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700万円以上の求人一覧

全306,305件

  • エージェント求人

    スリーシェイク_CS組織立ち上げ/リーダー候補

    500~800万

    • カスタマーサクセス設計
    • 営業
    • ヒアリング
    • 運用設計
    • 提案
    • オンボーディング
    • クラウド
    • SaaS
    • 検証
    • 分析
    • 既存顧客
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社スリーシェイク東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集背景 自社サービスであるクラウド型データ連携ツール「Reckoner（レコナー）」はお問合せや引き合いが増えております。よりスムーズな検証とCX向上の実現のため、技術的な知見から提案・サポートができる 【カスタマーサクセス】の強化をすることになり、今回、増員募集をすることになりました。 ■仕事内容 「収益責任」を持つプロフェッショナル組織の立ち上げと推進 Reckonerは現在、2026年「エンタープライズ・シフト」の真っ只中にあります 。本ポジションは、単なる解約防止（チャーン防止）に留まらず、既存顧客のデータ利活用を全社規模へ広げ、NRR（売上継続率）の最大化にコミットする「収益責任」を持つプロフェッショナル組織の立ち上げ・推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・CS組織の0→1設計: 3名体制の極小規模から、独自のサクセスプロセスや「顧客カルテ」の運用フローなど、CS組織の「型」を自ら構築 ・データドリブンな意思決定: HubspotやGemini（AI）を活用した高度な顧客分析と、それに基づく戦略的な打ち手の実行 ・エンタープライズ攻略: 日本を代表する大手企業の全社データ基盤デザインおよび活用支援 ・オンボーディングと技術支援: スムーズな導入のための技術サポート、運用設計支援 ・活用支援（アダプション・エクスパンション）: 課題ヒアリングに基づき、Reckonerや他サービスを組み合わせた解決策の提案 ・プロダクトへの強力なフィードバック: 顧客要望を基に、開発チームと新機能の実装をダイレクトに議論 ＜追うべき成果指標（KPI）＞ 私たちはCSを「サポート組織」ではなく「事業成長のエンジン」と定義しています 。 ・NRR（Net Revenue Retention）: 平均100％以上維持。既存顧客からの売上継続率およびExpansionの創出 ・Time to Value (TTV): 平均2週間。導入から顧客が最初の「価値（データ連携成功）」を実感するまでのリードタイム ・更新率: 97％維持 ＜使用ツール・業務環境＞ 最新のツールスタックを駆使し、スマートかつ高度なCS業務を推進できる環境です 。 ・CRM / SFA / MA: Hubspot（マーケ〜営業〜CSまで一貫したデータ管理を実現） ・サポートツール: Zendesk ・ナレッジ管理: Notion ・AI活用: Gemini等を用いたサポート分析・効率化（最新AIを実務に落とし込むスキルが習得可能） ■事業やポジションの魅力 ・「CSの型」を創る0→1経験:決まったレールを走るのではなく、戦略設計・仕組み化から関われるのは、大手SaaSでは不可能な醍醐味です。 ・極めて高い市場価値:日本を代表する大手企業のデータ基盤をデザインする、難易度の高い経験が得られます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・IT領域でのカスタマーサクセスのご経験 ・IT領域でのソリューション営業またはエンタープライズ営業など、顧客課題に深く入り込んだ営業経験 ■歓迎条件 ・組織の立ち上げや仕組み化に携わったご経験 ・IT領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・従業員数300名以上の企業を顧客とした対応経験 ・チームマネジメントや後輩育成など、マネジメント経験 ■求める人物像 ・顧客の理想状態から逆算し、最適なプロセスを設計・推進できる方 ・テクニカルな内容にも前向きに興味を持ち、理解を深めようとする姿勢のある方 ・業界・職種に対する高い理解力と、自身の経験に基づいた課題解決力をお持ちの方 ・関係者と連携しながら、主体的に物事を前に進められる方

    事業内容

    ・SRE（サイトリライアビリティエンジニアリング）技術支援・クラウド化支援 ・クラウド型データ連携プラットフォーム事業（Reckoner） ・セキュリティ事業（脆弱性診断など） ・フリーランスエンジニア特化型人材紹介事業

  • エージェント求人

    ログラス_【マーケティング】部長候補

    800~1500万

    • マネジメント
    • マーケティング
    • ブランディング
    • マネージャー
    • レポーティング
    • 営業
    • リード獲得
    • コンテンツマーケティング
    • 本部長
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略立案
    • 予算管理
    • イベント運営運用
    • 予算策定
    • 年間予算策定
    • 宣伝
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■ポジションについて （チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスは2024年7月に70億円の資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。現在は「Loglass 経営管理」を中心に複数サービスを展開していますが、「Loglass AI Agents」構想の実現に向け、LoglassシリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。メインプロダクトの大転換期という、これから続くログラスの歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションでご参画いただける方を探しています。加えて、弊社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。 ■具体的な業務内容・ミッション ＜ミッション＞ マーケティング機能全体を統括し、ログラスの事業成長に貢献する ＜業務内容＞ ・マーケティング戦略の策定実行 1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行 リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定 経営管理AIカテゴリの拡張・Loglass想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定 ・マーケティング組織のマネジメント 正社員10〜20名のマネジメント（スタッフ含め20〜30名） マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント KPI設計・経営陣へのレポーティング

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験 ・5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上） ・マーケティング戦略の立案経験 ・複数のマーケティング領域における業務経験（例：デジタル、コンテンツ、イベントなど） ■歓迎条件 ・8名以上の組織におけるマネジメント経験 ・広告宣伝費の年間予算策定や予実管理の実務経験 ・B to BSaaS業界におけるマーケティングの実務経験 ・認知施策を通じて事業成長を実現した経験 ■求める人物像 ・ログラスのミッション・バリューに共感し、組織文化の形成も自分ごとにできる方 ・変革の多いベンチャー企業の風土を楽しめる方 ・中長期的な視点を持ち、未来のあるべき姿から逆算した事業運営ができる方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_中途採用人事（マネージャー候補）

    600~1050万

    • 人事
    • マネジメント
    • リファラル/縁故採用
    • 戦略立案
    • 予算管理
    • パートナー
    • オンボーディング
    • 分析
    • 中途採用
    • マーケティング
    • 管理職
    • プロジェクト
    • ブランディング
    • 提案
    • 課題設定
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■チームのビジョン・体制・募集背景 ＜チームのビジョン＞ 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな採用戦略策定・実行が求められます。オーナーシップを持って事業部と深く連携し、採用成功をリードすることで、事業の成長エンジンとなり、採用のみならず人材・組織全般のミッションを担う、戦略的なパートナーとしての役割を拡大していきます。 ＜現在の体制と募集背景＞ 現在、ビジネスサイドの中途採用チームは社員8名とRPO数社で構成されており、COO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、更なる体制強化をしていきたいと考えています。事業部に入り込み、一人称で採用活動をリードいただける採用スペシャリストや、HRチームの増員に伴い将来的にチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ■仕事内容 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 ■歓迎条件 ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験 ・IT/SaaS領域における中途採用のご経験 ■求める人物像 ・事業を動かす採用に挑戦したい方 ・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_BizOps/SalesOps

