求人検索
300万円以上の求人一覧
全578,163件
エージェント求人 【RA/西日本RA】【福岡】アシスタントスタッフ（システム監査業務のサポート）
700~1200万
合同会社デロイト トーマツ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
システム監査担当者が円滑に業務を遂行するためのサポート業務全般を担っていただきます。リスクアドバイザリー事業の一環として、企業のITガバナンスやリスク管理の最適化に貢献するポジションです。デロイトが国内外に持つ広範なネットワークと知見を背景に、最先端かつ複雑な監査プロジェクトに携わりながら、専門的な知見を深めることが可能です。 主な業務内容は、システム監査業務における検証補助やデータの取り纏め、社内手続きに関する書類作成の補助、その他円滑なプロジェクト運営のための付随業務です。監査チームの一員として、膨大なデータから必要な情報を抽出し、精度の高い資料を作成することで、意思決定や品質維持を支える重要な役割を果たします。業務の性質上、国内出張が発生する場合もあり、現場での実務を通じてリアリティのある監査プロセスを経験することができます。 本ポジションでは、単なる事務作業にとどまらず、デロイトのリスクアドバイザリーが提供する価値を理解し、主体的に行動することが求められます。具体的には以下のような役割を期待しています。 ・システム監査業務におけるエビデンスの照合、検証作業の支援、およびデータの集計・整理 ・コンプライアンスや社内規定に基づいた各種申請書類、報告書案の作成補助 ・チーム内のコミュニケーション円滑化や、プロジェクト進捗管理のサポート ・必要に応じたクライアント先への同行、現場での監査補助業務 リスクアドバイザリーのビジネスは、デジタル変革が進む現代においてその重要性が急速に高まっています。システム監査のプロフェッショナルが本来の業務に注力できるよう、正確かつ迅速にサポートを行うことで、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。 自ら課題を見つけ出し、効率的なプロセスを提案する姿勢を持つ方にとって、専門性の高い環境でキャリアを築く第一歩となるはずです。多様なバックグラウンドを持つ専門家と連携しながら、社会の信頼を支える監査・保証業務を背後から支えるプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。日本のビジネス環境におけるITリスクへの対応力を高め、クライアントの持続的な成長に貢献できる、非常にやりがいのある環境です。
求める能力・経験
必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - システムに携わった経験（運用、保守、導入など） - Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成経験 - 業務指示に従い、円滑に業務を遂行できる能力 - 会計の基礎知識（簿記3級程度） - システム関連知識（ITパスポート、MOS等） - 一般事務、営業事務、経理事務の経験 - 英語力 - 監査やコンサルティング業務への高い関心 - ロジカルシンキングやコミュニケーション能力を身につけたい意欲 - 育児や勉強などプライベートと両立しながら、将来的にコンサルタントを目指したいという意向
事業内容
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
エージェント求人 【RA/関西RA】（大阪）社会課題解決コンサルタント
700~1200万
合同会社デロイト トーマツ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
社会課題や地域課題をテーマに、行政および大企業クライアントに対するコンサルティング、ビジネス推進、プロジェクトマネジメントを担当します。本ポジションでは、観光、スマートシティ、スタートアップ支援、インフラ再構築など、多岐にわたる領域で地方創生や社会基盤のアップデートに寄与することが求められます。必ずしも全ての業務を独力で完結させる必要はなく、専門性を持つ他のマネジャーやスタッフと協力しながら、チームでプロジェクトを遂行する環境です。 主な業務テーマおよびプロジェクト例は以下の通りです。 ■地域戦略・マネジメント支援 ・観光戦略や地域創生戦略の策定支援、DMO（観光地域づくり法人）の組成支援 ・観光地経営等を通じた持続可能な地域マネジメント体制の構築支援 ・コンソーシアムや地域協議会等の設立および運営・マネジメント支援 ■次世代都市・エコシステム構築支援 ・スマートシティ、スーパーシティ構想の策定および実装支援 ・ベンチャーエコシステムの構築支援やスタートアップの成長支援 ・eスポーツやメタバースの活用、プロスポーツチームとの連携による地域活性化支援 ・コンパクトシティ化の推進やふるさと納税の戦略的支援 ■インフラ・公共事業支援 ・都市公園のリニューアルや庁舎建て替えなどの公共施設再整備支援 ・上下水道事業の広域化検討や、PPP/PFI（官民連携）手法の導入検討 ・不動産証券化を活用した地域振興事例の創出 ■新規事業・事業性検証 ・統合型リゾート（IR）参入にあたっての事業性検証やビジネスモデルの構築支援 入社後は、これら多岐にわたるテーマの中から、自身の得意領域や専門性を活かせるプロジェクトを中心に担当いただきます。行政と民間企業の架け橋となり、複雑な社会課題に対して実効性の高いソリューションを提供することで、地域の価値向上と持続可能な社会の実現をリードする役割を担います。主体的に課題を発掘し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していく意欲のある方にとって、非常に裁量が大きく、社会貢献度の高い業務内容となっています。
求める能力・経験
必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - コンサルティングファーム、行政機関、事業会社（経営企画・事業開発等）、金融機関（プロジェクトマネジメント等）、不動産・建設業界等での実務経験（いずれか必須） - 日本語ビジネスレベル（日本語能力検定1級相当）以上（必須） - 観光振興、地方創生、官民連携まちづくり、スマートシティ、IR、インフラ業界等の知見・実務経験 - MBA、中小企業診断士、技術士等の専門資格やデータアナリティクスの実務経験 - 英語ビジネスレベル - 高いコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、論理的思考・問題解決能力 - Excel、Power Point等を用いたビジネス文書作成能力 - 困難な状況でもやり遂げるコミット力と、継続的に学び続ける意欲
事業内容
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
エージェント求人 マーケティングOps./アシュアード
602~1001万
- 課題設定
- MA/CRM
- 顧客管理/CRMシステム分析
- Salesforce
- マーケティング
- HubSpot
- 顧客管理/CRMシステム導入
- 提案
- データ分析
- クラウド
- 顧客管理
- 分析
- 要件定義
- プロジェクト
アシュアード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業紹介 「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。 2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。 サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。 業務内容 まずはマーケティングOps領域の基盤づくりに専念いただき、将来的にはBiz組織全体のOps設計にも挑戦していただきたいと考えています。 ・マーケティング/IS組織における業務プロセスの設計・管理・改善 ・KPI可視化ダッシュボードの構築およびデータ分析を通じた課題抽出 ・CRM（Salesforce/HubSpot 等）の項目設計・データ構造整備・運用アップデート ・業務改善ツールや顧客管理システムの選定・導入・実装（要件定義〜運用定着まで） ・分析結果を基にした改善提案を部門長・経営陣と議論し、実行までリード
求める能力・経験
