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200万円以上の求人一覧
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エージェント求人 東京×転勤なし｜年収～1,400万円｜現場のDX推進や省力化施策の企画・導入をリード【設備施工支援】
750~1400万
- 資料作成
- 備品/設備管理
- 配管/衛生設備経験
- 電気設備
- 設備管理
- 開発
- 竣工
- マンション
- 施工図作成
- プロジェクト
- 施工管理
- 施工計画策定
- 施工管理支援
- 現場施工
- 施工管理技士
- 電気設備施工管理
- 電気設備設計
- 空調設備
- 空調設備施工管理
- 空調設備設計
- 給排水施工管理
- 給排水衛生設備施工管理
- 給排水衛生設備設計
- 給排水衛生設備
株式会社長谷工コーポレーション東京都港区もっと見る
仕事内容
自社施工物件の設備・電気の省力化・効率化・内製化構築推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・設計図精度チェック、BIMを活用したフロントローディング ・施工図の内製化、施工図チェック、施工計画書・検査書類・竣工図書類の作成および取りまとめ ・パンフレットチェックや事業主向け報告資料の作成 ・現場管理業務のDX化、新たな省力化アイテムの企画・開発など ※現場を支える中核業務を可能な限り社内での内製化推進に幅広く携わっていただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ■設備・電気工事における施工支援および業務改善プロジェクトを担当 ■現場のDX推進や新たな省力化施策の企画・導入をリード ■施工管理経験を活かしながら、現場支援・技術企画・業務改革領域へキャリアチェンジ可能 ■平均年収：1,058万円 ■離職率：2％／平均勤続年数：17.3年 ■独身寮・社宅、企業年金、持株会、育児・介護支援制度など福利厚生充実
求める能力・経験
下記のいずれかご経験・ご資格をお持ちの方 ・電気設備の設計、施工管理のご経験 ・空調衛生設備の設計・施工管理のご経験 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士
事業内容
◆建設事業 ◆不動産事業 ◆エンジニアリング事業
企業ダイレクト 【名古屋/IT企画】AI・ロボティクス等の先端技術を活用した事業変革推進業務
500~1200万
中部電力株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
中部電力グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当していただきます。 【■具体的には】◎フィジカルAI・ロボティクス活用推進：四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進◎生成AI・データ利活用推進：現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進◎新技術実装推進：技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開
求める能力・経験
【■必須】◎AI、ロボティクス、IoT、センシング等を活用した業務改善・システム導入・PoC推進の経験◎ロボティクス関連技術を活用した設備自動化、作業支援、遠隔監視等の企画・開発・導入経験 【■仕事の魅力】◎フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。◎技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。◎ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
事業内容
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
企業ダイレクト 【大阪北】木造・S造戸建ての施工管理◆年休129日/残業月25H/有休消化率約80％
560~1127万
積水ハウス株式会社大阪府箕面市もっと見る
仕事内容
累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進。そんな当社にて、新築戸建て住宅の施工管理をお任せ。 新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等を担当。 【担当物件詳細】■担当物件数:常時5～10棟程度、年間20棟程度 ■平均受注金額:5000万円程度 ■工期:10～12ヶ月程度 ■用途割合:注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割 ■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) ■巡回手段:公共交通機関が基本(一部社用車付与の場合あり)
求める能力・経験
【必須】二級建築士以上 ※業務や暮らしに合わせて勤務時間を調整できるスライド勤務や有給取得率向上推進により働き方改善可能 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績
事業内容
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
企業ダイレクト 【アカウントプランナー/リーダー候補】国内トップシェア/DSP/SSP/DOOH
450~900万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
国内シェアトップクラスの自社プロダクトGENIEE Ads Platformを活用した代理店・媒体社向けのアライアンス営業です。DSP/SSP双方のプロダクトを扱い、デジタル広告の戦略立案から実行まで一気通貫で担当。 急成長するDOOH領域や新プロダクトLumoraにも携われます。【具体的には】GENIEEの広告プロダクト（DSP/SSP/DOOH）を用いたKGI/KPI達成のための戦略立案・実行を担当します。短期売上目標達成のための案件進捗管理、中長期的な方針策定、重要クライアントや代理店とのリレーション構築などを行います。オンライン・オフライン統合マーケティングプラットフォームの提案も可能です。
求める能力・経験
【必須経験】■デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：2年以上■CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験2年以上■QonQ/YoYで常に高い目標を達成してきた経験 【魅力】■創業7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業で、事業拡大を実感できる環境です■DSP/SSPの双方に携われる希少なポジションで、アドテクノロジーの幅広い知見を獲得できます■急成長するDOOH領域や2025年3月ローンチの新プロダクトLumoraなど、最先端の広告ソリューションに携われます■デジタル広告領域のみならず、デジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わる可能性があります
事業内容
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業
企業ダイレクト 【QAマネージャー】システム刷新とプロダクト変革を推進
900~1500万
株式会社マクロミル東京都港区, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
