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1000万円以上の求人一覧

全107,524件

  • エージェント求人

    PdM・新規事業推進担当/ログラス

    700~2000万

    • 新規事業
    • 戦略立案
    • 開発
    • プロダクトマネージャー
    • マネジメント
    • プロトタイピング
    • 課題/ボトルネック特定
    • SaaS
    • ユーザーリサーチ
    • 検証
    ログラス東京都港区
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    仕事内容

    仕事内容 ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。 特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。 事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。 入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案 MVP・プロトタイピングによる仮説検証（Figma / ノーコード / α版開発など） 初期KGI/KPIやロードマップの策定と実行 Go-To-Market設計（営業戦略、オンボーディング支援含む） 社内外のステークホルダーとの調整・連携（開発・Biz・経営メンバー） チームからのメッセージ 新規事業のPdMとして現在活躍するメンバーのnoteをご紹介します。 実際の業務のイメージやカルチャーを感じていただけます。 HR一筋だったシニアプロダクトマネージャーがCFO Suiteに挑戦します

    求める能力・経験

    3.スキル・経験 MUST 不確実性の高い状況でのプロダクト立ち上げ、もしくは探索的アプローチの実務経験 ユーザーリサーチを通じた課題特定、価値定義のスキル チームを巻き込み、仮説検証〜実装〜展開までを主導した経験 自律的に学び、環境を活用して推進できる思考・行動特性 WANT BtoB SaaSにおける新規プロダクト立ち上げ経験 経営管理や会計・財務ドメインにおける業務理解 システム構成の理解・開発チームとの仕様議論経験 KPI/NSM設計および改善に向けたサイクル実行経験 求める人物像 自ら仮説を立て、情報を取りに行き、推進する力がある方 プロダクトの成否に当事者として深く向き合える方 高速な意思決定と行動に価値を感じる方 組織・プロダクト・顧客に対して誠実で、論理と情熱のバランスを持って取り組める方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤PwCコンサルティング｜エンタメ・メディア◢◤戦略策定・事業開発推進・IT化構想

    600~2000万

    • M&A支援
    • グローバルM&A
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 情報セキュリティ
    • 戦略提案
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 事業戦略立案
    • マーケティング
    • プロジェクト推進
    • アライアンス
    • パートナー
    • メディア
    • 開発
    • IoT
    • ゲーム
    • 戦略立案
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンタメ・メディア業界（テレビ、新聞、ゲーム、音楽等）の経営課題解決を支援 ✅成長戦略策定、新規事業開発、データ活用戦略策定などを担当 ✅IPビジネスマネジメントやサイバーセキュリティなど幅広い領域をカバー ✅戦略策定からBPR、システム導入、プロジェクト推進まで一貫して伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスが用意されている ・平均2～3年でのスピーディーなプロモーションが可能 ・トップMBAスクール留学への支援プログラムを活用できる ・業界や機能別の知見を効率的に習得し、専門性を高められる ・コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇も取得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600～2000万円（経験・能力に応じて決定） ・コアタイムなしのフレックスタイム制（7:00～22:00） ・リモートワーク可能、副業も申請により許可 ・大手町駅直結の好アクセス ・カジュアル面談も受付中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル化で急速に変化するエンタメ・メディア業界の変革に携われる ・PwCグローバル（US、UK等）の知見や先行事例を活用した提案が可能 ・戦略立案から実行支援まで一貫してクライアントに寄り添える ・メタバースやAI・IoTなど最先端技術を活用した戦略策定に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行 ・クライアントのインサイトを深く理解したサービス提供が強み ・PwC独自のBXT（Business eXperience Technology）概念を活用 ・放送法改正やOTT台頭など、業界の重要課題の解決に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwC独自概念BXTを活用した長期成長戦略策定 ✅M&A、アライアンス戦略立案、共創型新規ビジネス開発 ✅メタバース等エマージングテクノロジー活用戦略策定 ✅AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ✅マーケティング・顧客接点改革、業務プロセス改革