    600~1050万

    • DB設計
    • 課題設定
    • MA/CRM
    • インサイドセールス/電話営業
    • 業務オペレーション設計
    • マーケティング
    • バリューアップ/モニタリング
    • Salesforce
    • オペレーション設計
    • 営業
    • ヒアリング
    • Sansan
    • モニタリング
    • 要件定義
    • オペレーション改善
    • Pardot
    • 運用保守
    • プロジェクト
    • テスト
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、業務の中心となるCRM（当社ではSalesforceを採用）の環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。ビジネスサイド全体の成長を、Salesforceを中心とした業務システム及びオペレーションの高度化に向け、盤石なチーム作りを目指しています。2022年11月に立ち上がったBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務とし、現在までビジネスサイド全体を対象とし、業務効率化に向けたオペレーション設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。一方で、現在、事業の急成長に伴い社員数が増加しており、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスを横断したオペレーションの高度化及び品質向上が急務となっています。これまでは立ち上げフェーズとして個別最適での対応も行ってきましたが、今後は組織規模拡大に耐えうる「盤石なSalesforce環境およびデータ活用基盤」を構築し、ビジネスサイド全体の生産性を底上げするため、体制強化を推進していきます。 ■具体的な業務内容 ・各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化 ・上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ＜弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例＞ ・Salesforce（SalesCloud） ・Account Engagement ・Zoom Phone ・スピーダ ・Sansan ■このポジションをする意義・面白さ ◎事業成長の「仕組み」を創る中核メンバー 急拡大する組織において、THE MODEL型の分業体制（マーケ〜CS）全体を俯瞰し、データの力でボトルネックを解消する重要な役割です。「言われたものを作る」のではなく、自ら課題を発見し、ツール選定から業務フロー構築/改善まで一気通貫でリードできる裁量があります。 ◎技術への計画的な投資 Salesforceを中心に、Account Engagement(Pardot)やBIツールなどを組み合わせた高度なデータ基盤構築に関われます。単なる設定作業に留まらず、ビジネスプロセスそのものを再設計する経験も得られる機会があります。

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・プロジェクトオーナーとして、主にマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 ・ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や、業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 ・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験があること ■歓迎条件 ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 ・Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験 ■求める人物像 ・ログラスのミッション・バリューへ共感し、組織全体の成果を優先できる方 ・「未整備な環境」をチャンスと捉え、自ら課題を発見し構造化することに面白みを感じる方 ・一次情報を重視し、データと事実に基づいて論理的に対話ができる方 ・人と議論して答えを導き出すのが好きな方 ・他者のアドバイスを受け取れる素直な方 ・オープンマインドでフットワー

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_ProductHR

    550~900万

    • 戦略提案
    • マネジメント
    • リーダー
    • プロダクト開発
    • オンボーディング
    • マネージャー
    • 人事
    • 組織開発
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • デザイナー
    • 中途採用
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。開発・PdM・デザインが連携し、MAKE NEW DIRECTION という方針に基づき、非連続な事業成長とプロダクト進化に挑戦しています。その成長の中核を担うプロダクト組織のスケーリングを支えるため、ProductHRという専任チームを立ち上げました。このポジションでは、エンジニア・PdM・デザイナー領域の安定的な採用を実現すべく、採用戦略の立案と実行を中心に、入社体験の向上、組織としての再現性のあるスカウト体制の構築など、採用活動に深くコミットしていただきます。 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ■ポジションの意義／面白さ プロダクトの成長を、採用というレバーで引き寄せるログラスは、技術的にも組織的にも変化を楽しむカルチャーです。そこに最適な人材をアトラクトし、採用体験の設計と運用の両輪を回していくこのポジションは、組織の未来を設計する仕事と言えます。採用領域で「組織に最適な意思決定」をリードできる環境として、単なるKPIベースの採用活動ではなく、事業／組織戦略との接続を前提に、「どう採るか」「なぜ採るか」から一緒に考える立場です。採用の目的を問い直しながら、プロダクト組織にフィットする人材像を探求し、現場と一緒に仕組み化していくやりがいがあります。 ■仕事内容 ログラスのプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の策定と実行（メイン責務） - プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 - 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 - スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント - ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション ・オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） - 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 ・組織文化の育成と支援（余白的役割） - 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） - マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。 ■入社後のキャリアイメージ ＜社内キャリアパス＞ 短期的には：プロダクト組織（エンジニア／PdM／デザイナー）におけるリクルーターとして、人員計画と採用戦略の構築、スカウト体制の再設計、オペレーションの型化などにコミットしていただきます。 中長期的には：採用活動の基盤が安定すれば、オンボーディング設計や評価運用支援など、より組織全体の開発支援に拡張していく可能性もあります。 ※ただし、当面は採用へのフルコミットを期待しています。 ＜市場価値成長＞ SaaS企業におけるプロダクト組織専任HRとしての経験は、HRBPや戦略人事としての専門性の高いキャリアにつながります。PdM・デザイナー・エンジニアと日常的に関わる環境のため、プロダクト領域への理解を前提にした人事としての引き出しが増えます。

    求める能力・経験

    ■MUST ・中途採用の実務経験3年以上 ・採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験 ・採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験 ■WANT ・エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験 ・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験 ・CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験 ■求める人物像 ・自ら課題を特定し、課題解決のアクションを検討できること ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験があること ・ログラスのMission、Valueに共感し、自ら体現できること

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_【パートナービジネス】パートナービジネスメンバー

    550~900万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • アライアンス
    • マネージャー
    • 提案
    • マーケティング
    • 営業
    • パートナー
    • 販売
    • SaaS
    • クロージング
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 金融機関・コンサル・SI・販売代理店などのパートナーとアライアンスを組み、紹介案件を創出し、社内営業へ高品質に接続するポジションです。ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。そこで、我々は、新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略としてここまで順調な成長を描いてきました。今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・ミッション ・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ・新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加 ■本ポジションの魅力 探索（0→1）で勝ち筋を見つけ、仕組み化（1→10）で再現性をつくる。紹介創出にとどまらず、パートナーと双方のビジネスに効く 座組・共売ストーリー を設計し、社内外を動かすことにチャレンジいただける環境です。 ＜チャネル戦略設計・BizDev＞ 裁量があるディストリビュータ/SIer/コンサル含め0→1の探索の余地が多い環境です。ログラスのプロダクトと探索先パートナーの持つアセットをどう組み合わせれば双方のビジネスにメリットがあるか座組やストーリーに落とし込み、マーケティングや提案していくこともお任せしていきたいと考えています。プロダクトの見せ方と商流をパートナービジネス側がプロデュースすることで新たなチャネル創出が可能になっており、既存の型にとらわれず、新しいアライアンスを組みたい方にフィットする領域です。 ＜パートナーチャネルの重要性＞ パートナーチャネルを、事業戦略の柱として投資している経営陣も、パートナー経由の成長を中長期の成長ドライバーとして位置づけています。リスト営業型ではなく、関係構築・共催設計・申し送りの質が仕事の中心です。パートナーからの信頼が積み上がっており、紹介案件数は一昨年→去年で 約4倍 に伸長しています直販とは勝ち方・評価軸・時間軸が異なる 「別競技」としてのパートナービジネス を、組織として理解したうえで投資しています。 ＜キャリアの選択肢の広がり＞ 早期マネージャー登用実績があります。マネージャー枠も今後拡大予定です。そのほか、事業企画・新規チャネル開発などにも活かせる経験が積めます。 ＜経営管理SaaS × パートナーGTM＞ 経営の意思決定に関わる 高単価・エンタープライズ向け のプロダクトに携われます。プロダクト・提供価値は今後さらに拡張予定で、CFO領域を含め 提案の難易度と専門性 が高まる見込みです。累計100億円規模の調達を背景に、成果に見合ったチャネル投資を、前向きに検討できる環境です

