ユニヴィス／人事【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補

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• エージェント求人

  ◢◤超優良立地＆安心の財務基盤◢◤【総務部リーダー】”空いたポストで組織を再構築していただきます！”

  600~1000万

  • 課長
  • マネジメント
  • 対象領域 総務
  • 人事管理
  • 採用戦略立案

  テンワス株式会社東京都千代田区

  ◢◤超優良立地＆安心の財務基盤◢◤【総務部リーダー】”空いたポストで組織を再構築していただきます！”気になる

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  仕事内容

  下記内容のみならず幅広くご対応頂きます。 ”ただし、すべて完璧は求めません。一緒に失敗しながらも工夫してより良い環境を作りましょう！” ・外部委託先との調整や管理業務 ・社内システム関連の調整 ・採用戦略の立案～実行 ・備品・消耗品の管理、社用車・社宅などの管理 ・郵便・電話・来客対応、文書・印章管理、各種社内手続きの運営 ・健康診断や防災対応、労働安全衛生の推進 ・人事制度の課題抽出から改定～運用 ・メンバーマネジメント ・経営層へのレポート 外部のコンサルタントと連携し採用戦略の立案～制度改定・運用も行っていただくことを期待しております。幅広い業務をこなしつつ、次世代の組織を牽引していただくポジションです。 ※労務は社労士に外部委託をしております。 ※業務割り振り ・管理部長：管理部全体のマネジメントを行っており、法務領域を中心に担っております。社労士や顧問弁護士との折衝も担っております。 ・総務課：メンバー2名体制で行っております。それぞれ採用実務、労務実務を行っております。 ・経理課：課長含め4名体制で行っております。決算は課内で完結している状態です。財務については社長含めた役員陣が行っております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：7名 内訳：管理部長、★本ポジション、総務課2名、経理課4名、秘書3名、受付2名

  求める能力・経験

  総務業務従事経験 マネジメント経験 ※できればベンチャー的な幅広い業務経験が望ましいです

  事業内容

  不動産総合事業 　 ・収益用不動産の保有・運営 　 ・収益用不動産の企画・開発 　 ・不動産総合コンサルティング 　 ・不動産M&A事業 社会的資本である不動産の有効活用がテンワスの第一の使命とし、東京都心エリアを中心に、「大家さん」としての不動産事業などを行っておいます。それぞれの不動産の個別要因や地域特性に応じたバリューアッププランにより付加価値を高め、その潜在能力を最大限に発揮することを目指しています。

• エージェント求人

  【サイバーエージェント】◇新卒採用担当◇採用戦略～育成まで一気通貫◎＜週2リモート＞

  400~600万

  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 育成指導
  • 新卒採用
  • 研修実施
  • 研修設計
  • 研修プログラム設計
  • 採用戦略立案
  • 関係者間折衝
  • 人事

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区

  【サイバーエージェント】◇新卒採用担当◇採用戦略～育成まで一気通貫◎＜週2リモート＞気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「技術のサイバーエージェントを創る」ことを掲げ、エンジニアの採用から育成までを一気通貫で担う組織です。2018年の発足以降、新卒エンジニア採用を軸に業務範囲は年々拡大し、採用以外にも内定者フォロー・配属・研修等領域が広がっています。事業成長にあわせて採用体制をさらに強化するため、新卒エンジニア採用を推進いただける仲間を新たに募集します。 【仕事内容（業務内容）】 新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広くご担当いただきます。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・各事業部エンジニアや社内外の関係者との連携・調整 ・選考中／内定者フォロー ・新卒研修の設計／実行 など 【この仕事の魅力】 ・がんばる人を応援でき、やりがいを感じられる仕事です ・企画力・運用力が身につき、専門性の高い希少なポジションとして市場価値・企業貢献につながります ・経営に近い距離で、事業成長のダイナミズムを体感できます ・採用・イベント・ライティング・配信など社内外で幅広く動くため、サブスキルが多面的に身につきます ・学生・若手エンジニアとの関わりも多く、若々しく賑やかなチームです ＜チームの雰囲気＞ 20代前半～50代のメンバーが在籍しており、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。 成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。 また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ・社会人経験2年以上 ・新卒採用人事経験（1年以上）　※担当職種不問 ・相手や目的にあわせた丁寧なコミュニケーション、社内外の関係者との調整・折衝ができる方 ・数値・データを見ながら課題を整理し、施策に落とし込める方 ・自ら考え、主体的に動いて業務を推進できる方 ※プログラミングの専門知識は不問です。エンジニアと会話ができる程度の理解があると望ましいですが、入社後に学んでいただける環境です。 【歓迎する経験・スキル（歓迎要件）】 ・採用イベント・インターンシップ・セミナー等の企画運営経験 ・エンジニア採用・IT/Web業界での採用またはエンジニアとしての就業経験 ・スカウト媒体運用、ダイレクトリクルーティングの経験 ・スプレッドシートやBIツール（Tableau 等）を用いたデータ集計・分析の経験 ・プロジェクトやスケジュールを横断的に管理・推進した経験

