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エージェント求人 【技能職採用】四輪パワートレインの制御適合評価業務
600~1000万
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
エンジン性能開発実験・適合ならびに車両燃費・排ガス・ドライバビリティ適合に関する業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・エンジン性能評価に関する業務 ・エンジン制御適合に関する業務 ・車両燃費、排ガス、ドライバビリティ制御適合に関する業務 ・パワートレインの協調制御適合に関する業務 ・パワートレインの故障診断制御適合に関する業務 ・試験車両の管理業務 ≪採用背景≫ 世界各国で内燃機関の需要は今後も拡大する見込みであり、カーボンニュートラルに向けた新規技術開発と量産機種開発の拡充に対応する必要があるため。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ パワートレインの進化を進め、お客様に喜ばれる車を作ります。 ≪配属部署≫ ・四輪車両運動技術本部 車両性能つくりこみ部部 ・配属拠点：本社・相良コース ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：出社を推奨（業務によって調整可） 在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】班長や組長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】パワートレインの適合評価の知識・技術・能力を身に着ける事ができます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ スズキは世界の多くの地域の発展やカーボンニュートラル化に向けてエンジン車を開発し続けます。開発したモノが目に見える形で社会貢献につながります。 業務の垣根を作らず、チームで助け合いながら業務を進めていきます。上下フラットな関係で互いに相談しやすい職場環境です。
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ ・パワートレインの性能評価や適合業務に経験がある方 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 以下の経験、知識のある方を歓迎します。 ・燃焼に関する知識のある方 ・エンジン・トランスミッションに関する知識のある方 ・適合ツールの使い方に関する知識のある方 ・自動車整備資格 ・危険物取扱（乙４または丙種） ・低圧電気取扱 ≪必須要件≫ ・普通自動車運転免許証（ MT必須） ・高卒以上
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 【技能職採用】二輪車の開発品質評価
600~1000万
スズキ株式会社静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
テストライダーとして、開発段階の二輪のテスト車を用いて、実走行による品質評価を行い、市場適合性を確保します。 <具体的には> ・ドライバビリティ、操縦安定性、乗り心地、ブレーキフィーリングなどの、機能評価 ・長距離走行による、エンジン、車体などの耐久性確認 ≪採用背景≫ お客様目線での評価体制を強化します。 その年代の評価人材を発掘し、お客様目線で評価できるようになることを期待するとともに、10年後に、組織の中心となり品質評価を実施いただきたいと考えています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 本業務は、開発時の車両品質を総合的に確認し、性能保証するために、欠かせない重要な仕事です。また、新機構、新部品を採用し評価するために、ベンチマークなどで評価基準を構築する改善も必要で、若手の柔軟な視点と対応に期待しています。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：二輪事業本部 二輪開発品質評価部 ・配属拠点：竜洋コース ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務内容によって調整可 ≪キャリアプラン≫ 【役職】班長や組長、将来的には管理職へとキャリアアップすることもできます。 【身に着けられる知識・技術】 ・開発部門の一員として二輪車に関わる様々な知識 ・二輪車の運転技術の向上 ・自動車整備士受験資格 (実務経験) 【環境】 基本は竜洋勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 入社時は課内での各種導入教育を行い、その後はOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：職能別研修、部門別研修、役職者研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ≪スズキの仕事のやりがい≫ ・弊社が生産している小型から大型まで全ての二輪車開発に関わることができます。 ・発売前の新技術搭載二輪車にいち早く触れることができます。 ・自身が中心となり評価を積み重ね、初期の粗削りな状態から最終的にお客様に満足いただける状態にまで仕上げた車両が商品となり、世の中に送り出せる喜びと達成感は格別です。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ ・二輪車乗車経験(2年以上) ・二輪車開発に情熱を持てる方 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・大型自動二輪免許証 ・車両整備またはテスト業務経験を2年以上お持ちの方 ・自動車整備資格 ・危険物取扱（乙４または丙種） ・低圧電気取扱 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（MT免許必須） ・普通自動二輪免許証(MT免許必須) ・高卒以上
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 障がいをお持ちの方の採用 (技能職・ＣＡＤオペレーター)
600~1000万
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仕事内容
≪業務内容≫ 衝突・強度・振動・空力などのクルマの性能を予測するための3Dモデルを、コンピュータ上で作成する業務です。 設計者がCADで作成した部品のデータを、専用のソフトウェアで加工し、モデルを作成していきます。 取り扱う部品は、車体やエンジン、サスペンション等、ほぼ全ての部品が対象です。 スキル次第では、クルマ全体のモデルを作ったり、性能予測をサポートしたりすることもできます。
求める能力・経験
≪応募要件≫ ・高校卒以上 ≪必須要件≫ ・２Ｄ図面または３Ｄモデルの作成経験（種類、経験年数は不問）
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 障がいをお持ちの方の採用 (実務職)
600~1000万
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仕事内容
≪業務内容≫ 事務補助に関する業務 ・Excel、Wordを使用した資料作成、データ管理、議事録作成 ・紙資料および電子データのファイリング、整理、保管 ・請求書処理、伝票入力などの経理補助業務 ・受付対応、電話取次ぎ、郵便物対応などの庶務業務 ・一般物品の購入に関する見積取得、取引先選定、価格決定、発注などの購買業務 正規登用：有（半年ごとに、正規登用試験） 変更範囲：会社の定める業務 ※配属職場は、障害の程度を考慮し調整します。 ※制服貸与あります。 ＜求める人物像＞ ・障がいに向き合い、成長しようとする意志や考えをお持ちの方 ・周りと協力し合える、チームワークを大切にする方 ・障がいの特性を理解し、自己管理ができる方 ≪勤務地・配属部署≫ 勤務地は本社・各事業所となり、面接時にご本人様の要望や 適性を鑑みて決定いたします。
求める能力・経験
≪応募要件≫ ・短大卒又は専門学校卒以上 ≪必須要件≫ ・ＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ・メールや電話を使った業務に抵抗がないこと
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 車両開発予算の運営管理者
600~1000万
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仕事内容
