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1000万円以上の求人一覧
全95,394件
エージェント求人 デリバリー部門責任者（本部長候補）｜大手小売流通企業の自社パッケージ導入を牽引！｜株式会社エスキュ…
800~1500万
株式会社エスキュービズム東京都港区もっと見る
仕事内容
Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 ■仕事内容 ・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者（本部拡大に伴う部長ポジション） ・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理 ・プロジェクト推進、開発視点での判断 ■ミッション・やりがい ・大手企業の経営課題の解決 同社のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。 数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。 ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。 こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。 ・社会的インパクトの大きさ 大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。 関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。 ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。 故に顧客と共創しているような感覚を得られます。 システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。
求める能力・経験
【必須】 ◇プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験（3年以上） ◇管理職としての経験（1年以上） ◇ベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力があり、マネジメントを出来る方を求めております。 【尚可】 ◇ECやPOSなど、同社事業領域と重なる領域のシステム開発経験 ◇システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験 【求める人物像】 ◇複雑なクライアント環境や状況に臨機応変に対応できる方 ◇クライアントの期待を超えた高い成果を出そうとするマインド、スタンス ◇柔軟性と先読み力を兼ね備えた計画性を持ち、リスクを最小限に抑えてプロジェクトを推進できる方 ◇チームの管理および成長を促す強いリーダーシップ
事業内容
■大手向けEC構築製品「Orange EC」の販売・開発・サポート ■大手向け店舗業務アプリ「Orange Operation」の販売・開発・サポート ■その他システムインテグレーション ■家電製造卸／流通事業 IoTインテグレーション事業、パッケージ事業（ECサイトやPOSシステム構築など）、アプライアンス事業（家電の製造・販売等）などを中心としていますが、自動車の販売や業務用かき氷機器の販売なども行っています。 ◆社名の由来 3つの「S」ビジネスの本…
エージェント求人 PM＆プロジェクトリーダー｜株式会社エスキュービズム
600~1200万
株式会社エスキュービズム東京都港区もっと見る
仕事内容
・「ECORANGE」や「ORANGEPOS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 ・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 【エスキュービズムのPLとして働くやりがい】 ・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる *（このようなプロジェクトを数回やりきっていただくと、PLやPMとしてのレベルが格段に上がることはお約束できます！）* ・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる ・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows、Mac OS X ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure
求める能力・経験
【必須】 ◇Webシステムのプロジェクトマネジメント、リード経験のある方（大規模プロジェクトのご経験尚可） ◇顧客折衝経験のある方 ◇開発パートナーの利用経験（数件程度以上） 【尚可】 ◇EC、POS、流通などのシステム開発経験 ◇PHPを使用した設計、開発業務の経験 ◇Webシステムかタブレットを用いた業務システムの構築経験 ◇課題に対する柔軟な対応力とコミュニケーション力 ※まずは話を聞いてみたいという方は、カジュアル面談スタートについてお気軽にご相談ください。 【求める人物像】 ◇自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ◇他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人
事業内容
■大手向けEC構築製品「Orange EC」の販売・開発・サポート ■大手向け店舗業務アプリ「Orange Operation」の販売・開発・サポート ■その他システムインテグレーション ■家電製造卸／流通事業 IoTインテグレーション事業、パッケージ事業（ECサイトやPOSシステム構築など）、アプライアンス事業（家電の製造・販売等）などを中心としていますが、自動車の販売や業務用かき氷機器の販売なども行っています。 ◆社名の由来 3つの「S」ビジネスの本…
エージェント求人 エンジニア(G3)_プロジェクトマネージャー｜ユーザーライク株式会社
800~1200万
ユーザーライク株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
非連続な成長を実現する為にプロジェクト管理と開発におけるQCDの担保をお任せいたします。 プロダクトロードマップに沿った開発進捗に対して、エンジニアチームと協業しながら推進してもらいつつ、 開発におけるQCDへの責任を、エンジニアチーム、マーケティングチーム、UXチームとディスカッションしながら担っていただきます。 具体的に下記のような業務をお任せします。 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備 ・ステークホルダーとのコミュニケーション設計 ・進捗管理およびリソース管理 ・開発における品質管理 など
求める能力・経験
