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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事総務部長

  800~1200万

  京都大学発のスタートアップ企業で量産フェーズに入ります京都府宇治市

  人事総務部長気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴： ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。（人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・総務や人事の実務経験（労務、制度、総務、取締役会運営をメイン） ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件： ・製造業の上場会社での経験（IPO経験があれば尚可）

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事職】株式会社And Doホールディングス /～550万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業

  360~550万

  株式会社And Doホールディングス京都府京都市

  【人事職】株式会社And Doホールディングス /～550万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------- 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 《 業務例 》 ・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む） ・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当） ・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 ▼以下いずれか必須 ・人事（採用）に関する実務経験 ・人材業界（人材紹介／求人広告など）での営業経験をお持ちの方

  事業内容

  🔸グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント

• 企業ダイレクト

  【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職

  450万~

  

  ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社京都府京都市

  【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職気になる

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  仕事内容

  京都の「バンヤン・グループ」３ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。 国際的ラグジュアリーホテル「バンヤン・グループ」のエリア人事労務（アシスタントマネージャー）としての採用です。具体的には、勤怠管理や給与計算、社会保険手続などの労務業務全般に加え、社員からの労務関連問い合わせ対応、各種規程の運用サポート、労務データ管理等に従事いただきます。労務実務の経験を最大限活かし、マネージャーと連携しながら魅力的なホテル群の組織づくりに貢献できるやりがいのある環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■労務実務経験（目安3年以上） ■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる方 ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【歓迎】■ホテルまたはサービス業界での人事経験 ■就業規則や人事制度の整備経験 ■労務トラブル対応経験 ■英語での簡単なコミュニケーション能力 ■チームマネジメント経験

  事業内容

  ■ホテル運営　■ホテル運営支援　■ホテル開業支援　■ホテル開発

• エージェント求人

  【日本ジフィー食品株式会社】総務マネージャー（宇治工場）/食品加工業界トップクラスの実績/車通勤可

  500~700万

  日本ジフィー食品株式会社京都府宇治市

  【日本ジフィー食品株式会社】総務マネージャー（宇治工場）/食品加工業界トップクラスの実績/車通勤可気になる

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  仕事内容

  今回募集する同社宇治工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・工場総務のご経験がある方

  事業内容

  真空凍結乾燥食品の製造販売

• エージェント求人

  【京都】人事・福利厚生メンバー／SCREENグループ

  400~600万

  株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート京都府京都市

  【京都】人事・福利厚生メンバー／SCREENグループ気になる

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  仕事内容

  人事サービス事業 【福利厚生部】SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向け福利厚生制度の運用を担当しています。 【人事業務部】SCREENグループのシェアードサービス（総務・人事）業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き、等の業務を担当しています。メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。 【部署構成／2部体制】 １．人事業務部 ・給与業務課：9名 / 男性2名・女性7名 ・人事業務課：7名 / 男性0名・女性7名 ２．福利厚生部 ・福利厚生一課：10名 / 男性1名・女性9名 ・福利厚生二課：12名 / 男性2名・女性10名 ※ / 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。社員同士の仲も良く、働きやすい職場です！ 【福利厚生部】 ・寮社宅管理 ・財形貯蓄 ・生命保険 ・各種損害保険 ・健保年金手続き ・通勤交通費処理 ・立替経費精算 ・持株会事務局 ・互助会事務局 ・各種手当 ・補助金 ・貸付金 ・従業員OB会事務局など※次の課題への取り組みも期待します！ ・サービス品質向上 ・業務標準化 ・効率化や問い合わせ工数削減 ・業務品質向上 ・生産性の向上への取り組み 【人事業務部】 ・給与、賞与計算、支給処理 ・所得税手続き ・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！ ・DX化推進活動　RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ・サービス品質向上への取り組み　イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 【担当業務】 ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。 ※担当業務の例 【福利厚生部】　通勤交通費処理、立替経費精算、寮社宅管理、勤怠管理等部内業務の運用 【人事業務部】　給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・チャレンジ精神、ホスピタリティマインドを持って自己研鑽に励みチームワークを大切にできる方 ・日々改善意識をもって活動できる方・会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、達成に向けた努力ができる方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・多くの人とコミュニケーションを取り、協調性を持って対応できる方

  事業内容

  財務サービス事業　／　ファシリティサービス事業　／　総務サービス事業　／　人事サービス事業　／　特例子会社事業

• 企業ダイレクト

  【人事担当(採用・制度)】責任者直下で採用と制度を牽引/京大発ベンチャー

  600~1000万

  

