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1000万円以上の求人一覧

全101,667件

  • エージェント求人

    金融DXコンサルタント #506_246 c

    900~1300万

    シンクタンク東京都千代田区
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    仕事内容

    金融機関の規制対応、リスク管理(市場分野)、業務改革に関するシステムコンサルティング、システムエンジニアリング

    求める能力・経験

    ●経験 コンサルティング会社、SI会社、金融機関向け、システムコンサルティング、システムエンジニアリングに関する実務経験 ●スキル・資格 1お客様とのコミュニケーションスキル 2プレゼンテーションスキル 3聞き手に伝わる資料作成スキル 4金融機関向けシステム開発・工程管理・運用経験 ［マインド］ 1主体的に業務に取り組む姿勢、チャレンジ精神 2お客様・チームメンバーと良好な信頼関係を築き、チームプレイを優先出来る 3プロジェクトを主導するリーダーシップ 4新規顧客開拓マインド

    事業内容

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  • エージェント求人

    管制型試験UUV(無人水中航走体)のシステム・ソフトウェア設計／瑞穂 #2146_1354 c

    700~1300万

    東証プライム上場　総合重機メーカー東京都瑞穂町
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    仕事内容

    今後5年で本格的に事業を推進する、管制型試験UUV(無人水中航走体)及び、関連水中機器の開発プロジェクトにおける、システム・ソフトウェア設計をお任せ致します。 《業務詳細》 ◆無人水中ビークル(UUV)における機器システム全体のソフトウェアシステム設計 ◆構成機器・コンポーネントのソフトウェア設計 ◆ソフトウェアの開発管理計画書/基本設計書/インターフェース規格書/シミュレータ等の設計 ◆C言語やオートコード(MATLAB)を用いてシステムやソフトウェアの設計を進め、開発についてはベンダーへ依頼した上で自社にて結合をしています。 【アピールポイント】 海底資源の賦存領域の調査や海底環境の調査に無人の水中機器の利用が検討されており、特に深海ではケーブルで繋がれていないUUVの利用が有力視されています。 IHIでは水中航走体の研究開発を長年にわたり実施し、こうしたニーズにも対応可能な制御技術及び開発支援環境を保有しており、最新技術を用いた設計業務に携わることができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■組み込みソフトウェアあるいはシステムの設計・開発経験(業界・製品領域不問) 【歓迎要件】 ◆MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発経験 ◆C言語他、CAN等の制御プロトコル経験 ◆陸上/空中/水中無人機(ロボット)等のロボティクス技術に興味のある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    プロダクトマネジャー(PdM)／アセスメント事業の成長戦略を構築・推進 #157_185 c

    700~1300万

    組織・人事コンサルティング会社東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ■Webプロダクト開発のリード サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、0→1フェーズのプロダクト開発のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 1Webプロダクトのサービス企画 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 2Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント 外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※プロダクトにより、内製開発/外部パートナー開発の双方があります 3UXリサーチ インタビューやデータ分析等を主導いただき、クライアント/カスタマー双方の体験向上のための施策を考えます。 ご本人の指向とパフォーマンスに応じて、Pdm組織のマネジメントや事業開発領域へのアサイン等、キャリアを構築いただける環境です。 【事業・仕事の魅力】 ■ご本人のキャリア・Willに応じて、可能な限り機会を提供します。 例) 1開発全体をマネジメントしたいレイヤーを一つ上げ、サービス開発組織のリーダーとして、プロジェクト及び開発全体の責任を担う。 2開発に加えて、ビジネス領域のケイパを装着したい開発ディレクションを担いつつ、ビジネス側組織も兼務し、マーケティング領域のアジェンダを兼務。 3開発に加えて、研究及び発信にも挑戦したい開発ディレクションを担いつつ、研究組織も兼務し、個社案件における各種検証や論文執筆～発信を担う。 ・HR領域のナレッジ祖業はリクルート第2の事業。リクルートやHR領域における豊富なナレッジを形式知化しています。実践知及び学術領域の知見も豊富です。ご自身のマネジメント力強化等に加えHR領域でキャリアを築きたい方には、うってつけの成長環境です。 ・適性検査市場において導入実績No.1のプロダクトであり、既に高いシェアを誇る「SPI3」。そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・B2B向けのWebプロダクト開発のリード経験 【歓迎条件】 ・HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方 【その他】 ・アジャイル/ウォーターフォール双方の開発経験及びUXデザインに関する知見

    事業内容

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  • エージェント求人

    財務会計アドバイザリー(スタッフ～シニアマネージャー) #7097_142 c

    900~1300万

    大手監査法人東京都千代田区
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    仕事内容

    <募集部門について> ・私たち財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ・各プロジェクトごとに異なるチームとしてクライアントの支援にあたるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。 ＜業務概要＞ ・IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー ・海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー ・M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー ・管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー ・各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー 【プロジェクト例】 ●海外M&Aの場面で： -企業結合会計、連結会計支援 - PMI(買収後統合)支援 ●海外進出・上場の場面で： - IFRS・US GAAP等導入支援 -海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援 ●組織・業務の再編・改善の場面で： -組織再編に係る会計支援 -決算早期化を含む決算プロセス変更支援 -管理会計の高度化支援 -経理・決算オペレーション支援 【ポジションのやりがい/魅力】 ・会計財務のプロフェッショナルとしてIFRS導入や新会計基準導入支援、決算支援など財務会計領域において様々なサービスを提供するため、より高い専門性を身につけることができます。 ・海外M&A、海外上場・進出支援にも携われるため、英語や中国語などご自身の語学力を活かすことができます。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進、CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。

    求める能力・経験

    ●必須条件 ・以下のいずれかに当てはまる方 -国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格(特に優遇) -会計基準に関する知識・経験 -財務会計実務もしくは決算実務の経験 -会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験 ・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル ●歓迎条件 - ERPや連結システムの実務経験があれば尚可 ●語学力 -英語：TOEIC600点以上(800点以上あれば尚可)

    事業内容

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  • エージェント求人

    データ分析を使った不正対策ソリューションの開発～提案、提供／マネージャー #7097_423 c

    1000~1300万

    大手監査法人大阪府大阪市
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    仕事内容

    企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。 ・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。 これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ポジションのやりがい/魅力 ●EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」(Investigation&Compliance)グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・多様な価値観を尊重し、チームワークをもって業務遂行が出来る方 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ・開発者としてのITシステム設計、開発（言語問わず）または導入経験 ・チームマネジメントスキル ・下記いずれか1つ以上の経験・スキルをお持ちの方 コンサルティング業務orソリューションスペシャリストとしての経験 データ分析に関するサービス実務経験 ソリューションビジネスでのプロジェクトリード経験 データ分析におけるソリューション、サービスまたはツールに関する経験 IT監査、内部監査、外部監査の実務経験 【歓迎】 ・コンプライアンス分野（詐欺/不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティ等）実務経験 ・金融業界（銀行・証券・保険）の業界知識（規制、動向、文化、IT環境） ・営業経験 ・統計学知識、経理・会計実務、簿記知識 ◆語学力 【必須】ビジネスレベルの英語力（読み・書き）、かつ日本語流暢以上（母国語でない場合はJLPT N1） 【歓迎】英語での会話力

