RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT

求人検索

1000万円以上の求人一覧

全104,640件

  • エージェント求人

    【株式会社SHIFT】全国拠点で募集｜地方にいながら首都圏水準の年収・大規模プロジェクトを牽引

    810~1540万

    株式会社SHIFT東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ポジション名 PM・PMO（プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネジメントオフィス） ◆求人のポイント ・「管理」ではなく、プロジェクトの構造そのものを変革する当事者へ ・独自の品質基準「SQF」とAI活用で、圧倒的な成功確率を実現 ・評価はミッショングレード制。成果がダイレクトに報酬へ反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・開発工程全体の品質保証計画の立案および品質基準の策定 ・プロジェクト運営（進捗・課題・リスク管理・チームマネジメント） ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計による業務効率化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・年次に関わらず「変化を起こせたか」を定量・定性の両面で正当評価 ・日本を代表する大手企業の数千万～数億円規模の案件に上流から参画 ・全国拠点での勤務やテレワークが可能で、キャリアと私生活を両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・金融・公共・製造など多岐にわたる業界の大規模システム開発支援 ・100名を超える体制や、複数プロジェクト横断の統括ポジション ・お客様課題に合わせたAIツールの内製開発および導入推進プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 800 万円～1,500万円程度（経験・業績・貢献度に応じて決定） ◆企業概要 ソフトウェアの品質保証を軸にIT全般へ領域を広げ、急成⾧を続ける東証プライム上場企 業。独自のビジネスモデルで売上高成⾧を継続しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡、新潟 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上 ・福利厚生：確定拠出年金、株式付与信託、資格取得支援、提携保育園

    求める能力・経験

    四大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    最先端バイオ医薬品の研究開発に注力するヘルスケア企業／法務担当者（Legal Counsel）

    600~1200万

    • 課題設定
    • 医療/ヘルスケア
    • 契約交渉
    • バイオ医薬品
    • ライセンス契約
    最先端バイオ医薬品の研究開発に注力するヘルスケア企業東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    最先端バイオ医薬品の研究開発に注力するヘルスケア企業における法務ポジションです 国際的な契約交渉、紛争解決、法令等遵守態勢整備にかかる法務機能の強化を図ります ・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー ・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備 ・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス ポジションの魅力 社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。

    求める能力・経験

    ■求める経験 ・企業法務の実務経験3年から10年程度（外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可） ・英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須（ライセンス契約交渉経験あればなお可） ・AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可 ■求める人物像 ・業界や市場環境に照らした社内外の課題抽出と、関係者を巻き込んでの課題解決ができる方。 ・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進する方。 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC　850点以上）

    事業内容

    医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入

  • エージェント求人

    アナログ半導体FAE

    720~1200万

    • 営業
    • 検証
    • 開発
    • 設計レビュー
    • 半導体
    • パッケージング
    • スイッチ
    • 熱解析
    • モーター
    • アナログ回路設計
    外資系半導体メーカー東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ＊アカウント推進 - 担当顧客の意思決定者・設計キーマン（開発／品質／製造／購買）と関係構築し、深耕をリード - 顧客ロードマップに沿ったDesign-winプランを策定し、案件を継続的に創出・推進競合比較を含むValue Propositionを作り、顧客との合意形成を主導 - 営業・マーケ・開発を巻き込み、マイルストン／課題／アクションを管理して採用確度を最大化 ＊技術提案・設計支援 - 車両要件（電圧・電流・温度・効率・ノイズ・安全・診断）を整理し、HVPower／IPD／Driver／Sensorを組み合わせた最適構成を提案 - 回路・基板の設計レビュー（保護／診断、ゲート駆動、EMI／EMC、熱、センシング特性）を通じて設計リスクを事前に低減 - 評価・検証をリード（計測設計、再現条件の設計、一次切り分け）し、顧客・社内向け技術資料を整備 ＊課題解決・量産支援 - 開発＊量産の課題に対し、根因解析（素子／ドライバ／実装／熱／ノイズ等）と対策を主導 - 重大課題のエスカレーション（影響、暫定、恒久、再発防止）を整理し、顧客判断を前進 - 本社を含むグローバル拠点と連携し、解決までを一貫してドライブ

    求める能力・経験

    ＊電気・電子／情報／制御などの学位、または同等の実務経験 ＊車載または産業領域でのFAE／アプリケーションエンジニア／アナログ回路設計／パワエレ設計経験（目安：5年以上） ＊社内外の人とチームワークが担えるコミュニケーション能力 ＊日本語での顧客折衝能力とビジネスレベルの英語力（電話会議、email、プレゼンテーションなど業務上必要最低限のことが自力でできる） ＊車載半導体の経験 ＊ネイティブレベルの日本語力（目安：日本での就労5年以上） ＜歓迎されるご経験・知識＞ ＊車載配電（12V／24V／48V）やパワースイッチ用途の知見（低側／高側、保護・診断） ＊インバータ／OBC／DCDC／BMS／モータ制御など電動化領域の経験 ＊EMI／EMC、熱解析、信頼性評価、実装・パッケージングの知見 ＊機能安全要求の理解（安全概念、診断、故障時動作） ＊競合置き換え・新規採用創出など、ビジネスインパクトを伴う実績

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    《"やらないこと"憲法》プライム直請けで難問解決！ダブルコアで事業を変革するフルスタック募集

    500~1500万

    • Java
    • デザイン
    • テックリード
    • ビッグデータ
    • Webアプリ
    • 翻訳
    • AWS
    • 最新テクノロジー
    • 開発
    • 発注
    • 技術書
    • Python
    • クラウド
    • アーキテクト
    • IoT
    • 執筆
    • ブロックチェーン
    • 検証
    • システム開発
    • コンサルタント
    • プロジェクト
    • Scala
    • C#
    • Go
    ULSコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。 - システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かします。 - アプリケーション領域からインフラ領域まで理解し、運用や保守にも精通したエンジニアとして自ら手を動かします。 - 得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みます。 - 実践を通じて幅広い知識を身につけ、真のフルスタックエンジニアとして成長します。 - **プロジェクト事例**: IT事業会社の新サービス開発支援（Web/モバイルアプリ、AWSベースのインフラ設計、セキュリティ・災害対策、Windows連携アプリ開発など）。 ◤会社の特徴◢ - 2000年創業のITコンサルティング会社です。 - 全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」を特徴とします。 - 圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」というユニークな活動スタイルです。 - クライアントは各業界を牽引する国内屈指のリーディングカンパニーです。 - ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトにおいて、お客様の参謀役・懐刀として活動する技術者集団です。 - 企業規模は小ぶりながらIT業界では知られた存在で、40冊近い技術書を執筆・翻訳し、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。 - 創業者の「日本のIT業界を変革したい」という強い思いから、多重請負構造に疑問を呈し、プロフェッショナルなエンジニア集団を目指して設立されました。 - 「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を持ち、当社のDNAを守っています。 - 従業員数719名（2026年4月1日現在）、主要取引先は大手企業多数。 ◤仕事の魅力◢ - 国内屈指のリーディングカンパニーの最新ビジネスにプライム案件として携われます。 - 前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新ビジネスが生まれる瞬間に立ち会うことができます。 - クラウド、ビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなど、最先端のテクノロジーに触れ、日常的にキャッチアップが求められる刺激と成長機会が豊富です。 - IT投資計画立案、業務システムグランドデザイン、システム導入PM支援、最新テクノロジー検証など、多岐にわたるプロジェクトで広大な活躍のフィールドがあります。 - 経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持ち、エンジニアの心地よさを重視した会社方針（数字先行の売上目標なし、管理業務圧縮、技術者パス用意）が特徴です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後2週間の実践型導入研修で、現場で求められる仮説思考や構造化スキルを模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築けます。 - 研修は現場トップコンサルが直接指導し、ULS独自メソッドを体系的に習得できます。 - 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重されます。 - 将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジが可能です。

