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1000万円以上の求人一覧
全116,202件
エージェント求人 【金融コンプライアンス/全社的なコンプライアンス推進】_東京（田町）
701~1100万
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仕事内容
【企業】マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、個人・法人のお金の課題を解決するサービスを提供する独立系Fintech大手。 【募集背景】電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業（適格機関投資家等特例業務）の5つの金融関連事業を当局の登録・監督のもと展開し急成長。当部門はこれらの「三線管理」の第二線（守り・支援）を担う。事業多角化に加え、グローバル化やAI進化に伴い、従来の画一的施策から「リスクベースでの個別最適化・動的モニタリング」へシフトし新たなコンプライアンス態勢を構築中。関連法令・監督指針の専門知識を活かし、第一線とビジネススキームを共に検討し事業を前進させる体制強化のためのメンバーを募集する。 【主な業務内容】リスク・コンプライアンス統括本部にて、 ・金融規制等の観点から新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援 ・金融関連事業（特に電子決済等代行業）の社内規程・規則の管理・立案 ・グループ各社の横断的・統括的管理 ・監督官庁・自主規制機関等への外部照会対応、各種届出・報告書作成 ・日々のコンプライアンス定常業務（各種個別相談対応など） ・反社会的勢力対応の体制整備・運用 ・（第二線としての）苦情管理体制の整備・運用定着 【魅力】金融領域の専門メンバーが在籍し経営とも連携する環境でプロとしてスキルを磨ける。未整備の仕組みが複数あり0→1の体制構築に裁量を持って携われる。独立系かつ電子決済等代行業のリーディングカンパニーでダイナミックに挑戦でき、心理的安全性の高いカルチャー。 【求める経験】事業会社の法務・コンプライアンス部門の実務経験、他部署と連携したプロジェクト推進の折衝力、規程制定・業務フロー整備の体制構築経験、英語使用に抵抗がない方。歓迎：金融業界（決済・カード・銀行・証券・Fintech）でのコンプライアンス経験、金融庁等規制当局との折衝経験。働き方は週2日以上出社＋リモートのハイブリッド。
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 * 事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方（法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方） * 他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション力をお持ちの方 * 規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験がある方 * 一部業務で英語を使用することに抵抗がない方 * 英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です 【あると望ましいスキル・経験】 * 金融業界（決済、カード、銀行、証券、Fintech）でのコンプライアンス業務における実務経験 * 金融庁などの規制当局との折衝・対応経験
事業内容
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エージェント求人 【決済ビジネスのコンプライアンス担当】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向
600~1100万
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仕事内容
## 会社・募集背景 マネーフォワードケッサイ（2017年設立、累計取扱高1兆円超）は、企業間後払い決済「掛け払い」、売掛金早期資金化「早期入金」、「請求書カード払い」、「ビジネスカード」等を提供。2025年3月にマネーフォワードのFintech関連事業を集約し、事業運営効率化・ガバナンス強化を推進しています。Fintech領域の急拡大に伴いコンプライアンス態勢の強化が急務で、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへ落とし込み現場で運用可能な形に実装するコアメンバーを募集します。本募集は金融分野の経験有無を問わず、管理部門や2線業務（リスク管理・内部統制等）で培ったスキルを基に、Fintech分野でコンプライアンスのプロへステップアップしたい方が対象です。 ## 主な業務内容 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化の実務全般を担当。既存メンバーのサポートを受けて金融知見を学びながら、事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用の仕組みづくりを推進します。 ・規程体系の整備（「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法等を照らし合わせ、ゼロベースで規程を見直し実務的なマニュアルを作成） ・苦情管理（事業部門が運用できる苦情管理フローへの落とし込み） ・イシューマネジメント（違反事案の原因分析・改善案策定・改善状況確認） ・各種モニタリング業務の企画・実施 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動の企画・実施 ・コンプライアンス委員会の運営 ・金融庁・関東財務局等の監督官庁や自主規制機関対応 ## ポジションの魅力 法務・リスク管理・内部統制・内部監査等の経験を活かし、需要の高い「金融×Fintechコンプライアンス」の専門性を獲得できます。高度な金融知見は入社後にチームと協働しながらキャッチアップ可能。単なるリスクチェック（評論家）ではなく、事業部・経営陣と対話し「どうすれば安全に事業を成長させられるか」をゼロから仕組み化する実務家としての手触り感を味わえます。 ## 求めるスキル・経験 必須：事業会社または金融機関の管理部門（法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務等）での実務経験2年以上、社内規程・業務マニュアル・運用フローの作成/改定/導入経験、Fintech業界や未知の法規制に主体的にキャッチアップする意欲、社内外の関係者と調整できる推進力。歓迎：金融関連法規の基礎知見、業務プロセス改善やプロジェクトマネジメント経験、金融庁・財務局・業界団体対応経験。働き方は週2日以上出社のハイブリッド。
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 * 事業会社または金融機関における管理部門（法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務など）での実務経験2年以上 * 社内規程、業務マニュアル、運用フローなどの作成・改定・導入経験 * 未知の法規制やFintech業界の知識に対して強い関心を持ち、主体的にキャッチアップ・学習していける意欲 * 社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションを取り、課題解決に向けて調整できる推進力 【あると望ましいスキル・経験】 * 金融関連法規（資金決済法、各種金融ガイドラインなど）に関する基礎知見・実務経験 * 業務プロセス改善や、他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 * 金融庁・財務局対応、または業界団体（自主規制機関）対応の経験
事業内容
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エージェント求人 第一三共 特許担当（グローバル知財戦略リード）
800~1400万
- 審査/回収
- 海外出願/中間処理
- 明細書作成
- 訴訟
- 審査
- 国内出願/中間処理
- 知財/特許
- 知財戦略立案
- 研究開発
- 開発
- 特許出願
- 戦略立案
- 特許調査
- バイオ医薬品
- 医薬
- 有機化学
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仕事内容
・グローバル開発品の知財戦略立案・推進 ・知的財産訴訟 ・特許出願明細書作成／特許審査中間処理 ・知財評価（鑑定、導入・導出） ・知財関連契約の審査 ・特許調査業務 ・医薬品研究開発における戦略的知財サポート
求める能力・経験
経験 スキル〈必須〉 ・国内外を対象とした特許業務経験 ・生物化学（及び有機化学）についての十分な知識 ・英語での知財業務遂行能力（読み書き） ・社内外とのコミュニケーション能力 経験 スキル〈尚可〉 ・国内外特許訴訟経験（特に米国） ・バイオ医薬品（抗体医薬、ADC、AAV、核酸医薬、細胞治療、遺伝子治療薬等）に関する特許業務経験 ・企業（特に製薬企業）での特許業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 資格身分行動特性など〈必須〉 ・薬学部、理(理工)学部、農学部等、理系修士課程修了以上（業務経験により応相談） 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・弁理士資格 ・TOEIC700点以上
事業内容
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エージェント求人 【フィールドセールス／マネージャー候補】HR・人事労務領域｜マルチプロダクト・田町
750~1200万
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仕事内容
