託)またはメーカーでの営業経験【歓迎】拠点長・営業責任者に近い経験、営業戦略・エリア戦略・組織運営のご経験 【エンジニアリング事業部について】エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
450万~
建設業界向けの人材派遣営業として、企業への提案からスタッフ面談、就業後フォローまでをお任せします。これまでの建設派遣の営業経験を活かし、企業の課題解決とスタッフのキャリア支援を牽引していただきます。 ■クライアントのニーズ把握から最適な派遣スタッフの提案、面談、見学同行、就業後フォローまで一貫して担当します。事業として、人材紹介も一部行っております。 ■建設業特有の「現場ごとに1~2名」のきめ細やかな受入れ調整で経験が活きます。ゆくゆくは30名以上のスタッフを担当し、一部は自社グループへの派遣等、幅広い提案力でご活躍いただけます。
【必須】■建設業界向けの人材派遣営業経験をお持ちの方 ※即戦力として、現場の細かいニーズにも対応できる方を求めています。 【歓迎】■マネジメント経験 ■新規営業経験 【求める人物像】数十名単位のロット派遣ではなく、現場ごとに1~2名単位での細やかな調整が発生するため、フットワーク軽く、企業やスタッフと信頼関係を構築できる方を歓迎します。 【当社の特徴】セイコービジネスコンサルティングでは、業界TOPクラスの案件数を抱えているため、ニーズに合わせた活躍の場をご提供することが出来ます。
■有料職業紹介、労働者派遣事業、業務請負、M&A業務 ■経営コンサルティング、教育コンサルティング
350万~
■建設業界向けの派遣営業です。企業への提案からスタッフ面談、就業後のフォローまで一貫して担当します。現場の知識や物怖じしないコミュニケーション力を活かし、企業と派遣スタッフの架け橋となるお仕事です。 ■企業のニーズ把握、派遣スタッフ提案、面談、見学同行、就業後フォロー等をお任せします。事業として、人材紹介も一部行っております。 ■建設派遣は現場ごとに1~2名と細やかな対応が求められ、職人や監督と物怖じせず関係構築できるコミュニケーション能力が活きます。 1年目は10名のスタッフの担当を目指し、先輩のサポートのもと着実にステップアップが可能です。
【下記いずれか必須】 ■建設業界での就業経験 ☆施工管理の方など ■人材業界の業務経験(特に派遣営業経験の方歓迎) 【求める人物像】■現場の職人や監督などの顧客と積極的ににコミュニケーションが取れる方 ■現場ごとに1~2名のスタッフを受け入れていただくため、細やかな気配りやフットワークの軽さがある方 【当社の特徴】セイコービジネスコンサルティングでは、業界TOPクラスの案件数を抱えているため、ニーズに合わせた活躍の場をご提供することが出来ます。
■有料職業紹介、労働者派遣事業、業務請負、M&A業務 ■経営コンサルティング、教育コンサルティング