【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセス/マネージャー候補（Findy 転職事業部）】

  700~900万

  

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【カスタマーサクセス/マネージャー候補（Findy 転職事業部）】気になる

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  仕事内容

  Findyを利用する企業に対し,採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。CSチームのMGR候補としてチームKPIの達成とメンバー育成の両立を担います。 【詳細】■チームKPI（新規成約数・更新率・スカウトUU・カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善■メンバーの1on1・目標設定・評価FB・OJT設計■SubMGR候補の育成・権限委譲■担当企業群の採用課題分析→戦略提案→実行支援のレビュー・品質管理■オペレーション標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制構築）■他部署（US・Sales・Agent・事業企画）との連携

  求める能力・経験

  【必須】■無形商材営業経験5年以上（SaaS/人材RA・コンサル/採用支援/他無形商材営業等）■マネジメントのご経験 【魅力】■兆円スケールの市場でプラットフォームの事業開発をする■Findyは「AI時代のエンジニアキャリア構築PF」へ進化中。CSはその最前線レバー。豊富な採用データを武器に、SaaSの「解約防止型CS」とも人材紹介の「決定数追求型RA」とも違う、Findy固有の第3のCS型マネジメントを自分で作れます。■事業企画へのキャリアパス――CS内に閉じないキャリア■インド・韓国・台湾でTeam+展開中。グローバル拡大中！

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント

  700~900万

  株式会社FLUX東京都港区

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 既存クライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスを推進するための新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと連携して実行 - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向けた部下の育成 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ◤会社の特徴◢ - ミッション：「日本経済に流れを」を掲げ、AIやSaaS等の最先端テクノロジーと専門人材でオペレーション効率を高めるサービスを提供 - 事業領域：DX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つを展開 - 顧客：日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組む - HRソリューション本部：2023年11月に立ち上げ、事業多角化を推進 - 従業員数：396名（連結 - 2025年12月1日時点） - 特徴：事業会社として人材ビジネス以外の事業も展開し、自社最先端生成AI技術を駆使 ◤仕事の魅力◢ - 事業開発、PdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルなど、人材ビジネス以外の多様なキャリアパスが用意されている - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」で質の高い人材紹介を実現できる - ブティック型と大企業の良い点を兼ね備え、ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給 ◤描けるキャリア◢ - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面でスキルを磨く - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、将来的なマネジメントポジションへの昇格 - 事業開発、プロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなど、多岐にわたる事業領域へのキャリアチェンジ - AI技術を活用した新しい人材ビジネスモデルの構築に貢献し、業界の最前線で活躍 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マネージメントコンサルタント / HRソリューション / 人材紹介 / AI / SaaS / DX / Media / Marketing / プレイングマネージャー / キャリアカウンセリング / 提案営業 / 事業開発 / PdM / 組織コンサル / チームリード / 部下育成 / ハイブリッド勤務 / フレックスタイム / 高待遇 / インセンティブ / エンタープライズ / 課題解決 / 最先端技術 / リファラル / マッチング

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 人材紹介会社でのマネジメント経験 - 人事としてマネジメント経験（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験 ※上記いずれか一つ ◤歓迎スキル・経験◢ - チームワークを意識して動ける方 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ◤求める人物像◢ - チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 - FLUXのミッション/バリューに共感し、事業成長に貢献したい方 - 困難な課題に対しても粘り強く解決策を追求し、最後までやり遂げる意欲のある方 - 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる適応力のある方 - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面で活躍したい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセス（Findy 転職事業部）】IT/Webエンジニアの転職サービス

  500~650万

  

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【カスタマーサクセス（Findy 転職事業部）】IT/Webエンジニアの転職サービス気になる

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  仕事内容

  Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。 FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込む「採用コンサルティング」に近いアプローチです。GitHubの解析データを活用したデータドリブンな提案が可能です。 【詳細】■担当企業の採用課題ヒアリング・構造化■スカウト戦略の設計・実行支援■求人票・選考プロセスの改善提案■ファネルKPI管理と改善アクションの設計・実行■改善ナレッジのチームへの共有

  求める能力・経験

  【必須】■無形商材営業経験2年以上（SaaS/人材RA・コンサル/採用支援/他無形商材営業等） 【魅力】■AIで企業の開発組織が問い直される中、Findyは「転職PF」から「AI時代のキャリア構築PF」へ進化中。CSはその要であり、GitHubデータを活用したデータドリブンな採用コンサルティングを実践できます。■CSの成果は事業全体の売上に直結。組織拡大フェーズで「仕組みをつくる」側に立て、リーダー→SubMGR→MGR→事業企画など明確なキャリアパスがあります。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【ユーザーサクセス（Findy 転職事業部）】IT/Webエンジニアの転職サービス

  450~600万

  

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【ユーザーサクセス（Findy 転職事業部）】IT/Webエンジニアの転職サービス気になる

