【戦略広報】核融合スタートアップ企業
540~1200万
Starlight Engine株式会社
東京都大田区
540~1200万
Starlight Engine株式会社
東京都大田区
マスマーケティング
広報/PR
当社がフュージョン産業における独自のポジションを確立していくために、事業・技術・社会性をつなぐ戦略広報を担っていただける方を募集します。 ●広報戦略および対外発信方針の企画・立案 ●プレスリリース、取材対応、記者向け資料等の企画・作成 ●コーポレートサイト、SNS、採用広報等のコンテンツ企画・編集 ●経営陣や社内関係者との連携によるメッセージ設計・発信支援 ●事業、技術、採用、政策渉外にまたがる情報整理とストーリー化 ●メディアリレーションの構築および運用 ※その他業務は備考欄に記載しております。
【必須】 ●事業会社、PR会社、メディア等における広報またはコンテンツ企画・編集の実務経験 ●複雑な情報を整理し、わかりやすい文章やストーリーに落とし込める能力 ●社内外の関係者と連携しながら、発信を主体的に推進できる実行力 ●高い日本語文章力・編集力 【歓迎】 ●当社のVision / Mission / Valueに共感いただける方 ●技術、事業、社会との接点を横断的に捉えられる方 ●スピード感のある環境でも柔軟に優先順位を判断できる方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~1,200万円 月給制 月給 450,000円~1,000,000円 月給¥450,000~¥1,000,000 基本給¥450,000~¥1,000,000を含む/月 ■賞与実績:なし
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与】想定年収には残業代30時間分を含んでおります。 給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【働き方】 ※業務の都合に応じてリモートワーク併用可 フルフレックスタイム制あり(フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる) ※業務内容に応じて試用期間満了後にフレックスタイム制(コアなし)適用の場合あり 【福利厚生】社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与 【定年】満65歳の誕生日をもって退職とする
Starlight Engine 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲
有 ※国内外転勤あり
東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 ※平和島駅から京急バスで約4分
無
無
【仕事内容】 ●イベント、登壇、発表等に関する広報支援 ●必要に応じた社内広報やブランド浸透施策の推進 【ミッション】 フュージョンは、社会的関心が高い一方で、技術の難易度や時間軸ゆえに、正確で信頼性の高い情報発信が不可欠な領域です。 本ポジションでは、単なる広報実務にとどまらず、経営・事業・採用・政策渉外とも連携しながら、SLEのブランドと社会的信頼を中長期で築いていく役割を期待しています。 対外発信、メディア対応、コンテンツ企画、コーポレートメッセージの整備などを通じて、社会に対して当社の挑戦をわかりやすく届け、事業推進に資する広報機能をともに構築していただける方を歓迎します。
1名
3回
筆記試験:無
核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立。 2030年代のフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFASTプロジェクトを立ち上げて推進中。
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号東京流通センター 物流ビルA棟AW1-S
フュージョンエネルギープラントの研究・開発・販売等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
お客様との関係構築を目的としたWebサイト「お客様マイページ」の企画・プロモーション全般をお任せします。 ■お客様マイページを含む当社のさまざまなサービスを利用できる「大塚ID」の登録・利用促進を行うため、企業内個人をターゲットとしたプロモーションも行います。 ■新機能の企画開発、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の立案・実行、社内販促、関係部署との協業、イベント対応など幅広く活躍できます。
【必須】■業務においてWebサイトの公開や運営に携わったことがある方(制作会社などを通じた運営で可。自身での制作・更新スキルは不要) ■Webマーケティング施策の立案・実行経験 ■社内関係部署・取引先との折衝力 ■研修講師、イベント対応、お客様先訪問などの販促業務に対応できる方 【本ポジションの特徴】・大塚商会の130万社を超える企業および企業内のご担当者に影響を与えることができる重要なポジションです。 ・新しいアイデアを企画、提案してチャレンジすることができ、自ら企画した機能を仕様検討からリリース、プロモーション、分析、改善まで担当できます。
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
800~1500万
ECソリューションベンチャー・イングリウッドのDXソリューション事業部(ダイレクトマーケティングチーム)にて、オフライン広告営業のゼネラルマネージャー候補を募集します。 【部署紹介】 自社商品および化粧品/スキンケア/健康食品などメーカーのD2C単品リピート通販において、TV・新聞・雑誌・ラジオやコールセンターを活用したダイレクトマーケティングを行う部署です。オンラインでの仕入・販促・販売・マーケティングの知見を活かし、新たな中核事業として拡大中です。 【募集背景】 部署強化およびTV企画スタートのため増員します。 【業務内容】 ゼネラルマネージャー候補として、事業責任者とともに事業拡大を牽引していただきます。 ・クライアントの課題抽出・分析 ・課題改善の施策提案と実行(新規顧客獲得・休眠顧客施策、新聞やチラシ中心の広告運用 等) ・レポーティングおよび結果を踏まえた改善施策提案 ・TV番組企画 ・メンバーマネジメント 【このポジションの魅力】 ・毎年130~140%の成長率で事業拡大中。10→100のフェーズや、より規模の大きいマネジメントに携われます ・自社ブランドのデータに基づく実用的なマーケティングノウハウ・実績を活かせます ・複数事業を展開しているため、幅広いキャリアパスが可能です 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 適性検査 → 最終面接(対面) 【変更の範囲】 業務内容:会社の定める業務 勤務地:会社の定める場所