    事業内容

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  • エージェント求人

    サイバーセキュリティ【PDD】 #2992_366 c

    500~1300万

    日本を代表する企業グループに属するコンサルティングファーム東京都千代田区
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    仕事内容

    ・企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ・関連する官公庁等における制度策定推進支援 ・日立グループ企業(海外含む)におけるグループ内セキュリティ強化推進支援 ・海外含む民間企業における各種セキュリティ事業の推進支援等々 【当職種で働く魅力】 ・同社は、日立グループ唯一のコンサティング会社として、日立グループが係る様々な案件において、現状調査・分析、課題解決案の立案等の上流工程を担当することができ、かつ、日立グループで連携し、案件を遂行するため、実現性にこだわったコンサルティングサービスを提供できます。 ・官公庁で策定しているセキュリティに関するポリシー/ガイドラインの策定・改訂支援と共に、民間への各種セキュリティ施策の推進支援、ガイドライン等への対応支援などを実施しており、その内容を更に官公庁にフィードバックするサイクルで事業を推進することができます。 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、独立行政法人に加え、重要インフラ事業者、民間事業者等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があります。 【コンサルティングの案件例】 1中央省庁：政府、業界へのルール策定支援 中央官庁と社会全体のセキュリティルールの形成、国際標準化に向けた標準化団体提案支援等、更にサプライチェーン全体のセキュリティ対策評価制度検討を支援 2独立行政法人：ガイドライン改定に向けたリスクアセスメント実施 「制御システムのセキュリティリスク分析ガイド」に基づき、鉄道事業者、化学メーカー等でアセスメントを実施し、併せてガイドラインの改訂を提案 3自動車製造業者：サイバーセキュリティ中計作成、戦略ロードマップ策定、施策推進支援 サイバーセキュリティにおける中期計画の作成やセキュリティ業務に関する戦略、ロードマップ策定、グループ全体のセキュリティに関わるルールの整理、実施方針の策定等を推進 4製薬メーカー：工場セキュリティ施策推進支援 「重要資産」「脆弱性のある資産」の抽出、他施策と連携して適用性(対策導入の難易度)を評価し工場セキュリティ施策全般の推進を支援 【採用クラス】 コンサルタントクラス～マネージャークラス 【役割、期待】 ＜マネージャークラス＞ ・PJ全体の統括・マネジメント 案件全体の品質、進捗に責任を持ち、顧客とのレーションを構築・維持します。また、新規案件の提案活動や、セキュリティにおける新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長を推進します。 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導 プロジェクト内でチームリードを担当し、調査、アセスメント、セキュリティ施策の計画策定から実行支援までを主担当者として主導します。顧客の中間層との議論をリードし、コンサルタントクラスやアナリストクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。 ＜コンサルタントクラス＞ ・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務(例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど)を正確に実行します。同社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。(コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。)

    求める能力・経験

    【必須要件】 ＜コンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満2年以上の方 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満5年以上の方 ・チームリーダとしての経験 ＜マネージャークラス＞ ・社会人経験が満10年以上の方 ・コンサル相当業務において、下位メンバーに対するマネジメント経験 ・コンサル相当業務において、顧客に対する提案活動、営業活動の経験 【歓迎要件】 ＜コンサルタントクラス＞ ・基本情報技術者試験等の基礎的ITスキル ・セキュリティ業務(セキュリティ設計、コンサルティング等)の経験、ノウハウ ・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、担当者としての業務経験・ノウハウ ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・応用情報技術者試験等のIT資格 ・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、チームリーダとしての業務経験・ノウハウ ・チームリーダとして、セキュリティ業務(セキュリティ設計、コンサルティング等)を推進する経験、ノウハウ ＜マネージャークラス＞ ・プロジェクトマネージャーとして、セキュリティ業務(セキュリティ設計、コンサルティング等)を推進する経験、ノウハウ ・情報処理安全確保支援士等、応用情報技術者試験以上の難易度のIT資格

    事業内容

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  • エージェント求人

    バイオ医薬品の原薬生産(精製)プロセス開発業務／研究職または経営職／群馬 #678_495 c

    600~1300万

    東証プライム上場 財閥系製薬メーカー群馬県高崎市
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    仕事内容

    【業務内容】 バイオ医薬品の原薬生産プロセス開発(精製プロセス開発、新規技術開発、プロセス管理戦略立案、スケールアップ検討、国内外の製造サイトへの技術移管および製造支援など) ・バイオ医薬品の原薬パートについて、国内外規制当局に対する申請関連資料(研究計画書・報告書、治験申請書：IND・IMPD、承認申請書：CTD・BLA)の作成またはレビュー、照会事項対応など ・バイオ医薬品の開発に関する各種統括業務(開発テーマ統括、技術開発テーマ統括) ・リーダーご経験者であった場合：バイオ医薬品の精製プロセス開発、技術移管、治験・承認申請等の経験を生かした研究所・グループ運営への参画、研究員の人材育成・マネジメント 【本ポジションの魅力】 同社ではグローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、バイオ医薬品の開発を進めています。遺伝子組換え細胞の構築、培養及び精製といった原薬製造技術は、これらバイオ医薬品を開発し、グローバルに安定供給する上で鍵になる技術です。本業務に従事いただくことで自らの研究活動が製品につながる喜びを実感できるとともに、初期開発から上市に至る開発全般への理解が深まるため、グローバルで通用するキャリア形成にも大いにプラスになります。 ・初期開発から上市に向けた承認申請、上市後の製品ライフサイクルマネージメントといった一連の原薬製法開発、特に精製プロセス開発に関する経験を積むことができる ・海外現地法人、製造委託先、原料・資材ベンダーといった幅広いパートナーと協働することにより、グローバルで活躍する知見、経験が得られる ・新しい精製方法の開発など新たな技術に関する研究開発にチャレンジできる ・プロジェクトや組織のマネージメントを通して、そのスキルを磨くことができる

    求める能力・経験

    ●語学要件 ・海外企業、海外関係会社と専門分野について英語で基本的なコミュニケーション(会議やメールでのやりとりなど)ができるレベル ・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】 ●求める人材像 ・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる ・国内外のバイオ医薬品CMC分野に関する規制情報に精通し、最新情報を収集できる ・柔軟な発想と探究心をもって、新しい技術や領域にも積極的にチャレンジできる ●必要な業務スキル、経験 ・製薬会社もしくはCDMOで、バイオ(組換えタンパク質)医薬品の精製プロセス開発や技術移管などの業務経験を有する。【必須要件】 ・治験・承認申請書の作成や作成支援など申請関連業務の経験または知見を有する【歓迎要件】 ・精製プロセス開発の専門分野における開発研究業務について、メンバー育成や部署間連携に興味がある、またはリーダー経験を有する【歓迎要件】 ●学歴 修士卒以上 ●その他条件 ・組換えタンパク質医薬品の生産技術研究に関連する専門的知識(大学院修士課程以上)【必須要件】 ・製薬関連企業で生産プロセス開発、技術移管などの実務経験がある方【歓迎要件】