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 3年以上のシステム開発経験がある方。 - Java、C#、Python、Go、Scalaなどの開発言語経験がある方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - クラウドをはじめとしたインフラ領域の経験がある方。 - 業務システムの開発経験（エンハンス開発を含む）がある方。 ◤求める人物像◢ - すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方。 - 今は違うが将来的にフルスタックエンジニアになりたい方。 - 当社の「やらないこと」に共感し、プロフェッショナルとしての高い意識を持つ方。 - 日本のIT業界を変革したいという創業者の思いに共感し、お客様の事業を変革していくことに喜びを感じる方。 - 持ちうる技術をとことん発揮し、積極的に新しいテクノロジーに取り組む意欲のある方。 - 特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組める方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【AIラボ】コンサルティング営業（リーダー候補）/エムスリー

    500~1200万

    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • 購買/調達
    • 医療/ヘルスケア
    • 開発
    • 営業
    • 病院
    • 製品
    • リーダー
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 販売
    • クリニック
    • ソフトウェア
    • SaaS
    • 事業推進
    • 医療機器
    • 戦略提案
    • プロジェクト統括/責任者
    • 事業責任者
    • 提案
    • 法人営業
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 企画立案
    • アライアンス
    エムスリー株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■ミッション: 最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早くより多くの医療現場に届けていくための営業起点での事業推進 ■部署概要: ■所属部署：AIラボ AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、世界的に開発競争が激化するAI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを、いち早く臨床現場へ導入することを使命としています。現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく、事業を推進しています。 ■事業概要： 高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。 エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。 さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。 ■ビジネスモデル： 1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出：AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。 2.医療AIプラットフォームの運営：国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。 ■職務概要: 以下の業務をお任せします。 コンサルティング営業： ・国内外の製薬企業や医療機器メーカーと連携し、 疾患の発見や治療のための医療AIを通じたビジネスプラン策定を主導 ・医療現場のニーズに基づき、業界の第一人者であるオピニオンリーダーとの共同研究などを通じた医療AIの企画開発連携を推進 ・クリニックから地域の中核病院まで幅広い医療機関の経営層に対する、医療AI導入に向けた営業戦略の立案および実行

    求める能力・経験

    ■応募条件: 必要要件： ＜業務経験＞ ・法人営業経験3年以上 ・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験 ＜資質＞ ・これまでに圧倒的な業績を残した方（領域不問） ・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向き合える方 ・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方 歓迎要件： ＜業務経験＞ ・コンサルティング営業など提案型の営業経験 ・Senior/Executive層との調整/交渉経験 ・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方 ・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方 ＜資質＞ ・医療業界での知識や経験をもつ方 ・ビジネス英語を使いこなせる方 ■ポジションの魅力: ・主体性と多様性を尊重する組織風土です。 ・0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。 ・m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます（一般的なベンチャー企業との最も大きな違いはここです）。 ■ 身に就くスキル・経験: ・0→1の事業開発の立案・実行経験 ・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験 ・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル ・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力 ・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    デンソー【愛知】次世代パワー半導体の物理研究・プロセス開発

    550~1100万

    • 電池/電子材料
    • 基礎研究
    • 要素技術開発
    • パワー半導体
    • 半導体
    • 研究開発
    • シミュレーション
    • 物理
    • GAN
    • 工程設計
    • プロセスシミュレーション
    • プロセスインテグレーション
    株式会社デンソー愛知県豊田市, 愛知県日進市
    もっと見る

    仕事内容

    電動車向けパワー半導体のデバイスおよびプロセス開発 【業務内容】 物理の限界を超える次世代材料（SiC、GaN等）を基軸に、革新的な電力制御素子の構造設計と製法開発を推進します。 単なる既存技術の延長ではなく、材料のポテンシャルを最大限に引き出すための理論構築や試作、評価、解析までを担うことがミッションです。持続可能な社会を実現するための核心的な技術創出に挑む、探究心の強い研究者を求めています。 ■製品、背景、先端情報： 地球環境問題の解決に向け、モビリティの電動化が急速に進んでいます。パワー半導体は、電動車のモーターを駆動するための重要なキーデバイスです。燃費（電費）の向上、電池搭載量削減、航続距離向上が図れるため、Siに代わる次世代半導体（SiC-MOSFET、縦型GaN-MOSFET）の開発競争が急激に激化しています。 独立系の研究開発拠点としての強みを活かし、良品廉価で低損失かつ高い信頼性を有する素子を世界に先駆けてスピーディに開発・製品化することを目指しています。 ■ポジション詳細： 株式会社デンソーの正社員として採用され、株式会社ミライズテクノロジーズに出向となります。基礎研究寄りのフェーズから量産化への橋渡しを担う重要な役割です。 次世代材料を用いた素子の物理モデル構築や、構造設計に深く関与していただきます。企画段階から最新の技術動向を調査し、シミュレーションを駆使して理想的なデバイス構造を導き出します。理論に基づいたプロセス要素技術の開発を主導し、工程設計から試作品の解析までを一貫して担当できる環境が整っています。 研究領域の深化に留まらず、社内外の専門家や研究機関との協働を通じて先端技術の知見を広げ、システム全体を見据えた応用まで広範な視野で研究を推進することが可能です。 ■仕事内容： 電動車向けインバータ用パワー半導体のデバイス設計、プロセス加工技術、ウェハ技術の研究開発及び試作品評価 ・次世代半導体デバイスの企画、理論設計、構造設計、レイアウト設計 ・物理モデル構築のためのデバイス及びプロセスシミュレーション設計、技術動向調査 ・プロセスシミュレーションに基づく要素技術開発 ・プロセスインテグレーションおよびプロセス加工技術の開発 ・ウェハ（基板、エピ成長など）技術の開発 ・試作品のテスト、分析、評価解析 ・研究開発用加工装置の導入および改造 【求人のお薦めポイント】 世界トップレベルの研究開発環境において、最先端の素子物理に深く向き合うことができます。理論設計から評価解析までを一気通貫で経験できるため、エンジニアとしての実践力と専門性を同時に深められる点が大きな魅力です。 役職や年齢に関わらず一人ひとりの意見が尊重される相談しやすい風土があり、自身のアイデアを設計に直接反映させる手応えを実感できます。基礎研究の力で社会課題の解決に挑む、非常に影響力の大きい職務です。 【キーワード】 基礎研究, デバイス物理, パワー半導体, SiC, GaN, 構造設計, プロセスインテグレーション, シミュレーション, 評価解析, カーボンニュートラル

    求める能力・経験

    ＜MUST要件＞ ・半導体に関する知識を有すること ・半導体デバイスの設計、評価、プロセスインテグレーション、プロセス加工技術の開発経験（研究開発、量産経験は問いません） ＜WANT要件＞ ・パワー半導体に関する知識を有すること ・半導体デバイス設計、プロセスインテグレーション、プロセス加工技術の開発経験（3年以上） ・プロジェクトマネージャ、リーダまたはサブリーダの経験