QAマネージャーは、QAチームをリードするとともに、エンジニアリングマネージャー、PdM、エンジニアなどと連携し、プロダクトと開発プロセスの品質向上を推進するポジションです。 ■QA組織をリードする ■プロダクト品質の向上を推進する ■テスト自動化と継続的な品質保証を推進する ■AIを活用してQAを進化させる ■QAメンバーを育成する ■組織をより良くする ■グローバル開発を推進する QA組織は、完成したプロダクトを最後にテストするだけではなく、 プロダクト開発の早い段階から品質に関わり、チーム全体で継続的に品質を高められる仕組みをつくる役割 を担います。
求める能力・経験
【必須】■QA・品質保証 ○WebサービスまたはソフトウェアプロダクトにおけるQA・ソフトウェアテストの実務経験○テスト計画・テスト設計・テスト実行・不具合分析など、QAプロセス全体に関する知識と経験 ○プロダクトの品質課題を分析し、改善を推進した経験○テスト自動化に関する知識または実務経験 ■QAマネジメント ○QAチームまたはソフトウェア開発チームのマネジメント経験○メンバーの評価・育成・キャリア支援の経験○チームや組織におけるQAプロセスを改善した経験 ■プロダクト開発 ○アジャイル開発におけるQA経験○エンジニアやPdMなどと協働してプロダクト開発を推進した経験 ※勤務条件備考欄に追記
事業内容
■マーケティングリサーチ事業 ■グローバルリサーチ事業 ■データベース事業 ■デジタルマーケティングリサーチ事業 ■セルフ型リサーチASP事業 ■その他マーケティングに関するコンサルティング事業
企業ダイレクト 【新規事業】シニアアナリスト/エキスパートリサーチ＆ビジネスインサイト設計
750~820万
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
エキスパートインタビュー起点のコンテンツ事業において、どのテーマ・業界で、どのような有識者に、何を聞き、どう価値あるコンテンツに仕上げるかという一連のプロセスを設計・実行いただきます。 【詳細】■顧客ニーズと市場動向を踏まえた、注力業界・テーマ・論点の設計■コンテンツラインナップとロードマップの企画■テーマに最適な有識者（元経営層、業界実務家等）の探索・見極め・アサイン■インタビューガイド／質問設計と、示唆を引き出すインタビューの実施■ンタビュー内容の編集・要約・構造化による、販売可能なコンテンツへの仕上げ■コンテンツ品質基準の策定と、レビュー・品質管理プロセスの構築 など
求める能力・経験
【必須】下記のいずれかで、一定の実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム、FASでのリサーチ・インタビューを伴うプロジェクト経験（特にビジネスデューデリジェンス業務が好きな方） ■証券会社・運用会社等でのエクイティリサーチ、または投資分析の実務経験■エキスパートネットワーク、リサーチ／インテリジェンス事業での実務経験 ■事業会社の経営企画・事業開発・M&A等で、業界分析や有識者ヒアリングを伴う実務経験 ■新聞社・経済誌・ビジネスメディア等での記者・編集実務経験（企業・業界の構造分析、キーパーソンへの深い取材・対面インタビュー経験をお持ちの方）
事業内容
経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」
企業ダイレクト 【イベントグロース担当（NewsPicks）】『経済を、もっとおもしろく。』
510~620万
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
NewsPicks主催イベントにおいて、イベントグロース担当として、チーム内で立ち上げた新規主催イベントのプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。 【詳細】■イベント会期までのスケジュール管理 ■社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝 ■イベント当日のオペレーション統括 ■潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導 ■イベント/プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント イベント/プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント
求める能力・経験
【必須】■クライアントワークの経験がある方■複数のステークホルダーとプロジェクトを推進した経験がある方■収益を目的としたプロジェクト（手段はイベントでなくても良い）を主導した経験がある方 【魅力】NewsPicks広告事業の成長を担えるポジションです。単発イベントにとどまらず、記事や動画を組み合わせた大型プロジェクトを担当。編集者やプロデューサー等の異能を有する社内と協働しながら、経済の潮流を先読みして世の中に新たな提示を行い、収益を作りあげる挑戦ができます。将来は自ら機会を見出してイベントを起案し、0から新たな収益を生み出す等、大きなインパクトを与えることができます。
事業内容
経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」
エージェント求人 楽天 HRビジネスパートナー 楽天トラベル【トラベル&モビリティ事業 人事総務室】
550~1000万
- プロジェクトマネジメント
- 規定管理
- 契約管理
- プロジェクト
- 労務管理
- 人事
- 制度企画
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
- 提案
- データベース
- マネジメント
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる 「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け 経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 ※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(新しいウィンドウで開きます) 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を 企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織と One Teamで挑んでいます。 【募集背景】 事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など 包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なる HRサービス拡充を目指しています。 また、グループ会社の統合に伴い、人事部門として新たなステージを迎えています。 今後、私たちはこれらの広範な領域において、事業と社員に対し、より質の高い HRサービスを提供できるよう、組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。 1．アジアNo.1を目指すダイナミックな事業成長に貢献する手応え 「楽天トラベル」のアジアNo.1 OTA達成という目標に向け、経営層と密に連携し 事業戦略に直結する人事施策を企画・実行していくことができます。 単なるバックオフィス業務に留まらず、事業の推進力となるHR業務を体験できます。 2．幅広いHR領域で専門性を深め、キャリアアップを実現 人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用、さらには統合後の グループ会社人事まで、HRの広範な領域を経験することができます。 