    事業内容

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  • エージェント求人

    Business Development／クレジット事業／株式会社Fin #8407_192 c

    600~1300万

    東証グロース上場 Fintech・データ活用ベンチャー東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務の概要】 Finatextクレジットドメインの短期/中期の売上成長につながる活動に、広く取り組んで頂きます。Finatextクレジットドメインが提供するクレジット基幹SaaS(クレジットインフラストラクチャ“Crest”)や自社で提供するB2B Lendingサービス「BizGrowth」など新規サービスの拡張に全力でコミット頂きます。 具体的には、「Crest」の既存サービスに関するBizdev、Crestの商品拡張に向けたBizdev、Crestの機能拡張に向けたパートナリング、B2B LendingのBizdev、案件管理やBizdev活動の仕組み化、新規プロダクトの企画や組成、案件構築後の推進業務が含まれます。 ポジションの魅力として、圧倒的なオーナーシップをベースに事業成長をリードしていただく経験をして頂けるポジションです。 【業務内容】 Finatextクレジットドメインの短期/中期の売上成長につながる活動に、広く取り組んで頂きます。 Finatextクレジットドメインが提供するクレジット基幹SaaS(クレジットインフラストラクチャ“Crest”)や自社で提供するB2B Lendingサービス「BizGrowth」など新規サービスの拡張に全力でコミット頂きます。 【具体的な業務内容】 ・「Crest」の既存サービスに関するBizdev -クレジット基幹SaaS「Crest」の提供や関連サービスの新規開拓 -他社向けの組み込みレンディングのリード開拓 ・Crestの商品拡張に向けたBizdev -個品割賦やクレジットカード、B2B Lendingの新規開拓 ・Crestの機能拡張に向けたパートナリング -外部ベンダーとのコミュニケーションや交渉 ・B2B LendingのBizdev - BizGrowthやその他のB2B金融サービスの新規開拓 ・案件管理やBizdev活動の仕組み化 ・新規プロダクトの企画や組成 ・案件構築後の推進業務 - PMチームやProductチームと連携し、クライアントとの調整や要件定義を行います。 【ポジションの魅力】 ・圧倒的なオーナーシップをベースに事業成長をリードして頂けるポジションです。 【働き方】 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。 「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、 ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、 各30分取得いただく事が可能です。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 下記いずれかについての業務ご経験 ・IT企業における新規事業開発経験 ・金融業界における新規事業開発経験 ・貸金業者での業務/営業企画経験 ・クレジットカード会社や信販会社での業務/営業企画経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 【歓迎スキル】 歓迎する資格：貸金業務取り扱い主任者 【求める人物像】 ・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方 ・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ・組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方 ・フラットな組織で柔軟に働くことができる方 ・最後まで責任をもってやりきれる方 ・自ら学び考え、創意工夫しながら行動できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    金融機関向け新会計基準リスク管理高度化等アドバイザリー業務 #7097_162 c

    900~1300万

    大手監査法人東京都千代田区
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    仕事内容

    金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス(金融FAAS)では、国内金融機関などを中心に、新会計基準対応やバーゼル規制対応、信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。 ●金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。 1新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化 2バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援 3信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等 4クオンツ⇒複雑な有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価、モデルリスクガバナンス等 5上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等 ●上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス(会計監査サポートを含む)に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。 ポジションのやりがい/魅力 EYの総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。 主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、 会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、 金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。 同社のチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 同社は、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。 このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 同社は、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。 生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。 【その他】 遠隔地勤務も相談可能です。

    求める能力・経験

    【必須】 以下のいずれかの経験を有する方 ●金融機関でのリスク管理業務(市場・信用・流動性・オペリスク管理いずれも可) ●金融機関でのバーゼル規制等、各種規制対応のための構築業務、クオンツ業務 ●コンサルティング業界、システムベンダー等での信用リスク管理高度化等 ●理系出身であり、統計分析や金融工学等に係る論文を作成、もしくは研究された経験 ●SQL等プログラミングやVBAの作成 【歓迎】 以下のスキル・経験があれば尚可 ・データサイエンスの経験または知識 ・機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ・昨今の金融規制の潮流の理解 ・統計的な計算スキル(SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識) 【語学力】 ●日本語 ネイティブレベル ●英語(TOEC650点以上)推奨 ※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。

    事業内容

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  • エージェント求人

    法人融資業務にかかる施策立案、遂行および審査業務：審査企画部 #7105_27 c

    950~1300万

    インターネット銀行東京都千代田区
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    仕事内容

    【募集職種】企画・審査(法人融資) 【職務内容】法人融資業務にかかる施策立案、遂行および審査業務 商品拡充、業務基盤強化、グループシナジー等の観点から施策を立案、遂行頂くとともに個別案件の審査もご担当いただきます。 ネット銀行ならではの法人融資をともに考え、実現していく仲間を募集しています。コンパクトかつフラットな組織で関係部やマネジメントとの距離も近く、大規模金融機関等と比して業務を進めていく上での障害も少ないかと思います。

    求める能力・経験

    【必須要件】 銀行等の金融機関において、法人融資業務経験を有する方 【歓迎される経験・スキル】 ・企画分野の経験・スキル ・システム導入経験・スキル 人物要件 ・タイプ：プロジェクト推進等で他部折衝・調整等、積極的に取組める方。

    事業内容

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  • エージェント求人

    IT調達カテゴリーマネジャー／間接材 #678_597 c

    750~1300万

    東証プライム上場 財閥系製薬メーカー東京都千代田区
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    仕事内容

