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1000万円以上の求人一覧
全116,082件
エージェント求人 【フィールドセールス（SMB領域）|MGR・MGR候補クラス】物流業界をテックで進化させて23775
600~1250万
CBcloud株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、SMB層を対象とした新規開拓を担うフィールドセールスの中核メンバーとして、チームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規リード獲得（アウトバウンド中心） ┗テレアポ・メール等を活用したアプローチ設計と実行 ┗ターゲット企業の選定およびリスト設計 ・新規商談の創出?提案?クロージング ┗オンライン／訪問での商談実施 ┗顧客の物流課題（コスト・波動・欠車等）のヒアリング ┗配送プラットフォーム「ピックゴー」を活用したソリューション提案 ・受注後の社内連携 ┗受注後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ（パスアップ） ・営業プロセスの改善／勝ち筋づくり ┗アプローチ手法・トークスクリプトの改善 ┗顧客ニーズのフィードバックによるプロダクト・営業戦略への示唆出し
求める能力・経験
【必須経験】 ・ソリューション営業での新規開拓経験3年以上 ・新規開拓（アウトバウンド）での目標のハイ達成・継続達成経験 もしくは3?5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験
事業内容
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
エージェント求人 【フィールドセールス（エンタープライズ領域）|MGR・MGR候補クラス】物流業界をテックで23785
800~1250万
CBcloud株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。本ポジションでは、エンタープライズ層を対象としたフィールドセールス（MGR・MGR候補クラス）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規リード獲得 ┗コールドコール・メール・SNS等を用いたアプローチ設計と実行 ┗展示会出展・イベント参加を通じた新規リード獲得／ナーチャリング ・ターゲット企業の選定、仮説立て、アプローチメッセージの最適化 ┗新規商談の創出?提案（中小?エンタープライズ） ┗顧客課題の整理（As-Is/To-Be）、意思決定構造の把握 ・物流DX・配送最適化のソリューション提案 ┗PoC設計、導入までのプロジェクト推進（社内オペ／CS／開発連携） ・顧客起点の新商材企画・改善提案 ┗商談で得た一次情報をもとに、提供価値・要件を整理 ┗新機能／新サービスの企画提案、社内起案、改善推進
求める能力・経験
【必須経験】 ・toB営業での新規開拓経験3年以上 ・企画提案によるエンタープライズ営業の経験（対1000名規模以上の経営・部長層折衝） ・目標のハイ達成・継続達成経験 もしくは3?5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験
事業内容
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
エージェント求人 【istyle】BtoBマーケティングオペレーション（Marketing Ops）／データ23751
700~1250万
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。 本ポジションではBtoBマーケティングオペレーション（Marketing Ops）として、データ基盤構築・システム連携を推進する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■システム連携プロジェクトの推進（PM・要件定義） ・BeautyBoard（ブランド様向け社内システム）、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード ・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義 ・関係部署（営業、開発、マーケティング等）との調整、スケジュールおよび進行管理 ■マーケティング基盤・データ環境の整備 ・SFAおよびMAツール（HubSpot）の設計見直しと継続的な改善 ・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備 ・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート ■BtoBマーケティング施策のシステム支援 ・マーケティング施策（リード獲得やナーチャリング）を実現するためのシステム要件の整理 ・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート ・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境（ダッシュボード等）の整備
求める能力・経験
【必須経験】 開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験（要件定義から実行までリードしたご経験） SalesforceなどのSFAツールの利用経験 HubSpot、Marketo、Account Engagement（旧Pardot）などのMAツールの利用経験 BtoBマーケティングの理解
事業内容
美容系総合ポータルサイト@cosme（アットコスメ）の企画・運営 関連広告サービスの提供
エージェント求人 【GTS本部】グループテクノロジー領域 技術広報／採用広報（管理職候補）
856~1204万
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。広報室の室長（管理職）として、組織マネジメントと重点テーマ／PJの推進をお任せします。 【施策例】 これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。 ＜技術広報＞ ・様々な技術情報の発信（テックメディアへの出稿、テックイベントの開催（主催・協賛）、SNSでの発信、アワード応募・受賞等） ・テックメディアの活用（テックブランディングコンテンツの作成、技術情報コンテンツの拡充、テックPJT・取り組み事例の発信等） ＜採用広報＞ ・様々な技術情報の発信（採用メディアへの出稿、採用サイトの企画・運営、採用コミュニティの企画・運営等） ・テックメディアの活用（採用ブランディングコンテンツの作成、採用情報コンテンツの拡充、活躍人材・社員インタビューの発信等） ■組織構成 テクノロジー広報室は室長1名、メンバー3名で構成されています。また、テクノロジー広報室が属するテクノロジー人材企画部は、広報室のほか、採用を行う人事採用室、人事制度企画を行う人事企画室があり、組織間で密に連携を取りながら業務を進めています。 ■魅力 ・技術広報～採用広報まで多岐に渡るテーマ・施策があり、過去のご経験や今後のキャリアの意向、獲得したいスキル・ケイパビリティに応じて、チャレンジする（打席に立つ）機会が数多くあります ・AI活用をはじめとするグループ全体の最重要テーマ・最先端の取り組みに広報パーソンとして携わることが可能です ・2023年に組成された比較的新しい組織ということもあり、組織を一緒に作り上げていく事に携わることも可能です ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っていることから、主体的な働き方を選択することができます（平均残業時間：月20時間～30時間程度／平均出社頻度：月2～5回程度 ※業務状況に応じて増減する可能性有）
求める能力・経験
・広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験 ・テクノロジー組織ににおける技術広報、もしくは採用広報経験 ・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約14万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
企業ダイレクト 東京【ハード・インフラエンジニア】完全クローズドＡＩの開発
500~1200万
株式会社ＡＩ ＶＯＬＴ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