多岐にわたる業務を通じて、人事のプロフェッショナルとしての 専門性を深め、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 将来的には、人事のスペシャリスト、あるいはマネジメントとして 活躍できる道が開かれています。 3．経営層・現場との協働で、課題解決能力を磨く 経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、事業の課題を深く理解し データに基づいた分析力で最適な解決策を導き出す経験を積めます。 4．One Teamでミッション達成を目指す、一体感のある職場環境 事業部門、コーポレート部門が一体となり、「One Team」として ミッション達成に向けて挑戦する環境があります。 部署や役割を超えて協力し合うことで、大きな成果を生み出すことができます。 【業務内容】 トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。 ・人事評価対応 （人事評価・報酬制度の策定・運用） ・労務対応 （社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等） ・雇用契約・規定管理 （雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等） ・グループ会社人事業務 （給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般） ・その他、各種人事施策の企画、実行 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行する PJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【働く環境】 人事総務室18名（マネージャー含む）です。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・卸／小売業の管理部門経験 ・航空会社の客室乗務員 ＜キャリアパス実例＞ ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ ・他の人事機能（労務、評価、採用など）とのキャリア連携
求める能力・経験
【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【歓迎要件】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 （いずれも実務経験2年以上） ・人事システムやデータベースの使用経験 ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・複数チームメンバーのマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 ✿ORIX✿報酬・人事制度の企画設計とグループ人事強化
600~1200万
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ全体の報酬制度・人事制度の企画・設計および運用 ・等級、評価、報酬スキーム等の人事制度改定および課題整理、運用改善プロセスの主導 ・人事部内および他関係部門との連携を通じた各種全社人事施策の企画推進 ◎給与・報酬実務の高度化および指名・報酬委員会事務局の運営 ・制度面・実務面双方からの給与計算・報酬管理体制の業務改善と効率化 ・役員報酬設計や指名委員会、報酬委員会の事務局運営（適性やご志向に応じてアサイン） ◎グローバル人事制度への関与と海外拠点との調整 ・海外駐在員向け人事制度やグローバル人事制度の企画・運用推進 ・海外拠点との英文メール、各種資料作成、制度文書の調整・コミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ全社を対象とした新報酬・評価制度の導入および見直し ・事業拡大や多様化する働き方に合わせた等級・評価スキームの改定と定着化サポート ・役員報酬モデルの再構築および各種指名・報酬委員会での審議資料策定と運営対応 ◎海外駐在員制度の改定およびグローバル給与管理スキームの構築 ・海外各拠点の人事担当と連携した英文ガイドライン・駐在員規程の改定 ・グループ全体での人事データ連携をスムーズにするための給与・報酬プロセスの高度化
求める能力・経験
◆必須（MUST） ◎人事領域における実務経験（制度設計、給与計算、報酬実務等）をお持ちの方 ◎Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル（中級以上）をお持ちの方 ◎TOEIC 800点以上の英語力をお持ちの方（ビジネス英文での読み書き、英文資料作成・読解に対応できるレベル） ◆歓迎（WANT） ◎人事企画部門におけるプロジェクトリードやマネジメントのご経験 ◎社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ◎高いコンプライアンス意識（機密情報取扱い・法令順守） ◎グローバル人事領域の実務経験（海外人事制度、海外給与、駐在関連業務等）
事業内容
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エージェント求人 ✿ORIX✿経理とITの橋渡し役として業務視点から次世代データ連携・AI活用を完遂するPM
1200~1500万
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理領域におけるDX・AX推進テーマの企画・実行を、プロジェクトマネージャーとしてリードいただきます。 ◎経理業務プロセスの可視化と課題整理 ・月次・四半期・年次決算、連結決算、会計処理、経理ガバナンス、内部統制等のプロセスを可視化し、属人化や重複などの課題を特定 ・課題に応じた業務見直し、標準化、自動化、および現場への運用定着を推進 ◎デジタルツール・データ基盤を活用した改善実装 ・Alteryx等のETLツールを用いた既存Excelファイルからの移行、ワークフローの開発・保守 ・会計システムやSharePointなどに分散するデータの連携、フォーマット統一、集計・分析・レポーティングの高度化 ・ローコード／ノーコード、RPA、BI、生成AI、AI-OCR、Copilot、Python等を活用した改善施策の企画・PoC・実装 ◎関係各所との調整および中長期の仕組みづくり ・経理現場、経営管理部門、情報システム部門、監査、ベンダー等との要件調整、進捗・リスク管理 ・運用ルール、マニュアル、権限管理、証跡管理等の整備および継続利用に向けた定着支援 ・将来的な経理DXロードマップの策定、改善テーマの標準化およびCOE体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎連結決算業務におけるETLツール（Alteryx等）を活用した自動化ワークフローの構築 ・属人化していたExcelでの集計処理をデジタルツールへ移行し、データの再現性と正確性を確保 ◎最新テクノロジー（生成AI・Copilot・Python等）を用いた経理業務のBPR・PoC検証 ・業務現場とIT部門の間に立ち、要件定義から実装、運用定着までを一貫して推進
求める能力・経験