    事業内容

    世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー

  • エージェント求人

    CHRO（人事責任者）候補｜全事業黒字化の医療DXスタートアップ

    1000~1500万

    • 人事
    • IPO
    • マネジメント
    • コンプライアンス
    • 医療/ヘルスケア
    • 採用戦略立案
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • 報酬制度企画
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度改定
    • 評価制度運用
    • 組織開発
    • 組織開発指導
    • 組織課題設定
    • 組織戦略策定
    • 組織文化指導
    • 人事システム導入
    • 人事マネジメント
    • 戦略立案
    • 部長
    株式会社MedicalShift東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！ ・to C（患者）側： 歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！ ・to B（歯科医院）側： 歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！ 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。 ◆ 募集背景 現在約30名の組織が、事業成長に伴い今後数年で100名規模への拡大を見据えるフェーズに入っています。この成長を支え、牽引する人事・組織領域の専任責任者（CHRO候補）を新設しました。採用から社風の設計・浸透、人材育成・制度整備まで、事業戦略と直結した組織づくりを一手に担っていただきます。着任後は堀（代表）との密な連携のもと、組織領域において大きな裁量をお渡しします。 ※ 正式なCHROへの登用は、入社後3〜6ヶ月の移行期間を経て行います。 ◆ 主な仕事内容 ①採用戦略の立案・実行 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定 ・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築 ・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等） ・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上 ②社風の設計・浸透 ・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」というバリューの言語化と全社浸透施策 ・オンボーディングプログラムの設計・改善 ・eNPS・パルスサーベイによる組織健全性のモニタリングと施策立案 ③人材育成・成長支援 ・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの設計 ・マネジメントケイパビリティ強化・1on1文化の定着 ・ジョブグレード・評価・報酬制度の設計・改定 ④組織基盤の整備 ・スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用 ・IPOを見据えたコンプライアンス・労務体制の整備 ◆ チーム紹介 Recruit・Bain & Company・McKinsey・Amazon・IBM・電通など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年齢・経歴を問わず、実力と意志で大きな裁量を得られる環境です。 ◆ よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？ 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では？ 全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 ◆ 働く環境 勤務スタイル　フレックスタイム（コアタイム 9:45〜15:00） 出社　月・火・水・金 出社基本 家賃補助　飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助 その他　月・金ランチ無料、代表との定期1on1、四半期ごとのキャリア棚卸し

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ・採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験 ・組織文化の設計・浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・スタートアップ・急成長企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの労務・制度整備経験 ・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用経験 ・医療／ヘルスケア領域での実務経験 ■求める人物像: ・「この組織なら勝てる」という状態を自分で定義し、作り上げられる方 ・経営の議論相手として、人事の視点から事業に貢献したい方 ・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    インサイドセールス責任者/Craif

    800~1200万

    • プロジェクト
    • 提案
    • プロセス設計
    • 営業
    • 体制構築
    • 開発
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 販売
    • 保険
    • 業務設計
    • オペレーション改善
    Craif株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス マイシグナルの利用者が増え続ける中、購入前後のオンライン接点を通じて検査理解の促進や行動支援を行うインサイドセールスは、Craifの成長における重要な戦略チャネルとなっています。2025年より本格的に立ち上げた本領域では、提案フローづくりから体制構築、KPI設計まで、仕組みをゼロからつくるフェーズが続いています。本ポジションでは、このIS組織を戦略的にリードし、オンラインチャネルを事業の成長エンジンへと進化させる役割を担っていただきます。将来的にはセールス統括や事業開発責任者などへのキャリア拡張も可能です。 仕事内容 オンラインでの顧客接点を強化し、行動促進〜LTV向上までつなげるために、戦略立案・組織構築・数字責任・プロセス設計を包括的にリードし、インサイドセールスを“事業の成長エンジン”へ進化させる責任者ポジションです。 〈具体的な業務例〉 ・インサイドセールス全体の 戦略・KPI設計・モニタリング ・事業開発（インサイドセールスチームのリソースを活用した新規チャネルの開拓など） ・セールスチームの組織化（採用/育成戦略の立案/実行） ・仕組み化・再現性向上による営業生産性の最大化 ・マーケ／CX／開発と連携した横断プロジェクトのリード

    求める能力・経験

    応募要件（MUST） ・セールスもしくはカスタマーエクスペリエンスに関するチームのマネジメント経験 ・チーム全体の目標/戦略設計の経験 ・業務設計やオペレーション改善などの企画業務を主導した経験 ・チームメンバーの採用/育成を行った経験 歓迎要件（WANT） ・医療や保険に関する領域の経験 ・0→1で新たな販売チャネルを開拓した経験 求める人物像 ・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添った提案ができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🏢【東京/銀座】海外不動産のコンサルティング営業(ハワイ)年間休日127日/土日祝休🏢

    600~1500万

    • マーケティング
    • マーケティングコンサルティング
    • 提案
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • 販売
    • 保険
    株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ～高額物件が中心！法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業～ 富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、 幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。 *【具体的には】* ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。 資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。 円だけで資産を持つリスクを理解されており、 世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。 またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。 法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。 減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。 昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しかり あらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、海外不動産には必然性があります。 それが支持される理由です。 そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、 総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、 金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、 幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、 ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。 弊社では、年間300棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。 税金コントロールのスキームを熟知し、 ノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。 金融機関で富裕層へ営業されてきた方、 営業としてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、 ぜひその経験をファミリーコーポレーションで活かして頂き更なる成功を目指しましょう！

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ■営業経験3年以上のご経験をお持ちの方 ※国内のお客様に海外不動産の販売をする業務のため海外のご経験は問いません。 「不動産領域にて、活躍の幅を広げていきたい」という キャリアビジョンをお持ちの方を歓迎致します。 【歓迎（WANT）】 ■個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験 ■保険会社など金融業界での営業経験者 ■源泉営業のご経験者 ・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方 ・経験やアイデアを活かして働きたい方 ・自ら積極的に学び、吸収できる方 ・プロフェッショナルを目指したい方

    事業内容

    不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業

  • エージェント求人

    🏢大阪/御堂筋【用地仕入れプレイングマネージャー】月給45万以上＋賞与あり/年間休日124日🏢

    600~2000万

    • マネジメント
    • 用地仕入れ
    • チームリーダー
    • 営業マネジメント
    株式会社ファミリーコーポレーション大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 *街の未来を創造し、組織を変革するダイナミズム* 不動産のプロフェッショナルとして、 大規模な再開発プロジェクトの起点となる事業用地の仕入れをお任せします。 加えて、現在は支店長が兼任しているマネジメント業務を担い、 組織運営にも深く関与していただきます。 支店長と直接連携し、業務改善やチームビルディングについて柔軟に決定できるため、 極めて大きな裁量権を持って働けます。 成果は正当に評価し、インセンティブで還元します。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、ご自身のプレイヤー業務と、 支店長をサポートする形での組織運営・マネジメントを兼任していただきます。 *1. プレイヤー業務（用地仕入れ）* 主に、再開発や大規模建築プロジェクトのための事業用地の仕入れを担当していただきます。 ◎ 物件調査・市場分析：再開発エリアの選定、物件情報（権利関係、法規制など）の詳細調査 ◎ 地権者様へのヒアリング・交渉：地権者様との信頼関係構築、円満な立ち退きや売却に向けた綿密な交渉 ◎ 提案・営業：デベロッパーやゼネコン、投資家など、購入希望者への企画提案・売却交渉 ◎ 契約実務：重要事項説明、売買契約書・各種書類の作成、締結業務 *2. マネジメント・組織運営サポート業務* 支店長と二人三脚で、組織の成長を牽引していただきます。 サポートの範囲は柔軟で、既存の枠に囚われず、支店長と相談の上で決定します。 ◎ 営業戦略の立案・実行への参画 ◎ チームメンバーへのOJTおよび指導、育成 ◎ 支店長と連携した、業務フローの改善や課題解決 ◎ 進捗管理、トラブルシューティング 【高い裁量権】 現在、支店長が兼任しているマネジメント業務をサポートしていただく形となり、 そのサポート範囲は支店長との相談の上で柔軟に決定されます。 既存のやり方に固執せず、自らの経験とアイデアに基づき、 組織をより良くするための施策を提案・実行できる、非常に裁量権の大きなポジションです。