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・B2B SaaSのパートナービジネス経験（1年以上） パートナー・代理店・紹介チャネルにおいて、関係構築から紹介創出、社内営業との連携までを担当してきた方 ・販売代理店の営業経験（3年以上） 支店・営業所単位での深耕、キーパーソンとの関係構築、紹介・案件創出の経験がある方 ■歓迎条件 ・パートナーアライアンス、販売代理店チャネル、金融機関との協業など、紹介・代理店経由のチャネル営業の経験 ・訪問・対面を中心に、支店・営業所単位で関係構築を進めてきた方 ・パートナー側のKPI・インセンティブを理解し、相手の成果としての提案ができる方 ・紹介案件の申し送り・社内営業との連携・フォローの実務 ・全国出張が可能な方 ・現場で信頼と実績を積み上げ、自走してきた方 ■求める人物像 ・訪問・対面を中心とした関係構築と、支店・営業所単位の深耕 が中心

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • 企業ダイレクト

    [システムエンジニア/メンバー職]大手小売・流通系の法人案件◎/NTTデータG

    587~736万

    株式会社ＮＴＴデータ北海道北海道札幌市
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    仕事内容

    大手小売・流通系企業などのシステム開発案件において、要件定義・基本設計・構築など上流工程から開発・マネジメントまでを一貫してお任せします。ご入社時の経験・スキル・志向に応じて、案件をアサインします。 NTTデータ案件の他、自社がプライムとして提供するプロジェクトも多く、5～10名規模のチームリーダーとしてご活躍できる環境があります。 【プロジェクト例】■RPAツール「WinActor®」の導入・開発支援■サプライチェーン改革ソリューション「S-STYLE®」の構築■気象情報提供システム「HalexSmile!」の開発　ほか ■プロジェクト規模：500万円～3億円程度 ■開発期間：3か月～2年程度

    求める能力・経験

    【必須】■システム開発の実務経験(目安：3年以上)をお持ちの方■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(メンバー5名以上の進捗管など)※開発経験をお持ちであれば、マネジメント経験が浅い方も歓迎します 【当社の魅力】■NTTデータグループの安定基盤×自社プライム案件のやりがい■上流工程から一貫して携われる環境■地域企業の発展や生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事■柔軟な働き方が可能(テレワーク約50％) 【開発環境】 ■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Pythonなど ■環境：AWS、Azure、PostgreSQL、Spring Framework、Laravelなど

    事業内容

    ■電気通信事業/データ通信システムの開発、運営および保守の受託、 　販売ならびに賃貸/データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、 　運営および保守の受託、販売ならびに賃貸　他

  • エージェント求人

    ログラス_【新規事業】ビジネスコンサルタント - LLM領域

    1000~2000万

    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 予算管理
    • クラウド
    • 分析
    • 要件定義
    • コンサルタント
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • デザイン
    • プロジェクトマネジメント
    • 機械学習
    • 開発
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■ポジション概要 私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。近年、企業のAI活用はPoC（実証）から本番活用へと急速にシフトしています。しかし、実際の大規模業務の中では、どの業務にAIを適用すべきか？どのようなワークフローが最適なのか？どこまでLLMが担えるのか？業務要件を踏まえてどう設計すれば動くのか？といった 「技術と業務の翻訳」 が極めて重要になります。そこで、 顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に実装まで導くコンサルタント を新たに募集します。 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■チームについて ＜所属予定チーム＞ ・新規事業部、LLM基盤チーム ・CEO直下のAI・LLM領域のクロスファンクショナルチーム ・コンサル、FDE（エンジニア）、PdM、デザイナーが密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当 ・エンタープライズ企業の経営企画・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出 ・LLM基盤チームと協働し、ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進 ・「机上の戦略」ではなく、実際に動くAIエージェントを顧客とつくる実装特化型のコンサル組織です。 ■具体的な業務内容 ・顧客の業務プロセス分析・課題の構造化 ・AI適用ポイントの特定とユースケース設計 ・LLM／AIエージェントの要件定義（FDEと連携） ・業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計 ・導入プロジェクトの推進（要件整理～導入～定着まで） ・AI精度評価・改善サイクルの運用 ・顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック ・ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング ■ミッション ・LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する ・高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築 ・複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる ・顧客企業でのAI活用の成功例を再現性ある形で創出する

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・顧客課題の構造化／プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアを巻き込んだ要件定義・実装ディレクション経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーション力 ・以下いずれかの経験 ・AI／データ活用プロジェクトの実務経験 ・プリセールス／セールスエンジニア経験 ・エンジニアリング経験 ■WANT要件 ・エンタープライズ企業向けの業務改革・DXプロジェクト経験 ・プロダクト企画（顧客要件→機能要件変換）の経験 ・データサイエンス／機械学習／LLMに関する知見 ・AIエージェントやAIワークフローの理解 ・コンサル×プロダクト開発の両面に興味がある方 ■求める人物像 ・AI/LLMの社会実装・業務変革に強い関心がある ・顧客現場に深く入り込み、課題を自分ごととして扱える ・技術だけでなく「業務デザイン」「プロダクト」の観点で考えられる ・完璧な要件より、価値ある成果を優先して動ける ・エンジニアやPdMと並走し、共にAIエージェントを作りたい ・チームで学習し、再現性ある成功モデルをつくることに喜びを感じる ・ミッション・バリューに共感し、組織の成長を牽引できる

