【株式会社アサイン】新卒エージェント/リモートワーク×フレックス/急成長企業/福利厚生充実

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🟪大手外資コンサルで年収1000万🟪人材・組織コンサルタント

  600~1000万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  🟪大手外資コンサルで年収1000万🟪人材・組織コンサルタント 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  企業が持続的に成長していく上で、最も重要な経営資源の一つが「人材」です。 近年、多くの日本企業では、労働人口不足への対応、次世代リーダー育成、組織の高齢化、グローバル人材の確保、エンゲージメント向上、人件費最適化など、人事・組織に関する課題が複雑化しています。 これらは単なる制度変更では解決できず、経営戦略と連動した抜本的な変革が求められています。 こうした背景のもと、組織・人事領域のコンサルタントは、経営課題を踏まえながら、クライアントごとに異なる課題や企業フェーズに合わせた変革支援を実施しています。 Accenture のコンサルタントは、単に戦略を描くだけではなく、企業変革に必要な“不足している要素”を特定し、組織戦略・人事戦略の策定から現場への定着・実行支援まで一貫して伴走します。 本ポジションでは、組織・人事分野の専門知識やコンサルティングスキルに加え、変革を推進する実践力やリーダーシップを身につけることが可能です。 さらに、グローバルネットワークを活用した先進事例や知見をベースに、Digital・Technology・Operationsなど他領域の専門チームとも連携しながら、クライアントに最適なソリューションを提供しています。 また、戦略立案のみで終わらず、業務変革・運用・アウトソーシング領域まで含めた“end-to-end”型で支援できる点も大きな特徴です。 【主なプロジェクト例】 ✅ グローバル人材マネジメント戦略の策定、およびHRプラットフォーム導入支援 ✅ 働き方改革・組織カルチャー変革・従業員エンゲージメント向上施策 ✅ グローバルでの要員配置・アサインメント計画の設計と運用支援 ✅ 社内人材活性化施策、人材育成戦略の立案および推進支援 ✅ 若手社員向け育成プログラムの企画設計・導入支援

  求める能力・経験

  ■Manager以上クラス 【必須となるご経験】 ・コンサルティングファームでの実務経験、または一定規模以上のプロジェクトを主体的に推進した経験 ・組織改革、人事制度改革、人材マネジメント領域に関するプロジェクト参画経験 ・業務改善や業務プロセス変革に携わったご経験 または、以下いずれかの専門性をお持ちの方 ・人事制度、人材育成、人材開発領域における深い知見・実務経験 ・グローバルタレントマネジメント基盤の導入・構築経験 ・Workday、SuccessFactors等のHRテクノロジー／人事システム関連プロジェクト経験 ■Analyst／Consultantクラス 【必須条件】 ※業界経験は問いません。 ・組織・人事領域に関する変革プロジェクト経験 ・業務オペレーション改善、業務プロセス設計・改善経験 もしくは、以下いずれかに該当する方 ・人事／人材育成分野における専門性や実務知見 ・グローバル人材管理プラットフォーム導入・運用経験 ・Workday、SuccessFactorsなど人事系クラウドシステムに関する業務経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・組織改革、企業カルチャー変革施策の企画立案および推進経験 ・英語を活用したグローバル案件への参画経験 ・クラウドサービスに関する提案、導入、ソリューション設計経験 ※英語力については必須ではありません。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プライム上場CEO直轄。数千人規模のファームを創る、時価総額1兆円への立役者【人事採用担当】

  400~800万

  • イベント運営運用
  • 広報
  • 企画立案
  • 求人票作成
  • 戦略立案
  • 進捗管理
  • 外部連携
  • 分析
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • ブランディング
  • オペレーション改善
  • 営業

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区

  プライム上場CEO直轄。数千人規模のファームを創る、時価総額1兆円への立役者【人事採用担当】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事の内容や魅力、働き方等 【概要：事業成長の「心臓部」を担う】 設立3年半で上場、5年でプライム市場へ。驚異的なスピードで成長を続けるクオンツ総研ホールディングス。そのノウハウを武器に2023年設立された「クオンツ・コンサルティング」の立ち上げメンバーを募集します。コンサルティング事業において「採用」は売上に直結する最重要ミッション。まさに経営の中枢を担う役割です。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定・実行： CEO佐上直轄の体制にて、ダイレクトリクルーティングや新規チャネルの開拓。 ・オペレーション全般： 採用要件の定義、求人票作成、書類選考、面談・面接、進捗管理。 ・ブランディング・分析： 採用広報の企画立案、採用データの分析、オペレーション改善。 ・外部連携： エージェントとのリレーション構築、採用イベントの運営。 【本ポジションの魅力】 ・CEO直轄の少数精鋭： プライム上場企業のCEOから直接ノウハウを学び、圧倒的なスピード感で意思決定に関われます。 ・立ち上げフェーズの醍醐味： 今後数千人規模を目指す組織の「仕組み」をゼロから創る経験は、人事としての市場価値を劇的に高めます。 ・合理的な社風： 「短時間で成果を出す」ことにフォーカスしており、無駄な残業が少ないのも特徴。商社や外資ファーム出身の優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。