応募資格 【必須の経験・スキル】 ・BizOps（MarketingOps / SalesOps / CSOps など）いずれかの領域での実務経験 ・部門横断でプロセス改善やデータ活用のプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・不確実な状況や新しい市場の中でサービスを成長させることを楽しめる方 ・まだマーケットがない領域に対して新たな価値を作り、お客様に届けていきたい方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 採用への思い 『仲間づくりとは、互いに人生を預け合うこと』 Assuredでは、「仲間づくり」をとても重要なことと捉えています。 「今のようなフェーズこそ、事業の命運を左右するのは人であるから」という私たち目線の話もありますが、何より、その方の人生を預けてもらうことであると捉えているからです。 そのため、確信を持って選んでいただけるよう、できる限りの情報をご提供できるよう努めています。 ▽ 採用活動で大切にしている価値観 https://note.com/atsumori/n/nbb624a9ad127
事業内容
-
エージェント求人 日本の働くを再定義する、EX（従業員体験）プラットフォームを運営するmiive社のカスタマーサクセス
550~1000万
- カスタマーサクセス設計
- パートナー
- 業務設計
- 分析
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 人事
- SaaS
miive東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集内容 当社は2026年4月時点で社員数32名の組織です。 サービスリリースから4年で導入企業数は350社以上に拡大し、エンタープライズ企業を含む幅広い企業に導入いただいています。 今後はグローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に、事業拡大のスピードをさらに高めていくフェーズに入ります。 導入企業の増加に伴い、プロダクト価値を最大化するカスタマーサクセスの役割がますます重要になっています。 顧客の成功を支えるだけでなく、 ・CSプロセスの仕組み化 ・活用支援モデルの構築 ・プロダクト改善へのフィードバック など、CS組織の進化をリードしていただくことを期待しています。 業務内容 miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくるSaaSプロダクトを提供しています。 本ポジションでは、導入企業のカスタマーサクセスとして、 プロダクトを“使える”状態にとどめず、“活用され成果が出る状態”へ導く役割を担っていただきます。 顧客企業の人事・組織課題に向き合いながら、制度・業務理解をもとに最適な導入・活用支援を行い、プロダクト価値の最大化を目指します。 セールス・プロダクト・エンジニアなどと連携しながら、顧客価値創出とプロダクト改善の両面に関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ サービス導入プロジェクトの設計・推進（オンボーディング支援） 顧客との定例ミーティングおよび利用状況のモニタリング 管理者・現場担当者との各種調整・設定支援 利用率向上や定着促進に向けた施策の企画・実行 マニュアル・FAQ・ドキュメントの整備・改善 セールス・プロダクト・エンジニアとの連携によるサービス改善 顧客フィードバックをもとにしたプロダクト改善提案 本ポジションの魅力 顧客の人事業務に深く入り込み、制度・業務設計のパートナーとして伴走できる 単なるツール導入支援ではなく、「人的資本経営」の実現を支える役割が担える プロダクトの導入効果が、顧客企業全体や従業員の働き方に直結する手応えを感じられる 立ち上げフェーズのチームに参画し、業務プロセスや支援モデルの仕組み化にも関与できる 開発・サポート・セールスと密に連携しながら、組織横断での改善・挑戦に関われる こんな方を求めています ■選考フロー 以下の選考フローを予定しております。 場合によっては、面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。 ・書類選考 ・カジュアル面談 ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ・オファー面談（条件提示） ・入社
求める能力・経験
必須スキル 以下の①または②いずれかのご経験（いずれも2年以上）を必須とします。 ① 法人向けカスタマーサクセスの実務経験 ② 法人向けソリューション営業の実務経験 加えて、以下のご経験／スキルをお持ちの方を対象とします。 複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 業務や制度を構造的に理解し、他者に説明・提案できる力 歓迎スキル SaaS企業でのカスタマーサクセスまたは導入支援経験 人事・労務・給与領域への理解や業務経験 業務フロー設計・制度設計への関与経験 マニュアルや運用設計などの仕組み化の経験 プロジェクトマネジメント（WBS管理や進行管理など）の実務経験 SQLやBIツールを使った簡単なデータ分析経験 求める人物像 顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 リソースが限られたなかでも打開する気概のある方 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
事業内容
-
エージェント求人 【DX推進/6G/地方創生】先端技術で「現場変革」を。通信・航空宇宙・防衛の大型
400~900万
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- プロジェクト
- リーダー
- ネットワーク
- 株式
- 提案
- 自動車
- 自動車/輸送機械
- 部長/総括審議官
- 運用保守
- マネジメント
- 最新テクノロジー
- 部長
- クラウド
- 導入支援
- コンサルタント
- 詳細設計
- AWS
- Azure
AKKODiSコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆世界30カ国に展開するテックコンサル。ビジョンマッチングで描く、あなただけのキャリアパス◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界30カ国、5万人のテックコンサルを擁するAdecco Groupのグローバルアセットを活用可能 ✓「現場変革」にこだわり、AIや最新テクノロジーを駆使してクライアントの事業現場を融合 ✓社内公募制度や多彩なキャリアパス（PM、コンサル、事業部長等）で、自律的なキャリア形成を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AKKODiSコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員であり、世界30カ国に5万人のテックコンサルタントを擁するグローバル企業です。「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げ、現場起点のボトムアップ提案と最新テクノロジーの融合により、世界スケールの事業創出に挑戦しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ネットワークおよびサーバー領域における設計、構築、運用、保守 ✓リーダー候補としてのプロジェクト管理・チーム牽引 ✓ベンダーコントロールおよび各種ドキュメント作成 ✓防衛・航空宇宙・自動車・通信等、多様な業界のインフラ基盤構築 ✓最新テクノロジーを活用したDX推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進 ✓6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 ✓大手自動車メーカーグループにおけるクラウド活用ハイブリッドインフラ基盤の導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「現場変革」という考え方に共感し、クライアントと深く関わりたい方 ✓グローバルな環境や最新テクノロジーに触れながら成長したい方 ✓エンジニアの枠を超え、コンサルやマネジメントへ挑戦したい方 ✓自身のキャリアビジョンを大切にし、主体的にキャリアを築きたい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓インフラ領域（NW/サーバ）における詳細設計・構築の経験（目安1年以上） ✓周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 歓迎条件（WANT） ✓自動車、金融、公共等の特定業界ドメイン知識 ✓自動化・スクリプト作成経験、またはPM経験 ✓CCNA/CCNP、LinuCなどの技術認定資格 ✓AWS、Azure等のパブリッククラウド管理経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【財務/管理職候補】鶏卵業界最大手「森のたまご」展開/CFO直下ポジション
