★【グループ戦略&ファイナンス・経理担当(マネージャー候補)】
700~1000万
株式会社ファンリード
東京都豊島区
700~1000万
株式会社ファンリード
東京都豊島区
財務会計
インベストバンキングM&A
経理財務部長直下にてご希望に沿って幅広い業務をお任せします。将来的なCFOを目指していただきたく、経理業務に留まらずM&AやIPOといったCFOに必要なスキルを一通り身につけていただきます。 ■日次経理処理単体決算・連結決算業務(月次、四半期、年次) ■FP&A(予算策定、予実分析、見通し作成など) ■上場準備業務(会計監査対応、上場書類作成など) ■M&A関連業務(基本的に投資先のソーシングからDD、企業価値算定、買収後のPMI業務まで自社内で対応) 【当社の魅力】幅広い業務経験ができ、着実にキャリアアップが可能。
【以下のいずれか必須】 ■監査法人での実務経験(目安:3年程度) ■事業会社での経理業務経験(目安:3年程度) 【歓迎】 ■公認会計士試験 合格者 ■経理、財務の面から事業拡大や会社経営に携わりたい方 ■自社を俯瞰的に見ながら課題を抽出、解決に向けた施策を企画・実行まで行える方 ■自社内のあらゆる部署とコミュニケーションを円滑に取れる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間中は9:30~18:00の固定労働時間制を適用
700万円~1,000万円 月給制 月給 585,000円~ 月給¥585,000~ 基本給¥474,300~ 固定残業代¥110,700~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限6万/月
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 入社後即時付与1~10日(入社月に応じる)
その他(夏季・年末年始等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【フレックスタイム制】 標準労働時間:9:30~18:00(7時間30分) コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、16:00~20:00 【人事評価制度】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方 に対しては、特別昇格/特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も活躍・働きやすい環境です】産休取得実績は20名以上(男性育休取得実績8名以上)、復帰率は100%。 育休実績もあり、仕事と家庭の両立が可能な環境です。
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
無
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
JR山手線池袋駅 徒歩1分 JR埼京線池袋駅 徒歩1分 JR湘南新宿ライン高崎東海道線池袋駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
メトロポリタン口徒歩1分/西口2分
本社(池袋)またはプロジェクト先【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
給与改定年1回、確定拠出年金制度(401K)、報奨金制度、慶弔見舞金、社員紹介制度
■図書費補助制度:書籍の購入費用を月20,000円(税込)まで補助! ■健康促進手当:喫煙をしない社員に対して月3,000円を支給! ■資格取得報奨金制度:対象資格を取得した場合、15,000~100,000円の報奨金を支給! ■役職手当■慶弔見舞金 ■e-learningシステム(Udemyほか)利用可能 ■社員食堂(1食500円/ 週替わり6種類から選べる豪華メニュー) ■定期健康診断(年1回) ■出産・育児支援制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度 ■サークル活動(補助金支給) ■各種社内イベント:全社定例会・懇親会、各部署(チーム)での食事会費用補助、リモート交流会(会社費用補助)等 ■ベビーシッターの利用費用補助制度→小学校第3学年修了までのお子様を養育している社員を対象に、ベビーシッター利用料金に対して一定額を会社が補助する制度です。
1名
2回
筆記試験:有(Web適性診断テスト) 適性検査は書類選考通過後に実施予定です。
【太陽HDグループ(東証プライム上場)】ソルダーレジスト(絶縁膜)で世界トップクラスのシェアを誇る太陽HDグループの新規事業の創出・DXを担うITコンサルティングファームです。