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_新規事業領域PdM

    700~2000万

    • 戦略立案
    • 新規事業
    • マネジメント
    • ヒアリング
    • オンボーディング
    • 開発
    • Figma
    • Go
    • クラウド
    • デザイナー
    • 検証
    • プロトタイピング
    • 課題/ボトルネック特定
    • 財務
    • 会計
    • ユーザーリサーチ
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。 ■仕事内容 入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案 ・MVP・プロトタイピングによる仮説検証（Figma / ノーコード / α版開発など） ・初期KGI/KPIやロードマップの策定と実行 ・Go-To-Market設計（営業戦略、オンボーディング支援含む） ・社内外のステークホルダーとの調整・連携（開発・Biz・経営メンバー） ■会社について 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。 ・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 ・But We Go どんな壁でも、必ず越える。 ・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 ・Customer Win お客様と、ともに勝利する。 ・Clean Fight 正々堂々と、闘う。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・不確実性の高い状況でのプロダクト立ち上げ、もしくは探索的アプローチの実務経験 ・ユーザーリサーチを通じた課題特定、価値定義のスキル ・チームを巻き込み、仮説検証〜実装〜展開までを主導した経験 ・自律的に学び、環境を活用して推進できる思考・行動特性 ■歓迎条件 ・BtoB SaaSにおける新規プロダクト立ち上げ経験 ・経営管理や会計・財務ドメインにおける業務理解 ・システム構成の理解・開発チームとの仕様議論経験 ・KPI/NSM設計および改善に向けたサイクル実行経験 ■求める人物像 ・自ら仮説を立て、情報を取りに行き、推進する力がある方 ・プロダクトの成否に当事者として深く向き合える方 ・高速な意思決定と行動に価値を感じる方 ・組織・プロダクト・顧客に対して誠実で、論理と情熱のバランスを持って取り組める方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_M&A責任者候補

    850~1500万

    • 契約交渉
    • 予算策定
    • 予算管理
    • M&A対応
    • バリューアップ/モニタリング
    • ソフトウェア
    • アライアンス
    • モニタリング
    • 財務
    • エグゼキューション
    • クラウド
    • SaaS
    • クロージング
    • 分析
    • 戦略立案
    • ソーシング
    • 事業責任者
    • アドバイザリー
    • M&Aアドバイザリー
    • ネットワーク
    • プレゼンテーション
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 ■本ポジションの魅力 ＜経営陣とのダイレクトな協働＞ 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。 ＜全フェーズへの関与＞ 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。 ＜市場へのインパクト＞ 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 ■具体的な業務内容・ミッション CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 ＜戦略立案・ソーシング＞ 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ ＜エグゼキューション＞ バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 ＜PMI推進＞ 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 ＜アライアンス＞ 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（FAとして案件クローズまで完遂した経験） ・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与） 財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル ■歓迎条件 以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ・IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験 ・独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験 ・経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験 ■求める人物像 ・不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方 ・ステークホルダー（社内、売り手企業、外部専門家）の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力（フットワーク）をお持ちの方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_テクニカルPdM

    700~1200万

    • デザイン
    • マネージャー
    • プロダクトマネージャー
    • 開発
    • クラウド
    • SaaS
    • 検証
    • 分析
    • TypeScript
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • プロジェクトマネジメント
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • ソフトウェア
    株式会社ログラス東京都千代田区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■組織概要 プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。 ■募集背景 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容・ミッション ログラスのテクニカルプロダクトマネージャーは、エンタープライズ対応可能なアーキテクチャやマルチプロダクト戦略を支える基盤を構築し、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプラットフォーム開発を主導していきます。 ・認証・認可基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用 ・API ・非機能要求の分析とアーキテクチャ実装 テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・上記の実現のための仮説検証 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ＜開発環境・使用している主なツール＞ ・サーバーサイド：Kotlin, Spring Boot ・フロントエンド：React, Next.js, TypeScript ・コミュニケーションツール：Slack, Gather ・ドキュメンテーション・図の作成：Notion, Miro, diaglams.netなど ・開発バックログの管理：Notion

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・ソフトウェアエンジニア（主にバックエンド/インフラ領域）としての実務経験3年以上 ・システムアーキテクチャの設計・実装を主導した経験 ・プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトマネジメントへの興味、関心 ■WANT要件 ・アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験 ・経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験 ・マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_アカウントマネージャー

    700~1200万

    • カスタマーサクセス設計
    • 戦略提案
    • 提案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • ファイナンス
    • クロスセル
    • マネージャー
    • アップセル
    • 販売
    • 企業価値向上
    • 分析
    • 事業構想
    • コンサルティング業務
    • サブスクリプションモデル
    • プロジェクト推進
    • 営業
    • 管理会計
    • SaaS
    • 既存顧客
    株式会社ログラス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。2020年の提供開始以降、上場企業・大企業を中心に導入が拡大しています。現在は、プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、財務計画に留まらず経営資源分配の核となる業務領域へプロダクトを拡張する「xP&A（Extended Planning & Analysis）戦略」を推進しています。以下のマルチプロダクトを展開しています。 ・Loglass 経営管理（予実管理・管理会計） ・Loglass 人員計画（人件費・要員計画） ・Loglass IT投資管理 ・Loglass 販売計画 ・Loglass 設備投資計画 ・Loglass AI IR（IR領域・東証改革対応） さらに、コーポレートファイナンス領域に戦略的意思決定を支援する「Loglass AI Agents」構想を発表し、データとAIの活用を推進しています。これまでの財務計画（xP&A領域）に加え、IR領域・AIエージェントへと事業構想を拡張し、お客様の「企業価値向上」を統合的に支援する経営プラットフォームの構築を目指しています。 ■ポジションについて ＜チームのビジョン・体制・募集背景＞ 累計導入社数No.1という強固な顧客基盤を築いた今、ログラスの成長ドライバーは既存のお客様への価値提供の深化へと大きくシフトしています。経営管理を起点に、人員計画・IT投資管理・AI IRなど複数のプロダクトへと展開し、一社のお客様に提案できる価値の幅は大きく広がっています。すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業をはじめ、日本を代表する企業にご利用いただいています。さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成される状態をつくりだすため、その中核を担うアカウントマネージャーを募集しています。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。 ・導入フェーズにおけるお客様支援 ・担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 ・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ・運用フェーズにおけるお客様支援 ・Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介 ・マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案） ・経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案 ・チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます ＜このポジションの魅力＞ ・「単なる契約更新」ではなく、経営変革の伴走者になれる。ルールと答えのない管理会計において、Loglassと高度な専門性を駆使し、お客様の意思決定プロセスそのものを再構築します。 ・提案の「打ち手」が圧倒的に多い。単一プロダクトのAMと異なり、経営管理を軸に広がるマルチプロダクト（人員計画・IT投資管理・AI IR等）を武器に、一社のお客様の企業価値向上をトータルで設計できます。AMとしての提案の幅・難易度・面白さは他社と一線を画します。 ・AI時代の経営管理を最前線で牽引できる。Loglass AI IR・Loglass AI Agentsなど、生成AIを活用した新サービスの提案・活用支援に携わり、お客様の意思決定の高度化をリードできます。 ・エンタープライズの「本丸」に入り込める。経営企画・CFO・経営層と直接向き合い、経営の意思決定に伴走するアカウントプランを描けます。 ・潤沢な資本と非連続成長の環境。累計調達額100億円を背景に、関西支社展開・海外拠点・M&Aなど大きなチャレンジが続く「1→10、10→100」フェーズをリードできます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下いずれかのご経験を計5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 ■歓迎条件 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 ・コンサルティングファーム／SIerでのプロジェクト推進経験 ・事業会社の経営管理・管理会計、または予算・見込策定の実務経験 ・財務会計や財務会計システムに関する知識 ・SaaS／サブスクリプションモデルでのカスタマーサクセス・アカウントマネジメント経験 ■求める人物像 ・お客様との関係性を長期的に形成し、お客様に深く浸透していく事に強い興味がある方 ・お客様への新たな価値を提案していく事に対して強い興味のある方 ・自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 ・マルチプロダクト・AIなど、変化の激しい環境で自らの提案をアップデートし続けられる方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_アカウントマネージャー（関西オフィス）