700~840万
たまご＆カンパニー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ファンド傘下となり第二創業期を迎えグループの会計統合、管理会計体制強化が急務となっております。本ポジションでは主に財務会計・管理会計業務全般と財務戦略の立案、運用をお任せします。銀行との折衝頻度もあ り、事業の根幹を支える立役者としてご活躍いただくことを期待します。 【業務内容の詳細】■月次・年次決算、税務対応などの財務会計 ■予実管理、部門別損益の分析など管理会計業務 ■銀行との折衝、資金繰り管理などの財務戦略立案 ■グループ間会計統合（基準統一、内部取引整理） ■新会計システム導入支援（要件整理・運用テスト） ■経営指標のモニタリングとレポート作成 ■業務プロセス改善、内部統制強化推進
求める能力・経験
【必須】事業会社での経理経験 【歓迎】上場企業での経理経験、監査法人・税理士法人での経験、公認会計士・税理士資格 【ポジションの魅力】 グループ間会計統合に伴い新会計システムの導入やモニタリング及びチェック体制の再構築など当社としても前例がない取り組みに携わることが可能です。生産、製造、販売と一気通貫の財務知識を学びながら自由な発想も生かすことができるポジションです。将来的には管理職候補としてご活躍いただける方を募集しております。
事業内容
グループ内で育成された健康な鶏が産んだ卵を、パック卵や、業務用液卵として提供する日本最大の鶏卵製造メーカー。
エージェント求人 人事・労務(バックオフィス)/グラファー
480~840万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- プロジェクト
- 人事
- 事業責任者
- 食品
- 広報
- SaaS
- 開発
- 組織開発
- インタビュー
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 営業
- 人材紹介
グラファー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: ▍グラファーについて 1つの社会課題だけをテーマに事業を行う企業は多くあります。 一方でグラファーは、行政・食品流通・AI駆動開発と異なる領域に挑戦し、現場に深く入り込みながら事業として形にしてきました。 私たちが取り組む領域を広げ続けてきたのは、どの現場でも、本来なくてもいいはずの手続きや工程が人や組織の行動を止め、社会が前に進むことを阻害している現実に何度も直面してきたからです。 そして今、AIの進化によって、これまでSaaSでは業務の個別性に対応しきれず、個別開発ではコストや運用負荷が大きすぎて実現できなかった“手順の問題”にまで踏み込めるようになりました。 We Remove Steps. このミッションのもと、私たちは社会に根付いた「価値を生まない手順」に向き合い、事業をさらに進化させていきます。 会社概要 会社紹介資料 事業、組織、文化について グラファーが人事制度に込めた想いとは 「バリュー再定義プロジェクトの全容を公開します」Part1（完結編のPart2も公開しています） グラファー流、"働きやすさ" とは 「変革は人の意志からはじまる」Govtech事業責任者が語る行政DXの可能性と働きがい CEO 石井大地インタビュー記事：行政のデジタル化は「目的を明確に」「小さく始める」 ▍本ポジションのミッション グラファーは「We Remove Steps.」をミッションに、行政・企業・そして自社自身の中に存在する価値を生まない手順や構造に向き合い続けてきました。 その過程で、HRは専任メンバー1名体制のもと、採用から人材・組織開発までを担ってきました。一方で、事業の広がりに対して、人・組織を支える体制はまだ発展途上にあります。 私たちが次に向き合うのは、人という切り口で、事業と組織の成長を両立させ続けるための仕組み作りです。 事業も、組織も、社会も、常に変化していく。 だからこそ、人や組織のあり方に「完成形」はありません。 その時々の変化を見極め、何が今のグラファーにとって最適なのかを考え続け、必要な手段を学び、試し、更新し続ける。HRという組織自体もまた、変化の只中で学習し、成長し続ける存在でありたいと考えています。 そこで今回、まずは採用を起点に人・組織の構造を一緒に前に進めるメンバーを新たに迎えます。 ▍業務内容 まずは特定のポジションフォーカスし、候補者獲得から内定承諾までを一気通貫で担っていただきます。 単なる選考対応ではなく、 なぜこのポジションが必要なのか どんな人が、どんな文脈で活躍できるのか どう伝えれば「話を聞いてみたい」と思ってもらえるのか を、現場・経営と対話しながら言語化し、実行していく役割です。 採用業務 採用要件の整理・言語化（現場／経営とのすり合わせ） ダイレクトリクルーティングの設計・運用・改善 候補者とのコミュニケーション（カジュアル面談・フォロー） 選考プロセスの設計・改善 内定〜入社までのフォロー ※エンジニア採用の専門知識は、入社後にキャッチアップできる環境があります。 ※AIを活用した採用業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。 将来的に広がる役割 他職種（Biz／コーポレート）への担当拡張 採用広報・採用PRの企画・実行 採用プロセス全体の仕組み化・改善 人材開発・組織開発施策への関与 ▍仕事の魅力 経営層の近くで、結果がわかりやすい「採用」から人事経験を積むことができる 出向、M&A、Exitなど、事業変化を前提とした人事業務の経験を積むことができる スタートアップ出身者と、大企業出身者の双方の視点から、人事について学ぶことができる 最先端のAI環境の中で、「社会変化をどう事業にし、人・組織で支えるか」を考えることができる 「意志ある成長を支援する」という人材開発方針を、実装側として担うことができる 採用・人材開発ともに未完成だからこそ、自分で仕組みを作ることができる
求める能力・経験
■必須スキル: 当社のMission / Valuesへの共感 社会人経験3年以上 営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー等の経験 候補者や顧客と向き合い、価値提案をしてきた経験 ※ 人事経験・エンジニア採用経験は必須ではありません ■歓迎スキル: 人材紹介会社でのRA／CA経験 ダイレクトリクルーティングの運用経験 事業会社の採用に携わった経験 AI・テクノロジー領域への興味関心 ■求める人物像: 専門性を高めるための学習を日常的に行い、新しい知識や変化を前向きに捉え、自然体で学び続けることができる方 事業を支える側として、人事に挑戦したい方 営業力・提案力を、採用という形で活かしたい方 正解が決まっていない環境を楽しめる方 不確実な環境でも意思決定し、前に進められる方 自ら考え、手を動かし、改善し続けられる方 領域を越えたコラボレーションを楽しめる方（BizDev・CS・プロダクトなど） 採用を「作業」ではなく「事業づくり」と捉えられる方
事業内容
-
エージェント求人 【人材系メガベンチャー/ITソリューション事業部CA兼RA/札幌市】/44226
500~750万
