【法人コンサルタント】未経験歓迎/フレックス/土日祝休/成果報酬型
400~2000万
ゲームチェンジ株式会社
大阪府大阪市中央区
400~2000万
ゲームチェンジ株式会社
大阪府大阪市中央区
マーケティングコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
■法人向けコンサルティング ・業績アップ支援・人財開発支援・組織改革支援 【具体的には】■マーケティング業務:リニューアルに向けてのブランディング経営のプロジェクト、新規出店の立ち上げ支援、大型ショールームの立地選定等 ■営業の活性化業務:営業力強化(営業の仕組化)、営業案件対策(クラウドサービスx営業会議)、アプローチブック・ツールの整備等 ■マネジメント業務:新卒採用&中途採用コンサルティング、幹部育成&店長育成プログラム、人事評価制度・給与制度設計等
【必須】■法人営業経験2年以上(コンサルティング未経験歓迎) 【歓迎】■成長意欲の高い方 ■自分の力を試したい方 ■正当な評価を求める方 【魅力】■優秀な経営者と対等に仕事ができる環境で、高いレベルのビジネススキルが身につきます。■コミュニケーション力や課題解決力など、コンサルタントに必要なスキルを実践的に習得できます。■時流に適応したコーチングやマネジメント手法を学べ、自身の市場価値を高められます。■創業2年で年間100件以上の問い合わせがある成長企業で、コアメンバーとして事業拡大に貢献できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~2,000万円 月給制 月給 280,000円~1,400,000円 月給¥280,000~¥1,400,000 基本給¥280,000~¥1,400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月10月) 昇給:年1~2回
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
(例1)400万円 入社1年目 メンバー(月給28万円+賞与) (例2)800万円 入社2年目 メンバー(月給57万円+賞与) (例3)1,000万円 入社3年目 メンバー(月給71万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【フレックス制・コアタイムなし/完全土日祝休】家族イベントなど自由に休日コントロール可能 【明確な評価制度/成果報酬型】実績に応じた賞与支給・初年度は前職年収保証 【コアメンバー採用/事業拡大フェーズ】マーケティングから人事まで幅広い経営支援業務 勤務例 ・8:00~17:00(休憩60分) ・9:00~18:00(休憩60分) ・10:00~19:00(休憩60分) ※業務の変更範囲:業務全般 ※就業場所の変更範囲:無
無
大阪府大阪市中央区北浜3丁目6-22 淀屋橋ステーションワン10F
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
駅直結
無
無
書籍購入補助/社外研修費用補助/健康診断/人間ドック費用補助/社内飲み会補助金/出産祝い金/社宅制度あり/ジム代補助/ユニフォーム支給/介護休暇/育児休暇
5名
2回
筆記試験:無
【法人向けコンサルティング/成長企業】■創業2年で年間100件以上の問い合わせ実績■優秀な経営者と対等に仕事ができ、課題解決力とマネジメントスキルが身につく環境■コアメンバーとして事業拡大に貢献
【企業からのメッセージ】当社は東証プライム上場企業でのコンサルティング実績10年を基に、2023年に独立した成長企業です。これまでとは異なる発想や価値観で人・企業に大きく影響を与えることを目指し、個人と企業の両方を支援して日本を〈明るく、元気に、前向き〉にビジネスができる人財を育成しています。創業2年で年間100件以上のお問い合わせをいただく状況となり、さらなる事業拡大のため優秀な人材を募集しています。法人向けコンサルティングのコアメンバーとして、優秀な経営者と対等に仕事をしながら、課題解決力やマネジメントスキルを磨ける環境です。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能で、完全土日祝休み、家族イベントなども自由に休日をコントロールできます。明確な評価基準に基づき実績に応じた賞与を支給し、初年度は前職年収を保証します。成長意欲が高く、自分の力を正当に評価してもらいたいと考えている方からのご応募をお待ちしています。
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目6-22淀屋橋ステーションワン10F
●東京出勤地 ・東京都中央区京橋二丁目2-1 京橋エドグラン3・4F
法人向け経営コンサルティング、有料職業紹介事業、情報コンテンツ開発、販売および配信サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1200~3000万
【仕事内容】 オープンポジション(Talent Community含む)としてご登録いただき、ご自身のこれまでのご経歴・スキルやご志向に基づき、最適なプロジェクト・部署とのマッチングを行います。主な業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、適切な解決策を提案・実行していくことです。 (想定されるプロジェクト例) ◯戦略・オペレーション領域: 大手企業のグループ基幹業務・システム刷新、新オペレーションモデル策定、BPR(業務改革)支援。 ◯テクノロジー・データ領域: DX/AIを活用したビジネスイノベーション、データマネジメント態勢の整備・構築支援。 ◯組織・人事領域: 人材マネジメント戦略策定、基幹人事制度策定、M&Aに伴う人事制度統合(PMI)支援。 ◯財務・経理領域: グローバルの最新デジタル技術を活用した経理財務・経営管理機能の高度化・効率化支援。 ◯リスク・ガバナンス領域: クロスボーダーM&A実施後のグローバルマネジメントシステム設計・導入、グループリスク管理態勢の構築。