【必須】 ◇下記のいずれかに該当する方（業界/規模問わず） ・プロジェクト推進経験が5年以上ある方（もしくは同等の経験をお持ちの方） ・組織規模に関わらず多様な職種との折衝経験 ・QCDへの責任を持ち、ステイクホルダーと推進をした経験 ・システムの要件定義への理解の元、プロジェクトのハンドリングの経験 ・開発言語への理解または業務上での使用経験（言語問わず） 【尚可】 ◇エンジニアバックグラウンドを有する方 ◇toCサービスでのPM経験がある方 ◇リアルプロダクトを扱ったサービスの開発経験 ◇スタートアップ企業での業務経験がある方 【求める人物像】 ◇同社のミッションに共感する方◇定量的、論理性が高い方◇問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方◇PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方◇世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方
事業内容
■サブスクリプション事業 「毎日にちょっとした感動を」というビジョンのもと、ライフスタイルを豊かにするサブスクリプションサービスを展開するスタートアップ企業です。 ◆毎日にちょっとした感動を 私たちは日常生活にちょっとした感動を与えるようなライフスタイルに絡んだ事業を展開していきます。毎日の生活に笑顔や喜び、感動を創出し、ユーザーの生活に根付くサービスを今後も幅広く提供していきます。 ◆手軽にお花やを生活に取り入れてほしい 年々、お花の購入金額は減少傾…
エージェント求人 【エンジニア】MGR候補｜ユーザーライク株式会社
650~1100万
ユーザーライク株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【働き方】 チーム運営を円滑に進めるため週1回出社をしており、週4日リモートを推奨しておりますが、フルリモートもご相談可能です。 【募集ポジションの概要と詳細/役割】 ■職務概要 同社エンジニアメンバーや業務委託メンバーの管理やマネジメント、組織づくりをしつつ、同社のメイン事業でもある自社サービスの花のサブスク、花のギフトサービス、花の法人サービスの機能改善、新規機能開発に携わっていただきます。多くの会員がいる花のサブスクやギフトの自社サービスだからこそ、継続的にユーザーさんの反応を感じながら開発することができます。まだまだ少人数な組織体制だからこそ、裁量をもって開発、組織づくりの両方に携われるところも同社ならではの開発環境です。 ■職務詳細 下記の業務をメインにおこなっていただきます。 ・組織づくり、マネジメント ・既存の花のサブスクサービスの継続率をあげるための追加機能の開発や新規会員獲得のためのLPO開発など ・既存の花のサブスクやギフトサービス、花の法人サービスの在庫管理システムや、工場、配送との連携システムの開発や修正 ■仕事の魅力 ・開発をしつつ、組織づくりやマネジメントにも携われる ・toC向けの自社サービスだからこそユーザーさんの声を身近に感じることができる ・花のサブスク、ギフト、花の法人サービスなどtoC、toBなど様々なドメインの開発に携われることで経験できる幅が広がる
求める能力・経験
【必須】 ◇ruby、phpの開発経験が2年以上。 ◇toC向けのweb系サービスの開発経験がある方。 【尚可】 ◇ECの開発経験がある方 ◇チームのマネジメント経験がある方 ◇フルスタックの開発経験がある方 【求める人物像】 ◇コミュニケーションを大切にする方 ◇エンジニアだけでなく他チームとの連携やコミュニケーションが好きな方 ◇自分の担当領域を決めることなく幅広く業務に臨める方
事業内容
■サブスクリプション事業 「毎日にちょっとした感動を」というビジョンのもと、ライフスタイルを豊かにするサブスクリプションサービスを展開するスタートアップ企業です。 ◆毎日にちょっとした感動を 私たちは日常生活にちょっとした感動を与えるようなライフスタイルに絡んだ事業を展開していきます。毎日の生活に笑顔や喜び、感動を創出し、ユーザーの生活に根付くサービスを今後も幅広く提供していきます。 ◆手軽にお花やを生活に取り入れてほしい 年々、お花の購入金額は減少傾…
エージェント求人 代表取締役兼CEO
1500~2000万
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 社長
- マネジメント
- 執行役員
- 執行役員担当
IT系企業(ファンド投資先)東京都港区もっと見る
仕事内容
経営全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な企業戦略の策定から実行、経営とし てのリーダーシップ、ステークホルダーとの関係構築等、CEO として事業成長をリードし、 企業の持続的な発展を支える役割を担っていただきます。
求める能力・経験
20～50 名以上の事業会社における責任者経験 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【M＆Aコンサルタント】法人営業
420~9999万
シェアモル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。 ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきます。 ■テレアポ：リスト先へ商談を組むためのテレアポ ■打ち合わせ：テレアポを通じて会社を売却されたい経営者の方と商談 ■リサーチ：弊社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチ ■提案：リサーチの結果を踏まえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ]
求める能力・経験
【必須】・大卒以上※未経験・第二新卒など、過去の職務経歴は問いません！【歓迎】・営業やM&A業界の経験がある方 ☆充実した教育体制！ 【OJT研修＋外部講習】で、M&Aに必要総合的な知識を学べます。ベテラン先輩のサポートにより、1年で業務を習得可能。☆成長できる環境！ 入社後はOJT形式で仕事を学び、社内勉強会や外部研修にも参加可能。最初の3ヶ月で基礎を習得し、1年以内の独り立ちを目指します。急成長中の企業で、努力次第で1年以内に課長や部長に昇進するチャンスも！
事業内容
M&A・事業承継の仲介サービス「シェアモルM&A」の企画・運営 SEOに強いAIライティングツール「トランスコープ」の企画・開発・販売 ■社員&代表インタビュー https://youtu.be/5jfZnu_1kvM
エージェント求人 内部通報担当
800~1300万
- コンプライアンス
- 再発防止
- 内部通報対応
- 不正行為調査
- 不正行為防止対策
大手コンサルティング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
コンプライアンス部にて、各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きま ・担当する個別事案に関する調査の実行 ・改善、再発防止案の検討・関連部署への連携・提言 ・業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
求める能力・経験
・内部通報制度の運用経験もしくは不正調査経験があること ・コンプライアンス関連の業務経験があること
事業内容
-
エージェント求人 ★特別スカウト★【営業本部長／年収〜1200万円／リモート環境あり】
800~1200万