【必須】下記いずれかのご経験 ・ダイレクトマーケティングのオフライン広告(新聞、雑誌、TV、ラジオ、同封同梱など)営業経験 ・単品リピート通販やサブスクモデルでの広告マーケティング経験 【歓迎】 ・通販事業会社でのCRM業務経験 ・オフライン紙メディア等、媒体社側での自社広告メディア営業経験 ・アウトバウンドコールセンターでの通販D2C案件の営業経験 ・TV枠の買い付け経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・環境変化に柔軟に対応し、新しい情報や技術を迅速にキャッチアップできる方
EC・D2C領域の総合支援(ECコンサルティング、Web広告・D2Cマーケティング、クリエイティブ制作)、自社ブランド・リテールコンシューマ事業、AI戦略事業、HRソリューション事業など。「商品を売る最強の集団」をビジョンに、データとテクノロジーで小売・流通のDXを推進するIPOフェーズのベンチャー。
年収非公開
【ポジションの魅力】 ・老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ : 1949年創業の信頼と実績をベースに、ユニヴィスグループ参画後は設備・営業へ積極投資。伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。 ・単なるレンタル営業で終わらない裁量 : 映像・音響・照明・配信をワンストップで提供する強みを活かし、 演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで 、事業成長の核となる役割を担います。 ・経営視点での営業開発: 代表直下の「グループ経営推進部」に所属し、グループ全体の売上成長を第一に考える環境。 一担当者を超え、 経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます 。 【仕事内容】 イベントの価値を最大化する戦略的営業 企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し、最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。 ・ 新規開拓・アライアンス構築 : カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手〜中堅イベント代理店との提携強化。 ・ 戦略的提案・コーディネート : 銀座サクラヤのテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像・音響・照明のトータルコーディネート。 ・ 営業戦略の立案・実行 : ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。 ・ プロジェクトマネジメント : 大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。
【必須条件】 イベント・広告代理店におけるオフラインイベント(企業PR、展示会、シンポジウム等)の営業経験をお持ちの方 当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら泥臭く誠実に業務を遂行できる方 【歓迎条件】 大手企業向けオフラインイベントの営業経験 電通、博報堂グループ等、大手イベント会社との協業実績 年間売上1億円以上の営業実績をお持ちの方
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500~900万
◆業務内容 ・問い合わせデータ解析による利用体験の根本課題特定・改善策推進 ・開発・プロダクトチームと協業したプロダクト改善ディレクション ・カスタマーサポート業務プロセスの最適化およびツール・AI導入 ・顧客データ・分析基盤の構築および集計環境の整備・運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ユーザー行動データに基づくプロダクト課題改善・機能提案PJ ・AI等の最新テクノロジーを活用した問い合わせ体験の抜本的最適化 ・ZendeskやLookerStudio等を活用したCXデータ分析基盤の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅1,400万人超の利用データを活用しプロダクト全体の進化を牽引 ✅フルリモート勤務可能!柔軟性と挑戦意欲を両立できる自由な職場環境 ✅ビジネス視点でCS領域から事業拡大へ直接貢献するハイキャリアを構築 ✅タイミー利用で報酬が上乗せされる独自の「ダブルタイミーデイ」制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・ワーカー数1,400万人・25万社以上が利用する圧倒的な市場シェア ・「信頼データ」を軸とした新規事業を展開する第二創業期フェーズ ・全社でオフラインコミュニケーションやチームビルディングを重んじるカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果を上げた経験 ・経営層向けの企画書等ドキュメンテーション作成能力 ・KPI設定・KPI達成に向けた戦略策定・課題解決(KPI管理)経験 ・4年制大学卒業以上または同等の実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・データ分析業務経験、またはPMM・PdMとしての実務経験 ・プロダクトチームとの協業によるプロジェクトハンドリング経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社CSでの実務経験 ・マッチングプラットフォームにおける業務経験およびマネジメント経験
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年収非公開