    求める能力・経験

    ◆必須条件 不動産営業経験者（売買仲介、仕入営業） マネジメントまたはチームリーダーとしての経験 高いコミュニケーション能力と粘り強い交渉力 ◆歓迎条件 不動産業界での用地仕入れ経験（3年以上） 宅地建物取引士資格保有者

    事業内容

    不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業

  • エージェント求人

    【Business】法人営業／事業開発　(企業向け「従業員教育プログラム/AIロープレ」）

    750~1450万

    • 調剤薬局
    • プロダクト開発
    • 営業活動
    • 提案
    • 新規顧客
    • 顧客対応
    • 営業
    • 教育
    • 制作
    • 戦略提案
    • 新規事業
    • 法人営業
    • 現場責任者
    • 開発
    • 検証
    • マネジメント
    atama plus株式会社東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: atama plusは、教育を通じて社会を変え、自分の未来を自分でつくる人を増やすことを目指し、AI教材「atama＋」を全国の塾・予備校に提供してきました。 近年では、「進学個別 atama＋塾」のフランチャイズ展開や、大学向け「高大接続プログラム」の提供など、学びの対象や提供形態を広げています。 2026年3月からは、新たな取り組みとしてAIを活用した企業向けの従業員教育プログラムを提供開始しました。 生成AIの急速な進化により、人間の役割が劇的に変化する中で、「どういう人材をどう育成するか」は、いまやあらゆる企業にとって避けては通れない重要アジェンダとなっています。 atama plusではこれまで培ってきたテクノロジー活用や学習者に寄り添った体験設計のノウハウを活かし、社会で働く人に対しても、自ら学び成長し続けられる学習体験を届けることで、「自分の未来を自分でつくる人を増やす」ことを目指しています。 【募集ポジションについて】 新規事業である企業向け教育事業において、法人営業／事業開発をリードいただけるコアメンバーを募集しています。 企業における人材育成・教育の課題は、業種や企業ごとに多種多様です。本プログラムは、住宅・建設・調剤薬局・製造業などの企業様への導入を予定しており、幅広い業界の顧客と向き合いながら、事業や業務の理解を深め、人材育成・教育に関する課題を特定し、プロダクトを通じた新しい学びの形を提案していただきます。 また、新規事業フェーズのため、営業活動にとどまらず、顧客との対話から得られる示唆をもとに、マーケットの探索、プロダクトのコア価値の検証、提供方法や収益モデルの設計など、事業開発の観点からも仮説検証を回していただきます。 【業務内容】 企業向け「従業員教育プログラム」において、営業と事業開発の両輪を担いながら、以下の業務をお任せします。 （業務内容の一例） ・企業の現場責任者〜経営層との対話を通じた、人材育成・業務課題の特定 ・育成要件や業務プロセスを踏まえた、学習体験・導入プランの設計 ・新規顧客の開拓〜トライアル設計・導入、成果創出までのリード ・導入後の活用支援および、組織内での展開・拡大提案 また、事業開発として以下にも主体的に関わっていただきます。 ・ターゲット業界／顧客セグメントの探索・戦略設計 ・顧客の声をもとにしたプロダクト／コンテンツへのフィードバック ・新たな提供価値やサービスモデルの企画および検証 など、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。 ◇「従業員教育プログラム」の提供背景 専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎AIによる「教育の構造変革」の真っ只中で、市場を再定義する醍醐味 生成AIの進化により、企業の育成手法は長らく依存してきた「属人的なOJT」から、テクノロジーによる「非連続な進化」を遂げる構造変革の前夜にあります。 本ポジションは、現場に生身でぶつかり、AIにはわからない一次情報を自らとりながら、高速で事業を形にする役割です。どういう人材をどう育成するかという「企業の重要アジェンダ」に対し、自ら価値を創り出していくエキサイティングな挑戦ができます。 ◎生成AIを活用した高速な事業開発・プロダクト開発の現場に関われます 本事業は、構想から約1年未満という短期間で、仮説検証を繰り返しながら立ち上げてきました。プロトタイプの開発、顧客への提案・検証、得られたフィードバックのプロダクト反映までを、少人数のチームで高速に回し続けています。 特に生成AIの活用により、プロダクト開発やコンテンツ制作のスピードは大きく進化しており、ビジネスとプロダクトが一体となって価値を磨き込んでいくダイナミズムを体感できる環境です。

    求める能力・経験

    求める人物像 ・atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方 ・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 必須スキル ・法人営業として高い実績をあげられたご経験（3年以上目安） 歓迎スキル ・メンバーの育成やマネジメントのご経験 ・エンタープライズ営業のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【法務｜上場準備中SaaS企業】経営企画へのチャレンジも◎｜AI×記憶でグローバルにも展開

    700~1150万

    モノグサ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    Legalチームでは契約法務に加えて、新規事業の立ち上げ支援、 知的財産権の形成・管理、社内規程の整備・運用、コンプライアンス研修など、 事業法務・コンプライアンス業務全般に対応しています。 ご入社後は、当社の事業や状況への理解を深めていただきながら、 ご希望やご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただければと考えています。 ◎Monoxer事業への法務側面からの支援 - 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 - 契約審査（NDA・業務委託契約・著作権利用許諾契約などのレビュー） - 知的財産の形成・管理（発明となりうるアイデアの掘り起こし、特許化） - 各種法務に関する相談や質問への対応 ◎社内のガバナンス/コンプライアンス体制の構築 - 法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための啓蒙活動 - 社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 ◎その他企業法務全般 ■募集背景 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが進む中、 上場に向けた規程類や会議体の整備など、いよいよ具体的な準備がスタートしています。 また事業の今後を見据えて打ち手を考えたいトピックも多く、 事業及び開発部門と連動しながら、会社の拡大に貢献していただきたいと考えています。

