【正社員×接客・販売から営業職へ挑戦】ものづくり産業のプラットフォーム@横浜21103
350~450万
株式会社 アペルザ
神奈川県横浜市
350~450万
株式会社 アペルザ
神奈川県横浜市
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションではSaaS事業における新規プロダクト【アペルザDESK】のセールスチームにおいて、 お客様との商談機会を増やすための「最初の接点をつくる活動」をお任せします。 【業務内容詳細】 ・見込み顧客(主にメーカー・商社のお客様)に対する電話、メールでの商談創出 (展示会でお話ししたお客様や、これまでに関わりがあったお客様のデータをもとに接点を取ります) ・営業企画と連携した施策の企画?実行(セミナー・展示会等の企画・運営など) ・顧客接点で得たリアルな情報の整理、関係する部署への連携 【教育体制】 入社後3ヶ月は座学と実践を組み合わせた研修を行い、アペルザにおけるセールス手法の基礎を学んでいただきます。 【アペルザDESKについて】 主にメーカー・商社のお客様が抱える「アナログな業務負担」を劇的に解消する業務支援サービスです。 FAXやメールで届くさまざまな形式の書類を一元管理し、独自AIが内容を読み取ってデータ化。 これまで人が行っていた入力や仕分け、確認作業の負担を大きく削減します。 また、だれがどの書類を担当し、どこまで処理が進んでいるのかを可視化することで、ミスや属人化を防ぎ、 チーム全体でスムーズに業務を進められる環境を実現します。 日々の事務作業に追われがちな現場を、より本質的な仕事に集中できる状態へと変えていくプロダクトです。
【必須】下記全て満たす方 ・顧客折衝経験 ・目標達成意欲と改善力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・メールなど)をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜450万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】350~450万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】支給 【昇給】年1回
無
神奈川県横浜市
敷地内全面禁煙
日本大通り駅 徒歩4分
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・引越し手当(上限20万円) ・オフィス内フリードリンク
2名
2回〜
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。
最終更新日:
384万~
家庭用医療機器(交流磁気治療器)の販売を行っている当社にて、体験型営業をお任せいたします。お客様への商品説明や販売提案を通じて、信頼関係を築き、健康な生活をサポートする非常にやりがいの大きな仕事です。 体験会場や店舗にて、お客様への接客・体験案内を担当します。 ■交流磁気治療器の商品説明・販売提案■既存顧客との関係構築・紹介対応■会場・店舗の運営管理(開場準備・片付け・日報作成)等。 店舗では基本的に1名体制での勤務となるため、主体性と責任感を持って取り組める環境です。強引な売り込みではなく、商品の良さを実感いただくことを大切にしています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■お客様との関係構築を大切にできる方■指示待ちではなく自ら主体的に行動できる方 【尚可】■接客や営業の経験をお持ちの方■高齢者への対応経験がある方■健康・美容・医療業界での就業経験がある方 ■相手の目線に立った丁寧なコミュニケーションができる方■地道な努力を継続し、成果(収入)に対して意欲的に取り組める方■人前に出ることが好きで、明るく前向きな対応ができる方■自分の気持ちを切り替え、自律して動ける方。 入社後はOJTを中心に、商品知識や接客のコツを丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も安心してスタートできます。
管理医療機器販売業
400~550万
■魅力 (1)大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 (2)アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です! (3)「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします! ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備=「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でもご活躍いただける環境です。 ■組織 7名:30代所長1名 40代リーダー1名 20代4名 事務員1名(男性6名) ■入社後の流れ 2~3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です!