◆必須（MUST） 以下【AND要件】をすべて満たし、かつ【OR要件】のいずれかを満たす方 【AND要件】 ◎業務プロセスの可視化、課題抽出、要件整理、改善施策の企画から実行・定着までを、プロジェクトリーダーまたはPMとして推進した経験 ◎経理部門、情報システム部門、ベンダー等の関係者と連携し、業務要件と技術要件を調整した経験 ◎Excel、SQL、BI、RPA、ETL、ローコード/ノーコード等のデジタルツールを活用し、業務の効率化・自動化・可視化を実現した経験 【OR要件（いずれか必須）】 ◎事業会社における主計、連結決算、開示、管理会計、内部統制等の経理実務経験 ◎会計コンサルティング、監査法人、SIer等において、経理業務を対象としたBPR、システム導入、データ活用プロジェクトに携わった経験 ◎Alteryx等のETLツールを用いたワークフローの開発、移行、運用・メンテナンス経験 ◆歓迎（WANT） ◎連結決算業務や会計データの統合・自動連携に関するプロジェクト経験 ◎Databricks、SQL、データモデリング、データマート等のデータ基盤構築・運用経験 ◎生成AI、AI-OCR、Copilot、Python等を経理・管理業務に活用した経験
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム-マネーフォワード】年収1000万可・3000名組織の人材開発を担う人事／フレックス◎
750~1000万
- 研修企画
- 研修実施
- マネジメント
- リーダー
- 管理職
- マネーフォワード
- マネージャー
- 開発
- 講師
- 部長
- メンバー
- ワークショップ開催
- 部長/総括審議官
- チームリーダー
- 組織開発
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な職務内容】 ▷ リーダー〜マネジメント層の育成施策（企画・設計・講師）： 新任マネージャー向けオンボーディングプログラムの設計と推進。 既存マネージャーおよびハイレイヤー層を対象とした育成施策（研修・ワークショップ）の企画、コンテンツ内製設計、ファシリテーションおよび講師登壇。 ▷ 次世代リーダー・メンバー層の育成施策： 全社横断での次世代リーダー候補の早期発掘・育成パイプライン構築。 HRBPや現場マネージャーと連携し、特定ドメインの課題を解消するためのスポット研修やワークショップの企画・実施。 ▷ AI時代を見据えた全社育成戦略の構想・推進： 業務や事業においてAI活用が前提となる事業環境を踏まえ、強化すべきスキル・領域の特定と育成アプローチの設計。 ▷ 将来的なタレントマネジメント領域への拡張： 将来的にはご本人の志向・強みに応じ、サクセッションプラン（後継者計画）の策定やタレントマネジメント、評価・配置連動施策までスコープを拡大。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「外部パッケージ頼みではない」自社課題に即した内製プログラムの設計手腕： マネーフォワードの研修プログラムは半数以上が内製。自社のカルチャーや経営戦略の文脈に深く潜り込み、ゼロから実効性の高いプログラムを仕立て上げる企画力が磨かれます。 💎 経営陣・事業部長陣と直に対峙し、事業成長のエンジン（管理職層）を強化： 連結3,000名規模の組織において、最も事業インパクトの大きい「マネジメント層の強化」にダイレクトに関与。経営ボードと議論を重ねながら高い視座で組織開発を推進できます。 💎 育成にとどまらない「育成×タレントマネジメント×制度」の統合キャリア： Talent Growth部内には制度・評価を司る「Growth System Group」や組織開発・サーベイを担う「OD Group」が同居。研修単体で終わらず、評価・配置・サクセッションと連動した本質的な仕組みづくりに携われます。 💎 リーダー・マネージャーへの早期ステップアップ： マネジメント志向をお持ちの方には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスが早期に開かれています。
求める能力・経験
■ 事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（目安1年以上） ■ 「管理職」または「リーダー層」を対象とした育成施策の企画・推進経験 ■ 既成パッケージの導入にとどまらず、自社の課題・方向性に合わせてプログラムを設計（カスタマイズ/内製）した経験 ■ 自ら講師またはファシリテーターとして登壇し、受講者の学習効果を最大化させた経験
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）
エージェント求人 ✿ORIX✿グローバル財務基盤を強固にするグループ経理統括と決算プロセスの改革推進
800~1300万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご経験や適性に応じ、「連結決算・経理ガバナンス領域」または「DX・AX推進領域」のいずれかを中心に担当していただきます。 ◎連結決算・経理ガバナンス領域 ・日本および米国会計基準に基づくグループ各社の会計処理の管理・統括 ・会計規則や勘定科目一覧の制定・改廃、グループ連結決算、決算短信、有価証券報告書（20-F等含む）の作成 ・経理ガバナンス方針・関連規則の整備、各社の決算プロセス・内部統制の整備支援とモニタリング ◎DX・AX推進領域 ・決算・会計・経理ガバナンス業務の可視化、課題抽出、BPR、標準化および自動化の検討・実行 ・Alteryx等を活用したExcel集計からの脱却、ワークフロー作成・保守、データフォーマット統一 ・ローコード／ノーコード、生成AI、Copilot、Python等を活用した業務改善施策の検証・実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ全体の経理ガバナンス強化と国際会計基準対応 ・米国会計基準やIFRS導入、海外現地法人の統制業務など、グローバルな財務報告体制の高度化を推進 ◎データ連携・最新テクノロジーを活用した経理業務改革 ・従来の属人的な集計作業を見直し、ETLツールや生成AIを組み込んだ標準化・自動化フローを構築
求める能力・経験
◆必須（MUST） 以下「1」または「2」のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ◎1. 連結決算・経理ガバナンス領域 ・単体決算、連結決算、開示、会計監査、経理ガバナンスのいずれかに関する実務経験 ・会計基準や社内規則に基づき、正確性を重視して業務を遂行した経験 ※上記に加え、事業会社での連結決算・開示・海外管理経験、監査法人での会計・内部統制監査経験、財務報告に係る内部統制の整備・運用経験のいずれかをお持ちの方 ◎2. DX・AX推進領域 ・経理、会計または管理部門の業務改善経験 ・関係部署や外部関係者と連携し、課題整理から実行まで進めた経験 ※上記に加え、経理業務を対象としたBPR・システム導入・データ活用・業務自動化の経験、ETL（Alteryx等）・BI・RPA・Python・生成AI等の実務経験、または監査法人・コンサルでの会計改善支援経験のいずれかをお持ちの方 ◆歓迎（WANT） ◎米国会計基準、IFRS、英文開示または海外グループ会社管理の経験 ◎業務要件整理、ツール選定、PoC、テスト、マニュアル整備、利用定着の推進経験 ◎経理業務とデジタル活用の双方に関心を持ち、担当領域を越えて学ぶ意欲
事業内容
-
エージェント求人 日立製作所｜開発経験を活かし、上流工程・PL／PM・大規模プロジェクトへ
600~1100万
- プロジェクト
- プログラミング
- テスト
- 基本設計
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- 詳細設計
- ヒアリング
- 顧客折衝
- 開発
- クラウド
- 要件定義
- システム開発
- マネジメント
- チームリーダー
- Java
- PC/Web
- C#
- JavaScript
- Python
- C++
