【営業/歯科医院向け求人メディア】残業時間10時間以内/年休127日
350~500万
株式会社クオキャリア
東京都豊島区
350~500万
株式会社クオキャリア
東京都豊島区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
その他サービス業
全国の歯科医院に向けて求人メディアを提案する営業職を募集しています。入社後はアポ獲得から商談、提案書の作成、受注後のフォローをお任せします。担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せします。 【業務】午前は先輩社員とのミーティングやロープレを実施。振り返りを通じて課題特定力が身に付きます。午後は13時~15時と18時~19時頃を中心にテレアポを実施。歯科医院へのアプローチを行います。アポイントが取れたら先輩社員と同行し、徐々に1人で商談を行えるよう成長していただきます。関東圏内であれば訪問商談もございます。【売りやすいサービス】業界トップクラスの求人サービス!商談時の成約率は約70%以上!
★未経験者歓迎★ 【必須】■社会人経験1年以上 【歓迎】■営業または販売・接客のご経験1年以上ある方 【魅力】 ■営業成果に応じて毎月インセンティブを支給します★ ■未経験からチャレンジできる環境。リーダーのサポートやOJTで着実にスキルアップが可能です! ■週休2.5日制、残業月10時間程度でワークライフバランスを重視した働き方ができます。 【組織構成】★ほとんどが未経験スタート/約7割が中途入社 <前職例>ウェディングプランナー、販売職、営業事務、広告営業など
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
350万円~500万円 月給制 月給 250,000円~358,000円 月給¥250,000~¥358,000 基本給¥210,000~¥210,000 固定残業代¥40,000(25時間)~¥148,000(60時間分)を含む/月 ■固定残業代の相当時間:25.0~60.0時間/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)月給2か月分
会社規定に基づき支給 上限3万円まで
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168時間 週4日 9:45~19:30、週1日 09:45~14:45(在宅勤務可)
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業時間超過分別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後22日
その他(週休2.5日制、GW、夏季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【契約社員の期間について】有期労働契約の更新基準:更新なし。試用期間中は有期雇用契約になり、以降正社員雇用となります。※契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 【キャリアステップ】実力主義での昇格・抜擢が可能です。マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もあります。 ■スタッフ:エリア担当の独立した営業プロフェッショナルとしてアポ獲得・商談・アフターフォローを担当 ■リーダー:チームを牽引し、上記に加え、メンバーの進捗管理及び教育を担当(実績次第で早期登用) ■マネジャー:部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出・施策策定、部署間連携等を担当 【変形労働時間制】 9:45~19:30(休憩60分) ※月~木曜のうち1日(各自指定)は9:45~14:45(休憩なし)、但し平日4営業日以下の週は全日9:45~19:30(休憩60分)
採用ソリューション事業部(9名)男性6名女性3名※業務内容:(変更の範囲)会社の定める業務
無
東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル 6F
JR山手線大塚駅 徒歩3分 都営地下鉄都電荒川線大塚駅前駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
勤務場所:(変更の範囲)本社所在地及び会社の全拠点
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
【研修制度】入社初日:会社・各部署の業務理解→入社3日目以降:チーム別OJT開始→架電業務を通じた実践研修で、3か月を目安に独り立ち 資格取得支援制度(合格祝い金)、退職金制度、産休・育休制度(男女ともに実績あり/復職率100%)、育児時短勤務制度(実績あり)、休憩スペース・リラックスルームあり、コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり、年間127日休み(有給休暇は初年度から年間22日付与。計画的に付与されている14日は全員が同じ日に完全取得します。年間休日113日と合わせて、実質127日の年間休みがあります) 定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度あり上限70歳
2名
2回
筆記試験:無 必要に応じて適性検査実施 1次(部門長面接)→最終(役員面接)
歯科業界で圧倒的支持を誇る当社で、営業の枠を超え多様な挑戦を!業界を代表する優良医院の顧客基盤×若手歯科医師・衛生士からの強い支持×自社メディアでのコンテンツ制作力(Web及び雑誌)が強み!