## 募集背景 マネーフォワード ビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィス業務の効率化と生産性向上を支援。なかでもHRセールス本部は給与・勤怠・人事管理など人事労務領域を軸に、従業員50〜3,000名規模の中堅・大手企業をターゲットに急成長してきました。組織は「立ち上げ期」から「さらなる事業拡大と組織の再構築」フェーズに移行し、プロダクトの多角化に伴い高度な戦略性と型に捉われないオペレーションの進化が求められています。現場を牽引しながら次世代マネジメントを担い、組織の勝ち筋を自らアップデートできる方を募集します。 ## ミッション・業務内容 「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」を掲げ、単一の業務効率化に留まらずマルチプロダクトで顧客の経営課題を解決するのがミッション。従業員50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象とした課題解決型（ソリューション）営業および組織運営のサポートを担い、まずはプレイヤーとして高い成果を出し信頼を構築した後、早期に以下のマネジメント業務を担当します。 - セールス戦略の高度化：市場動向に基づく新戦略の策定と実行 - 組織オペレーションの改善：各種KPI（リード転換率・受注率・LTV等）分析と業務プロセス再構築 - メンバーの育成とエンゲージメント向上：1on1や案件同行によるスキルアップとマインドセット醸成 - 部門間連携（アライメント）：プロダクト・マーケ・CSと連携した顧客体験の最適化 「コンサルティング×SaaS」の真髄として給与・勤怠・人事管理を掛け合わせ顧客の人的資本経営を根幹から支える提案力が身につき、拡大期ならではの裁量で組織の「歪み」を特定し仕組みをアップデートできます。 ## 必須要件 - Mission・Vision・Valueへの共感 - IT商材/無形法人営業の実務経験5年以上（中堅・大手向け歓迎） - チームリーダーまたは後輩の育成・指導経験1年以上（役職名不問、組織を勝たせるために動いた経験を重視） - 定量的に高い営業実績を継続達成した経験 （歓迎）SaaSセールス/マネジメント経験、CRM/SFA/MAを用いたデータドリブンな営業改善、人事労務領域のドメイン知識（給与・社会保険・勤怠等）、開発・マーケ等を巻き込むプロジェクト推進力。 ## 魅力 幅広いプロダクト×深い提案力、急拡大組織での裁量と挑戦機会、成果よりプロセスや仲間への敬意を重んじる心理的安全性の高い文化、成果次第で早期のマネージャー昇格が可能で次世代リーダーを目指せるキャリア成長環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 * マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 * IT商材 / 無形法人営業の実務経験5年以上（中堅・大手企業向け経験者歓迎） * チームリーダー、または後輩の育成・指導経験1年以上（※役職名は不問。組織を勝たせるために動いた経験を重視します） * 定量的に高い営業実績を継続して達成した経験 【あると望ましいスキル・経験】 * SaaSのセールス、またはセールスマネジメント経験 * システム（CRM／SFA／MA）を用いたデータドリブンな営業改善スキル * 人事労務領域のドメイン知識（給与、社会保険、勤怠管理等） * 役割の異なる関係各所（開発・マーケ等）を巻き込んだプロジェクト推進力
事業内容
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エージェント求人 【セールスマネージャー候補】マネーフォワードビジネスセグメント_HRセールス本部_田町（東京）
680~1005万
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仕事内容
## 募集背景 マネーフォワード ビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、デジタル化・クラウド化による業務変革を通じ、誰もがワクワク働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務など幅広いバックオフィス領域でプロダクトを展開し、今後もラインナップを拡充して担う領域を拡大する方針です。プロダクト数・組織を増やしながら生産性の高い事業・組織を作ることが重要であり、その中核となる「マネージャー候補（リーダー〜部長候補）」を募集します。 ## ミッション 当社は各事業部を独立した一法人のように扱い、スモールチームでスピーディに事業展開します。マネージャー候補には経営視点を持ち、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と組織マネジメントを担うことを期待します。 ## 業務内容 MFBSのHRセールス本部いずれかのセールス組織のマネジメント・戦略推進を担当（マネジメント人数は20名程度想定）。THE MODEL型でインサイドセールス・フィールドセールス等が機能ごとに分かれています。 - チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング - KPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 - 他部門（マーケ・FS等）との連携：営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング、効果的なキャンペーンの企画・立案・実行、各種プロセス改善の提案・実行 - 上位マネジメントへのレポーティング ※選考の中で意向・適性を擦り合わせ本部・ポジションを決定します（希望があれば応募時に記載）。 ## 求めるスキル・経験 （必須）無形ソリューションセールス経験、マネジメント経験3年以上。 （歓迎）バックオフィス実務やプロダクトに関する知識、CRM/SFA/MAを用いた営業業務改善スキル、SaaS取扱スキル、マーケ・営業企画等の顧客折衝以外のスキル、各種KPIに基づく成果マネジメントと仕組み化、役割/KPIの違う関係各所とのアライメント力。 ## 求める人物像 社会課題解決に強い当事者意識を持ち、No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方、チームワークを大切にし優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方。
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 ・無形ソリューションセールス経験 ・マネジメント経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方
事業内容
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エージェント求人 技術経営を牽引するエンジニア・知財・戦略人財
500~1600万
- 研究開発
- 知財/特許
- プロジェクトマネジメント
オムロン株式会社京都府木津川市, 京都府向日市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています。 その中核を担うストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 【仕事内容】 これまでのご経験、キャリア志向に応じて、下記のいずれかの業務・役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・技術経営の進化と浸透に関する業務 ・知的財産の資産化と活用に関する業務 ・最注力事業における6つのコア技術※に関わる技術研究開発・商品開発 ※エッジセンシング、エッジコントロール、電力変換・制御技術、Agentic AI、分散・クラウドコンピューティング、データマネジメント ■役割 ・部長、課長などの管理職 ・専門性を活かすスペシャリスト ・チームリーダー ・リーダーのもとで活躍する担当者"
求める能力・経験
《必須》 ◆事業会社において研究開発あるいは商品開発の経験を有する方 ◆機械系・電気電子系・情報系いずれかの分野を専攻された方 《歓迎》 ・研究開発成果を事業化・製品化につなげた経験がある方 ・新規テーマの立案やプロジェクトマネジメントの経験がある方 《求める人物像》 ・社会的価値の創造に強い関心がある方 ・問いを設定し、解くことが好きな方 ・異分野の専門家と協働しながら価値創出できる方
事業内容
■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
エージェント求人 【デジタルバンク設立を担うAML/CFT担当（リーダー候補）】東京（田町）※新会社に在籍出向
1000~1500万
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仕事内容
## 募集背景 当社は、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行との合弁により、革新的なユーザー体験を提供する「新銀行」の設立準備を進めています。この新銀行は、既存の枠組みにとらわれず、中小企業のバックオフィス業務における最大のペインである「お金」の部分を深くサポートし、新たな金融サービスを創造することがミッションです。 新銀行の銀行免許取得および開業（2027年末目標）に向けて、AML/CFT（金融犯罪対策）の態勢整備は最重要課題の一つです。このポジションでは、銀行として求められる最高水準のコンプライアンス態勢を、関連法令・ガイドラインに基づきゼロから（0→1）構築していただきます。 この大きな挑戦を自らリードし、新銀行の立ち上げを成功に導く仲間を募集します。 [マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始](https://corp.moneyforward.com/news/release/corp/20250416-mf-press-2/) ## 主な業務内容 設立準備中の新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築および、開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。社内外の各ステークホルダーを繋ぐハブとなり、開業に向けたプロジェクトマネジメントを牽引していただくポジションです。 これまでのご経験や適性に合わせ、下記内容を既存メンバーと分担しながら対応いただきます。 *具体的な業務内容* * 態勢整備の実行（0→1）： * 銀行免許取得に向けたAML/CFT関連の規程、細則、マニュアル、および内部統制プロセスの策定と整備。 * 開業スケジュールから逆算した、AML/CFT領域におけるマイルストーン管理および進捗コントロール。 * 業務フロー構築： * 取引モニタリング、KYC/CDD（顧客確認）、疑わしい取引の届出（STR）等に関する具体的な業務フローの設計と実装。 * 株主や経営陣等への報告・共有資料の作成、および合意形成の推進。 * 事務部門およびエンジニアリング部門等の関連部署との折衝・調整、および説明資料の作成。 * 当局対応・各ステークホルダーへのレポート： * 監督官庁（金融庁等）への照会対応、報告書等の作成、および態勢整備に関する協議の主導。 * システム要件定義・実装： * AML/CFTおよび金融犯罪対策関連のシステムの導入・連携における要件定義。必要なシステムが業務と両輪で機能する状態を目指します。 ## 求めるスキル・経験 * 金融業界（銀行、証券、暗号資産、資金移動業）での実務経験 3年以上 * AML/CFTおよび犯罪収益移転防止法（犯収法）などの関連法令・ガイドラインに関する実務経験 ## あると望ましいスキル・経験 * Fintech企業またはITを活用した新規事業立ち上げフェーズでのご経験 * 業務改善企画のリード経験やプロジェクトマネジメントのご経験 * 自動化・業務高度化の経験 * リーダーやマネジメントのご経験 * 英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 * 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 ## ポジションの魅力 * *0→1の立ち上げ経験：* 既存の仕組みがない中、銀行としての最高水準のAML態勢をゼロから設計し、実行する稀有な経験が得られます。 * *事業貢献度の高さ：* 免許取得と銀行開業という最重要マイルストーンに直接貢献し、事業の根幹を担うことができます。 * *新しい銀行像の創造：* 既存銀行の常識にとらわれず、弊社のIT・データ活用技術と融合させ、効率的かつ強固な金融犯罪対策態勢を構築できます。 ## 求める人物像 * 「できない」ではなく「どうすればできるか」という視点で物事を考えられる方 * 自発的に動き、タスクを前に進める高いオーナーシップと「自走力」をお持ちの * 知的好奇心、探求心に溢れ、新しい知識（特に銀行業務知識）の習得に意欲的な方 * ステークホルダー（監督官庁、社内関係部署、ベンダー等）との間で、円滑なコミュニケーションと調整ができる方
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 * 金融業界（銀行、証券、暗号資産、資金移動業）での実務経験 3年以上 * AML/CFTおよび犯罪収益移転防止法（犯収法）などの関連法令・ガイドラインに関する実務経験 【あると望ましいスキル・経験】 * Fintech企業またはITを活用した新規事業立ち上げフェーズでのご経験 * 業務改善企画のリード経験やプロジェクトマネジメントのご経験 * 自動化・業務高度化の経験 * リーダーやマネジメントのご経験 * 英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 * 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 【求める人物像】 * 「できない」ではなく「どうすればできるか」という視点で物事を考えられる方 * 自発的に動き、タスクを前に進める高いオーナーシップと「自走力」をお持ちの * 知的好奇心、探求心に溢れ、新しい知識（特に銀行業務知識）の習得に意欲的な方 * ステークホルダー（監督官庁、社内関係部署、ベンダー等）との間で、円滑なコミュニケーションと調整ができる方
事業内容
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エージェント求人 【株式会社ミマキエンジニアリング】人事部長【東御市】
1000~1200万
- マネジメント
- リーダー
- 知財/特許
- 部長/総括審議官
- 人事
- リスクマネジメント
- 部長
- 開発
- 販売
- インク
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
株式会社ミマキエンジニアリング長野県東御市もっと見る
仕事内容
部長ポジションとして採用、労務、制度設計等を人事関連全般の業務マネジメントおよび推進をお任せいたします。 ■戦略的人事 ■タレントマネジメントと次世代リーダー育成 ■制度設計とガバナンス ■リスクマネジメントと労務 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う完成品メーカーです。 ■産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得しています。 ■連結売上高の約75％を海外で獲得しており、グローバルな事業展開を行っています。 ■全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事・組織コンサルティングのご経験
事業内容
コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売
エージェント求人 調達部 IT調達グローバル/リージョナルリード（間接材）
800~1300万
- 契約交渉
- サプライヤー評価/選定
- 購買/調達
- 戦略立案
- 契約締結
- ソーシング
協和キリン株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、グローバル戦略調達グループにおいて、IT調達カテゴリ戦略に基づき、グローバルまたはリージョナルレベルで戦略的な調達活動を推進する調達リードです。 2030年ビジョンに向けて、IT支出の可視化や市場動向・価格構造の分析を行い、データに裏付けられたカテゴリ戦略を策定し、実務を通じて着実に実行していきます。 【主な職務内容】 IT調達案件のソーシング戦略策定・推進：市場動向や技術トレンドを踏まえて策定されたITカテゴリ戦略に基づき、担当領域における調達施策を実行する グローバルサプライヤー選定・契約交渉：グローバルおよびリージョナル選定プロジェクトにおいて調達リーダーシップを発揮し、依頼部署の要求仕様に基づいて最適なサプライヤーを選定し、価格・契約条件の交渉を主導する 社内外ステークホルダーとの調整：依頼部署やサプライヤーと連携し、仕様確認、予算管理、合意形成を円滑に進める 調達プロセス運用とシステム活用：調達システムを活用して発注・契約管理を行う データに基づく調達高度化：支出データや市場ベンチマークを活用し、調達プロセスの改善や総コストの最適化を推進する
求める能力・経験
求める人材像 １．中長期的な視点を持ち、データ分析やロジカルシンキングに基づいて課題を特定し、ソーシング調達戦略の立案・実行や業務改革を推進できる人材 ２．社内外のステークホルダー（サプライヤー、依頼部門）と信頼関係を構築し、コミュニケーション能力と交渉力を発揮して課題解決を実現できる人材 ３．グローバルの調達メンバーとグローバルシナジーを創出できる人材 ４．周囲を巻き込みながらチームとして成果を最大化できる人材 必要な業務スキル、経験 【必須要件】 ・ITカテゴリ（ソフトウェア、システム導入、ライセンス、ITサービス等）に関する調達経験 ・サプライヤーとの交渉スキル、契約締結までの実務経験 ・論理的思考力、データ分析に基づく判断力 ・英語でのコミュニケーション能力（海外拠点・海外ベンダー対応） 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験 語学要件 【必須要件】 1. ビジネス上のコミュニケーションに支障がない高度な日本語力 2. ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上相当） ・グローバル調達メンバーや海外サプライヤーとのメール、対面でのコミュニケーションが可能なレベル ・プレゼンテーション、文書の作成が可能なレベル
事業内容
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エージェント求人 半導体サプライヤ品質監査の企画・実行
650~1300万
- マネジメント
- 品質管理
- 半導体
- 品質保証
オムロン株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 今回、部材採用数が最も多い半導体のサプライヤ監査人財を募集します。 部材品質からオムロンの売上拡大を実現するという、大きな取り組みを一緒に実現したいという方をお待ちしています。 ■配属先 ・総勢 14名（男性 12名、女性 2名） ・研究開発、商品開発、生産技術、製造、品質など様々な職種を経験された方が集まり、また半導体、自動車、電子部品業界からキャリア入社の方が約半おり、それぞれの経験を活かして明るく活発に議論しています。 【仕事内容】 部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡るが、先ずはメインとなる半導体に対しての業務を担っていただきます。 ■具体的には… ・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導 ・サプライヤ監査人財育成（人財要件の制改定、教育） ・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する ・サプライヤ監査プロセスの開発 また、本ポジションでは、単なる規格適合確認にとどまらず、開発段階から製造・検査工程まで一貫して品質づくりの妥当性を見極める監査を担います。 FMEAに基づく工程管理の確認や、不具合発生時の問題解決力の見極めに加え、監査前の分析評価を通じたリスク抽出・候補サプライヤの選定支援まで、上流から深く関与いただきます。
求める能力・経験