完全クローズドなオンプレミス型ＡＩを提供する当社にて、ハードウェアおよびインフラエンジニアをお任せいたします。自社プロダクトとそれを支えるインフラを横断的に開発・運用する非常に重要なポジションです。 ■自社プロダクト等ハードウェアの高度な設計・実装・改善 ■Ｔｅｒｒａｆｏｒｍ等を用いたインフラの強固な構築・運用 ■フィジカルＡＩ・低レイヤ領域の検証および実践的な実装 ■ハードとソフトをつなぐ部分の精緻な作り込み（代表や他エンジニアと連携） ■創業期からＡＩのＯＳ・サーバーを生み出す技術挑戦への積極的な関与 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】ハード・低レイヤやインフラ構築の素養を持ち、正社員として専念して業務に取り組める方。 【歓迎】フィジカルＡＩや組込み実装、電子工作等のハード自作経験、インフラ・クラウドの業務経験。 【求める人物像】 ・「テクノロジーの力で世界を前進させる」「AIで日本をエンパワメントする」に共感できる方 ・電子・ハードに自分の手で向き合いたい方 ・整っていない環境を整える側に立てる方・実直に作り込める方 ※想定するご経歴：幼少からコンピューターづくり（自作等）に親しみ、ハードや低レイヤに強い理工系で、フィジカルAI等の研究・実装をしてきた方
事業内容
-
エージェント求人 NEC プロジェクトリーダー（鉄道・バス事業者） 4568
680~1200万
- 提案
- 運用保守
- 要件定義
- 開発プロジェクト
- プロジェクトリーダー
- ソリューション開発
- マネジメント
- システム開発
- 鉄道
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 トランスポート／ロジスティクス／トレード・サービス領域においてアカウントSEを保有するシステム部門です。 その中でトランスポート領域内の鉄道・バス領域向けの大規模SI事業をメインとし、CX向上によるサービス向上など、顧客への新たな価値を提供することをミッションとしています。" 【職務内容】 全国の鉄道事業者・バス事業者に対する、交通乗車券（IC,モバイルIC,QR）などのコンシューマー向けサービスにおける、提案・開発・保守におけるプロジェクトリーダ業務を担当いただきます。 ①開発プロジェクトリーダ ②ソリューション提案プロジェクトリーダ ※いずれも担当範囲となりますが、ご経験やご希望を考慮し、メインの業務を決定いたします。 【具体的な業務】 ・サービス利用拡大またはDXを活用した新規システムの検討、提案活動、営業部門と連携した企画検討への参画 ・新規サービスまたは新規システムのプロジェクトの立ち上げから、設計～本番導入までのSIおよび運用保守に関わるPJ管理業務。 具体的には、 ：担当機能・担当領域における開発チームをリードし、プロジェクトを推進 ：要件定義、設計、開発、テストの推進を通して品質確保 ：開発メンバーや協力会社の進捗・課題管理 ：サブチーム間の仕様整合および課題調整 ：システム全体視点でのリスク管理・品質管理 ：総合テストや本番導入に向けた推進・統制 ：システム稼働後の運用保守および改善提案 ・お客様や社内外関係者とのシステム仕様の調整、費用折衝 など ※将来的に全国への出張を伴うPJのアサインや客先出向のため転勤などの可能性もございます。 【関連URL】 コンシューマ向けシステムサービス例：MOBIRY DAYS（モビリーデイズ） 【ポジションのアピールポイント】 ・当組織は、DX活用によるシステム提供・サービス提供（交通乗車券という公共性の高いコンシューマ向けシステムなど）を扱っています。事業領域が社会貢献・地域貢献に直結しています。 また、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。 ・公共性の高い身近なコンシューマ向けシステムを扱っており、多くの人に役立っていることを体感できます。 ・関東だけでく、広島や九州を主とした日本全国のへの展開も行っています。地域貢献という点も、自らも体感できます。 ・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事の手ごたえを実感でき、やりがいに直結します。 ・当ポジションは社内でも注力領域の一端を担っており、周囲からの大きな期待を受けながら仕事を遂行していくことになります。社会的な大規模インフラ事業であり、非常にやりがいを感じることが出来ます。 【想定キャリアパス】 業務経験を積みながら以下を選択可能です。 -ステークホルダを巻き込みPJの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いてライン管理職へのパス -技術スキルを磨いて専門技術に秀でたプロフェッショナルとしてのキャリアパス 【職場環境】 ・リモートワーク：週半分以上可能 ※リモートワークは週2、３回程度。 ※ご入社後のOJT期間や、業務状況によっては出社メインになることになります。
求める能力・経験
主任の場合 【MUST】 以下いずれかに該当し、5名程度のチームのリーダ経験 ・SIerにて要件定義などの上流工程～開発までの一連のシステム開発経験5年程度 ・鉄道に関するシステム構築の経験5年程度 【WANT】 ・鉄道・バス業界（特に鉄道運行、鉄道設備管理など知見）の経験 ・コンシューマ向けWEBシステム開発の実務経験 ・IPA「応用情報技術者(AP)」以上の資格保有、または同等の実務経験 プロフェッショナルの場合 【MUST】 以下いずれかに該当する方で、複数チームを跨ぐPM経験またはテックリードとしてチームを牽引した経験 ・鉄道に関するシステム構築の経験5年以上。 ・要件定義などの上流工程から開発のマネジメント経験 5年以上。 ・顧客と直接対話し、システムの課題解決や新規提案（超上流工程）を主導できること。 ・要件調整やスコープ変更時の追加費用・有償化交渉を含め、ビジネス的価値を最大化するための折衝ができること。 【WANT】 ・IPA「ITストラテジスト試験(ST)」、「システムアーキテクト(SA)」資格保有、または同等レベルの実務経験 ・「AWS Certified Solutions Architect - Professional」「Microsoft Certified: Azure Developer Associate」資格保有、または同等レベルの実務経験
事業内容
ITサービス事業、社会インフラ事業
エージェント求人 NEC プロジェクトマネージャー（卸売業界）4564
680~1200万
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトリーダー
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 当統括部は、ロジスティクス・トレードサービス・トランスポートの3事業セグメントで構成される組織です。その中のロジスティクスセグメントに属する卸グループは、医薬品・日用品・食品などの生活必需品から医療機器・半導体まで多様な商材を扱う卸売市場を主要顧客としています。 基幹システムのモダナイゼーションといった超大型案件から、サプライチェーンを支える物流業務のDX化、AI活用による業務改善まで、多岐にわたるプロジェクトを通じて顧客へ新たな価値を提供する事をミッションとしています。 【プロジェクト概要】 国内大手の卸売業様に対して以下の様なプロジェクトに参画頂きます。 ※以下は一例であり、下記以外のプロジェクトにアサインされる事もあります。 ・基幹システムのモダナイゼーション：お客様基幹業務を支えるシステムの刷新・クラウド移行など超大型プロジェクトの推進（数千人月規模）。 ・物流業務のDX化：全国規模の物流ネットワークを支える物流システムの導入展開、及び新技術を活用したお客様業務の自動化化・効率化を推進。 ・AI・先端技術の導入支援：生成AIをはじめとする先端技術を活用した業務変革・省人化・自動化の企画・実装 【職務内容】 ・プロジェクトマネジメント：小中規模案件ではPM、大規模案件ではPM～PL・サブリーダクラスとして、社内外関係者を束ねプロジェクトを推進。QCDを高水準でやり切るマネジメント力が期待されます。 ・提案・営業活動との連携：営業と一体となった提案活動を通じ、新規受注・既存顧客の事業拡大への貢献が期待されます。（案件により提案資料作成やお客様へのプレゼンテーションの機会もあります） ・ソリューション開発への参画：事業開発部門や社内の様々な関係部門と連携しながら、新たなソリューションの企画・開発にも携わる事もあります。 【関連URL】 ・物流倉庫DX事例 スズケン首都圏物流センターにおける自動化・省人化に向けてNECが開発した「協調搬送ロボットサービス」を導入 スズケン首都圏物流センターにおける自動化・省人化に向けて入荷伝票入力と棚卸作業を自動化する実証実験を実施 【ポジションのアピールポイント】 ①業界主要顧客との長期的なパートナーシップ 当部門は卸売業界、とりわけ医薬品卸の分野において業界屈指のシェアと実績を誇ります。