年収400～580万円台／未経験80％以上／土日祝休み／人材コーディネーター

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【愛知】医療・介護・保育業界に特化したキャリアパートナー

  438~637万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • グループ長
  • 人材紹介
  • 提案
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス愛知県名古屋市

  【愛知】医療・介護・保育業界に特化したキャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせることで”人”にまつわる課題を解決する両面型のコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・担当領域（看護師、介護職、ケアマネジャー、保育士など）の求職者と月間約40～50名ほどの面談を実施 ・給与や休日などの希望条件、転職の背景、歩みたいキャリアパスのヒアリング ・最適な求人のご紹介、面接日程の調整、面接アドバイス等の転職サポート ■クライアント（法人）への人材紹介 ・病院や介護施設等のお客様へ、適切な人材を推薦 ・法人が抱える課題や求める人物像、能力の深掘り・ヒアリング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 【キャリアパス】 ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアパスが描けます。 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性と報酬を高め続ける道 ・チームリーダー（最短入社1年）やグループ長（最短入社2～3年）等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント3点】 高い社会貢献性と成長性：約300億規模の主軸事業であり、医療・介護・保育という社会課題解決に直結する介在価値の高いお仕事です。 汎用的なビジネススキル：両面型営業を通じて、業界を問わず通用する「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 メリハリのある働き方：定時後2時間超の残業は原則禁止されており、生産性を高めてワークライフバランスと成果を両立できる環境です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【名古屋/キャリアプランナー】人の可能性を繋ぐ法人営業！ノルマ無

  360~450万

  

  ＪＡＧフィールド株式会社愛知県名古屋市

  未経験歓迎【名古屋/キャリアプランナー】人の可能性を繋ぐ法人営業！ノルマ無気になる

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  仕事内容

  業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職をお任せします。残業は月に30時間程度です。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【詳細】◆既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓：クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。◆クライアントへの人材提案：クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】◆何かしらの顧客折衝経験2年以上 【求める人物像】◆人と関わることが好きでコミュニケーション能力に長けた方◆成長意欲、達成意欲の強い方 ★いわゆる「営業ノルマ」無し！ 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行うチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩社員と一緒に考えられる環境です。

  事業内容

  建設エンジニア（現場監督・設計）、CADオペレーター、ビル設備管理などの職種に特化した人材サービス

• エージェント求人

  （未経験から活躍）人材コーディネーター／年収420～600万・年休121日［4752］

  420~600万

  • 求人票作成
  • 中途採用

  株式会社アルテクナ　名古屋事業所愛知県名古屋市

  （未経験から活躍）人材コーディネーター／年収420～600万・年休121日［4752］気になる

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  仕事内容

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアの未来と企業の成長をつなぐ仕事。 営業＋採用＋フォローまで一気通貫で関われるポジションです。 未経験から“人事キャリア”も目指せる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材コーディネーター（法人営業）として、 メーカー企業と当社エンジニアをつなぐ役割を担います。 ・既存顧客対応／新規顧客開拓（大手メーカー中心） ・エンジニアの配属調整・定期面談フォロー ・中途採用業務（紹介会社対応・求人票作成・面接対応） ※営業と人事の両面に関われるポジションです ※飛び込み営業・土日対応はありません エンジニア30名に対し営業1名の手厚いフォロー体制。 人の成長を支えるやりがいを実感できます。 ＼こんな方に向いています！／ ・人のサポートをすることが好きな方 ・採用や人事業務に興味がある方 ・若手人材のフォローに前向きに取り組める方 ＼　人気の秘密　／ ・中途採用業務にも携われ、人事キャリアも目指せる ・エンジニアフォローが中心で“寄り添う営業”ができる ・名古屋駅直結徒歩5分で通勤ストレスなし ・年間休日121日×残業月15時間で働きやすい ・若手でも裁量が大きく、挑戦を後押しする社風 ・受託開発や自社製品開発実績もある安定企業 ＜会社概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルテクナは、プラスチック素材を中心とした 製品デザイン・設計開発を行うエンジニアリング企業です。 技術派遣業務と受託設計業務を主軸としています。 ・自動車部品、OA機器、通信機器、家電などのデザイン ・外装／機構／筐体設計、電気・電子回路設計、ソフト開発 ・プラスチックモールド試作 ・自動車、家電製品等の研究開発（評価・実験） 事業所 ・東京本社 ・厚木／大宮／名古屋／大阪事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊

  求める能力・経験

  ■経験 人材業界未経験歓迎（法人営業の経験がある方） ※営業職が初めての方もぜひお問い合わせください！ ◎人材業界の知識は一切不要！ 「人事の仕事に興味がある」 「キャリアの幅を広げたい」という意欲を重視します。 ■学歴 大卒以上（経験者は高卒以上より相談可） ■資格 普通自動車免許（AT限定可）

  事業内容

  ・エンジニア派遣事業 （モビリティ、建設・産業機械、IT関連、家電・デバイス、医療機器、半導体、情報通信機器、プラント、アミューズメント機器などのデザイン、機械設計、電気・電子・ハードウェア設計、ソフトウェア開発、CAE解析・評価） ・技術プロジェクト及び、ものづくりの受託事業 （デザイン、設計、開発、試作、製造、評価） ・事務系スタッフ派遣、請負事業

• エージェント求人

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

  600~800万

  • 管理職
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • サービス提供
  • マネジメント
  • 物流
  • 条件交渉
  • 提案
  • 施工管理
  • マネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • パートナー
  • 販売
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • オンボーディング
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 人材紹介
  • 施工管理技士
  • 接客

  株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造など、日本の社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」をビジョンに掲げ、前期比200％成長、年商60億円規模へと急拡大を続けています。 これまでは首都圏を中心に事業基盤を確立してきましたが、2024年を「地方進出元年」と定め、大分・名古屋への展開を開始しました。今後、全国主要都市へのドミナント展開を加速させるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営をリードする「拠点長候補」を募集します。 【担当業務：ミッション】 プレイヤーとして自身の成果を創出しつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる貴重な経験が得られます。 1. キャリアパートナー業務（プレイヤー領域） ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、人材を求める企業様を繋ぐ架け橋となります。 ・一気通貫型コンサルティング： キャリア相談から案件紹介、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の分業化： 新規のテレアポなどは専門のマーケティング部隊が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務（本質的な介在価値の発揮）に100％集中できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務（運営領域） ・担当エリアの特性に合わせた事業戦略の策定と予実管理 ・メンバーの育成、目標達成支援、エンゲージメント向上施策 ・拠点拡大に伴うリクルーティング（採用活動） 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果に直結する報酬体系 完全実力主義（絶対評価）を採用しており、年齢や社歴に関係なく、成果がダイレクトに年収へ反映されます。平均年収は612万円、トップ層は1,660万円に達しており、入社1年目で年収1,000万円を超える事例も多数あります。拠点長昇格後は、チーム業績に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチ対象が枯渇することはありません。また、徹底したDX化によりノンコア業務を極限まで削減。生産性の高い業務に集中できるため、月平均残業時間は40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期に活躍できる仕組み 入社直後のオンボーディング（研修・定着支援）プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94％が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 【必須要件】 まずは何よりも、当社の掲げるミッションやバリュー（行動指針）に深く共感し、同じベクトルで事業推進できる方を求めます。 ・対人折衝における実務経験（目安：5年以上） 営業職はもちろん、販売・サービス業など顧客との直接的な交渉経験をお持ちの方 ※法人向け（BtoB）、個人向け（BtoC）の別は問いません。 ・人材紹介ビジネスにおける実務経験 人材エージェントとしての一連の業務経験 ・チームマネジメントまたは育成経験 少人数（1～3名程度）でも構いませんので、メンバーの指導やリーダーとしての経験 【求める人物像・志向性】 ・社会課題解決への情熱 日本のインフラ産業を支えるプラットフォーム創出に対し、高い熱量を持って取り組める方 ・目標達成へのコミットメント 既成概念や前例にとらわれず、高い成果基準を持って粘り強くチャレンジできる方 ・チームビルディングの資質 メンバー一人ひとりの可能性を信じ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるリーダーシップを発揮できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  名古屋【人材コーディネーター】企業とエンジニアを繋ぐ/ノルマ無し/年休125日

  370~600万

  

  株式会社エルハンド愛知県名古屋市

  名古屋【人材コーディネーター】企業とエンジニアを繋ぐ/ノルマ無し/年休125日気になる

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  仕事内容

  当社エンジニアとクライアントの最適なマッチング業務をお任せします。長期的なキャリア支援と企業への提案を通じ、高い介在価値を発揮できる仕事です。 【具体的には】 ■当社エンジニアのキャリアサポート：志向やスキルをヒアリングし、プロジェクトにアサイン。定期的なフォローをお願いいたします。 ■クライアントのニーズヒアリングと提案：どのようなプロジェクトか、必要なスキルをヒアリングし、最適なエンジニアを提案。 ■マッチング業務：企業とエンジニア双方の視点から最適なマッチングを実現。