    求める能力・経験

    ・企業の法務部門での実務経験5年以上 ・企業の事業部門での勤務経験、 又は法務部門 勤務時に、事業部と連携して事業の立ち上げをサポートした経験

    事業内容

    ■当社について 私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

  • エージェント求人

    ジュニアビジネスディベロップメント

    700~1150万

    • 新規事業
    • マネジメント
    • ディレクター
    • データ分析
    • パートナー
    • 株式
    • ビッグデータ
    • 提案
    • 開発
    • 販売
    • 保険
    • クラウド
    • マッチングサービス
    • 分析
    • 営業
    株式会社Finatextホールディングス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    □基本情報 ■仕事概要: ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■Finatextが提供しているプロダクト事例 - お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」 - データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」 --- - 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」 - 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」 - 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」 ■募集事業について ＜Insurtech（保険）事業＞ 保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。 Inspireの特徴 1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能 2.顧客が直観的に操作ができるUI/UXの提供 3.APIオープンな設計を活かし、 既存システムや外部サービスと連携可能 4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準 ■業務概要 本ポジションではビジネスの拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただける方を募集しております。 ※担当する事業領域は、面接を経てご経験・ご志向を基に決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・今後大きな事業展開を目指す様々な大手企業が新しい金融サービスを立ち上げる際に、当社のソリューションをご提案します。またエンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。 ・社内のメンバーのみならず、企業との折衝を通して、ニーズや課題の予測を行い、提案し、よりよいソリューション提供やサービス導入まで成し遂げます。 ・グループの持つ、証券基盤、保険基盤、クレジット基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術を使い、提案からサービス導入までを推進することがミッションです。 ■本ポジションの魅力 ・大きな裁量をもって事業を推進していくことができる ・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる ・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる ・ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・Fintech、金融サービスに興味のある方 ・失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる成長意欲がある方 ・常に自分自身のアップデートを図ることができる方 ■歓迎スキル: ・無形商材の企画、営業経験 ・金融業界での勤務経験 ・ITスタートアップでの勤務経験 ■求める人物像: ・AI利活用、または企画に取り入れながらしながらビジネスを推進できる方 ・行動力がある方 ・議論もできて、周りとの和を重んじる方 ・泥臭く、地道な作業も厭わず主体的にやりきれる方 ・素直で謙虚な方 ・常に学び続けられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🏢年収2,000万も可能★東京/銀座【リーダー候補】不動産販売営業★年間休日127日★土日祝休🏢

    700~2000万

    • チームリーダー
    • リーダー
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 営業
    • 主任/リーダー
    株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 私たちは、単なる「不動産」を売っているのではありません。 お客様の「未来」と「人生設計」を共に創り上げています。 株式会社ファミリーコーポレーションでの不動産販売の営業職は、 単なる「モノ売り」という枠を超越した、 熱い使命を帯びたプロフェッショナルな仕事です。 お客様一人ひとりの人生設計に深く入り込み、未来へのビジョンを共に描き、 最良のソリューションを提供する。 あなたの提案力が、 お客様の未来を大きく変えるダイナミックな役割を担います。 現在、当社の営業組織は、エネルギーに満ちた20代の若手社員が多数を占め、 まさに急成長の真っただ中にあります。 来年度は50名規模の新卒採用を予定するなど、 組織は劇的に拡大しており、次世代のリーダー育成が急務です。 この成長スピードを加速させ、組織を牽引していく 「マネージャー候補」 として、 あなたの経験と情熱を必要としています。 この環境は、一人のプレイヤーとしてだけでなく、 組織全体を動かし 、 新たな歴史を築く リーダーとしてのキャリアを築きたい方にとって、 またとないチャンス です。 熱い志を持つ若手を率い、会社と共に自らも成長を遂げたいという、 意欲溢れる方からのご応募を心よりお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ～一都三県に特化し、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へ提案いただきます～ ・メンバーのマネージメント ・ポータルサイト/不動産情報サイト等の反響対応 ・メールマガジンの配信 ・セミナー参加者対応 ・商談 ・現地案内 ・契約/決済業務 ・金融機関折衝 ・既存顧客対応 《魅力ポイント》 【数字が証明する、異次元の成長スピード】 ・ 驚異のスピード昇格！ 入社わずか2～3年目でチームリーダーへ抜擢され、 3～4名のマネジメントを担当する社員が複数名活躍中。 ・ 若手でもトップを獲る！ 前期の部門売上トップは、入社3年目の社員！ 年間で約1.2億円という驚異的な利益額を達成。 ・ ハイレベルな顧客層！ お客様は富裕層（年収1,000万円以上）の方が殆ど。 日々、高度なビジネス感覚と専門性を磨きながら、自己を徹底的に成長させられる環境です。 【お客様と「日本一」を掴む、本物の事業力】 ・ 確固たる顧客支持！ 「お客様に徹底的に寄り添う」という揺るぎない姿勢が支持され、 中古木造アパート取り扱い棟数「2年連続日本一」を達成（2023年）しました。 この確かな基盤の上で、あなたの力を存分に発揮してください！ 本気で成長したい、高収入を実現したい、日本一の環境で働きたい―― そんな熱意を持ったあなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・宅地建物取引⼠資格保有者 ・営業経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎 ・マネージメント経験　※人数・年数不問

    事業内容

    不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業

  • エージェント求人

    🏢アクロス福岡勤務【営業職】不動産都市再生コンサルティング/年間休日124日/土日祝休み🏢

    420~2000万

    • 用地仕入れ
    • 不動産営業
    株式会社ファミリーコーポレーション福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【日本の都市を元気に！再開発用地の探索/用地仕入れ】 古い街を再生！ 安全・快適な街づくりをサポートする【再開発用地の仕入れ】を ご担当いただきます。 【具体的には】 都市部には【木密地域】と呼ばれる狭い道路の中に 木造の建物が密集して建っている状況の街並みがまだまだ存在しております。 行政としては補助金を出し不燃建築物への建て替えを目指しておりますが、 まだまだ進んでいない状況です。 そのような不動産をお持ちの方々へ【再開発】のご提案を差し上げ、 地権者様へは一体開発による土地資産価値の大幅な向上を、 地域の方々には木密地域解消により、安心安全な生活を提供できる重要な仕事です。 * 古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍いただきます。 地権者様の良き理解者となり、不動産に関するお困りごとやご事情を丁寧にヒアリング。 関わるすべての人にとってベストな提案を導き、 不動産のプロとして実現に向けたサポートを行います。 基本的には、自身で掘り起こした案件に対して一担当者体制で業務を進めていただきます。 もちろんアドバイスが欲しい場合には、 経験豊富なマネージャーがサブとして入り案件をサポートします。 【これまでの人生経験が生きる！】 地権者様の多くは、ご高齢の方。 人生経験が豊かな方に、まずは信頼いただくことがファーストステップとなります。 まさに、あなたの人としての魅力や力量が試される仕事といえるでしょう。 【スターティングメンバーとして】 今回の募集は、新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバー募集。 新しい組織づくりに一から関われるやりがいがあります。 理想の環境をぜひ私たちと一緒に作っていきましょう！ 成功に向けたノウハウやセオリーは伝授しますが、具体的な仕事の進め方は自由。 これまでの営業経験を生かし、あなたならではの方法でミッションを遂行ください。 ◎再開発のための物件調査 ◎地権者様へのヒアリング・交渉 ◎デベロッパーやゼネコンに向けた提案・営業 ◎契約書等の作成　など

