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1000万円以上の求人一覧
全99,438件
エージェント求人 モノグサ◆Product Designer
550~1050万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の魅力 ・BtoBtoC事業特有の複雑なビジネスモデルとUXを経験することができる ・教育事業特有の多様な課題・オブジェクト設計を経験することができる ・事業拡大期に伴うプロセス・ルールの検討・整備等を経験することができる ・プロダクトチーム内で迅速に意思決定を行い、市場に価値提供することができる 仕事内容 ■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■職務詳細 ・モノグサは既存事業として学習塾や学校向けのBtoBtoCビジネスを展開しつつ、そこで培った知見を活かして社会人向けの新規事業を展開し始めています。 ・BtoC：学習者（生徒）が使うプロダクト（iOS, Android） ・BtoB：管理者（塾や学校の先生）が使うプロダクト（Web） ・このポジションでは、デザイナーとして価値探索・課題解決・価値創造を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当して頂きます。 ・ユーザーリサーチ ・ユーザー課題定義 ・プロダクト要件定義 ・プロトタイピング ・ユーザビリティ評価、デザインQAの実施 ・デザインシステムの構築・運用や、デザインガイドラインの策定・浸透等
求める能力・経験
【必須スキル 】 ・定量アンケート／定性インタビュー調査の企画・実施・分析のスキル ・プロダクトマネージャーと協力し、分析結果から課題を整理・導き出すスキル ・ユーザーの操作シナリオを定義し、必要な画面群と動線、ナビゲーションを定義するスキル ・ECサイトなどの管理UI設計経験、toB向けSaaSプロダクト開発におけるUI設計経験、または、スマホアプリのUI設計経験 ・既存のデザインガイドライン／デザインシステムなどを活用し、ワイヤーフレームを設計するスキル ・デザインチームにおいて、他のデザイナーと協業した経験 ・課題を整理・理解し、解決策をロジカルに導き出すスキル ・思考プロセスを整理し、他のステークホルダーに明確かつ効果的に伝える能力 ※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）を必ずご提出ください。 内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由 【歓迎スキル 】 ・新規事業／サービス／プロダクトの立ち上げ経験 ・プロダクトのグロースに関わる企画・運営等の経験 ・OOUIの知識・経験 ・HTML、CSS、JavaScript等などの知識・開発経験 ・デザインシステム／デザインガイドラインの構築・管理運用経験 ・WCAG2.1以降の知識・評価経験 ・周囲を巻き込むリーダーシップ ・デザインチームマネジメントの経験
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 ラクスル事業・CMO候補 / ラクスル
900~1500万
- ブランディング
- マーケティング戦略策定
- オンボーディング
- M&A対応
- SCM/生産管理/購買/物流
- マーケティング
- SaaS
- 予算管理
- PL管理
- PL計画策定
- マーケティング施策実行
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
ラクスル東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ■巨大な印刷産業をテクノロジーで生産性の高い業界へ創り変える ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業である印刷の他、広告、物流、コーポレートITと4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 ▶︎最新の会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction ポジション概要 ラクスル事業本部全体（売上400億規模・会員基盤200万人）のマーケティング戦略・組織立ち上げを担っていただきます。 サービス内で立ち上がっている様々な事業のマーケティングを統括し、事業全体の顧客価値を創出を行います。 これまで個々の事業マーケの戦略推進を得意としていたラクスルですが、各事業やM&Aで新規加入したサービス増えていく中、 ラクスル事業全体の顧客価値を創出するため横断マーケティング経営・新規組織の立ち上げを行うことになりました。 本ポジションでは新しく立ち上がったマーケティング組織で事業CMO候補としての募集になります。 マーケティング経営を軸に事業経営、組織運営に携わりたい方には機会提供に溢れたポジションです。 業務詳細 ・ラクスル事業本部のマーケティング戦略（売上400億・会員基盤200万人） ・新規獲得に向けたマーケティング戦略策定（ハンズオン・ディレクション・マネジメント等） ・TVCMを中心としたブランディング・想起の確立 ・各事業マーケティングの全体最適の企画・推進 ・事業横断のマーケティング組織構築 ・採用・オンボーディング ・マネジメント キャリアプラン まずは横断組織の構築・マーケティング戦略を担っていただき、中長期的に新規領域の責任者や事業CMOとなっていただくことを期待しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。 マーケティングをみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、「事業経営/マーケティング経営者」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。
求める能力・経験
必須（MUST) ・事業のKGI、KPIを背負った経験 ・マーケティング実務の包括的な経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進 ・Who-Whatの視点から施策を練れる ・マーケティング施策の効果を財務目線から測れる 歓迎（WANT） ・数億〜数十億円単位のマーケティング予算管理経験 ・横断的なマーケティング組織での実務経験 ・WEBサービス領域（EC等）における事業実務経験 求める人物像 • 当社のビジョン「仕組みを変えることで、世界をもっと良く」に共感いただける方 • セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 • マーケティング組織の立ち上げに挑戦したい方 • マーケティングを軸とした事業経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【プライム上場〇デベロッパー×不動産ファンド】都市創造＆不動産開発職／安定的な経営基盤◆3/3⑦
1100~1400万
- SCM/生産管理/購買/物流
- マーケティング
- 物流/生産管理職担当
- 営業活動
- 物流
- 商品企画
- ホテル
- デザイン
- 営業
- マンション
- 戸建
- 接客
- 企画立案
- アパート
- 提案
- 開発
- 物流施設
- 用地
- 店舗
- 広告デザイン
6つの事業展開で安定的なポートフォリオ経営を行うデベロッパー◆3/3⑦東京都港区もっと見る
仕事内容
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
求める能力・経験
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
事業内容
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴：流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
エージェント求人 【PwC Consulting】AI・アナリティクス｜PoC・システム開発｜柔軟な働き方
600~2000万
- 提案
- 戦略提案
- 運用保守
- オペレーション設計
- PoC
- 機械学習
- データ分析
- 開発
- 分析
- システム開発
- プロトタイピング
- コンサルティング業務
- マネージャー
- プロジェクト
- プロジェクトマネージャー
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【当職種について】 AI・アナリティクスコンサルタントは、生成AIを含むAIや機械学習などの先進データアナリティクステクノロジーを活用し、企業における業務変革を戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。 ・企業における中長期のAI/データアナリティクス活用戦略策定を支援します。 ・企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータアナリティクス技術を紐づけ、ユースケースの企画と優先度評価を支援します。 ・ユースケースごとに技術的なアプローチ設計及びプロトタイピング、業務トライアル等による、本番導入に向けた支援を行います。 ・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進や新規ビジネス創出まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献します。 ・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・データ利活用のための人材育成の支援を行います。 ・「技術」、「各種法令・法規制」、「倫理」などを考慮し、AI・生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みの構築を支援します。 【職務内容】 当職種では様々なテーマに取り組んでいます。 各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。 人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の強みや希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。 ・企業におけるAI/生成AI活用戦略策定支援 ・AIに代表される高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援 ・全社データ利活用に向けたCoE組織組成、および運用支援 ・社内データ活用人材内製化における伴走型人材育成支援 ・業務におけるAI活用に必要なPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援 ・PwC内部のインダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の業務課題に対するAI活用ソリューションの提案 ・AIガバナンスに関するポリシー・ガイドライン策定、社内オペレーション設計 など