長年にわたって業界の業務特性やシステム課題を深く理解・解決してきた知見と信頼が礎となり、業界主要企業様から100億円規模の基幹システム刷新から、AI・新技術を活用したDX案件まで、継続的かつ多様なプロジェクトをお任せいただいています。単発の受託開発ではなく、お客様の経営戦略に寄り添った中長期的なパートナーとして深く関与できる点が、このポジションならではの醍醐味です。 ②「提案⇒開発⇒成果」を一気通貫で体感できる 当組織は、顧客との直接のコミュニケーションや、社内外の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。お客様の経営層と直接向き合う機会も多く、自ら遂行するプロジェクトが事業改善につながる手応えをダイレクトに得られます。 ③先端技術の実感 担当業界では業務効率化・省人化のニーズが特に高く、先端技術の導入にも積極的なお客様が多く、AI・画像処理・ロボットの実業務への適用など、最新テクノロジーを実案件で試せる環境が整っています。 顔認証技術で世界No.1の評価を受けるなど、先端技術の研究開発に強みを持ち、それを実案件に適用できる環境は、研究開発部門を持たない他のSIerでは得難い経験です。 ④社内外の豊富なネットワークが成長を後押し 営業・製品部門・事業開発・コンサル・開発パートナーと日常的に協働するため、ITエンジニアとしての視野が自然と広がります。リモートワーク・フレックスタイム制など柔軟な働き方も整備されており、長期的なパフォーマンス発揮を支えます。 【想定キャリアパス】 ①マネジメント職へのパス 多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂するマネジメントスキルを磨き、ライン管理職（課長・部長）へのキャリアアップが可能です。 ②技術スペシャリストへのパス AI・クラウド・アーキテクチャ設計など特定領域の専門性を深め、社内外から信頼されるプロフェッショナルとして活躍するキャリアも開かれています。 【職場環境】 ・リモートワーク：週半分以上可能 入社後一定期間は対面でのフォローを想定していますが、それ以降はリモートワーク移行可能です。但し、プロジェクトの立ち上げフェーズ等、メンバーが対面で遂行した方が生産的な局面においては出社前提となる場合はあります。（プロジェクト内での調整となります）
求める能力・経験
主任の場合 【MUST】 以下すべてに該当 ・10名以上のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験（サブチームリーダーとしてマネジメントも可） ・SIer・メーカー・情報システム部門など所属不問。SIプロジェクトへの従事経験3年以上 ・要件定義・基本設計などの上流フェーズのマネジメント経験、または詳細設計以降のフェーズにおいても社内外のステークホルダーと直接折衝した経験 【WANT】 ・IPA「応用情報技術者（AP）保有者 ・卸売業向けシステムの開発・運用経験 ・販売管理・購買管理・物流業務・営業支援など、卸売業の基幹業務に関する業務知識 ・クラウドの経験 ・アプリケーション開発経験（設計・開発・テスト） プロフェッショナルの場合 【MUST】 以下すべてに該当 ・20名以上のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・SIer・メーカー・情報システム部門など所属不問。SIプロジェクトへの従事経験5年以上 ・要件定義・基本設計などの上流フェーズのマネジメント経験、または詳細設計以降のフェーズにおいても社内外のステークホルダーと直接折衝した経験 【WANT】 ・IPA「応用情報技術者（AP）保有者 ・50名程度のプロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・卸売業向けシステムの開発・運用経験 ・販売管理・購買管理・物流業務・営業支援など、卸売業の基幹業務に関する業務知識 ・クラウドの経験
事業内容
ITサービス事業、社会インフラ事業
エージェント求人 ～世界的な建築家と創る「超クリエイティブ」な空間｜ブランドディレクター
600~1200万
NOT A HOTEL東京都中央区もっと見る
仕事内容
ブランドディレクターは、全国のNOT A HOTELの暮らしの体験の核となる設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。 本ポジションでは、建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど、宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を深く理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 ・空間体験のディレクション 全国拠点における建築・内装・備品・機能性の設計基準策定と品質監修、「NOT A HOTELらしさ」の定義・更新 ・社内外との連携 建築家・インテリアデザイナー・開発担当との協働による意思決定支援と、横断的な空間品質の統一管理 ・設計仕様・FFEの統括 建築意匠・素材・家具・家電などの選定・検証、およびオリジナル開発のディレクション ・ルール・品質管理 デザインコードや仕様書の整備、パース・設計図面・施工図製作図チェック、設計意図の共有と監理支援 ・体験価値の改善 宿泊後のフィードバックを基にした改善提案や家具の見直しを通じて、日常の快適さと美観を向上
求める能力・経験
【必須】 下記いずれか ・建築、インテリア、またはプロダクトデザイン領域における7年以上の実務経験 ・空間設計の意匠性と機能性を両立させる設計・ディレクションスキル ・建築や家具・家電など複数領域にまたがる横断的な設計・開発経験 ・チーム・関係者と連携しながらプロジェクトを主導・推進できるコミュニケーション能力 ・仕様書や設計ルール（デザインコード・特記仕様など）の整備・管理の経験 【歓迎】 ・建築設計の知見を活かしながら、FFEに挑戦したい方 ・家具・建材・家電・設備の試作や検証に携わった経験 ・自社製品・オリジナルプロダクト開発の企画・量産ディレクション経験 ・設計業務にとどまらず、事業者視点（コスト・スケジュール・運用）での判断ができる方 ・スピーディーな意思決定やカイゼンを重視するカルチャーにフィットする方
事業内容
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エージェント求人 ～世界的な建築家と創る「超クリエイティブ」な空間｜プロジェクト設計責任者
500~1200万
NOT A HOTEL東京都中央区もっと見る
仕事内容
建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。 多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。 ◆主な業務内容 - 自社開発プロダクトの設計業務 - 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 - 企画～設計～現場監理の設計主担当 ＜将来的には＞ - 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携してNOT A HOTELが目指す建築デザインを実現 - 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進 ◆主な使用ソフト - CAD・BIM（AutoCAD / Archicad） - Adobe（Illustrator / Photoshop） - Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等
求める能力・経験
【必須】 下記いずれか ・建築設計、監理経験 ・意匠設計（コンセプト?基本設計）を自ら組み立て、採択・着工に至った実績 【歓迎】 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方 ・Adobe (Photoshop、Illustrator等) ・CAD・BIM（AutoCAD, Archicad） ・モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等) ・生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)
事業内容
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エージェント求人 【GAI本部】StaffingITソリューション部 マネジメント／エキスパート候補