車両開発を下支えする技術基盤部門の開発予算管理関係の業務に携わっていただきます。 <具体的には> 車両開発に関する予算管理業務・予算戦略の立案 - 開発計画に基づいた予算策定と実績管理 - 月次の予算執行状況の分析と経営陣への報告 - 予算に関するリスク管理と対策の立案 ≪採用背景≫ 自動車の車両開発のヒト・モノ・カネ・技術情報に関わる業務を行う技術基盤戦略部における増員募集です。 車両開発を、ヒト・モノ・カネ・技術情報の視点から支えるプロフェッショナル人材を求めています。 ≪部門のミッション≫ 自動車の車両開発を支えるための最適な技術基盤を構築し、 ヒト・モノ・カネ・技術情報の視点から、設計部門を支援する。 ・開発計画に基づいた予算を策定し、設計部門の支援を行う。 ・開発計画に基づいて、効率的な設備運用を通して、設計部門の支援を行う。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称 ：技術戦略本部 技術基盤戦略部 ・配属拠点 ：本社 ・フレックス適用 ：有 ・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度（平均）：週２回 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ ・役職 ：グループや部をリードする職位へキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例 ：予算管理チームの係長として入社し、３～５年後に管理職に昇進 ・身に着けられる知識・技術・能力 - 予算編成：予算の策定プロセスを理解し、効果的な予算計画を立てる能力。 予算実績のデータを分析し、経営判断に役立てるスキル 予算超過や遅延などのリスクを予測し、対策を講じる技術。 - 設備運用：設備や機械要素についての知識、法規対応等についての知識等 開発計画に基づき、設備運用戦略を整合させる能力 設備の稼働のデータを収集分析し、効率的な運用計画を立案する能力 ・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点…マルチ(インド)、ＳＩＭ(インドネシア） ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 単純なお金の集計ではなく、 ・開発計画・状況を考慮したお金利用の戦略に関わることが出来る。 ・支払いと契約の妥当性確認を通じて、契約の知識を得ることが出来る。 ・既存のやり方を見直し、効率化する業務に携わることが出来る。
求める能力・経験
≪必須要件≫ 予算業務（予測・計画・申請・管理・修正・実績集計等）の経験を３年以上お持ちの方 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・製造業における予算管理業務の実務経験 ・簿記３級程度の会計知識 ・法人税法能力検定３級程度の税務知識 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・高専卒以上
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 技術部門の安全衛生管理業務の推進
600~1000万
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仕事内容
≪業務の概要≫ 技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入します。その中で、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。 また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。 ≪担当いただく業務≫ ・来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入します。新規導入にあたり、PDCAを実行できる体制を整えていきます。 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ≪採用背景≫ 安全はものづくりの根幹にあります。自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員も増えていくなかで、従業員の安全確保はより重要になってきます。そこで、新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入すると共に、安全管理を行なう人員を増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していくため、人材を求めます。 ≪部門のミッション≫ 自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員増加に伴い、労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を構築し、また安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：技術戦略本部 技術基盤戦略部 ・配属拠点 ：本社または竜洋コース ・フレックス ：有り ・勤務時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・業務体制 ：７～9人規模のチームに所属し、業務を行なっていただきます。 ・チームの年齢層 ：20代後半～60代前半（ベテランから若手まで幅広く在籍しております。相談しやすい 環境です。） ・在宅勤務 ：業務によって調整可（最大 週1回） ・キャリア採用入社者の活躍：警察出身のキャリア採用の方も在籍しています。また、前職の安全衛生関係の経験を活かし、活躍されています。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ ・まず初めに来年度より導入予定の労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する業務に関わっていただこうと考えています。その後、衛生関係・防災関係・交通関係と仕事の幅を広げながら知識を習得していただきます。 ・安全衛生法に関わる知識の習得、資格を取得できます。（衛生管理者、衛生工学衛生管理者、危険物乙種４類） ・将来はチームのリーダーとして活躍していただきます。 ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入など、安全衛生についての活動にチャレンジできる環境や風洞があります。 本社ですと、対象人員約5000人の従業員の安全を守る使命感と、目標を達成できた時の達成感をえることが出来ます。 外部講習や出張などで安全に関する知識を学べる機会がたくさんあります。
求める能力・経験
≪必須要件≫ 安全衛生管理業務の経験をお持ちの方(業種は問いません) ≪歓迎するスキル・経験≫ ・陸上自衛隊、警備関係、警察、労基関係経験者 ・第1種衛生管理者 ≪必須資格≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 (知識を習得するための資格は配属後に取得できます) ≪求める人物像≫ 安全に関して誰にも負けない使命感がある方を大歓迎します。 沢山の従業員を相手にする仕事であるため、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 自動車の実験施設および実験設備棟の管理業務
600~1000万
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仕事内容
実験棟、テストコースなどの実験施設および実験設備の導入、施工管理、維持管理に携わっていただきます。 ≪担当いただく業務≫ ・実験施設および実験設備導入計画の立案、仕様検討および手配業務 ・建築・設備工事の工程管理、安全管理業務 ・実験施設および実験設備の維持管理、改善業務 ≪採用背景≫ 自動車の先行開発を行うために、実験棟、テストコースなど、新規の実験施設の導入を多数計画しております。そのため、建築・設備工事などの施工の専門的な知見、経験を有し、社内外の関係者と調整して、計画立案、工程管理ができる人材を求めています。 ≪部門のミッション≫ ・自動車開発に必要な実験施設および実験設備をタイムリーに導入できるよう、実験部門の支援を行う。 ・法令を遵守し、安全かつ環境に配慮した実験施設を構築、維持する。 ≪配属部署≫ 配属先は候補者様のご希望やご経験を鑑みて、以下のいづれかを想定しております。 ①技術戦略本部 技術基盤戦略部 実験施設建設課 ・勤務地 ：本社 ・フレックス ：有り ・勤務時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・業務体制 ：15人規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。 ・チームの年齢層 ：20代前半～60代前半（ベテランから若手まで幅広く在籍しております。相談しやすい 環境です。） ・在宅勤務 ：業務によって調整可（最大 週1回） ②技術戦略本部 技術基盤戦略部 実験設備企画・安全推進課 ・勤務地 ：本社 ・フレックス ：有り ・勤務時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・業務体制 ：6～7名規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。 ・チームの年齢層 ：40代前半~50代前半（相談しやすい環境です。） ・在宅勤務 ：業務によって調整可（最大 週1回） ≪キャリアプラン≫ ・社内調整をはじめとする工事プロジェクトのリーダーとしてのスキルを身に着けられます。 ・自動車開発および認証に必要な試験を行うために、施工会社と協力して、種々の実験施設および実験設備を施工します。常に新しいことにチャレンジし、成長できる環境です。 ・業務の経験を積むことで、より大きな工事プロジェクトの責任者として業務を担当していただきます。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 現在、進行中のプロジェクトに加っていただき、OJTを行います。 導入教育として、実験設備の知識などの教育、フォローを行います。 ≪部門からのメッセージ≫ 【職場のアピールポイント】 弊社では、次世代の車両開発をするため、研究・実験業務を進めています。それに向かって我々の職場では、新規に設備を導入し、早期に立ち上げ出来るよう、日々取り組んでいます。若いリーダーで風通しも良く、分からないことも聞き易い環境です。一緒に仕事しませんか。 主な仕事は、車両評価などに使う大きな設備を導入することです。この設備はこの先何十年も残る仕事になります。自分が携わった設備が完成した時や、実際に設備を使う実験担当者からは感謝されるなど、やりがいを感じることが出来ます。 また、自分の知識や経験を使って設備の仕様をより使いや易くするなど、スキルを活かせる職場です。 【応募者に期待すること】 今までの職場での経験を活かして、施設の導入計画進捗管理が出来る即戦力として活躍していただくことを期待します。