  求める能力・経験

  ・採用実務経験 ・大手企業向けのコンサルティング経験 ・営業職としての経験 ※「組織を創りたい」という強いマインドと論理的思考力を重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)

  770~1120万

  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • プロジェクト統括/責任者
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • サービス提供
  • 取締役
  • 提案
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • パートナー
  • モニタリング
  • マネージャー
  • PMO
  • ソフトウェア
  • 導入支援
  • 執行役員
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容: 【ミッション】 - エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援する プロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして 計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。 - 複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、 適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や 「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。 【業務内容】 ▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案 - 既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定 - 顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整 ▼プロジェクトの実行・推進 - 進捗・課題管理、および課題解決の主導 - 顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進 【メインで関わるステークホルダー】 - SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO - 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 - 外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験 - 外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 - PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験 - プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験 - マネジメント業務の経験 ■求める人物像: - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しながらゴールを目指せる方 - 個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TopTier外資人事ブティックでコモディティ化しないキャリアを【リモート×フレックス可】

  600万~

  エーオンソリューションズジャパン/ウィリス・タワーズワトソン/コーンフェリー・ジャパン/マーサー ジャパン東京都千代田区

  TopTier外資人事ブティックでコモディティ化しないキャリアを【リモート×フレックス可】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・組織戦略・人事制度の設計 ・役員報酬制度やインセンティブプランの設計・実行支援 ・グローバル企業向けの人材マネジメント変革支援

  求める能力・経験

  ・組織人事コンサルタント経験または企画系業務経験者 ・英語力（ビジネスレベル）がある方歓迎 ※詳細はご面談時にお伝えいたします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SmartHR 【新規事業】組織・人事コンサルタント

  600~1200万

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR 【新規事業】組織・人事コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 ■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行（プリセールス的な動き） - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《採用戦略コンサルタント》採用を変え、組織を変える。ハイブリッド勤務 / 福利厚生◎◎

  450~900万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 契約締結
  • プロセス設計
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 人材紹介
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社TalentX東京都新宿区

  《採用戦略コンサルタント》採用を変え、組織を変える。ハイブリッド勤務 / 福利厚生◎◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 各メンバーのもつ高い専門性を活かし、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。 HRTech企業ではありますが、「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のために採用戦略コンサル/RPOを行っており、実行フェーズをお任せできるメンバーを募集しています。 【ミッション】 採用戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしての採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。 業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。 【具体的業務内容例】 採用戦略コンサルタントとして、企業のHR・採用戦略の上流設計から実行まで一貫して担当いただきます。 HRTechに紐づく支援に加え、プロダクトに依存しないゼロベースのコンサルティングも可能です。 主な業務は、採用戦略の立案、採用プロセス設計、ターゲットペルソナ策定に加え、面接・求人作成・ダイレクトリクルーティングなどの実行支援まで、ご経験に応じてお任せします。 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援 ・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ・採用プロセス、採用基準の見直し ・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者（採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

• エージェント求人

  【株式会社uloqo】HRコンサルタント(時短×フルリモート)急拡大中のHRベンチャー/年休125日

  320~500万

  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング
  • マネジメント
  • 事務
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 組織開発コンサルティング
  • SNS運用
  • プロジェクト推進
  • SEO
  • テスト
  • 体制構築
  • 分析
  • 検証
  • 人材紹介
  • 組織開発
  • 採用代行
  • コンサルタント

  株式会社uloqo東京都港区

  【株式会社uloqo】HRコンサルタント(時短×フルリモート)急拡大中のHRベンチャー/年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■具体的な業務 テクノロジー領域（エンジニア・ビジネス職）に特化した採用支援を行う当社にて、クライアント企業の母集団形成における『実行フェーズ』のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 上流の戦略に基づき、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントへの働きかけを専門的に担っていただくポジションで下記業務をお任せしていきます。 ・ダイレクトリクルーティング支援 　候補者のリストアップ 　スカウト文面の送付・管理 　カジュアル面談等の日程調整 ・エージェントアプローチ 　人材紹介会社への求人情報の展開・共有 　推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 　選考進捗の管理・リマインド連絡 ・採用事務・管理 　採用管理システムのデータ入力・更新 　求人票の軽微な修正・アップロード 　数値集計の補助 ■プロジェクト事例 ・某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。 ・某東証上場企業様へのご支援PJ 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。 ・某人材系大手企業様へのご支援PJ 採用広報支援プロジェクト_ 広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。 ■️入社後の担当業務と”キャリアパス” 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 【従事する仕事】面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる（見極める）力を養います。 【安心の支援体制】面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 【得られるスキル】求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 【従事する仕事】ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 【安心の支援体制】メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 【得られるスキル】求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 【従事する仕事】複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 【安心の支援体制】プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 【得られるスキル】クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング 【従事する仕事】構築した「採用スキーム」をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 【安心の支援体制】コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 【得られるスキル】関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング 【従事する仕事】採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 【安心の支援体制】社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 【得られるスキル】ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。