900~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要： StaffingITソリューション部 戦略推進室は、当グループ最大規模でDX効果が見込まれるStaffing SBU（派遣事業領域）において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー／エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長（マネジメント）を担っていただく事を想定しています。 【業務例】 ・組織マネジメント：目標設定／評価／採用・育成／予算・リソース管理） ・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード ＜推進テーマ例＞ ・IT戦略や予算の推進管理 ・重要会議体の企画・運営 ・AIガバナンス、セキュリティ強化 ・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備、運用設計 ■魅力： ・組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できる。 ・IT戦略の策定?実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられる。 ■配属組織について 室長1名、メンバー3名の体制で、全員中途入社（30?40代）。事業会社／SIer出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、支援会社と一体となるミラー組織を構築しています。運営は事業会社メンバーとホールディングス側メンバーの混合体制で推進しています。
求める能力・経験
・IT戦略／IT企画／DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約9万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【遠隔地リモートOK/フレックス】グループ横断プロダクト開発エンジニア
750~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 同社グループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。 このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化し、それらを作っていくためのプロフェッショナルを募集しております。 ＜業務詳細＞ グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わっていただきます。 事業責任者と一緒にゼロベースからの企画立ち上げに加わり、ビジネス課題の解決策を技術的な観点から提案し、プロダクトとして形にしていく中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。 具体的には、以下のような業務をチームで連携しながら進めていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 * 事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定 * Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定 * Python (Django), Typescript (React)などを用いたバックエンド・フロントエンドの設計、開発、実装 * 社内SEと協力した、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築（IaCの推進） * データサイエンティストと緊密に連携し、業務に最適化されたAIエンジンの実装 * 開発したプロダクトの運用・保守、および継続的な機能改善 ＜想定PJT＞ 人材サービスは人と求人の適切なマッチングを行う「リボンモデル」と呼ばれるビジネスモデルから成ります。 これら「リボンモデル」から成る一連の業務プロセスをAIを活用して効率化を図るプロダクトの開発に取り組む予定です。 ＜開発環境＞ 一般的に標準的なモダンな開発環境を導入しています（IaC 、 CI/CD 、 Docker 、テスト自動化） 言語・フレームワーク：React/ Python（Django） 生成AI：Azure OpenAI, AWS Bedrock ※これらは現段階で使用しているものであり、PJの特性によって技術選定も担っていただきます。 ＜開発手法・組織カルチャー＞ スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制 対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています 学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／ナレッジサークルでの専門分野の深掘り／失敗から学ぶ振り返りの習慣化
求める能力・経験
・Webアプリエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスを駆使した開発経験 ※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約13万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【GAI本部】StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部（CoE）／デジタル推進
510~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜業務詳細＞ グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と?緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。 （例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画?案?プロセス整理、ソリューション選定、実装?援までリーディング。 ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。 ③グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜配属組織＞ ・配属組織は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、グループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜キャリアパス＞： 入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ＜募集背景＞： 当社内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。
求める能力・経験
以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM／PMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約17万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【AIガバナンス部】AIガバナンス｜約150社のグループを持つグローバル総合HRカンパニー
750~1200万
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仕事内容
売上1兆円規模、グループ159社（国内49社、海外110社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。 テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■募集背景 同社のグループでは急速に進化するAI技術を積極的に活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。 このようなAI活用の推進に伴い引き起こされるリスクを適切に管理しつつ、事業成長を後押しするための「攻めのガバナンス」を実現し、スピード感あるAI活用を制度面から支えるプロフェッショナルを募集しています。 ■業務詳細 グループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。 ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進 ・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化 ・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計 ・AIガバナンスシステム（リスク管理、モデル管理、モニタリング等）の導入・展開 ・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施 取組案件事例： ・AI利活用に関する制度設計 ・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援