【市場規模880兆円のデジタル・マニュファクチャリング市場に革新を起こす】 ■ファンリードグループは、太陽HDグループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファームです。太陽HDは『ソルダーレジスト(絶縁膜)』で世界トップクラスのシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカーです(グループ会社:24社/売上高:1,047億円/従業員数:2,137名)。■太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」の中で、「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を基本方針とする中、当グループは、太陽HDグループの戦略子会社として、新規事業の創出・DXを主に担っています。■大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定・技術導入・プロジェクトマネジメント等、太陽HDグループ及び多数のクライアントの改革を推進しています。■今後は、太陽HDグループのデジタル革新に加え、太陽HDグループで培った実績やノウハウ、営業チャネルを生かし、製造業界での外販強化、自社プロダクトの拡大、太陽HDの海外拠点を起点にしたグローバル市場の展開、M&Aの推進を行う計画です。
〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号メトロポリタンプラザビル15階
■丸の内サテライト ■名古屋・大阪支社 ■大阪サテライト ■福岡支社
■ソフトウェア開発・運用支援事業 ■AI・データソリューション事業 ■クラウドソリューション事業 ■ライブ配信・収録スタジオ運営事業
■株式会社アペックス ■株式会社エクシーズ ■株式会社RIT
非公開
太陽ホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
313~399万
仕事概要 建設本部管理部における経理事務業務全般を担当し、伝票処理や入出金管理、工事別原価管理などを通じて、建設事業の安定運営を支えるポジションです。 ・伝票処理、入出金管理、請求書作成・支払処理 ・工事台帳作成や工事別原価データの集計・管理 ・売掛金、買掛金管理および工事請求関連業務 ・経費精算処理および社内各部署との調整 ・管理部門業務全般のサポート 求人の魅力 ・創業60年以上の安定企業で長期就業可能 ・建設業界経験を活かせる専門経理職 ・大型案件を支える管理部門ポジション
応募必須スキル ・建設業界での経理実務経験 ・伝票処理、請求処理、入出金管理など経理業務経験 ・社内関係部署との調整経験 応募歓迎スキル ・建設業経理士2級以上の資格 ・工事別原価管理の経験 ・建設会社での管理部門経験 求める人物像 ・安定した環境で長期的にキャリア形成したい方 ・受け身ではなく主体的に業務へ取り組める方 ・周囲と協力しながら業務改善に取り組める方 魅力 ・安定基盤で長期就業可能 ・建設業経理の専門性向上 ・大型案件を支える重要役割
-
651~1400万
◆企業概要 ・元BCG日本代表により創業された、戦略コンサル×事業投資の企業です。 ・社会や産業構造そのものに大きな変革を促すビジネスプロデュース企業です。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広く展開します。 ・若手にも裁量があり、起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日本の業界リーダー企業における、次の成長を担う戦略を策定します。 ・最先端のイノベーションや、新たなビジネスモデルの創出を行います。 ・クロスボーダーM&Aの戦略策定から実行、PMIまでを一貫して担います。 ・「事業創造」や「成長戦略」など、前向きなテーマを中心に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と連携した、国家レベルの産業政策立案プロジェクト ・大手総合商社との協業による、最先端の新規事業開発 ・大手電機メーカーと推進する、次世代モビリティ戦略の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅戦略コンサルと事業投資を融合した、独自のハイブリッドモデルです。 ✅社会や産業構造の変革に直接関与できる、影響力の大きな案件多数です。 ✅若手から大きな裁量が与えられ、圧倒的なスピードで成長できます。 ✅メンバーの起業家精神を最大限に尊重する、挑戦的な組織文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・従来の戦略コンサルの枠を超えた、圧倒的な価値提供が可能です。 ・官公庁からスタートアップまで、多様なプレイヤーと連携できます。 ・「事業を創る」という前向きなテーマに特化した強みを持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 財務・会計コンサルタント(DFTG) ◆職務内容 不確実性の高まるグローバル市場において、企業の意思決定迅速化と持続的な変革を支えるCFO支援コンサルティングを行います。経理・財務・経営企画部門に対し、「業務効率化」「情報の可視化」「事業継続性」の観点から、最先端のデジタル技術(AI・RPA・BI等)を駆使したサービスを提供します。戦略構想からグローバル連結経営基盤の構築、データ活用によるFP&Aの高度化まで、裁量を持って企業の成長を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】激変する国際情勢やDXの加速に伴い、データドリブンな意思決定を行うCFO機能の強化は、日本企業の最優先課題となっています。 ・【圧倒的な裁量】構想策定からBPR、最先端IT導入まで一気通貫で関与でき、企業の根幹を動かす実感が得られます。 ◆魅力 ・【日本発の強み】本社が日本にあるため意思決定が迅速で、日系企業のグローバル展開を主導するチャンスが豊富です。 ・【独自のカウンセリング制度】中長期育成を担う上位者とプロジェクト上位者が連携し、理想のキャリア構築を強力に支援。 ・【柔軟な環境】在宅・リモートワーク制度やフレックスを活用し、高い専門性を磨きながら柔軟に働けます。 ◆プロジェクト例 ・FP&A高度化支援:データ利活用による手作業解消と可視化ダッシュボード作成 ・グローバル連結経営基盤構築:各国で異なるKPI・業務プロセスの再定義と展開 ・予算管理プロセス改革:IT/AIを活用した高精度な業績予測の実現 ◆募集役職(職階) ・【C(コンサルタント)】 データ分析や可視化ツールの構築、BPRの推進実務を通じた課題解決を担う。 ・【SC(シニアコンサルタント)】 現場リーダーとして顧客折衝を主導し、予算管理や経理業務の改革を自律的に推進。 ・【Mgr(マネージャー)以上】 PMとしてプロジェクト全体を統括し、CFOや経営層に対する変革の提言・構想策定を担う。 ◆想定年収 ・想定年収:6,900,000円 - 25,000,000円 ・賞与:年2回支給 ・昇給・昇格:年1回(10月) ※経験・能力・前職給与、および配属役職(C〜Mgr以上)を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) 日本発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略からIT導入まで一気通貫の支援が強み。キャリア採用比率は50%を超え、多様なプロが活躍しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日(土日祝)、年次有給(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:各種社保完、財形貯蓄、退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間)※管理職は適用外
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 会計×ITコンサルタント(DFTG) ◆職務内容 企業のCFO機能(経理・財務・経営企画部門)に対し、デジタル技術を最大限に活用したコンサルティングを行います。具体的には、KPIの再定義やグローバル連結経営基盤の構築、AI・BI・RPAを活用したデータ分析や業務高度化を支援します。 昨年度の実績ではIT企業出身者が約半数を占めており、これまでのシステム知見を活かしながら、戦略構想策定からBPR、実装・実行まで幅広く裁量を持って携わることができるポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】激変する経営環境下、リアルタイムな経営判断を可能にする「会計×IT」の高度化は、日本企業の最優先課題です。 ・【SIからコンサルへ】開発や保守中心のキャリアから脱却し、企業の意思決定に直結する超上流工程へステップアップできます。 ◆魅力 ・【圧倒的な上流関与】日本発ファームのため意思決定が早く、日系企業のグローバル展開をリードできます。 ・【未経験でも安心の体制】充実したナレッジ共有、部門独自の勉強会、カウンセリング制度で成長を伴走支援します。 ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業解消とFP&A高度化 ・経営層へのヒアリングを通じたグローバル連結経営の構想策定 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ◆募集役職(職階) ・【C】IT知識を武器に、データ分析やダッシュボード作成の実務を担う。 ・【SC】現場リーダーとして顧客折衝を行い、業務改革を自律的に推進。 ・【Mgr以上】PMとしてプロジェクトを統括し、経営層へ変革を提言。 ◆想定年収 ・想定年収:6,900,000円 - 25,000,000円 ・賞与:年2回支給 ・昇給・昇格:年1回(10月) ※経験や前職給与、役職を考慮し規定により決定。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) キャリア採用比率が5割を超える、多様なプロが活躍する環境。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
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1000~1500万
