★未経験歓迎【東京/インサイドセールス】高校生の未来を創り、教育のDXを推進
350~450万
ハンディ株式会社
東京都港区
350~450万
ハンディ株式会社
東京都港区
IT/通信製品法人営業
アウトバウンドコールスタッフ
■高校生の就職・進学支援をDX化する「Handy進路指導室」を展開する当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。全国の高校や企業へアプローチし、高校生の未来を創るきっかけ作りを担います。 【詳細】■全国の高校の進路指導担当者へのアプローチと打合せ設定 ■高卒採用を行う企業人事へのアポイント取得 ■商談獲得後のフィールドセールスへの正確な情報提供と連携 【仕事の魅力】リリース4年で全国2500校に導入された自社プロダクトの成長を牽引。先生や企業から感謝の声を直接いただける機会も多く、自身の活動が高校生の未来を広げる実感を得られるため、社会貢献を実現できる環境です。
例外事由3号のイ(35歳未満) 《高校生の未来を創る事業/アナログな教育環境をDX化/社会貢献性◎》 【必須】■目標達成に向け自ら考え行動した経験 ■非喫煙者 【当社の魅力】私たちは「テクノロジーで教育の選択肢を最大化する」ことを目指しています。アナログだった高校生の就職活動に風穴を開け、誰もが納得感を持って社会へ羽ばたける世界を創っています。役職に関係なく「どうすれば生徒のためになるか」を本気で議論する風土です。年間休日125日や家賃補助など、社員自身も心身ともに豊かに働ける環境を整えています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,500,000円~4,500,000円 年俸¥3,500,000~ 基本給¥210,066~ 固定残業代¥81,600~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(※月に1回は休日出勤あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【受動喫煙対策について】 └ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、 業務中はもちろん、業務外で社員同性が接する時間はすべて完全禁煙としています。 また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 【通勤手当補足】 └上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし) ■研修制度:充実研修プログラムで安心スタート!当社では初心者でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。具体的には、経験豊富なスタッフがサポート/モチベーションアップ支援/基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点 ※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください
学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属いたします。
有
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
JR山手線浜松町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
※夏季休暇対象者:在籍時点により日数が変動
■休日補足:月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須 GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日) 10/1在籍者:9日 1/1在籍者:5日 4/1在籍者:2日 ■福利厚生:家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート ■家賃補助について *家賃・仲介手数料補助 Lオフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円~の家賃補助 ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
3名
2~3回
筆記試験:有(SPI(適性検査)) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 株式会社ウインウイン 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県)/入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
【高校生の未来を広げ、進路選択の新しい当たり前を創る】全国2500校、就職希望者の約7割が利用する自社サービスを展開。教育現場のDXを推進し、生徒・先生・企業の三者が幸せになる仕組みを構築。社会貢献度の高い事業です。
◇サービス開始4年で導入校2,500校以上、日本の高卒就活生の半数以上が利用しており、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広く支持されています。◇顧客からの高い評価◇「Handy進路指導室」は先生や企業人事から高い評価を得ており、多くの感謝の言葉が寄せられています。◇高校の先生の働き方改革を支援しつつ、高校生の進路選択を紙からデジタルへと変え、納得感のある就活の形を作っていくことで、高卒採用・就活の形を自らの手で変革していることを実感できます。◇採用担当者や進路指導の先生、校長先生などの決済者と毎日数多くの直接商談を行う中で課題解決力や提案力を早いスピードで身につけられる環境◇スタートアップならではの裁量◇創業5年以内のスタートアップとしてプロダクト設計から営業戦略、予算管理まで、職種の壁を超えて社員全員で議論しながら進めています。◇迅速なプロダクト開発◇プロダクト開発の完全内製化を実現したことで顧客の声を直接反映し、新機能をスピーディーにリリース。より良いサービスを共に作り上げる感覚があります。◇文化訴求:Handyでは「やってみたい」に応える文化があります。業務後にロープレをお願いすれば、先輩も真剣に付き合ってくれる。やらされるのではなく、自分の意思で成長したい人にとっては最高の環境
〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8住友不動産芝大門二丁目ビル2F
Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
小売・卸売業・サービス業界向け販売管理システムやインフラ等のICTソリューション提案。既存顧客へのルート営業および展示会・問い合わせ起点での新規開拓、SIプロジェクト推進を担当します。 ・新規顧客開拓を目的としたプロモーション企画立案、実行 【商材・商談規模】自社および協業販社の販売管理や周辺業務ソリューション、インフラサービス全般 数10万~1億程度 【商談スキーム・進め方】既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等の企画・実践・フォロー活動が中心。パートナーからの紹介案件、協業スキームもあり。
【必須】■法人への提案営業経験(目安3年以上) ■小売・卸売業界(スーパー、量販、専門店等)に関する業務知識 ■基本的なExcel/PowerPointの使用経験 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】◎ICT/SI業界における営業経験のある方 【求める人物像】お客様との信頼関係を構築する能力が重要となります。 アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。また、新しいスキルを学ぶ意欲の高い方や自分からコミュニケーションをとりチームづくりができる方を歓迎いたします。
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)
445~540万
教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』の提案から導入、活用推進までを担い、先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業、および企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート活動を行います。 ◆営業スタイル まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して新規アプローチを行うマーケット開拓型の営業です。管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリングを行い、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。 その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。 ◆魅力 教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら教育現場のありたい姿を実現していきます。高校の課題解決のため、必要に応じて外部企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを提案します。
応募要件(MUST) ■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許 応募要件(WANT) ■歓迎するスタンス ・コミュニケーション力(相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる) ・成果に対しての執着心(目標から目を背けない成果・アウトプットへの執着) ・やりぬく力(成果が出るまで向き合い続けることができるエネルギー量の大きさ) ・向上心(現状維持で満足せず、自己成長させようとするエンジン)
販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業
800~2000万
【仕事内容】 担当クライアントの事業課題に伴走し、AI・DX・BPRプロジェクトの「高品質なデリバリー」と「継続的なアカウントのスケール(拡大)」を一手にと担うポジションです。 既存クライアントの経営層や現場リーダーと強固な信頼関係を築き、課題ヒアリングからソリューションの企画・提案、そして現場でのプロジェクト推進・成果創出までを一気通貫で主導します。 ■具体的な業務内容 ・アカウントマネジメント: 経営層・キーマンへのアプローチ(潜在課題のヒアリング・論点整理)、アカウントプランの策定・実行、追加提案(アップセル・クロスセル) ・コンサルティング・提案: ソリューション企画・提案(AI・DX・BPR・システム導入等)、プロジェクトマネジメント(PM/PMO)、現場のワンチーム化(顧客・社内・パートナーの推進) ■プロジェクト例 ・生成AI・AIエージェント導入プロジェクトにおけるアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進 ・大手企業のDX推進プロジェクトにおける継続支援・追加提案・アカウント拡大 ・AI-BPO・業務改革プロジェクトのデリバリーおよび運用改善支援 ・複数部門を巻き込んだ業務改善・システム導入プロジェクトの推進 ・クライアントの中長期DX戦略の立案・実行支援、経営層を巻き込んだ業務変革プロジェクトの企画・推進 【仕事の魅力・働き方】 enableXのアカウントマネージャー(アカウントコンサルタント)は、新規開拓を専門チームに任せ、「既存クライアントの深耕」と「プロジェクトの確実なデリバリー」に100%集中できる環境です。 ・クライアントの経営層・事業責任者の懐に深く飛び込み、AI・DX・業務変革の「本質的な課題」を特定。自らプロジェクトを牽引(デリバリー)して圧倒的な成果を出し、その信頼をベースに次なる巨大プロジェクトを仕掛けていきます。 ・ハイブリッドなキャリア価値: 高いコンサルティング力・PMOスキルを発揮しながら、顧客の予算を引き出すアカウントマネジメント(営業)力を同時に磨けます。 ・圧倒的な裁量権: 担当アカウントの「経営パートナー」として、自ら案件を作り出し、プロジェクトの規模と自身の市場価値を加速的に高められます。
◆必須経験・スキル ・BtoB営業経験5年以上またはコンサルティングファームでの経験 ・顧客のキーマンと強固な信頼関係を築き、中長期的なリレーションを構築・維持してきた経験 ◆歓迎経験・スキル ・コンサルティングファームでのプロジェクトデリバリーおよびアカウント拡大の経験 ・SIer・ITベンダーでのアカウントマネジメント経験 ・大手企業向け法人営業経験 ・DX・AI・業務改革・システム導入プロジェクトの経験 ・アップセル・クロスセルを通じたアカウント拡大経験