《必須》 （経験） ◆以下のいずれかの経験、 ・半導体工場に対する品質監査の実施経験が豊富な方、もしくは半導体工場で品質監査の受信経験が豊富な方 ・半導体メーカや商社、半導体を使用するセットメーカで設計開発または品質保証部門などに所属したことがあり、半導体の市場不具合の改善活動や顧客対応の経験が豊富な方 なお、今回の採用ではポテンシャルではなく即戦力を想定しており、半導体品質監査の実務経験を重視しています。あわせて、前工程・後工程など一部工程に限定されず、半導体全体を俯瞰して理解し、セット製品への影響まで踏まえて判断できる方を求めています。 （スキル） ◆初めてあった人とでも自分の意見や相手の意見を踏まえてコミュニケーションできる方 ◆ISO9001（またはIATF16949、VDA6.3）の監査員資格、または相当の資格/知識/スキルが有る方 《歓迎》 ・ローコスト部材メーカの監査経験、改善経験 ・半導体のパワーデバイスの知見が豊富な方 ・回路図が読め、半導体不具合のセットへの影響を想定し解決できる方 ・英語もしくは中国語の語学力 《求める人物像》 ・自律的に課題を設定し、自発的に行動を起こせる方 ・志が高く、信念を貫ける方 ・明るく前向きで、協調性がある
事業内容
■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
エージェント求人 【中堅・大手向けDXセールス】HR領域｜SaaS型ERPで経営基盤を変革（田町）
650~1005万
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仕事内容
### 募集背景 マネーフォワードは今、単なる「便利なSaaS」から、日本の基幹システムを支える「SaaS型ERP」へと進化する極めて重要なフェーズにあります。 特に中堅・大手（従業員数数百〜数千名規模）の企業様においては、複雑な既存システムからのリプレイスや、多部署にわたる業務プロセスの再構築が求められます。この「難易度の高い変革」をリードし、顧客の経営スピードを劇的に高めるセールスメンバーを募集します。 ### ミッション 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」の提案。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核としながら、マネーフォワードの広大なプロダクトラインナップを武器に、顧客のバックオフィス全体をDX化することがミッションです。1つのシステムを入れる以上の「インパクト」を社会に与える仕事です。 ### 業務内容 従業員数〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ・多層的なステークホルダーへのアプローチ： 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層を巻き込み、合意形成をリードします。 ・コンサルティング的アプローチ： 顧客の現在の業務フローを解体し、当社のプロダクト群によってどう「あるべき姿」を実現するか、業務設計レベルの提案を行います。 ・プロダクトフィードバック： 大手企業の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携して次世代のスタンダード機能を形にします。 ### このポジションの魅力 ＜得られる市場価値＞ ・エンタープライズ・セールススキル： 数百〜千名規模の組織における「複雑な意思決定プロセス」をコントロールする高度な交渉力が身につきます。 ・広範なドメイン知識： HR領域に留まらず、会計・法務・ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を理解したビジネスパーソンへ成長できます。 ・「正解のない」市場での実績： 大手企業のSaaS移行は、今まさに日本で加速している最先端の領域。その成功体験は、今後のキャリアにおいて極めて希少な武器となります。 ### 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験 ### 歓迎要件 ・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験（人事・労務ドメインの知識・経験がある方、大歓迎） ・大手企業（従業員数1,000名前後規模）への新規開拓・深耕営業経験 ・複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、自らリード（主導権）を勝ち取った経験 ### 参考情報 [■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）](https://note.moneyforward.com/) [■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）](https://note.business.moneyforward.com/) [■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト](https://biz.moneyforward.com/)
求める能力・経験
【必須要件】 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験 【歓迎要件】 ・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験（人事・労務ドメインの知識・経験がある方、大歓迎） ・大手企業（従業員数1,000名前後規模）への新規開拓・深耕営業経験 ・複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、自らリード（主導権）を勝ち取った経験
事業内容
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エージェント求人 【CSマネージャー候補】HR・人事労務プロダクトのカスタマーサクセス｜田町
700~1200万
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仕事内容
## 募集背景 マネーフォワードクラウドシリーズの機能向上や新機能リリースに伴い導入企業数が飛躍的に増加。多くの企業がバックオフィス業務の最適化に悩む中、クラウド型サービスを効果的に活用し自社にマッチさせる解決策を提案・支援する存在が求められています。クラウドサービスの価値を最大限引き出し企業の成長を支援する「カスタマーサクセス組織」のリーダー・マネージャー候補を募集します。 ## 業務内容 まずメンバーとしてプロダクトや顧客特性を深く理解し、早期にチームリーダー・マネージャーとして組織を牽引することを期待します。 【プレイヤーとしての役割】人事労務プロダクト導入中のお客様に提案型支援を行い活用を最大化 ・導入コンサルティング：有効活用法や課題解決策の提案、顧客サポート ・パートナー協業：導入パートナーと連携したスムーズな運用開始支援 ・フィードバック：顧客の声を製品改善や新機能開発へ反映 ・業務改善：生成AI活用やナレッジ共有によるチームの生産性向上 【リーダー・マネジメントに向けた期待】 ・チームマネジメント：メンバーの採用・育成、KPI管理、モチベーション管理 ・部門間連携：セールスや製品企画と連携したCS戦略立案、キャンペーン企画・実行 ・プロジェクト管理：大規模顧客の責任者として導入スケジュール策定・ステークホルダー折衝 ・戦略策定・レポーティング：上位マネジメントへの報告、中長期の価値提供プランニング ## 必須要件・魅力 必須はCS職・導入コンサル職またはそれに準ずる業務経験3年以上、メンバーマネジメント経験3年以上、社内外の複数ステークホルダーが関わるプロジェクト経験。歓迎は人事労務関連業務経験、ソフトウェア導入でのプロジェクトオーナー折衝経験、ERP導入経験、複数プロジェクトの並行推進経験。魅力は、中〜大規模企業の人事業務を効率化し最大30%のコスト削減を実現するなど顧客の成長を直接サポートできる点、5つ以上のプロダクトを統合的に扱い広範かつ深い専門性を習得できる点、フラットな組織で年間50以上のプロジェクトを管理し迅速にキャリアアップできる点、顧客の声を活かしセールス・マーケ・プロダクト開発などへ柔軟にキャリアを広げられる点です。
求める能力・経験
【必須要件】 * カスタマーサクセス職、導入コンサルタント職、またはそれに準ずる業務経験3年以上 * メンバーマネジメント経験３年以上 * 社内外の複数ステークホルダーが関わるプロジェクト経験 【あると望ましいスキル・経験】 * 人事労務に関連する業務経験 * ソフトウェア導入プロジェクトにおけるプロジェクトオーナーとの折衝経験 * ERP導入の経験 * 複数のプロジェクトを並行で推進した経験 【こんな方に仲間になってほしい】 * マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 * 顧客の成功を第一に考え、コミュニケーションを取れる方 * 課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 * チームで成果をあげられる方 * 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 * 最後まで物事に向き合うことができる方 * 他者を尊重し、信頼を得られる方
事業内容
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エージェント求人 設備施工管理◆グローバルゼネコン｜集合住宅・商業・物流・医療など大型案件多数｜年収1000万〜
1000~1100万
- 予算管理
- 施工図作成
- SCM/生産管理/購買/物流
- 医療/ヘルスケア
- 施工管理
- 労務管理
- 物流
- 自動車/輸送機械
- 物流/生産管理職担当
- 商業施設
- オフィスビル
- データ分析
- 発注管理
- 発注
- 分析
- 主任/リーダー
- 機械設備
- 電気設備設計
- 主任
- 機械設備設計
- 施工管理技士
- 主任技術者
- S造
- 電気設備
五洋建設株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
～経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生～ ■業務内容 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設備施工図の作成 ・設備面の実行予算書作成 ・工事進捗･出来形管理 ・各協力会社への発注･管理調整 ・図面チェック ・計測等各種データ分析 ・安全衛生･労務管理並びに記録の保管等 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必要条件 下記いずれかの資格を保有されている方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・建築設備士 ・1級建築士 上記資格に加え 以下いずれかのご経験 新築案件（S造、RC造）の電気設備設計、もしくは、機械設備設計のご経験者