求める能力・経験
・AIガバナンスやデータガバナンス、プライバシーガバナンスに関する企画立案、推進のご経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約31万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【GAI本部】プロジェクト推進部（CoE）／デジタル推進（システム企画/PM/PMO）｜大手総合HR
760~1200万
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仕事内容
■職務内容 【上流?程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合?材企業である同社グループ。 テクノロジーの?でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの?産性・競争?の向上、社員の働く環境の良化などをITの側?から推進しています。 6万?のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの?場からチームで?援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの?ち上げを?緒に実現します。 ■業務詳細： グループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、PMとして要件定義～構築～リリースまでのプロジェクトの管理（進捗・コスト・リスク管理）及び推進を主導いただきます。 【プロジェクト事例】 ・事業会社における業務・システム統合及び変革プロジェクトの企画・推進 ・AX及びDX施策（CRM、RPA、AI活用等）の企画・導入支援 ・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画・管理 （例：IT戦略やIT予算の立案及び推進管理、重要会議体の運営等） ※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス： 入社後は、ご経験に応じて各事業会社の重点施策や変革プロジェクトを担当いただきます。 PM/PMOとしてプロジェクトを推進するだけでなく、経営層や事業責任者・IT責任者と連携しながら課題解決や施策立案にも携わっていただくことを期待しています。 将来的には、事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断の戦略施策やCoE組織の中核メンバーとして活躍いただくことが可能です。 また、管理職として組織マネジメントに携わるキャリアに加え、IT・AX・DX領域のエキスパートとして専門性を高めていただくキャリアパスもございます。 ■組織について グループAI本部は、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする組織です。 本ポジションが所属するCoEは、グループ各社の重要施策やAX/ DX推進を支援する専門組織です。 事業会社ごとの課題に応じてプロジェクトへ参画し、IT・AX・DX領域を中心に変革を推進しています。 立場に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境であり、主体的な挑戦を歓迎する文化があります。 部門横断の交流機会や、メンター・管理職との定期的な1on1など成長支援の仕組みも整っています。 ※場合によってはグループ内で一時的な兼務／出向をいただく場合がございます。 ■魅?/やりがい ①グループ各社の変革を支援するCoEポジション グループのAXやDXを加速するCoE（Center of Excellence）組織の一員として、各事業会社の重要施策や変革プロジェクトを支援します。 事業会社ごとの課題やテーマに深く入り込み、IT・DXの専門性を活かしながら変革を実現していくポジションです。 ②上流の企画構想から変革をリード 経営層や事業責任者・IT責任者と直接連携しながら、組織課題・事業課題・IT課題の整理から施策立案、実行までを推進します。 決められたシステム導入を担うだけではなく、企画構想段階から参画し、AX推進、DX推進、業務改革、ITガバナンス強化など幅広いテーマの変革をリードする経験を積むことができます。 ③ 多様な事業・テーマへのチャレンジ CoE組織として、各事業会社の重点施策を支援するため、プロジェクトごとに異なる業界・事業・課題に携わることができます。 デジタル施策推進、プロダクトマネジメント強化、IT戦略策定など、幅広い経験を通じて市場価値を高められる環境です。 ④組織づくりへの関与 CoE組織は現在拡大フェーズにあり、プロジェクト推進だけでなく、組織運営やナレッジ蓄積、支援モデルの構築などにも関与いただけます。 組織の成長とともに自身のキャリアを広げていくことが可能です。 ■柔軟な働き方が可能 ・働く場所や出社頻度は個人に委ねられており、業務上必要なタイミングで出社いただくスタイルです。リモートワークを主体としながら、自身で最適な働き方を選択できます。 ・居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。
求める能力・経験
以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM／PMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約37万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 データソリューション部／AIエンジニア
720~1200万
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仕事内容
■職務内容 【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。 テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発（ならびに機械学習モデル開発）をお任せします。 ■募集背景 同社グループでは中期経営計画の重点戦略として、グループ全体のDX化を進めています。2025年度はグループAI推進部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。 本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション（LLM含む機械学習・深層学習）の選定、アーキテクチャ設計、実装、MLOps/LLMOps基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。 グループ社員のビジョン実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 ■業務詳細 同社グループのデータ・生成AI利活用の推進役として、ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 グループAI推進部は、デジタル企画担当、データサイエンス、エンジニア、ガバナンスなど様々な専門性を持ったメンバーで構成されており、プロジェクト毎にチームとして活動していきます。 同社グループの主な事業である人材ビジネスは、仕事を探す候補者と人材を探す企業の求人のマッチングを行うリボンモデルから成り、人材マッチングの効率化、顧客接点のデジタル化、セールスプロセスのデジタル化や、業務オペレーションの効率化、といった4つの領域におけるプロジェクトが予定されています。 ■具体的な担当業務 ・事業責任者や企画担当と連携して適切なAIアーキテクチャ※を選定 ※LLM、検索拡張生成(RAG)、機械学習モデル、クラウドAIサービスなど ・AIモデル/パイプラインの設計・実装 ・AIシステム/AIプロダクトの開発（バックエンド/フロント連携、コンテナ化、CI/CD、Infrastructure as Code） ・必要に応じてプロトタイプ作成とPoC実施、スケールに向けたアーキテクチャ最適化 ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。 同社グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、同社ホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・AI/機械学習またはLLMを用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 ・機械学習アプリのバックエンドの設計・開発（API/マイクロサービス設計、データ処理、モデル連携など）ができる方 ・コンテナ技術を用いたアプリ開発・運用の実務経験（Docker必須、Kubernetes尚可） 【歓迎要件】 ・企業においてPythonを利用したAI/機械学習モデルや自然言語処理の開発および運用経験をお持ちの方 ・AIの論文の内容を元に実装等をした経験をお持ちの方 ・クラウド（AWS/Azure）上でMLOps/LLMOps環境の構築・運用を経験し、保守性、可読性を意識したコーディングを実施してきた方 ・CI/CDパイプライン構築・運用の経験（例：AWS CodePipeline/Azure DevOps など） ・Infrastructure as Codeによる環境構築・運用経験（例：Terraform/AWS CDK など） ・ビジネス要件の理解と関係者とのコミュニケーション力（要件整理、効果検証、改善提案）