- マネジメント
- 法人営業
- マーケティング
- 営業
株式会社アミークス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・法人営業開拓 ・マッチングプラットフォームの仕組み構築(マーケティング) ・部内メンバーのマネジメント
求める能力・経験
・コミットして達成されてきたご経験 ・toB向けの営業経験 ・マネジメント経験
事業内容
・フランチャイズ事業 ・プラットフォーム事業
エージェント求人 ビジネスプロデューサー【TDC-TechLab】｜PwCコンサルティング合同会社
600~1500万
- 課題設定
- 営業
- 営業活動
- 戦略提案
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- 経営戦略策定
- 経営戦略マネジメント
- 事業推進
- 推進施策立案
- コンサルタント
- 戦略策定コンサルティング
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業計画策定
- プロジェクト推進
- プロジェクト企画提案
- M&A対応
- M&A支援
- 要件定義
- 新規事業
- PMO
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- M&A案件担当
- M&A関連業務
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
VUCA時代の中、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴い、テクノロジー活用がさらに進むと同時にこれまでにないまったく新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。 このような不確実な時代において、世界各国におけるPwCのさまざまなラボと緊密に連携しながら先端技術に関する幅広い情報を集約し、これらの知見と未来予測・アジェンダ設定を組み合わせクライアントのアイディア創発から具体化、戦略策定支援、実行・実装支援、関連法規制・コンプライアンス調査、アライアンス支援、PMO支援に至るまで一気通貫で支援します。 【担当業務】 先端技術の専門知見を集約し、クライアント企業における経営戦略立案の支援と、先端技術の事業化・収益化、産業化に向けた政策提言等を支援します。 PwCでは時間軸に応じた主要技術領域を下記設定しており、この領域を中心に業務を推進します。 ・今後3～5年における重要な8つの技術（Essential 8） ・5～10年後に産業形成が期待され超スマート社会の実現を支える5つの技術（Next 5） ・10年～20年後に社会実装・普及が期待され、大きな社会インパクトをもたらす5つの技術（Beyond 5） 【担当業界】 全業界（企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案） 【担当領域】 ・先端技術に関する市場や技術の動向を分析した上で、企業の事業開発やビジネスモデル、参入方式等の戦略策定プロジェクトを推進します。 ・それらに影響する社会課題や法規制等の方向性について分析し、企業の戦略策定を支援します。 ・また、上記に関するコンサルティングサービスメニューの開発と営業活動にも従事いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ◇事業戦略立案・事業計画立案（1） / 新規事業創出（2）の知見・経験を保有している、もしくは要件定義やRFI / RFP、テクノロジー選定・PMO支援の経験を有していること ・（1）市場動向・規模・セグメンテーション調査及び示唆の抽出や、事業・製品戦略策定、事業計画立案などを想定 ・（2）事業開発実行 / 支援、デザインシンキングなどの手法を用いたアイディア創発ならびにファシリテーションなどを想定 ◇上記を、以下いずれかの形で経験していること。 ・同領域の業務に3年以上従事し、リードした経験 ・コンサルティングファームでの先端技術分野でのコンサルティング、調査分析 / 政策提言の経験 【尚可】 ◇技術提携、M&Aに従事した経験 ◇メタバース上でのイベント企画やNFTによる作品の販売経験/DAOで貢献している方 ◇空間情報、衛星データを利用した事業戦略立案の経験 【求める人物像】 ◇知的好奇心が強く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ◇体験価値、ビジネス、テクノロジーの3視点で物事を捉えられる方 ◇連携を意識した好循環サイクルに貢献できる方
事業内容
■戦略コンサルティング ■マネジメントコンサルティング ■テクノロジーコンサルティング ■リスクコンサルティング 戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
エージェント求人 【株式会社SHIFT】【人事】事業人事部（HRBP）_グループ長（候補）◆福利厚生充実の上場企業
800~1200万
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 課題設定
- 人事
- 目標設定
- 企画立案
- 事業計画
- 中途採用
- 研修実施
- KGI/KPI設定
- KPI設定
株式会社SHIFT 東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ミッション 100名～300名程度の事業部門の、HRBP組織のグループ長候補として、組織づくりや配下のメンバーマネジメント、事業戦略における人材領域のマネジメントまで幅広く担っていただきます。 事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略ミーティングに参加し、事業部門の責任者と同じ立ち位置にて中⻑期の事業計画を設計し、その事業計画をもとにHRBPやリクルーターと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションです。直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割です。 ◆募集背景 当社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、売上高3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、 その実現に向け、この成長を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。 エンジニアだけでも年間1,000名規模の採用計画となっており、本ポジションでは、その課題にコミットできる、戦略人事として「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただける方を募集します。 当社のクレドには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！ ◆詳細 グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 ＜HR領域＞ ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 -事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出 -HRBPへの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 -HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装 ‐年間100～200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理 ・事業部門の人材マネジメント 少佐 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 -人材戦略の計画見直し／実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ＜組織運営／マネジメント＞ ・グループの運営 -ミッション策定 -運営方法／会議体の検討 ・5～10名程度のラインマネジメント -採用／人材獲得施策の進捗管理 -人材育成／目標設定～評価 ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ◆◆魅力 ■経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境 ・IRに人事組織としての未来像が描かれている ・採用費を売上高の約5％(FY2023実績：40億48百万円)としている ・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 (ポジティブな方に最適) ■経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進可能 ・部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡し可能 ・担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める ■毎年高い売上高成長を継続する意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ■SHIFTはまだまだ急成長フェーズ ・組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる ■事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部との距離が非常に近い ・事業部門との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等に意見を言える ・大小かかわらず人的課題は人事に相談がくる ・事業部に頼ってもらえる関係性があり、事業部のイベントにも人事として参加できている ・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる ■同じ事業人事として志を共にする上司／同僚／部下がいる ・事業成長にコミットすることを追求している ・人を大事にしている／ホスピタリティを大事にしている ◆配属部署について ＜人事本部 人材戦略統括部 事業人事部＞ 事業部門のビジネスパートナーとして、事業部門の事業⽬標の達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門です。
求める能力・経験
求めるスキル・経験 【必須】※以下いずれも経験必須 ・人事として、年間30名程度の中途採用計画の立案～運用経験 （データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験） ・5名程度のマネジメント経験（目標評価含む） ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 【尚可】 ・人事として、年間50～100名程度の中途採用経験 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方 ◆◆入社後イメージ HRBPやリクルーターと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業部の売上目標達成に貢献をしていただきます。 採⽤のKPI設定／管理だけではなく、事業部門の⼈材マネジメントとして、ES／勤怠管理／面談などを実施し従業員情報の分析を行い、パフォーマンス最大化のための課題解決策を立案し、⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただけることを期待します。
事業内容
-
エージェント求人 CHRO（執行役員クラス）
800~1200万
- 人事
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事管理システム
- 人事給与システム導入
IT系企業(ファンド投資先)東京都港区もっと見る
仕事内容
人事領域全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成企 画等を行っていただき、人事責任者として事業成長を支える役割を担っていただきます。
求める能力・経験
- 20～50 名以上の事業会社における人事責任者経験 - 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験 （人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等）
事業内容
-
企業ダイレクト 【HG】【アライアンス推進担当】在宅勤務可/自動運転/物流問題解決
700~1300万
株式会社Ｔ２東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2でのアライアンス推進担当を募集しております。 【仕事内容】■社会・物流業界のトレンドやニーズに基づき、提携・協業パートナーと共に自動運転トラックでの幹線輸送の実現に向けた戦略立案と実行■アライアンスプロジェクト推進のため、社内関係者との連携■自社・パートナー経営陣への戦略・プロジェクト提案■提携・協業パートナーとの長期的関係構築のためのアカウントマネジメント■迅速かつ効果的なプロジェクト推進のため、プロセス設計や改良
求める能力・経験
【必須】■事業開発やプロジェクトマネジメントの経験■ロジカルシンキングに加え顧客に寄り添った提案ができる■社内関係部署、外部パートナー良好な関係を構築するコミュニケーション能力 ■資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）■語学力：英語（ビジネス・ネイティブレベル） 【歓迎】 ■自動車やコンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験■PMP等プロジェクトマネジメント実務の有資格者■事業会社での新規・アライアンス事業開発経験■自動運転サービスでのプロジェクトマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【SaaS×HRTech セールスイネーブルメント】フルリモート可*労務管理クラウドシェア No.1
460~1050万
- 資料作成
- マネジメント