株式会社日立製作所東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 これまでのシステム・アプリケーション開発経験を活かし、日立製作所が手掛ける各種システム開発・DXプロジェクトに携わっていただきます。 担当領域は、公共・社会インフラ・金融・産業など幅広く、これまでの経験や今後のキャリア志向に応じて、開発だけでなく要件定義などの上流工程や、PL／PMとしてプロジェクトをリードする役割へと担当範囲を広げていくことも可能です。 【業務詳細】 ※以下は一例です。ご志向性・ご経験に合わせ、適切なポジションを提案いたします。 ・顧客の業務・システム課題のヒアリング、要件整理 ・システム化構想、要件定義 ・アプリケーション／システムの基本設計・詳細設計 ・システム・アプリケーション開発 ・テスト、移行、リリース ・クラウドやAIなどを活用したシステム・サービスの開発 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整 ・開発チームのリーダー、メンバー管理 ・プロジェクトの進捗・品質・課題管理 ・PL／PMとしてのプロジェクトマネジメント 入社時点ですべての経験を求めるものではなく、これまで培ってきた開発経験をベースに、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。 【魅力ポイント】 ・開発経験を活かして、上流工程へキャリアを広げられる プログラミングや設計などの経験をベースに、要件定義や顧客折衝など、より上流の工程を担うキャリアを目指せます。 ・PL／PMへのキャリアアップを目指せる 開発メンバーとしての経験を活かしながら、チームリーダー、PL、PMと、プロジェクト全体を動かす役割へステップアップしていくことができます。 ・大規模なシステム・DXプロジェクトに携われる 日立製作所が持つ顧客基盤や事業領域を背景に、複数の関係者が関わる大規模プロジェクトやDX案件に携わる機会があります。 ・幅広い業界・領域からキャリアを検討できる 公共、社会インフラ、金融、産業など幅広い領域があり、これまでの経験や今後取り組みたいテーマに応じてポジションを検討できます。 ・技術・上流・マネジメントなど、経験を起点にキャリアの選択肢を広げられる 技術力を深めるだけでなく、顧客に近い立場でのシステム企画・要件定義や、PL／PMとしてプロジェクトを牽引するキャリアなど、自身の志向に合わせて次のキャリアを考えられます。
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システムまたはアプリケーションの開発経験 ・Java、C#、C++、Python、JavaScriptなどを用いた開発経験 ・Web／オープン系システムの設計・開発経験 ・業務システム、基幹システム等の設計・開発経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・チームリーダー、PL、PM等の経験 ・顧客や社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進めた経験 ※現時点で上流工程やマネジメント経験がない方でも、開発経験を活かして今後チャレンジしていきたい方は対象となります。
事業内容
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エージェント求人 ✿ORIX✿グローバル人的資本開示と開示ストーリーの構築
600~1200万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎人的資本開示に向けた戦略立案・開示ストーリーの構築 ・オリックスグループの人事施策・データを整理し、人材戦略や人的資本の強みを可視化する開示ストーリーの設計 ・人的資本に関する指標（KPI）の選定、文章作成、およびコーポレートサイトの関連コンテンツ企画・更新 ・統合報告書、有価証券報告書、米国向け20-F、コーポレート・ガバナンス報告書等の企画・作成・文章化 ◎データガバナンスの整備および社内関係部署・グローバル連携 ・人的資本開示に必要な人事データの収集・管理体制およびデータガバナンスの構築 ・グループ各社や人事部内各チーム、IR、サステナビリティ推進、経営計画等との連携による開示内容の高度化 ・米国上場企業として国内外の投資家に向けた英文開示資料作成の推進および社内外連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎国内外投資家向け人的資本開示フレームワークの刷新・高度化 ・国内制度要件に加え、グローバル水準（米国上場企業向け対応等）を満たす全社的な人的資本開示ガイドラインの構築 ・グループ横断での人事データ収集スキームを整備し、統合報告書や20-F等への定量的・定性的情報の反映を完遂 ◎全社人材データの一元化と開示ガバナンス基盤の構築 ・評価、報酬、エンゲージメント、女性管理職比率などのデータを統合・分析するガバナンス体制の立ち上げ ・経営陣やIRチームと協働した投資家向けストーリーテリングの設計とダッシュボード可視化の推進
求める能力・経験
◆必須（MUST） 以下すべての経験をお持ちの方 ◎事実やデータを整理し、読み手に伝わる開示資料として文章化した経験 ◎複数の関係者から必要な情報を収集・調整し、資料を完成させた経験 かつ、以下いずれかの実務経験をお持ちの方（※経験年数不問。一連の開示サイクルで作成に携わった経験を想定） ◎人的資本開示 ◎統合報告書の作成 ◎IR資料の作成 ◎ESG・サステナビリティ開示 ◆歓迎（WANT） ◎ISO 30414、SSBJ基準など、人的資本・サステナビリティ開示に関する知識 ◎人事データ（評価、報酬、エンゲージメント、女性管理職比率等）の分析・活用経験 ◎英文開示資料の作成経験、または業務上の英語読解・作成スキル ◎コンサルティングファームにおけるESG、IR、人的資本関連プロジェクトの経験 ◎人事領域での実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【急成長を遂げるMoneyForward X】金融機関のDX戦略を率いる責任者候補／在宅可◎
800~1100万
- ローン/融資
- 戦略提案
- 課題設定
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- メンバー
- 融資
- デザイン
- パートナー
- 営業
- プロジェクト推進
- デザイナー
- 開発
- マネーフォワード
- 提案
- 部長
- SaaS
- 戦略立案
- 育成指導
- リーダー
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仕事内容
【具体的な職務内容】 ▷ エンタープライズ型ソリューション提案（数千万〜数億円規模）： 一般的なSaaSの単発導入ではなく、金融機関の基幹領域（業務・システム）に関わる大規模なDX構想を提案。 初期の経営課題抽出、グランドデザイン・構想策定、要件整理、経営陣との合意形成まで中長期のディールをリード。 ▷ ステークホルダーマネジメント ＆ プロジェクト推進： 受注後、銀行内の複数ステークホルダー（システム部、融資部、営業企画部、経営陣等）の利害関係を調整し、合意形成をリード。 社内のPdM、開発エンジニア、デザイナーと密に連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを成功へ導く。 ▷ プロダクト・事業開発への還元： 金融機関のリアルな課題やエンドユーザーの声を開発チームへダイレクトにフィードバックし、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット。 ▷ コンサルティング部の戦略立案 ＆ 組織マネジメント： プレイングマネージャーとして自ら提案を牽引しつつ、メンバーの育成・指導を担当。 まだ型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化を部長陣と共に推進。 ※月2〜3回程度の国内出張が発生します（長期出張はありません）。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「受託SIベンダー」から、金融業界の「次世代プラットフォーマー」へ： 言われた仕様書通りにシステムを作る下請けSIerとは異なり、完成度の高い自社アセット（BANK APP / BANK Biz等）を武器に、パートナー金融機関と「新しい業界標準サービスを共創する」手触り感が得られます。 💎 数千万円〜数億円規模の基幹案件を動かす最高峰のコンサルティング力： 単一機能の売り込みではなく、金融機関の収益モデルや業務プロセスそのものを刷新するディールを主導。複雑なマルチステークホルダーをまとめ上げる高度な折衝力・推進力が身につきます。 💎 「型化・組織構築」に裁量を持って入り込める非連続成長フェーズ： 『BANK Biz』の本格展開など事業が急拡大する絶好のタイミング。出来上がったレールを走るのではなく、エンタープライズ営業の勝ち筋や組織の仕組みづくりを自らリードできる希少なフェーズです。 💎 マネーフォワード本体同等の盤石な待遇・福利厚生基盤： マネーフォワード雇用となるため、評価制度、ハイパフォーマンス賞与、家賃給与控除（シャトク）、企業型DC、持株会など、業界トップクラスの手厚い福利厚生がそのまま適用されます。
求める能力・経験
■ IT商材のセールス、またはコンサルティングの実務経験（目安5年以上） ■ エンタープライズ（大手企業）に対するソリューション提案経験 ■ 組織またはプロジェクトにおけるリーダー・マネジメント経験（規模不問）
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供。出向先（MFX）は金融機関・事業会社向けDXプラットフォーム開発、サービス共創事業。
エージェント求人 ✿ORIX✿グローバル税務ガバナンス構築を牽引する税務スペシャリスト
600~1200万
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ グループ税務ポリシーの策定および運用の推進 ✓ BEPS2.0、CbCR、CFCなどの国際税務に関する各種対応 ✓ グループ通算申告および税務調査への対応支援 ✓ グループ各社から寄せられる税務相談へのアドバイザリー業務 ✓ 国内外M&Aプロジェクトにおける買収ストラクチャリングの設計 ✓ 税務・会計インパクトに関するシミュレーションの実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ グローバル税務ガバナンス体制の新規企画・設計および運用落とし込み ✓ M&A・事業再編に伴う税務リスク評価とストラクチャリングの構築 ✓ グループ各社・事業部門との連携によるハンズオンでの税務ソリューション提供
求める能力・経験
◆必須（MUST） ✓ 税理士または公認会計士の有資格者 ✓ 税理士法人または事業会社における税務コンプライアンス・アドバイザリー業務経験 ◆歓迎（WANT） ✓ 事業会社でのグループ通算申告に関する実務経験 ✓ リース、金融、商社業界などでの税務実務経験 ✓ ビジネスレベルの英語力（海外子会社とのやり取りで活用） ✓ ビジネスコンテクストを理解し、資料の背景や意味を分かりやすく説明できる力
事業内容
-
エージェント求人 ✿ORIX✿不動産セグメント経理と30社超の会計統括
600~1200万
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎不動産セグメントにおける個別決算・財務会計業務 ・建物賃貸借、物流倉庫建設、ホテル・旅館運営、マンション開発など多角的な不動産ビジネスを展開するグループ会社（30社以上）の単体・月次決算書作成 ・米国会計基準および会社法会計基準に基づいた適切な会計処理の実行 ◎管理会計および税務申告・税務戦略の推進 ・セグメント情報の作成、予算実績管理、経営計画に向けた管理データの集計・分析 ・法人税、地方税、償却資産税、消費税等の各種税務申告書の作成および節税・税務戦略の企画・実行 ◎グループ会社指導・内部統制構築および事業サポート ・担当グループ会社に対する経理実務の指導・育成、内部統制（J-SOX等）の構築・運用 ・M&A時における経理・税務処理の確認やスキーム検討、買収後の経理体制構築サポート ・新規不動産商品や新ビジネス導入時における会計上の影響整理とアドバイザリー業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多様な不動産アセットを保有するグループ会社の決算・税務スキーム構築 ・物流施設開発やホテル運営など、事業特性に合わせた月次・期末決算フローの標準化と税務申告の完遂 ・グループ全体の会計方針（米国会計基準等）に準拠したガバナンス体制の強化 ◎新規M&Aおよび新商品立ち上げに伴う経理インフラ整備 ・新たにグループ参入した不動産関連企業の財務データ整理および統合（PMI）プロセスの主導 ・スキーム構築段階での税務リスク検証および経営陣へのアドバイス
求める能力・経験
◆必須（MUST） ◎財務会計・税務申告担当（下記いずれか必須） ・事業会社における連結決算および開示の実務経験 ・事業会社における単体決算および税務申告の実務経験 ◎会計スペシャリスト（下記いずれか必須） ・監査法人における会計監査または内部統制監査の実務経験 ・上場企業における内部統制構築の実務経験 ◆歓迎（WANT） ◎US CPA、日本公認会計士、または税理士資格をお持ちの方 ◎不動産業界での経理実務経験をお持ちの方 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ✿ORIX✿グループ全社の資金管理とCMS・出納オペレーション
600~1200万
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご志向や適性に合わせて、財務部内の以下のいずれかのチーム（または複数領域）にて財務・資金実務を担当いただきます。 ◎金融機関リレーションおよび借入を中心とした資金調達（財務チーム） ・銀行、生命保険会社、損害保険会社等とのリレーションシップマネジメント ・借入を中心とする資金調達の実行・管理および条件交渉・情報交換 ◎資本市場を通じた調達および市場リスク管理（資本市場チーム） ・国内外での社債、ABS（資産担保証券）、CP（コマーシャルペーパー）等の発行実務および発行後管理 ・投資家向けマーケティング、各種ドキュメンテーション対応、証券会社・投資家との関係構築 ・金利および為替リスク管理を目的としたデリバティブ取引の執行 ◎グループ全体の財務戦略・資金計画の策定（企画管理チーム） ・グループ財務戦略の立案および調達手段・金額・コスト等を踏まえた資金計画の策定・管理 ・財務関連データの分析・モニタリングおよび経営層向けレポーティング資料の作成 ・全社的な資金調達方針の企画・推進 ◎円貨・外貨の資金繰りおよびCMS・グループ資金管理（資金チーム） ・円貨・外貨の資金繰り管理およびグループ会社貸付、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の管理 ・出納業務（為替取引バックオフィス含む）およびグループ会社の資金繰り・出納業務サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎国内外資本市場における多角的調達スキームの構築と運用 ・事業拡大やアセット投資に合わせた最適な社債・CP発行戦略の企画および実行 ・デリバティブ取引を活用した、全社的な金利・為替リスクのヘッジ体制の最適化 ◎グループ全社を対象とした資金効率化・資金繰り基盤の強化 ・CMSの活用・機能拡充によるグループ内資金の効率的流動化および外貨資金繰り管理の高度化 ・経営課題に対応した中長期の資金計画策定と、経営陣への定常的な財務インパクト報告