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約40万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補
810~1200万
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仕事内容
■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードするポジションです。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など）、人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 ・1兆円規模グループのインフラやセキュリティ領域をお任せします。大規模PJに携われ、キャリアアップに繋がります。 ・他業界からの中途入社者も多く、フラットな組織です。 ・リモート、フレックス制度が整っており、場所を問わない就業を可能です
求める能力・経験
■必須要件： ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件： ・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など） ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約42万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【GRC本部】コーポレートガバナンス担当(エキスパート)｜大手総合HR企業
820~1200万
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仕事内容
■概要 売上高1.4兆円、従業員7万人を有する同社グループ。 今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、コーポレートガバナンス・海外を含むグループガバナンスの企画・立案及び統括業務などを通じて企業価値向上に向けた施策を推進しています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ①コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) ②株主総会の企画・運営 ③社内重要会議の企画・運営(取締役会、コーポレートガバナンス委員会など取締役会傘下の委員会、経営会議 等) ④当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ⑤グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ■魅力 ・当社は、売上高1.4兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、コーポレートガバナンスへの取り組みにおいて外部からも高い評価を受けています。 ・定時株主総会をはじめとする重要会議体の企画・運営において、特にコーポレートガバナンス委員会を通じた取締役会実効性向上に向けた諸施策の推進は、企業価値向上への寄与を体現することができます。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
求める能力・経験
以下において補佐ではなく、自らリードしたご経験 ・株主総会、取締役会、経営会議など事務局のご経験（目安5年以上） ・全社戦略や経営視点を踏まえたコーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約43万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【あなたの技術が、全国の店頭を動かす】店頭のリアルから次世代システムを創るアプリケーションエンジニア
680~1200万
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仕事内容
■ポジションについて 本企業のモバイル事業を支える店頭受付システムにおけるシステム設計・開発および保守を担当するポジションです。要件定義から商用リリースまで一貫して携わり、システムの迅速かつ安定的な提供を通じて事業収益の向上に貢献します。 ■仕事内容 ・開発業務：新規サービス、新機種販売、法令対応等の案件における要件定義～商用リリースまでの一連のシステム開発 ・プロジェクト管理・調整：プロジェクトの進捗管理、社内関係部署との調整、業務委託先のベンダー管理 ・システム維持・推進：EOSL・セキュリティ対応に伴うシステム維持、生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み 使用技術：JavaScript（Nuxt.js、React、Angular、Vue.js）、Java（Spring、Spring Boot）、HTML5、CSS3 ■ポジションの魅力 ・本企業のモバイル事業を支える基幹システムである店頭受付システムに携わることができる ・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案・計画して挑戦できる ・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つスペシャリストとコラボレーションできる環境がある ■働く環境 ・本社および同社グループオフィスのほか、リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス等）を活用可能 ・AIのエキスパートをはじめとする多彩な技術メンバーと連携・協働しながら開発を進める組織 ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】：店頭受付システムの仕様・構成を理解し、JavaScriptまたはJavaを用いた機能開発やシステム保守業務において自立して成果を出せる状態を目指します。 ・【3年後】：案件の要件定義からリリースまでをリードしつつ、プロジェクト管理やベンダー管理を主導。併せて生成AIなどの最新技術を活用した開発生産性向上の企画・実践を行います。 ・【5年後】：開発チームの核として関係部署との折衝やプロジェクト全体を統括する役割を担うか、最新技術導入やシステム構造改革を推進する高度専門エンジニアとして活躍します。 ■こんな方が向いている ・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる方 ・周囲を巻き込みながら、自らも泥臭く手を動かせる方 ・学習意欲が高く、チームでの成果創出を重視できる方 ・専門的な内容を非エンジニア層へも分かりやすく説明できる方 ・課題解決やチャレンジを楽しんで前向きに取り組める方 ■まとめ 本企業のモバイル事業の要である店頭受付システムの開発を通じて、インフラ規模の社会価値提供と生成AI等の最先端技術の実践を同時に経験できるポジションです。主主体性を持ってプロダクトの進化を牽引したい方からのご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