【必須要件】 ◯大卒以上、かつ事業会社またはコンサルティングファーム等での実務経験をお持ちの方 ◯論理的思考力、問題解決能力、および高いコミュニケーション能力 ◯※コンサルタント未経験の方でも、特定の業界・職種における強み(営業、企画、IT、経理、人事など)があればご応募可能です。 【歓迎・評価するスキル】 ◯各種プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実行スキル ◯ビジネスレベルの英語力(クロスボーダー案件やグローバルガバナンス案件等で活かせます)
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1200~3000万
【仕事内容】 各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが直面する多様な経営課題の解決に取り組みます。ワンチームで連携し、構想策定から実行支援まで一気通貫で支援します。オープンポジションでの募集となり、経歴やスキル、志向に合わせて以下のいずれかの役割を提案します。 ◯コンサルタント:戦略・業務・デジタル等の領域における戦略立案から企画・実行支援 ◯エキスパート:特定業界・業務・ソリューションに特化した経営課題の解決 ◯システムコンサルタント/スペシャリスト:ITやテクノロジーを用いた経営課題の解決 ◯アカウントセールス:課題解決に向けた戦略立案・提案、案件リード創出、受注提案活動の牽引 ◯リクルーター:キャリア採用活動全般の推進
【必須】 ◯4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ◯日本語ビジネスレベル 【歓迎】 ◯コンサルティングファームでの就業経験 ◯経営企画/事業企画等の企画職における業務経験 ◯システムエンジニアリング経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
620~1070万
官公庁・地方自治体に対し、持続可能な行政経営や地域創生の実現に向けたコンサルティングを担当いただきます。政策・計画の策定支援に加え、実行支援、運用改善、効果検証まで一貫して関わることが可能です。 【具体的な業務例】 ・自治体、関係機関へのヒアリング ・各種データ分析、課題整理、提言作成 ・審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション ・施策推進に向けた実行支援 ・研修、ワークショップの企画運営
【いずれか必須】・官公庁、地方自治体など公的機関での実務経験 ・官公庁、地方自治体向けコンサルティング経験 ・政策調査、社会課題領域のリサーチ、コンサルティング経験 【主な支援テーマ】総合計画、総合戦略の策定支援/データに基づく政策立案(EBPM)導入支援/業務改革、業務プロセス改善(BPR)支援/公共施設等総合管理計画、個別施設計画、再配置計画の策定支援/地方創生に関する各種調査、施策実装支援/内部統制構築、モニタリング、監査対応支援【提供サービス】https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/services/services-for-public-sector.html
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営・事業戦略と接続した、デジタル/IT戦略の構想策定、ロードマップ作成、およびプロジェクト実行支援 ✓IT戦略達成に向けた、クライアントのデジタル/IT組織に求められる組織機能設計・構築 ✓デジタル/IT人材像・要件の定義、育成カリキュラムの企画、獲得および実行・伴走支援 ✓AI Native企業へ向けた、LLMやAIエージェントを活用した動的ポリシー更新などの新しいITガバナンス構築支援 ✓M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援、および大規模プロジェクトの第三者アセスメントの実施 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営・事業戦略を踏まえた「デジタル戦略構想/実現計画策定」とロードマップに基づく実行伴走支援 ✓デジタル/IT組織に求められる「機能設計・IT人材要件の定義」および育成ロードマップ策定と研修実施支援 ✓LLMやAIエージェントを活用して動的ポリシーや自動監査を行う「AI-driven Governance」の構築支援
必須条件(MUST) ✓デジタルテクノロジーに関連する実務経験3年以上、およびITライフサイクルに関わる実務経験3年以上のIT基礎知識 ✓デジタル戦略策定、システム構想策定、発注者側PMO、デジタル機能・人材改革、デジタルガバナンス評価・構築、デジタルデューデリジェンス、PJアセスメントのいずれかの経験 歓迎条件(WANT) ✓大企業向け提案経験、語学力(英語)、またはコンサルティング経験(SIer、シンクタンク、プロダクトマネジメント等)3年以上 ✓MBA、ITストラテジスト、PMP、CISA、CISSP、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネジメント等の資格
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1200~3000万
■募集背景 PwCコンサルティングでは、複雑化・困難化するクライアントの経営課題や社会課題を解決するため、業界や領域の枠を超えた「組織横断型のコラボレーション(イニシアチブ)」を推進しています。 「自分の専門性やこれまでの経験が、どのコンサルティング部門(インダストリー/ファンクション)で最も活きるか分からない」「PwCの『やさしさを起点とするコラボレーション文化』に共感し、これまでの経験を活かして幅広く可能性を模索したい」という方に向け、ご経歴や志向性に合わせて最適な配属先をご提案する「ポジションマッチング枠」を設けています。 ■職務内容 ご経験や適性、キャリアの方向性をじっくり伺った上で、以下いずれかの部門、または組織横断プロジェクトへの配属をご提案します。 ◯インダストリーコンサルティング: 製造・金融・ヘルスケア・公共・エネルギーなど、特定業界の課題解決やDX推進。 ◯戦略・トランスフォーメーション: 全社戦略、M&A・PMI、サステナビリティ(SX/GX)戦略、新規ビジネス開発。 ◯業務改革・経営管理: 財務(FP&A)の高度化、サプライチェーン(SCM)改革、人事戦略・組織変革。 ◯テクノロジー&デジタル(DX): IT戦略策定、ERP(SAP/Oracle等)/クラウド/CRMの導入、AI・データ分析活用。 ◯トラスト&セキュリティ: サイバーセキュリティ戦略、各種リスクマネジメント。