    ＜業務内容＞ 本ポジションでは、グローバル戦略調達グループにてIT調達カテゴリマネジャーとして、ITカテゴリの戦略立案および調達実務を担当します。 2030年ビジョンに向け、戦略性とデータ活用を重視した調達の高度化を推進していただきます。 【主な職務内容】 ・ITカテゴリの戦略策定・推進：市場動向や技術トレンドを踏まえ、ITカテゴリの中長期戦略を立案・実行する グローバルサプライヤー選定・契約交渉：グローバル選定プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮し、依頼部署の要求仕様に基づいて最適なサプライヤーを選定し、価格・契約条件の交渉を主導する ・社内外ステークホルダーとの調整：依頼部署やサプライヤーと連携し、仕様確認、予算管理、合意形成を円滑に進める ・調達プロセス運用とシステム活用：調達システムを活用して発注・契約管理を行う ・データに基づく調達高度化：支出データや市場ベンチマークを活用し、調達プロセスの改善や総コストの最適化を推進する ＜本ポジションの魅力＞ ・本ポジションは、協和キリンのグローバル戦略調達グループにおいて、IT領域の調達カテゴリマネジメントをリードする役割を担います。 ・ITカテゴリの戦略策定からサプライヤー選定・契約交渉、グローバル調達プロセスの改善まで、全社のIT投資に影響を持つ重要ポジションです。 ・協和キリンが目指す「日本発のグローバルスペシャリティファーマ」の実現に向けて、IT領域の調達方針を最適化し、グローバルで統一された調達基盤の整備やプロセス高度化に貢献できます。 ・また、CFO傘下の調達組織として、ICTS/ODX部門を中心に、研究・開発・生産・SCMなどの事業部門と密接に連携し、ビジネスニーズを理解しながら最適なIT投資を実現し、事業成長を支えるIT基盤づくりに直接関与できる点は、この職務ならではの魅力です。 ・さらに、協和キリンのグローバル調達ネットワークを通じ、海外ベンダーや海外拠点と協働しながら、グローバルな視野と高度な調達スキルを磨ける環境が整っています。カテゴリマネジメントのリーダーとして、キャリア形成に大きく繋がる経験を得ることができます。

    求める能力・経験

    ＜必要な業務スキル、経験＞ 【必須要件】 ・サプライヤーとの交渉スキル、契約締結までの実務経験 ・論理的思考力、データ分析に基づく判断力 ・英語でのコミュニケーション能力(海外拠点・海外ベンダー対応) 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験 ・ITカテゴリ(ソフトウェア、システム導入、ライセンス、ITサービス等)に関する調達経験 ＜語学要件＞ 【必須要件】 [1] ビジネス上のコミュニケーションに支障がない高度な日本語力 [2] ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上相当) ・グローバル調達メンバーや海外サプライヤーとのメール、対面でのコミュニケーションが可能なレベル ・プレゼンテーション、文書の作成が可能なレベル ＜求める人材像＞ [1] 短期的な視点のみならず、中長期的な視点で戦略策定ができ、あるべき姿からバックキャスティングで戦略を実行できる人材 [2] 社内外のステークホルダー(サプライヤー、依頼部門)を巻き込み、変革を実行できる推進力を持つ人材 [3] グローバルの調達メンバーとグローバルシナジーを創出できる人材 [4] メンバーのマネジメントを行い、チームとして成果を上げられる人材

    事業内容

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  • エージェント求人

    知財法務 #4114_193 c

    500~1300万

    大手精密機器、医療機器メーカー東京都港区
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    仕事内容

    ●幅広い事業分野における知的財産権に関する法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)を担当します。 ●各事業、R&D部門が締結する様々な契約(共同開発・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等)のレビューから、契約相手との交渉、合意に至るまでをサポート・リードします。契約業務を通じて有意な権益を獲得し、将来のリスクをヘッジするとともに、知的財産権という重要な技術資産を活用して同社の事業を守り、拡大していくことに貢献します。 【具体的には・・・】 ・契約業務(ドラフトレビュー、対案作成、交渉、合意) ・係争／訴訟対応(Defense) ・知的財産権の活用(侵害者の排除、ライセンス、売却等) ・知財×法務にかかる社内各部門へのコンサルティング 【業務の魅力】 ●富士フイルムグループの事業は多岐に亘っており、今後も躍動感をもって拡大していきます。知財法務業務は、事業領域や技術優位性、市場でのポジションによりバラエティーがでてきますが、担当分野をローテーションしていくことで、同じ会社にいながら、様々な業種の知財法務経験ができます。 ●知財法務の中で、契約担当、係争担当、渉外担当等、担当が細かく細分化され、固定されている企業もありますが、富士フイルムでは事業別担当をとっており、担当事業における全てのことに対応します。ある業務に特化するのではなく、色々な知財法務業務を経験したい方にお薦めです。 ●M&Aも積極的に行っており、ダイナミックな動きを前線で経験できるとともに、知財法務パーソンとしてのスキルを磨くことができます。

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ・大卒以上 ・契約書の案文のレビューや対案作成が自力ででき、社内調整、交渉、合意まで進められる方(英文契約を扱えること) ・日常的に英語を使う業務を経験しており、正確に読み書きできる方(目安はTOEIC700点以上) ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが図れ、チームとして活動できる方 ・何事もオーナーシップをもって、積極的、主体的に責任感をもって推進できる方 ・知財法務業務の実務経験や、知財に絡む係争・訴訟を担当し、解決した実務経験がある方が望ましい

    事業内容

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  • エージェント求人

    セールスエキスパート #6121_611 c

    650~1300万

    インターネットプラットフォーム運営会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ●役割と期待内容 大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。具体的には下記をお任せする予定です。以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。 ＜提案営業＞ ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 ・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築 ●実際のソリューションの事例 大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。 (具体例) ・大手IT系企業様「採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)」 ・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 ・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ●業務の魅力 ・開発～企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる ・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる ・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 ・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 ・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・大手企業に向けた深耕営業経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 【歓迎要件】 ・人材業界での法人営業経験 ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 【求める人物像】 ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。 変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。 また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。

    事業内容

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  • エージェント求人

    建築営業／総合職 #6187_95 c

    650~1300万

    東証プライム上場　大手ゼネコン東京都港区
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    仕事内容

    ●担当業務： 本ポジションは建築事業部の技術営業を担当します。(総合職としての採用になります) 始めは見積業務なども経験しながら業務を覚えていただきます。 ●具体的には・・・ ・オフィスビル、工場、商業施設などの建築工事受注に向けた営業 ・顧客に対する建築技術の提案、見積内容の説明 ・設計事務所や建設コンサルタント会社との協議 ・設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント

    求める能力・経験

    ●以下のいずれかに該当する方 ・ゼネコンの営業経験者 ・施工管理や施工監理経験の資格保有者(一級建築士や一級施工管理技士) ・不動産管理会社で技術営業経験の資格保有者(一級建築士や一級施工管理技士)

    事業内容

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  • エージェント求人

    バイオ医薬品の製剤開発／研究職または経営職／群馬 #678_134 c

    650~1300万

    東証プライム上場 財閥系製薬メーカー群馬県高崎市
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    仕事内容