求める能力・経験
◆必須（MUST） ◎ロジカルな思考力および的確な文章・データ表現能力 ◎数字や計数に強みがあり、Excel等を用いた高度なデータ処理・分析ができる方 ◎対金融機関や投資家等との粘り強い調整・交渉コミュニケーションスキル ◆歓迎（WANT） ◎事業会社での直接/間接調達、または出納業務の実務経験 ◎資金管理システム（CMS）の導入・運用経験 ◎銀行、証券会社、ノンバンク等での法人営業経験 ◎金融機関での資産運用経験や、事業会社での計数管理実務経験 ◎外国語でのビジネスコミュニケーション意欲または語学力（英語・中国語・スペイン語等） ◎金融、会計、法務に関する基礎知識、ならびにPowerPointでのプレゼン資料作成スキル
事業内容
-
エージェント求人 インフラPM◤富士通◢自動車大手×クラウド基盤×モビ modernization｜最上流
780~2000万
- プロジェクトマネジメント
- 物流/生産管理職担当
- 自動車
- 自動車/輸送機械
- SCM/生産管理/購買/物流
- プロジェクト
- パートナー
- クラウド
- 物流
- 自動車/輸送機器
- 購買/調達
- マネジメント
- 要件定義
富士通株式会社愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・Mobility領域を中心にアジリティと信頼性の高い基盤をワンストップ提供。 ・お客様の事業変革に呼応し、既存案件高度化と新規プロジェクト創出を推進。 ・テレワーク中心の柔軟な勤務形態で、残業平均月20時間と良好な就業環境。 ・資格取得支援制度が充実し、意欲に応じて成長と多種スキル獲得が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカー様の生産・補給領域におけるインフラ基盤構築の推進。 ・顧客課題を整理し、構想策定から要件定義・設計・導入まで一気通貫で担当。 ・クラウドやオンプレ等から顧客課題に応じた最適アーキテクチャを選定。 ・自部門や顧客、複数チームを巻き込んだプロジェクトマネジメントとリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向け生産物流・調達システムのモダナイゼーション。 ・データ利活用・生成AIを用いた新ビジネス基盤および業務効率化構築。 ・AI・自動化を適用したインフラ基盤の老朽更新と構築効率化プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収780万円以上（担当クラス）の好待遇で資格取得等の支援体制も充実。 ✅先進技術や大手ベンダとの協業により最新の知見とコネクションを獲得。 ✅案件規模も小〜大規模まで豊富にあり強みに応じたキャリア拡張が可能。 ✅テレワーク中心かつフレックス勤務適用でワークライフバランスを両立。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・富士通の最先端技術とパートナーソリューションを活用した高度な実践力。 ・インフラ企画から運用までワンストップで支援する確実なデリバリー力。 ・アプリチームやベンダと一体となり、高い価値を創出する強力な協創体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・インフラストラクチャアーキテクトの経験（5年以上） ・プロジェクトマネージャ/リーダー経験 ・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクトマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収900万〜】キーエンス新規事業｜データ分析AI×コンサルセールス｜賞与年4回・転勤なし
900~1800万
- 新規事業
- 提案
- 営業
- データ分析
- SaaS
- コンサルティング業務
- 法人営業
株式会社キーエンス東京都港区もっと見る
仕事内容
＼営業利益率55％の高収益企業が挑む、データ分析AI×新規事業／ キーエンスが2019年に立ち上げた新規事業（機械学習を活用したデータ分析SaaS「KI」）の、コンサルティングセールス組織の中核メンバーを募集します。 大企業の安定基盤とベンチャーのような裁量・スピード感の両方を味わえるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げメンバーとして、売り方が決まっていない商材の提案スタイルから一緒につくれます ・さまざまな業種のエンタープライズ企業と接し、提案が利益につながる手応えを実感できます ・短期間でグローバルに展開する事業に携われます ・インセンティブ制ではなく、安定して高い年収（想定年収900万〜1,800万円、賞与年4回）を目指せます ・個人プレーではなく、チームワーク重視の組織です ■担当する商材：データ分析プラットフォーム「KI」 ビジネスユーザーが日常的に使えるデータ分析ツールです。データ準備から要因の深掘り、AI/機械学習による課題の自動提案、ダッシュボードまでをカバーし、「データをもとに意思決定できる組織」づくりを支援します。 ■仕事内容 ・顧客の課題をヒアリングし、投資対効果や保有データ、KIで実現できることを踏まえて提案します ・製品の提案から導入、導入後の活用・定着までを一貫して支援します ・対象は、ビジネス戦略・マーケティング・経営企画・営業・人事など多岐にわたる部署です。部署横断のDX部門へのアプローチも多くあります ・SaaSやITコンサルの経験を活かせます ■顧客・進め方 ・担当は業界ではなく地区で分かれます（例：渋谷区、新宿区、関西全域など） ・エンタープライズ企業がメインで、カウンターパートは部長〜社長クラスが中心です ・月間商談数は40〜60件。商談の約7割はオンラインです ・リードタイムは平均4〜6ヶ月、長期プロジェクトでは2〜3年です ・地方担当の場合は、月数回の出張があります ■入社を決めた方の声 ・あらゆる業界の大手企業へ提案できる ・拡大フェーズの新しい事業に携われる ・年収が大幅に上がる ・大企業でありながら、ベンチャーのような裁量と変化がある
求める能力・経験
【応募条件】下記のいずれかに該当する方 ・B to Bの法人営業経験（職種経験2年以上） ・コンサルティング経験 ※業種は未経験でもOKです 【歓迎条件】 ・ソフトウェア・SaaS・ITツールの営業経験 ・データ分析、データ活用に関わるサービス・ツールの営業経験 ・IT系コンサルティング会社での経験
事業内容
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器の開発・販売。ファクトリーオートメーション領域のコンサルティングセールスを強みに、データ分析AIのSaaSサービスなど新規事業にも展開しています。
エージェント求人 富士通株式会社
800万~
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 資料作成
- 提案
- プロジェクト推進
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- リーダー
富士通株式会社神奈川県川崎市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 コンサルタントとして、多様な業界のクライアントに対する戦略立案、業務改革、IT活用、新規事業検討などのプロジェクトに参画いただきます。 調査・分析・資料作成などを通じたプロジェクト推進支援や、富士通が保有するAI・データ・アプリケーションなどの先進技術を活用した課題解決提案、サービス設計支援などを担当いただきます。 また、日本企業のグローバル展開支援や海外企業との協業プロジェクトにも携わる機会があり、グローバルなビジネス環境で経験を積むことができます。