    700~1200万

    • カスタマーサクセス設計
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • ファイナンス
    • クロスセル
    • マネージャー
    • 企業価値向上
    • 事業構想
    • サブスクリプションモデル
    • 予算管理
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト推進
    • 営業
    • 管理会計
    • SaaS
    • 既存顧客
    株式会社ログラス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。2020年の提供開始以降、上場企業・大企業を中心に導入が拡大しています。現在は、プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、財務計画に留まらず経営資源分配の核となる業務領域へプロダクトを拡張する「xP&A（Extended Planning & Analysis）戦略」を推進しています。以下のマルチプロダクトを展開しています。 ・Loglass 経営管理（予実管理・管理会計） ・Loglass 人員計画（人件費・要員計画） ・Loglass IT投資管理 ・Loglass 販売計画 ・Loglass 設備投資計画 ・Loglass AI IR（IR領域・東証改革対応） さらに、コーポレートファイナンス領域に戦略的意思決定を支援する「Loglass AI Agents」構想を発表し、データとAIの活用を推進しています。これまでの財務計画（xP&A領域）に加え、IR領域・AIエージェントへと事業構想を拡張し、お客様の「企業価値向上」を統合的に支援する経営プラットフォームの構築を目指しています。 ■募集背景 累計導入社数No.1という強固な顧客基盤を築いた今、ログラスの成長ドライバーは既存のお客様への価値提供の深化へと大きくシフトしています。経営管理を起点に、人員計画・IT投資管理・AI IRなど複数のプロダクトへと展開し、一社のお客様に提案できる価値の幅は大きく広がっています。すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業をはじめ、日本を代表する企業にご利用いただいています。さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成される状態をつくりだすため、その中核を担うアカウントマネージャーを募集します。「良い景気」を、関西の地からも作るべく、ログラスは2024年11月に関西拠点を新設し、対面での商談・伴走支援ニーズに応える体制を整えてきました。関西経済連合会が「関西DX戦略2025」を推進するなどDXの機運が高まる中、関西企業からの引き合いは増加の一途をたどり、開設から1年足らずで導入社数は約1.5倍、人員は当初の2名から10名超へ拡大しました。さらなる成長に向け、新しいメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。 ■具体的な業務内容・ミッション ＜導入フェーズにおけるお客様支援＞ ・担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 ・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ＜運用フェーズにおけるお客様支援＞ ・Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介 ・マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案） ・経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案 ＜チームマネジメント＞ ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ・事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます ■このポジションの魅力 ・関西支社の立ち上げ・拡大の中核を担える。導入社数1.5倍・10名超へと急成長し、30名規模を見据える拡大フェーズ。整ったレールを走るのではなく、自ら組織と仕組みを創りながら、関西マーケットを切り拓けます。 ・「単なる契約更新」ではなく、経営変革の伴走者になれる。ルールと答えのない管理会計において、Loglassと高度な専門性を駆使し、お客様の意思決定プロセスそのものを再構築します。 ・提案の「打ち手」が圧倒的に多い。経営管理を軸に広がるマルチプロダクト（人員計画・IT投資管理・AI IR等）を武器に、一社のお客様の企業価値向上をトータルで設計できます。 ・AI時代の経営管理を最前線で牽引できる。Loglass AI IR・Loglass AI Agentsなど、生成AIを活用した新サービスの提案・活用支援に携われます。 ・エンタープライズの「本丸」に入り込める。経営企画・CFO・経営層と直接向き合い、経営の意思決定に伴走するアカウントプランを描けます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・以下のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方： ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 ・経験職種例： ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 ■歓迎条件 ・コンサルティングファーム／SIerでのプロジェクト推進経験 ・事業会社の経営管理・管理会計、または予算・見込策定の実務経験 ・財務会計や財務会計システムに関する知識 ・SaaS／サブスクリプションモデルでのカスタマーサクセス・アカウントマネジメント経験 ■求める人物像 ・お客様との関係性を長期的に形成し、お客様に深く浸透していく事に強い興味がある方 ・お客様への新たな価値を提案していく事に対して強い興味のある方 ・自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 ・マルチプロダクト・AIなど、変化の激しい環境で自らの提案をアップデートし続けられる方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_【新規事業】AI IR部_アカウントエクゼクティブ

    600~1050万

    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 新規事業
    • 事業計画
    • プロダクトマネージャー
    • マネージャー
    • 事業責任者
    • 提案
    • 営業
    • クラウド
    • クロージング
    • 分析
    • 既存顧客
    • MA/CRM
    • ファイナンス
    • 販売
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■ミッション ログラスが仕掛ける新規事業の「最初の成功事例」を創り出し、事業成長のエンジンとなること。 ■募集背景 私たちログラスは、「良い景気をつくる。」という壮大なビジョンを掲げ、非連続な成長を目指しています。祖業である「Loglass 経営管理」で築き上げた強固な事業基盤（企業の未来を創る基幹データ）を最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、私たちは新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めています。新規事業責任者と共に、まだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを市場の最前線で創り出し、事業のグロースを牽引する1人目アカウントエグゼクティブを募集します。 ■業務内容／期待される役割 新規事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、新プロダクトの市場投入と初期のトラクション獲得を担っていただきます。単なる「営業」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員としての活躍を期待しています。 ■業務内容／ミッション ＜1.事業成長の戦略と実行＞ ・a.Go-to-Market戦略（ターゲット選定、アプローチ手法）の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。 ・b.事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。 ・c.新規ARR（年間経常収益）の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。 ＜2.エンタープライズ顧客の開拓とクロージング＞ ・a.業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。 ・b.顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。 ＜3.セールスモデルの型化と基盤設計＞ ・a.成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ（提案資料など）を構築。 ・b.将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。 ＜プロダクト開発へのフィードバック＞ ・a.顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。 ・b.導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー（熱狂的なファン）を創出する。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・BtoBソリューション営業経験 3年以上（SaaSやITソリューションが望ましい） ・高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 ■歓迎条件 ・エンタープライズ顧客に対する営業経験 ・スタートアップ環境での業務経験 ・新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 ・CRM / SFA領域でのご経験 ・AI / LLMプロダクトの販売経験・立ち上げ経験 ・コーポレート・ファイナンスの領域でのご経験 ■求める人物像 ・高い論理的思考力をお持ちで、本質的なイシュー設定が得意な方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 ・強く意識に残る挫折や成功体験をお持ちの方 ・弊社が定義するバリューに共感いただける方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に行動できるマインドをお持ちの方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    スリーシェイク_Relance 事業責任者候補（Business Lead）