  求める能力・経験

  ■必須 ・法人折衝経験 ■歓迎 ・人事経験もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験

  事業内容

  採用代行 採用コンサルティング 面接代行 スカウト代行 労務代行 組織開発コンサルティング 評価制度設計支援 人事ERP導入支援

• エージェント求人

  🔶パーソルBPD/採用戦略営業🔶手厚い福利厚生で人材経験を上流へ昇華できる成長環境

  400~500万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  🔶パーソルBPD/採用戦略営業🔶手厚い福利厚生で人材経験を上流へ昇華できる成長環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🔶パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社/人材・求人広告営業 🔶【ポジション概要】 本ポジションは、企業が抱える「採用できない」という課題に対して、単なる媒体提案に留まらず、採用戦略の設計から改善まで一気通貫で支援する法人営業職です。 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の新規事業領域に位置づけられる組織にて、人材業界での営業経験を活かしながら、より本質的な課題解決に踏み込める環境です。 従来の「枠売り型営業」ではなく、顧客の採用成功をゴールに据えたコンサルティング型営業へとステップアップできる点が最大の特徴です。インサイドセールスからフィールドセールスへ、さらにその先の企画・戦略領域までキャリアを広げたい方に適しています。 🔶【事業・組織の特徴】 配属先となるSEEDS COMPANYは、パーソルグループ内で立ち上がった社内ベンチャー組織です。 大手企業の基盤を持ちながら、ベンチャーのスピード感と裁量を兼ね備えた稀有な環境が魅力です。 ・直近3年で売上200%以上の急成長 ・SNSを活用した独自マーケティング（TikTokフォロワー60万人超） ・自社プロダクトの開発・リリース（HR×Tech領域） ・ARR約5億円→10億円規模への拡大フェーズ 事業・組織ともに拡大途中であり、営業としての成果がダイレクトに事業成長へと反映されるフェーズです。 🔶【具体的な業務内容】 採用成功に向けて、以下のプロセスを一貫して担当いただきます。 ■①リード獲得・課題ヒアリング 企業へアプローチし、採用課題（応募数不足、ミスマッチ等）を特定 ■②商談・提案設計 データを基にした戦略的な採用提案を実施 ・媒体選定 ・ターゲット設計 ・訴求内容の設計 などを組み合わせ、最適な採用戦略を構築 ■③掲載後の改善運用 ・応募数／CVR／採用率などの数値分析 ・原稿改善、ターゲット見直し ・運用最適化 を繰り返し、成果最大化を目指します 単なる営業ではなく、「採用成功の責任者」として顧客に伴走する役割です。 🔶【担当領域】 ・中小企業から大手企業まで幅広く担当 ・1人あたり15社以上を担当 ・既存顧客フォロー＋新規開拓の両軸 経験に応じて、大手顧客の引き継ぎや重要案件を任される可能性もあります。 🔶【このポジションの魅力】 ・人材業界経験を「上流の戦略提案」へ昇華できる ・採用戦略～運用改善まで一貫して関与 ・データドリブンな営業スキルが身につく ・事業拡大フェーズで組織づくりにも関われる 営業としての市場価値を一段引き上げられるポジションです。 🔶【組織環境】 ・組織規模：約90名 ・人材業界出身者が中心 ・トップ営業出身のマネジメント体制 ・週次で改善が回るスピード感 「任される環境」でありながら、成果を出すための支援体制も整っています。 🔶【キャリアパス】 ・営業リーダー／マネージャー ・営業企画／事業企画 ・採用コンサルタント 成長フェーズのため、成果次第で早期の昇格・役割拡張が可能です。 🔶【待遇・条件】 ・年収：400万円～500万円 ・昇給：年2回／賞与：年2回 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・残業代全額支給 🔶【勤務地】 東京都江東区豊洲3丁目2-20 豊洲フロント7F （豊洲駅直結） 🔶【メッセージ】 「採用できない」を構造から変える。 このポジションは、営業という枠を超え、企業の採用戦略そのものに踏み込む仕事です。 人材業界で培った経験を、より価値の高いスキルへ昇華したい方にとって、次のステージとなる環境が整っています。