- 企画立案
- 分析
- 営業プロセス改善
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ミッション 全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行 ◆業務内容 社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア(営業ツールの作成や競合対策資料など)を推進いただきます。 【主な業務】 ・ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理。 今までは個別最適化し情報をシェアしていたが、イネーブルメントが主体となり活躍しているセールス個々人が持つ知識や成功体験を情報収集し、型化に向けたトレーニングプログラムの作成。 ・人事労務及びタレントマネジメント市場を理解し、新しい顧客獲得施策のために定性的・定量的なデータ収集並びに分析及び企画立案。 顧客シェア拡大を成し遂げるために、社内外問わずマーケットの状況や弊社の競合となる企業の情報を収集し、セールス組織が達成するため適切な打ち手施策の立案を行い、より受注確度を上げられるよう支援する。
求める能力・経験
◆必須要件 ・事業会社においてセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験 例：数百名を超える営業組織において、営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて上記携われた方など ・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 営業部長(COO候補)
800~1200万
IT系企業(ファンド投資先)東京都港区もっと見る
仕事内容
ファンド投資先のIT系企業の営業責任者ポジションです。 営業責任者として営業戦略及び体制構築など、営業に関わる業務全般をお任せいたしま す。 既存顧客に対しては、アカウントベースの営業による案件数の拡大、継続受注のため の RM 強化の体制構築などを推進いただき、新規顧客に対しては、営業戦略に基づく顧 客開拓のための PDCA プランの構築などを推進していただきます。
求める能力・経験
提案型営業経験者 営業組織のマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 事業企画（責任者／リーダー候補）成長期にある当社にて自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
800~1200万
- コンサルティング業務
- 事業計画
- 分析
- 事業計画策定
- コンサルタント
paiza株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 この事業企画ポジションにおいては、複数進んでいる既存事業から立ち上げフェーズの事業の成長・拡大にコミットいただき、事業戦略・営業戦略の策定、課題要因の分析／把握（各事業におけるKPI分析を含む）、施策の立案および施策実行の支援を担っていただきます。 事業やサービスの「有機的連携」をより高いレベルで実現し更なる事業価値向上に結びつけられるよう、成長プラットフォームづくりのハブとして、会社全体を巻き込んだディレクション業務をお任せいたします。多様な事業構成の中で、経営陣と密に連携しながら、当社の経営の一角として業務を遂行する経験を得られることが、本ポジションの大きな魅力です。 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・各事業の潜在課題の分析と課題の特定 ・各事業（転職・就職・学習）の事業戦略／営業戦略立案、KPI設計、モニタリング ・各事業間の連携、ユーザージャーニー／顧客ジャーニー改善に向けた施策の立案、推進 ・営業戦術への落とし込みのサポート及び実行状況のモニタリング ・営業効率向上を目的としたプロダクト開発要望の取りまとめと管理、具体化推進 ・戦略的なアライアンス、外部との事業連携の実行
求める能力・経験
下記のいずれかに当てはまる方 ・事業課題の分析業務（KPI分析、数値分析）経験 ・経営コンサルタントとして、クライアントの事業計画策定を遂行した経験 ・事業会社における経営企画としての実務経験
事業内容
メディア事業 プログラミング学習事業
エージェント求人 大手メーカーにおけるグローバル本社の法務ディレクター：国内事業所や海外子会社への法務ガバナンスリード
1250~1500万
- リスクマネジメント
- コンプライアンス
- ディレクター
- 法務マネジメント
日系大手グローバルメーカー ※Confidentialのため直接ご案内させていただきます東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 グローバル本社の法務ディレクターとして、国内事業所や海外子会社への法務ガバナンスリードを担当頂きます。 ・当社のビジネス戦略におけるリスクマネジメントの観点から、論点を整理し、その対策を実行する。 ・社外の主体との重要な契約の取り交わしや訴訟（知財を含む）等において、当社のポジションを検討し、交渉を主導する。 ・当社が締結する各種の契約等において、適切なレビューを含むリスク管理を行う。 ・コンプライアンス体系の構築やコンプライアンス教育の構築および運用 ・当社の事業開発に関わる法務対応（M&Aやライセンス取引など）事業運営における訴訟、紛争解決、内外部の調査、外部弁護士対応 ・マネージャー2名のマネジメントおよび教育・指導 【募集背景】 体制強化と戦力の増強
求める能力・経験
【必須】 ・企業での法務経験6年以上 ・国際法務実務経験3年以上 ・豊かなリーガルマインドを有し、多様な法律業務の遂行をなし得る方 ・部下のマネジメント経験 ・英語力（ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話) 目安：TOEIC 800点以上 【歓迎】 ・製造業での法務経験 ・弁護士資格（国内外を問わず）歓迎 ・中国語、オランダ語
事業内容
-
エージェント求人 newmo株式会社 法務スペシャリスト
1300~1500万
- M&A対応
- コンプライアンス
- 新規事業
- 法務デューデリジェンス
- 訴訟対応
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仕事内容
■概要 2024年1月設立の当社で、CFOと共にコーポレート部門の立ち上げを担っていただきます。事業の推進とリスク管理の双方 の観点を持ち、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できるスペシャリストを求めています。 ■詳細 ・立ち上げフェーズの新規事業における各種法令調査および法的な課題解決 ・M&A業務における法務デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中） ・契約書の審査およびレビュー対応 ・弁護士や弁理士など専門家との折衝 ・社内の各種法務相談への対応 ・社内各種規程の整備 ・コンプライアンス推進の企画立案、推進 ・トラブルや訴訟対応 ほか
求める能力・経験