求める能力・経験
≪必須要件≫ 以下のいずれかのご経験を有する方 ・建設会社などで、施工管理の業務経験を5 年以上お持ちの方 ・試験設備メーカなどで、施工管理の業務経験を2年以上お持ちの方 ・二輪、四輪自動車メーカなどで、エンジン評価試験、車両評価試験の業務経験を2年以上お持ちの方 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・建築士、建築施工管理技士 ・Jw_CAD、AutoCAD操作の経験 ・自動車の実験施設に関わる業務の経験 ≪必須資格≫ ・高専以上 ・普通自動車第一種免許
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 国内税務・国際税務
600~1000万
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仕事内容
国内およびグローバルな税務ガバナンスの構築に取り組み、適正な納税を通じて、企業の社会的責任（CSR）を実現します。将来必要となる納税資金を予測し、企業活動に欠かせない資金を確保するための税務戦略を立案・推進しています。また、さまざまな新規プロジェクトに参加し、税務的な観点からの提案や助言を行っています。 スズキでは、税務分野に関する専門知識をお持ちの方はもちろん、特別な経験や資格がなくても、意欲的に学び成長したい方を支援する体制が整っています。チーム全体でサポートし合いながら、キャリアを築いていくことが可能です。少しでもご興味を持っていただいた方、ご応募をぜひお待ちしております。 ≪業務詳細≫ 以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ①国内税務 ・税制改正や新税制に対する税務戦略検討 ・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務 ②国際税務 ・BEPS2.0業務構築 ・移転価格、APA、相互協議に関する業務 ・PE課税対応 ・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画 ≪採用背景≫ 近年、OECD/G19主導によるBEPS（税源浸食と利益移転）など、課税ルールの見直しが進んでおり、多国籍企業はよりグローバルな視点から税務ガバナンスを強化する必要を迫られております。また当社は社会から信頼され、必要とされる企業であるために、CSRの観点からも国内外の税務リスクを適切に管理し、透明性の高い納税実務を実現するためのグループ戦略の最適化を図っています。 このような観点から税務課では、国内・国際双方の視点から、税務業務の遂行及び、税務戦略の立案や実行に一緒に取り組んでいただける人材を求めています。海外と関わる業務経験を積みたい方はもちろん、日本国内での専門知識や経験を重視する方も大歓迎です。適正や希望に応じどちらのキャリアパスにも対応できる環境を整えており、柔軟な働き方を支援します。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 適正な税務ガバナンス体制を構築し、透明性の高い納税を通して、地域社会へ貢献し、また、ステークホルダーの皆様へ当社の税務ポリシーをご理解をいただくことが重要課題と考えています。また事業会社として、経営判断に資する財務情報を税務の観点から、逐次経営陣へ報告することも重要な業務です。これには、グループ横断的な新規プロジェクトへの参画を通じて、税務観点の提案を行い、新たなビジネスを育成していくミッションなども含まれます。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：財務本部 財務基盤部 ・配属拠点：本社 ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度（平均）：週0~2回程度（業務によります） ≪入社後の教育≫ 税務分野の担当が初めての方であっても、OJTや以下の勉強会や交流会への参加等を通じ、業務への理解を深めていくことができます。 ・大手税務アドバイザリーが開催する勉強会、研修会への定期的な参加 ・顧問税理士との月次定例税務相談会の実施 その他、社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 ・自己研鑽プログラム：英会話や会計・税務、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から、従業員価格で受講できるコースなど多数あります。
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 財務・経理部門での実務経験が3年以上ある方（税務での経験は必須ではありません。） ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・簿記２級、税理士試験合格者（法人、消費、所得等の科目合格者含む）、会計士試験合格者 ・Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル ・TOEIC600点程度の英語力（英語の契約書等を読むリーディング力、海外グループ会社とコミュニケーションできるリスニング・スピーキング力）※国際税務のみ ≪必須資格≫ ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 資金管理に関する業務
600~1000万
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仕事内容
資金調達や資金運用に関する以下の業務に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・資金調達手段の提案及び実行 ・資金運用手段の提案及び実行 ・財務戦略の立案及び実行 ≪採用背景≫ CASE対応、EV開発等、今後予想される大規模な資金需要に備え、資金調達手段の強化・拡充が必要であり、それを積極的に進めることのできる人材を必要としています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 長期の経営基盤を支える長期安定資金を確保し、余剰資金を正確に見積もり、最大限の資金運用を行なう。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：財務本部 財務戦略部 ・配属拠点：本社 ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：（業務に応じて、個々人で選択） 在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ≪入社後の教育≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 また、財務部内では、各課の実務担当者による下記の研修を実施しており、必要に応じて参加いただきます。 ・資金調達、資金運用、貿易実務、為替予約、源泉税、国際金融 社外研修では、資金繰り、為替予約、貿易実務等の講座へ参加して頂くことが可能です。 その他、社内研修としては、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル等 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 資金運用・為替に関する知識 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：アメリカ、欧州、アジア、大洋州等 ≪仕事のやりがい≫ 挑戦したいことを自分からどんどん提案し、それを実行出来る風土があります。 上司との距離が近く、常務役員に直接意見を伝えることもできる、風通しの良い職場環境です。上記の仕事の興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしています。
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 資金調達及び資金運用業務に3年以上携わったことのある方。 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・海外駐在経験 海外子会社も含めたスズキグループ資金の有効活用を進める為、また為替や源泉税業務 に関連する仕事で、年間1～2回の海外出張があり、海外駐在の可能性もあります。 ・日商簿記検定２級以上 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ ・TOEIC 600点以上 海外子会社の資金繰りや、本社から海外子会社への貸付等について、現地担当者と英語 でやり取り出来る英語力が必要です。
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 制度会計、IFRS（国際会計基準）に関する業務
600~1000万
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仕事内容