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  仕事内容

  Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。 【詳細】■ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心・1日3～5件）■スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング■選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援）■入社後のフォローアップ（定着支援）■自身のKPI分析と改善アクションの実行■改善ナレッジのチームへの共有

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界経験■法人営業のご経験■店長・店舗責任者経験【尚良】自身のKPIを数値で把握し、改善のための仮説→行動→振り返りを自律的に回した経験があること。 【一般的なCAとの違い】従来のCAは「求人を数多く紹介し、決定数を追う」スタイルが主流です。FindyのUSは根本的に異なります。■GitHubの解析データでスキルを可視化した上で面談に臨むため、勘や経験だけに頼らず、データを根拠にした質の高い提案が可能■無理な転職斡旋はしません。転職しないという選択肢も含め、ユーザーにとって価値ある情報提供■1人のエンジニアに3～4ヶ月の長期スパンで伴走します。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】人材業界大手／年休129日／リモート可／未経験歓迎／研修制度充実

  430~700万

  株式会社マイナビ東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材コーディネーター】人材業界大手／年休129日／リモート可／未経験歓迎／研修制度充実気になる

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  仕事内容

  中途採用を行っている企業のニーズと転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜RA（リクルーティングアドバイザー）＞ ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 ＜CA（キャリアアドバイザー）＞ ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得

  求める能力・経験

  【必須要件】※下記いずれかを満たしている方 ・社会人経験1年以上かつ下記いずれかを満たす方 ・営業職や販売職の経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問） ・業界・職種未経験で営業職にチャレンジしたいとお考えの方 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方

  事業内容

  株式会社マイナビは、就職・転職・進学・アルバイトなど、人生のさまざまな転機における意思決定を支援する総合情報サービス企業です。 新卒向け就職情報サイト「マイナビ」を中心に、転職支援サービスやアルバイト情報、進学情報、ウエディング、ニュースメディアなど幅広い領域で事業を展開しています。

• エージェント求人

  【新宿／在宅勤務可／フレックス】IT領域におけるリクルーティングアドバイザー/営業（RA/企業担当）

  400~600万

  • 審査/回収
  • 戦略提案
  • 提案
  • 戦略立案
  • パートナー
  • 事業責任者
  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • R
  • 営業

  株式会社ウィルオブ・ワーク東京都新宿区

  【新宿／在宅勤務可／フレックス】IT領域におけるリクルーティングアドバイザー/営業（RA/企業担当）気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。 ・クライアントの採用課題の把握 ・求人要件の具体化、採用戦略の提案 ・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収 ・上位レイヤー（役員・事業責任者）へのアプローチ・関係構築 ・CAと連携した紹介戦略の立案 ・新規企業開拓（比率は応相談）

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・業界問わずＲＡ経験がある人（事業規模問わず） 【歓迎スキル】 ・IT/WEB業界の知識に長けている方 ・人材派遣経験者（IT業界） ・IT業界での営業経験がある方（SES営業など） 【期待する人物タイプ】 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方 ・協調性よりも突破力・自走力がある方 ・企業の深層に入り込み、関係構築ができる方 ・若手中心の組織に良い影響を伝播できる方

  事業内容

  人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 外国人雇用支援事業

• エージェント求人

  【レバレジーズ】若年層のキャリア支援！メガベンチャーでの営業職(東京)

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】若年層のキャリア支援！メガベンチャーでの営業職(東京)気になる

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  仕事内容

  若年層向け就職・転職支援サービス「ハタラクティブ」にて、リクルーティングアドバイザー（法人営業）またはキャリアアドバイザー（個人営業）のいずれかを担当します。 法人側では企業の採用課題解決や新規開拓を、個人側ではフリーターや第二新卒の方々へ対するキャリアコンサルティングを行います。 単なる求人紹介ではなく、利用者の将来を共に描く「感情への貢献」を重視した支援が特徴です。早期のマネジメント昇格や事業立ち上げ、企画職へのキャリア転換など、挑戦を後押しする風土があり、専門性を磨きながらスピーディーに成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 大卒以上 正社員として、営業・販売サービス・塾講師いずれかの実務経験（1年以上） ※初等・中・高の教諭免許状を保有し、1年以上の実務経験がある方も可 ■歓迎要件 学習塾での母集団形成や生徒サポートの経験がある方 ブライダル等のサービス業界で高い実績を出されてきた方 個人向けの無形商材営業、または販売サービス業の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業】組織・人事コンサルタント／SmartHR

  700~1200万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • SmartHR
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 組織開発
  • 提案
  • 開発
  • コンサルタント

  株式会社SmartHR東京都港区

  【新規事業】組織・人事コンサルタント／SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行（プリセールス的な動き） - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上京支援制度あり】完全未経験OK｜AI×採用コンサルタント／年収1000万円可能