    【業務内容】 バイオ医薬品の製剤開発および投与デバイス・コンビネーション製品設計に関する業務を担当いただきます。業務適性や育成の観点ならびにプロジェクト状況によって担当をアサインいたします。業務や職場への適応状況に応じ、将来的にリーダー業務についても担当いただきます。 [1] 製剤開発：主に注射剤を対象，開発候補品の物性評価、処方設計、容器・包装設計 [2] 製造プロセス開発：製剤(コンビネーション製品を含む)の管理戦略を含めた製造プロセスの設計 [3] 治験薬製造：社内外の製造所における治験薬製造推進 [4] 製造所技術移管：商用製造に向けたスケールアップ、技術移管・技術支援 [5] 各種申請業務：国内外の規制当局向けの申請資料(治験申請や承認申請等)の作成(規制当局からの照会事項対応も含む) [6] 上市品の維持管理：上市品の維持管理(各種変更管理や継続的改善等)における技術支援 [7] 新規技術開発：新剤形やDDS(ドラッグデリバリーシステム)などの技術開発 [8] リーダー業務：開発テーマ・技術開発テーマのマネジメント、小規模10名程度のチームマネジメント、グループ運営、人材育成への参加 【本ポジションの魅力】 同社は日本発のグローバルスペシャリティファーマとして、病気と向き合う人々に笑顔をもたらすLife Changingな価値の提供を目指しています。本ポジションでは、製剤の開発業務を通して、 自らの業務が新たな価値として製品となり患者様へ届く喜びを実感することができます。 また、以下のような業務背景および特徴から、製剤開発全般の知識・経験を獲得できるだけでなく、グローバルなキャリア形成が望めます。 ・初期から後期まで幅広いステージのパイプラインが多数あり(12の開発パイプラインのうち7割以上がバイオ医薬品((内3つの細胞遺伝子治療薬を含む)) )、開発プロジェクトの担当機会が多く、効率的に経験を積むことができる ・初期開発から承認申請、上市品の維持管理まで一連の製剤開発に関する経験を積むことができる ・グローバルプロジェクトにおいては、海外現地法人、製造委託先等のステークホルダーとの協業経験を積むことができ、各国のレギュレーションに関する最新の知識・経験を獲得する機会が得られる ・投与デバイス・コンビネーション製品の設計や新規剤形ならびに新規投与経路など、革新的な技術開発に挑戦できる

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・海外のステークホルダーと専門分野について基本的なコミュニケーション(メール・会話)ができる英語力 ・英語での技術文書や報告書の作成に必要な専門用語や表現を理解し、適切に使用できる英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 以下のすべての経験を有すること ・製薬企業における医薬品の製剤分野(研究、製造技術)、または投与デバイス・コンビネーション製品の設計管理のいずれかに関する経験 ・無菌製剤(注射剤等)の製剤設計、製造プロセス開発、技術移転または物性検討のいずれかに関する経験 ・品質部門や薬事部門、製造所等、複数部門にまたがるプロジェクトに取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・GMPの実務経験 ・医薬品の承認申請経験 ・海外勤務または海外との協働経験 ・ラボオートメーションサイエンティスト ・統計学的知識 ・8人程度のマネジメント経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力を有し、国内外のステークホルダーと協力して行動できる ・周囲のメンバーを巻き込みながら、オーナーシップを発揮して業務を推進できる ・バイオ医薬品のCMC分野及び投与デバイス・コンビネーション製品設計に関する国内外の規制情報に精通し、最新情報を収集できる ・衝突を恐れず、責任をもって最後まで誠実に業務に取り組むことができる ・柔軟な発想と探究心をもって、新しい ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

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  • エージェント求人

    コンサルタント(コンサルタント・シニアコンサルタント)／名古屋【IT関連 #2281_105 c

    700~1300万

    東証プライム上場　独立系ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション企業愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【仕事内容】 経営コンサルタントとして、様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行っていただきます。 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 ▼Strategy プロジェクトテーマ例：全社・事業戦略、海外進出、M＆A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R＆D戦略等 ▼Operations プロジェクトテーマ例：組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 ▼Digital/Technology ▼プロジェクトテーマ例：DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 ●同社の特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。 ●コンサルタントとしてのスキルを磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていくことができます。 【特徴】 ●全社の平均残業時間は20時間/月程度を推移 案件獲得時の厳格な実現性レビューの実施と適切なアサインにより、プロジェクトの健全性を担保しております。 ●稼働率は継続して90％前後を推移 全社員の何％がプロジェクトにアサインされているかを示す指標である稼働率は、他社と比較し高水準を維持しております。(総合系ファームの平均80％、戦略ファームの平均60％程度) ●離職率は継続して10％以下 キャリアカウンセリングなどの仕組みを通じて、脱落者を出さない個々人の力量に合わせた育成案件が多く存在するため、個人のスキルや志向に合ったアサインが可能です。

    求める能力・経験

    ●4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ＜コンサルティング経験者＞ ●大手コンサルティングファーム(戦略系・総合系・IT系)での経験 ＜IT経験者＞ ●SIerもしくはWeb企業での業務経験 ※大規模プロジェクトにおけるPM・PL経験を有する方、歓迎 ＜未経験者＞ ●金融(銀行、保険、証券)、広告、商社、キャリア、自動車、飲料、消費財、メディア等、就職人気ランキング内の上位企業における企画・マーケティングなどの経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    臨床開発計画の立案を担うクリニカルサイエンスリーダー/経営職 #678_526 c

    1100~1300万

    東証プライム上場 財閥系製薬メーカー東京都千代田区
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    仕事内容

    ＜本ポジションの魅力＞ 国内外の医薬品開発をリードし、グローバルな視点・多彩な人脈・最先端の知識を獲得しながら、社会に直接貢献できるやりがいのある役割です。 ・戦略立案から実行まで主導 クリニカルサイエンスリーダーとして、グローバル開発または国内開発の中心的役割を担い、医薬品開発の戦略構築から実行までをリードします。 ・多様な専門家との協働 開発候補品の価値最大化を目指す臨床開発計画の策定において、海外グループ会社、各専門部門、研究所、社内医師、社外Key Opinion Leaderなどと緊密に連携。多様な視点に触れながら、キャリアに資する幅広い知識と実務経験を積めます(導入評価時も含む)。 ・変化に強い知識とスキルの獲得 外部環境の変化が激しい医薬品業界において、前例にとらわれない計画立案を通じ、最新の開発トレンドや技術、各国の規制を習得できます。 ・論理的思考力・提案力の強化 社内経営層や規制当局に受け入れられる開発計画をまとめ上げる過程で、説得力ある企画力と論理的思考力を磨けます。 ・患者中心の社会貢献を実感 臨床開発計画の立案を通じ、患者さんを中心に据えて「本当に社会が求める価値」を形にし、責任を持って実行することで、医療への意義ある貢献を実感できます。 ＜業務内容＞ 幅広い疾患領域での戦略立案から試験実施、規制当局対応、KOLとの連携まで、臨床開発の全工程をリードします。 ・各疾患領域における臨床開発計画の立案(後期開発品における市場価値最大化の検討を含む) ・臨床試験プロトコルの策定 ・当局相談資料や承認申請資料等の作成方針の立案および作成 ・国内外のKey Opinion Leader(KOL)およびRegulatory Agencyとの折衝・協議 ・導入候補品に関する臨床科学的評価 ・臨床試験に関する外部発表業務