以下の業務に携わっていただきます。 ・連結決算数値の作成、取り纏め、分析 ・決算短信・有価証券報告報告書などの開示書類の作成 ・制度会計の対応 ≪業務詳細≫ ・グループ会社への決算依頼作成 ・グループ会社からの決算報告の集計・内容確認 ・連結消去仕訳の作成・分析 ・連結財務諸表の作成・分析 ・業績予想の基礎となる予測・予算資料作成 ・決算開示資料の作成・チェック ・新会計基準の対応 ・決算作業の業務改善 ※2024年度よりIFRS開示予定のため、現在は日本基準/IFRSの両方の作業があります。 ≪採用背景≫ IFRS導入の取り組みを強化するために、会計の経験・知識を持った人員を募集します。 スズキではグループ共通の物差しとしてIFRS導入を行い、グローバルでの経営管理の強化を目指しています。海外のグループ会社へIFRSを展開していくため、グループ会社のスタッフに向けた教育ができるグローバル経理人材やそのための育成が必要です。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ IFRSを導入し、グルーバル企業として世界に通じる財務情報を提供する。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：財務本部 財務基盤部 ・配属拠点：本社 ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務・時期によって調整可 在宅勤務の利用頻度（平均）：週１回 ≪入社後の教育≫ グループ内のメンターによるサポート、OJTで業務の立ち上がりを支援します。 また、会計基準や開示制度のアップデートセミナーへの参加も可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 ・連結決算など、実践的な経理スキル ・制度会計・開示制度への知識 ・IFRSの知識 ・語学力（英語） 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア、タイ、ドイツ、フランスなど ≪仕事のやりがい≫ 変革期にある自動車業界の中で、スズキはインドを中心とした新興国に強みを持ち、今後も成長し続ける会社です。仕事の規模も大きくグローバルな仕事できる点、世界中に拠点があるため、20代から海外駐在にチャレンジできるなど、スズキの財務部では若くても責任のある仕事を担当し、成長できる環境があります。財務本部は平均年齢が低く、女性比率も高く、男女共に働きやすい職場です。 我々の仕事に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております！
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 財務部門での実務経験3年以上お持ちの方 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・IFRS対応（導入前でも可）に携わったことがある経験（1年以上） ・制度会計業務に携わったことがある経験（3年以上） ・英語スキル（TOEIC750点以上） ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・大学卒以上
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 国内子会社の監査ならびに管理業務
600~1000万
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仕事内容
<< 担当いただく仕事概要 >> 国内関係会社監査部で国内の代理店・関係会社の監査ならびに財務・経営管理の指導を行います。 << 業務の詳細 >> ・国内代理店・関係会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導を行います。 ・国内代理店・関係会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導を行います。 ・全国55社の代理店ならびに関係会社11社へ出向し、総務、経理、人事業務を通して、内部統制の維持、強化を行います。 << 採用背景 >> スズキグループにおきましては、グループとしてのガバナンス強化が一層重要性を増してきています。グループガバナンスの要として、国内関係会社監査部における国内代理店・関係会社の監査や管理業務を通して内部統制の強化に携わっていただける人材を求めています。 << 部門のミッション >> 個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標が達成されます。 日頃から国内代理店・関係会社の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担う仕事です。 << 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >> 会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し、基幹システム(スズキグループ販売会社向け業務システム)の「業務システム研修」、「社内規程研修」や「スズキ塾（スズキ教育部門）主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。 << キャリアプラン >> ・身に着けられるスキル、知識：会計、税務、各種法令 ・この仕事ならではの経験できること：職位に影響されない人脈づくり ・将来任せたい業務、ポジション：国内代理店・関係会社の管理、監査業務 グループ長、マネージャー、総務経理責任者(内部統制責任者) ※異動希望を考慮し、原則5年を目途に国内代理店・関係会社勤務を含め人事ローテーションを実施します。 << 勤務地について >> 本社（静岡県浜松市）ならびに全国の関係会社 ※本社での勤務を経て、全国の代理店・関係会社勤務となる場合があります。 国内代理店・関係会社勤務者につきましては、ご本人様のスキル・経験に応じて、再度本社勤務となる場合もあります。 ※出向先での社宅・寮の提供があります。
求める能力・経験
<< 必須要件 >> 総務、経理、人事の何れかの実務経験が3年以上ある方 << 歓迎するスキル・経験 >> 製造会社での財務や原価管理の実務経験 << 必須資格 >> ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許（MT必須） ・日商簿記3級
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 海外子会社の財務に関する管理業務 (海外出張・海外駐在あり）
600~1000万
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仕事内容
海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。また、海外にある主要子会社約30社に3～5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。 << 具体的には >> ・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。 ・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。 ・また、当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進に取り組みます。 ・海外出張では、現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務にあたります。 ・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組みます。 ・海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。 << 採用背景 >> ・スズキグループにおきましては、インドを中心とした海外への事業展開の進展に合わせ、スズキグループ全体の一層のガバナンス強化に取り組んでいます。 ・また、DXの推進や業務改善により環境変化にいち早く対応できる体制を作ることに加え、グローバルでの税制変更への対応も進める必要があることから、幅広い知識や経験を持たれている人材が求められています。 ・そこで、グループガバナンスの要として、海外監査部における海外子会社の管理を通じて、経営体質の強化や内部統制の強化に携わっていただける方を求めています。 << 部門のミッション >> 日ごろから海外子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することで、より健全なグループ会社の成長を担保する役割を担う仕事です。個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標を達成することができます。 << 配属先 >> ・監査本部 海外関係会社監査部 ・勤務地：本社 ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可（平均週1～2回） << 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >> ・財務、あるいは海外経験等が浅い場合でも、業務が理解できるように各種研修をご用意し、業務を経験しながら、スズキグループの経理業務を理解していただきます。 ・配属後、業務の理解度に応じて海外出張に同行し、海外子会社の現場で業務理解を深めていただく取り組みも進めています。 ・また、インドやインドネシアなどの重要子会社における短期（※）研修としての出張あるいは駐在も行っており、海外子会社での実務経験を積んでいただく機会も用意しています。 ※状況に応じて、数か月から3年以内程度の期間で実施します。 ・その他、社内には以下のような研修・教育があります。 全社教育：役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から、従業員価格で受講できるコースなど多数あります。
求める能力・経験