  求める能力・経験

  🔶【応募要件】 ＜必須＞ ・人材業界または無形商材の法人営業経験（1年以上） ・数値目標を持ち、提案型営業で成果を出した経験 ＜歓迎＞ ・人材紹介／派遣／求人広告の営業経験 ・新規開拓経験 ・難易度の高い顧客提案経験 ・成長フェーズの事業での経験 🔶【求める人物像】 ・枠売りではなく課題解決型営業に挑戦したい方 ・採用の上流設計に関わりたい方 ・成果に責任を持ち、やり切れる方 ・成長環境に身を置きたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント

  1000~1250万

  株式会社FLUX東京都港区

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 既存クライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスを推進するための新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと連携して実行 - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向けた部下の育成 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ◤会社の特徴◢ - ミッション：「日本経済に流れを」を掲げ、AIやSaaS等の最先端テクノロジーと専門人材でオペレーション効率を高めるサービスを提供 - 事業領域：DX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つを展開 - 顧客：日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組む - HRソリューション本部：2023年11月に立ち上げ、事業多角化を推進 - 従業員数：396名（連結 - 2025年12月1日時点） - 特徴：事業会社として人材ビジネス以外の事業も展開し、自社最先端生成AI技術を駆使 ◤仕事の魅力◢ - 事業開発、PdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルなど、人材ビジネス以外の多様なキャリアパスが用意されている - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」で質の高い人材紹介を実現できる - ブティック型と大企業の良い点を兼ね備え、ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給 ◤描けるキャリア◢ - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面でスキルを磨く - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、将来的なマネジメントポジションへの昇格 - 事業開発、プロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなど、多岐にわたる事業領域へのキャリアチェンジ - AI技術を活用した新しい人材ビジネスモデルの構築に貢献し、業界の最前線で活躍 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マネージメントコンサルタント / HRソリューション / 人材紹介 / AI / SaaS / DX / Media / Marketing / プレイングマネージャー / キャリアカウンセリング / 提案営業 / 事業開発 / PdM / 組織コンサル / チームリード / 部下育成 / ハイブリッド勤務 / フレックスタイム / 高待遇 / インセンティブ / エンタープライズ / 課題解決 / 最先端技術 / リファラル / マッチング

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 人材紹介会社でのマネジメント経験 - 人事としてマネジメント経験（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験 ※上記いずれか一つ ◤歓迎スキル・経験◢ - チームワークを意識して動ける方 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ◤求める人物像◢ - チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 - FLUXのミッション/バリューに共感し、事業成長に貢献したい方 - 困難な課題に対しても粘り強く解決策を追求し、最後までやり遂げる意欲のある方 - 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる適応力のある方 - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面で活躍したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント

  700~900万

  株式会社FLUX東京都港区

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 既存クライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスを推進するための新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと連携して実行 - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向けた部下の育成 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ◤会社の特徴◢ - ミッション：「日本経済に流れを」を掲げ、AIやSaaS等の最先端テクノロジーと専門人材でオペレーション効率を高めるサービスを提供 - 事業領域：DX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つを展開 - 顧客：日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組む - HRソリューション本部：2023年11月に立ち上げ、事業多角化を推進 - 従業員数：396名（連結 - 2025年12月1日時点） - 特徴：事業会社として人材ビジネス以外の事業も展開し、自社最先端生成AI技術を駆使 ◤仕事の魅力◢ - 事業開発、PdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルなど、人材ビジネス以外の多様なキャリアパスが用意されている - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」で質の高い人材紹介を実現できる - ブティック型と大企業の良い点を兼ね備え、ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給 ◤描けるキャリア◢ - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面でスキルを磨く - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、将来的なマネジメントポジションへの昇格 - 事業開発、プロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなど、多岐にわたる事業領域へのキャリアチェンジ - AI技術を活用した新しい人材ビジネスモデルの構築に貢献し、業界の最前線で活躍 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マネージメントコンサルタント / HRソリューション / 人材紹介 / AI / SaaS / DX / Media / Marketing / プレイングマネージャー / キャリアカウンセリング / 提案営業 / 事業開発 / PdM / 組織コンサル / チームリード / 部下育成 / ハイブリッド勤務 / フレックスタイム / 高待遇 / インセンティブ / エンタープライズ / 課題解決 / 最先端技術 / リファラル / マッチング

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 人材紹介会社でのマネジメント経験 - 人事としてマネジメント経験（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験 ※上記いずれか一つ ◤歓迎スキル・経験◢ - チームワークを意識して動ける方 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ◤求める人物像◢ - チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 - FLUXのミッション/バリューに共感し、事業成長に貢献したい方 - 困難な課題に対しても粘り強く解決策を追求し、最後までやり遂げる意欲のある方 - 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる適応力のある方 - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面で活躍したい方

  事業内容

  -