  事業内容

  メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

• 企業ダイレクト

  東京【インサイドセールス】経験者歓迎/リモート可/年休126日以上

  384~420万

  

  Ｏｕｔ‐Ｌｏｏｐ株式会社東京都千代田区

  東京【インサイドセールス】経験者歓迎/リモート可/年休126日以上気になる

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  仕事内容

  インサイドセールス代行等を行っている当社にて、インサイドセールスのプロとして活躍いただきます。将来的なボードメンバー候補にもなれる環境で、展示会支援を含む幅広い業務で裁量を持って成長できます。 展示会支援および展示会後のIS業務全般をお任せします。■展示会業務：来場者のリード獲得・ヒアリング、見込み顧客のスクリーニング、商材説明、資料・デモでの提案、商談日程の獲得・調整■架電(インサイドセールス)業務：獲得リードへの架電、顧客課題の深堀りや提案内容の設計、クライアント営業チームへの的確な引き継ぎ ※PDCA実行やマネジメントも積極的にお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業のご経験（新規営業のご経験を大歓迎、1年に満たない経験やブランクのある方もご応募可能です）【尚可】■インサイドセールス・一気通貫営業・マネジメント・数値分析・トーク分析のご経験等 ■働き方：週5日勤務の場合は週3日、週4日勤務の場合は週2日のリモートワークが可能です。 ■当社の強み：驚異の還元率とスピード出世を誇り、明確で公平な評価制度のもと最速半年で役職者を輩出中。 ■求める人物像：営業経験を活かして柔軟に働き、頑張りが給与やポジションに反映される環境で挑戦と成長をしたい方を歓迎。

  事業内容

  ■リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』 ■展示会出展支援事業「ガイーネ」

• エージェント求人

  【日清食品HD】広報部 スタッフ（社外広報）※東京都/11564

  560~850万

  日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区

  【日清食品HD】広報部 スタッフ（社外広報）※東京都/11564気になる

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  仕事内容

  ※日清食品ホールディングス広報部にて、社外広報をメインとする広報業務をお任せいたします。 【業務概要】 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・記者発表会の企画運営 ・メディア対応 ・メディア露出の効果測定 【業務/組織構成詳細】 東京の広報部は20名在籍。 下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ■商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営 【特徴】 ・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・ひとつの領域にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上 ・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上 ※PR会社ご出身の方も歓迎します。 【歓迎要件】 事業会社での広報経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日清食品　広報職スタッフ（インターナル広報）※東京都/11563

  560~850万

  日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区

  日清食品　広報職スタッフ（インターナル広報）※東京都/11563気になる

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  仕事内容

  ※日清食品ホールディングス広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■社内報（冊子・WEB）の企画・取材・執筆・編集、発行/発信（冊子：年4回発行・32ページ、WEB：毎日更新） 社内報は、日清食品グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら、企画立案、取材、記事執筆、編集など、さまざまな制作業務を担っていただきます。 ■インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行 経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するため、広報部として新たなインターナルコミュニケーション戦略を立案し、具体的な施策を実行していきます。 ※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には下記業務も一部兼務いただきます。 【業務/組織構成詳細】 広報部は20名在籍。 下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ■商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営 【特徴】 ・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・日清食品グループはキャリア採用比率が約72%となっており、会社への理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の立ち位置は重要なものとなっています。 ・インターナル広報にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・社内広報制作、インターナル広報業務のご経験 ・編集プロダクション等における取材・執筆・編集のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【積極採用／第二新卒歓迎】上場企業での経営企画ポジション

  380~500万

  株式会社コンフィデンス・インターワークス東京都新宿区

  【積極採用／第二新卒歓迎】上場企業での経営企画ポジション気になる

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  仕事内容

  【募集背景】今後のさらなる事業成長に向けた経営企画部門の強化 今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ◆業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析） ◆経営企画（資本政策、配当/優待、MA） ◆グループ会社管理（3社） ◆証券会社対応（窓口、問い合わせ） ◆東証対応（開示、問い合わせ） ◆取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対） ◆コーポレートガバナンス対応 ◎当ポジションの魅力 ・代表をはじめ、役員や各事業部長とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ◎キャリアパス ・経営企画責任者 ・新規事業開発責任者 ・M&Aした子会社の役員など ご経験やスキルに応じてポジションをご用意させていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 【大卒以上必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・FP&Aとしての業務経験 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格をお持ちの方

