人事担当（採用・制度）／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【京都/給与計算・社会保険担当】京都新聞グループ！残業10h/駅チカ

  400~500万

  株式会社京都新聞ＣＯＭ京都府京都市, 京都府京都市

  【京都/給与計算・社会保険担当】京都新聞グループ！残業10h/駅チカ気になる

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  仕事内容

  京都新聞グループとして新聞やその他メディア広告の販売や各種イベントなどの企画を行い、グループの収益部門を担当する当社おいて、当社を含むグループ会社の給与計算・社会保険事務担当を募集いたします。 グループ3社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。円滑な組織運営を幅広く支えます。■グループ3社の給与計算(OBIC7使用)■勤怠管理チェック・問合せ対応 (勤怠管理：Touch on Time)■社会保険・労働保険の電子申請・管理 ■年末調整：まずは上記実務からスタート。ゆくゆくは採用/研修/健康診断/ストレスチェックなど幅広くお任せします。不明点は即相談可能!

  求める能力・経験

  【必須】■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【いずれかのご経験をお持ちの方】・事業会社にて100名以上の従業員規模での給与計算・社保手続き業務経験(実務経験3年以上)・社労士法人または会計事務所での給与計算・社保手続きの業務経験（実務経験3年以上）・臨機応変な対応を心がけている、社労士の資格をお持ちの方 【キャリアアップ】 実績や評価に応じて管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。

  事業内容

  情報通信業・新聞関連事業

• 企業ダイレクト

  【京都市/新卒採用人事】★プライム上場G企業/人事・RA経験歓迎◎/残業10H以下

  450~550万

  

  株式会社エルハウジング京都府京都市

  【京都市/新卒採用人事】★プライム上場G企業/人事・RA経験歓迎◎/残業10H以下気になる

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  仕事内容

  京都で13年連続着工棟数No.1の実績を誇る当社で、新卒採用を中心とした人事業務をお任せいたします。将来的には人材開発課のリーダー・管理職として、組織づくりや業務改善を牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】■採用戦略・企画：ターゲット策定、選考フロー構築、手法・チャネルの選定・運用（マイナビ・学情・合同説明会・スカウト等） ■選考対応：母集団形成から面接・評価、内定承諾に向けた個別フォロー ■イベント企画・広報：説明会（合説・学内）の企画・登壇、採用広報コンテンツ（サイト・パンフレット・SNS）の運用■育成・定着支援：内定者フォロー、入社後の定着・成長を促す各種施策の企画・実施

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■採用業務に携わった経験（新卒・中途問わず） ■人材紹介会社での経験（営業・コーディネーター問わず） 【歓迎】 新卒採用業務のご経験

  事業内容

  ■戸建分譲事業■総合不動産流通事業■賃貸管理事業

• 企業ダイレクト

  【京都／採用担当】食×体験の新たな価値を創る企業/変革期の採用戦略をリード

  400~800万

  

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【京都／採用担当】食×体験の新たな価値を創る企業/変革期の採用戦略をリード気になる

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  仕事内容

  【ポジションのミッション】「必要な人材を、必要なタイミングで採用できる組織」をつくること。採用計画や戦略を考えるだけではなく、自ら採用活動を実行し、採用決定までコミットいただくことを期待しています。 ■現場責任者との採用要件の定義・すり合わせ■求人票の作成・改善■採用チャネル・求人媒体の選定および運用■人材紹介会社のマネジメント■ダイレクトリクルーティングやスカウトの運用■選考（書類選考・面接・フォロー・オファー）■採用データの分析および改善施策の立案実行■選考プロセス・採用KPIなど組織全体の仕組みづくり

  求める能力・経験

  【必須要件】以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験　・RPO 採用コンサル等の経験 【歓迎要件】 ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【求める人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方

  事業内容

  ・料亭・飲食店事業　・ブライダル事業　・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業　・百貨店・ギフト販売　・EC（Eコマース）事業

• エージェント求人

  【東証スタンダード上場】人事・人材開発｜研修・人材育成を担当｜年収470～608万円｜京都市

  470~608万

  • 人事
  • 提案
  • 人員配置
  • 幹部
  • 社長
  • 研修企画
  • マネジメント
  • メンバー
  • 教育
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 教育研修

  株式会社エスケーエレクトロニクス京都府京都市

  【東証スタンダード上場】人事・人材開発｜研修・人材育成を担当｜年収470～608万円｜京都市気になる

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  仕事内容

  人材開発・人事制度の中核メンバーとして、 人材育成を中心に、人事企画業務を幅広くお任せしていきます。 ＜具体的には・・・＞ ・人材育成・研修制度の企画・運営←メイン業務 ・次世代幹部候補の育成←メイン業務 ・人事制度の企画・改定・運用 ・人員配置・人員計画の管理 ・人件費・組織体制の管理　など 【PRポイント】 ・人材育成・教育制度の構築を中心に裁量を持って取り組めるポジション ・経営層に近い立場で、人事制度改革や組織づくりに携われる ・社長との距離が近く、提案が実現しやすい風土 ・将来的には採用・労務を含めた人事部門全体のマネジメントを担当 ・東証スタンダード上場メーカーの安定基盤

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれも満たす方 ・直近での人事部門での実務経験３年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・教育、研修担当経験 【歓迎】 ・製造業での人事経験 ・人事制度の構築、刷新の経験