【必須】 事業会社における法務のご経験（目安5年以上） 【歓迎】 ・会社創業期やアーリーフェーズにおける、部門立ち上げのご経験をお持ちの方 ・弁護士資格 ・M&Aに関わるご経験
事業内容
タクシー・ライドシェアサービスの運営
エージェント求人 戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】｜Pw…
1250~1500万
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 ※HC：Human Capital（コーポレート部門人事） ■業務内容 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進 ・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 ■アピールポイント ・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます ・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます ・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です
求める能力・経験
【必須】 ◇人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ◇チームマネジメントの経験 ◇対人関係・コミュニケーション能力 ◇分析力、仮説・課題設定能力 ◇提案力 【尚可】 ◇プロフェッショナルファームの業界知識 ◇人事コンサルティングの経験 ◇AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ◇英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ◇ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
■日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 同社はは、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。 ◆PwC Japanグループについて PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コン…
エージェント求人 【モンストグローバル版】📌Mixi📌マーケティングマネージャー：年収~1100万で絶賛募集中！★
400~1100万
- マネジメント
- マーケティング
- 分析
- マネージャー
- ゲーム
📌Mixi📌【モンストグローバル版】マネージャー候補：年収~1100万円東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・インドおよびグローバル向けマーケティング戦略の策定・統括 ・プロデューサーやクリエイティブ部門と連携したマーケティング施策の推進・分析・改善といった一連の業務 ・グローバルマーケティングチームのマネジメント ・インド現地およびその他海外の広告代理店の交渉・管理業務 【業務の魅力】 ・国内で実績のあるゲームでインド・グローバルへマーケティングに立ち上げから携わることができます。 ・将来的にグローバルチームのマネージャーとしてチームを率いることができます。
求める能力・経験
・BtoCマーケティング戦略の立案・実行の経験（業種不問） ・各種プロモーション施策の立案、進捗管理、改善といった業務経験 ・広告代理店、制作会社、メディア、社内外の多数の関係者を含むプロジェクトを主体的に推進した経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人事企画（グローバル／国内）｜株式会社SNK
515~1088万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。 今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、 人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ◇雇用形態 正社員（試用期間3ヵ月） ◇勤務時間 9：30～18：00（実働7.5時間） ◇想定年収 5,152,000円～10,880,000円（月額322,000円～680,000円） ※時間外手当は別途支給（管理監督層での採用の場合、時間外手当支給無） ※上記年収には賞与含む（標準評価：4か月/年） ※メンバー層の場合、残業代別途支給（実残業時間分） 上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ◇人事関連制度の企画経験（5年以上） ◇外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見 ◇英語スキル（ビジネスレベル） 【尚可】 ◇ゲーム業界での人事経験 【求める人物像】 ◇社内外と連携をとり計画的に進められる方 ◇ミッション遂行への意欲が高い方 ◇主体的に考え行動できる方 ◇柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティス…
エージェント求人 【大阪】人事企画（グローバル／国内）｜株式会社SNK
515~1088万
株式会社SNK大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。 今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、 人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ◇雇用形態 正社員（試用期間3ヵ月） ◇勤務時間 9：30～18：00（実働7.5時間） ◇想定年収 5,152,000円～10,880,000円（月額322,000円～680,000円） ※時間外手当は別途支給（管理監督層での採用の場合、時間外手当支給無） ※上記年収には賞与含む（標準評価：4か月/年） ※メンバー層の場合、残業代別途支給（実残業時間分） 上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ◇人事関連制度の企画経験（5年以上） ◇外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見 ◇英語スキル（ビジネスレベル） 【尚可】 ◇ゲーム業界での人事経験 【求める人物像】 ◇社内外と連携をとり計画的に進められる方 ◇ミッション遂行への意欲が高い方 ◇主体的に考え行動できる方 ◇柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティス…
エージェント求人 人事制度担当（企画～設計メイン）｜株式会社SmartHR
700~1400万
- プロジェクト
- チーフ
- 制度運用
- 人事
- 課長/マネージャー
- 課題/ボトルネック特定
- マネージャー
- 分析
- SmartHR
- 課長
- 師長/課長
- 課長/参事官
- オペレーション設計
- オペレーション構築
- PC/Web
- データ集計
- 提案