求める能力・経験
・大学院、大学、高等専門学校卒以上 以下いずれかの経験 ・企業におけるAI活用戦略やロードマップ等の策定に関与した経験 ・事業会社の業務部門において実務の中でAI等を活用して業務を回した経験 ・事業会社のIT/DX部門において事業部門のAI活用推進を支援した経験 ・コンサルファーム・ITベンダー・SIer等において、AI活用プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行った経験 ・AIに関する基礎的な知識、および業務データを使った高度な分析手法を駆使したモデリングの実務経験 勤務地
事業内容
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
エージェント求人 【国内SaaS覇者Sansanの新規事業｜~1329万円】｜マーケマネジャーのご提案
764~1329万
- MA/CRM
- インサイドセールス/電話営業
- Notion
- マーケティング
- HubSpot
- 資料作成
- マネジメント
- SEO対策
- マネージャー
- Web広告
- 予算管理
- SEO
- リード獲得
- 営業
- メディア
- 制作ディレクション
- 制作
- 開発
- SaaS
- 分析
- パートナー
- 目標設定
- プロジェクト
- 予算策定
- 目標設計
- Sansan
Sansan東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務 Contract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じて、Contract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。 本ポジションでは、「Contract One」のオンラインマーケティング、オフラインマーケティングいずれかを担当し、将来的には組織を牽引する役割を担います。 ▼オンラインマーケティングの場合 - コミュニケーションシナリオの設計 - 事業戦略に沿ったサービスサイトの企画、制作ディレクション - Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行 - SEO対策の方針検討、実行 - 回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施 - 各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 - KPI・KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント - その他新規施策の企画・運用 ▼オフラインマーケティングの場合 - オンライン・オフラインセミナーの企画と実行 - イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行 - オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行 - 登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 - 各代理店、媒体社との調整やハンドリング - KPI、KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント - 各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定／分析 ※担当する業務は相談の上決定します。 ■募集背景 事業の急成長に伴う組織体制の強化のため。 ■ 本ポジションの魅力 【自ら創造する力を養える&生かせる】 私たちは、Contract Oneを最速で事業成長させるために、担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で全力を尽くしています。 そのために営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りを行っています。 PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したContract Oneを、最速でさらに発展させていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができ、また、チャレンジを歓迎する社風があります。 常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、クリエイティブかつ緻密に施策を打ち出す役割です。 世の中の動向や事業方針にアンテナを高く張り、過去の実績やノウハウに縛られることなく、常にアレンジしながら企画・実行ができる環境が整っています。 【急拡大する組織の中核を担える】 当社の経理DXサービス「Bill One」は、T2D3（※）をはるかに上回るスピードで成長しています。その経験を生かし、Contract OneもPMFを達成し、大きく急成長しています。 プロダクトの成長に伴い組織も拡大する中で、その中核を担える可能性があります。 ※T2D3とは...サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準として毎年3倍・3倍・2倍・2倍・2倍と上昇し、5年間で72倍の売り上げ成長を目指すという意味。理想的なSaaSの成長モデルとされる。 ■組織構成 エンジニアやセールスなどを含めて約80名程度の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど SFA：Salesforce MA：HubSpot BI：Looker、Looker Studio DWH：BigQuery セミナー運営：Zoom／CREATIVE SURVEY／EventHub 他 サイト分析：GA4、Search Console、Mouseflow タグマネジメント：Google タグ マネージャー（GTM） Web接客、LPO：KARTE、KARTE Blocks その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notion、各種AIツールなどを用い資料作成やタスク管理を行います。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 事業会社において、オンラインオフラインいずれかのマーケティング経験（BtoB、BtoC不問） - マネジメントの経験（3年以上） - 過去実績の分析や、事業戦略・市場環境の理解に取り組み、マーケティング予算の策定や目標設計を行った経験 - 配下のメンバーに対して適切な目標設定とフィードバックを行い、育成した経験 ■応募資格（歓迎）: - 事業方針に基づいて戦略を策定し、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 - 外部パートナー（制作会社、ライター、代理店など）をディレクションした経験 - バックオフィス系SaaSサービスの取り扱い経験 ■求める人物像: - 当社の企業理念[Sansanのカタチ]に共感し、体現できる方 - 事業やプロダクトに深く共感いただける方 - 新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けられる方 受け身にならず、変化を起こせる方と一緒に働きたいと思っています。
事業内容
-
企業ダイレクト Business Director/成長を続けるブランドに伴走/COO・CMO等多様なキャリアパス
870~1100万
ＭＯＯＮ－Ｘ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ナショナルクライアントの「戦略パートナー」として、本質的な課題解決と売上成長をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】■クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ■プロジェクトマネジメント ■マーケティング戦略立案(ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど) ■社内外ステークホルダー(社外パートナー含む)の実行ディレクション・進行管理 ■担当クライアントの売上KPI管理 ■クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック
求める能力・経験
【すべて必須】■代理店や事業会社でECやデジタル広告など、デジタルを活用したマーケティング経験(業界不問/2年以上) ■ナショナルクライアントや大型案件のコンサルティング・プロジェクトマネジメント(PM)経験 ■経営陣（CEO/CMO等）や事業責任者の直接の相談役として、事業成長に向けた合意形成や意思決定をリードした経験 【歓迎】■ビジネスレベルでの英会話能力 ■事業会社でのブランドマネージャーやマーケティング責任者経験 ■3名以上のマネジメント経験 ■PL管理などの事業管理経験、事業計画作成の経験
事業内容
■ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ■コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
エージェント求人 フィールドセールス（東京/大阪/名古屋/広島/福岡勤務） / SmartHR
580~1050万
- 人事
- 提案
- 戦略提案
- 商談
- インサイドセールス/電話営業
- SMB
- クラウド
- SaaS
- MA/CRM
- 営業支援/SFAシステム分析
- 営業先 人事部門
- 労務管理コンサルティング
- 直販営業
- リーダー
- マネジメント
- 営業
- SmartHR
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ■職務内容: SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、 主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 - グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています - コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています - ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 - 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、 タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。 ■ポジションの魅力: ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像: - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
事業内容
-
エージェント求人 モノグサ◆Product Manager (Study領域：英語担当)
700~1500万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■本ポジションの魅力 「記憶」という深淵なテーマへの挑戦： 答えのない領域で、自身の企画が数万人の「できるようになった！」に直結する手応えを感じられます。 ・英語学習を科学する： 膨大な学習データを抱えるMonoxerだからこそ、科学的根拠に基づいた「最も効率的な学習体験」の構築に挑戦できます。 ・裁量とオーナーシップ： 特定の科目の枠を超え、プラットフォーム全体の体験を変えるダイナミズムを味わえます。 仕事内容 ■当社について 私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発しています。 記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理することが苦しいためだと私たちは考えます。 私たちは、記憶活動に付随する管理の負担を解消し、人が記憶そのものに純粋に向き合える世界を目指しています。 ■募集の背景とミッション 現在、Monoxerにおいて最も多くのユーザーが向き合っている領域の一つが「英語学習」です。 単なる「単語の暗記」を超えて、スピーキング、リスニング、リーディングを含む「英語を自由に使いこなすための記憶」をどうデザインするかは、Monoxerの進化における最重要課題です。本ポジションでは、英語学習における「記憶の成功体験」を最大化させることを起点に、Monoxer全体の学習体験（UX）を改善していくリードを担っていただきます。 ■本ポジションに期待すること Monoxerのプロダクトマネージャーとして、特に以下の2点に注力し、プロダクトのバリューアップをリードしていただきます。 ・英語学習体験の深化： 第二言語習得理論やユーザーフィードバックに基づき、英語学習に最適化された新しい学習機能やUI/UXの構築。 ・学習体験全般の底上げ： 英語での成功事例を汎用化し、あらゆる「記憶」に適用できるテスト機能や学習アルゴリズムの改善・開発。 単なる機能追加ではなく、「人はどうすればより定着し、より楽しく学び続けられるか」という問いへの解をプロダクトで表現することが求められます。 ■業務内容 ・英語学習・学習全般のプロダクト戦略策定： 中長期的なロードマップの立案と遂行。 ・プロダクトビジョンの設定： 他のPdMと協働し、Monoxerが目指す「記憶の未来」を定義。 ・UXリサーチ・データ分析： 学習ログの分析やユーザーインタビューを通じた、本質的な学習課題の特定。 ・開発ディレクション： エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスと密に連携した、新機能の開発推進。 ・新しい学習体験の検証： リサーチからプロトタイピング、ローンチ、効果測定（モニタリング）までの一貫したリード。 ・市場へのアウトプット： 新機能の価値を世の中に届けるための外部広報やドキュメント作成。
求める能力・経験
【必須スキル 】 ・ITプロダクト（Web/アプリ）のPdM経験 3年以上 ・データやユーザーの声に基づき、プロダクトの課題解決を主導した経験 ・複雑な情報を整理し、エンジニアやデザイナーが動きやすい仕様に落とし込む言語化能力 ・「教育×テクノロジー」や「言語学習」の領域に対する情熱 ・日本語および英語による優れたコミュニケーションスキル ※ただし、日本語はN2（ビジネスレベル）が必須 【歓迎スキル 】 ・英語教育、第二言語習得理論、または学習科学（Learning Science）への知見 ・B2B2C（塾・学校・個人）モデルのプロダクト開発経験 ・自身も高い英語力を持ち、英語学習の痛みと喜びを深く理解していること ・SQL等を用いた定量的なデータ分析スキル 【求める人物像】 ・知的好奇心が旺盛 ・受験、資格試験への知見がある
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 【COO候補／~1500万円】Conversational Markethingスタートアップ
800~1500万
- カスタマーサクセス設計
- 接客
- 営業
- マネジメント
- 商談
- 目標設計
株式会社OPTEMO東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■事業内容 WEBサイト上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。 ■募集背景 アポイントなしで商談を始められるWeb接客ツール「OPTEMO」を展開する当社にて、更なる事業成長に伴い、事業責任者業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・OPTEMOの事業統括 ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ■今、行くべき理由 ・商談アポイントなしで商談を始めるWEB接客ツール「OPTEMO」を提供。 ・シリーズAにて、Skyland Ventures木下さん、千葉道場ファンド、茂野明彦氏などから3億円の資金調達 ・Webサイト訪問者のうち、実際に問い合わせをするのは、わずか1%。OPTEMOを使うことで、残りの99％の顧客との接点を取ることができる。 導入企業は、新規商談数が160％にアップし、OPTEMO経由の場合Web訪問→商談化率が80％になり、工数をかけずに商談獲得が可能になった。 【参考資料】 ▼ジェイタマズがOPTEMOにたどり着くまでの軌跡 https://note.com/momotaro_jtamas/n/n568b966c36e1 ▼OPTEMO、東北大学データ駆動科学・AI教育研究センターとの共同研究も開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000061822.html ▼日本の商習慣を本気で変える！WEB体験を変えるOPTEMOで叶えたい世界 https://note.com/momotaro_jtamas/n/n695dbf5af18a ▼入社エントリ集（※選考ポジションの方の記事をご覧いただけますと幸いです。） https://note.com/optemo/m/me607e467d10b
求める能力・経験
■必須要件 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローの経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ■歓迎要件 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業、もしくはカスタマーサクセス経験 ・BtoBSaaSでの営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験 ・Webマーケティングの知識 ・0⇒1フェーズの経験 ・営業組織、カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験
事業内容
-
エージェント求人 コンサル◤Re-gritPartners◢保険業界×新チーム立上げ×戦略実行｜DX推進リード