レバレジーズ株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、個人兼法人営業を担っていただきます。 【主な業務内容】 ＜法人営業（RA）＞ 通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいです。 ・人事への提案のみならず、組織攻略を行い、経営層の方々に直接アプローチを行う ・人材紹介ではなく、新規サービスの導入提案となるため、無形商材のコンサルティング型営業が求められる ・法人側の営業を一貫して対応するため、IS~FS~CSの全ポジションを経験でき、幅広い経験を積むことができる ＜個人営業（CA）＞ 顧客は個人事業主として独立をされているIT技術者となります。ハイスキル、シニア層、エグゼクティブ層の支援が中心であり、営業難易度が高いことが特徴です。 通常の人材紹介営業と異なり、契約スキームの説明や独立支援に向けた提案も営業活動に含まれます。ストック型のビジネスモデルのため紹介して終わりではなく、スキルアップや年収UPなどの顧客に寄り添いながら長期的なキャリア支援を行います。 地方企業のIT人材不足という課題に対して多角的なアプローチで解決まで導くことで、地方の経済発展に貢献することができます。北海道エリアの企業に向けて支援しているチームで、ITベンダーや事業会社等、幅広い企業層のIT課題解決が実現可能です｡また、地方創生を文脈として、SES営業だけでなく､イベント出展やスタートアップ支援、地方自治体との連携等、多角的なアプローチによる営業活動経験が得られる点も特徴です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・正社員としての就業経験1年以上
事業内容
・自社メディア事業 ・人材関連事業 ・システムエンジニアリング事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
企業ダイレクト 【国立競技場の施設管理担当（主査）】NTTドコモを代表するコンソーシアム
600~720万
株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント東京都新宿区もっと見る
仕事内容
国立競技場の施設管理・警備・清掃をお任せします。 【業務詳細】■国立競技場の維持管理業務（設備管理・警備・清掃）の業務統括及び各種イベント開催に対する施設管理上の助言・指導 1.外部専門業者（維持管理会社・舞台管理会社など）の業務管理、契約管理 2.中長期修繕計画の策定や予算管理 3.イベント事業者への施設利用方法にかかる維持管理上の説明 4.利用者目線での、施設利用に関する助言や運用
求める能力・経験
【3年以上の経験必須】■不特定多数が利用する施設の維持管理運営業務（プロパティマネジメント・設備・警備・清掃・コンストラクションマネジメント等のいずれかの業務） 【求める人物像】■コミュニケーション能力の高い方 ■論理的思考のある方 ■フットワークが軽い方 ■事務処理能力のある方 ■情熱をもって取り組める姿勢を持つ方 【歓迎】■建物維持管理運営（PM・設備・警備・清掃・CM及びその他）に関する関連資格 ■建築物環境衛生管理技術者 ■第2種or第3種電気主任技術者 ■認定ファシリティマネジャー
事業内容
-
エージェント求人 三浦工業株式会社【全国】自社商品フィールドエンジニア／賞与約6カ月／ミウラのボイラ
450~700万
三浦工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。また、お客様に役立つ提案をしながら、販売も行います。 ◆未経験でも安心！研修プログラム＋OJTで独り立ちまでしっかりサポート◆ 入社後は経験の有無に関わらず、全員に研修を実施します。 【入社後のながれ】 入社後は配属先で現場同行を行います。並行してWeb講義や研修で、事業やサービス、商品について学習。講師を担うのは、フィールドエンジニア経験がある社員です。メンテナンス方法は、実機を使用しながら学びます！ ▼ 主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 ▼ 独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。 ====================== ＜実際の業務のイメージ＞ 業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割です。 【具体的には…】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など 【作業時間の目安】 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり） ※すべて自社商品です。 ====================== お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。ほかでは経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍することができます。 チーム組織構成 【20代～30代のフィールドエンジニアは約730名！（うち約340名が20代）】 6割が20～30代の社員です！ 社員の3分の1がフィールドエンジニアです。 社内の女性管理職は22名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。 ◆未経験の若手のほか、異業種経験者が多数活躍中！ 下記のような方が中途入社しています。 ・整備士 ・装置物のメンテナンス ・ビル／空調機器／OA機器のメンテナンス ・生産工場内勤務 ・産業用機械の営業 など 組織名称メンテナンス部門
求める能力・経験
■普通自動車運転免許（AT車限定可）
事業内容
-
エージェント求人 大阪府/転勤ナシ/村上農園/量販用営業/安定/成長/年収500～650万円/業界シェアTOPクラス
500~650万
- 営業担当
- 商談
- 提案
- 営業
- 普通自動車
株式会社村上農園大阪府茨木市もっと見る
仕事内容
すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ◎商品の提案 すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 ★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！ ◎お客さま先への訪問 担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ◎ヒアリング・企画立案 商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎レポート作成 訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝ （1）1週間の座学研修 業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。 （2）約3カ月間は店舗を巡回 販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。 （3）OJTにて先輩の商談に同行 実際の提案方法などを学びます。 （4）新規開拓スタート 自身のお客さまを獲得していきます。 今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。 ※業務内容の変更の範囲：なし
求める能力・経験
■必須要件 (1)何らかの営業経験がある方 (2)フットワークが軽い方 (3)改善活動が好きな方 (4)ポジティブ志向の方 ■必須資格：普通自動車免許（AT限定可） ※お客さま先への訪問は社用車を利用しています 旅行や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職の先輩が活躍しています。食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎！安心してご応募ください！ ＜このような方をお待ちしています＞ ・新しいことに挑戦したい方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・地域に根差して活躍したい方 ・食や健康に興味がある方 ★YouTubeで中途入社者のインタビュー紹介中！＜村上農園 中途入社＞で検索してみてください♪
事業内容
-
エージェント求人 ◤採用人事◢観光系ベンチャー企業で事業を採用で成長させる
420~600万
株式会社BUB東京都品川区もっと見る
仕事内容