    求める能力・経験

    ◆歓迎条件 宅地建物取引士資格保有者 不動産営業経験者（売買仲介、仕入営業）

    事業内容

    不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業

  • エージェント求人

    ◤KPMG FAS◢ Forensic：サイバーセキュリティコンサルタント

    500~1500万

    • コンサルティング業務
    • M&A支援
    • 研修実施
    • グローバルM&A
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 情報セキュリティ
    • M&Aコンサルティング
    • マネジメント
    • アドバイザリー
    • ネットワーク
    • 会計
    • テスト
    • リスクマネジメント
    • インシデント対応
    • 教育
    • 監査
    • 企業価値向上
    • クラウド
    • コンサルタント
    • データベース
    • セキュリティ対策
    株式会社KPMG FAS東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 企業価値を毀損するリスク（不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等）への対応支援 - サイバーインシデント発生時の対応支援 - サイバーセキュリティに関するアセスメント（評価・診断）の実施 - M&A等におけるサイバーデューデリジェンスの実施 - サイバーセキュリティに関する各種アドバイス提供 ◤会社の特徴◢ - 会計系アドバイザリーファームのリーディングファーム - フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供 - 戦略策定からディール実行、ポストディール統合、ガバナンス強化、不正リスク対応まで幅広く支援 - 各分野のプロフェッショナルが連携し、クライアントの企業価値向上に貢献 - 2001年9月設立 - 東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスを展開 - KPMG Forensic & Risk Advisoryへの出向となるポジション ◤仕事の魅力◢ - 需要が急増しているサイバーセキュリティ分野で専門性を発揮できる - 企業経営の重要課題であるサイバーリスク対応に貢献し、企業価値向上を支援できる - 不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃といった企業価値を毀損するリスクへの対応を支援する社会的意義の高い仕事 - 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームで、多様なプロフェッショナルと連携し、高度な専門知識を習得できる ◤描けるキャリア◢ - AnalystからManagerまで、明確なキャリアパスが用意されている - KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修など、充実した教育制度でスキルアップが可能 - コンサルティングスキル基礎研修など、多様な研修を通じて専門性とビジネススキルを向上できる - リーディングファームで幅広いアドバイザリー業務に携わり、専門性を深めることができる

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - ITコンサルティングファーム、ITベンダー、サイバーセキュリティ事業者、大手メーカー、金融機関などでの業務経験 - 20代～30歳前後まで（第二新卒歓迎） - 4年制大学卒以上の学歴 - 以下のいずれかのスキル・経験: - ITシステムのインフラ関連（ネットワーク、サーバ、クラウド等） - ITシステムのアプリケーション関連（ERP、データベース等） - サイバーセキュリティ関連（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等） - IT関連の監査や調査 ◤歓迎スキル・経験◢ - 高度な英語力（ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル） ◤求める人物像◢ - サイバーインシデント対応や予防に強い興味がある方 - 自身の業務経験やスキルをサイバーセキュリティ対策に活かしたい方 - 論理的思考力がある方 - 異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事に取り組める方 - コミュニケーション能力が高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    マーケティングスペシャリスト

    700~1200万

    • 接客
    • 提案
    • マーケティング
    • TikTok
    • 戦略提案
    • YouTube
    • レポーティング
    • SNS広告
    • 企画立案
    • 制作
    • メディアプランニング
    • メディア
    • パートナー
    • PRイベント企画
    • オフライン広告
    • 交通広告
    • 戦略立案
    株式会社ZEALS東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要: AIエージェントによる接客・おもてなしを世の中の当たり前にしていく！ ZEALSは、音声接客AIエージェント「Omakase.ai」や、LINE向け接客AIエージェントを通じて、真にパーソナライズされた会話体験を実現しています。 弊社のブランド価値向上、そして市場でのプレゼンス確立を担う、マーケティングスペシャリストを募集します。 マーケティング戦略立案～企画～実行までを担う、裁量が大きく重要なポジションです。 【業務内容詳細】 全社のマーケティング戦略を策定の上、以下複数領域を組み合わせたマーケティング施策の企画・実行 ・SNS 広告（Meta/TikTok/YouTube など）を活用した認知・獲得施策の企画運用 ・オフライン広告（交通広告/屋外/雑誌/イベント等）の企画、メディアプランニング ・PR戦略の策定、メディアリレーション、PRイベント・企画立案 ・ブランド戦略に基づくコミュニケーションプランの企画と実行 ・効果測定および改善提案、レポーティング ・社内外パートナー（代理店/制作/PR会社 など）との協業・ディレクション

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 下記のうち、複数のご経験（デジタル×オフライン、広告×PR など領域横断の経験） ・マーケ戦略立案/実行 ・SNS広告の企画・運用 ・オフライン広告の企画・運用 ・企業やブランドのPR/メディア対応 ■歓迎スキル: ・英語ビジネスレベルまたは学ぶモチベーション ・ブランドマーケティング、コミュニケーション戦略の経験 ・データを活用した施策改善経験 ・スタートアップ/成長フェーズ企業でのマーケ経験 ■求める人物像: ・トレンドや市場変化に敏感で、常に学び・情報感度が高い方 ・企業やプロダクトの成長を、自ら手を動かしながら推進できる方 ・弊社Vision及びValueに共感いただける方 ・社内外の関係者を巻き込みながら推進できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー

    780~1030万

    日立製作所東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 ・インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整(部門内外問わず) 【職務詳細】 ・インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 ・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。 ・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。 【働く環境】 ①配属組織/チーム ・約5名の社員で約50名の開発パートナーとプロジェクトを築いている。 ・業務知識や開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら取り組んでいる。 ・20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 ②働き方について ・在宅勤務も可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 自治体ソリューション第一本部 東京開発センタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・自治体分野における行政事務システムの大規模インフラ開発基盤開発をミッションとする。 ・担当するシステムは社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・自治体分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客様と共に社会課題の解決に貢献する。 【参考資料】 ・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・SEトップメッセージ：https://youtu.be/iC3OyDyG9Gk ・事業部紹介映像：https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自治体分野における、大規模基幹システムインフラ基盤の構築・テスト～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に構築・テストが中心となる。 アプリケーションサーバ、データベース、認証基盤など基幹システムにおける重要機能の構築・テストに携わることができる。

    求める能力・経験

    ■業務経験 ・インフラ基盤構築のご経験 ・顧客と仕様、工数、金額折衝をしながら、社員や開発パートナーの取りまとめを行うリーダー、サブリーダーのご経験（３年以上） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【新規プロダクト立ち上げ】タレントマネジメント領域のシニア・プロダクトマネージャー|リモート可

    980~1540万

    • マネジメント
    • 課題設定
    • データ分析
    • 開発
    • 要件定義
    • インタビュー
    • プロダクトマネージャー
    • マネージャー
    • プロダクト開発
    SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となっている事業です。タレントマネジメントは、従業員の経歴やスキル、人事評価、サーベイなどで個々の能力や希望を把握し、配置や育成を通して、一人ひとりの能力や成果を伸ばし、会社の成長を最大化する取り組みです。 2024年には、キャリア台帳、HRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システム。25年はマネジメント育成計画という新機能をリリースしました。現在、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを積極的に進めています。 本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、自らが起点となり非連続な成長を生み出すプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 本ポジションではタレントマネジメント領域における既存・新規プロダクトを担当し、新たな事業の柱を創り出す変革を期待しています。 プロダクトマネージャーとして、次の成長につながる顧客体験を発見し、新規プロダクトの立ち上げから成長戦略の策定までをリードしていただきます。PMMと協力して市場を分析し、自ら立てた戦略や仮説を検証しながら、開発チームと共にユーザーに価値を届けます。将来的には、担当領域の拡大に伴い、チームのマネジメントや採用も担っていただくことを想定しています。 具体的な業務は以下のとおりです。 - 新しい成長領域や顧客体験を発見するためのディスカバリー、戦略策定 - プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 - 開発アイテムの企画・優先順位付け - ユーザーインタビューと課題設定 - 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 - 指標設計・データ分析 - メンバーのマネジメント業務など ■魅力ポイント: - 社会課題に挑戦：労働人口減少や未来の働き方の解決に貢献できる - 裁量の大きいPM業務：多くの機会があり、意思決定をリードできる - ポータブルスキルの成長：タレントマネジメントの知識・スキルが身につけられる - 学び合える仲間：PM約40人と切磋琢磨できる