    求める能力・経験

    ＜必要な業務スキル、経験＞ 【必須要件】 ・製薬メーカー等での臨床開発業務経験 ・理系の6年制大学卒または大学院修士卒の学歴 ・医薬品のクリニカルサイエンス業務又はそれに準じる経験をされた方 ・臨床開発業務において、リーダー(サブリーダー)等を経験された方 ・開発計画の立案および臨床試験プロトコルの策定を経験された方 【歓迎要件】 必須要件に加え、下記の要件を満たしている方 ・規制当局との治験相談等を経験された方 ・グローバルでの臨床開発業務を経験された方、もしくは海外駐在の経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ＜語学要件＞ 【必須要件】 ・海外企業・海外関係会社と、専門分野に関する会議、資料作成、意見調整、合意形成が滞りなく行える英語力(グローバル各地域の意見・価値観を理解・尊重しつつ、利害関係者と協働できるレベル) ・ネイティブレベルの日本語力(ビジネス上の高度な会話・文書作成が支障なく行えること) ＜求める人材像＞ ・社内各部門、プロジェクトメンバー、社外関係者(Key Opinion Leaderを含む)と円滑にコミュニケーションを取り、相互信頼に基づく良好な関係を構築できる方 ・組織の成長と変革推進、人材育成に主体的かつ熱意を持って取り組める方 ・積極的かつ自律的に、グローバル／国内の業界動向、疾患知識、開発トレン ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

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  • エージェント求人

    CRMプランナー(toC / KPIグロース)／東京 #8123_358 c

    600~1300万

    ロボアドバイザーによる資産運用サービスを提供する、急成長FinTech企業東京都品川区
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    仕事内容

    期待する役割 ロボアドバイザー事業のCRM施策およびプロダクト改善を担い、お客さまのエンゲージメント向上とLTV最大化を推進します。具体的には、長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。 本ポジションは、預かり資産を現在の1兆円規模から20兆円へと到達させる大きな目標に対して主要なKPIを担います。日々のPDCAを通じた顧客体験向上およびKPI改善、事業グロース、そしてその先の社会課題の解決に繋がるダイナミズムを感じられることは大きな醍醐味です。 業務内容 ・CRM改善施策の企画と実施 ・KPI設定と達成のためのリード ・ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証 ・プロダクト改善施策の企画・要件定義・画面設計

    求める能力・経験

    必須要件 CRM施策の企画・実行の経験 定量・定性双方の分析を通じた課題設定や仮説検証の経験 継続的なPDCAの実践を通じたKPI達成やLTV改善の実績 歓迎要件 自社プロダクトの企画・要件定義等の経験 Webディレクションの経験(HTML, CSS等の知識) SQLでのデータ抽出経験 資産運用に関する基礎知識や金融サービスに携わった経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    中堅企業組織人事コンサルタント／東京 #2814_233 c

    500~1300万

    国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム東京都港区
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    仕事内容

    【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ●主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 ●具体的には ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M＆A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー：「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造：「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造：「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発：「人材育成体系」構築支援 ●コンサルタントのテレワーク状況について 積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・以下のいずれかのご経験 ーコンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ー組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ー事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ー組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事(HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 ・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力 【歓迎要件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・書籍・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方 ・経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方 ・クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 ・人事部門での企画業務の経験者。コンサル業界経験者

    事業内容

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  • エージェント求人

    プロダクトマネージャー #5230_136 c

    600~1300万

    東証グロース上場 クラウドソリューションカンパニー東京都渋谷区
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    仕事内容

    同社クラウドサービスのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、プロダクト企画から改善を推進し、事業のグロース(10->100フェーズ)と新規事業の立ち上げ(1->10フェーズ)により、事業拡大をリードしていただきます。 ※新規事業立ち上げについては既存事業のキャッチアップ後に担当していただきます。 ・事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy) ・同社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるための戦略立案と推進等 ・課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery) ・お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析から課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか) ・既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか) ・プロダクトのディレクション (Product Delivery) ・開発部門と協力した開発ディレクションとスコープ定義やプロダクトのリリース後の効果測定等 【やりがい/魅力】 同社クラウドサービスは複数の他社クラウドサービスとの連携の上に成り立つ製品であり、プロダクトマネジメントとしても幅広いITサービスの知見が求められます。また、同社では、クラウドサービスを中心とした事業展開だけでなく、新しい事業の立ち上げも積極的に行っていく方針のため、10->100フェーズだけでなく、0->1フェーズの新規事業と、フェーズの違う事業に専任、もしくは、兼務で関わることができるため、複数のフェーズでのプロダクトマネジメントとしての経験を積むことができます。 また、プロダクトマネージャーとしてだけでなく、プロダクトマーケティングマネージャーとしての業務範囲となるため、プロダクトマネジメントのマネージャーやスペシャリストだけでなく、よりビジネスへの関与やアライアンスによる事業拡大など、多岐にわたる業務に関わっていただくこともできるため、プロダクトマネジメントを軸にしたキャリアを構築いただける環境です。 【キャリアパス】 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3～6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後は同社クラウドサービス事業だけでなく、新規事業等にも積極的にご参加いただく想定です。 同社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としてはプロダクトマネジメントを軸にプロダクトマーケティングマネージャーやアライアンス、M&A/投資等、自身のキャリアに応じた中長期で幅広い経験を積んでいただくことができます。 なお、同社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。同社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

    求める能力・経験

    【必須】 ・日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方 ・英語が日常会話レベル以上の方(英語でのコミュニケーションが必要な場合が多いためとなりますが、TOEIC 800点相当で英語でのビジネスコミュニケーション経験がなくても、意欲があれば全力で支援します) ・BtoB向けSaaS製品やITサービスに関わった経験 ・開発やデザイナー等と機能要望についてディスカッションし、開発のディレクションや落とし所を調整、もしくは関わった経験 ●下記のうちいずれか必須 ・営業などの機能要求に対して、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、分析した結果から優先度をつけた経験 ・ITサービスでのカスタマーサクセスで導入やサポート、活用支援を推進し、お客様に伴奏し課題を定義し解決した経験 【歓迎】 ・セキュリティ業界に対する知見 ・事業立ち上げ経験 ・プロダクトロードマップの作成やプロダクトロードマップをもとにした開発者とディスカッションした経験 ・メンバーのアクティビティの管理やメンバーの底上げに向けた目標設定とフォローができるなどのマネジメント経験 【求める人物像】 ・日本語だけでなく英語を用いたコミュニケーションを積極的に行える方 ・自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方 ・権限なきリーダーシップを発揮し、他者を巻き込める方 ・多様な価値観や ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

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  • エージェント求人

    保険者事業向け経営・事業企画 #3806_111 c

    800~1300万

    東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区
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    仕事内容

    保険者支援事業本部の事業戦略策定から事業モニタリング、営業やカスタマーサポート部門等の現場実行支援までを担い、組織横断で戦略推進をご担当いただきます。健康保険組合が直面する課題を解決すべく当事業部のサービスラインナップも見直し、バリューチェーン拡大の企画から実行までをリードし、保険者領域に新たなイノベーションを仕掛けるポジションです。