- コンサルティング業務
- 課題設定
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 役割 ・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う ・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく安定的に回し切る 具体的な業務内容 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ・補足）制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル ・半期毎に実施する人事制度のオペレーション ・評価会議の設計、運用、ファシリテーション ・昇格判定の全社オペレーション設計、運用 ・期末昇給の全社オペレーション設計、運用 ・CxO/VP/MGR/チーフ（役員～課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち ・および付随する業務 同ポジションの社内メンバーの担当業務例 ・人事制度改定プロジェクトのPM ・全社給与レンジの設計 ・役員報酬制度のオペレーション構築
求める能力・経験
【必須】 ◇SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ◇事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験5年以上 ◇正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 【尚可】 ◇IT・Web企業での就業経験 ◇従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ◇人事制度改定のプロジェクトリード経験 【求める人物像】 ◇SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 ◇めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 ◇オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 ◇人事として客観的に課題解決を行うロジカルさと、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方 ◇マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 ◇データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力をお持ちの方
事業内容
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 ◆クラウド人事労務ソフトSmartHR SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間…
エージェント求人 戦略マーケティング・CRMコンサルタント【BTC-CT-MC】｜PwCコンサルティング合同会社
750~2200万
- マーケティング
- 戦略立案
- 分析
- 新規事業
- ブランディング
- MA/CRM
- アライアンス
- Salesforce
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- マーケティングコンサルティング
- マーケティング戦略策定コンサル...
- マーケティング施策効果検証コン...
- マーケティング戦略策定
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 資金調達目的のコーポレートブラ...
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- データマネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 顧客体験設計
- 戦略策定コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- 営業コンサルティング
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 経営戦略策定
- 経営戦略マネジメント
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- デジタルマーケティング戦略策定
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
製造・流通・通信・金融・公共サービスなどさまざまな業界の多岐にわたる課題に対し、コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略といった上流の顧客戦略や豊富なマーケティング戦略立案と実行支援の経験、人工知能（AI）を活用した高度な分析スキルを活用したカスタマーアナリィクス。また従来のCRM構想策定コンサルティングから、Salesforce（セールスフォース）などのデジタルテクノロジーを活用したプロセス変革コンサルティングに至るまで、多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄り、クライアントの成功を見届けるまで一貫した支援を行います。 同じPwCグループ内のディールズ部門、あらた監査法人や税理士法人と共同でサービス提供を行う機会も多く、総合系ファームとしての醍醐味を経験する事が出来るチームです。 チームは大きくCustomer Value Strategy（CVS）とFront Office OperationTransformation（FOOT）というビジネスチームに分かれており、さらに提供サービスごとに方針を定めていますが、特定のチームに所属となりアサインが固定されることはなく、BA領域（Salesforce-Delivery）を含めて、Customerチーム全体でアサインメントや育成を行っています。 Customer Value Strategy（CVS） ・CX ・New Biz & Branding ・Customer Strategy ・Customer Insight ・CX Digital Architecture Front Office Operation Transformation（FOOT） ・Front-DX／Front Change Management ・Salesforce Delivery(BA領域)
