【ニデックドライブテクノロジー】人事・管理職クラス N

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  400~650万

  • 監督署対応
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 高卒採用
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 従業員採用
  • 安全衛生管理
  • 社会保険手続

  アイリスオーヤマ株式会社京都府舞鶴市

  【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  人事担当（採用・制度）｜量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる

  600~1000万

  • 人事
  • 量子コンピュータ

  中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ京都府京都市

  人事担当（採用・制度）｜量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 ■具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新

  求める能力・経験

  ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理部門スタッフ（補助金担当）｜世界最高峰の量子コンピュータ研究開発をサポート

  400~800万

  • 購買/調達
  • 棚卸
  • 請求
  • 発注
  • 量子コンピュータ

  中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ京都府京都市

  管理部門スタッフ（補助金担当）｜世界最高峰の量子コンピュータ研究開発をサポート気になる

  もっと見る

  仕事内容

  量子コンピュータのプロトタイプ開発に向け、研究機材・部材の調達が急増しています。発注から検収、資産管理までの一連のオペレーションを担い、研究開発を裏側から支えるポジションを新設します。 ■業務内容 ・発注〜納品〜検収までのステータス管理 ・入荷物品の受取・検品 ・物品管理台帳・資産管理台帳への入力・更新（楽楽販売等） ・資産管理番号ラベルの貼付、棚卸作業の補助 ・ベンダー（取引先）情報の整理・マスタ登録 ・見積書・納品書・請求書等の証拠書類との突合確認 ・月次報告資料・従事日誌等の作成補助 ・各種書類のスキャン・電子化、フォルダ整理（SharePoint等）

  求める能力・経験

  ・事務職としての実務経験（3年以上目安） ・Excel・Wordの基本操作（表作成、簡単な関数程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事総務部長

  800~1200万

  京都大学発のスタートアップ企業で量産フェーズに入ります京都府宇治市

  人事総務部長気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容： 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴： ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。（人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・総務や人事の実務経験（労務、制度、総務、取締役会運営をメイン） ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件： ・製造業の上場会社での経験（IPO経験があれば尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事職】株式会社And Doホールディングス /～550万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業

  360~550万

  株式会社And Doホールディングス京都府京都市

  【人事職】株式会社And Doホールディングス /～550万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------- 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 《 業務例 》 ・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む） ・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当） ・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 ▼以下いずれか必須 ・人事（採用）に関する実務経験 ・人材業界（人材紹介／求人広告など）での営業経験をお持ちの方

  事業内容

  🔸グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント

• 企業ダイレクト

  【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職

  450万~

  ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社京都府京都市

  【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  京都の「バンヤン・グループ」３ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。 国際的ラグジュアリーホテル「バンヤン・グループ」のエリア人事労務（アシスタントマネージャー）としての採用です。具体的には、勤怠管理や給与計算、社会保険手続などの労務業務全般に加え、社員からの労務関連問い合わせ対応、各種規程の運用サポート、労務データ管理等に従事いただきます。労務実務の経験を最大限活かし、マネージャーと連携しながら魅力的なホテル群の組織づくりに貢献できるやりがいのある環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■労務実務経験（目安3年以上） ■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる方 ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【歓迎】■ホテルまたはサービス業界での人事経験 ■就業規則や人事制度の整備経験 ■労務トラブル対応経験 ■英語での簡単なコミュニケーション能力 ■チームマネジメント経験

  事業内容

  ■ホテル運営　■ホテル運営支援　■ホテル開業支援　■ホテル開発

• エージェント求人

  【日本ジフィー食品株式会社】総務マネージャー（宇治工場）/食品加工業界トップクラスの実績/車通勤可

  500~700万

  日本ジフィー食品株式会社京都府宇治市

  【日本ジフィー食品株式会社】総務マネージャー（宇治工場）/食品加工業界トップクラスの実績/車通勤可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  今回募集する同社宇治工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・工場総務のご経験がある方

  事業内容

  真空凍結乾燥食品の製造販売

• エージェント求人

  【京都】人事・福利厚生メンバー／SCREENグループ

  400~600万

  株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート京都府京都市

  【京都】人事・福利厚生メンバー／SCREENグループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事サービス事業 【福利厚生部】SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向け福利厚生制度の運用を担当しています。 【人事業務部】SCREENグループのシェアードサービス（総務・人事）業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き、等の業務を担当しています。メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。 【部署構成／2部体制】 １．人事業務部 ・給与業務課：9名 / 男性2名・女性7名 ・人事業務課：7名 / 男性0名・女性7名 ２．福利厚生部 ・福利厚生一課：10名 / 男性1名・女性9名 ・福利厚生二課：12名 / 男性2名・女性10名 ※ / 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。社員同士の仲も良く、働きやすい職場です！ 【福利厚生部】 ・寮社宅管理 ・財形貯蓄 ・生命保険 ・各種損害保険 ・健保年金手続き ・通勤交通費処理 ・立替経費精算 ・持株会事務局 ・互助会事務局 ・各種手当 ・補助金 ・貸付金 ・従業員OB会事務局など※次の課題への取り組みも期待します！ ・サービス品質向上 ・業務標準化 ・効率化や問い合わせ工数削減 ・業務品質向上 ・生産性の向上への取り組み 【人事業務部】 ・給与、賞与計算、支給処理 ・所得税手続き ・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！ ・DX化推進活動　RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ・サービス品質向上への取り組み　イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 【担当業務】 ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。 ※担当業務の例 【福利厚生部】　通勤交通費処理、立替経費精算、寮社宅管理、勤怠管理等部内業務の運用 【人事業務部】　給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・チャレンジ精神、ホスピタリティマインドを持って自己研鑽に励みチームワークを大切にできる方 ・日々改善意識をもって活動できる方・会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、達成に向けた努力ができる方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・多くの人とコミュニケーションを取り、協調性を持って対応できる方

  事業内容

  財務サービス事業　／　ファシリティサービス事業　／　総務サービス事業　／　人事サービス事業　／　特例子会社事業

• 企業ダイレクト

  【人事担当(採用・制度)】責任者直下で採用と制度を牽引/京大発ベンチャー

  600~1000万

  

  株式会社Ｙａｑｕｍｏ京都府京都市

  【人事担当(採用・制度)】責任者直下で採用と制度を牽引/京大発ベンチャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。人事責任者のもと、採用と人事制度の土台作りを担うリーダーとして、急速に拡張する組織の成長を実務面から牽引していただきます。 【具体的には】 ■研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ■媒体管理・エージェント対応・候補者クロージング ■採用ブランディング施策の実行支援 ■等級・評価・報酬制度の運用および改善補助 ■就業規則・社内規程類の整備・更新など、実務をリードしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■スタートアップ等少人数組織にて、採用実務または人事制度設計のいずれかの経験がある方 【歓迎】■採用と制度の両方の経験■英語での業務経験■理系・研究職の採用経験 【魅力】ディープテック企業の急成長フェーズにおいて、採用担当から人事制度へとキャリアを広げるチャンスです。人事責任者の直下で、自ら組織の土台を創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 【働き方】完全週休2日制です。京都大学内のスタートアップオフィスという最先端の環境で、ビジネスサイドから革新的な事業を支えることができます。想定年収も高く、大きな裁量を持って働けます。

  事業内容

  中性原子量子コンピュータの開発

• エージェント求人

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり

  285~350万

  株式会社リバティ京都府京都市

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容： 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談　 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談　 ・インターンシップコンテンツ計画・運用　 ・内定者研修の企画、実施　 ・新入社員研修の企画、実施　 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。 学生と接する機会が多い業務です！ ■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境： ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・接客販売・営業経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。