    800~1000万

    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 事業責任者
    • コンサルタント
    • 営業
    • 顧客折衝
    • 業務設計
    • クラウド
    • 事業推進
    株式会社スリーシェイク東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集背景 「人を紹介して終わり」の限界を、越える 当社はこれまで、エンジニア人材領域においてエージェント事業を軸に成長してきました。フリーランスエージェント、採用支援、HRBPなど複数の事業を展開し、一定の収益基盤も確立しています。しかし、事業を推進する中で明確に見えてきた課題があります。「どれだけ人材を供給しても、企業側の組織設計が弱ければ、事業は伸びない」人を入れるだけでは解決しない。採用・配置・育成・評価といった組織そのものに踏み込まなければ、本質的な価値提供にはならない。この前提に立ち、私たちは今「人材供給モデル」から「組織支援モデル」への進化を進めています。その中核を担うのが、本ポジションです。 ■このポジションのミッション エンジニア人材領域の複数事業を横断しながら、単なる個別最適ではなく、事業群全体の構造を設計・推進すること。まずは特定事業の責任者候補として現場に入り込み、将来的には複数事業を束ねる統括ポジションを担っていただきます。「一事業を伸ばす」ではなく、事業の組み合わせ方そのものを設計する役割です。 ■具体的な業務内容 ◎初期（〜6ヶ月） いずれかの領域において、事業責任候補として推進いただきます。 ・HRBP / RPO領域の立ち上げおよびスケール ・フリーランスエージェント事業の生産性改善、オペレーション再設計 ・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略の構築・推進 プレイヤーとして現場に入り込み、課題特定〜改善実行まで一気通貫で担っていただきます。 ◎中期（6ヶ月〜） ・複数事業間の連携強化（クロスセル設計・LTV最大化） ・セールス / CA / コンサルタント組織の設計・マネジメント ・KPIマネジメントおよびデータ基盤の整備 ・AI活用による業務効率化・生産性改善 「現場最適」から「全体最適」へシフトしていくフェーズです。 ◎長期（1年〜） ・事業全体の統括 ・事業ポートフォリオの最適化 ・新規事業 / 新サービスの創出 事業責任者ではなく、事業群の経営視点を担うポジションへ。 ■事業やポジションの魅力 ◎第二創業期のど真ん中で、事業構造をつくる 既存事業で収益基盤がある一方で、モデル自体はまだ進化の途中。完成された仕組みを回すのではなく、事業の勝ち筋そのものを設計できるフェーズです。 ◎プレイヤー×戦略、両方を担える 最初は現場にも入るため、机上ではなく実行ベースで戦略を描けるのが特徴です。「考えるだけ」「やるだけ」ではなく、両方を高いレベルで求められる環境です。 ◎単一事業ではなく「事業群」を扱える エージェント、HRBP、マッチング、コンサル…複数モデルを組み合わせながら価値を最大化する設計に関われます。キャリアとしても希少なポートフォリオ視点の事業経験が得られます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下いずれかのご経験 ・人材ビジネスにおける事業推進のご経験 ・売上責任を担ったご経験 ・セールスに加え、業務設計や仕組み化に取り組まれたご経験 ・顧客折衝からデリバリーまで一貫して関与されたご経験 ■歓迎条件 ・エンジニア領域（SRE、クラウド等）に関する知見 ・エンタープライズ企業向け営業のご経験 ・プラットフォーム事業の立ち上げまたはグロースに関するご経験 ■求める人物像 こんな人が活躍しています！ ・プレイヤーとしてやり切る実行力と、構造を設計する視点を併せ持つ方 ・短期成果と中長期の仕組み化を両立できる方 ・不確実な状況でも意思決定し、前に進められる方 ・ピープルマネジメントに関心がある方

    事業内容

    ・SRE（サイトリライアビリティエンジニアリング）技術支援・クラウド化支援 ・クラウド型データ連携プラットフォーム事業（Reckoner） ・セキュリティ事業（脆弱性診断など） ・フリーランスエンジニア特化型人材紹介事業

  • 企業ダイレクト

    [基盤/リーダー/インフラエンジニア]オープンポジション/実質年休140日以上

    587~926万

    株式会社ＮＴＴデータ北海道北海道札幌市
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    仕事内容

    自治体・法人向け基盤システム構築プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントの両立を担うリーダーポジションです。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。 ■顧客対応■技術提案、見積作成、顧客説明・調整■上流工程■要件定義、基本設計、方式検討■プロジェクト管理■進捗／課題／品質管理 ■メンバー・ベンダーコントロール■基盤構築・技術的意思決定 ■メンバーへの指示・フォロー、育成 ※3～20名規模のプロジェクトを担当

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■基盤分野（NW／サーバ／仮想化／セキュリティ）のいずれかの設計・構築経験■チームリーダー、またはサブリーダー（顧客との技術的な折衝経験含む） 【尚可】■クラウド（AWS、Azure）の設計・構築経験■ゼロトラストネットワーク（Okta, Microsoft365, VmwareWorkspaceOne等)の設計・構築経験■メンバー育成・チーム運営経験 【求める人物像】■技術とマネジメントの両立にやりがいを感じる方 ■自分ごととして課題を捉え、主体的に動ける方 ■チーム全体を見て、メンバーが動ける環境を作れる方

    事業内容

    ■電気通信事業/データ通信システムの開発、運営および保守の受託、 　販売ならびに賃貸/データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、 　運営および保守の受託、販売ならびに賃貸　他

  • 企業ダイレクト

    [金融/リーダー/システムエンジニア]NTTデータG/年間休日124日/PLPMの経験◎

    659~926万

    株式会社ＮＴＴデータ北海道北海道札幌市
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    仕事内容

    長期的な信頼関係を築いているクライアントを中心に生命保険・銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務 をご担当いただきます(お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等) ■NTTデータとの共同案件が多く、安定性も高く、やりがいのある環境です。■ご経験やスキルに応じて、リーダやサブリーダーとしてご活躍いただけます。■4,5名～50名程度と様々な規模のプロジェクトがあります。今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■リーダー/サブリーダー経験（推進・調整・取りまとめ）■システム開発経験（インフラ導入、クラウド化対応経験も可）【歓迎要件】■生命保険システムの業務知識■金融系システムの業務知識 ■基盤系開発の経験※マイグレーションのニーズも高まっておりシステムアーキテクトの理解等、新しいスキルアップも可能な環境です。【開発言語】■C言語、C++、Java、JavaScript、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS【経験を活かせる開発言語】■C#【開発環境(OS・DB含む)】■ Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure【経験を活かせる開発環境】■Apache、.Net

    事業内容

    ■電気通信事業/データ通信システムの開発、運営および保守の受託、 　販売ならびに賃貸/データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、 　運営および保守の受託、販売ならびに賃貸　他

  • 企業ダイレクト

    [システムエンジニア/リーダー職/官公庁案件]NTTデータG/上流工程の経験◎

    659~926万

    株式会社ＮＴＴデータ北海道北海道札幌市
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    仕事内容

