【仙台】✨年収~730万円✨地域企業の成長戦略を支援する戦略コンサルタント
年収非公開
タナベコンサルティンググループ株式会社
宮城県仙台市
年収非公開
タナベコンサルティンググループ株式会社
宮城県仙台市
事業企画
戦略/経営コンサルタント
経営企画
近年、地方企業を取り巻く環境は人口減少・事業承継・デジタル化の遅れなど構造課題が顕在化しており、地域経済の持続的成長には「戦略立案と実行支援を担う外部パートナー」の存在が不可欠になっています。 タナベコンサルティンググループ様では、まさにこのニーズに応える形で、パーパス経営の確立、中期経営計画策定、新規事業開発、ビジネスモデル改革など、地域企業の成長を支える戦略領域の支援が急拡大しています。 そのため、仙台拠点においても案件増加に伴う体制強化が急務となっており、今回のポジションが募集されています。 下記求人にご興味ございましたら、 是非一度面談の場を通してご紹介できればと思っておりますので、 お気軽にご連絡くださいませ。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ご紹介企業: 株式会社タナベコンサルティンググループ(東北支社) ◆ポジション: 戦略コンサルタント【仙台】 ◆募集背景: 地域企業の成長支援ニーズ拡大に伴う体制強化 ◆職務概要: ・現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告までの一連のコンサルティング ・中期経営計画、パーパス策定、新規事業開発、ビジネスモデル改革などの戦略領域支援 ・顧客創造(訪問・提案・クロージング) ・研究会・セミナー企画運営(年間参加者9,900名以上) など ◆ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス: ・地域企業の成長に直接貢献できる社会的意義の高い役割 ・TCGアカデミーによる体系的な教育カリキュラム(専門学部多数) ・2〜3年でプロジェクト主導や後輩育成に携われる成長環境 ・多様な業界のビジネスモデル改革に携われる ◆働く環境: ・ハイブリッドワーク制度 ・時間単位有休、計画有休 ・育児短時間勤務制度(小4始期まで) ・20〜30代のキャリア入社者が多数活躍
◆応募要件: ・事業や組織の課題解決に関わったご経験をお持ちの方 (例:新規事業・サービス企画、業務改善、プロジェクト推進、経営企画、営業企画、DX推進など) ・関係者と協力しながら物事を前に進めた経験がある方 ・課題整理やロジカルなコミュニケーションに抵抗のない方 ・コンサル未経験の方も歓迎しています
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
年収非公開
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:45〜17:15 ※右記の時間にも変更可能 8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度
土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 *社内カレンダーに基づく
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆想定年収: 450〜730万円(半期年俸制) <活躍人材の年収推移例> 入社時 3年目 540万 → 920万 690万 → 1200万 800万 → 1300万
当面無
宮城県仙台市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー15F
有
退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断(年2回受診可) 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス) 外部健康相談サービス
東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F 大阪本社:大阪市淀川区宮原3-3-41
■ 中部本部(名古屋) ■ 九州本部(福岡) ■ 北海道支社(札幌) ■ 東北支社(仙台) ■ 北陸支社(金沢) ■ 新潟支社 ■ 中四国支社(広島) ■ 沖縄支社(那覇)
当社は、企業の経営課題を解決するための戦略立案・事業企画支援を中心に事業を展開しています。 市場分析や新規事業開発、業務改善プロジェクトの推進を通じ、クライアントの成長を継続的に支援します。 また、デジタル活用による業務効率化や組織変革の支援にも取り組み、実行フェーズまで伴走します。 多様な業界での実績を活かし、企業の中長期的な価値向上に貢献するサービスを提供しています。 クライアントと共に課題を見極め、実現可能な解決策を導くことを使命としています。
株式会社タナベコンサルティング 株式会社リーディング・ソリューション グローウィン・パートナーズ株式会社 株式会社ジェイスリー 株式会社カーツメディアワークス 株式会社Surpass ピースマインド株式会社
プライム市場
最終更新日:
500~700万
■自治体とのネットワークを強みに、地域課題解決に向けた各種プロジェクトを展開する当社。近年は自治体向けプロポーザル支援や官民連携事業のニーズが拡大しており、提案段階からプロジェクト推進まで一貫して担う人材を募集します。 地方自治体や地域企業が抱える課題に対し、プロポーザルの企画・提案からプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ■プロポーザル業務 ・自治体の公募案件・課題のリサーチ ・提案戦略の立案 ・提案書作成およびプレゼンテーション ・自治体担当者や協力企業との折衝 ・見積作成、スケジュール管理 ■プロジェクト推進業務 ・採択後のプロジェクト全体管理 ・関係者(自治体、民間企業、地域団体等)の調整 ・進捗管理、課題管理 ・各種報告書作成 ・成果検証および次年度提案 ■新規事業開発業務 ・地域課題を起点とした事業企画 ・官民連携プロジェクトの立案 ・新サービスの企画・事業化推進 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【いずれか必須】 ・広告代理店での提案営業経験 ・自治体職員として事業企画・委託事業管理経験 ・官民連携事業の推進経験 【歓迎】 ・官公庁・自治体向けプロポーザル経験 ・コンサルティングファームでの提案書作成経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・補助金事業や自治体事業の運営経験 ・地域活性化、地方創生分野への興味関心 ・複数関係者を巻き込んだ調整経験 【求める人物像】 ・地域をより良くしたいという想いをお持ちの方 ・自ら考え主体的に行動できる方 ・関係者との信頼関係構築が得意な方 ・提案だけでなく実行まで責任を持ちたい方 ・変化を楽しみながら挑戦できる方