1100~3300万
株式会社Re-gritPartners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・「1,000人のCxO輩出」を掲げる急成長中の総合コンサルファーム ・アジア太平洋急成長企業ランキング、コンサル部門で3年連続日本1位 ・全案件100％プライム受託。平均売上7,000億超の大手を支援 ・「働きがいのある会社」5年連続選出。個の変革を社会の価値へ繋ぐ ・2025年度売上73億円を見込む、圧倒的な事業成長スピード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・損害保険・生命保険業界向け新チームの立ち上げおよび組織構築 ・大手保険会社との直接取引による、戦略策定から実行までの伴走支援 ・AI活用、新規事業立案、BPO、海外展開などの変革リード ・クライアントのCxO層に対する論理的な課題解決・提言 ・社内プロジェクト「コンサルティング＋1」での事業創出・経営参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手損害保険会社：事故防止AIソリューションの新規事業立案 ・大手損害保険会社：海外向けヘルスケアサービスの立ち上げ支援 ・大手損害保険会社：新サービス拡販に伴うアライアンス開拓支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【裁量権】 新チームの「顔」として、組織作りから深く関与できる ✅ 【高待遇】 実力に応じ年収3,000万超も可能。年2回の給与改定あり ✅ 【柔軟性】 週2リモート＆フルフレックス。自由度の高い働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「コンサル＋1」制度により、コンサル実務＋事業経営を同時経験 ・特定の資本に縛られない独立系。業界横断の自由な戦略策定が可能 ・VC投資や事業創造など、将来的に投資家・経営者への道も開ける
求める能力・経験
以下いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上
事業内容
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エージェント求人 ⭐電力業界向けエキスパート職募集⭐【初年度最大年収：2500万円】【売上：1160億円】
1000~3000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
⭐募集背景⭐ ベイカレントは、2029年までに年商2,500億円を目指し、約200％の成長を計画しています。 この成長の中核を担うのが、各業界のリーディングカンパニーで培った事業マネジメント経験者から成るエキスパート集団。 すでに100名以上が活躍しており、その知見を活かして、若手コンサルタントへのノウハウの展開を進めています。 数年内にこのエキスパート集団を500名規模に拡大予定で、成長をリードする人材を求めています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔵ご紹介企業 株式会社ベイカレント・コンサルティング 🔵企業概要 東証プライム上場の急成長コンサルファーム。 ここ5年で業績を200％成長させ、社員数は6,000名超。国内のデロイトやPwCに匹敵する規模を誇る。 年商500億～1,000億円を目指す中期計画は、すでに2024年度時点で達成。 業界の成長率が5％程度の中、ベイカレントは20％超の成長率を誇る。 幅広い領域をカバーし、社員には大きな裁量と挑戦の機会が与えられ、成長志向の方にぴったりの企業。 🔵ポジション エキスパート職（業務コンサルタント） 🔵仕事内容 特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 🔵プロジェクト事例 ■金融 米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 ■エネルギー 大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 ■通信 ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 ■自動車 交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 ■印刷 Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 ■小売 DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ ■製薬 細胞治療における新ソリューション展開の検討支援 🔵勤務地 東京、大阪 ※基本的に出社 所在地：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 🔵勤務時間 9:00～18:00（標準労働時間：8時間） 平均残業時間：21時間/月 🔵休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
求める能力・経験
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
事業内容
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エージェント求人 モノグサ◆【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発CS (アカウントマネージャー) Mgr候補
800~1300万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ◉企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用を紐付け、事業数字への貢献を定量的に証明 ・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 ・多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから、真に価値を磨き込むに向けては、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行（活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます） ◉組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、 ピープルケアという観点より、当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。 ▍ぜひご一緒いただきたい事業・組織における課題 正直に申し上げて、モノグサは「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。 むしろ、プロフェッショナルの腕がなければ解けない、いくつもの「発展途上な弱点」を抱えています。 1. 課題の顕在化：予算項目にない「記憶」の価値をどう届けるか 「記憶の課題」は、まだ顧客自身も気づいていない潜在的なものです。 単なるSaaSの機能紹介では一切通用しません。顧客の複雑な業務プロセスを紐解き、 「記憶」がどう事業成果・ROIに直結するかを証明する「高度な抽象化」が必要ですが、 現状は属人的で、まだ組織としての「勝ち筋」が型化できていません。 2. 組織としての再現性：少数精鋭集団から、組織として挑めるように 現在、事業から期待される成長のスピードに向けては、組織の拡張性が追いついていません。 少数精鋭から拡大期へ移行する今、個人の成果を積み上げるフェーズから、 今後拡張していく組織のマネジメントやKPI設計、成果の仕組み化といった、 組織としての勝ち筋や仕組みを構築していくことが急務となっています。 3. 未完成なプロダクト：顧客と共に「創る」白地の市場 市場選定も定まりきっていない立ち上げ期ゆえ、プロダクトが顧客課題に100%フィットしているわけではありません。 提案の工夫だけで凌ぐのではなく、現場の一次情報からプロダクトの改善を主導し、 PMM・PdMの役割も兼ねて事業そのものを創り上げる動きを求めています。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験（部長レイヤー以上） ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ・組織マネジメントの経験 【歓迎スキル】 ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ・コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験 【求める人物像】 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方 ・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方 ・顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方 ・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 エンドユーザーサービス マネージャー
900~1250万
- 購買/調達
- 運営管理
- マネジメント
- Windows
- Mac
- 監査
- 戦略立案
- MDM
- 文書作成
- プロジェクト
- リーダー
- Azure