<第二新卒歓迎> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件 モノづくりに関わる営業職に挑戦したい方 ■歓迎条件 ・営業経験者(法人・個人問わず) ・販売サービスで同じお客様へ接客をする経験等 ・現場施工管理経験をお持ちの方 ・設備保全・保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方
塗料や接着剤をはじめとする流体の移送供給システム構築をコア技術としている技術商社
450~600万
単なる「人員手配」で終わるキャリアに、終止符を。求めるのは、物流の構造を再設計し、150名の人生を預かる指揮官。SBSグループの盤石な基盤の上で、横浜エリアを牽引する。その誇りを、あなたの手に。 【横浜を動かす、3つの経営視点】 本ポジションは、単なる「派遣営業」ではありません。 売上・利益に責任を持ち、拠点をグロースさせる「経営パートナー」としての招聘です。 1. 戦略的コンサルティング(営業 3.5割) 大手物流事業者やECセンターに対し、単なる欠員補充ではなく「生産性を向上させる請負化」を提案します。 顧客の信頼を勝ち取り、アパレルやコスメ業界など、多様なフィールドへSBSの価値を広げる軍師としての役割です。 2. 心理的安全性の構築(スタッフ管理 3.5割) 150名の登録スタッフ一人ひとりの人生に寄り添います。 現場でのトラブルには真っ先に駆けつけ、顧客とスタッフの間で最適解を見出す。 その「泥臭い誠実さ」こそが、拠点の安定を生む源泉です。 3. 拠点経営の舵取り(マネジメント 3.0割) PL(損益)に責任を持ち、部下の育成や採用戦略を立案します。 デスクワーク以上に、現場の空気を瞬時に読み、優先順位を判断するスピード感が求められます。 【手に入るのは、一生食いっぱぐれない市場価値】 東証プライムグループのガバナンスと、ベンチャーのような機動力。 この両輪を回し、スポット派遣から「安定した請負モデル」への変革を主導した実績は、 将来どのような環境でも通用する強力な武器となります。 【キーワード】 支店長候補 拠点長 エリアマネージャー 物流管理 センター長 SCM 3PL 法人営業 人材派遣 アウトソーシング 請負 損益管理 PL管理 ユニットリーダー 現場監督 店長 スーパーバイザー ルート営業 新規開拓 既存顧客深耕 キャリアコンサルタント 労務管理 生産管理 コスト削減 業務改善 横浜 神奈川 プライム上場 転勤なし 高年収
【期待される武器:実務とマネジメントの融合】 学歴は問いません。私たちが求めているのは、スマートな経歴よりも「一歩踏み出すフットワーク」と「数字を追う執念」です。 必須の武器: 法人営業の経験(業界不問)。 5年以上のマネジメント経験(飲食・小売の店長等も可)。 優遇される武器: 人材業界での実務経験、または物流現場の管理経験。 35歳から50歳の、現場の苦労と喜びを知り尽くした「優しき指揮官」を求めています。
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360~500万
【業務内容】 関東周辺の顧客をメインとした営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。 大手上場企業から中堅、中小企業まで、一人当たり40〜50社程担当頂きます。 お客様先は、既存産業機械メーカー等が取引先のメインとなります。 【1⽇の業務のスケジュール例】 ・8:30〜9:00:出社 ・9:00〜12:00:メールチェック、顧客からの問い合わせ対応、見積作成(月2回は午前中に会議があります) ・12:00〜13:00:休憩 ・13:00〜17:00:お客様との納品対応や打合せ(平均2〜5件) ・17:00:見積作成、雑務 ・18:00〜18:30:退社 【入社後】 本社にて、全部署での研修を実施。 工場〜資材、事務など別部署にも数⽇勤務し、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。 その後は営業部署にて、先輩社員による丁寧な指導体制がございます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■必要条件 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■営業経験(業界問わず)がある方 【資格】 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■半導体、電子部品業界の営業経験者 ■プリント基板の知見、経験がある方(営業職でなくとも、プリント基板の知識がある方は応 募歓迎いたします。)
■プリント基板の設計・製作及び実装 ■電子・電気部品調達及び販売 ■ハーネス加工品・ケーブル販売 ■LED照明販売・LED照明開発
400~700万
【事業内容】 懸架ばね、自動車用シート、精密ばね、HDD用サスペンション、HDD用機構部品、 産業機器(半導体プロセス部品、セラミック製品、配管支持装置、セキュリティ製品、ポリウレタン製品、金属基板、駐車装置)の製造販売 【企業概要】 創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー。 1963年にタイに進出して以降、アジア、米国、欧州など 積極的に生産・販売拠点を展開し、 グローバル化を推し進めてきました。 その事業フィールドは国境を大きく超え、世界14カ国、関連会社33社に及びます。
▼以下いずれも必須 ・普通自動車免許 ・メーカーでの営業経験3年以上 ・基本的な英会話のできる方
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340~440万
【営業職の仕事内容】 今回のポジションでは、生コンクリートをはじめとした建設資材の販売業務をお任せします。 入社から1年目は、主に受注対応や納入手配、現場立会い業務を担当していただき、取り扱う商品の知識を身につけるとともに、徐々に営業活動も担当していただく予定です。 〈具体的な仕事内容〉 ①:新規および既存顧客との商談・関係構築②:顧客ニーズをヒアリングし、最適な製品の提案③:案件の進捗管理、見積もり作成、契約締結④:社内の生産部門と連携し、納期・品質の調整⑤:業界動向のリサーチ、競合分析、営業戦略の立案 ※既存顧客との商談が9割です!初めての商談も先輩社員との同行から始めるので安心してください! ※未経験からでも多くの社員が活躍しています!