【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験(Candidate Experience)を最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【仕事内容】 採用実務を起点に、人事業務全般へ まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション (メイン) ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験(CX)の向上に向けた施策(メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等)。 ・採用基盤の整備(求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成)。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動(記事作成・運用)。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【募集背景】 ユニヴィスグループは現在、投資先の増加に伴い、全ポジションで採用を加速させています。 これまでの手法に加え、候補者一人ひとりの満足度を高め、より質の高い採用を実現するためには、体制の強化が不可欠です。 「ユニヴィス流の採用」を確立し、組織の成長を加速させる中核メンバーを募集します。 【会社の雰囲気・働き方】 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気
【必須(MUST)】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 ※対象年齢は「 25歳以下まで 」とさせていただきます。(例外事由3号のイ) 【歓迎(WANT)】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方
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560~850万
※日清食品ホールディングス広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信(冊子:年4回発行・32ページ、WEB:毎日更新) 社内報は、日清食品グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら、企画立案、取材、記事執筆、編集など、さまざまな制作業務を担っていただきます。 ■インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行 経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するため、広報部として新たなインターナルコミュニケーション戦略を立案し、具体的な施策を実行していきます。 ※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には下記業務も一部兼務いただきます。 【業務/組織構成詳細】 広報部は20名在籍。 下記6つのチームを1人2~3ポジション兼務しています。 ■商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営 【特徴】 ・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・日清食品グループはキャリア採用比率が約72%となっており、会社への理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の立ち位置は重要なものとなっています。 ・インターナル広報にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。
【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・社内広報制作、インターナル広報業務のご経験 ・編集プロダクション等における取材・執筆・編集のご経験
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560~850万
※日清食品ホールディングス広報部にて、社外広報をメインとする広報業務をお任せいたします。 【業務概要】 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・記者発表会の企画運営 ・メディア対応 ・メディア露出の効果測定 【業務/組織構成詳細】 東京の広報部は20名在籍。 下記6つのチームを1人2~3ポジション兼務しています。 ■商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営 【特徴】 ・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・ひとつの領域にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。
【必須要件】 ・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上 ・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上 ※PR会社ご出身の方も歓迎します。 【歓迎要件】 事業会社での広報経験
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420~750万
『■具体的な業務内容』 アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 (実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析 「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 【ポジションの魅力】 『■活躍中社員の紹介』 ≫事業戦略の中で絵を描き、計画を実行するディップのマーケティングの面白さ(谷田脩一郎) https://dippeople.dip-net.jp/16279/ ≫BtoBマーケティングの強化で新規問い合わせ230%UP。ディップマーケティングチームの新たな挑戦。(光山直子) https://dippeople.dip-net.jp/15341/