    官公庁(北海道地場、NTTデータ本体連携案件(省庁))に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】■官公庁・自治体向けシステムの要件定義、構築、テスト、導入支援■クライアント(官公庁・自治体)との折衝、要件ヒアリング、課題抽出・提案■NTTデータ社及びビジネスパートナーとの調整・協働推進■プロジェクト進捗・品質・コスト管理、リスクマネジメント■チームメンバー(社員・協力会社)のタスク管理及び技術的支援■システム改善・新サービス開発に関する企画・提案業務

    求める能力・経験

    【必須】■IT業界経験、開発業務経験5年以上 ■ビジネスパートナーのマネジメント経験がある方 ■プロジェクトメンバーのマネジメント経験がある方 【担当プロジェクト例】■住民情報系システムの刷新・保守運用支援■財務会計システムの再構築プロジェクト■庶務事務システム（SMART SHOMU®）の導入支援・機能追加開発 【開発環境】■使用言語：Java、JavaScript、SQL(C言語、C++、C#、COBOL経験者も活躍可能)■OS／DB環境：Windows、Oracle(Linux、PostgreSQL、MySQL、AWS、Azure、GCP経験も活かせます)

    事業内容

    ■電気通信事業/データ通信システムの開発、運営および保守の受託、 　販売ならびに賃貸/データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、 　運営および保守の受託、販売ならびに賃貸　他

  • 企業ダイレクト

    [法人/リーダー職]システムエンジニア/UIターン◎/福利厚生充実

    659~926万

    株式会社ＮＴＴデータ北海道北海道札幌市
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    仕事内容

    ■大手小売・流通系企業等開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。NTTデータ案件や、当社がプライムとなるプロジェクトも多数。 【業務詳細】◆案件の業務要件に関する課題のヒアリングと課題への提案 ◆開発案件の要件定義・設計～開発業務　◆進捗・品質管理を行う上での報告業務　※弊社社員やパートナーの管理（マネジメント）業務も行います。　【採用背景】案件増加に伴い、増員募集【顧客】道内大手小売メーカーや流通メーカー、製造業など多岐に渡ります。

    求める能力・経験

    【必須】■システム開発経験のある方 ■マネジメント経験をお持ちの方【歓迎】■PLやPM、サブPM経験 ■小売や流通の案件のご経験もしくは業務知識【求める人物像】■新技術に興味のある方　■将来的にマネジメントを目指したい方【魅力】■当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。■業務の生産性を意識。賞与年7.24ヶ月（昨年度実績）/退職金や各種手当など福利厚生充実

    事業内容

    ■電気通信事業/データ通信システムの開発、運営および保守の受託、 　販売ならびに賃貸/データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、 　運営および保守の受託、販売ならびに賃貸　他

  • 企業ダイレクト

    [法人/リーダー職]ITアーキテクト/UIターン歓迎/福利厚生充実

    659~926万

    株式会社ＮＴＴデータ北海道北海道札幌市
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    仕事内容

    ■大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要 件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断 的に新技術や新開発手法を展開して頂けるような役割を期待します。 【期待したい役割】 ■アプリケーションアーキテクトスキルを案件全体へ展開するような役割 ■CI/CDツールなどの展開 ■AWS、GCP、AI、BI、セキュリティなどの技術知識の社内展開 ※これまでのSIerで求められていたマネジメント中心の役割ではなく、将 来的なアーキテクトとしての役割を期待します。

    求める能力・経験

    【必須】■システム開発経験■アーキテクチャーに関する各種課題解決やシステム提案の経験■リーダー経験 【歓迎】小売や流通などの案件のご経験もしくはその業務知識 【魅力】 ■当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企 業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められて おり、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。 ■業務の生産性を意識。月の残業時間も20時間程度です。 ■退職金や各種手当など福利厚生充実

    事業内容

    ■電気通信事業/データ通信システムの開発、運営および保守の受託、 　販売ならびに賃貸/データ通信システムに係わるソフトウエアまたは装置の開発、 　運営および保守の受託、販売ならびに賃貸　他

  • エージェント求人

    【エンタープライズ営業】既存アカウントグロース/温室効果ガス算定SaaS

    800~900万

    株式会社ゼロボード東京都港区
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    仕事内容

    【温室効果ガス排出量算定・可視化クラウド「zeroboard」を展開する気候変動Techスタートアップにて、既存大手エンタープライズ顧客の中長期アカウント戦略立案からアップセル・クロスセル推進までを一貫して担当いただきます】 ■アカウント戦略設計 ・担当アカウントの中長期アカウントプラン（Account Plan）策定 ・顧客組織構造および意思決定者マップの構築 ・未導入プロダクトの拡張余地検討およびARR成長シナリオ（Upsell / Cross-sell）の設計 ■既存顧客への提案・商談推進 ・既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案 ・経営層および部門責任者クラスとの商談設計・実行 ・課題ヒアリングから提案、クロージングまでの一貫した対応 ■社内連携・オーケストレーション ・CS、FS、プロダクト、マーケティング各部門との連携 ・顧客要望・課題の社内フィードバック、プロダクト改善や新サービス企画への示唆出し ■数字管理・改善 ・担当アカウントのARRおよびExpansion ARRの管理 ・パイプライン管理・改善、再現性のある勝ちパターンの型化 ■ポジションの特徴・ミッション 既存顧客を戦略アカウントへ進化させ、ARR・LTV・顧客価値の最大化を牽引する役割です。社内各部門のハイクラスなメンバーと横断的に連携しながら、国内リードポジションにある環境SaaSを通じて企業の脱炭素経営を支援します。

    求める能力・経験

    【必須要件】※大卒以上 ・法人営業の実務経験2年以上をお持ちの方 ・既存顧客との中長期的な関係構築経験をお持ちの方 ・顧客課題を構造的に整理し、提案に落とし込める力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SaaS、IT、またはコンサルティング領域での営業経験 ・アップセル、クロスセルの推進経験 ・エンタープライズ顧客との折衝経験

    事業内容

    ～気候変動を社会の可能性に変える～をミッションに掲げる環境系SaaSスタートアップです。大手エンタープライズ企業向けに、サプライチェーンにおける温室効果ガス（GHG）排出量（Scope1〜3）を算定・可視化するクラウドサービス「zeroboard」の開発・提供を行っています。また、商社・メガバンク・電力会社・自治体など80社以上のパートナー企業と連携し、脱炭素経営に関するコンサルティング、ブランディング、キャンペーン支援などを展開しています。