外資系生命保険会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンドユーザー・テクノロジー・チーム責任者は、日本におけるエンドユーザー向けテクノロジーサービス全体の戦略立案、運営管理、および継続的な改善を統括します。本ポジションは、グローバルIT方針および標準に整合した形で、従業員に対しシームレスで安全かつ最新のテクノロジー環境を提供し、生産性およびコラボレーションの最大化を実現する役割を担います。 【職務内容（Responsibilities）】 ■ リーダーシップ＆戦略 ・VDI、Windows／Mac プラットフォーム、モバイルデバイス、 コラボレーションツールを含むエンドユーザーテクノロジーサービスのロードマップを策定し、実行する ・ユーザー体験および運用効率を向上させるためのイノベーションおよび自動化施策を推進する ■ オペレーショナル・エクセレンス（運用の卓越性） ・エンドユーザーテクノロジーに関する Tier2／Tier3 サポートを統括し、エスカレーションされた課題を適時に解決する ・IT 資産のライフサイクル管理、調達、ベンダー管理を行う ・セキュリティ基準および監査要件への準拠を確保する ■ グローバル連携 ・導入展開、エスカレーション、標準整合において、グローバルテクノロジーチームとの主要な窓口を担う ・グローバル施策をローカルに展開・実装し、円滑な導入とチェンジマネジメントを推進する ■ チームマネジメント ・エンジニアおよびサポートスペシャリストから成る高パフォーマンスなチームを構築・育成する ・協働、継続的な学習、顧客志向の文化を醸成する
求める能力・経験
■応募要件（経験・スキル・学歴） ・エンドユーザーテクノロジーまたはインフラサービス領域を中心とした、IT 分野におけるリーダー職の実務経験 ・以下分野における高度な技術的知識・実務経験 Windows OS、Mac、VDI（Citrix の経験があれば尚可）、SCCM／Intune、MDM ソリューション（MobileIron、Intune） Office 365 エコシステム（メール、SharePoint、OneDrive、Teams） ・日本語および英語のビジネスレベルの運用能力（会話、読解、文書作成） ・グローバル連携を伴うマネジメント経験、および部門横断プロジェクトを主導した実績 ・優れたコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント力、問題解決能力 歓迎要件（Preferable） ■ 資格・認定 ・Microsoft Certified Professional ・Azure 関連資格 ・ITIL 認定資格 ■ 学歴 ・情報技術（IT）または関連分野における学士号 【その他（Others）】 ■ 応募資格（Qualification） ・語学（Language） 英語：☒ 上級（Advanced） 日本語：☒ 上級（Advanced）
事業内容
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エージェント求人 ◤裁量大！◢エンタメIT営業で楽しく成長するマネージャー候補
1000~1250万
- 新規事業
- 法人営業
- 提案
- 営業
- ゲーム
株式会社SHIFT 東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - パブリッシャーやディベロッパーなど、ゲーム・エンターテインメント業界へのソリューション営業を担当します。 - お客様への提案からクロージング、良好な関係構築まで一貫して担います。 - 当社のソリューションとお客様のビジネスを深く理解し、課題解決を提案することで、双方のビジネス拡大に貢献します。 - 売上責任者として、ゲーム業界およびその他エンターテインメント業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業を行います。 - お客様の課題や要望のヒアリングを実施します。 - SHIFTグループが提供するサービス全般の提案活動を行います。 - 契約内容の調整、交渉、締結業務を担当します。 - 他部署やグループ会社と連携し、プロジェクト体制を構築します。 - プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係構築に努めます。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を軸に、開発事業、コンサルティング事業を展開しています。 - 他社にはない独自のビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 - 東京証券取引所プライム市場上場企業です。 - 連結従業員数15,270人、連結エンジニア数13,274人（2025年8月末時点）の規模を誇ります。 - 金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲームなど幅広い業界にクライアントを持ちます。 - 経済産業省認定「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に4年連続で認定されています。 - 厚生労働省より女性の活躍促進に関する「えるぼし」最高位（3段階目）認定を取得しています。 - 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 ◤仕事の魅力◢ - ゲーム・エンターテインメント業界の成長に貢献できる重要なポジションです。 - お客様の経営層と直接関わり、SHIFTグループの幅広いサービスを提案することで、大きなビジネスインパクトを生み出せます。 - 成果だけでなく目標達成までのプロセスも評価される、納得感のある評価制度（年2回）があります。 - 職級定義が明確なため、自身の成長と年収への反映を実感しながら業務に取り組めます。 - 裁量を持ってお客様の課題解決に寄与できるやりがいがあります。 - 独自のビジネスモデルと継続的な成長を続ける企業で働くことができます。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後は組織マネジメント（営業部長、グループ長など）を目指すことが可能です。 - 将来的にはマネージャーとして多くの裁量を持ち、お客様の課題解決に貢献することが期待されます。 - グループ会社を含め、営業部以外の部署への異動など、幅広いキャリアパスの提案が可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITソリューション営業 / エンターテインメント業界 / ゲーム業界 / 法人営業 / マネージャー候補 / アカウントプランニング / 課題解決提案 / SHIFTグループサービス / SIer経験 / 新規開拓 / 組織マネジメント / キャリアアップ / 品質保証 / 開発コンサルティング / 裁量労働 / ハイブリッドワーク / 年2回評価 / エグゼクティブ層提案 / ビジネス拡大 / 関係構築
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - SIの知見をもち合わせた法人営業経験（3年以上） - IT関連商材における新規営業経験 ※上記いずれか必須 ◤歓迎スキル・経験◢ - ゲーム・エンターテインメント業界での営業経験 - CIO／CTOおよびエグゼクティブ層への提案経験 - お客様経営層と自社経営層などを俯瞰して最適なカバレッジプランを立てることができる方 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 - 組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 - 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 - 素直に物事を受け入れることができる方 - 楽しく仕事をする姿勢をもっている方 - ゲーム業界、エンターテインメント業界に高い関心・興味がある方
事業内容
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エージェント求人 【日本発ディープテックで世界のがん治療を変える｜〜1800万円】海外事業統括のご提案
1000~1800万
- 営業活動
- 新規顧客
- 事業戦略策定
- 新規顧客開拓
- 戦略立案
- 既存顧客
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- マーケティング
- プロジェクト統括/責任者
- SCM/生産管理/購買/物流
Craif東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 海外事業統括として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務例 ・事業戦略策定と実行：アジア市場における事業展開の戦略立案および実行。市場調査を基にした参入計画の策定、競争環境の分析。 ・アライアンス構築：現地パートナー、政府機関、ヘルスケア企業との戦略的提携の構築と維持。ネットワークを活用し、規制、政策、サプライチェーンの最適化を推進。 ・オペレーション管理：現地チームの採用、教育、育成を通じた組織強化。本社チームとの連携を通じた情報共有、プロセス最適化。 ・事業開発・営業活動：現地市場における新規顧客開拓および既存顧客フォローアップ。提供サービスやプロダクトに対する顧客フィードバックの収集と改善案の提言。 ・経営陣への報告：市場進捗、財務状況、事業課題の経営陣への定期的な報告。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲 ・英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル ・セールスとして実績を残し、10人以上のチームのマネジメント経験がある方 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップで事業責任者のご経験 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験 ・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験 ・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験 歓迎要件（WANT） ・グローバル組織構築経験 ・大企業人事部を対象とした営業経験 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ・マーケティング経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