必須（MUST） ■プログラミング言語 以下いずれかの開発経験 ・フロントエンド：JavaScript（Nuxt.js、React、Angular、Vue.jsなどのフレームワーク含む） ・バックエンド：Java（Spring、Spring Bootなど） ■Web開発技術 以下スキルを用いたシステム開発経験 ・HTML5、CSS3、JavaScriptの基礎 歓迎（WANT） ・データベース管理：Oracle、PostgreSQL ・API開発および連携：RESTful APIの設計と実装 ・バージョン管理ツール：Git（GitHub, GitLabの利用経験） ・テストとデバッグ：ユニットテスト、統合テスト、テスト自動化ツールの経験（Jest, Mocha, Jasmine, Seleniumなど） その他（OTHER） ・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
事業内容
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エージェント求人 【SBIHD×投資企画】日本を代表する総合金融グループの「投資企画・財務」で裁量権を持って挑戦
480~1200万
- 財務
- M&A対応
- 購買/調達
- 契約交渉
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 条件交渉
- デューデリジェンス
- 資金調達
- 契約締結
- 情報管理
- ファイナンス
- 部長
- 投資実行
- 保険
- 融資
- 会社法
- 事務
- 資金計画策定/管理
- ローン/融資
- 金融商品取引法
- 与信判断
- 分析
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
SBIホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 SBIホールディングスの投資企画グループにて、グループ会社・投資先への投資実行・管理を中心に、M&A、グループ再編、提携プロジェクトなど、グループの成長に直結する投資関連業務を幅広く担うポジションです。 特に、DDから条件交渉、契約締結までM&A・投資案件を一気通貫で経験されている方には、これまでの経験を活かしながら、より経営に近い立場でキャリアを広げられる環境です。 【業務内容】 ・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理 ・M&Aに関する各種業務 ・デューデリジェンスの対応 ・投資条件・契約条件等の交渉 ・投資先・提携先とのプロジェクト推進 ・グループ再編に関する企画・実行 ・グループ会社の情報管理・関係各所との連携 ・大量保有報告書への対応 ・銀行法・保険業法等に基づく関係各庁への報告・届出 ・資金調達、グループ会社・投資先への貸付、資金管理など財務業務 【ポジションの魅力】 ◎SBIグループの投資戦略を担う中核ポジション ◎M&A、投資実行、グループ再編、提携など幅広い投資案件に携われる ◎スピード感があり、主体性を持って裁量を発揮できる環境 ◎部長等が案件をフォローするため、金融知識をさらに身につけながら挑戦できる ◎投資・資金調達・グループ会社管理などを通じて、幅広いファイナンススキルを習得できる ◎経営層に近い環境で業務を行い、経営者視点を身につけられる
求める能力・経験
【必須条件】※以下のいずれかの業務経験 ・投資関連（DD対応、条件交渉、契約書対応等） ・資金調達業務（銀行借入、社債、資本調達等） ・与信判断、財務諸表分析（法人融資対応） ・法務関連業務（金融商品取引法、会社法に関連する分野） ・資金管理実務（入出金事務、資金計画策定） ・事業会社や金融機関で経営管理、経営企画関連業務 【求める人物像】 ・SBIグループの事業に関心が高く、ファイナンス面を中心にグループに貢献していきたいと考える方（ファイナンスのプロフェッショナルを目指す方） ・主体的に周囲を巻き込みながら、粘り強く完結を目指せる方 ・多くの関係者と円滑に業務をこなせるコミュニケーション能力のある方 ・細かい作業もコツコツと対応することを厭わない真面目な方
事業内容
株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等
エージェント求人 【財務本部】IR担当（エキスパート）｜大手総合HR企業
820~1180万
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仕事内容
■概要 同社グループは、東証プライム市場上場、売上高約1.5兆円、グループ会社約150社を有する企業です。 今回配属となるIR室では、機関投資家・個人投資家に向けた情報開示を通じて市場との対話を促進し、適正な企業評価と企業価値向上に向けて、グループ全体のIR業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・株式市場を定量的に分析のうえ、投資家ターゲティングやエクイティストーリーの作成 ・経営戦略や財務戦略・資本政策の策定等について、主管部署ではないがIR目線で関与・連携 ・決算説明資料、その他適時開示資料などの作成 ・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営（機関・個人） ・アナリスト、機関投資家取材対応 ・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング ・自社IR Webサイトのメンテナンス など ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。 ■魅力 ・様々なM＆Aを通じて、急成長を遂げる同社グループ。直近10年で売上高は約2.6倍となり、1.5兆円を超える企業となりました。投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性などが株式市場から評価されています。 ・中期経営計画FY2028で掲げる「AI時代を見据えた事業変革」を推進する変革フェーズにおいて、企業価値を投資家やアナリストに的確に伝えるIRの役割は、これまで以上に重要性・難易度ともに高まっています。財務・非財務の両面から企業価値向上に関与し、資本市場との対話を通じてグループの成長を牽引できる、ダイナミズムのある環境が魅力です。また、経営との距離が近い社風も特徴の1つです。 ・当社は、海外投資家の割合が約40％と、海外からも注目されています。適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性もあります。 ・基本的には在宅が中心で、出社は月2～4回程度です。育児や介護をしながらでもはたらきやすい環境です。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社でのIR経験 ・機関投資家側でのアナリスト経験 ・証券会社にてアナリスト/機関投資家向け営業/発行体向け営業のいずれかの経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約44万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【東北支店】水処理装置のアフターサービス業務（計画・設計・施工管理）
649~1147万
東証プライム上場・水処理大手企業宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
当該企業が納入した水処理装置（電子、化学、医薬、食品業界等）のアフターサービス業務を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・主に納入後の各種設備のメンテナンス全般に関わる業務で、メンテナンス計画、設計、手配（物品・工事）、工事計画、現場施工管理 ・顧客設備の状況に応じた、能力アップ、効率化、省エネ化、廃棄物の低減等の改善・改造の提案 ・トラブル発生時における解決に向けた社内調整、客先説明 ・上記業務に伴う短期間の出張ベースでの現場作業や打合せ
求める能力・経験
・水処理プラント・水処理装置の計画・設計・施工管理・試運転・メンテナンスのいずれかの経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用出来る方 ＜歓迎条件＞ ・１級または2級管工事施工管理技士 ・CADソフト（AutoCAD等）でのフローシート（P＆ID）、配置図作成能力 ・ラダー図など電気図面が読める方
事業内容
-
エージェント求人 【GIT本部】IT予算管理・契約管理（メンバー/管理職）
720~1100万
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仕事内容