・事業共創(JVや成果報酬型による共同事業の立ち上げ) ・AI-BPO・事業運営(マルチモーダルAI、フィジカルAI、デジタルクローンなどの自社技術を活用したオペレーション基盤構築) ・プロダクト化・産業基盤(業界標準となるプロダクト・サービスへの昇華)
469~1050万
グロースマーケット領域(従業員数500名以下の規模)のクライアントを担当するカスタマーサクセス(CS)をお任せします。 本領域では、数多くの企業様へ効率的かつ均一な価値を提供することが求められます。そのため、「支援の質を維持しながら、仕組みでスケールさせる」次世代のカスタマーサクセスモデルの構築を目指しています。 ※全国各拠点で募集を行っていますが、現在は特に【東京本社】【関西支社】での採用を強化しています。 【ミッション】 ・クライアントの人事労務におけるボトルネックに寄り添い、確実な業務効率化と課題解決へと導く ・定型のCS業務に捉われず、他部門とも緊密に連携しながら、自律的に施策を企画・実行する ・日本全国の中小・成長企業(500名以下)に対し、プロダクトの真の価値(サクセス)を実感していただく 【業務内容】 ご本人のこれまでのキャリアや適性に合わせて、まずは以下のいずれかの業務を中心にお任せしていきます。 ① プロダクト活用・オンボーディング支援(労務領域中心) オンボーディング支援:システム初期設定の並走サポート、および最適な運用フローのご提案 ・活用促進・リテンション:初期導入を終えた顧客へのさらなる活用提案、および利用率が低迷している企業へのリバイバル支援 ・施策の企画・立案:より多くの顧客へ効率的に機能を届けるための、新たなサポート手法や仕組みの検討と実行 ・プロダクトへのフィードバック:新機能導入時のトライアル対応、および現場の声を基にした開発チームへの改善要望の伝達 ・提案・アップセル:導入プロセスの標準化、オプション機能の提案、営業部門と連携したアップセル活動 ② アカウント・リニューアルマネジメント 活用方針の策定:顧客が抱える本質的な課題をヒアリングし、導入意義の再確認と今後の活用ロードマップを提示 ・継続利用(LTV最大化)の推進:利用頻度が低い顧客へのアプローチを通じ、長期的なパートナーシップおよび信頼関係を構築 ・新手法の開拓:SmartHRを末長くご活用いただくための、スケール可能な新しい支援プロセスの創出 ・エクスパンション:既存顧客への追加機能提案、およびセールスと連携した商談創出 💡 キャリアステップについて ご入社後は、まず「① プロダクト活用・オンボーディング支援」を通じてプロダクトと顧客理解を深めていただき、その後段階的に「② アカウント・リニューアルマネジメント」の業務へ幅を広げていただく計画です。
■ 必須要件 ・2年以上の社会人経験をお持ちの方 ・1.5年以上の顧客折衝経験(例:法人営業、既存アカウント営業、フロントSE、プリセールスなど) ・SmartHRが掲げるミッション、バリューへの深い共感 ■ 歓迎要件 ・複数のクライアントを同時に並行して担当し、マルチタスクで進行管理を行った経験 ・WebサービスやITプロダクトにおける既存顧客向けサポート・カスタマー対応の経験(目安:1年以上) ・ITシステムの導入支援や、導入コンサルタントとしての実務経験(目安:1年以上) ・ITソリューション(グループウェア、SFA/CRM等)を提供する企業での、顧客サポートや運用保守の経験(目安:1年以上)
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
1200~2000万
■仕事概要: ▼ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント(ディレクター/マネージャー候補)を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ▼Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。 セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple(行動指針)として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。 こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ▼募集背景 多くのDXプロジェクトでは、「戦略(絵を描く)」「実装(システムを作る)」「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝があり、投資対効果(ROI)を出せずにいる企業が少なくありません。特に金融業界では、規制・業務慣行・システム制約が、戦略と現場の距離をいっそう広げています。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」だからこそ、この分断に正面から向き合えます。金融インフラ、プロダクト、データ、AI実装力をグループ内に併せ持ち、構想策定から実装・定着までを現実的に設計できる立ち位置にあります。 私たちは、既存ファームのような人月商売(労働集約モデル)の拡大を志向しません。生成AIを徹底活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、人がAIに指示を出し監督する次世代の生産性で、クライアントの業務変革を支援します。 3年後には売上300億円・利益100億円を掲げ、その中核戦略のひとつとしてこの事業を立ち上げています。金融×AI領域の新しい支援の形を、自らも進化させながら共に作っていただける方を募集しています。 将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことも可能です。 ▼チーム体制(主要メンバー) - 林 良太 |Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 - 河端 一寛|Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 - 片山 燎平|ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 - 西岡 裕貴|コンサル事業 マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 ▼業務内容 - 事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 - オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 - 採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成 - クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出 - 要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計 - 経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築 ▼プロジェクト事例 ■証券会社 - AI駆動開発の導入及び定着支援 - 従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 ■資産運用会社 - AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 - 生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 ■ポジションの魅力 - CEO直轄で、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで広く関われる - 「バイブワーキング」を前提に、新しいコンサルティングモデルづくりを主導できる - 構想や提案で終わらず、金融ライセンス、AI-readyなSoR、データ/AI実装力を活かして実装までつなげられる - 将来的に、事業責任者・経営幹部候補としての役割を期待される 事業が軌道に乗り、将来的に分社化した際には、経営幹部として事業をリードすることが期待されるポジションです。
■必須スキル: 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 - コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験 - 事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 ■歓迎スキル: - コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験 - 金融業界(証券・保険・銀行等)における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験 - 金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験 - 生成AI、データ分析、データ基盤に関する知識や実務経験 - エンジニアリング、プロダクト開発、または技術要件定義に関する理解 ■求める人物像: - 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロからつくることに熱意を持てる方 - 不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、自ら手を動かして前に進められる方 - 技術トレンドを学び続ける知的好奇心と探究心を持つ方 - チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化できる方
-
600~1000万
ビジネスデータベースのソリューションセールスとして、初回商談から課題整理、提案、決裁者との折衝、契約まで一貫して担当します。 ・インサイドセールスから引き継いだ顧客との商談 ・営業活動や組織に関する現状ヒアリング、課題整理 ・売上拡大/コスト削減につながるデータ活用方法の提案 ・顧客担当者への継続的なフォロー ・経営層や決裁者へのアプローチ、提案 ・複数部署を巻き込んだ全社導入に向けた合意形成 ・社内関係部署と連携した提案設計 ・顧客ニーズを開発組織へフィードバック 1日3〜4件程度の商談を担当します。 契約までの期間は顧客規模によって約2カ月〜1年。短期的な売り切りではなく、複数の関係者と接点を持ちながら提案ストーリーを組み立てる営業です。
法人営業の経験(3年以上)
法人向けに、営業DX・業務効率化を支援するクラウドサービスを展開するIT/SaaS企業です。 主力のビジネスデータベースでは、名刺・企業情報・営業履歴などを一元管理し、企業の売上拡大や生産性向上を支援しています。 ・ビジネスデータベースの企画・開発・提供 ・営業DX/顧客データ活用支援 ・請求書や契約書などの業務DXサービス
350~650万
公共・社会基盤分野(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディアなど)のお客様に対し、IT技術による課題解決を支援するためのSI・SES営業をお任せします。 お客様の課題や要望を深くヒアリングしながら、最適なITソリューションやエンジニアの提案を行うポジションです。 商談から受注、その後のフォローまで一貫して担当し、お客様との長期的な信頼関係を築いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様との商談・課題やニーズのヒアリング ・システム開発やインフラ基盤構築のサービス提案 ・エンジニアとのマッチング、提案資料の作成 ・契約条件の調整・クロージング ・受注後のフォローアップ・既存顧客との関係構築 ・エンジニアと連携した営業戦略の立案・実行 ■案件実績 ・宇宙開発(衛星関連)にかかわる大規模システム開発案件 ・安全保障向けシステム開発案件 ・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件 ・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件 ・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件
■IT業界への興味関心がある方 ※IT知識は不問です
■システムインテグレーション事業 ■受託開発事業 ■オフショア開発事業 ■AI関連サービス開発事業
年収非公開