事業内容
建設工事の設計および請負 コンサルタントおよび測量業 地域・都市開発および海洋開発業 不動産業 環境整備・公害防止業 鋼橋および鋼構造物製作・架設業 砂利・土砂採取業 前各号に付帯または関連する一切の事業
エージェント求人 半導体アプリケーションエンジニア （開発購買/FA機器領域）
750~1300万
- 半導体
- 購買/調達
- 開発
- 制御機器
オムロン株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 オムロングループでは、電子部品を中心とした全社集中購買領域の部材を対象に、品質・コスト・供給安定性の観点から最適な仕入先および部品を認定し、その採用を徹底することで、自社商品の競争力強化に取り組んでいます。 今回は、部材選定を起点とした商品競争力の強化および安定調達の実現を主導できる人財を募集します。 部品の知見だけでなく、それをどのように商品へ実装し、価値へつなげるかまで踏み込める方を求めています。 ■配属先 開発購買部門ではあるが、半導体メーカー／電子部品商社のFAE／電気回路設計など、大半が購買以外の経験を長く有するキャリア人財で構成されています。 様々な業界出身者ならではの高い専門性を有したプロフェッショナル集団であり、チーム内での相互サポートはありつつも自律性の高い組織です。 【仕事内容】 グローバル購買・品質・物流本部にて、半導体アプリケーションエンジニア （開発購買／FA機器領域）をご担当いただきます。 ■具体的には… ・重要戦略テーマである低コスト部品の活用および新規・次世代部品導入を技術面から主導し、製品競争力の向上に貢献 ・品質リスクの高い中国半導体について、回路設計レベルでの特性把握・冗長設計・マージン設計等に基づく実践的な使いこなし手法を確立 ・最重要商品であるPLC（Programmable Logic Controller）の原価低減に向け、MPU・メモリ等ロジック系部品の採用戦略を立案し、設計・開発部門と連携して実行 ・半導体・電子部品の中長期的な技術トレンドおよびメーカー動向を先読みし、外部情報収集や競合製品ティアダウンを通じた技術分析を実施 ・部品に関する技術導入遅れ、環境規制対応（RoHS/REACH等）、調達リスクを技術視点で可視化し、設計・調達両面からの対策および改善策を提案 本ポジションでは、オムロンの商品開発者を主要なカウンターパートとし、設計初期段階から並走しながら、最適な半導体・電子部品の選定、実装方針の整理、活用技術の具体化をリードしていただきます。 あわせて、国内外サプライヤーとの技術対話や新規提案の取り込み、必要に応じた交渉まで担い、社内外の橋渡し役として価値を発揮していただくことを期待しています。
求める能力・経験
《必須》 （経験） ◆商品開発経験および半導体FAE経験（以下例） ・2テーマ以上のFA商品（PLC、サーボ、センサ、電源など）の開発リーダ経験 ・MPUやメモリなどロジック半導体のFAE経験5年 ◆半導体サプライヤとのリレーション（以下例） ・部品サプライヤとの協業を通したASSPなどのデバイス開発 ・技術交流会などの主催実績 特に重視するのは、FA機器・産業機器をはじめとした商品開発の実務経験です。 なかでも、PLCや各種制御機器、組込み系のボード開発、ハードウェア設計、回路設計など、実際に商品へ部品を実装・評価してきた経験を高く評価します。 （スキル） ◆商品の回路・デバイス特性を理解したうえで、部品選定ができる ◆半導体技術者検定試験3級と同等程度の知識（資格取得は不問） 《歓迎》 ・半導体技術者検定2級以上 ・半導体サプライヤと将来の基幹アプリ・サービスに向けた技術提携、ASSPやASICの共同開発経験 ・主要な半導体サプライヤの製品事業部長や営業責任者などのトップ層との定例的な交流経験 ・海外グループ会社や海外サプライヤとのやり取りに活用できる英語力があれば尚可
事業内容
■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
エージェント求人 A 【首都圏｜若手】分譲住宅販売営業
450~1500万
株式会社アールプランナー東京都新宿区, 東京都武蔵野市, 東京都立川市もっと見る
仕事内容
現年収保証あり・転勤なし-分譲住宅販売営業 【分譲住宅販売営業の仕事内容】 全力でお客様に向き合えます。 1棟1棟全て異なるプランでデザイン性の高い注文住宅と同じクオリティで、高品質・個性的な住まい「アールギャラリーの分譲住宅」を提案。 具体的には… 店舗やへお越し下さった方、ネット等の広告をご覧になった方への反響営業。 高い商品力と優秀なエンジニアのサポートがあるため“売りやすい”環境です。 ■仕事の魅力 自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』を扱います。注文住宅並みのデザインに定評のある木造住宅商品で、他社との差別化が確立されています。 営業1人当りの有効反響は月間約15件（新卒者含）。 注文住宅の70％以上が土地集客のため、住宅展示場からのシナジー反響・成約も高い推移を確保しています
求める能力・経験
住宅・不動産業界を未経験の場合、20代（大卒以上） ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT可） ＜歓迎条件＞ ・宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方 ■営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め ■30代が大半。大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです 現状で以下の様な悩みを抱えている求職者の方 【仲介業者系】 ・組織が大きく、ポジション含め今後のキャリアに不安 ・出世したとしても、結局歯車の一人として部下の尻拭き ・仲介業務だけでバリューが低く、介在価値の虚無感 ・全国転勤の可能性がある ・オーナー企業で将来含め経営状況に不安 【パワービルダー系】 ・薄利多売のビジネスモデルに対するローンやクレーム不安 ・過酷な源泉営業 ・仲介業者への忖度による疲労 ・レインズ物件を右から左へ流す「片手仲介」 【共通】 ・デザイン性が高く、売りやすい商品で営業として活躍したい。 ・有効面談で充実した営業活動をしたい。 ※当社はAve約5件／月→成約率20~25% ・圧倒的な反響数と成長環境で、企業と共に成長を実感したい。 ・上場企業という安心できる環境で長く働きたい。 ・顧客、社会、そして会社から正当な評価を得たい。
事業内容
注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
エージェント求人 【タイミー】経営企画部経営戦略※スキマバイト市場NO.1／年商数百億円の急成長ベンチャーで全社戦略
800~1500万
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仕事内容
▼事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,420万人 ・事業者数：238,000社 ・事業所数：465,000拠点 ※2026年4月末時点 そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。 ▼会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/ ▼採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ ▼募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ▼業務内容 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです ・全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。 ・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。 ▼当ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます ・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます 人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます ＜キャリアパス＞ 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます
求める能力・経験
■ご経験面（以下のいずれか） ・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 ・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること ・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること ・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること ・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること
事業内容
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エージェント求人 【東京】エンタープライズ営業（ホテル・観光領域）