  事業内容

  同社はゲーム業界に特化し、様々なジャンルのゲーム制作を支える事業を行っています。具体的には、企業に対するゲームクリエイターの人材紹介、 技術者派遣、受託開発を行っています。 【開発案件】 PS4,Switchをはじめとするゲーム機用ソフト、スマホゲーム、遊技機の開発等。人気ゲームを多数 扱っており、当社のクリエイターが関わったタイトルがメディアやSNSで話題になることも多く、自分の仕事の影響力を肌で感じる経験ができます。…

• エージェント求人

  アプリ広告担当（マネージャー候補）／マーケティング本部

  420~750万

  ディップ株式会社東京都港区

  アプリ広告担当（マネージャー候補）／マーケティング本部気になる

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  仕事内容

  『■具体的な業務内容』 アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析 「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 【ポジションの魅力】 『■活躍中社員の紹介』 ≫事業戦略の中で絵を描き、計画を実行するディップのマーケティングの面白さ（谷田脩一郎） https://dippeople.dip-net.jp/16279/ ≫BtoBマーケティングの強化で新規問い合わせ230％UP。ディップマーケティングチームの新たな挑戦。（光山直子） https://dippeople.dip-net.jp/15341/

  求める能力・経験

  【必須】 ・アプリ広告を活用した企画立案、運用ディレクション・効果検証の経験（3年以上） 【歓迎】 ・Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション・効果検証の経験（1年以上） ・UI/UX改善、LPO施策によりコンバージョン率等の数値改善につなげた経験をお持ちの方 ・CRM施策の立案、実施でリピーターの獲得に寄与した経験をお持ちの方 ・WEB/アプリなどのコンバージョンより先の後工程（オフラインデータ）にかかわる成果を基にした運用を行った経験をお持ちの方

  事業内容

  ★企業価値向上に向けた取り組み ①「スポットバイトル」では、事業主都合の就労前直前キャンセル問題などに積極的に取り組んでいます。 ※大手スポットワーク仲介業者では、就労開始直前に事業主都合で就業がキャンセルされてもワーカーに賃金相当額が支払われないケースが発生していました。 ＜改善取り組み①＞ 2025年3月：「スポットバイトル」での事業主都合のキャンセルに関して 100％補償を決定 2025年4月：働く機会を失ったユーザーに対し、 賃金相当額を当社負担で支給 2025年…

• エージェント求人

  【第二新卒歓迎】東証プライム市場上場企業のIT法人営業｜業界未経験OK

  400~600万

  株式会社ボードルア東京都港区

  【第二新卒歓迎】東証プライム市場上場企業のIT法人営業｜業界未経験OK気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 エンタープライズ企業を中心に、既存顧客のフォロー営業および新規顧客の開拓営業を担当します。 ITインフラ分野における仮想化・クラウドなどの先端技術案件を獲得し、顧客のニーズに応じた提案を行います。 【具体的な業務内容】 ◆ 既存顧客へのフォロー営業 ・既存顧客との継続的な関係構築 ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・新たな案件の提案・獲得 ◆ 新規顧客の開拓営業 ・新規顧客との接点づくり ・顧客の事業課題やITニーズの把握 ・ニーズに応じたソリューション提案 ◆ 大手企業向けのIT営業 ・仮想化・クラウドなど、ITインフラ分野の先端技術案件の獲得 ・顧客との関係構築を通じた継続的な取引拡大 ・慣れてきた後は、システムインテグレーション（SI）案件も担当 【主な顧客例】 ・NTT東日本 ・NTTコミュニケーションズ ・NTTデータ ・ソフトバンク ・KDDI ・IIJ ・ネットワンシステムズ ・ユニアデックス ・三井情報 ・野村総合研究所 など ※求人情報に記載された顧客例です。実際の担当企業は配属や案件状況により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の研修・サポート体制 入社後は、約3ヶ月を目安に先輩社員がマンツーマンでサポートします。 業界知識や営業の流れを学びながら、先輩社員への同行などを通じて、実務に必要な知識やスキルを身につけていきます。 【入社後の流れ】 ① 研修・業界知識の習得 ・IT業界やITインフラに関する知識を学習 ・営業の基本的な流れを理解 ② 先輩社員との同行・実務経験 ・商談への同行を通じて提案方法を習得 ・顧客との関係構築や案件獲得の進め方を学習 ③ 既存案件の引き継ぎ ・先輩社員が担当していた既存案件を引き継ぎ ・顧客との関係を深めながら、徐々に担当範囲を拡大 ■会社特徴： ★麻布台ヒルズに本社を構える成長企業★平均年齢27歳★20代の若手リーダーも活躍中★ 2007年の設立以来、ITインフラ分野に特化して成長を続け、社員数700名を超える企業へと発展。若手社員が多く、ITの専門知識や技術を身につけながら、キャリアアップを目指せる環境が特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ★ ① 大手企業を20代から担当できる 大手通信会社やシステムインテグレーターなど、エンタープライズ企業への営業に携われます。大手企業との折衝経験を積むことで、営業としての経験値や市場価値を高められる環境です。 ★ ② 無形商材×IT営業で提案力を磨ける 仮想化・クラウドなどの先端IT技術に関わる案件を扱います。顧客の課題を把握し、ニーズに応じた提案を行うことで、課題解決力や提案力を身につけられます。 ★ ③ 年収アップ・キャリアアップを目指せる 想定年収は400万円〜600万円。経験や能力に応じた給与決定に加え、2年目以降は年1回のインセンティブ賞与制度もあります。 また、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指せる環境で、30代前半で営業管理職を目指すことも可能です。 ★ ④ 若手が活躍するフラットな組織 年齢や入社歴にかかわらず社員の意見を取り入れる風土があり、主体的に仕事に取り組みたい方に適しています。 ★ ⑤ 幅広いキャリア形成が可能 営業として経験を積むだけでなく、本人の希望に応じてエンジニア側へキャリアチェンジした事例もあります。自身の志向に合わせたキャリア形成を目指せる点も魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学院、大学卒以上 ・営業経験をお持ちの方 ・IT業界での経験は不問 【歓迎する人物像】 ・営業経験を活かして年収アップを目指したい方 ・大手企業向けの営業に挑戦したい方 ・無形商材の営業スキルを身につけたい方 ・IT業界や先端技術に興味がある方 ・顧客との長期的な関係構築が得意な方 ・成長企業で裁量を持って働きたい方 ・将来的に営業管理職を目指したい方