  株式会社Ｙａｑｕｍｏ京都府京都市

  【人事担当(採用・制度)】責任者直下で採用と制度を牽引/京大発ベンチャー気になる

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  仕事内容

  量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。人事責任者のもと、採用と人事制度の土台作りを担うリーダーとして、急速に拡張する組織の成長を実務面から牽引していただきます。 【具体的には】 ■研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ■媒体管理・エージェント対応・候補者クロージング ■採用ブランディング施策の実行支援 ■等級・評価・報酬制度の運用および改善補助 ■就業規則・社内規程類の整備・更新など、実務をリードしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■スタートアップ等少人数組織にて、採用実務または人事制度設計のいずれかの経験がある方 【歓迎】■採用と制度の両方の経験■英語での業務経験■理系・研究職の採用経験 【魅力】ディープテック企業の急成長フェーズにおいて、採用担当から人事制度へとキャリアを広げるチャンスです。人事責任者の直下で、自ら組織の土台を創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 【働き方】完全週休2日制です。京都大学内のスタートアップオフィスという最先端の環境で、ビジネスサイドから革新的な事業を支えることができます。想定年収も高く、大きな裁量を持って働けます。

  事業内容

  中性原子量子コンピュータの開発

• エージェント求人

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり

  285~350万

  株式会社リバティ京都府京都市

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談　 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談　 ・インターンシップコンテンツ計画・運用　 ・内定者研修の企画、実施　 ・新入社員研修の企画、実施　 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。 学生と接する機会が多い業務です！ ■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境： ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・接客販売・営業経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。

• エージェント求人

  ビークルエナジージャパン：人事総務（総合職）京都

  600~1200万

  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  ビークルエナジージャパン株式会社京都府大山崎町

  ビークルエナジージャパン：人事総務（総合職）京都気になる

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  仕事内容

  「人事総務（総合職）」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 人事総務本部 人事総務部 募集職種名 人事総務（総合職） 組織(部門)ビジョン 自信を持てる、誇れる会社にしよう 募集背景 会社全体の組織強化や事業拡大に向けた採用業務を中心とした人事部門の体制拡充を図る 配属部 ミッション・業務 人事総務部　配属 業務内容 人事・労務業務担当として、京都事業所にて業務を行っていただきます。 その後、労務、採用、教育研修、人事企画等の人事業務全般をジョブローテーションを行いながらご経験いただくため、幅広いキャリア構築が可能です。 将来的には、今後更に事業拡大を目指す当社にて、京都事業所における人事総務の管理者として裁量をもって業務遂行いただくことを期待しています。 入社後に任せる業務 採用、教育、人事企画等 業務の面白み・魅力 ・幅広い人事キャリアを構築することができます ・新卒採用の立ち上げに携われます ・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます ・EV市場の成長に伴い事業拡大フェーズです

  求める能力・経験

  求める経験・知識 【MUST】 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・コミュニケーション能力 【WANT】 ・人事業務の経験 ・英語 求める人物像 元気でタフでフットワーク良い人財。 その他 年齢は30才前後、担当クラス、社会人経験3年以上、人事総務経験あれば尚可

  事業内容

  車載用リチウムイオン電池、モジュール　及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売

• 企業ダイレクト

  【京都/人事労務】現場を支え、組織を動かす。下鴨茶寮の「労務・総務担当」

  400~600万

  

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【京都/人事労務】現場を支え、組織を動かす。下鴨茶寮の「労務・総務担当」気になる

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  仕事内容

  【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験

  事業内容

  ・料亭・飲食店事業　・ブライダル事業　・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業　・百貨店・ギフト販売　・EC（Eコマース）事業

• エージェント求人

  京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆

  600~1000万

  • 採用戦略立案
  • 人事

  株式会社yaqumo京都府京都市

  京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 私たちYaqumoは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 ◆職場環境／企業PR ＜ポジションの魅力＞ ・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割 ・研究者・CEOと近い距離で働ける ＜当社について＞ 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記のすべてに該当する方 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップやベンチャー、中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究職採用の経験

  事業内容

  Yaqumoは京都大と分子科学研究所の成果を基に誕生した量子PCスタートアップです。大規模化に優れる反面、誤り訂正等に課題のあった「中性原子方式」の課題解決に挑んでいます。25年には約7億円の調達やNEDOの大型補助金事業に採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲート等の開発を進めており、27年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には社会実装を通じ、従来のコンピュータでは解決できない社会課題の解決を目指します。