■必須(MUST)の経験・能力: ・大学卒業以上 ・事業会社、金融機関、官公庁、IT企業、またはコンサルティングファームにおける実務経験(目安:3年以上) ・論理的思考力、問題解決スキル、および高いコミュニケーション能力 ・変化を恐れず、主体的に周囲と協働(コラボレーション)して成果を出せる方 ■歓迎(WANT)の経験・能力: ・ビジネスレベル以上の英語力(グローバルプロジェクトで活かすことができます) ・業界ごとの深い専門知識(製造、金融、ヘルスケア、小売、エネルギーなど) ・ITシステム開発のPM(プロジェクトマネジメント)や設計・導入経験 ・海外駐在経験、またはクロスボーダープロジェクトの参画経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
1200~3000万
各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが直面する多様な経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、これまでのご経験や志向、適性を踏まえ、最適な役割をご提案いたします。 ■職務内容 弊社では、各領域のプロフェッショナルがワンチームで連携し、構想策定から実行支援まで一気通貫でクライアントの変革を支援しています。 当求人はオープンポジションとしての募集であり、ご経歴・スキルセット・キャリア志向を踏まえ、以下のようなポジションの中から最適な役割を提案します。 ・コンサルタント 戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行う ・エキスパート 特定の業界や業務、ソリューションのエキスパートとして、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決する ・システムコンサルタント 各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を、ITを用いて解決する ・スペシャリスト テクノロジー領域における特定分野/ソリューションのスペシャリストとして、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を、ITを用いて解決する ・アカウントセールス 各業界のリーディングカンパニーが抱える課題の解決に向けた戦略立案・提案を行い、当社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引する ・リクルーター 弊社の持続的成長を牽引する「戦略的人材獲得」を推進するリクルーターとして、キャリア採用活動全般を推進する
■必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・経営企画/事業企画等の企画職における業務経験 ・システムエンジニアリング経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
1200~3000万
■仕事内容 本ポジションは特定の部門を限定せず、ご経験や専門性、今後のキャリア志向に応じて最適なプロジェクト・部門を打診する「ポジションマッチング(オープンポジション)」です。 【具体的な業務内容の一例】 ◯Strategy & Innovation(戦略・イノベーション): 新規事業創出、M&A/PMI、グローバル展開支援 ◯Business Consulting(ビジネス改革): 業務プロセス改革(BPR)、組織・人事制度設計(チェンジマネジメント)、調達・SCM改革、財務経理変革 ◯Technology Consulting(テクノロジー変革): AI・データ活用促進、DX推進、ITガバナンス構築、サイバーセキュリティアドバイザリー ◯Risk Consulting(リスク・ガバナンス): 内部監査、内部統制、サステナビリティ・ESG対応、デジタルリスク管理 ◯Enterprise Solution: SAPをはじめとするグローバルERP等の企画・導入推進
ご経歴に合わせて複数のクラス(アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネジャーなど)での選考を行います。 【必須(MUST)要件】 ※以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社において、特定領域(IT、財務経理、人事、調達、マーケティング、生産管理など)での実務経験3年以上 ・IT業界におけるシステム開発、要件定義、PM/PL、PMO、またはITコンサルティングの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでのコンサルティング実務経験 ・論理的思考力、問題解決力、高いコミュニケーション・ドキュメンテーション能力 【歓迎(WANT)要件】 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトや海外拠点との連携で活かせます) ・ SAP等のERP導入経験、AI・データ分析に関する知識 ・各種資格(PMP、公認会計士、USCPAなど)
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500万~
・顧客企業のDX推進、業務改革、新規サービス企画支援 ・デジタルマーケティング、CX戦略、EC改革支援 ・Webシステム開発、ITアーキテクチャ設計、システム導入支援 ・データ分析、AI活用による業務高度化支援 ・プロジェクトマネジメント、クライアント折衝
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等でのプロジェクト経験 ・DX、IT、業務改革、新規事業、デジタル領域に関するご経験 ・顧客折衝、課題整理、企画提案、プロジェクト推進などの経験
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1500~3000万