【募集ポジション詳細】 ご経験・適性に応じて、いずれかのポジションをお選び頂けます。 ①法人営業・B2B Sales and Business Development Manager(新規開拓・市場拡大) 業務内容: 日本国内の主要フードフランチャイズ、大手レストランチェーン、法人パートナーの新規開拓および市場開拓を担っていただきます。具体的にはターゲット企業の分析・優先順位付けから、経営者や本部フランチャイズ責任者といった意思決定権者とのアポイントメント獲得・信頼関係構築を推進。自ら営業プレゼンテーションやデモを実施し、長期的価値を重視した条件交渉およびパートナー契約の締結までを自律的に主導します。また、契約成立後のオンボーディング最適化や競合分析を通じた戦略アップデートまで幅広く携わります。 ②既存エンタープライズ営業・B2B Enterprise Account Manager(大手200社・既存深耕) 業務内容: 日本国内の主要200社規模の超大手フードフランチャイズチェーンや外食企業を担当し、中長期的な事業価値創出に向けた戦略的アカウントマネジメント(既存深耕)を担っていただきます。店舗単位の営業ではなく「フランチャイズ本部(HQ)」との交渉に特化し、経営層・事業責任者との長期的な信頼関係を構築。売上規模やROI・LTV分析に基づく手数料モデル・プロモーション・オペレーション改善を含む総合提案を行い、契約更新や条件見直しをリードします。社内の法務・財務・グローバルチームとも密に連携しながら、パートナー企業の成果最大化とプラットフォームの成長を牽引するポジションです。 ③広告法人営業・事業開発B2B Enterprise Business Development Specialist(広告・共同マーケ・アライアンス) 業務内容: ブランドパートナー(ナショナルブランドや大手飲食店等)に対する共同マーケティング(Co-Marketing)の企画や、アプリ内広告(Ads)ソリューションの提案・実行管理を統括する事業開発ポジションです。単なる提案活動にとどまらず、プロジェクトの計画・ブランド側との予算/プロモーション枠の交渉・実行・データ分析・改善までエンドツーエンドでオーナーシップを持って推進します。自社のアカウントマネージャー(AM)チームやプロダクト・開発・マーケティングチームと横断的に連携し、売上パイプラインの拡大とパートナーとの強力な協業体制を構築します。
①. 法人営業・B2B Sales and Business Development Manager 必須要件: ・学士以上 ・食品・テクノロジーまたは関連分野でのB2B営業経験 ・Salesforce・HubSpot等のCRMツールの活用スキル ・コミュニケーション能力 歓迎要件: ・ 外食産業での就業・販売経験、フードデリバリー・POS・レストランSaaS等の経験 ・新規市場立ち上げ経験 ②. 既存エンタープライズ営業・B2B Enterprise Account Manager 必須要件: ・学士以上 ・食品・テック業界でのB2B・大手法人営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・Salesforce・HubSpot等のCRMツールの活用スキル 歓迎要件: ・飲食/外食産業での経験 ・大手本部とのネットワーク ・スタートアップや高成長テック企業での就業経験 ③. 広告法人営業・事業開発B2B Enterprise Business Development Specialist 必須要件: ・B2B営業、アカウントマネジメント、事業開発、パートナーマーケティング等での経験 ・クロスファンクショナルなPJをリードした経験 歓迎要件: ・F&B、リテール、デリバリー/プラットフォーム、デジタルマーケティング業界での経験 ・広告プロダクトやCo-Fundingモデルの理解
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680~900万
小規模法人約150万社のマーケットを対象にfreeeサービスのご提案をしています。顧客体験をより良くするために組織・セールスのあり方を変化させ続けています。変化が多い分、成長や挑戦の機会も多い環境です。 ■チームの営業戦略の立案と実行 ■営業メンバーの育成と組織マネジメント ■マーケティングチームや事業開発チームとの連携 ■チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援
【必須】■新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験3年以上■マネジメント経験(少人数でも可) 【時間と場所の柔軟性】フレックス制の日常的な活用 フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)を導入しています。 単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
756~1000万
経営戦略に連動した中長期・短期の事業 営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長の実現を牽引いただきます。 ◆事業・営業戦略の立案・実行および推進・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行。・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化。・定量データ(KPI等)の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行。◆組織マネジメント・人材育成・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務。
【必須】■法人営業経験3年以上 ■マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2~3年以上 ■組織マネジメント経験(予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験) ≪魅力≫本部長候補として、経営戦略に直結する組織と事業を創る経験 戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで圧倒的な裁量を持って取り組めます。 理想を掲げ、不確実な状況下でも仮説検証を繰り返しながら、組織を大きなムーブメントへと巻き込んでいくリーダーシップを磨くことができる環境です。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能