    求める能力・経験

    ●必須条件 コンサルファームやSI系コンサル、事業会社の事業企画・経営企画リーダーとして以下のようなご経験をされてきた方 事業戦略立案、事業計画策定、営業現場等のオペレーション設計、事業KPI設計、KPIモニタリングとPDCA推進、CRMやSFAの導入、SFを使ったアクション管理、経営部門への報告、新事業企画推進等 ●歓迎条件 コンサルやSIerにおけるBPO等のオペレーション構築から運営までを設計、運営したご経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    カスタマーサクセス オープンポジション #6538_1232 c

    600~1300万

    東証プライム上場 ビジネスSNS（ビジネスインフラ）/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業東京都渋谷区
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    仕事内容

    ＜サービスについて＞ 選考を通して伺った経験・志向性を鑑み、下記いずれかのサービスを担当します。 ・ビジネスデータベース「Sansan」 ・経理AXサービス「Bill One」 ・取引管理サービス「Contract One」 ＜組織のミッション＞ 同社は「出会いからイノベーションを生み出す」というMissionのもと、「ビジネスインフラになる」というVisionを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。 現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化します。これによって、同社がビジネスの発展を実現することを目指します。 ＜具体的な業務＞ 同社サービス(Sansan／Bill One／Contract One)のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」といった幅広い力が求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の成功に向けた、同社サービスの導入支援および運用・活用支援 ・キックオフの実施 ・(導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援) ・導入支援後のアカウントマネジメント(利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など) ・長期的な利用を促進するための顧客折衝(解約防止、全社利用の提案、活用拡大支援) ・新機能や新たな運用の提案 ・価値提供を最大化するための新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進 ＜本ポジションの魅力＞ 【ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現できる】 同社の事業領域において、現状に問題を感じている企業は決して多くありません。 だからこそ、システムを「導入して終わり」ではなく、導入目的を達成するために「システムをどう業務に組み込み成果につなげていくのか、現場社員にどうすれば使ってもらえるのか」を含めて提案しています。 そのためには、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、サービスを用いた業務改善を提案する必要があります。 また、その先では、上司や経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた、多角的な提案も求められます。そこにこそ、顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、ビジネスパーソンとしての成長につながる環境があります。 【他部門との連携によって、営業以外の視点や知識を得る】 難易度の高い提案になるからこそ、フィールドセールス、マーケティング、企画、プロダクト開発などの他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、発展途上で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し、仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。 ＜組織構成＞ カスタマーサクセスは、各部門で下記の人数が在籍しています。 Sansan：約100名 Bill One：約100名 Contract One：約20名 ＜働き方(出社・リモートについて)＞ 週3日以上出社

    求める能力・経験

    【応募資格(必須)】 ・無形商材の法人営業 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 【応募資格(歓迎)】 ・IT／コンサルティング業界での業務経験 ・営業企画・事業企画などの企画系業務経験 ・大企業向けソリューション営業経験 ・定量的な分析を行い、ファクトに基づいた提案を行った経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    歯科医院のFC加盟開発コンサルタント #8063_81 c

    600~1300万

    ホワイトニングに強みを持つフランチャイズ事業会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    【ミッション】 「経営者の変革を促し、業界の新たな常識をつくる」 同社のミッションは、単に契約を獲得することではありません。 加盟を検討される歯科医院経営者の「経営者としての覚悟」と「変革の必要性」を促し、 「歯医者に行く文化」をつくること：美容と健康の統合価値を提供し、予防と美を求めるクライアントに愛される医院を増やすことで、歯科を「人生を変える場」へと進化させます。 加盟院の経営を安定させること：薄利多売の構造から脱却し、利益を確保してスタッフの待遇改善や未来へ投資できる、持続可能な経営基盤の構築を支援します。 ホワイトニングで人々の笑顔を増やすこと：企業理念である「笑顔創造産業」を具現化し、人々に「笑顔に自信」という価値を届ける医院を全国に広げます。 これは、社会課題の解決と、地域に笑顔を生み出す仕組みづくりを両立させる、極めて社会的意義の高い挑戦です。 【仕事内容】 歯科医院の院長(＝経営者)に対して、手紙・電話・メールなどを通じてアプローチを行い、面談を通して医院の現状や課題、将来像を伺いながら、ホワイトエッセンスの理念や仕組みをご提案します。 営業活動はすべて経営者への直接アプローチのため、商談設定率も高く、面談から加盟契約に至る受注率は10％を超える水準を維持しています。 興味を持っていただいた先生には加盟院の見学をご案内し、納得の上でご契約へ進めます。 営業手法やヒアリングプロセスはマニュアル化されており、未経験でも安心して提案できます。 ※接待・飲み会・ゴルフなどは一切なし。理念と誠実さで信頼を築く営業スタイルです。 ※服装はオフィスカジュアル。落ち着いた雰囲気のメンバーが中心です。 【この仕事のやりがい】 経営者自身の課題を見つけ、変革を促すことができる：単なる財務やマーケティングなどの小手先のアドバイスにとどまらず院長先生自身が気づいていない課題を言語化し、院長の経営姿勢に踏み込み、変革の必要性を訴えます。 経営知識を身につけることができる：院長との折衝を通じて、経営全般の知識(財務/マーケティング/人事など)、課題分析力、提案力、そして「独立もできるような経営に関するトータルスキル」を身につけることができます。 歯科医院経営の未来を創造することができる：ホワイトエッセンスの加盟・出店は、単なるサービス導入ではなく、その医院のビジネスモデルやスタッフの働き方、患者さんへの提供価値を根本から変えるプロジェクトです。その変革をリードし、医院の成長と成功に貢献することができ、非常にやりがいがあります。 関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創出することができる： 経営者：歯科医院の経営課題を解決し、医院の成長と収益の向上を実現し、経営者としての喜びを取り戻すことができる。 スタッフ：その結果、働きがいのある環境が生まれ、仕事へのモチベーションと誇りを持って働ける環境に変化。 顧客：そこに通う顧客には、ホワイトニングやクリーニングを通じて「素敵な笑顔」と「人との出会いやコミュニケーションが楽しくなる生活」というポジティブな価値を得る。 結果、自分の仕事が社会全体に「笑顔」を広げていくことができます。 【現在活躍中のメンバー】 生命保険会社出身／30代後半(男性) 13年間保険代理店1社経験。 「数字を追うだけでなく、社会的意義のある仕事をしたい」と転職。 不動産営業出身／30代前半(男性) 売上至上主義の環境に違和感を持ち、「人に価値を提供する仕事がしたい」と転職。 会議室レンタル会社出身／30代前半(男性) 「努力をきちんと定量で評価してもらえる環境で働きたい」 「自分も会社も一緒に高め合える関係で成長したい」との想いから入社。 【育成方針と評価制度】 院長先生との面談では、経営課題を正しく捉え、ときに経営者自身が気づいていない課題を言語化し、納得いただく必要があります。そのためには、課題抽出力・経営への理解・人間力・コミュニケーション力のすべてが求められます。 簡単な営業ではないからこそ、短期の成果だけで判断せず、 1～2年かけてじっくりと育成する体制を整えています。 営業でつまずきやすいポイントはすでにマニュアル化・仕組み化されており、着実にステップを踏んで成果を出せる環境があります。 そして、成果が出た分は明確な評価指標とインセンティブ制度(1件の加盟契約につき最大100万円)によってしっかりと還元。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・大卒以上 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数や業界は問いません)医療業界未経験者歓迎！ 【歓迎条件】 ・新規開拓のご経験がある方 【人物像】 ・同社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方 ・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方 ・経営コンサルティングに関心がある方 ・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方 ・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    大手企業向けシニアソリューション営業(採用・人事領域)／HR業界経験者 #157_159 c