<< 必須要件 >> ・財務の業務経験を3年以上お持ちの方 ・海外駐在が可能である方 ※海外へは3~5年の期間を目安に駐在していただきます。 駐在後は、海外監査部に帰任して3～5年間は本社にて勤務し、必要に応じて、次の駐在を検討します。 << 歓迎するスキル・経験 >> ・製造会社での財務や原価管理の実務経験 << 必須資格 >> ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 ・日商簿記3級程度 ※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。 ・TOEIC600点以上 通常は、海外子会社と英語によりEメールでコミュニケーションを取りますが、海外出張の場合は、英語で会話することになります。ただし、慣れるまでは、英語によるEメールや会話の際は、上司や先輩がフォローしながら対応します。
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 調達戦略本部内における購買契約に関わる業務、及び調達管理業務
600~1000万
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仕事内容
<< 業務の概要 >> 取引先との取引（量産部品、試作部品、原材料、機械設備など）に関する基本契約書、又はそれに付帯・関連する契約書の締結に関する業務に携わって頂きます。 【具体的な業務】 ・購買基本契約書、覚書などの作成（当社法務部門と協力し作成します) ・取引先との契約交渉、締結作業 ・締結状況／進捗管理 << 採用背景 >> CASE化など自動車業界の変革に伴う調達業務のグローバル化、企業間取引に対する社会的要請などに対応するため、新しい取引先との契約締結や、従来契約の改訂を進めています。様々な取引先と適切な契約を結ぶことで、より良い製品造りに貢献できる人材を求めています。 << 部門のミッション >> 私たち調達部門は、企業活動に必要なあるゆるモノの調達活動を行っています。 刻々と変化する法規、コンプライアンスの知識を吸収し適切な契約を結ぶことや、業務の適切な管理を行うことにより、我々のパートナーである取引先との信頼関係を築き、お客様に喜ばれる製品作りに、一緒に貢献しましょう。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称 調達戦略本部 サプライチェーン推進部 ・配属拠点：本社 ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。具体的には実務担当者とペアを組んでのOJTを行います。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数あります。 また、調達部門の導入教育もあり、調達部門で必要な知識などを学んでいただきます。 << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して調達関連法規(下請法、独禁法、下請中小企業振興法ほか)の専門知識や、取引先との交渉の経験を積む事ができ、専門家として活躍できます。 また将来的に、本人の希望に応じて、部品調達などの業務に携わることも可能です。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、パキスタン、ハンガリー、インドネシア、フィリピン、アメリカ << スズキならではの仕事のやりがい >> 調達本部は、個人が主体性を持って業務に取り組み、自身のアイデアを実務で実行しやすい環境です。また部門間の壁が低く、気軽に相談や情報交換などができる雰囲気です。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> メーカーや金融機関などで、取引先と契約等に関する業務の経験を３年以上有する方。 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> 調達関連法規の知識、契約書作成、英文契約の取扱い等の経験 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・高専卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> TOEICスコア：500点以上 << 求める人物像 >> コミュニケーションがスムーズに取れ、意欲的に学べる方、歓迎です。
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進や取引先支援に関する業務
600~1000万
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仕事内容
以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの達成に向けて、お取引先様や社内関連部門と協力し、CO2削減に取り組む業務に携わっていただきます。 ●取引先支援業務 サプライチェーンの維持・強化の為、自動車の電動化により影響を受けるお取引先様の経営課題などをお取引先様と一緒になって解決していく業務に携わっていただきます。 ※面接で、ご経験やご意向をお聞きし、上記のどちらの業務を担当いただくか決定いたします。 <具体的には> ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 ・サプライチェーンのCO2排出量の収集・分析 ・お取引先様を訪問し、現場を見ながらのCO2削減活動 ・CO2削減方法の立案 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 ●取引先支援業務 中小企業のお取引先様の財務諸表に関する聞き取りやお取引先様への訪問を行い、お取引先様の事業継続問題などの経営課題を見つけ、解決に向けて一緒になって考え、行動して いく業務に携わっていただきます。 << 採用背景 >> ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 カーボンニュートラルは、自動車業界においても最重要課題の一つです。特に、サプライチェーンにおけるCO2排出量は、自動車走行時の排出量の次に多く、排出削減を進めていく必要があります。 お取引先様や社内関連部門と一緒になって考え、カーボンニュートラルを推進できる人材を求めています。 ●取引先支援業務 昨今の自動車の電動化などにより、自動車部品業界も様々な経営課題が出てきています。 特にICE部品取引先においては、仕事量の減少に伴う事業継続問題などがあります。一つの部品が無くても自動車を作ることはできません。お取引先様と一緒になって考え、解決に取組むことができる即戦力となる人材を求めています。 << 部門のミッション >> 調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘していますが、 これらを長期的に満足するためには、お取引先様の経営課題の解決が必至です。 これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称 : 調達戦略本部 サプライチェーン推進部 ・配属拠点：本社 ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。 << キャリアプラン >> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】カーボンニュートラル関連知識、部品・材料調達に関する知識 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 ・生産部門や調達部門でカーボンニュートラルに関連した業務経験をお持ちの方 ●取引先支援業務 ・モノづくりに関する知識と経験をお持ちの方 上記に加えて次のいずれかの経験をお持ちの方： ・自動車業界または部品メーカーでの調達業務経験が5年以上 ・中小企業向け（製造業）の経営支援業務経験が3年以上 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 ・モノづくりに関する知識と経験 ・自動車業界の知見 ・取引先が海外になることもあるので、電話や会議等で支障のない英語力 ●取引先支援業務 ・財務諸表を読み解くスキル ・自動車業界の知見 ・取引先が海外になることもあるので、電話や会議等で支障のない英語力 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK ） ・高専卒以上
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達
600~1000万
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仕事内容
電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、 お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。 << 具体的には >> スキル・経験等を考慮し、以下の何れか、或いは複数の業務に携わって頂きます。 ①調達戦略策定業務（電動化部品、先進安全部品、車載電子部品、半導体等） ?新しいビジネススキーム立案・構築業務 ?調達・取引先選定業務 電動化部品 / 先進安全部品 / 車載電子部品 / 半導体の調達業務 << 採用背景 >> CASEやカーボンニュートラルのような急激な変化には従来の調達戦略部門の経験則だけでは対応しきれません。 新規に取り扱う部品・原材料の調達戦略の立案と実行や、新しいビジネスパートナーとの関係構築等が必要となり、 これらを実行できる即戦力となる人材を求めています。 << 部門のミッション、PR >> 調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘していますが、 今後はCASEやカーボンニュートラル対応等で新たなの領域の取組みが増えることは必至です。 これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> ・自動車業界での調達経験、又は電子装置、半導体業界での調達・営業経験があり、 マネージャークラスは10年以上、チームリーダー・担当者クラスは５年以上の実務年数がある方。 ・電動化部品、電子部品等に加えてソフトウエア調達、新しいビジネスパートナーとの 関係構築や戦略立案ができる方。 << 必須資格 >> ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 << 必須となるTOEICスコア/語学水準 >> ・電話会議等で支障のないレベルの英語力をお持ちの方。