■必要条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・対クライアントとのコミュニケーション経験がある方 (BtoBの顧客折衝が発生するため、上記のご経験が必須となります。) ■内定の可能性が高い人 【マインド面】 ▼こだわりのあるモノ作りに興味のある方 →品質に向き合いながら、現場でどのように使われているかを知り、興味を持って取り組める方 ▼人と関わるのが好きな方 →最初から一人で完結する仕事ではありません。 先輩や同僚に自分から相談し、現場でのやり取りを重ねながら、一人前になるまで地道に吸収していける方。 ※サポートは手厚いので先輩社員と一緒に成長を目指しましょう! ▼新しく挑戦していきたい方 →時代や現場に応じて扱う生コンは変わっていくので、いろいろなことをやりながら興味が湧いてくる方。 ※営業経験は必須ではありません。 生コンの販売という仕事そのものに向き合い、学び続ける姿勢があれば問題ありません! 【活躍しているメンバーの一例】 新卒で人材派遣業界に入社し、3年間、派遣スタッフのフォロー、勤怠・シフト管理、取引先対応などの業務に継続して取り組んできた社24歳の女性社員がいます。 現職の中でやり切った実感はあった一方、人材派遣業界の中だけでキャリアを積み上げていく将来像が描けず、市場価値を高めたいと考え転職を決意しました。
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420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
500~900万
エアコン製品の販売最大化に向けたプロモーション業務を担当していただきます。 ・年間・季節別プロモーション企画 ・家電量販店向け販促施策の立案・実行 ・店頭展開(売場・POP・什器)の企画および改善 ・商品訴求ポイントの整理と訴求開発 ・販売データ分析および改善提案 など。
【必須(MUST)】 ・マーケティングまたは販促業務の経験(2年以上) ・データ分析に基づく改善経験 ・社内外関係者との調整・折衝能力 【歓迎(WANT)】 ・エアコンに関する知見 ・中国語のできる方 【学歴】 ・4大卒以上
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450~1000万
フリーランスエンジニアの企業へのご紹介を行っている当社にて、求職者の面談から企業への提案、就業後のフォローを一気通貫でご担当いただきます。 【求職者へ】 ■求職者(エンジニア)との面談、キャリア相談 ■企業とエンジニアとのマッチング、就業後のフォロー 【企業へ】 ■企業の課題把握と人材のご提案 ■契約締結・更新 ■月1回程度の定例ミーティングを通じた課題のヒアリング
【いずれか必須】■エンジニア人材の人材紹介ご経験 ■SES営業のご経験 ■エンジニア採用のご経験者 【期待するマインドセット】 ■主体性を持って自ら動ける方 ■人と向き合うことを大切にされる方 【営業スタイル】 新規:既存の割合はおおよし8:2程度です。
IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発
450~600万
■仕事内容 【⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる!】 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、 双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 現場の人手不足解消に直接貢献できるのが大きなやりがいです。 ★営業と面談の両方を担う一気通貫型のため、求職者の人生に深く関わる手応えがあります。 ★社歴に関わらず成果が正当に評価・還元される実力主義な環境で、自身の成長を実感できます。 ■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件) 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援 ★扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、 「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応(福祉施設/児童支援領域) 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー ★求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓(未契約法人へのアプローチ) 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓(未契約法人)にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、 未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応(面接同行は基本的になし) ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行
★職種未経験OK ★業種未経験OK ★第二新卒歓迎 ★学歴・性別一切問いません。 【応募条件】 ・営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 ・社会人経験のある方 ・基本的なPCスキルのある方 【歓迎条件】 ・何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ・人材業界・営業に絞って転職活動している方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方
■ 業種人材紹介・人材サービス(福祉・医療特化型)※児童福祉・障がい福祉分野に特化した自社メディア「療育biz」を運営。 ■ 業務内容福祉施設(法人)と、お仕事を探している求職者(有資格者)を繋ぐ「キャリアアドバイザー」業務をお任せします。具体的には、以下の両面を担当する「両面型アドバイザー」として活躍していただきます。