求める能力・経験
・社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・成長意欲が高く、主体的に行動できる方 ・論理的思考力およびコミュニケーション力をお持ちの方 ・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方
事業内容
-
エージェント求人 第一三共 オートメーションサイエンティスト
600~1000万
- 医薬/バイオ素材
- 医薬
- メンバー
- スクリーニング
- ソフトウェア
第一三共株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
・医薬候補品評価系に関する創薬研究業務の自動化システムの構築・最適化・運用 ・マニュアル実験の自動化システムへの移行最適化 ・自動化関連技術の調査および導入の検討
求める能力・経験
経験 スキル〈必須〉 ・in vitro評価系構築やスクリーニングに関する実務経験 ・研究機器、ソフトウェアおよび最先端技術を活用した研究プロセスの自動化に関する最適化スキル ・創薬研究における医薬候補品評価系へのニーズに対する理解 経験 スキル〈尚可〉 ・英語でのコミュニケーション 資格身分行動特性など〈必須〉 ・情熱と好奇心を持って未経験の分野に取り組める ・背景の異なるメンバーとコミュニケーションをとり、個人の成果ではなくチームの成果を追求できる 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・ライフサイエンス系の修士卒以上
事業内容
-
エージェント求人 第一三共 ADME研究担当者／シニアADMEサイエンティスト
600~1000万
- 課題設定
- 解析結果評価
- 開発
- ネットワーク
- 薬物動態研究
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仕事内容
・担当研究テーマにおける薬物動態上の課題抽出、研究目標と計画の立案 ・研究計画の主体的な実行、データの統合的解析 ・新規評価技術の開発および導入への参画 ・研究環境の整備やナレッジ共有を通じた研究基盤強化への貢献
求める能力・経験
経験 スキル〈必須〉 ・非臨床薬物動態研究の実務経験(目安：5年以上) ・課題設定力 ・研究計画策定力 ・リーダーシップ ・連携構築力 経験 スキル〈尚可〉 ・外部組織との協業を円滑に推進した経験 ・国内外の外部研究者との幅広いネットワークを構築した経験 ・英語中級以上 資格身分行動特性など〈必須〉 理系修士卒以上 資格身分行動特性など〈尚可〉 理系博士号取得者
事業内容
-
エージェント求人 第一三共 データインテグレーションエンジニア（品川研究開発センター）
600~1000万
- 開発
- Amazon Web Serv...
- マネジメント
- データマネジメント
- クラウド
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仕事内容
・実験関連のメタデータと実験機器等から出力されるデータの収集、統合、保管の自動化パイプライン構築 ・目的データを収集するための関連システムの設計・設定、API開発 ・関連システム利用者（研究者）のトレーニング
求める能力・経験
経験 スキル〈必須〉 ・データマネジメントシステムにおけるETL/ELTパイプラインの構築・運用 ・パブリッククラウドに関する知識、経験（特にAWS） 経験 スキル〈尚可〉 ・データメッシュに関する知識、経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識、経験 ・API/MCP設計、実装 ・ライフサイエンスの研究分野におけるデータマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【急拡大フェーズ-マネーフォワード】AI前提の人材開発施策をゼロから企画するCoE人事／手当充実◎
750~1000万
- ワークショップ開催
- 研修実施
- 制度企画
- リーダー
- 研修企画
- マネジメント
- 講師
- アジャイル
- マネージャー
- 人事
- チームリーダー
- メンバー
- 開発
- 効果検証
- 本部長
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 課題設定
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仕事内容
【具体的な職務内容】 ▷ リーダー〜マネジメント層の育成施策（企画・設計・講師）： 新任マネージャー向けオンボーディングプログラムの設計と推進。 既存マネージャーおよびハイレイヤー層を対象とした育成施策（研修・ワークショップ）の企画、内製コンテンツの設計、ファシリテーションおよび講師登壇。 ▷ 次世代リーダー・メンバー層の育成施策： 全社横断での次世代リーダー候補育成施策の企画・設計・実施。 各事業部HRBPや現場マネジメントと連携し、特定ドメインの課題を解消するためのスポット研修やワークショップの企画・実施。 ▷ AI前提時代の人材開発構想 ＆ 自律的な業務自動化： 事業や業務におけるAI活用が前提となる状況を踏まえ、全社で強化すべき育成領域の構想・企画。 自身や現場マネージャーの業務効率化につながる、生成AI等を駆使した仕組み化・自動化の推進。 ▷ 効果検証とアジャイルな施策改善： 施策実施後の学習効果や定着度を定量・定性で測定・検証し、継続的なプログラム改善をリード。 ▷ タレントマネジメント領域への拡張： スキルや志向性に応じ、サクセッションプラン（後継者計画）の策定やタレントマネジメント、評価・配置連動施策までスコープを拡大。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「制度・組織開発・育成」がワンチームで連動する本質的なCoE経験： Talent Growth部内には「Growth System（制度・評価報酬）」「Organization Development（組織開発・タレントマネジメント・サーベイ）」「Training（育成・オンボーディング）」の3機能が集約。大手企業のように分業化されず、一つの部署にいながらシームレスに関わることで、経営戦略直結の「戦略人事・CoEタレント」としての高い市場価値が手に入ります。 💎 プログラム内製化×生成AI実装を主導できる裁量の大きさ： 既成パッケージの横流しではなく、自社カルチャーや事業課題に即した内製プログラムを自ら企画・登壇可能。さらにAIを活用した業務効率化や新しい学習体験の設計を自らリードできます。 💎 経営インパクトの大きさと経営視点の獲得： 急成長企業の最大のレバーである「マネジメント層の強化」に直結。役員や本部長クラスと日常的にディスカッションを重ねながら、一段高い視座で組織開発を推進できます。 💎 多彩な人事キャリアパス（マネジメント・HRBP・制度企画）： マネジメント志向をお持ちの方にはチームリーダーやマネージャーへの登用があるほか、事業部HRBPや人事制度企画など、人事としての専門性を全方位に広げていける柔軟なキャリアパスが存在します。
求める能力・経験
■ プロジェクトマネジメント経験（単にパッケージを導入するだけでなく、ステークホルダーと協働しながらアジリティ高く推進した実績） ■ 事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（目安1年以上） ■ 研修講師やファシリテーターとして、参加者の学びを最大化させた経験 ■ 成果や効果に対するこだわり（課題設定から実施後の効果検証・改善まで向き合ってきた経験）
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）