  • エージェント求人

    ログラス_【新規事業開発】インサイドセールス／メンバー

    600~850万

    • 商談
    • 新規事業
    • インサイドセールス/電話営業
    • 予算管理
    • 事業責任者
    • ヒアリング
    • クラウド
    • 分析
    • 営業
    • ファイナンス
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■ミッション ログラスが仕掛ける新規事業の「最初の接点」を創出し、事業成長のパイプラインを構築すること。 ■募集背景 私たちログラスは、「良い景気をつくる。」という壮大なビジョンを掲げ、2027年までに20のプロダクトを展開するという非連続な成長を目指しています。祖業である「Loglass 経営管理」は、企業の未来を創る基幹データを抑え、CFOや経営企画部門をはじめとする全社の競争力の源泉となる情報を集約する、強固な事業基盤を築き上げました。このアセットを最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、私たちは新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めます。新規事業責任者と共に、まだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを、市場の最前線で創り出す。その挑戦の第一歩として、未来の顧客との最初の対話を創出し、事業の成長エンジンを点火するインサイドセールスを募集します。 ■業務内容／ミッション 新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。 ＜ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築＞ Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。 ＜顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出＞ 顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、当社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。 ＜効果的な初期アプローチ手法の確立と型化＞ 成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ（メール文面など）を構築します。 ＜プロダクトへのフィードバックループ構築＞ 顧客から得た市場の生々しい声（ニーズ、課題、不満など）を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。 ＜アカウントエグゼクティブとの連携＞ 創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・法人向け無形商材（特にSaaSやITソリューション）の営業、またはインサイドセールスの経験2年以上 ・高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 ■歓迎条件 ・エンタープライズ顧客に対する営業経験 ・スタートアップ環境での業務経験 ・新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 ・コーポレート・ファイナンスの領域でのご経験 ■求める人物像 ・高い論理的思考力をお持ちで、本質的なイシュー設定が得意な方 ・電話やメールなど、非対面でのコミュニケーションに長けている方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 ・強く意識に残る挫折や成功体験をお持ちの方 ・弊社が定義するバリューに共感いただける方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に行動できるマインドをお持ちの方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    ログラス_【新規事業】AI IR部_インサイドセールス

    600~850万

    • 商談
    • 新規事業
    • インサイドセールス/電話営業
    • 事業責任者
    • ヒアリング
    • クラウド
    • 分析
    • 営業
    • ファイナンス
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■ポジションについて ＜ミッション＞ ログラスが仕掛ける新規事業の「最初の接点」を創出し、事業成長のパイプラインを構築すること。 ■募集背景 私たちログラスは、「良い景気をつくる。」という壮大なビジョンを掲げ、2027年までに20のプロダクトを展開するという非連続な成長を目指しています。祖業である「Loglass 経営管理」は、企業の未来を創る基幹データを抑え、CFOや経営企画部門をはじめとする全社の競争力の源泉となる情報を集約する、強固な事業基盤を築き上げました。このアセットを最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、私たちは新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めます。新規事業責任者と共に、まだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを、市場の最前線で創り出す。その挑戦の第一歩として、未来の顧客との最初の対話を創出し、事業の成長エンジンを点火するインサイドセールスを募集します。 ■業務内容／ミッション 新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。 ＜ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築＞ Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。 ＜顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出＞ 顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、当社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。 ＜効果的な初期アプローチ手法の確立と型化＞ 成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ（メール文面など）を構築します。 ＜プロダクトへのフィードバックループ構築＞ 顧客から得た市場の生々しい声（ニーズ、課題、不満など）を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。 ＜アカウントエグゼクティブとの連携＞ 創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・法人向け無形商材（特にSaaSやITソリューション）の営業、またはインサイドセールスの経験2年以上 ・高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 ■歓迎条件 ・エンタープライズ顧客に対する営業経験 ・スタートアップ環境での業務経験 ・新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 ・コーポレート・ファイナンスの領域でのご経験 ■求める人物像 ・高い論理的思考力をお持ちで、本質的なイシュー設定が得意な方 ・電話やメールなど、非対面でのコミュニケーションに長けている方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 ・強く意識に残る挫折や成功体験をお持ちの方 ・弊社が定義するバリューに共感いただける方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に行動できるマインドをお持ちの方

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

  • エージェント求人

    スリーシェイク_HR戦略コンサルタント/HRBP（Relance）

    601~800万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 経営/戦略コンサルティング
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • 提案
    • 人事
    • インタビュー
    • 人材紹介
    • 検証
    • 戦略立案
    • 採用数
    • マネジメント
    株式会社スリーシェイク東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集背景：紹介して終わり、の「その先」へ。事業部長の右腕としてエンジニア組織の未来を創る スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上げていく必要がある。その強い使命感から立ち上がったのが、この「HR戦略コンサルティング」です。「効率の良いマッチング」に、飽きていませんか？既存の人材紹介やRPOの枠組みに、どこか物足りなさを感じている。「採用数」という目先の数字だけでなく、入社後の活躍や組織の変革にまでコミットしたい。いずれは一事業を動かす「当事者」として、事業部長と共に組織をグロースさせたい。そんな想いを持つ方の「営業力」「伴走力」「人事視点」を、私たちは必要としています。 ■このポジションのミッション： 現在は事業部長が兼任で推進していますが、サービスは「検証フェーズ」から「組織化・拡大フェーズ」へと移行します。あなたには、事業部長の右腕として現場の最前線に立ち、顧客のエンジニア組織を内製化へ導く仕組みを構築していただきます。決まったマニュアルはありません。「落ちているボールはすべて拾う」。そんな泥臭い突破力を持って、Relanceの新しいスタンダードを自ら創り、将来の責任者へと駆け上がっていただける方を探しています。 ■具体的な業務内容 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。 ■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。 ・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。 ・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。 ・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。 ・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。 ・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。 ・ カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。 ■支援先クライアントの特徴 エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。 ■入社後のイメージ 入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。 ■事業やポジションの魅力 「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力 自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。 事業・サービスを自ら創る醍醐味 完成されたパッケージを売る仕事ではありません。インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。 「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問）※ミドル～ハイクラス人材の採用に携わった経験 ・エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可） ・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験 ■歓迎条件 ・コンサルティング領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） ■求める人物像 こんな人が活躍しています！ 「やりきる意志」と「自律性」： まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。 利他主義とチームへの貢献： 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。 知的好奇心： 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。 変化を恐れない柔軟性： 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。

    事業内容

    ・SRE（サイトリライアビリティエンジニアリング）技術支援・クラウド化支援 ・クラウド型データ連携プラットフォーム事業（Reckoner） ・セキュリティ事業（脆弱性診断など） ・フリーランスエンジニア特化型人材紹介事業

  • エージェント求人

    ログラス_【第二新卒】インサイドセールス

    400~750万

    • カスタマーサクセス設計
    • インサイドセールス/電話営業
    • マーケティング
    • 商談
    • 営業活動
    • 新規事業
    • 提案
    • マネージャー
    • 営業
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略立案
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景・組織ミッション・魅力 ログラスのインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！ ■ このポジションの魅力 ・エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる ・誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上 ・CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる ・すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる ■具体的な業務内容・ミッション ・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 ・大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進 ・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 ・コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行 ■想定のキャリアパス インサイドセールスで顧客解像度を高めた後、1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・マーケティング ・新規事業立ち上げ もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・無形商材の新規営業経験1年以上 ■歓迎条件 ・高い論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・弊社が定義するカルチャーマッチ

    事業内容

    経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発