■業務概要 売上高1兆2,239億円、グループ136社（国内36社、海外100社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。 本ポジションでは、IT関連費用を中心としたグループ横断の予算策定・予算管理をリードし、投資最適化とコストガバナンスの高度化を担っていただきます。 ■業務詳細： 当社におけるIT関連部門の予算策定／予算管理の統括業務をご担当いただきます。 具体的には、主に以下の業務を想定しています。 ・グループ横断のIT費目（人件費、クラウド／ソフトウェア、設備投資、委託費 など）の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用 ・月次予実管理（実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定・実行） ・当社のIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント ・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施 ・監査対応および内部統制 等 ■本ポジションの魅力： (1)「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジション。大規模IT投資を財務的に見える化し、グループ全体の生産性・競争力向上に直結する意思決定に関与できます。 (2)随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。 (3)多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。 (4)裁量ある働き方のもとで改善提案を迅速に試せる環境です。 ■組織に関して： ・グループIT本部GIT本部企画部は、本部横断の中期計画管理／組織開発を担うGIT本部企画室、コスト管理を担うオペレーションマネジメント室、海外のグループ会社と連携するグローバルITコラボレーション室の3つに分かれており、全体で9名程の組織です。 今回は、オペレーションマネジメント室メンバとしての募集となります。 ・グループIT本部全体では現在150名超の規模で、引き続き拡大中で、会社から期待も大きい組織です。 ・本部組織として現在成長過程にあり、予算管理プロセスの標準化・高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。 ・基本的にリモート中心の働き方が可能で、出社日は定めつつも柔軟な運用で、成長意欲のある方を組織として全面的にバックアップします。
求める能力・経験
・事業会社のIT部門で部門予算管理・予算策定経験（2年以上） ・マネジメント向けの報告資料作成や報告の経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【G財務】財務×業務改革リード（エキスパート）
820~1100万
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仕事内容
■概要 企画推進室では、グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。 その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。 ■詳細 具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。 プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義～業務設計～関係部門への展開～プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。 進行中のプロジェクトのみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトにも参加いただきます。 ＜具体的なプロジェクト＞ ・業務改革 ・各種制度対応 ・DX推進 ・AI活用 ・フォーキャスト精度の向上、など ■魅力 ・ファイナンス領域の高度化は、グループ全体の財務機能における最重要戦略の1つであり、その全体設計を主導する非常に重要なポジションです。 ・1兆円規模のグループ横断プロジェクトに携わることができます。また、プロジェクトによっては、財務領域の知見や、AI活用スキルなどを身に着けることが可能です。 ・ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能です。 ・現在、出社は月3～4回程度で、フレックスが活用されたはたらきやすい環境です。
求める能力・経験
・コンサルティングファームや事業会社における、業務改革や会計関連領域プロジェクトのリーダー経験（3年程度）
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約19万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【人事本部】グローバル人事（エキスパート）
900~1100万
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仕事内容
■概要 当社は、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開 を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。 今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。 ■詳細 現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。 本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。 【アサインメント例】 ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。 ・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案 ・M&AにおけるPMIの推進 ・グローバルHRガバナンスの企画・運営 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化 ■特徴・魅力 ・グローバルで当社のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。 ・海外事業の変革フェーズのため、将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を0から議論・構築できるやりがいがあります。グローバル人材戦略や施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことも可能です。 ・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。 ・リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。 ■組織構成 ・グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。 ・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。 ・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。
求める能力・経験
・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約20万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 【GIT本部】ITコンサルタント(セキュリティインフラ)
600~1100万
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仕事内容
■概要 グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。 インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。 顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 配属先では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。 「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 ■詳細 当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 【やりがいと成長】 ・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。
求める能力・経験
NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約25万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"