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」の株式会社WorkXの求人募集ポジションです。 ■募集背景 戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。関西にはまだまだ未開拓の市場が広がっており強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。この支社立ち上げに伴い経営にインパクトを与えるコンサルティングサービスの提供はもちろん拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。 <具体的には> 戦略/ITコンサルティング事業を主軸に既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。 単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。 個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。 クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・支社の立ち上げの経験を得られること ・既存事業のアセットを最大活用できること ・大きな裁量を持って取り組めること ・自身の力で事業の拡大を経験できること ■選考フロー 1次面接(オンラインまたは対面 対応者:所属部長/所属部社員/採用担当) 適性検査(ミキワメ(言語・計数・性格)) 最終面接(原則対面 対応者:関西/東京支社責任者) ■歓迎スキル 以下のいづれか複数のご経験をお持ちの方を募集しています。 ・個人または組織の売上、受注、パイプライン、粗利等に対する目標・責任を担った経験 ・アカウントプランを策定し、複数部門・複数テーマへ支援範囲を拡大した経験 ・新規顧客の開拓および役員層とのリレーションを起点とした案件創出経験 ・全社改革、事業変革、基幹システム刷新、DX推進等の大規模・複雑なプログラムを統括 ・複数の業界・テーマにおいて、戦略策定から実行・定着化まで支援した経験 ・新規サービス、オファリング、方法論、ソリューション等を企画し事業化・案件化した経験 ・新組織、新拠点、新規事業またはコンサルティング部門の立ち上げ経験 ・コンサルタントの採用、育成、評価、組織設計、カルチャー形成をリードした経験 ・フリーランスや外部パートナーのネットワークを構築し案件創出・デリバリーに活用した経験 ・セミナー、寄稿、調査レポート、業界団体活動等を通じた対外的な情報発信経験 ・関西圏の大手企業における役員・部門責任者とのネットワークを保有していること ・関西圏の主要産業や企業が抱える経営課題に関する知見をお持ちであること ・クライアントの経営層・役員・事業責任者との折衝、合意形成および継続的な関係構築の経験 ・クライアントの潜在的な経営課題を発掘しプロジェクトとして企画・提案した経験 ・提案方針、提供価値、体制、スコープ、見積もりを設計し提案活動をリードした経験 ・複数プロジェクトの品質、リスク、収支および顧客関係を俯瞰してマネジメントした経験 ・社内メンバー、フリーランス、外部専門家、アライアンスパートナー等を組み合わせ 最適な提供体制を構築した経験 ・マネージャーを含む組織・チームの育成、評価および配置に携わった経験 ・特定領域の知見に依存せず、さまざまな経営課題に対して論点と解決アプローチを 設計できる能力を有すること
<必須スキル> ・コンサルティングファームにおける豊富なプロジェクト経験 ・プロジェクトマネージャーとして複数のコンサルティングプロジェクトを責任者として完遂 ・新規案件の獲得または既存アカウントの拡大に主体的に関与した経験 <求める人物像> ・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方 ・圧倒的な成長意欲を持っている方 ・オーナーシップを持ってい方 ・自部門または関連部門が抱える課題を整理し、施策の企画・実行を推進する 意欲のある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとり業務を推進できる能力を有する方
設立2018年10月 資本金8000万円 従業員150名(※2025年11月時点、外部委託を除く) 本社所在地:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
年収非公開
データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】 ・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義 ・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援 ・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進 【その他プロジェクト事例】 ・予算管理プロセス改革支援 IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施 最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革 Digital技術を活用した業務改革支援 ・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援 トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援 ・請求回収処理業務の自動化支援 OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務(債務伝票起票)の自動化を実現
◎会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務/業種(=ビジネス)とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方
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