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、「労働力不足」という日本の重要課題に取り組んでいます。スポットワーク市場でトップシェアを獲得する中、日本を代表するエンタープライズ企業への導入拡大は労働力課題解決に極めて重要なイシューです。よりスピード感を持って取り組み、個社課題に深く向き合い課題解決を推進できる方を求め、エンタープライズ領域のセールスを募集します。 【業務内容・ミッション】 エンタープライズ領域でのタイミー導入拡大を通じ社会課題解決を実現するのがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで、エンタープライズ企業における利用最大化を目的とした営業活動を行います。中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社への営業戦略）設計など業務は多岐にわたり、個社ごとに異なる課題に伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ・顧客の重要意思決定者との商談 ・担当領域での課題発掘・解決提案・実行 ・既存顧客の拡大商談 具体的には、コネクションを活用したエンタープライズ開拓、経営課題・人的課題のヒアリング、スキームを用いた課題解決提案、ニーズを踏まえたサービス改善の社内共有・フィードバック、導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期リレーション構築、重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーションなど。 【配属部署】 広域事業本部。数百億円〜数兆円規模、物流・飲食・ホテル・介護業界を中心とした企業群のいずれかを担当。店舗展開企業への導入推進や、既存店舗での利用拡大（別職種への導入等）が主要業務です。 【やりがい・要件】 圧倒的な速度で成長する企業のハイプライオリティなミッションに携われ、大手企業の経営・人的課題に中長期で伴走するコンサル要素の強い仕事。個社戦略プランニングを自ら委ねられる大きな裁量と難易度、社会貢献性の高さ、中期的な非人材・グローバル領域への関与可能性が魅力です。必須：課題解決型の法人営業またはコンサル5年以上、従業員1,600名以上の企業への法人営業3年以上、キーマングリップやCxO・部長級以上とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。歓迎：ホテル・観光業界営業、メディア広告/集客媒体/予約/CRM・MA/SaaS等の営業、2名以上の営業マネジメント、プラットフォームビジネス営業、競合対策プランニング経験。社内外を巻き込み主体的に動け、戦略的・論理的に考えられる方を求めます。
求める能力・経験
【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * ホテル・観光業界等への営業経験 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 * 2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
事業内容
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エージェント求人 育成・ナレッジマネジメントリード（物流・製造領域）
800~1200万
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仕事内容
【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をMissionに、スキマバイトサービスを展開。物流・製造領域では労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場の属人化、繁閑差など構造的課題があり、既存業務をスポットワーク化するだけでなく、現場の業務設計・受け入れ体制・ワーカー育成・プロダクト要件・パートナー連携まで含めた新しい仕組みづくりが必要です。既に進む取り組みを「成果が再現できる型」に磨き込み、ナレッジ（データ含む）の蓄積・標準化と教育・育成を通じてCSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）等の成果を底上げするIndustry SME兼フィールドイネーブルメントリードを募集します。単なるプロジェクト管理でなく、社内チームが継続的に成果を再現できるメカニズムをつくるポジションです。 【業務内容】 物流・製造領域で「社内チームが成果を再現できる状態」をつくることを主目的に、課題抽出から改善設計、運用定着までを推進します。 ・現状把握・課題抽出（As-Is/To-Be設計）：CSM・FMのスキル/業務プロセス/判断基準を可視化しボトルネックを特定、顧客対応・現場運用の成功/失敗パターンを整理し改善論点を構造化。 ・施策・運用の改善・横展開：個人の成果のボトルネックに改善案を設計（設計思想・判断基準・運用ルールまで落とし込み）、提案/受注〜立ち上げ〜定着の動き方を分解し再現できるプロセスへ整備、教育・ドキュメント・ツールへ組み込み定着。 ・教育・育成（Enablement/SME育成）：スキル可視化とギャップ分析、研修プログラムの設計・構築（教材・運用・評価）、現場をリードできるSMEの育成と育成パス/役割定義の整備。 ・フィールドイネーブルメント：重要商談への同席・終了後コーチング、現場（倉庫・工場・配送拠点）への帯同による観察眼・作業分解・受け入れ品質の引き上げ、業界別Battle Card（提案ストーリー/競合比較/価格交渉/想定Q&A）の整備・更新。 ・横断推進：社内ステークホルダーとの合意形成、進行管理、KPI/課題管理、意思決定支援、外部パートナー連携、必要に応じたツール要件整理（PMと連携）。 【やりがい・魅力】 社内チームの成長支援を通じ組織全体のレベルアップに直接インパクトを出せ、属人化しがちな成功パターンを再現性ある仕組みに変換できます。複数チームを横断し改善を「設計→定着」までやり切る経験、研修・オンボーディング・SME育成の仕組みをゼロから作り運用に組み込み継続改善する経験が得られます。 【想定配属・要件】 物流・製造領域の事業部門に配属。必須：Vision/Missionへの共感、教育設計・ナレッジマネジメント・業務標準化2年以上、プロジェクトマネジメント等の業務推進5年以上、複数ステークホルダーの合意形成3年以上、顧客・現場課題を再現性あるプロセス/教育/標準に落とす力5年以上、未整備でも論点整理〜実行3年以上等。歓迎：外部連携含む運用設計、データ/KPI分析、プロダクト連携、物流・製造・倉庫・工場の現場経験、コンサル/BPR/PMO経験。
求める能力・経験
【必須要件】 以下すべてを満たす方 * タイミーのVision・Missionへの共感 * 教育設計（研修、オンボーディング、育成体系）、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験（2年以上） * 課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験（実務経験5年以上） * 複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験（実務経験3年以上） * 顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力（実務経験5年以上） * 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力（実務経験3年以上） * 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 * 顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み（プロセス/教育/標準）を考えられる方 * 基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 * 社内外の関係者と連携し、運用設計・標準化を進めた経験（外部パートナー連携を含む） * データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 * プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験 * 物流、製造、サプライチ
事業内容
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エージェント求人 【東京】エンタープライズ営業
1000~1500万
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仕事内容
## 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供。スポットワークという新しい働き方で「労働力不足」という日本の課題解決に取り組み、市場トップシェアを獲得しています。ミッション実現には大手企業（エンタープライズ）への導入拡大が重要イシューであり、さらにスピード感を持って取り組むためエンタープライズセールスを募集します。 ## 業務内容・ミッション エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じ、日本の社会課題解決を実現することがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで、利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン設計など業務は多岐にわたり、コンサルティング要素の強いポジションです。 【役割・具体的業務】 ・顧客の重要意思決定者との商談、CxO・部長級以上のハイレイヤーとのコミュニケーション ・個社の担当領域での課題発掘・解決提案・実行、既存顧客の拡大商談 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・経営課題・人的課題発掘のヒアリング、スキームを用いた課題解決提案 ・ニーズを起点としたサービス改善点の社内共有・フィードバック ・導入後の利用最大化に向けた中長期リレーション構築 配属：介護福祉/広域/物流製造いずれかの事業本部。ターゲットは数百億〜数兆円規模の企業で、物流・飲食・ホテル・介護業界が中心。店舗展開企業への導入推進や既存店舗での利用拡大（別職種への導入）を担います。 ## 魅力 急成長企業のハイプライオリティ領域に携わり、大手企業の経営・人的課題に中長期で伴走するコンサル要素の強い仕事。個社戦略の裁量が大きく難易度も高く、社会貢献性を実感できます。中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与可能です。 ## 必須要件 課題解決型の法人営業/コンサル経験5年以上、従業員1,600名以上企業への法人営業3年以上、CxO・部長級とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。
求める能力・経験