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 四輪商品全体の企画業務
600~1000万
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仕事内容
四輪商品全体の投入計画の立案及び新技術の企画業務に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ① 四輪車 新商品/技術の企画立案 ② 市場調査の計画立案/実施 ③ 商品への技術投入日程の立案 ※四輪商品全体における技術投入の企画・提案する仕事です。 （個々の機種/用品の商品企画業務は別求人「商品企画（機種企画）」「商品企画（用品）」になります） ≪配属部門≫ 商品企画本部 商品企画部 ≪採用背景≫ 自動車は大変な変革期に差し掛かっていますが、ヒトが移動のために必要とするもっと安全に、もっと快適に、もっと効率よく、を訴求していきます。お客様の意識/生活の変化、技術の進化を新商品に盛り込み、売れる商品にするための企画立案できる人材を求めています。 ≪キャリアプラン≫ ・グローバルでの自動車業界の知見が身につき、調査分析含め企画業務全般の実務経験を積むことができます。 ・設計、営業、海外拠点など多岐にわたる関係部門との業務により、コミュニケーション力や英語力の向上が図れます。 ・海外出張または駐在の可能性もあります。 ≪入社後の教育体制≫ ・社内/社外講習会への参加（階層別研修含む） ・レベルに合わせたOJT教育 ≪職場のアピールポイント≫ チーム一丸となり、お客様に喜んでもらえる企画立案から立上げまで携わることができます。 ≪応募者へのメッセージ≫ こうあるべきだという根拠を集めて関係者にしっかり伝えることができるコミュニケーション力、業務を前に進めたいという意欲と行動力がある方、ご応募お待ちしています！
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ ・顧客リサーチ、マーケティングの知識・実務経験が3年以上ある方 ・海外拠点の現地スタッフともコミュニケーションが取れる英語力をお持ちの方 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・自動車メーカーやその他の消費財メーカーでの企画・プロジェクト業務経験がある ・適切な情報収集力（どこから・どうやって）とデータ分析するスキル ≪必須資格≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許(MT必須)
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 商品企画（アクセサリー）
600~1000万
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仕事内容
お客様にとって魅力的な用品（＝アクセサリー）を企画するため、以下の業務を担当します。 <<具体的には>> 1. 市場調査に基づく四輪車用アクセサリーの企画立案と商品化の推進 2. 純正アクセサリーの損益成立性の検証、仕様/目標品質･性能の決定 3. 他社・市販アクセサリーの調査、自社製品との比較 4. 地域別/車種別の市場調査と主要アクセサリーの長期計画の作成と更新 5. 環境に配慮したアクセサリーの企画立案 上記の企画業務を用品企画担当者として複数の車種で進めていきます。 <<採用背景>> スズキは、付加価値を生み出すアクセサリー事業を強化しており、なかでも企画業務は、市場調査からコンセプト、品質、仕様、価格、日程、環境対応まで総合的に関わり、魅力的なアクセサリーの商品化を実現し、四輪車の魅力と収益を向上させる、重要な役割を担っています。 この企画力を一緒に伸ばしていく仲間として、自らの挑戦と行動力を活かしたい方を求めています。 <<部門のミッション、ビジョン>> お客様の期待を超える価値を追求した、スズキらしく、四輪車の魅力を高めるアクセサリーを企画し、商品化を推進するチームになることを目指しています。 お客様に喜んでもらい、会社にも貢献していくために、アクセサリーの企画力を強化して、良質な開発と販売に繋げる活動に取り組んでいます。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称 ：商品企画本部 商品企画部 ・配属拠点 ：高塚本社オフィス ・フレックス適用 ：有 ・就業時間 ： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 前職でオートバイの部品・用品の開発に携わっていた方が、モビリティ製品に対する理解や 商品づくりの経験を活かし、自動車の用品・商品企画の分野で活躍しています。 << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】 グローバルな自動車業界の知見、とくにアクセサリー分野における専門的な知識を身につけることができます。 市場調査・分析から企画立案、商品化まで、企画業務全般の実務経験を積むことが可能です。また、アクセサリーの業務を起点に、車両企画から販売までの一連の流れを理解でき、幅広い自動車ビジネスの知識を身につけることが可能です。 さらに、設計、営業、海外拠点など多岐にわたる関係部門との業務により、コミュニケーション力や英語力の向上が図れます。 海外出張の可能性もあります。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 << スズキならではの仕事のやりがい>> 新商品を企画する重要な役割を担います。市場調査の計画立案から実施まで担当し、お客様のニーズを深く理解して、満足いただける商品を企画します。 開発日程の立案や目標品質・性能・仕様の設定を通じて、プロジェクトを成功に導き、自ら企画した商品を市場に届けるやりがいを感じることができます。 また、企画したアクセサリーを商品化するまでの品質確認、販促検討など多岐にわたる業務に関わることができ、多くの人脈を築くことや知識･経験を積むことができます。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） 自動車・オートバイ関連企業における ?部品・アクセサリーに関わる業務経験 ?企画、開発、マーケティング、販売企画 等の経験 ?市場調査や顧客ニーズの分析をもとに、商品やサービスを企画・具体化した経験 ?社内外の関係者（設計、品質、購買、営業、取引先 等）と連携し、業務を推進した経験 ※ アイデア検討に留まらず、商品として成立させる視点（仕様・品質・価格・スケジュール）を持って業務に取り組める方を想定しています。 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ 以下の経験・スキルをお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。 ・自動車・オートバイ用アクセサリーの企画・商品化経験 ・純正用品、ディーラーオプション、アフターマーケット用品 等、アクセサリーや関連商品の販売企画・市場分析経験 ・販売データ分析、品揃え検討、価格戦略立案 など用品量販店、部品卸商などでの営業企画・商品展開経験 ・海外拠点や海外取引先と連携した業務経験 ・英語による実務コミュニケーション経験をお持ちの方 ・モビリティ分野に親和性の高い業界（耐久消費財、電装品、アウトドア用品 等）での企画・プロジェクト推進経験 ・環境配慮型製品や環境規制対応に関する知識・実務経験 ≪必須資格≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定OK）
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 製品企画（新商品の機種企画）
600~1000万
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仕事内容
商品企画部で四輪車の企画・開発にかかわる業務 ① スズキ四輪車新商品の企画立案 ② 市場調査の計画立案/実施 ③ 開発日程の立案 ④ 目標品質/性能/装備の立案
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ ・自動車に関する広域な知見をお持ちの方 ・海外の方ともコミュニケーションを取れる方 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・顧客リサーチに関する知識や実務経験がある方 ・マーケティングに関する知識や実務経験がある方 ・TOEIC500点以上 ≪必須資格≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許(MT必須)
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 法務DX・リーガルオペレーション業務
600~1000万
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仕事内容