  事業内容

  大型フォトマスク事業

• エージェント求人

  【東証スタンダード上場】人事課長候補｜人材育成・制度企画をリード｜年収670～810万円

  670~810万

  • マネジメント
  • 人事
  • 研修企画
  • 人員配置
  • 課長/マネージャー
  • 幹部
  • 課長
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 開発
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 制度構築

  株式会社 エスケーエレクトロニクス京都府京都市

  【東証スタンダード上場】人事課長候補｜人材育成・制度企画をリード｜年収670～810万円気になる

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  仕事内容

  人材開発・人事制度の中核メンバーとして、人材育成を中心に人事企画業務全般をお任せします。 将来的には課長として人材開発グループのマネジメントも担い、経営層に近い立場で組織づくりを推進していただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・人材育成・研修制度の企画・構築・運営 ・次世代幹部候補の育成施策の立案・実行 ・人事制度の企画・改定・運用 ・人事評価・人員配置・人員計画の運用 ・人件費管理・組織体制の最適化 ・新卒・中途採用、労務関連業務の統括（将来的に担当） ・人材開発グループのマネジメント 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

  求める能力・経験

  【必須】 2年以上のマネジメント経験を有し、下記いずれかを満たす方 ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・人材育成（に関する制度構築の）経験　←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎】 ※優先度の高い順に記載 ・製造業での人事経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験

  事業内容

  大型フォトマスク事業

• エージェント求人

  【完全週休二日制】京都 中華レストラン 餃子の王将 採用担当【深夜勤務無し】

  416万~

  株式会社王将フードサービス京都府京都市

  【完全週休二日制】京都 中華レストラン 餃子の王将 採用担当【深夜勤務無し】気になる

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  仕事内容

  「餃子の王将」を展開する当社にて、人事部の採用担当として、採用業務全般をお任せします。 求人広告・人材紹介・スカウトなどのダイレクトリクルーティングを活用し、事業成長を支える“次の王将を担う人材”の採用に携わっていただきます。 単なるオペレーションではなく、「どんな人材を、どう採用するか」を考え、企画し、実行できるポジションです。 【主な業務内容】 ・求人広告の企画・運用（媒体選定、原稿作成、効果検証 など） ・スカウトメールの作成・配信、ダイレクトリクルーティング業務 ・面接対応 ・選考フォロー ・人材紹介会社との折衝 ・関係構築 ・会社説明会の企画・運営 ・新入社員の受け入れ、オンボーディング対応 ・インターンシップの企画・運営 ・その他、採用に関わる各種業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用または中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務経験者（面接、選考管理、求職者フォロー、採用実績、企画策定・運用、計画策定） ※業界未経験歓迎 【歓迎】 ・教育部門の経験者（トレーナー、教員、講師）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  400~650万

  • 監督署対応
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 高卒採用
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 従業員採用
  • 安全衛生管理
  • 社会保険手続

  アイリスオーヤマ株式会社京都府舞鶴市

  【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  【人事職】株式会社And Doホールディングス /～550万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業

  360~550万

  株式会社And Doホールディングス京都府京都市

  【人事職】株式会社And Doホールディングス /～550万円/未経験者歓迎/東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------- 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 《 業務例 》 ・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む） ・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当） ・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 ▼以下いずれか必須 ・人事（採用）に関する実務経験 ・人材業界（人材紹介／求人広告など）での営業経験をお持ちの方

  事業内容

  🔸グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント

• エージェント求人

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり

  285~350万

  株式会社リバティ京都府京都市

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談　 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談　 ・インターンシップコンテンツ計画・運用　 ・内定者研修の企画、実施　 ・新入社員研修の企画、実施　 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。 学生と接する機会が多い業務です！ ■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境： ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・接客販売・営業経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。

• エージェント求人

  ビークルエナジージャパン：人事総務（総合職）京都

  400~600万

  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  ビークルエナジージャパン株式会社京都府大山崎町

  ビークルエナジージャパン：人事総務（総合職）京都気になる

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  仕事内容

  「人事総務（総合職）」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 人事総務本部 人事総務部 募集職種名 人事総務（総合職） 組織(部門)ビジョン 自信を持てる、誇れる会社にしよう 募集背景 会社全体の組織強化や事業拡大に向けた採用業務を中心とした人事部門の体制拡充を図る 配属部 ミッション・業務 人事総務部　配属 業務内容 人事・労務業務担当として、京都事業所にて業務を行っていただきます。 その後、労務、採用、教育研修、人事企画等の人事業務全般をジョブローテーションを行いながらご経験いただくため、幅広いキャリア構築が可能です。 将来的には、今後更に事業拡大を目指す当社にて、京都事業所における人事総務の管理者として裁量をもって業務遂行いただくことを期待しています。 入社後に任せる業務 採用、教育、人事企画等 業務の面白み・魅力 ・幅広い人事キャリアを構築することができます ・新卒採用の立ち上げに携われます ・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます ・EV市場の成長に伴い事業拡大フェーズです

  求める能力・経験

  求める経験・知識 【MUST】 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・コミュニケーション能力 【WANT】 ・人事業務の経験 ・英語 求める人物像 元気でタフでフットワーク良い人財。 その他 年齢は30才前後、担当クラス、社会人経験3年以上、人事総務経験あれば尚可

  事業内容

  車載用リチウムイオン電池、モジュール　及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売