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - プロダクトマネージャー経験（5年以上） ※toB・toC問わず - 主体的に事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず） - スクラム開発でのエンジニアやデザイナーとの協働経験 - 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策をリードした経験 ※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。 ■応募資格（歓迎）: - 定量的なゴール設定から逆算し、PDCAを回して達成した経験 - タレントマネジメント・HR Tech領域でのプロダクト開発経験 - 管理職としてメンバーをマネジメントし、課題や成長を実感した経験 - 事業やプロダクトの成長過程で、チームを組成した経験 - 0→1の新規プロダクト立ち上げ経験 ■求める人物像: - SmartHRの[ミッション・バリュー］に共感いただける方 - オーナーシップを持ち、プロダクトの成功にコミットできる方 - 市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方 - ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 - 他者を巻き込み、チーム全体を鼓舞できる方 - 未開拓の領域でも自ら学び、道を切り拓ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【神奈川】国内金融機関　海外拠点向けシステムの基盤構築スペシャリスト

    780~1030万

    日立製作所東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 チームリーダーとして、メガバンクの海外拠点向け情報システムの基盤部分（HW,MW）を対象に、それらを効率的かつ安定的に管理・運営するための設計・構築・保守運用を担っていただきます。 加えて、海外拠点向けサービス提案において、現地インソースメンバとの協働体制を構築・推進し、グローバルな開発・運用体制の中核もお任せします。 本ポジションでは、国内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力が求められ、海外拠点の特性を踏まえた柔軟な対応力が期待されます。 【職務詳細】 【具体的には…】 ①国内メガバンクの海外拠点(主にアジア圏)向けシステムにおいて、提案を行っています。 顧客の国内・海外拠点それぞれの意図・要件を整理し、曖昧な内容を技術的に具体化し、関係各位と意思を統一しながら推進いただき案件開始時は基盤のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を行っていただきます。 ②案件は大規模なもの、小規模なもの様々となります。入社後は小規模なもので推進・取りまとめを行っていただき、後に大規模な対応を行っていただく予定です。 【本ポジションの特徴】 ・本ポジションは海外拠点向けシステムを扱いますが、英語をメインに使うポジションではございませんのでご安心ください。 ・エンドユーザーはあくまで海外向けですが、主にコミュニケーションは日本語で行います。 英語に苦手意識はあるけれども、海外システムに挑戦したい方がいらっしゃれば歓迎いたします。 ・入社後、本業務を通じて英語やグローバルへの関心が深まった場合は、英語を利用するポジションへの異動なども検討可能ですが、あくまで社員の志向性に応じてキャリアを決定します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◆ポジションの魅力・やりがい ・本ポジションでは、海外拠点向けの大規模システム案件において、海外拠点と連携した提案・プロジェクト推進体制の中核を担っていただきます。海外拠点メンバとの連携・国内チームのマネジメントを通じて、グローバルなシステム構築・運用に携わることができる点が大きな魅力です。海外向けのシステムを扱いますが、基本的に業務の推進は日本語で行います。 ◆キャリアパス 本業務では、国内外の関係者との調整・折衝を日常的に行うため、コミュニケーション力や調整力が自然と養われます。これにより、将来的にはプロジェクトマネージャやグローバルPMOといった、広範な視野と責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 所員としては30代～40代のチームメンバ2、3名前後に協力会社数名と連携し推進します。 柔和な人員が多く上下間の風通しもよくコミュニケーションが取れる環境です。 提案業務も含むため、営業チーム(2,3名)や海外拠点のメンバ等、社内別組織のメンバーと協業して業務を推進します。 あくまで業務の推進は日本語ですので、ご安心ください。提案業務は弊社の営業部隊と共に推進いただきます。 新たな受注を目指すべく、営業部隊とSE部隊のヨコの繋がりを意識した動きにて業務に従事いただきます。 ②働き方について リモートワークが可能なポジションです。部署としては毎週火曜日を出社日と設定しておりますが、基本はメンバに任せております。 入社後はキャッチアップの為に出社を要する場面が多くなりますが、基本はリモートワークでの勤務が中心となりますので、 バランスが取れた働き方が可能なポジション/部署です。 既存の開発案件に従事するメンバについては顧客ＮＷに接続可能な自社執務室での勤務となる為、これらの案件にアサインされた場合や開発メンバとの打ち合わせ等自社に出社しての作業も行います。

    求める能力・経験

    以下のすべての条件を満たす方。 ・ITプロジェクトの経験5年以上。(インフラ系) ・ITプロジェクトでのチームリーダー経験(自チームの作業管理、並びに他チーム、PMへの報告、調整経験がある方、5～10名程度のマネジメント経験が望ましいです）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【医院継承】M&Aコンサルタント／営業経験歓迎/エムスリー

    500~3000万

    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • マーケティングコンサルティング
    • グローバルM&A
    • 新規事業
    • 開発
    • 教育
    • プロジェクト
    • 営業
    • ネットワーク
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクト推進
    • M&A対応
    • 医療/ヘルスケア
    • クリニック
    • 事業承継
    • 教育研修
    • 成約
    • 院長
    • コンサルタント
    • 不動産営業
    • 営業コンサルティング
    • 会計
    • SaaS
    エムスリー株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■ミッション 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容 クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■所属部署 医院継承グループ ■担当業務　 - M&Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当） - 事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 報酬例 ①前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万 ②前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万

    求める能力・経験

    ■募集条件 ※医療・M&A未経験者歓迎 以下いずれの経験をお持ちの方 - 法人向け営業 - 高単価サービスのBtoC営業 - コンサルティング - 難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント（戦略、医療、経営、会計） ■求められる資質・人物像 - 対人・解決力： 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 - 完遂力： 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 - マインド： 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🏢【東京/銀座】★リーダー候補★不動産仕入れ営業・開発営業★年収1,500万も可能★🏢

    600~1500万

    • マネージャー
    • 営業
    • 課長/マネージャー
    • リーダー
    • 課長
    • 部長
    • 主任
    • 主任/リーダー
    株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    私たちの事業は、 ＜不動産・土地仕入れ＞からすべてが始まります 。 これは単なる営業ではありません。 会社の収益と成長スピードに直結する、 最高にエキサイティングなポジション です。 あなたの決断と行動が、会社の成長をダイレクトに牽引する。 他では味わえない、 事業を動かす達成感 を、ここで掴み取ってください。 現在、仕入部門は20代の若手が主戦力として成長中です。 新卒・未経験であっても「とにかく挑戦させる」という文化があるため、 部署全体が常にエネルギーに満ちています。 来期も50名規模の新卒採用を計画しており、 その過半数をこの仕入れ部門へ配属予定です。 つまり、私たちは 爆発的な成長の渦中 にいます。 この熱い組織を次のフェーズへ導くため、 マネージャー候補を緊急で強化採用します。 若手の成長を加速させ、 組織の限界値を引き上げる あなたのリーダーシップが、今、必要とされています。 この成長スピードと熱量を、あなたの手でさらに加速させませんか？ ■具体的な業務内容 ・メンバーのマネージメント ・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・設計部門と連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ・引渡 《魅力ポイント》 ①あなたの生み出したその利益は、正当にあなた自身に還元します！ 当社では、ご自身で創出した利益を、個人実績賞与として支給。 成果への納得感、そして高水準の給与を、あなたの手に掴んでください！ ②当社は異次元の成長スピードを誇ります！ 未経験からのスタートでも、 1～2年目から誰もが羨む活躍をしている社員が多数在籍。 これは、他社にはない圧倒的なスピード感で、 あなたの「なりたい自分」を現実のものにできる環境があるからに他なりません！ 情熱あふれるあなたの参画を、私たちは心待ちにしています！ さあ、この場所で、 一緒に未来を創りましょう ！