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500~800万
導入済みの既存クライアントに対して「タイミー」の活用を最大化させ、人的課題を根本から解決する伴走型コンサルティングを担当します。 詳細な業務フローと介在価値 経営・人材課題の深掘り: SMB領域(売上数億〜数百億円規模)の物流、飲食、小売企業の経営層や現場責任者に対し、人件費、離職率、採用コスト、業務効率化といった多角的な視点でヒアリングを行います。 戦略立案とデータドリブンな提案: ヒアリング内容に基づき、集客見込みや人件費シミュレーションを精緻に策定。 根拠に基づいた資料を作成し、クライアントの利益を最大化させる施策をプレゼンテーションします。 現場に寄り添うコンサルティング: 求人写真のクオリティ向上、ターゲットに刺さるキャッチコピーの作成、市場の相場を捉えた時給設定のアドバイスなど、マッチング率を高めるための実務支援を徹底します。 横展開・深耕営業: 特定の店舗や職種での成功体験をフックに、他拠点(例:新橋店から上野店へ)や別職種(例:ホールからキッチンへ)への導入を推進し、タイミーのファンを増幅させます。 リーダー候補としての組織貢献: 自身の成果だけでなく、チームメンバーの育成やナレッジの共有、営業戦略の設計にも参画し、組織全体のアップデートを牽引します。
内定の可能性が高い人 無形商材(IT、人材、広告、金融等)やコンサルティング業界での営業経験 マネジメント経験、またはチームをリードした実績
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800~1300万
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業(*)のグループ長として、同事業の収益責任を負い、事業化および収益目標の達成に向けた活動全体をとりまとめていただきます。 短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。 想定される具体的な業務の例は以下の通りです: ・事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進 ・アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ ・同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ ・調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導 ・事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント *回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス(打ち上げ前の技術コンサルティング(実証計画の提案、地上試験のサポート)やペイロード回収後の評価/分析のサポート等)に関する事業。
必須スキル ・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験(3分野の合計5年以上) ・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:5年以上) ・5名程度以上の部下のマネジメント経験 ・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力 歓迎スキル ・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい) ・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい) ・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験 ・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
600~1100万
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業(*)において、同事業グループ長の下、顧客のニーズをとらえたサービス設計の具体化、関連する文書類(ユーザガイド、契約書の商流に関する部分等)の整備、主に技術面での顧客開拓および関連/連携する協業機関/企業等のステークホルダーとの連携における諸々の実務作業を担当していただきます。 想定される具体的な業務の例は以下の通りです: 同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化(必要な文書類の整備を含む) 同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築 関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成 *回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス(打ち上げ前の技術コンサルティング(実証計画の提案、地上試験のサポート)やペイロード回収後の評価/分析のサポート等)に関する事業。