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらの営業経験のある方 【歓迎】■派遣営業または人材コーディネーターのご経験 ■IT(システム関係)SES、受託の営業経験者 【魅力】 ■事業の成長性：設立以来、10期連続で増収を続ける成長企業。IT人材ニーズの高まりを背景に、安定した事業基盤。 ■高い専門性：エンジニアのスキルや志向に寄り添い、長期的なキャリア形成を支援する真のパートナーを目指せる。 ■東京・名古屋の2拠点展開、転勤なし

  事業内容

  IT・情報処理サービス

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

  600~800万

  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • オンボーディング
  • 施工管理技士
  • 人材紹介
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 販売
  • マネージャー
  • パートナー
  • 営業
  • 施工管理
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 法人営業
  • 管理職
  • 条件交渉
  • 人材紹介/派遣
  • 物流
  • 提案
  • 物流/生産管理職担当
  • 接客

  株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造といった日本の基盤を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」というビジョンのもと、今期は前期比200％成長となる年商60億円を見込む急拡大フェーズにあります。 これまでは東京を中心に事業基盤を固めてきましたが、2024年を「地方展開元年」と位置づけ、大分・名古屋への進出を果たしました。今後、全国の主要都市へさらなるエリア拡大を進めるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営を牽引する「拠点長候補」を募集いたします。 【担当業務：ミッション】 プレイヤーとして自身の売上を作りつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期特有のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる経験が得られます。 1. キャリアアドバイザー業務（プレイヤー領域） ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、採用ニーズのある企業様をつなぐ架け橋となります。 ・一気通貫型サポート：キャリア相談、案件提案、面接日程の調整、条件面交渉、入社後の定着フォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の棲み分け：新規の法人開拓は別働隊（専門部署）が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務に100％注力できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務（運営領域） ・担当拠点の売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーのスキルアップ支援、目標管理、モチベーション管理 ・拠点拡大に伴うリクルーティング活動 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果直結型の報酬制度 「絶対評価」を導入しており、年齢や社歴に関係なく成果がダイレクトに給与へ還元されます。平均年収は612万円、トッププレイヤーは1,660万円に達しており、入社1年目で大台（1,000万円）を超えることも珍しくありません。拠点長となれば、チーム成果に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチリストが枯渇することはありません。また、徹底したDX推進により事務作業を極限まで削減。本来の業務に集中できるため、平均残業時間は月40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期活躍が可能 入社直後のオンボーディング（研修・定着支援）プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94％が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる仕組みが整っています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ビジョンへの共感 弊社の掲げるミッションや行動指針（バリュー）に深く共感し、同じ方向を目指せる方 ・顧客折衝経験（5年以上） 営業職、または販売・サービス業などにおける対人折衝経験をお持ちの方 ※法人営業・個人営業の形態は問いません。 ・人材紹介業界での経験 人材紹介エージェントとしての実務経験 ・マネジメント/指導経験 数名程度（1～3名）のメンバー育成やチームマネジメントの経験 【歓迎する志向性】 ・社会貢献への意欲 インフラ産業を支える新たなプラットフォーム構築に対し、熱意を持って取り組める方 ・成果への執着心 前例や既存の常識に縛られることなく、高い目標達成に向けて貪欲にチャレンジし続けられる方 ・組織開発力 メンバーのポテンシャルを信じて引き出し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するリーダーシップを発揮できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  愛知・派遣元責任者・士業向け人材派遣／79358

  400~800万

  士業向け人材派遣　※企業名はお電話面談の際にお伝えします愛知県安城市

  愛知・派遣元責任者・士業向け人材派遣／79358気になる

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  仕事内容

  派遣元責任者として、顧客との関係構築および折衝、派遣スタッフの面談、契約手続きなど、 派遣事業に関する全体業務の管理をしていただきます。 【具体的には…】 ・顧客との関係構築および折衝 ・派遣契約管理 ・事業継続管理 ・採用管理 ・書類作成(労働条件通知書等) ・その他 派遣元責任者としての責務(苦情処理、指導等) 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 責任者として主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・ フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の 専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・派遣業界での実務経験または人事管理の経験(3年以上) ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップスキル 【歓迎条件】 ・派遣業務での責任者もしくは責任者代理経験 ・チームをリードし、成果を上げる能力 ・派遣元責任者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ・自ら発信し、自発的に行動ができる方

  事業内容

  1997年創業の会計事務所系グループ。 グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応しています。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。