【必須】 ・アプリ広告を活用した企画立案、運用ディレクション・効果検証の経験(3年以上) 【歓迎】 ・Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション・効果検証の経験(1年以上) ・UI/UX改善、LPO施策によりコンバージョン率等の数値改善につなげた経験をお持ちの方 ・CRM施策の立案、実施でリピーターの獲得に寄与した経験をお持ちの方 ・WEB/アプリなどのコンバージョンより先の後工程(オフラインデータ)にかかわる成果を基にした運用を行った経験をお持ちの方
★企業価値向上に向けた取り組み ①「スポットバイトル」では、事業主都合の就労前直前キャンセル問題などに積極的に取り組んでいます。 ※大手スポットワーク仲介業者では、就労開始直前に事業主都合で就業がキャンセルされてもワーカーに賃金相当額が支払われないケースが発生していました。 <改善取り組み①> 2025年3月:「スポットバイトル」での事業主都合のキャンセルに関して 100%補償を決定 2025年4月:働く機会を失ったユーザーに対し、 賃金相当額を当社負担で支給 2025年…
400~600万
【業務内容】 人材事業を中心に展開する当社で、Webマーケティングを活用し、 求職者の集客をさらに強化・拡大していただきます。 今回募集するポジションでは、以下の業務の中から ご自身の得意分野を中心に担当しつつ、 他のマーケティング分野にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。 業務内容は以下の通りです。 ・アフィリエイト広告の戦略立案、パートナーシップ構築、管理運用、LPOなど ・リスティング広告の運用、改善 ・SNS運用およびSNS広告の企画・運用 ・各種ツールを用いたデジタルマーケティング全般の効果測定および分析 ・新規事業やサービスの立ち上げに、戦略策定から実行まで一貫して担当 【ポジションの魅力】 現在、当社ではマーケティングチームを構築中であり、立ち上げ段階から参画していただくポジションです。 以下のような経験や意欲をお持ちの方にぴったりです: ・自分のアイデアや戦略を積極的に提案し、裁量を持って働きたい方 ・事業開発や新規プロジェクトの立ち上げ経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方 当社のマーケティング施策を共に進化させ、求職者と企業をつなぐ価値を創出してみませんか?
【必須】 以下いずれかの実務経験(1年以上) ・アフィリエイト広告に関する戦略立案、パートナーシップ構築、予算管理、LPOなどの実務経験 ・Google AdsやYahoo!広告のキャンペーン管理実務経験、および基本的なKPI(CTR、CPC、CPAなど)の理解 ・事業会社でのWEBメディア運用経験、および分析や改善提案の実務経験 ・SNS運用およびSNS広告の企画・運用経験 【歓迎】 ・ライティング技術 ・画像、動画制作 ・コーディングの知識(HTML、CSS)
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600~1200万
SNSを起点とした統合プランニングで事業成長を支援する、コミュニケーションプランナーを募集! <仕事概要> ▍事業部紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 ▍職務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業やブランドの目標を達成するために、顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行する専門職です。ターゲット市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、コピーライティング、コンテンツの企画、制作ディレクションなどの実行フェイズも担当いただきます。 ▽具体的な業務内容 ・新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング、提案業務 ・予算規模が大きい、または伸びしろが見込める既存クライアントに対するプランニング、提案業務 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行 ・全社のプランニング力向上のためのナレッジマネジメントとメンバー育成 【ポジションの魅力】 ## 代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90%以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 当社におけるクライアントの90%以上が、代理店を挟まない「直接取引」。クライアントのマーケティング担当者・責任者と直接コミュニケーションをとりながら、マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、当社で働く醍醐味であると言えます。 また、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にしており、私たちの源泉になっています。 中長期的なご支援を通じて、「ブランドの未来を作るために伴走するパートナー」としての立場を築くことができます。
【必須】 ・総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシー/での制作会社での勤務経験をお持ちの方 ・デジタル、ソーシャルメディアを中心としたプランニングのご経験がある方 ・マーケティング戦略、ブランディング戦略の課題抽出、戦略立案、実行、改善提案を行ったご経験がある方 上記に加え、下記いずれかに強みをお持ちの方 ・ご自身が主体となってプロジェクトのプランニングをリードされてきたご経験 ・制作パートナーと連携し、広告やプロモーション素材を制作するクリエイティブディレクションのご経験 【歓迎】 ・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定 ・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計(数字分析、ROIシミュレーションなど)の全体プランニング
1. “人の心を動かす”マーケティングにこだわるプロ集団 ・「生活者インサイト」を出発点に、SNSやコンテンツを駆使して、ブランドと人をつなぐ。 ・広告的な“打ち上げ花火”ではなく、本質的なブランド価値の伝達と共感の創出に注力。 2. SNS・ファン・ブランドコミュニケーション領域のパイオニア ・日本におけるSNSマーケティングの黎明期から業界をけん引。 ・ファンマーケティング、UGC活用、コミュニティデザイン、インフルエンサーマーケなど、ソーシャル文脈に強みを持つ。…