必須スキル ・人工衛星等の宇宙機の開発経験(目安:3年以上。技術文書の作成経験含む) ・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい) ・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:3年以上) 歓迎スキル ・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験(3分野の合計またはいずれかで2年以上) ・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験 ・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
500~900万
■募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。東北エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、東北支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。 ■担当領域 ・拠点:東北支社(仙台) ・担当エリア:東北・北海道 ・対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東北・北海道の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 ・入社初期:東京本社で3〜6ヶ月程度勤務 ■入社後の勤務について 本ポジションの配属拠点は東北支社(仙台)ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、東北支社を拠点に、東北エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。 ■主な業務内容 ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握 ・東北エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築 ・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続 ・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画 ・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進 ・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援 ・エリアで生まれた成功事例の型化と、東北・北海道および同業界への横展開 ■具体的な業務内容 <経営課題の特定と収益インパクトの設計> ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する <業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発> ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する <成功モデルの汎用化と市場への定着> ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする <本社との橋渡し> ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する
■MUST要件 ・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 ・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる ・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 ・本部・経営層と経営課題について対話した経験 ■歓迎条件 ・東北エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 ・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 ・複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 ・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 ・顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・自走力・使命感が突出して高い方 ・誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける ・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる ・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる ・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
500~850万
東北・仙台エリアの主要企業や経営者を対象に、地域密着型の戦略コンサルタントとして経営課題の解決および企業の持続的成長を支援していただきます。金融機関や自治体とも連携しながら、パーパス経営の確立、中長期ビジョン・中期経営計画の策定、ビジネスモデル革新、新規事業開発など、サステナブル経営に不可欠なコンサルティングをハンズオンで提供します。 【具体的な業務内容】 コンサルティング業務(現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告) ・経営理念・パーパス策定、中長期ビジョン・業種別事業戦略の立案および実行伴走 ・プロジェクトのメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、議事録作成等の実務 ・クライアント経営層へのヒアリング・現状調査・業界および組織分析・報告書作成 ・継続契約に向けた現状分析・調査から提案(既存クライアントからのリピート率約7割) 顧客創造(アポイント〜提案〜クロージング) ・紹介や専門サイトからの問合せ顧客(既存70%:新規30%)への経営課題インタビュー ・チームでの提案方向性の協議、企画提案書の作成およびプレゼンテーション 研究会・セミナーの企画・運営 ・経営層向け各種研究会や各種経営セミナーの企画、当日のコーディネート・講師対応 【仕事の魅力・成長環境】 ・地域経済への貢献と確かなやりがい:東北・仙台エリアの経営者やリーダーのための「戦略プラットフォーム」として、企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、地方創生や地域経済の活性化に直接貢献できる非常に社会的価値の高いポジションです。 ・未経験からプロを目指せる教育カリキュラム(TCGアカデミー):企業内大学にて基礎知識から専門領域(戦略、HR、ファイナンス等)まで体系的に学べるため、コンサル未経験からでも2〜3年で主導的なコンサルタントへ成長可能です。 ・ワークライフバランスと多様な働き方:週2回までのテレワークやシフトワーク制度、各種有給制度が整備されており、プライベートの時間を大切にしながら腰を据えて長期的に活躍できる環境です。
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業、企画、事業開発、あるいは各種業界における実務経験(3年以上) ・自ら課題を発見し、顧客や社内関係者を巻き込んで解決へ導いた経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング実務経験(領域不問) ・新規事業開発、中期経営計画策定、経営企画等のご経験 ・東北・仙台エリアでの地域貢献・地方創生に強い思いをお持ちの方
地域密着型の経営コンサルティング事業(戦略、組織人事、DX、ファイナンス、M&A、ブランディング等の各種コンサルティング、研究会・セミナー運営等)
640~1100万
【業務内容】 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析) 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計 画を策定します。 リソース計画(人員/投資/経費)は製造現場中心に立案しており、経営管理チームではスケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、 改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 【募集背景】 半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 ■使用言語・ツール Excel、PowerPoint ■就業場所 ご希望に合わせて選考いたします。 ・山形テクノロジーセンター(山形県鶴岡市宝田1-11-73) ・白石蔵王テクノロジーセンター(宮城県白石市白鳥三丁目53番地-2) ※業務によっては、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 ▼参考ページ ・勤務地について:https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/archive/category/%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?utm_source=chatgpt.com ・オフィス環境:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/env/office/sck.html?utm_source=chatgpt.com
製造業にて下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年) ・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス
1000万~
■ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの領域のコンサルタント業務をご担当いただきます。 <1>マーケティング、ブランディング戦略構築支援 <2>SNS戦略策定・実行支援 <3>DX関連コンサル <4>人事制度・研修制度構築支援 <5>経営コンサル(経営戦略・事業計画策定支援、新規事業開発支援等) ※七十七グループのネットワーク・情報収集力を最大限に活用して、地元・地域の発展に貢献しています。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【採用人数について】上記各コンサルティング領域で各1名ずつの募集です。
【いずれかのコンサル経験必須】 <1>マーケティング、ブランディング戦略 <2>SNS戦略 <3>DX関連コンサル <4>人事制度・研修制度構築 <5>経営コンサル 【歓迎】公認会計士・税理士等の資格保有者
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500~1000万
■ポジションについて 会計・税金を軸として、営業・マーケ・商品開発・事業企画・事業推進まで経営者の右腕となり、事業課題から人生の意思決定までを幅広くサポートする「総合コンサルティング」業務を担当します。経営者に一番近いパートナーとして信頼関係を築きながら、成果に応じた明確な評価と還元を得られるポジションです。 ■仕事内容 ・総合コンサルティング業務:会計・税金を軸に、経営者の人生すべてに寄り添うコンサルティングの実施 ■ポジションの魅力 ・資格・学歴・未経験から挑戦でき、実力と成果がダイレクトに給与へ還元される ・毎年12万円〜120万円ずつ昇給(昇給年1回以上・臨時昇給あり) ・成果に応じて年4回(3月・7月・9月・12月)インセンティブを支給 ・繁忙期であっても21時以降の残業が禁止されており、メリハリのある働き方が可能 ・全社員へのノートPC支給、デュアルモニター設置、ウォーターサーバー完備など快適なIT・オフィス環境 ■働く環境 ・全国61拠点・従業員1,700名以上のグループ組織基盤 ・USENが流れる綺麗なオフィス環境 ・全社員にノートPC支給、デュアルモニターのIT環境 ・事務用品・備品はすべて支給、ウォーターサーバー・空気清浄機設置 ・月6日まで勤務時間帯を選べるフレックスタイム制度(7-16時、8-17時、10-19時) ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】:会計・税金を軸とした基礎知識や実務をキャッチアップし、先輩のフォローのもとで一連のコンサルティング業務を一人で遂行できる状態を目指す。 ・【3年後】:担当案件を自立して推進し、顧客紹介や各種提案を通じてインセンティブを獲得。後輩の指導やコンサルティング領域の拡張に取り組む。 ・【5年後】:組織の中核メンバーとして事業推進やチームマネジメントを担うか、高度専門コンサルタントとして経営者の総合パートナーとして活躍する。 ■こんな方が向いている ・コンサル業界、金融業界、営業職などでの対人業務経験をお持ちの方 ・年齢や社歴に関わらず、成果に応じた正当な評価と高収入を得たい方 ・ワークライフバランス(21時退社等)とやりがいの両立を求める方 ■まとめ 資格や経験の有無を問わず、経営者の人生に寄り添うコンサルタントとして大きな成長と高待遇を実現できる環境です。残業抑制やフレックスなど働きやすさが整った組織で、あなたの対人力を活かしてみませんか。
■必須要件 ・顧客・社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識や専門スキルを学ぶ意欲がある方 ・経営者・起業家の支援に興味がある方 ※税務・会計の実務経験や資格は必須とせず、未経験・第二新卒も対象とする設計が適しています。実際に同法人では、税務知識は入社時点で不要とし、6カ月の成長ロードマップやOJT・マンツーマン制度を整えています。 ■歓迎要件 ・日商簿記3級以上の資格・学習経験 ・税理士試験科目合格者、税理士資格保有者 ・経理・財務・会計に関する実務経験 ・金融機関での法人営業・融資・事業支援経験 ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス等の顧客折衝経験 ・経営者・経営層への提案・支援経験 ・接客・販売など、顧客との関係構築を重視した業務経験 ■求める人物像 ・数字を処理するだけでなく経営を支える仕事がしたい ・未経験領域でも自ら学び、知識を吸収できる ・若いうちから専門性・コンサルティング力を高めたい ・将来的に市場価値の高いプロフェッショナルを目指したい
会社設立・起業支援:会社立ち上げ時の煩雑な手続き代行や、設立後1年間の事業の流れの案内 税務顧問サービス:月次会計報告や決算、申告などの基本的な税務代行だけでなく、毎月の面談を通じた経営コンサルティングを実施 財務・資金調達サポート:融資の相談や事業計画書の作成支援。経営・節税の提案:月次レポートの作成、各種シミュレーション、節税や経営に関するアドバイス ワンストップ総合サービス:グループ内の弁護士、司法書士、社会保険労務士などと連携し、法務や労務なども含めた企業支援
550~700万
【募集背景】 組織拡大に伴う増員 現在組織体制の強化とマネジメント層の層厚化を目的に、新たなメンバーを募集しています。事業拡大フェーズで裁量を持って働ける環境です。 【業務内容】 ■ 入社から1年間(※目安) まずは現場理解を深めながら、以下の業務を担当していただきます。 ・大手通信キャリアや販売代理店に対して、適切な人材を確保・提供するための法人営業(既存・新規) ・クライアントと連携し、「どのような人材が・いつまでに・何人必要か」など、採用ニーズの整理と最適な提案(人材コンサルティング) ・パートナー企業(他の人材派遣会社)との連携により、人材の確保・調整 ・登用スタッフのシフト作成、調整、稼働管理など ■ 事業責任者として着任後 現場運営からマネジメント・戦略立案まで、より経営に近い立場で事業推進をお任せします。 ・担当事業のPL管理と収益改善 ・営業戦略の立案および実行 ・チームマネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントへの営業対応・関係構築 ・プロジェクトごとのキャスティング(人材アサイン)業務 など 【やりがい・魅力】 ・事業運営の中核を担うポジションとして、経営視点・マネジメント力・戦略思考が磨かれます。 ・自らの手で事業を成長させる手触り感と達成感を実感できます。 ・大手通信キャリアなどの影響力ある顧客と協業しながら、社会的意義のある事業(通信インフラ支援)に携われます。 ・チームビルディングや教育も担うため、組織を「創る」やりがいがあります。 ・新たな取り組みや改善提案も歓迎される環境で、裁量を持って自由度高く働くことができます。 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年~1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ・営業担当: 各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ・キャスティング担当: クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 ご入社から約半年を目途に、事業責任者としてご活躍いただくことも可能です。 さらに数年後には、統括責任者としてより大きな裁量を持ち、組織全体のマネジメントに携わっていただけるチャンスもございます。 ご志向やご実績に応じて、段階的にキャリアを広げていただける環境です。 【配属想定部署】 デジタルシフトソリューション事業部 配属部署運営人数:49名(平均年齢28歳) 上司との距離も近く、風通しの良い組織です <自社の強み> モバイル業界で15年以上の実績/全国7拠点を展開/代理店取引実績200社以上 <カルチャー> チャレンジを歓迎する社風/フラットで風通しの良い組織 <将来性> 今後は拠点数のさらなる拡大/モバイル領域での新規事業立ち上げを予定
■必須スキル ・人材業界での営業経験 ・マネジメント経験 ■歓迎スキル ・モバイル/通信業界の経験 ・P/L管理 ■求める人物像 ・自ら考え、率先して行動できる方 ・責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ・周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方
社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供