歯科医師・歯科衛生士の求人メディア運営を主軸に、4つの事業を展開しています。 【求職者向け】『クオキャリア』等のメディアや就職説明会を運営。 優良医院の厳選紹介により、業界トップクラスのマッチング実績と安心のキャリア形成を実現します。 【歯科医院向け】採用支援に留まらず、労働環境の適正基準を提示。経営基盤の強化と環境整備に伴走し、人材不足を解決します。 【養成学校向け】キャリア教育や学習支援ツールを提供。自ら未来を切り拓くマインドを育み、有為な人材の業界流入を促進します。 【企業向け】独自のネットワークを活かし、予防歯科市場を目指す企業のマーケティングを支援。産業の垣根を越えた触媒となり、予防歯科の重要性を社会に浸透させます。
〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
大阪営業所
求人メディア事業 キャリアイベント事業 予防歯科啓発事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,030百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 1,146百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1008万
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。 【具体的業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント(広告出稿主)対応
デジタルマーケティング領域でのプランニングまたは運用経験5年以上
株式会社サイバー・バズは、東証グロース上場のソーシャルメディアマーケティング会社です。国内最大級のインフルエンサーネットワークの知見を活かし、インフルエンサーサービス・SNSアカウント運用・SNS広告のワンストップ提供を通じて、クライアントのブランド認知拡大とマーケティングROIの向上に貢献しています。
600~1200万
・クライアントのビジネス課題に向き合い、オンライン・オフラインを統合したプロモーション戦略・施策の設計および推進 ・全社横断的な大規模・高難度案件の全体統合プロデュース・収益構造設計・粗利最大化の推進 ・社内各部署・グループ会社・協力会社を横断したプロジェクト体制構築および統率 ・提案から実装、効果検証までのPDCAサイクルのリード ・案件における品質管理・安全管理・進行管理・収益管理 ・市場・消費者・実行現場から得られる一次情報をもとにした次なる施策・事業へのフィードバック
・オンライン・オフラインを横断した統合プロモーションにおける営業またはプロデュースの実務経験(目安:10年以上) ・社内外の関係者を巻き込み、複雑なプロジェクトを主体的に推進した経験 ・品質・進行・コスト・収益を意識しながら、プロジェクトを完遂したご経験
株式会社電通プロモーションは、電通グループの統合型プロモーション専門会社です。リアル×デジタル×リテールを横断したCXM設計力を軸に、統合プランニング・デジタルプロモーション・リテールアクティベーション・オウンドメディア運用などを通じて、クライアントの顧客体験と購買行動の最適化を実現しています。
600~840万
首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャー(部長)をお任せします。顧客の抱える課題を「物流×現場運営」の業務請負・事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ・クライアントは、内資/外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と、新規案件受託を期待します ・物流/ワークス事業の責任者として全国の弊社営業拠点に向け事業戦略を企画し、具体的に展開して事業を推進・牽引します。
<必須>・法人営業経験および人材派遣/業務請負の業務経験 ・物流業界または倉庫等での軽作業系業務の知見 ・組織マネジメント、数値管理/KPI設計に関する知見 <歓迎>★物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負/派遣営業経験 ★物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ★ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ★D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者(フルフィルメント)
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
500~750万
首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャーをお任せします。顧客の抱える課題を、「物流×現場運営」の業務請負。事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ・クライアントは、内資/外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します。 ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と新規案件受託を期待します ・管理職候補として、全国の弊社営業拠点の物流/ワークス事業における責任者・旗振り役を目指していただきます。
<必須>・法人営業経験・人材派遣/業務請負の業務経験 ・物流業界または倉庫等での軽作業系業務の知見 ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 <歓迎>★物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負/派遣営業経験 ★物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ★ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ★D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者(フルフィルメント)
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
600~700万
デジタル広告に対する専門性を活かし、媒体やインダストリーに制約なく裁量権を持ってディレクションから顧客折衝までを一気通貫で担当していただきます。 ・データを活用したマーケティング戦略の設計 ・クライアントの課題整理および解決に向けた広告戦略の設計と実行 ・広告運用ディレクションおよび改善検討~提案 ・複数のステークホルダーと連携したプロジェクトの進行管理
・クライアントワークの経験ならびに、課題を分析し、効果的な広告戦略を策定したご経験3年以上 ・デジタル広告の運用経験、または運用者と連携してPDCAサイクルを回したご経験(広告サービスの新規立ち上げ経験等は除く)
インキュデータ株式会社は、「アイデアが自走できる世界をつくる。」というパーパスのもと、企業のデータ活用の“自走化”を支援するデータコンサルティング企業です。ソフトバンクと博報堂を親会社に持ち、テクノロジー、生活者インサイト、マーケティング力と、Treasure Data CDPを組み合わせ、クライアント企業に対して戦略立案から顧客データ基盤の構築、分析、施策実行までをワンストップで支援。また、生成AIを含む新たなソリューションやツールの開発・提供も積極的に行っています。
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】アパレル業界にて接客販売等の顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。アパレル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】ブライダル業界にて接客等、顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ブライダル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】ドラッグストアで勤務ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ドラッグストアからの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】家電量販店で接客・販売ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。家電量販店からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業