採用は、BUBにとって最重要の経営課題です。 【このポジションについて】 2030年に世界50拠点・年間100万人ゲスト・IPO——この壮大なビジョンを現実にするために、いま最大のレバーは「誰を仲間にするか」です。BUBでは、新卒で採用した人材が3年目でマネージャーとして拠点運営を担い、中途で入った人材が数ヶ月で新規事業を立ち上げる——採用の質が、そのまま事業の推進力になります。 今回募集するのは、採用責任者と共に「BUBの採用そのものを再設計する」中途メンバー。単なる採用担当ではなく、経営に最も近い距離で、未来の組織を形づくるポジションです。 【業務内容】 新卒採用の企画立案から入社までを一貫して担当いただきます。業務は大きく3つのミッションで構成されます。 ◎ミッション1：採用戦略・母集団形成の設計 ・採用戦略の立案／KPI設計／媒体・チャネルのポートフォリオ設計 ・新卒採用広報、スカウト、エージェントリレーション、イベント企画 ・各種媒体の導入検討・運用改善 → 戦略を紙で終わらせず、自分の手で実行までドライブする面白さがあります。 ◎ミッション2：選考運営・候補者体験の設計 ・初回面接／カジュアル面談の実施 ・選考フロー設計、面接官アサイン、各選考ステップの候補者コミュニケーション ・エージェント・候補者との進捗管理とクロージングサポート → 「また会いたい」と思われる選考体験を、チームで創っていく仕事です。 ◎ミッション3：経営・各部署との連携 ・役員陣との週次コミュニケーション（採用は経営最重要課題のため、密度が高い） ・配属部署・現場マネージャーとの要件定義・選考連携 ・採用の進捗・課題を経営アジェンダに乗せるファシリテーション → 採用という一点を通じて、経営そのものに触れる距離感で働けます。 【このポジションの魅力】 ◎採用責任者との二人三脚で、採用を"再構築"できる 採用責任者が新しく着任したばかりのタイミングです。既存の型をなぞるのではなく、戦略・チャネル・候補者体験まで、二人三脚でゼロから組み直せるフェーズ。裁量の大きさが桁違いです。 ◎経営との近さ 週次で役員陣と議論し、意思決定に参加します。「採用担当として現場を回す」のではなく、「経営の一員として採用を動かす」ポジションです。 ◎自分の採用が、事業の未来を決める BUBは新卒2〜3年目でマネージャーになる組織。採用した人が、拠点を任され、海外進出を担います。自分の意思決定が、3年後の事業地図を変える手応えを感じられます。 ◎グローバルで多様な仲間 在籍メンバーの出身国は16カ国以上。多様性を前提にした採用設計ができる環境です。 ◎スピード×裁量 意思決定が速い組織。「こうしたい」と思ったことを、来週には施策として走らせられる環境です。 【これから創っていく余白】 現在、BUBの採用で十分にできていない領域があります。それは同時に、新しく入っていただく方が手応えを最も感じられる領域でもあります。 ・業界のスタンダードになるような、独自性のある採用戦略の設計と実行 ・「BUBの選考を受けてよかった」と言われる、候補者体験の追求 型がないからこそ、あなたの経験と発想で、BUBの採用を次のフェーズに引き上げてください。 【チーム体制】 採用責任者1名＋採用担当1名の少数精鋭チーム。週次で経営陣とコミュニケーションを取り、各部署と連携しながら採用成功までドライブします。今後の事業拡大に合わせてチーム自体も拡張していくフェーズのため、将来的にはチームビルディングやマネジメントにも関わっていただけます。 採用という仕事を通じて、BUBの未来を一緒につくる仲間を探しています。
求める能力・経験
※採用経験は問いません。BUBのカルチャーに合う方であれば、採用未経験の方も歓迎です。 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等が問題なく使える） ・日本語でのビジネスコミュニケーション能力（Native-like fluency in Japanese） ・多様なステークホルダー（社内外）を巻き込み、関係構築してきた経験 ・不確実な状況でも自ら考えて動き、楽しみながら成果につなげてきた経験 → BUBの採用は「型をなぞる仕事」ではなく「型を作る仕事」です。 【歓迎要件】 ・ベンチャー／新規事業などスピード感のある環境での就業経験 ・新しい施策の立案・運用・改善に関わった経験（職種問わず） ・採用業務の実務経験（事業会社人事・エージェント・採用広報等） 【求める人物像】 ・BUBのVMV「きっかけが未来をつくる」「世界を体験で埋め尽くす」への共感 ・経営の意図を汲み、現場に翻訳できる柔軟性 ・部門を越えてチームワークを発揮できる協働力 ・泥臭い業務にも前向きに取り組める素直さ 【こんな方にフィットします】 ・事業開発・企画・営業などの経験を活かし、次は「人」を通じて事業をつくりたい方 ・大手人事出身で、よりスピード感のある環境で採用の全体設計に関わりたい方 ・経営に近い距離で組織づくりに挑みたい方
事業内容
体験型エンターテインメントリゾート「BUB RESORT」と、都市部の日本文化体験施設「BUB Activity Center」を運営。「親が一番楽で、子どもが一番夢中になり、教育が自然発生する」世界初のFamily Edutainment Resortを展開し、NPS80pt・リピート紹介率64%・Google口コミ平均4.8ptを実現。2025年ベストベンチャー100選出。2030年に世界50拠点・年間100万人ゲスト・IPOを目指し急拡大中。在籍メンバーは16カ国以上。
企業ダイレクト 【大阪/人事（主任候補）】年休125日/土日祝休/月残業10h/正社員登用前提採用
361~445万
株式会社ハートケア大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
介護事業所・施設を運営している当社にて、採用をメインに人事業務をお任せいたします。採用業務をメインに、現場と本社の橋渡し役として、人員管理や調整業務を主導していただく役割です。 【詳細】 ■中途・新卒採用業務全般（計画立案、応募者対応、面接調整、採用・入社手続き）■求人票の作成・管理（ハローワーク・自社HP等）■人材紹介会社との折衝、コスト管理 ■各事業所の人員管理・稼働調整業務 ★責任者候補として部内の改善提案やマネジメント業務。採用を軸に会社の未来を創る、やりがいの大きいポジションです。
求める能力・経験
【必須】人事経験5年以上 ★「医療と介護の連携」という強みがあるため、採用活動においても自信を持って自社の魅力をアピールできる環境。会社の成長と、地域社会への貢献をダイレクトに実感できるポジション! 【入社後】正社員登用前提採用。登用実績100％です。日々の業務に誠実に取り組んでいただければ、正社員へ着実にステップアップが可能です。 【働き方】土日祝休み、残業も月10時間程度と少なく、プライベートと両立して長期的に就業いただけます。子供の急な病気や学校行事の際も、時間単位での休暇取得が可能など、子育て中の方も安心して働ける体制を整えています。
事業内容
介護サービス事業経営コンサルタント 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 等
エージェント求人 広島大手グループの安定基盤での営業事務／残業月13h／年休120日／資格取得支援あり／未経験歓迎◎
320~420万
- 資料作成
- 見積書作成
- Jw_cad
- Excel グラフ
- Microsoft Word
株式会社ARCON広島県広島市もっと見る
仕事内容
見積書他資料の作成、売上処理など営業担当のバックアップを主にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・各案件の売上処理業務、見積作成など ・現場調査の補助業務 ・各種物件改修提案資料の作成 ※特徴※ ・デスクワークが主ではありますが、外務の業務もございます。 ・ワークライフバランスをかなえられる就業環境が魅力です。 【所属部門について】 組織構成：社長・次長・課長 各1名、他5名（うち 女性3名）で構成されています。 残業は月平均10～15時間程度です。（2024年実績 月平均残業は13時間）
求める能力・経験
■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼業界未経験者大歓迎／ 経験がない方もしっかりサポートします！ ■歓迎条件 ・JWCADでの図面作成経験がある方 ■求める人物像 ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる
事業内容
建物調査・診断 建築・設備修繕工事 バリューアップ工事 環境関連工事
企業ダイレクト 【一般事務/越谷】再生可能エネルギー事業ベンチャー/年休120日/残業20時間未満
400万~
株式会社ウィンフィールドジャパン埼玉県越谷市もっと見る
仕事内容
投資家向けに太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、一般事務をお任せいたします。創業15期目のベンチャー企業であり、SDGs・脱炭素の流れも後押し順調に売り上げ拡大中です。 【業務内容】■見積もり、請求管理 ■提案資料管理 ■契約書管理 ■不動産登記事務 ■社内リレーション ■顧客対応 ■現場の工程管理サポート ■工事報告書の作成（進捗報告書） ☆発電所設置現場のメンバーサポートをお任せいたします（事務業務のみ） 【期待】将来的にはCADツールを用いた設計にも挑戦いただくことを期待しております。