• エージェント求人

  【研修中から月給40万～昇給・昇格年12回】人材コーディネーター／研修後は月給50万に昇給！

  540万~

  • 課長/マネージャー
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 師長/課長
  • 営業活動
  • 課長/参事官
  • アフターフォロー
  • 商談
  • 物流
  • 担当者
  • 事務
  • ヒアリング
  • 課長
  • マネージャー
  • 提案
  • 営業
  • スタッフ
  • アシスタント
  • 支店長
  • 巡回
  • エリアマネージャー
  • マネジメント
  • 普通自動車
  • 自動車

  株式会社ワークナビ愛知県名古屋市

  【研修中から月給40万～昇給・昇格年12回】人材コーディネーター／研修後は月給50万に昇給！気になる

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  仕事内容

  ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と、求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業の採用課題に寄り添いながら、登録スタッフに対しても最適な就業機会を提供する“両面型”のサポート業務をお任せします。 現在は企業・求職者のどちらかを担当する分業制ではなく、一人の担当者が企業対応からスタッフ対応まで一貫して担う「一気通貫型」の営業スタイルへと移行しています。 営業活動に専念しやすいよう、アシスタント制度も導入されており、事務作業や同行業務は別担当と連携しながら進めていける環境です。 ■業務内容 企業・求職者の両方を担当し、マッチングからアフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就業中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・企業向けの新規開拓、商談、関係構築 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・職場見学・就業先への同行（※同行はアシスタントと分担） ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ※営業活動に集中できるよう、アシスタントによる事務処理サポートあり。 ※企業と求職者の双方を一貫して支援するスタイルのため、より深い信頼関係・成果創出が可能です。 ＜入社後の流れ＞ (1) 名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2) 先輩社員との同行で実務を学習 (3) 商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4) 支店長の判断のもと、1社の担当から営業デビュー ■キャリアパス・評価制度 ・営業職は月給30万〜40万円スタート＋インセンティブ制度あり ・明確な評価制度と成果に応じたキャリアアップが可能 ・全員「課長」職としてスタートし、支店長→エリアマネージャーへ昇格するシンプルな構造に再編中 ・成果次第では、新卒入社から3～4年で支店長昇格も可能 ・支店長以上の役職者には、最大月15万円のインセンティブ支給実績あり

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 下記のいずれか ・営業経験2年以上お持ちの方(業界不問) ・マネジメントのご経験をお持ちの方(業界不問)

  事業内容

  東海圏を支える「製造業」のお客様向けメインに、主要事業の「人材派遣」のほか、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。 ①人材派遣（ https://worknavi.biz/） ②有料職業紹介 ③紹介予定派遣

• エージェント求人

  人材コーディネーター/株式会社ワークナビ/～1000万円/未経験者歓迎

  540~1000万

  株式会社ワークナビ愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 大阪府岸和田市

  人材コーディネーター/株式会社ワークナビ/～1000万円/未経験者歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現する、人と企業を結ぶ仕事です。 支店長はマネジメントがメイン！ 具体的には ■企業向けの支援 新規開拓(テレアポ)、商談※飛び込み営業はなし 取引先のお悩みをヒアリング 派遣スタッフの就業状況を確認 新たな候補者の紹介 スタッフの要望を企業側に伝達・課題解決 など お客様は製造・物流業が中心。まずは先輩と一緒に関係性を築いていきましょう。 ■派遣スタッフ向けの支援 スタッフと面談 職場見学の案内 スタッフの初出勤に同行 企業との引き合わせ、フォロー など 時にはスタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します。 ※支店長に昇格後は、上記業務を行うメンバーをサポートできるように支店全員のマネジメントを行います POINT 営業アシスタントとの分業で、 顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念しやすいです。 月一で支店長との面談、入社3〜4か月後には本社採用担当と 人事面談も実施。業務目標や日頃の悩みなども気軽に相談できます。 ＼充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる／ (1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施 (2)先輩の同行から始め、流れを把握 (3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認 (4)先輩・支店長の判断＋自信がついたらデビュー！ ※約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど 　 　お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 ＼若手活躍中！イキイキと活気ある職場です／ 平均年齢29.4歳と若い世代が中心で 80％が未経験入社です。 支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代！ 社内は明るくフレッシュな雰囲気で 意見も通りやすいため、 中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。 業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※女性活躍中 ※事務員や営業アシスタントとの分業制あり マ26446

  求める能力・経験

  未経験者歓迎 必須要件 ■普通自動車免許(AT限定可) 下記のいずれか ■営業経験3年以上お持ちの方(業界問わず) ■マネジメントのご経験をお持ちの方(業界不問)

  事業内容

  ワークナビでは主要事業の「人材派遣」の他、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。