  事業内容

  ■事業内容： ネットワーク、サーバー・クラウド、セキュリティなどのITインフラ分野に特化したシステムインテグレーターです。 5Gやクラウド技術の発展、DXの推進に伴い、以下のサービスを提供しています。 ・IT情報通信システムの企画、設計、構築、開発 ・システムの運用、保守サービス ・ITソリューション、コンサルティングサービス

• エージェント求人

  キャリアコーディネーター（ITH事業部）

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  キャリアコーディネーター（ITH事業部）気になる

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  仕事内容

  ⼤⼿からベンチャーまでITの⼒を求める企業と、 派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む 転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には･･･】 ◆ご登録いただいた求職者の⽅との⾯談 ◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング ◆求職者へ案件のご紹介、選考のサポート ◆就業中のスタッフさんの管理、フォロー 就業⽀援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1⼈のキャリアを⻑期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 【関わる求職者について】 弊社に有期雇用派遣としてご登録いただいたITエンジニアをはじめ、 Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスを⽀えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する幅広い職種の転職者のお⼿伝いをしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・1年以上の営業経験(個人・法人不問） ・もしくは販売職（個人予算あり）

  事業内容

  ▪️  キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…

• 企業ダイレクト

  1/1入社【東京/セールス】第二新卒・完全未経験歓迎★就活市場の常識を変革する

  391万~

  株式会社ｉ－ｐｌｕｇ東京都千代田区

  1/1入社【東京/セールス】第二新卒・完全未経験歓迎★就活市場の常識を変革する気になる

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  仕事内容

  「ＯｆｆｅｒＢｏｘ」の法人営業として企業の採用課題に向き合います。 顧客の事業戦略を紐解き、採用ターゲット策定から選考フロー改善まで、 本質的な課題解決を行うソリューションセールスをお任せします。 ■新規・過去利用企業に対する受注に向けたアプローチやフォロー ■既存顧客に対するＯｆｆｅｒＢｏｘの継続的な運用伴走フォロー ■人事担当者と連携した採用成功に向けた各種計画やプロセスの策定 ■サービスの運用計画策定および進捗確認、最適なターゲット検索軸選定 ■次年度に向けた本質的な採用課題のヒアリング・提案、リピート受注 ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】現状に満足せず本気でキャリアを変革したい強い成長欲求 ■指示待ちでなく自ら熱量を持ち行動を起こせる自燃性を持つ方 ※完全未経験歓迎。営業やＩＴ業界の経験・知識は一切不問です。 【歓迎】自ら目標を立て、困難な壁にぶつかっても泥臭くやり抜いた経験 ■成功や失敗から「なぜ？」を考え、他者の意見を素直に活かせる方 【PRポイント】 市場理解や商談スキル醸成など未経験から成長できる実践的研修が充実。 経営層や人事責任者と対等に議論し、組織課題を本質的に解決する法人営業へと成長できます。個人のキャリア形成に本気で向き合う風土も魅力です。

  事業内容

  新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」シリーズの運営