事業内容
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エージェント求人 新規事業立ち上げ経営幹部候補
942~1500万
- SaaS
- マーケティング
- 事業戦略立案
- マーケティングコンサルティング
- 事業責任者
- 幹部
- コンサルタント
- 戦略立案
- 経営会議
- 新規事業
- 営業
- マネージャー
- 広告運用
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 戦略策定コンサルティング
- 新規事業立案
ラクスル東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が一層多様化する現代では、マーケティング手法も複雑化・多様化しています。 これまで大手企業や大規模代理店のみが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい――それが、ノバセルが掲げる「 マーケティングの民主化」 というビジョンです。 一方で、日本全体の生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコスト・難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIを活用してマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げ、新たな価値を創造していきます。 ラクスルグループが過去に積み上げた広告投資（2014～2024年で100億円超）とノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 AIエージェンシー事業の概要 ノバセルでは既に、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」 約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」 プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」 などのサービスを提供してきました。ここにAIクリエイティブ／AIストラテジー／AIオペレーション／AIワークスといった新たなソリューションを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新することを狙いとしたのが「AIエージェンシー事業」です。 クリエイティブ制作の自動化・効率化 戦略・調査・分析の高速化 広告運用・レポーティングの自動化・内製支援 AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供することで、 広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店” を実現します。 募集背景とポジション 当社の注力事業となるAIエージェンシーの立ち上げをリードしていただく将来の経営幹部候補を募集します。以下のようなポジション・役割を想定していますが、求めるのは既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を持つ方です。 AIエージェンシー事業責任者候補 P/L管理・チームマネジメント、事業戦略立案・推進 AIストラテジー／オペレーション セールスリード 大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり AIクリエイティブ ディレクター 生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 AIコンサルタント／ストラテジックプランナー AIを活用して顧客の課題を分析・戦略策定・施策実行 そのほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方はぜひご応募ください。 業務内容 以下のような事業および業務をノバセル事業のCEO直下で立ち上げていただきます。 AIエージェンシー事業の立ち上げ 市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ 営業／マーケティング体制の構築・KPI管理 広告代理店ビジネスとのシナジー創出 既存の代理店サービス（テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス）にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 分析ツールやSaaS事業の拡販 「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化、業界へ広く展開 メンバーマネジメント／組織づくり 採用戦略立案、人材育成、チームビルディング
求める能力・経験
必要要件（MUST） 以下のいずれかのご経験がある方を募集します。 広告代理店での営業またはストラテジックプランナーのご経験 戦略コンサルでの豊富な企業支援のご経験 広告代理店または事業会社で事業責任者としてPLを持ちメンバーマネジメントをしたご経験 事業会社のマーケティング担当として戦略立案および実行までされたご経験 専門領域で組織をリードし牽引されたご経験 歓迎要件（WANT） AI・デジタルマーケティング領域の知見（動画広告、生成AI、広告運用自動化など） 人材マネジメント／数字管理のマネージャー経験 新規事業立ち上げ・推進に関わった経験がある方
事業内容
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エージェント求人 モノグサ◆HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
700~1100万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【モノグサ社について】 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 これまでは教育機関を中心に展開していましたが、 直近ではセールスイネーブルメントなどのご期待で、 東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業からも多くの引き合いをいただいております。 記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しており、 事実、Monoxerユーザーの年齢層は、下は3歳から上は60歳までと非常に幅広く、 国内に限らず海外でも利用いただいております。 400兆円超の一大マーケットに対し、2B・2C双方から独自のアプローチをもって市場を創っている私たちは、 改めて学習アプリを作っている会社ではなく、記憶の課題を解決する会社として存在しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ---------------------- 【業務内容】 ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築 ・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を進める ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導 ・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携しながら、未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張 ・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、モノグサ・事業の新たな推進力になる ・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定
求める能力・経験
【必須スキル】 ■基幹人事制度に関する業務経験2年以上 - 従業員数200名以上の組織において基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル ■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力 【歓迎スキル】 以下の2つ以上の経験 - 基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 等級・評価・報酬各制度をトータルで扱い、改善、運用のアップデート、その推進に関わった経験 -(人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 - 何らかのプロジェクトを企画し立ち上げ、推進しきった経験 - 人事以外の職種経験 - IPO前後の経験 - 中期経営計画、IPOなどを見越しつつミッションから逆算して必要なことを領域問わず実行する挑戦意欲
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