求める能力・経験
☆業界未経験歓迎☆ 【必須】CADのご利用経験がある方 【尚可】建設事務のご経験 【働き方】年休120日、完全週休二日制、残業は20時間程度です。 【教育体制】業界未経験の場合でも、先輩社員3名が1から丁寧に教育しますのでご安心ください。まずは出来ることからお任せし、対応できる幅を徐々に広げていただきます。 【キャリアパス】入社時のポジションは主任を想定しています。また別部署・別職種への挑戦も可能であり、スキルや役割、業務範囲によって管理職へのキャリアパスもございます。
事業内容
地域に応援される再エネの普及。太陽光発電所の開発を一貫して行なっております。
エージェント求人 年収500～1200万円／リード供給あり／高インセン／M&Aコンサルタント
500~5000万
- コンサルティング業務
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- ヒアリング
- 提案
- 法人営業
- 営業活動
- 営業
- 事業承継
- 成約
- コンサルタント
- プロジェクト推進
- M&Aコンサルティング
- 契約交渉
- M&A支援
- プロジェクト
- 契約締結
- ソーシング
- 事業計画
中之島キャピタル株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
M&Aコンサルタントとして、法人営業を中心に案件創出から成約までの業務を担当します。 【業務内容】 ・法人顧客への提案営業 ・M&A案件の創出（ソーシング） ・企業課題・経営課題のヒアリング ・M&Aスキームの提案 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └企業の成長・事業承継支援 └経営課題解決に向けた提案 【ポジション特性】 ・会社からのリード供給あり ・高インセンティブ率 ・基本給水準が高い（記載あり） ・大阪発のM&Aベンチャー ・営業活動に集中できる環境
求める能力・経験
【下記のいずれかに該当する方】 ・法人営業の経験者 ・経営企画などの経験者 ・金融機関での経験 ・経営、事業計画を行なった経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 平均年収3200万円／未経験可／高インセン／M&Aアドバイザー／上場グループ/家賃補助あり
420~5000万
- 契約交渉
- M&A支援
- 提案
- プロジェクト
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 教育
- 事業承継
- 成約
- プロジェクト推進
- M&Aアドバイザリー
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 契約締結
- ソーシング
クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M&Aアドバイザーとして、案件創出から成約までの業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓（ソーシング） ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └企業の成長支援・事業承継支援 └経営課題解決に向けたコンサルティング 【ポジション特性】 ・平均年収3,200万円（記載あり） ・入社1年で年収1億超の実績あり ・高インセンティブ制度 ・未経験から成約実績多数 ・業界最高水準の教育体制 ・完全実力主義
求める能力・経験
★営業経験がある方！ ※経験年数などは問いません！
事業内容
-
エージェント求人 平均年収3200万円／未経験可／高インセン／M&Aアドバイザー／上場グループ/家賃補助あり
420~5000万
- 契約交渉
- M&A支援
- 契約締結
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- プロジェクト推進
- 提案
- プロジェクト
- M&Aコンサルティング
- ヒアリング
- 営業
- 教育
- 成約
- 事業承継
- ソーシング
クオンツ総研ホールディングス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
M&Aアドバイザーとして、案件創出から成約までの業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓（ソーシング） ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └企業の成長支援・事業承継支援 └経営課題解決に向けたコンサルティング 【ポジション特性】 ・平均年収3,200万円（記載あり） ・入社1年で年収1億超の実績あり ・高インセンティブ制度 ・未経験から成約実績多数 ・業界最高水準の教育体制 ・完全実力主義
求める能力・経験
★営業経験がある方！ ※経験年数などは問いません！
事業内容
-
エージェント求人 【Re-gritPartners】未経験歓迎。急成長企業ランキング3年連続1位の環境で市場価値最大化
500~3300万
- デザイン
- BPO
- VR
- プロジェクト
- PoC
- 新規事業
- 営業
- セキュリティ対策
- コンサルティング業務
- 製品
- 開発
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 要件定義
- システム開発
株式会社Re-gritPartners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Strategy Consulting（事業戦略、外部提携戦略の設計、新規事業開発など） ✓Management Consulting（BPR/BPO、業務システム導入、営業改革など） ✓Technology Consulting（ITグランドデザイン、先端技術導入、セキュリティ対策など） ✓特定の製品やソリューションありきではなく、課題解決に必要なことを全て実行するスコープレスな支援 ✓本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出や採用、制度設計などの社内取り組みへの参画 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業における新規事業アイデア創出から事業化（PMF・Growth Hack含む）の伴走支援 ✓大手エンタープライズ企業の全社的な効率化・コスト最適化に向けたBPR/BPOの設計・運用 ✓先端技術（Digital Twin／AI／VR等）を活用した業務高度化のPoCから実装までのリード ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社やSIerでの経験を活かし、より上流から顧客の課題解決にコミットしたい方 ✓決められたソリューションを提供するのではなく、顧客の真の課題に向き合いたい方 ✓「GRIT（やり切る力）」を持ち、自身の能力を徹底的に磨き上げる成長意欲の高い方 ✓コンサルティング業務だけでなく、組織づくりや新規事業創出など「会社創り」にも携わりたい方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓【IT・SIer出身の方】システム開発における要件定義、設計、実装経験（パッケージ/スクラッチ問わず） ✓または【事業会社出身の方】大手企業での企画、改革、システム導入等の実務経験、特定業務の専門的経験 ✓論理的思考力（物事を分解・整理し課題を特定できる力）と本質的なコミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティングファーム（戦略系、総合系、FASなど）での実務経験 ✓先端技術（AI、RPA等）の導入プロジェクトやDX推進の経験 ✓新規事業開発や全社横断的なプロジェクトマネジメントの主導経験
事業内容
-
エージェント求人 ✨【AXコンサル】✨SaaS×AIで経営管理を変革の立ち上げメンバー
1000~2500万
- 会計
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 開発
- クラウド
- 分析
- マネーフォワードクラウド
- 課題設定
- KPI設定
- マネーフォワード
- 戦略立案
- プロジェクト
- 新規事業
- 財務
- コンサルティング業務