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・宅地建物取引⼠資格保有者 及び、下記「いずれか」のご経験 ・マネージメント経験　※人数・年数不問 ・営業経験（法人・個人問いません）3年以上 【歓迎（WANT）】 ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎

    事業内容

    不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業

  • エージェント求人

    ライフイズテック【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引

    1000~1500万

    ライフイズテック東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要: ▼ライフイズテックについて　 ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 ▼事業開発事業部について　 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。 ▼業務内容 現在、日本の教育現場は歴史的な転換期にあります。 高校での「情報Ⅰ」必履修化に加え、2025年度からは大学入学共通テストでの科目新設が決定しています。さらに、2030年度（令和12年度）から全面実施予定の次期学習指導要領改訂においては、情報教育がAI時代に対応する“新しい基礎力”として抜本的に強化される方針が示されています。 文部科学省が小学校から高校までの一貫した情報活用能力の向上を目指す中、当社のプログラムへの需要は全国の自治体・学校で飛躍的に高まっており、今後さらなる事業拡大が見込まれています。 この変化の激しいフェーズにおいて、特定の領域に閉じず、次世代の公教育のあり方を再定義し、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを牽引するリーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・各教育段階における課題を捉え、最適なソリューション（教材・研修・イベント等）を組み合わせた事業戦略を立案します。 ・自治体の首長や教育長、パートナー企業の経営層など、地域の意思決定者と深く対話し、数年単位の「地域変革プロジェクト」の合意を形成 ・プロジェクトの進展や市場環境の変化に合わせた柔軟なチームを組成・再編 ・個別の成功事例を構造化し、他地域や他領域でも再現可能な組織・プロセス構築 ・多様なプロフェッショナルメンバーを束ね、個々のスキルの最大化

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 以下全てを満たす方 ・セールスもしくは企画組織における部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上） 　┗数十名規模の組織マネジメント、または複数のチームを横断して統括した経験 　┗メンバーの育成、評価、および採用戦略への関与経験 ・不確実性の高い環境での事業推進経験をお持ちの方 　┗新規事業の立ち上げ、あるいは既存事業の急拡大期における組織設計・プロセス構築の経験 ・ハイレベルな対外折衝能力をお持ちの方 　┗法人エグゼクティブ、または官公庁・自治体首長クラスとのリレーション構築・合意形成スキル ■歓迎スキル: ・官民連携プロジェクトや自治体向けの大規模ビジネスの立ち上げ・推進経験 ・教育業界、またはIT/SaaS業界における事業責任者経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    AXコンサルタント（企業向け「従業員教育プログラム/AIロープレ」）

    750~1450万

    • 提案
    • プロダクト開発
    • 商談
    • 営業
    • 制作
    • 教育
    • 開発
    • 業務設計
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • オペレーション設計
    • 顧客対応
    • 検証
    • 導入支援
    • カスタマーサクセス設計
    • プロジェクト推進
    • 法人営業
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 開発マネジメント
    • 組織開発
    atama plus株式会社東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要: 【募集背景】 atama plusは、教育を通じて社会を変え、自分の未来を自分でつくる人を増やすことを目指し、AI教材「atama＋」を全国の塾・予備校に提供してきました。 2026年3月からは、新たな取り組みとしてAIを活用した企業向けの従業員教育プログラムを提供開始しています。 生成AIの急速な進化により、人間の役割が劇的に変化する中で、「どういう人材をどう育成するか」は、いまやあらゆる企業にとって避けては通れない重要アジェンダとなっています。 atama plusではこれまで培ってきたテクノロジー活用や学習者に寄り添った体験設計のノウハウを活かし、社会で働く人に対しても、自ら学び成長し続けられる学習体験を届けることで、「自分の未来を自分でつくる人を増やす」ことを目指しています。 【本ポジションについて】 本ポジションでは、企業向け従業員教育事業において、顧客伴走型のコンサルティングに加え、事業開発の一翼を担っていただきます。 本事業は立ち上げ初期フェーズにあり、営業・デリバリー・コンテンツ設計・組織体制のいずれもが発展途上の状態です。そのため、単なる導入支援や活用支援にとどまらず、顧客の現場に深く入り込みながら、 ・どのような人材育成が事業成果につながるのか ・どのような提供価値であれば再現性高く成果に結びつくのか といった問いに向き合い、プログラム設計・業務設計・デリバリーモデルの構築・深化までをリードいただくことを期待しています。 また、ご志向に応じて、組織立ち上げやオペレーション設計など、事業基盤そのものの構築にも関与いただきます。 【業務内容】 企業向け「従業員教育プログラム」において、顧客伴走および事業開発の両面から以下を担っていただきます。 （業務内容の一例） ・顧客の業務・組織課題の構造化および育成戦略の設計 ・トライアル設計〜実行（顧客ごとの業務・育成課題に応じたプログラム設計） ・トライアル後の商談支援〜受注に向けた価値訴求 ・業務内容や育成要件に応じたコンテンツ設計・カスタマイズ（コンテンツチームと連携） ◇「従業員教育プログラム」の提供背景 専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎AIによる「教育の構造変革」の真っ只中で、市場を再定義する醍醐味 生成AIの進化により、企業の育成手法は長らく依存してきた「属人的なOJT」から、テクノロジーによる「非連続な進化」を遂げる構造変革の前夜にあります。 本ポジションは、現場に生身でぶつかり、AIにはわからない一次情報を自らとりながら、高速で事業を形にする役割です。どういう人材をどう育成するかという「企業の重要アジェンダ」に対し、自ら価値を創り出していくエキサイティングな挑戦ができます。 ◎生成AIを活用した高速な事業開発・プロダクト開発の現場に関われます 本事業は、構想から約1年未満という短期間で、仮説検証を繰り返しながら立ち上げてきました。プロトタイプの開発、顧客への提案・検証、得られたフィードバックのプロダクト反映までを、少人数のチームで高速に回し続けています。 特に生成AIの活用により、プロダクト開発やコンテンツ制作のスピードは大きく進化しており、ビジネスとプロダクトが一体となって価値を磨き込んでいくダイナミズムを体感できる環境です。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 以下いずれかのご経験（3年以上目安） ・法人営業のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ■歓迎スキル: ・カスタマーサクセス、導入支援などのご経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ・人材育成/研修/組織開発/マネジメントへの興味関心 ■求める人物像: ・atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方 ・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎【フレックス／リモート可】PM（上流工程特化／SIerから事業会社へ）◎

    800~1200万

    UTグループ株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層やサービス企画組織、 事業会社などとの連携を行います。 データと現場分析の両面から業務課題やビジネス課題を抽出し、 対策設計やシステムアップデートの企画、推進も担当します。 【具体的には】 ・はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ・ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携 ・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進(求人ID：427535)

    求める能力・経験

    【必須】 ・プロジェクトマネジメントのご経験（3年以上） ・ベンダーコントロール経験 【歓迎】 ・ 人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験 ・ 一定規模のシステム開発に従事したご経験

    事業内容

    大手企業を中心とした製造工場への人材派遣・請負等の人材サービスを提供しています。 半導体・電子部品、自動車関連など取引先の業界は多岐に渡ります。 業界トップクラスの「人材定着率」、最新の雇用環境に則した「コンプライアンス体制」も高く評価されています。 また同社は「マニュファクチャリング事業」「ソリューション事業」「エンジニアリング事業」の3つのセグメントで 事業展開をしております。