〇当社は、グループの海外収益基盤拡大に向け、生命保険(特にクローズドブック事業)および再保険領域を中心とした戦略的なM&A・事業投資を推進しています。 これまで北米・欧州において、1,000億円超規模の投資案件(米国およびドイツ等)を実行しており、今後も海外M&A・事業投資の取組みを強化する方針です。 本ポジションでは、当該領域における投資案件の推進および既存投資先の経営管理を担う中核人材として、案件推進およびチームリードを担っていただきます。 〇具体的には、以下をご担当いただきます。 ・海外M&A・事業投資案件の推進(分析、関係者調整、プロジェクト管理) ・投資案件に関する社内外ステークホルダーとの折衝 ・海外投資先(米国・欧州)のモニタリング・ガバナンス対応 ・若手メンバーの育成・指導 ※M&A専業経験に限らず、運用・ALM・戦略等のご経験を活かした参画も可能 (組織) ※国内における投資案件推進機能と、米国・欧州拠点における投資先管理・市場調査機能が連携する体制 (キャリアパス) ・国内にて投資案件の推進・投資先管理に従事 ・海外拠点との連携(米国・欧州)を担いながら、将来的な海外駐在(ニューヨーク/デュッセルドルフ等)の機会あり ・将来的には案件責任者・マネジメントポジションを期待 (特徴・魅力) ・グローバル投資案件に主体的に関与可能 ・欧州拠点設立等により海外投資先との連携機会が拡大 ・欧米を中心に拡大するクローズドブック市場において、中核的な投資領域として継続的に案件に関与可能 ・投資・経営管理・ガバナンスを横断的に経験可能
〇必須経験 ・M&A・事業投資に関する業務経験 ・金融機関における運用、ALM、投資関連業務経験 ・コンサルティングファームにおける戦略・投資関連業務経験 〇必須スキル ・ファイナンスに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 〇尚可 ・海外案件の推進経験 ・保険・アセットマネジメント領域の知見 ・再保険に関する知識・業務経験 ・保険数理に関する知識
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800~1100万
〇当社は、グループの海外収益基盤拡大に向け、生命保険(特にクローズドブック事業)および再保険領域を中心とした戦略的なM&A・事業投資を推進しています。 これまで北米・欧州において、1,000億円超規模の投資案件を実行しており、今後も海外M&A・事業投資の取組みを強化する方針です。 本ポジションでは、将来的なコア人材として活躍いただくことを前提に、これら海外投資の実行および投資先管理業務に従事いただきます。 〇具体的には、以下をご担当いただきます。 ・海外M&A・事業投資案件の検討・推進補助(分析、資料作成等) ・海外市場・規制動向の調査、経営層向けレポーティング補助 ・海外投資先(主に米国・欧州)のモニタリング補助 ・社内外関係者との調整・プロジェクトサポート ※ご経験・志向に応じて担当領域・役割を決定します。 (組織) ・所属:M&A、事業投資に特化した部門。完全子会社で、グループの事業投資推進主体会社への出向・兼務を含みます。 (キャリアパス) ・入社後は国内で海外事業・投資関連業務に従事 ・その後、適性・志向に応じて米国・ドイツ等の海外拠点への駐在・出向の機会あり ・将来的にはグループの海外M&A・事業投資の中核人材としての活躍を期待 (特徴・魅力) ・5,000億円規模の投資枠のもと、海外大型投資を継続的に実行している環境 ・米国・欧州双方で実際に投資・拠点運営を行っており、若手から海外案件に関与可能 ・欧米を中心に拡大するクローズドブック市場において、中核的な投資領域として継続的に案件に関与可能 ・将来的な海外駐在(ニューヨーク/デュッセルドルフ等)の機会あり
〇必須経験(以下いずれか) ・金融機関(運用、ALM、経営企画等)における業務経験 ・コンサルティングファームにおける業務経験 ・事業会社における経営企画・海外関連業務経験 〇必須スキル ・基礎的なファイナンス知識 ・英語力(業務での使用に抵抗がないレベル) 〇尚可 ・海外関連業務経験 ・M&A・投資業務への関与経験(補助レベル可)
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450~600万
・月次/年次決算業務 ・開示資料作成補助(決算短信、有価証券報告書、適時開示 等) ・監査法人対応 ・会計論点の整理および社内調整
・事業会社または監査法人における経理の実務経験5年以上(年次決算業務経験を想定)
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1000~1300万
新規ポジションになります。日本法人GMのビジネスパートナーとして、Retail・E-Commerce・Wholesale事業の収益性向上や経営意思決定を支援し、APAC・グローバルとの連携を強化する重要なポジションです。基本的にはスタンドアロン、部下なしでハンズオンでご活躍頂きます。変革期にある日本法人において、事業成長をファイナンスの立場からリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 ・日本法人GMおよび経営陣へのファイナンス・ビジネスパートナーとしての支援 ・Retail・E-Commerce・Wholesale事業の業績分析、収益性分析、KPI管理 ・年間予算・フォーキャスト・中長期事業計画の策定および進捗管理 ・売上・利益・販管費・投資対効果の分析と改善提案 ・商業施策や価格戦略、販促施策に対する財務的な意思決定支援 ・月次業績レビューおよび経営レポートの作成・プレゼンテーション ・APAC・グローバルファイナンスとの連携、各種レポーティング ・財務データを活用した経営課題の抽出と改善プロジェクトの推進 ・関係部門と連携し、利益最大化・業務改善・プロセス最適化を推進 ・Commercial Finance機能の中核として、経営判断をファイナンス面からリード ・ハンズオンでの支援(スタンドアロン・部下なし)