エージェント求人 【セールスリーダーポジション I 〜1100万円 ※リモート可】note株式会社のご提案
750~1100万
- 営業
- リーダー
- 目標設定
- 育成指導
- 戦略立案
- SaaS
- マーケティング
- マネジメント
- インサイドセールス/電話営業
- 法人営業
- オウンドメディア運営
note株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード（資料請求、問い合わせ等）に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動（市場分析・戦略立案・実行） - 営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■こんな方と働きたい: - noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ※当社のミッション･ビジョン･バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください！
求める能力・経験
■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験（3年以上） - チームマネジメントの経験（3名以上） - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材（広告、人材サービス、ITソリューション等）の営業経験 - エンタープライズ企業（大手企業）向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot（SFA/CRM）の利用経験
事業内容
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エージェント求人 ▼【大阪】営業統括／アカウント営業／大手クライアントに向けたコンサルティング営業▼
640~1075万
株式会社JSOL大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。 当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。 顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。 アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。 組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。 【職務詳細】 社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。 ① 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握 ② 社内（開発部門・プロジェクトチーム・関係部署）との調整・合意形成 ③ 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成 ④ 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進 ■主な取扱いソリューション（担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります） SAP、Biz∫（国産ERP）、ServiceNow、Salesforceをはじめ、 Snowflake・Databricks、J-MDMなど、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。 特にERP領域においては100社以上の導入実績を有し、SAP AWARDを通算30回受賞するなど、アライアンス先からも高い評価を得ています。(求人ID：411588)
求める能力・経験
【必須】 ・IT商材を扱っている企業（SIer、パッケージベンダ、コンサル等）での課題提案型の営業経験 ・各ステークホルダーを巻き込んだ合意形成や、提案活動の経験 【歓迎】 ・システム導入による業務改善（課題特定～解決策検討~導入等）に関わった経験 ・営業チームのリーダーやマネジメント経験 ・募集部門が所管する業界に対する知見（在籍経験含む）
事業内容
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
企業ダイレクト 【SaaS導入支援PM】導入数拡大！急成長SaaS｜リモート可｜IPO準備中
600~1050万
株式会社ミツモア東京都中央区もっと見る
仕事内容
「プロワン」の企業導入を担当し、システム連携も含めたプロジェクトの推進をお任せします。 ■導入プロジェクト参加初期に、顧客の業務内容をヒアリング ■必要機能を明確にし、社内外の開発スケジュールを策定・共有 ■進捗報告資料の作成と共有を通じて、策定されたスケジュールを遵守 ■機能開発後、顧客と共同で受入テストを実施し、導入までを進行
求める能力・経験
【必須】■Webサービスのプロジェクト推進経験 3年以上 ■要件定義、社内外調整・顧客内調整支援、業務知識習得、パートナー連携による開発PM経験。 ■大規模システム開発プロジェクトにおけるPM経験 ■スクラム開発、アジャイル開発に関する知見と経験 ■受託開発、スタートアップ、コンサル業界での経験 ■計画を確実に実行できるスケジュール管理能力 ■実際にプロワンを使用するユーザーの立場を理解し、プロジェクトを進行できるユーザー視点をお持ちの方 ■小さな違和感に気づき、顧客とのコミュニケーションを通じて問題解決に導ける課題解決能力
事業内容
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エージェント求人 【AI×事業開発｜新規プロダクト推進｜~1500万】経営直下でAI領域の第3の柱を創出
700~1500万
- バリューアップ/モニタリング
- オペレーション設計
- 事業責任者
- プロダクト開発
- マネジメント
- 新規事業
- ヒアリング
- 開発
- SaaS
- ソフトウェア
- 要件定義
- 事業推進
株式会社PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指す同社において、既存事業に縛られず新しい事業の柱をつくる新規事業開発組織（CEO室）での募集です。 AIソリューション・AI SaaSに続く第3の柱である「AI Powered Worker事業」を中心に、事業立ち上げとプロダクト開発を同時並行で推進いただきます。 単一プロダクトの改善ではなく、事業設計、AIによる競争優位の創出、オペレーション設計など、事業開発とプロダクトマネジメントが交差する意思決定を経営に近い距離で担います。 ■具体的な業務内容 ・顧客、業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム、プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト、機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理 ■ポジションの魅力 ・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる ・プロダクトと事業の両方に責任を持つことができる単一プロダクトの成長だけではなく、事業構造そのものを設計することができる ・AIプロダクト開発を連続的に経験できる複数事業・複数企業を跨ぎ、AIプロダクトを立ち上げ続ける環境がある ・事業が形になる瞬間を、当事者として経験できる「新規事業×PdM」のキャリアを本気で作ることができる ・将来的に事業責任者・CxO・連続起業的キャリアの選択も可能
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザーの課題、事業課題を考え、企画や技術的意思決定に関与できる方 ＜歓迎要件＞ ・幅広い部門や顧客と直接接点を持ってプロダクト開発、改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト、機能開発に関わった経験 ・事業開発、事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験 ＜求める人物像＞ ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心がある方 ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成できる方 ・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方 ・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方
事業内容
アルゴリズムソリューション事業、AI SaaS事業
エージェント求人 【プライム上場〇デベロッパー×不動産ファンド】都市創造＆不動産開発職／安定的な経営基盤◆3/3⑥
1000~1300万
- SCM/生産管理/購買/物流
- マーケティング
- 物流/生産管理職担当
- 営業活動
- 物流
- 商品企画
- ホテル
- デザイン
- 営業
- マンション
- 戸建
- 企画立案
- アパート
- 接客
- 提案
- 開発
- 物流施設
- 用地
- 広告デザイン
- 店舗
6つの事業展開で安定的なポートフォリオ経営を行うデベロッパー◆3/3⑥東京都港区もっと見る
仕事内容
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
求める能力・経験
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
事業内容