🔷SaaSとAIを武器に、経営管理プロセスそのものを変革する新設AXコンサル組織🔷東京都港区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の経営管理プロセスの現状分析と課題抽出 経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援 自社開発の経営管理システム （Sactona／Manageboard／マネーフォワード クラウド連結会計）の導入・活用支援 CFO・経営企画部門との連携による経営管理体制の強化 業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援
求める能力・経験
■必要な能力・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 経営管理、財務、会計分野での実務経験 コンサルティングファームでの実務経験 AIに関するサービス企画、事業企画の経験 AIを用いて顧客課題を解決した経験 戦略立案、業務改善、システム導入等のプロジェクト経験 ■あると望ましいスキル・経験 MBA、中小企業診断士、公認会計士等の資格 ITコンサルティング業界での経験 ビジネスレベルの英語力 スタートアップ企業での就業経験 新規事業開発、事業企画の経験 ■求める人物像 コンサルティング業界を変革したい、新しいことに挑戦したい情熱を持つ方 既存の枠にとらわれず、柔軟な発想と行動力で新しい価値を創造できる方 自ら考え、主体的に行動できる方 チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら事業を推進できる方
事業内容
-
エージェント求人 DTC | Customer Strategy（顧客接点＆マーケティング戦略領域コンサルタント）
600~2500万
- マーケティング
- 戦略立案
- 分析
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マーケティングコンサルティング
合同会社デロイト トーマツコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワーク、Deloitteの一員として、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。 デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。全世界150カ国にコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています 国内のコンサルティングサービス部門には5,000名規模のコンサルタントが所属しており、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 主なオファリング及び主要な業務内容は以下のとおりです。 [CS&D] Customer Strategy 顧客起点でのカスタマー戦略立案を担当する。 関連テーマ：顧客インサイト、顧客戦略、ブランド戦略、コミュニケーション・プロモーション戦略、マーケティングROI、マーケティングテクノロジー選定、キャンペーンプランニング、カスタマージャーニー、マーケットリサーチ [CS&D] Customer Experience 顧客体験向上に向けたサービスの構築・実装を担当する。 カスタマージャーニー、顧客ロイヤリティ調査、顧客エンゲージメント戦略立案、CX成熟度診断、CXマネジメントサイクル設計・定着化、CX組織・ケイパビリティ強化、CXM導入、Market Gravity、デプスインタビュー・FGI・エスノグラフィ調査 [M&C] Marketing デジタルマーケティングを軸にしたマーケティング戦略立案・伴走支援を担当する。 関連テーマ：デジタルマーケティング、Marketing Automation(MA)、Google広告ソリューション/AIサービス、Mar Tech.、Web戦略、Web開発・運用、Search Engine Optimization、 Web Analytics、Webオペレーション、Customer Data Platform、 パブリックDMP、顧客データ活用基盤、マーケティング計測・PDCA、広告・イベント・キャンペーンの企画・運営 [M&C] Commerce 顧客や他システムとのチャネルが拡大し続けるeコマースの戦略立案から導入、売上向上までの伴走支援を担当する。 関連テーマ：D2C、OMO、越境EC、ユニファイドコマース、マーケットプレイス、ビジネスモデル改革（サブスク/コト売りビジネス）、メタバースコマース、マシン・カスタマー [S&S] Sales Transformation セールス領域の戦略策定からDX支援、セールスマネジメントまで担当する。 関連テーマ：営業DX、フロント組織DX（アカウント営業・インサイドセールス等）、代理店商流DX、営業チャネル変革、営業ナレッジマネジメント、SFA/CRM、PRM/ディラーマネージメント、ABM [S&S] Service Excellence 顧客接点やカスタマーサービス・アフターサービスの戦略立案、導入、運用支援を担当する。 関連テーマ：コンタクトセンター、カスタマーサービス、カスタマーポータル、デジタルチャネル、アフターサービス、フィールドサービス、顧客接点AI、VoC分析、ナレッジマネジメント、顧客ポータル
求める能力・経験
当該領域におけるコンサルタント歴あるいはFeeビジネスでの実務経験を有する方、 または事業会社で5年以上の経験が望ましい ■経験業務の必須要件（下記のいずれか） ・コンサルティングファームにおける当該領域の経験を有する、または当該領域で経験を積むことを希望されている方 ・マーケティング業務、セールス業務、アフターサービス領域ご経験者 ・経営企画、営業企画/計画、サービス企画/計画など企画部門業務ご経験者・業務改革ご経験者 ・マーケティングアナリティクス領域ご経験者 ・広告代理店業務ご経験者 ・Salesforce、Adobe、Google／Web、EC、MA、CDP、ContactCenterなどC&M領域のテック経験者（マーケ、セールス、サービスモジュールの企画、業務要件、導入フェーズご経験者） ・グローバルプロジェクトご経験者（英語：ビジネスレベル） ・海外での業務ご経験者（英語：ビジネスレベル） ・クリエイター・デザイナーご経験者
事業内容
-
エージェント求人 データソリューション部／データサイエンティスト（エキスパート）
820~1600万
- イベント企画
- 中期経営計画策定
- 事業責任者
- 検証
- 企画立案
- プロジェクト
- データ分析
- 開発
- 管理職
- 企画担当
- 分析
- 戦略立案
- Python
- マネジメント
- 提案
- 効果検証
- プロジェクトマネジメント
- 自然言語処理
- 機械学習
- リーダー
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、パーソルグループのデジタル/データ企画・開発をお任せします。 ■募集背景 パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2025年度はグループAI推進部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。 本ポジションは中でも、蓄積された膨大な事業データの分析や実装すべきAIモデルの選定及び開発までを担って頂く重要なポジションです。 グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 ■業務詳細 パーソルグループにおけるデータ及び生成AIの利活用を、データサイエンティストとしてリードする役割を担っていただきます。 グループAI推進部は、デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーで構成されており、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。 パーソルグループの主要事業である人材ビジネスは、候補者と企業をつなぐ「リボンモデル」を基盤としており、以下の4つの領域におけるプロジェクトが予定されています： 人材マッチングの効率化／顧客接点のデジタル化／セールスプロセスのデジタル化／業務オペレーションの効率化 本ポジションでは、事業課題に対する最適な解決策やAIの活用について、企画段階から関わります。 さらに、グループ全体に対する横断施策の戦略立案から実装までを一貫して担当し、技術的な観点からプロジェクトやチームをリードしていただきます。 ■具体的な担当業務 データサイエンティストとしてプロジェクトをリードし、以下の業務に携わっていただきます。 なお、保守業務の割合は全体の約1割程度です。 １，データ分析と企画立案 ・デジタル企画担当や事業責任者と連携し、データを分析することで示唆を得る ・分析結果をもとに企画立案をサポートし、必要に応じてAIのプロトタイプモデルを作成・検証する ２，AIモデルの構築およびサービス化 ・サービス化に向けたAIモデルの設計・構築 ・AIシステムやAIプロダクトの開発・保守運用 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織：グループAI本部 データソリューション部 データサイエンス室 デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。 立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 データサイエンス室は現在メンバー8名程度で、30代前半～40代のデータサイエンティスト、AIエンジニアが中心で構成されます。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求める能力・経験
【必須要件】 以下の条件を満たす方： ・企業においてPythonを利用したAI/機械学習モデルの開発経験 ・AI/機械学習による自然言語処理のご経験 かつ、以下のいずれかの条件を満たす方（いずれか必須）： ・AI/機械学習を用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 ・LLMを用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材業界におけるモデリング、計量分析経験をお持ちの方 ・AI/データ分析により業務改善を行ったプロジェクト実績をお持ちの方 ・AIの論文の内容を元に実装等をした経験をお持ちの方 ・概念設計に基づいて機械学習アプリのバックエンドの設計・開発ができる方 ・プロジェクトにおけるリーダー経験やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・ビジネス要件の理解と関係者とのコミュニケーション力（要件整理、効果検証、改善提案）
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 シニア データサイエンティスト（グループ会社向けのデータ分析/AI企画／モデル構築）(エキスパート)
820~1600万
- 中期経営計画策定
- 企画立案
- 開発
- プロジェクト
- データ分析
- 企画担当
- 検証
- 管理職
- 分析
- イベント企画
- 事業責任者
- 戦略立案
- リーダー
- 機械学習
- 自然言語処理
- Python
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、パーソルグループのデジタル/データ企画・開発をお任せします。 ＜募集背景＞ パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2025年度はグループAI推進部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。 本ポジションは中でも、蓄積された膨大な事業データの分析や実装すべきAIモデルの選定及び開発までを担って頂く重要なポジションです。 グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 ＜業務詳細＞ パーソルグループにおけるデータ及び生成AIの利活用を、データサイエンティストとしてリードする役割を担っていただきます。 グループAI推進部は、デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーで構成されており、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。 パーソルグループの主要事業である人材ビジネスは、候補者と企業をつなぐ「リボンモデル」を基盤としており、以下の4つの領域におけるプロジェクトが予定されています： 人材マッチングの効率化／顧客接点のデジタル化／セールスプロセスのデジタル化／業務オペレーションの効率化 本ポジションでは、事業課題に対する最適な解決策やAIの活用について、企画段階から関わります。 さらに、グループ全体に対する横断施策の戦略立案から実装までを一貫して担当し、技術的な観点からプロジェクトやチームをリードしていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ データサイエンティストとしてプロジェクトをリードし、以下の業務に携わっていただきます。 なお、保守業務の割合は全体の約1割程度です。 １，データ分析と企画立案 ・デジタル企画担当や事業責任者と連携し、データを分析することで示唆を得る ・分析結果をもとに企画立案をサポートし、必要に応じてAIのプロトタイプモデルを作成・検証する ２，AIモデルの構築およびサービス化 ・サービス化に向けたAIモデルの設計・構築 ・AIシステムやAIプロダクトの開発・保守運用 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜配属組織＞グループAI本部 データソリューション部 データサイエンス室 デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 データサイエンス室は現在メンバー8名程度で、30代前半～40代のデータサイエンティスト、AIエンジニアが中心で構成されます。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜魅力/やりがい＞ ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求める能力・経験
＜必須要件＞ 以下の条件を満たす方： ・企業においてPythonを利用したAI/機械学習モデルの開発経験（必須） かつ、以下のいずれかの条件を満たす方（いずれか必須）： ・AI/機械学習を用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 ・AI/機械学習による自然言語処理のご経験 ・LLMを用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・人材業界におけるモデリング、計量分析経験をお持ちの方 ・AI/データ分析により業務改善を行ったプロジェクト実績をお持ちの方 ・概念設計に基づいて機械学習アプリのバックエンドの設計・開発ができる方 ・プロジェクトにおけるリーダー経験やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 東京【ITリスクコントロール】サイバーセキュリティ＆サードパーティ管理三菱UFJ銀行
800~1500万
株式会社三菱UFJ銀行東京都中野区もっと見る
仕事内容
MUFGグループのサイバーセキュリティ統制状況評価・分析、サードパーティ管理、デジタル詐欺対策、リスクベースの管理枠組み整備、外部契約/モニタリング/演習企画等を担当。
求める能力・経験
サイバーセキュリティ、サードパーティリスク管理、統制評価・分析、デジタル詐欺対策、経営層報告の経験。リスクシナリオ整備やKRI設計経験歓迎。
事業内容
-
エージェント求人 経営企画｜業界TOPクラス総合HR企業のホールディングス経営企画
800~1500万
国内トップクラスの総合人材サービス会社／売上高1兆円を超えるグループ経営東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
＜詳細＞ これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、 特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、中期経営計画の策定） ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・同社ホールディングス内の運営リード
求める能力・経験
■必須 ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 ■歓迎 ・英語力
事業内容
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供