  400~800万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 接客
  • 販売

  株式会社バディデータ東京都千代田区

  【上京支援制度あり】完全未経験OK｜AI×採用コンサルタント／年収1000万円可能気になる

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  仕事内容

  ◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に ・社会的要請の急増：2030年には644万人の人手不足が予測。「採用力」は企業の生命線であり、支援ニーズは爆発的に高まっています。 「企業の未来」を左右する仕事：人がいなければ事業は止まる。採用コンサルタントは、企業の成長を直接左右する極めて市場価値の高い仕事です。 ・個人の市場価値の向上：少子化が進むほど採用の専門性は希少価値が上がり続けます。今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資です。 ・組織拡大に伴う増員：2年後の20名体制構築を見据え、共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています。 【仕事内容】 ≪未経験から、企業の「救世主」になる≫ ★「困っている企業」をあなたの手で救う： 人口減少が加速する日本で、「採用できない＝会社が伸びない」という深刻な課題に直面している企業が急増しています。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けること。単なる求人出稿ではなく、要件設計から訴求・集客・運用改善・定着まで、採用活動の全プロセスを戦略的に設計する、企業成長の最前線に立つ仕事です。 ★上流の採用戦略から携われる、希少な仕事： 多くの営業職は「決まったサービスを売る」だけ。しかし当社では、経営層・人事責任者と直接向き合い、採用課題の本質から戦略を設計します。要件定義・ターゲット設計・訴求軸の策定・媒体選定まで、上流工程から一気通貫で担当できる環境は、他ではなかなか経験できません。 ★豊富な商材で、最適な提案ができる： 特定のサービスに縛られず、求人媒体・SNS・スカウト・採用オペレーション支援など多数の商材を組み合わせた提案が可能です。クライアントの課題に対して「本当に効く打ち手」を選べる環境だからこそ、顧客から信頼されるコンサルタントになれます。 ★スタートアップならではの裁量と成長速度： 大企業のように「決まったやり方をこなす」だけの仕事ではありません。自分のアイデアや提案が即座に反映され、成果として数字に現れる環境です。2年後に20名体制を目指す成長フェーズだからこそ、若いうちからリーダーポストも狙えます。裁量を持って働きたい方に、これ以上ない舞台です。 ★成果がそのまま収入になる、完全透明のインセンティブ制度： 当社のインセンティブ制度には、ブラックボックスが一切ありません。粗利に対して何%還元されるか、入社初日から全員が同じテーブルで確認できます。評価されない不安より、稼ぐことだけに集中できる環境です。 成果のベースラインを超えた瞬間から、超過分がそのままあなたの収入に。しかも成果が上がるほど還元率も一緒に上がる累進設計です。 還元率は成果に応じて10%→最大50%まで段階的に上昇 どの段階で何%還元されるか、テーブルは全社員に公開・一律適用 上限なし。あなたの成果がそのまま収入の天井になります 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計（ヒアリングから要件定義、ターゲット設計、訴求軸の策定まで） ・求人原稿の企画・改善（構成・コピー・差別化戦略の立案） ・応募獲得施策の運用（求人媒体・SNS等を活用した集客設計） ・スカウト運用（文面作成、返信率・面談化率の継続改善） ・採用オペレーション支援（一次対応、日程調整、歩留まり改善） ・効果分析とPDCA（週次レポート作成、データに基づく改善提案）

  求める能力・経験

  ※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎大学卒業以上 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 ◎当社のバリューに共感いただける方 Vision：出会いで、日本の未来を前進させる。 Mission：人と企業の出会いを、成果につなげる。 https://buddy-data.co.jp/recruit/ 必要スキル・経験 ＜一つでも当てはまれば、活躍できます!＞ ◎自分で考え、主体性を持って行動できる方 ◎市場価値の高い人材を目指したい方 ◎年収1000万円といった高い目標に本気で挑みたい方 ◎自分の可能性を信じて、未経験からでも大きく成⾧したい方 ◎チャンスを自らつかみ、圧倒的な成果を出したい方 ◎目標に向かって努力を継続できる方 歓迎するスキル・経験 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験 求める人物像 ◎現状への危機感：今の自分に満足せず、一生モノの専門性と高い市場価値を手にしたい方 ◎素直さと実行力：わからないことを放置せず、指摘を前向きに捉えて即座に行動を変えられる方 ◎価値観への共鳴：仲間の成功を共に喜び、「友であり、ライバル」という文化の中で成果に執着できる方

  事業内容

  ■転職支援事業「バディキャリ（Buddy Career）」 単なる求人紹介ではなく、コンサル型の転職サポートを提供 「入社」ではなく 入社後の活躍・定着 をゴールとする 未経験からIT業界に挑戦する人材を多く支援 ■採用コンサルティング事業 企業の人事担当として入り込み、採用活動全般を支援 求人広告、スカウト、SNS運用、動画施策、ブランディングなど、採用商材をすべて扱える強み 広告を売って終わりではなく、クライアントの採用成功に伴走するスタイル