【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 物流業界・介護/福祉/保育業界・ホテル業界等への営業経験 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 * 2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
事業内容
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エージェント求人 【東京】エンタープライズ営業（物流製造領域）
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を提供。スポットワークという新しい働き方で「労働力不足」という社会課題の解決に取り組み急成長しています。スポットワーク市場でトップシェアを持ちますが、日本を代表する大手（エンタープライズ）企業での導入拡大は労働力課題解決の重要イシューであり、スピード感を持って取り組むためエンタープライズ領域のセールスを募集します。 【ミッション・役割】 エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じ日本の社会課題解決を実現するのがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社ごとの営業戦略）設計など業務は多岐にわたり、個社ごとに異なる課題に伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ・顧客の重要意思決定者との商談 ・担当領域での課題発掘・課題解決の提案・実行 ・既存顧客の拡大商談 【具体的な業務内容】 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・経営課題・人的課題の発掘のためのヒアリング ・スキームを用いた課題解決提案 ・ニーズ把握を通したサービス改善点の社内共有・フィードバック ・導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築 ・重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション 【配属部署】 物流・製造事業本部のENT領域。数百億円〜数兆円規模の企業を担当し、店舗展開企業への導入推進や既存店舗での利用拡大（別職種への導入等）を行います。 【やりがい・魅力】 急成長企業のハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓に携われ、大手企業の経営・人的課題の解決に中長期で伴走。個社戦略プランニングを自ら委ねられ裁量が大きく難易度も高い経験ができます。社会貢献性が高く、中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与可能です。 【必須要件】 課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験5年以上、従業員1,600名以上の企業への法人営業経験3年以上、キーマングリップやCxO・部長級以上とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。歓迎：物流業界コンサル経験、プラットフォームビジネス営業経験、競合対策プランニング経験。
求める能力・経験
【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 物流業界コンサルティング経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方 * 現場起点の課題解決を主導してきたご経験（コンサルティングに留まらず、自ら深部まで入り込み、実態に基づいた本質的な課題特定と施策の実行推進を厭わない方）
事業内容
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エージェント求人 【年収〜1500万】スキマバイトのパイオニア「タイミー」の数十億〜数百億規模を狙う新規事業開発
800~1500万
- 新規事業
- 定性分析
- メンバー
- マネジメント
- アライアンス
- プロジェクト
- マーケティング
- 営業
- パートナー
- 株式
- 開発
- プロジェクトマネジメント
- 検証
- 分析
- 課題設定
- PoC
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
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仕事内容
■ ミッション ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションを掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する株式会社タイミー。 ・ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社（2026年4月末時点）と圧倒的なトップシェアを誇りますが、日本の構造的な社会課題である労働力不足の解決に向けては、まだ道半ばです。 ・本ポジションのミッションは、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータを土台に、「数十億円から将来的に数百億円規模」を狙う新規事業を自らの手で生み出すことです。2025年に立ち上がったばかりの新規事業開発専任チームの中核メンバー（PM）として、非連続な事業成長を仕掛けていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・自社のアセットを存分に活用し、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードします。 ・マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定。 ・課題設定、定量・定性分析、仮説に基づいた事業検討のリード。 ・外部パートナーとの提携スキーム設計およびアライアンス交渉の主導。 ・営業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、部門横断的なメンバーを統率したプロジェクトマネジメント。 ・PoC〜初期フェーズにおけるPL/KPIの設計、可視化、および達成に向けたディレクション。 ・経営チームとの継続的な議論、支援・アラインメントの獲得。 ■ 本ポジションの魅力 ・2025年新設の専任部署で挑む「0→1」の醍醐味：タイミーのVision/Mission実現に向けた特命チームにおいて、大きな裁量と責任を持って立ち上げフェーズからジョインできます。 ・圧倒的なスケールと手触り感：将来的に数十億〜数百億円の規模を見据え、パートナーアライアンスからプロジェクトマネジメント、事業グロースまで全工程を直接リードできます。 ・「働く」という社会的意義の大きさ：労働力不足という日本の根本的な課題に正面から向き合い、社会的インパクトと巨大な事業規模を同時に追求できる、事業開発者にとって最高のエキサイティングな環境です。 ■ 働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30／標準労働時間8時間）を導入。 ・リモート勤務可能（原則週3日出社）なハイブリッドワークスタイルで、柔軟にパフォーマンスを発揮できます。
求める能力・経験
【必須の経験】 ・事業会社における事業開発経験（5年以上） ・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ・事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでのグロースをリードした経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割で活躍された経験 【歓迎される経験・スキル】 ・事業企画、または経営企画の実務経験 ・全社戦略、または事業戦略の策定・実行経験 ・M&Aプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとして、クライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
事業内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内シェアトップクラスのスキマバイトアプリ「タイミー」を展開。労働市場の課題を解決し、一人ひとりの時間を豊かにする多様な事業へ挑戦を続けています。
エージェント求人 【東京】エンタープライズ営業（介護福祉・教育領域）