法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。 <<具体的には>> ・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営 ・蓄積した検討結果（ナレッジ）のデータベース化と活用方法の検討、実施 <<採用背景>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部は、事業部門を支えられるよう迅速かつ効率的に法務サービスを提供できるような組織運営が求められています。 <<部門のミッション>> リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 <<配属部門について>> ・配属部門名称：法務・知財本部 コーポレート法務部 またはビジネス法務部 ・フレックス適用：有 ・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均 週2～3回） ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。 <<入社後の教育体制/フォロー体制>> 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 <<仕事のやりがい>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。業務計画立案、人材育成、業務効率化など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。自ら導入した契約管理システムを全社展開した際などには、法務部のみならず、全社的な業務効率化に貢献した実感が得られます。
求める能力・経験
<<必須要件（MUST）>> 企業又は法律事務所における法務DX・リーガルオペレーション業務の経験がある方 <<歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験3年以上 ・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド <<必須資格>> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・大卒以上 <<必須となるTOEICスコア・語学力水準>> TOEIC600点以上
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 個人情報保護関連施策の推進業務
600~1000万
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仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。 <<具体的には>> ・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行 ・国内外個人情報保護関連法令の調査 <<採用背景>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、お客様やお取引先様等の個人情報を適切に取り扱うことがますます重要になっています。ビジネスを適切に推進していくために、個人情報保護関連施策・社内体制整備を事業部門と協力して企画推進していく人材が求められています。 <<部門のミッション>> リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 <<配属部門について>> ・配属部門名称：法務・知財本部 コーポレート法務部 またはビジネス法務部 ・フレックス適用：有 ・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均：週2～3回） ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。 <<入社後の教育体制/フォロー体制>> 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 <<仕事のやりがい>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。
求める能力・経験
<<必須要件（MUST）>> 企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務の経験がある方 <<歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験 ・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド <<必須資格>> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・大卒以上 <<必須となるTOEICスコア・語学力水準>> TOEIC600点以上 海外ビジネス支援で英語を使用することがあります。
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 法務業務（契約審査、プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス等）
600~1000万
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仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。 <<具体的には>> ・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉 ・国内外クレーム紛争解決 ・コンプライアンス促進 ・コーポレートガバナンス支援 ・国内外子会社の法務支援 <<採用背景>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界では、生き残りをかけて従来の枠組みを超えた他社との協力、技術開発、サービス構築が必要であり、法律知識および法的思考を駆使して、柔軟な解決策を提案し、ビジネスを支援していく人材が求められています。 <<部門のミッション>> リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 <<配属部門について>> ・配属部門名称：法務・知財本部 コーポレート法務部 またはビジネス法務部 ・フレックス適用：有 ・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均：週2～3回） ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。 <<入社後の教育体制/フォロー体制>> 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 <<仕事のやりがい>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援、海外子会社の法務支援など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。プロジェクト支援では、パートナーとの合弁契約が現地工場設立、製品出荷につながることもあり、ビジネスに貢献した実感が得られます。
求める能力・経験
<<必須要件（MUST）>> 企業又は法律事務所における法務業務の経験がある方 <<歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験 ・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド <<必須資格>> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・大卒以上 <<必須となるTOEICスコア・語学力水準>> TOEIC600点以上 日常の英文契約審査などで英語を使用し、また、海外子会社の法務部とのやり取りも増えてきています。
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 特許出願・権利化・調査に関する業務
600~1000万
- 特許出願
- 特許調査
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仕事内容
<< 業務の概要 >> ◆発明の発掘活動 開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。 ◆国内外の特許出願・権利化 社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。 ◆他社特許調査 他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。 << 入社後の教育体制/フォロー体制 >> ◆OJT 入社後は、周囲のフォローを受けながら一緒に業務を進めます。 ◆フォロー体制 分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務を取り組めます。 ◆研修制度 社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。 外部研修ではJIPA（日本知的財産協会）などに参加し、基礎から応用まで学習できます。 ◆資格取得支援 弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。 << 多様な経歴を持つ人材の活躍について >> 前職で電機メーカーの知財業務に携わっていた方が、チームのサポートを受けながら、車両技術の知識、未経験だった出願国への対応など、新たなスキルを習得し、現在は係長として活躍しています。 また、開発部門から特許課に異動し、管理職として業務をリードしている方もおり、こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。 << スズキならではの仕事のやりがい >> ◆ スズキの幅広いモノづくり スズキは四輪車だけでなく、二輪車、船外機、福祉車両、小型モビリティまで手がけています。