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴：流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
エージェント求人 【エンタープライズ製造業】業務構造から変革を設計する導入コンサルタント
470~1200万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 営業支援
- プロジェクト推進
- 営業
- SaaS
- 検証
- コンサルタント
- 業務設計
- 要件定義
- 導入支援
- 生産技術
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■採用背景 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして進化を続けています。プロダクトラインの拡張や顧客企業の業種・規模の広がりに伴い、単なるプロダクト提案ではなく「業務構造起点での提案」や「PoC設計による価値・ROI検証」が求められるフェーズに入りました。 複雑化するエンタープライズ商談においては、セールスが顧客の関心を喚起し、Presalesが「CADDiで本当に課題解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度と導入成功率を高めることが重要です。 そのため現在、導入コンサルタント／Presalesは事業成長を担う中核・戦略ポジションとして組織強化を進めています。 ■本ポジションの役割 キャディのミッションは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことです。 導入コンサルタント／Presalesは、単なる営業支援ではなく、顧客の業務構造に深く入り込み、あるべき業務像から逆算した提案設計と実装支援を担います。営業・PdM・CSなどと連携しながら、受注前後の曖昧さを構造化し、変革の第一歩をデザインするポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製造業クライアントの経営課題・業務構造のヒアリングおよび課題整理 ・大規模案件における提案・プロジェクト推進リード ・PoC／トライアルの企画・設計（仮説設計・データ要件・運用設計） ・セールスと連携した提案構築、課題検証支援、技術的論点の整理 ・PdM・CS・Opsとの連携によるプロダクト改善、実装プロセス標準化 ・チーム内での知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化 ※マネージャー層の場合 ・提案プロセスの標準化、組織づくり、メンバー育成 ・セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計、ナレッジマネジメント ・重要案件における全体設計および複数部門の推進 ■ポジションの魅力 ・製造業という巨大産業の上流工程に入り込み、業務変革をリードできる ・単なるPoCではなく、業務構造に根差した変革設計を担える ・PdM・CS・営業と連携するクロスファンクショナルな環境 ・顧客ごとに最適な提案を設計できる高い裁量 ・組織立ち上げフェーズのため、事業・組織づくりにも関与可能 ・製造業の構造課題に向き合えるチャレンジングな環境
求める能力・経験
下記いずれかを通じて、業務課題の整理〜仮説提案〜トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」を有する方 ・BtoB領域におけるソリューション提案経験（コンサル／セールス／プリセールス／PM／BizDev等） ・SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援(CS/Presales)・トライアル設計・PoC主導経験 ・IT/業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験 ・SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 ・RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験 ・製造業での調達・設計・生産技術など業務経験＋業務改革・改善の実務経験 ※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか： ・組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験 ・エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験
事業内容
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エージェント求人 【固定給1200万×残業月5h】証券会社からの紹介制。億単位の「不動産売買仲介」を分業制で極める。
800~1400万
- デューデリジェンス
- 提案
- 営業
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 契約書作成
- 不動産売買
【東証上場｜事業用不動産グループ 】東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■生産性を極める「3つの分業体制」 15名ほどの少数精鋭組織である同社では、業務を以下の3つに完全分業しています 。 1. 営業：証券会社等からの紹介案件に対応し、媒介獲得に集中 2. 案件推進：デューデリジェンスや物件実務を担当 3. 契約統括：契約書作成から決済までを専門に完結 この仕組みにより、貴方は「顧客の意思決定支援」という、営業本来の醍醐味にのみ集中できる環境です 。 ■ 残業は月平均5〜6時間。1分単位の誠実な評価 定時は9:00〜18:00。徹底した効率化により、残業は殆どありません 。 残業代は1分単位で支給され、固定残業20時間を超えることはほぼないため、 自分の時間をしっかり確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できます 。 ■ 子育て世代が7〜8割。互いを支え合う文化 社員の多くが30代後半〜40歳前後で、その多くがパパ・ママ世代です 。 制度としてのリモートワークはありませんが、家族の体調不良など、 状況に応じたケースバイケースの柔軟な対応が当たり前に行われる、温かい社風です 。 ■ 圧倒的な還元：固定給 700万〜1,200万円 インセンティブで浮き沈みするのではなく、プロとしての市場価値を 「高い固定給」で正当に評価します 。 【主な業務内容】 証券会社・士業から紹介される富裕層・地主様への資産戦略提案 数億〜数百億円規模の事業用不動産のオークション・売却コンサルティング 媒介取得までのフロント業務全般（実務・契約は別担当へバトンタッチ）
求める能力・経験
一棟売買仲介経験 証券法人営業経験 一棟買取再販経験 など
事業内容
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エージェント求人 モノグサ◆【大手塾領域】アカウントエグゼクティブ(CS) Mgr候補
700~1300万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▍職務詳細 ■塾領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 担当顧客（20社前後）に対し、経営・事業課題を「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、経営層が重視するKPI（合格実績、退塾率の低減等）とMonoxerの活用を紐付け、事業成長への貢献を定量的に証明 ・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 ・多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ■事業・組織・プロダクトの成長につながる事業開発 プロダクト再編期のコアメンバーとして、AE組織の基盤づくりへの介在も期待しています。 ・アカウントマネジメントの仕組み化： 再現性のある価値提案手法や、経営層へのレポーティングフローの検討 ・プロダクトフィードバック： プロダクトの成長に資する、本質的な顧客のペインや一次情報の収集し、PdM・エンジニアと連携してプロダクトの進化へ繋げる ・組織イネーブルメント： 新組織のナレッジシェアや業務プロセスの改善など、組織としての強化への積極的な関与 ■組織マネジメント AE組織の責任者候補として、組織の成果最大化とメンバーの成長を牽引します。 ・戦略・戦術設計、推進： 大手塾領域における事業目標（売上・LTV目標）の達成に向けた検討やKPI設計を事業責任者の支援の下担い、実行プロセスの管理も主導する ・メンバーマネジメント： メンバーの目標設定、評価、および1on1を通じた成長支援。役割進化に伴う役割の転換とスキル向上のための仕組み化をリード
求める能力・経験
【必須スキル 】 ・ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 ・定量情報の分析から課題特定をした経験 ・目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力 ・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲 内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由 【歓迎スキル 】 ・開発組織との協業経験 ・大手企業向けの複雑な合意形成（多階層、長期リードタイム）を伴うプロジェクトを主導した経験 ・SaaS企業でのエンタープライズセールス経験
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。