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】タイミーはスポットワーク市場でトップクラスのシェアを持つが、ミッション実現には更なる事業拡大が必要。日本を代表する大手（エンタープライズ）企業への導入拡大は、日本の労働力課題解決において重要なイシュー。よりスピード感を持って取り組むためエンタープライズ領域のセールスを募集する。クライアントごとの課題に深く向き合い、日本の社会課題解決にオーナーシップを持って取り組める方を求める。 【ミッション】エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じた日本の社会課題解決。リード獲得から利用拡大まで全プロセスでタイミーの利用最大化を目的とした営業を行う。中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社への営業戦略）の設計など業務は多岐にわたり、クライアントごとに異なる課題に伴走するコンサルティング要素の強いポジション。今回は「市場シェア1位」を目指す介護領域特化グループへの配属を想定。 【役割・具体的業務】 ・顧客の重要意思決定者との商談、既存顧客の拡大商談 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・経営課題・人的課題発掘のためのヒアリング ・スキームを用いた課題解決提案 ・クライアントのニーズを踏まえたサービス改善点の社内共有・フィードバック ・導入後の利用最大化に向けた中長期リレーション構築 ・重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション 【配属】介護福祉領域。介護業界を中心とした企業群を対象に、クライアント獲得と導入支援、業界特有の課題へのソリューション提案を行う。 【魅力】圧倒的な速度で成長する当社のハイプライオリティなエンタープライズ開拓に携われ、大手の経営・人的課題に中長期で伴走するコンサル要素の強い裁量の大きなポジション。社会貢献性が高く、中期的には非人材領域やグローバル事業への関与も可能。 【必須要件】介護／福祉／保育業界への営業経験・就業経験・接点経験のいずれかに加え、課題解決型の法人営業またはコンサル経験（5年以上）、エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上）、CxO・部長級とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。
求める能力・経験
【必須要件】 * 介護/福祉/保育業界への営業経験（個人・法人不問） * 介護/福祉/保育業界における就業経験 * 業務上、介護/福祉/保育業界と何かしら接点を持ったご経験 上記のいずれかに加えて、以下のご経験 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 * 従業員数500名以上の企業に対して法人営業経験がある方 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
事業内容
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エージェント求人 アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）
800~1500万
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仕事内容
## 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供。スポットワークという新しい働き方で「労働力不足」という日本の課題解決に取り組み、市場トップシェアを獲得。さらなる事業拡大のため、日本を代表する大手（エンタープライズ）企業への導入拡大が重要イシューとなっており、アカウントエグゼクティブを新設募集します。 ## ミッション 従業員1,600名以上の大手企業（ナショナルクライアント）に対し、人的課題からアプローチし経営課題の解決を推進。単なるプロダクト提案にとどまらず、経営層（CxOクラス）を巻き込み、事業/人事戦略の立案から実行までを一気通貫で支援する「真のビジネスパートナー」となることがミッションです。事業成長に直結するダイナミックなインパクトを創出でき、例えば全国数千店舗を展開する小売リーディングカンパニーで、戦略的な深耕・展開により年間数億円の売上増加に直結する見込みもあります。 ## 業務内容 アカウントオーナーとして高い裁量を持ってリードします。 ・経営層への提案活動：IRや中期経営計画の読み込み、経営層へのヒアリングで経営課題を深く理解し、ソリューションを組み合わせ（時にプロダクト改良も）、経営層・事業部責任者へ解決策と変革ビジョンを提案 ・アカウントプランニングと戦略立案：担当顧客の売上目標達成に向けた新規開拓・アップセル・クロスセル戦略の策定・実行 ・大規模プロジェクトの推進：年間売上億単位の案件で、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門等）と連携し創出からクロージング、引継ぎまで統制 ・ソリューション開発への貢献：顧客の課題や市場ニーズをプロダクト開発・戦略部門へフィードバックし、新ソリューション・ビジネスモデルを企画 ・新規顧客の開拓：ターゲット顧客の新規開拓戦略の立案・実行 ## 必須要件 以下いずれか：エンタープライズ向け法人営業経験（5年以上）／経営層・事業責任者と対峙する課題解決型ソリューション提案経験（5年以上）。 歓迎：1,600名以上の顧客への営業・コンサル経験、物流・製造・飲食・流通業界の折衝、人材領域、パートナーセールス、CRM/ERP/BI等の知見、SaaS営業経験。 ## 求める人物像 成果へのコミットメント（ラストマンシップ）、不確実性を楽しめるカオス耐性の高い自律性・柔軟性、スケジュール・予算・リーガル等細部への徹底した配慮を発揮できる方。CxO層と直接対話し企業の根幹に関わる課題解決に取り組む、社会的・キャリア的インパクトの大きいポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 * エンタープライズ向けの法人営業のご経験（5年以上） * 経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業）のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 * 従業員1,600名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験 * 物流、製造、飲食、流通業界に対する顧客折衝経験 * 人材領域におけるご経験 * パートナー企業との協業を通じたビジネス創出（パートナーセールス）の経験 * CRM、ERP、BIなど、エンタープライズアプリケーションに関する知見 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などの営業経験 【求める人物像】 * *挑戦と成果へのコミットメント* * 現場に満足せず、クライアントの真のニーズを掘り起こし、共通のゴールを描き、解決策を推進・やり切る力を持つ方（ラストマンシップ） * *自律性と柔軟性* * 変化の激しいIT業界とエンタープライズ顧客の環境において、不確実性や曖昧さを恐れず、状況を楽しみながら目標を追求できるカオス耐性の高さを持つ方 * *細部への徹底的な配慮* * 大規模な案件を推進する中で、スケジュール、予算、リーガル面
事業内容
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エージェント求人 ◤第2創業期の新組織を創る◢年収1900万円も目指せるコンサルティングセールス
800~1900万
- 課題/ボトルネック特定
- 新規事業
- 提案
- 新規顧客
- 契約締結
- 営業
- 顧客折衝
- 外部折衝
- 課題設定
- 課題分析
- リード創出/アポ獲得
- コンサルタント
- コンサルティング業務
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■オススメポイント ✓新組織立ち上げや顧客変革に挑戦でき高い市場価値と高収入を同時に手に入れられます。 ✓手厚い福利厚生や学習支援が揃っており働きやすさと自己研鑽を両立できます。 ✓社内外を動かす折衝経験があれば未経験からでも年収1900万円を目指せます。 ■企業名： シンプレクス・ホールディングス株式会社 ■企業概要 ✓売上1000億円を目指す拡大期のグループ ✓最先端テクノロジーと高い提案力が強み ✓成果を正当評価し飛躍を後押しする風土 ■職務内容 ✓新規顧客の獲得と既存案件の深化推進 ✓顧客の経営課題特定と変革ソリューション提案 ✓セールス新組織の設計と事業計画の策定 ✓プロジェクト全体の品質管理と契約締結支援 ✓社内外のパートナーや専門家との連携リード ✓新規事業の企画実行および市場動向調査 ✓クライアントの新規事業創出およびDX支援 ✓最先端テクノロジーを活用した事業変革推進
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓顧客との折衝経験をお持ちの方 ✓社内外のステークホルダーと連携した実務経験 ✓高い成長意欲と変化を楽しむ姿勢 歓迎条件（WANT） ✓IT系企業やコンサルファームでの実務経験 ✓新規事業開発（BizDev）の経験 ✓BtoB領域における営業経験
事業内容
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エージェント求人 【経営企画部長候補】年収最大1,600万円／出前館の第二創業期・再成長をリード！
1000~1600万
- 課題設定
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- マネジメント
- メンバー
- フードデリバリー
- 提案
- 部長
- 開発
- 分析
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 事業戦略立案
- 会計
- 管理会計
株式会社出前館東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 ・成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ・事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案 ・CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ・経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務 ■魅力・ポイント ・MAU約800万人、加盟店10万店超の規模を誇り、フードデリバリーからライフインフラへと大きな変革期を迎えている「再成長フェーズ」で経営に関わることができます。 ・経営陣とダイレクトに連携しながら、全社戦略の策定・推進をリードできるやりがいの大きいポジションです。 ・週2日程度の在宅勤務制度や在宅手当など、働きやすい環境が整っています。
求める能力・経験
・事業会社での経営・事業企画業務のご経験、またはコンサルティングファームにおける全社・事業戦略立案・実行支援業務のご経験をお持ちの方 ・経営分析を行う上で必要なレベルの管理会計知識・スキル
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業