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかを満たすこと。 ・コンサルティングファーム経験者（経験領域不問）※現在は特に以下の経験をお持ちの方を積極的に採用しております。 ・戦略領域全般・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案（新規事業・顧客体験設計等）経験・業務改革プロジェクト経験・SFA/CRM/マーケティングツールの導入プロジェクト経験・データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス）プロジェクト経験 ・SIerにて以下の業務経験をお持ちの方 ・CRMやコールセンター、フィールドサービスのシステム構想策定や機能設計、プロジェクトマネジメント経験・SFDCやSAP、Oracle、MS DynamicsといったCRM/コールセンター/フィールドサービス系モジュールの経験 ・事業会社にて以下の業務経験をお持ちの方 ・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、コールセンター企画運営、事業戦略、営業企画サービス戦略の立案・推進の経験 ・広告代理店にて以下の業務経験をお持ちの方 ・顧客調査、顧客インサイト理解、顧客分析・顧客戦略策定、顧客体験の設計、ブランドビジョンの策定、ブランドマーケティング、新商品・サービス開発・マーケティングキャンペーン管理（ATL、BTL、デジタル etc.）、メディア・クリエイティブエージェンシー管理・デジタルマー…
事業内容
■戦略コンサルティング ■マネジメントコンサルティング ■テクノロジーコンサルティング ■リスクコンサルティング 戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ◆PwC独自のコンサルティングアプローチ、BXT BXT（Business eXperience T…
エージェント求人 【マネジャーポジション】ビジネス/ITコンサルタント｜INTLOOP株式会社
1200~1600万
- MA/CRM
- 戦略立案
- 戦略提案
- マネジメント
- 企画立案
- Oracle
- SAP
- ベンダー選定
- SaaS
- 要件定義
- プロジェクトマネジメント
- 導入支援
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- システム導入企画立案
- IT戦略コンサルティング
- パッケージ導入
- 営業コンサルティング
- 戦略策定コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- マーケティング戦略策定コンサル...
- 経営戦略策定
- 経営数値分析
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 業務改革/BPOコンサルティン...
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の様々な課題解決としてITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル変革、組織・業務の変革、外部資源の活用などを支援するコンサルティング業務。 ■職務詳細 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援： - SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 - RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント支援：進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援 ・既存ビジネスモデルの変革立案・計画・立上げなどに関わるコンサルティング業務 ・組織改編企画立案・計画・実行、業務プロセスの整理・改善・実行などに関わるコンサルティング業務 ・アウトソーシング・外部人材活用の提案・企画・実行などに関わるコンサルティング業務 ※クライアントは、大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他多数 ※プロジェクトにより地方/海外勤務の可能性あり
求める能力・経験
【必須】 ◇下記の内いずれか１つに該当すること。 ・コンサルティングファームでのビジネス/ITコンサルティング経験 ・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験 ・業務部門における自部門の戦略や改善企画などの立案・実行経験、又はそれに相当する経験 ・上記職務詳細に該当する経験、又はそれに相当する経験 【尚可】 ◇業務システムや先進テクノロジー(AI、IoT等)に関する深い知見・経験 ◇英語力、中国語力 ◇海外での勤務・在住経験 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く主体的に行動できる ◇新しいことへのチャレンジ意欲 ◇変化を恐れない
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング ■ITコンサルティング ■プロジェクトマネジメント支援 ■プロ社員派遣・人材紹介 ■新規事業開発・営業推進支援 ■海外進出・販路開拓支援 同社はお客様の経営課題解決のために、『コンサルタントの専門知識や高いスキル』、『海外での強固で広範囲なネットワーク』、『実務に特化したメンバーとその業務ノウハウ』を組み合わせ、お客様にとって最適な課題解決支援サービスをご提供します。 ◆独立系コンサルティングファーム 同社のサー…
エージェント求人 【東京‐オープンポジション】コンサルタント職（戦略/業務改革/DX）
550~3500万
- MA/CRM
- 品質管理
- サービス提供
- 営業
- 戦略立案
- 品質担保
- 人工知能
- パートナー
- プロジェクト
- 新規事業
- 企画立案
- プレゼンテーション
- 検証
- 分析
- BPO
- マネジメント
- アライアンス
- 店舗
- 提案
- テスト
- 開発
- コンサルティング業務
- 要件定義
株式会社Regrit Partners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 （１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO （２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化 先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP （３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 デジタルイノベーション戦略策定 ・Techを活用した既存事業強化 ・Techを活用した新規事業策定 ・アライアンス推進 （４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
求める能力・経験
必須経験 ※候補者様に適したポジションで選考させて頂きます。 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 【事業会社出身の方】 ・営業職（法人/個人問わず）にて高い成績を残された経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・経営企画、新規事業企画～実行の経験 【IT・SIer出身の方】 ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
事業内容
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