・Retail、消費財、アパレル、E-Commerce、卸売業界でのFinance経験 ・事業会社でのFP&A、Commercial Finance, Business Financeいずれかの実務経験 ・予算策定、Forecast、業績分析、収益性分析の経験 ・経営層や事業責任者へのレポーティング・ビジネスパートナー経験 ・ビジネスレベルの英語力(APAC・グローバルとの会議・レポーティングが可能な方) ・自ら課題を発見し、Hands-onで業務を推進できる方
1960年代に欧州で創業した世界有数のプレミアムウェアブランドです。世界80以上の国・地域で事業を展開し、自社で製造から商品開発・製造・販売までを一貫して手掛ける独自のバリューチェーンを強みとし、高品質・快適性・デザイン性を兼ね備えた製品を世界中のお客様へ提供しています。日本法人ではRetail、E-Commerce、Wholesaleの各チャネルを展開し、APAC・グローバルと連携しながら事業拡大を進めています。
1400~1600万
〇当社は、グループの海外収益基盤拡大に向け、生命保険(特にクローズドブック事業)および再保険領域を中心とした戦略的なM&A・事業投資を推進しています。 これまで北米・欧州において、1,000億円超規模の投資案件を実行しており、今後も海外M&A・事業投資の取組みを強化する方針です。 本ポジションでは、当該領域における投資戦略の立案から案件実行、投資先ガバナンスまでを統括し、グローバル事業の拡大をリードしていただきます。 〇具体的には、以下をご担当いただきます。 ・海外事業・投資戦略の立案および推進 ・大型M&A・事業投資案件の統括 ・海外投資先(米国・欧州)の経営管理・ガバナンス体制構築 ・海外拠点を含む組織マネジメント ・社内外ステークホルダーとの高度な折衝 (組織) ※国内における投資案件推進機能と、米国・欧州拠点における投資先管理・市場調査機能が連携する体制 (キャリアパス) ・海外投資・事業の責任者として活躍 ・海外拠点責任者(ニューヨーク/デュッセルドルフ等)などグローバル経営ポジションへの展開可能性あり (特徴・魅力) ・米国・欧州における投資・拠点展開を踏まえたグローバル事業の中核ポジション ・数百億円~1,000億円規模案件の意思決定に関与 ・グループ成長戦略を直接リード
〇必須経験 ・M&A・事業投資・海外事業に関する実務経験 ・プロジェクトまたは組織マネジメント経験 〇必須スキル ・高度なファイナンス知識 ・ビジネスレベル以上の英語力 〇尚可 ・保険・再保険・アセットマネジメント領域の知見 ・クロスボーダー案件のリード経験 ・保険数理に関する知識
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年収非公開
業務内容について ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 日次業務~月次年次決算業務対応、部内体制整備、2-3名のリーダーのマネジメントを中心に幅広くお任せしていきます。 ・決算業務(月次・年次) ・内部統制体制整備 ・管理会計まわり体制整備 ・連結決算体制整備 ・決算早期化・水準向上 ・DX推進 ・組織マネジメント ・部内教育体制構築 経理部について 現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 債務グループ:6名 債権グループ:6名 人件費、固定資産グループ:3名 決算報告グループ:8名 子会社経理・税務グループ:5名 【年齢構成】 部長~マネージャー:40代 リーダー(係長相当):30~37歳 メンバー:23~34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 キャリアパス 経理マネージャー候補→CFO 経理マネージャー候補→経営企画
必須要件 以下いずれかに該当すること ・経理経験者 └経理実務経験5年 └一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験がある方 ・監査法人出身者 └監査業務経験が5年以上ある方 歓迎要件 ・公認会計士または税理士など会計知識が豊富な方 ・上場会社における決算開示業務経験 ・上場会社における連結決算書作成業務経験 ・IPO準備企業にて上場までの経験 ・内部統制の体制構築経験 ・監査法人における監査業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 日常的に知識向上に努めている方 業務改善案を提案実行し定着させるところまでコミットできる方 自分1人ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 部下育成、教育周りにやりがいを感じる方
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業