    950~1300万

    組織・人事コンサルティング会社東京都港区
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    仕事内容

    【業務概要】 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 【業務内容】 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ●ソリューション事例 〈NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用〉 https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html 〈電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦〉 https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html 【事業・仕事の魅力】 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務(広報・研究・人事等)の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/ ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にございます。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・HR業界経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    GRC(ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス)推進支援≪転勤なし≫ #8715_209 c

    800~1300万

    日系大手損保系 リスク・セキュリティコンサルティング会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ＜当グループのミッション/サービスについて＞ 当グループは、企業の全社的なリスクマネジメント体制の構築・運営に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 不確実性が高まり、想定外の事象が日常化する現代において、企業が直面する多様なリスクに適切に対応することは、企業価値の維持・向上、そして持続的な成長の基盤となります。リスクマネジメントは単なる防御策ではなく、「攻めの経営」を支える戦略的な仕組みです。 同社は、経営層やリスクマネジメント部門、事業部門と密に連携し、実効性のある体制を「運用できる仕組み」として定着させることを重視しています。社会的意義が高く、幅広い知見と実行力が求められるこの分野において、同社は実効性のあるリスクマネジメントを通じて、企業の持続可能な成長と変化への対応力の強化を支援しています。 ■募集背景 これまで同社は、若手や未経験人材の採用・育成を積極的に進め、組織の基盤を築いてきました。今後はさらに多様かつ高度な案件に対応するため、豊富なコンサルティング経験を持ち、プロジェクト推進や顧客折衝を主体的に担える即戦力人材を新たに求めています。 本ポジションでは、リスクマネジメントに関する専門性を活かしながら、顧客の課題解決をリードし、同時に若手メンバーの成長を支援する役割を期待しています。これまで培った経験をさらに発揮し、次世代を担うリーダーとして活躍いただける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ■リスクマネジメント体制構築・強化支援 ・ERM(全社的リスク管理)およびガバナンス体制の構築・高度化支援 ・内部統制・コンプライアンス体制の設計・運用支援 ・危機管理体制の構築・運用支援 ■経営戦略分野におけるリスクマネジメント支援 ・M&A、PMI、IPOにおけるリスク評価・デューデリジェンス支援 ・大手企業を中心とした経営課題解決に向けたアドバイザリー業務 ■プロジェクト推進・営業活動・若手育成 ・顧客への提案・折衝、提案書作成やプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメントや成果物レビューを通じた品質向上のリード ・若手メンバーの伴走・育成を通じた組織全体の強化 ■先端技術・社会潮流を踏まえた先進的サービスの提供 ・DXや生成AIを活用したリスクマネジメントの高度化支援、および関連サービスの開発 ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスクマネジメント関連情報の開示支援 ・新たな社会課題や顧客ニーズを踏まえたリスクコンサルティング領域での新規事業・サービス企画 ＜取引先/プロジェクト例＞ ・プライム市場上場企業を中心に、日本を代表する大手グローバル企業への支援実績を多数有しています。 ・SOMPOグループ各社に加え、提携する国内金融機関などからのご紹介による案件も多く、幅広い業界と関わる機会があります。 ・製造業、金融、インフラ、サービス業など、多様な業界におけるガバナンス体制の構築からリスク管理の運用・定着化まで、企業に寄り添う「伴走型」の支援を実施しています。 ・経営層、リスクマネジメント部門、事業部門と対話を重ねながら、リスクマネジメントの定着・高度化に継続的に貢献していく点が大きな特徴です。 本ポジションでは、こうした大規模かつ多様な案件に参画し、コンサルタントとしての経験と専門性を活かしながら、顧客の経営課題解決をリードする役割を担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、プロジェクトリーダーとして業務案件に携わっていただきます。 クライアントへの提案・説明、案件獲得のための営業活動、若手メンバーのフォロー・指導など、幅広い役割を担っていただきます。 ■入社～半年 ・2～3名規模のコンサルティングチームに参画し、既存案件におけるプロジェクト運営を担当 ・チーム内で情報を共有しながら、段階的に業務領域を広げ、独自に完結できるタスクを増やしていただきます ■入社半年～1年以降 ・主担当案件を持ち、プロジェクトの計画立案から進行管理、顧客対応まで一貫して遂行 ・徐々に担当領域や案件の種類を広げ、コンサルタントとして自律的に業務をリード ・提案書作成やプレゼンテーションを含む営業活動にも取り組んでいただきます ■将来的には ・“マネージャーとして組織・プロジェクト全体を牽引するキャリア” ・“特定領域のスペシャリストとして専門性を深めるキャリア” いずれのキャリアも選択可能であり、ご自身の志向や希望に応じた成長機会を提供します。 ＜当ポジションの強みや魅力＞ ■経営の中枢で意思決定を支えるやりがい ガバナンス・ERM・内部統制・情報開示など、経営レベルでのリスク対応を支援するポジションです。経営層との直接的な議論や体制構築に携わる ...詳細は面談でお伝えいたします。

    求める能力・経験

    ■募集資格：下記に該当する方 ・コンサルティングファームやシンクタンクでのコンサルティング経験 ・事業会社でのリスク管理、内部統制、コンプライアンス、内部監査経験 ■必要スキル ・論理的思考力と仮説構築力(問題を構造的に捉え、解決策を設計できる力) ・クライアント企業の経営層や実務担当者と円滑に対話するコミュニケーション力 ・レポートや提案資料を分かりやすくまとめ、説得力をもって伝えるプレゼンテーション力 ・会議や研修を運営できるファシリテーション力 ・財務諸表の基本的な理解(簿記3級程度) ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務スキル ・複数のタスクやステークホルダーを調整できるプロジェクトマネジメント力 ■歓迎スキル・経験 ・ガバナンス、ERM、内部統制、コンプライアンス、危機管理などの実務経験 ・サステナビリティ、ESG、人的資本経営、生成AIなど社会潮流を踏まえたテーマに関する知見 ・若手メンバーの育成・指導やチームマネジメント経験 ・新規サービス企画や営業活動を通じて事業拡大に貢献した経験 ・英語を含む外国語力(読み書き・会話) ・生成AIや統計解析・データ分析ツールの使用経験 ・社内外での研修講師経験(資料作成・登壇を含む) ■求める人物像 ・不確実なビジネス環境の中でも、柔軟か ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

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