特許課では、この多彩な製品群すべてに関わるチャンスがあり、日々新しい技術に触れられるのはスズキならではです。お客様の生活や夢に寄り添い、ワクワクを形にする製品を特許課が知的財産の面から守っています。 ◆ グローバルな知的財産戦略 世界を舞台に活躍するスズキはインドをはじめ、アジア・欧米など世界中に製品を展開しています。各国ごとに出願・審査制度が異なるため、国際的な知的財産戦略が求められます。世界中でスズキの技術を適切に保護するため、グローバルな視点で特許業務に取り組むことができます。 ◆ 技術者と身近に働ける環境 本社周辺に開発部門が集結しているため、技術者と特許課員との距離が近く、日常的に直接顔を合わせてやり取りできる環境が整っています。 現場の熱量を肌で感じることで、より製品の理解を深めることができます。対面ならではの細やかなニュアンスやアイデアをその場で共有し、一緒に磨き上げていくプロセスは、他社ではなかなか味わえないスズキならではの魅力です。 << 採用背景 >> 現在、自動車業界は大きな変革期を迎え、電動化や自動運転などの新しい技術が急速に進化しています。こうした中、特許は事業を守り、成長させるための戦略的な武器としてこれまで以上に重要となります。 特許課では、開発現場に入り、技術者と対話しながら「特許にしたい」というアイデアを見つけ、出願しています。技術的な価値を見極め、それを事業の力に変えていく仕事です。 このような業務には、さまざまな経験や視点が必要です。自動車に深い知見をお持ちの方は即戦力として活躍できますし、他業界で培った知財経験も存分に活かせます。技術的なバックグラウンドがあり「特許業務に挑戦したい」という方や、これから成長していきたい若手の方も歓迎します。一緒にスズキの技術を守っていきましょう。 << 配属部署 >> ・配属される部門： 法務・知的財産本部 知的財産部 ・配属拠点：本社 ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 下記いずれかの業務経験を３年以上有している方 ・メーカーの知的財産部における特許関連業務（業界は問いません） ・特許事務所での業務経験 または、メーカーでの設計業務経験を３年以上有しており、下記いずれかの業務に携わった方 ・発明の提案 ・特許出願 ・特許リエゾン << 歓迎するスキル・経験（WANT） >> ・開発・設計業務の経験（分野不問） ・海外拠点との業務経験や英語力 ・自動車などの技術知識 ・知的財産管理技能検定などの資格 << 求める人物像 >> ・知的財産や特許業務に興味があり、学びながら取り組める方 ・技術やモノづくりに関心があり、開発部門と協力して仕事を進められる方 ・チームで協力しながら成果を出すことができる方 << 必須資格 >> ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・大学卒または高専卒
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 安全保障貿易管理に関する業務
600~1000万
- 審査
- 貿易
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仕事内容
スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出管理体制の整備・強化、輸出品の審査、社内教育等の安全保障貿易管理に関する業務を行っていただきます。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 安全保障貿易管理に関する業務経験が3年以上ある方 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ CISTEC/安全保障輸出管理実務能力認定試験 ≪必須資格≫ ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 マリン製品の海外営業
600~1000万
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仕事内容
船外機の輸出販売、それに伴う海外代理店との交渉、受注・生産手配・回収業務、販促活動業務、生産・現地販売・現地在庫管理。 【具体的には】 〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売 〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案 〇受注、在庫及び出荷管理 〇海外子会社の経営管理 ≪採用背景≫ ・スズキ全社の海外売上比率が6割に対し、マリン事業は9割強と、海外取引比率が高いのがマリンの特徴です。 ・海外との取引に興味がある方、マリンライフをエンジョイしたい方、異文化体験を積みたい方の人材を求めます。 ・船外機の知識がない方も心配ありません。マリンに配属されてはじめて船外機を知った人も多くいます。 ≪部門のミッション≫ ・世の中の役に立つ“究極のマリン・ブランド“を実現するのが我々のビジョンです。 ・マリン独自の環境対応として、スズキ・クリーンオーシャンプロジェクトの下、SDGｓに沿った活動を世界展開しています。具体的には、一部機種に世界初の海洋マイクロプラスチック回収装置の量産化（2022年7月）、世界清掃活動（2011年～）、船外機本体の梱包及び部品梱包の脱プラスチック化（2020年10月～）を実施しています。 ・地球の表面の7割は水で覆われており、欧米を中心としたレジャー用途、漁業・輸送・警備といった業務用途まで、幅広いお客様にスズキの船外機をご愛顧頂き、お客様と共にマリンライフを広げていきます。 ≪入社後の教育体制≫ 部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門（四輪・二輪・部品）へのローテーションも可能 ≪キャリアプラン≫ ・四輪・二輪と比べ組織が小さいので、幅広い業務を経験できます。 ・毎月の営業会議は全員参加・全員発言します。 ・世界169か国にスズキ船外機を販売しており、海外出張にも行ってもらいます。 ・将来駐在の可能性もあります。アメリカフロリダ、欧州ブラッセル、タイバンコク、中国上海、インドネシアジャカルタ、オーストラリアメルボルンに営業駐在員が駐在しています。 ≪部門からのメッセージ≫ 組織が小さいので、助け合いながらチームワークで仕事をしていきます。 海外駐在や出張をいとわない方、異文化体験を積みたい方、新しいことに挑戦したい方、海やアウトドアの活動が好きな方、ご応募お待ちしています！
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 以下の条件を満たしていること 〇海外営業経験３年以上 〇TOEIC600点以上 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ 〇英語以外の言語でビジネスレベルのスキル ≪必須資格≫ 〇外国籍の方は日常会話程度の日本語スキル 〇大卒以上 〇普通自動車第一種免許
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
エージェント求人 二輪車の海外営業
600~1000万
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仕事内容
日本や海外工場で生産される二輪車を世界各国の代理店へ輸出する業務や海外の子会社の管理業務を浜松で行うことが中心となります。加えて、将来的には実際に海外に駐在して子会社の会社経営に参画、海外出張して新規市場での代理店の開拓、販促業務や商品企画にかかわる業務を行っていだだきます。 【具体的には】 〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売 〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案 〇受注、在庫及び出荷管理 〇海外子会社の経営管理 ≪採用背景≫ カーボンニュートラル社会に向けての電動化等、新しい商品や販売方法の多様化に対応、創造していくために人員を増強します。 ≪部門のミッション≫ 来るカーボンニュートラル時代に向けた将来のモビリティー作りを加速すること ≪入社後の教育体制≫ 部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門（四輪・マリン・部品）へのローテーションも可能 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本人希望により部門内での業務変更（地区担当・企画・管理）や他の海外営業部門（四輪・マリン・部品）への異動を行いながら成長いただきます。 その過程で輸出貿易実務、荷繰り、マーケティング、海外出張などを経験いただき、将来的には海外拠点長を目指していただきます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：各国拠点 ≪部門からのメッセージ≫ バイク好きの集まりです。自分達が開発や生産に関わったバイクを世界のお客様に届けることで、お客様の生活を豊かにしよう。ご興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしています！
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 以下の条件を満たしていること 〇海外営業経験３年以上 〇TOEIC600点以上 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ 〇英語以外の言語でビジネスレベルのスキル 〇自動車業界での経験 〇大型二輪運転免許 ≪必須資格≫ 〇外国籍の方は日常会話程度の日本語スキル 〇大卒以上 〇普通自動車第一種免許（入社後はMT免許要取得）
事業内容
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業