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年制大学卒業以上、実務経験2～7年程度 ・コンサルティング会社でE&M業界経験者、または興味がある方 ・E&M業界で経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験がある方 ・課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須）、チームワーク

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種：エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・勤務地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ・雇用形態：正社員

  • エージェント求人

    【福岡】M&Aアドバイザー(企業情報部)/未経験歓迎/家賃補助あり/インセンティブ上限なし

    420~1200万

    株式会社M&A総研ホールディングス福岡県福岡市
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    仕事内容

    【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 同社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【配属先】 株式会社M&A総合研究所　企業情報部 【選考方法】 面接回数：2〜3回 提出書類：履歴書・職務経歴書

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

    事業内容

    【M&A総研ホールディングスについて】 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 あらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

  • エージェント求人

    フィールドセールス（マネージャー候補） / ログラス

    1080~1320万

    • 予算管理
    • マネジメント
    • マネージャー
    • ニーズヒアリング
    • 営業
    • 部長
    • ヒアリング
    • オンボーディング
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略提案
    • 提案
    • 販売
    ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 ２．仕事内容 具体的な業務内容・ミッション トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング 初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） 顧客の課題整理～ニーズヒアリング プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

    求める能力・経験

    3.スキル・経験 MUST 課題解決型営業の経験5年以上 ex) エンタープライズ顧客×高単価商材 ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 有形商材×高単価・複合提案商材 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること WANT エンタープライズ顧客に対しての営業経験 6名以上のマネジメント経験 組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある 営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 こんな経歴の方Welcomeです！ 経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 バックオフィスSaaSの販売経験がある方 業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    M&A/Business development室 / タイミー

    700~1400万

    • 人事
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • パートナー
    • 予算策定
    • ネットワーク
    • 事業計画
    • 市場調査
    • デューデリジェンス
    • エグゼキューション
    • 市場/地域実勢調査
    • M&A対応
    • 契約書作成
    • 契約書締結
    • アライアンス
    • 開発
    • 分析
    • 戦略立案
    • ソーシング
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    • CVC
    タイミー東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M&Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。 業務内容 役割 当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般 プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務 ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など DAY1からのフロー 事業状況の把握：まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。 戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。 買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。 M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。 ■その他想定業務 全社の短期・中長期の戦略策定サポート 市場や顧客、競合の定量・定性的分析 M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント 経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 具体的な業務内容 ■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。) プレディール (10-20%)：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 オリジネーション (10-30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 エグゼキューション (30-40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ポストディール/PMI (10-40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など アライアンス締結 (10-20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務

    求める能力・経験

    必須要件 M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること ■経験詳細 Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方） コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者 FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方 企画部門や部門横断的な役割での勤務経験 歓迎要件 人材業界での経験 全社・事業戦略の策定・実行経験 事業開発経験 経営企画経験 インターネット企業での経験 事業開発/事業成長の経験 CVC経験（業界不問） 求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤PwCコンサルティング｜エンタメ・メディア◢◤戦略策定・事業開発推進・IT化構想

    600~2000万

    • M&A支援
    • グローバルM&A
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 情報セキュリティ
    • 戦略提案
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 事業戦略立案
    • マーケティング
    • プロジェクト推進
    • アライアンス
    • パートナー
    • メディア
    • 開発
    • IoT
    • ゲーム
    • 戦略立案
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンタメ・メディア業界（テレビ、新聞、ゲーム、音楽等）の経営課題解決を支援 ✅成長戦略策定、新規事業開発、データ活用戦略策定などを担当 ✅IPビジネスマネジメントやサイバーセキュリティなど幅広い領域をカバー ✅戦略策定からBPR、システム導入、プロジェクト推進まで一貫して伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスが用意されている ・平均2～3年でのスピーディーなプロモーションが可能 ・トップMBAスクール留学への支援プログラムを活用できる ・業界や機能別の知見を効率的に習得し、専門性を高められる ・コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇も取得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600～2000万円（経験・能力に応じて決定） ・コアタイムなしのフレックスタイム制（7:00～22:00） ・リモートワーク可能、副業も申請により許可 ・大手町駅直結の好アクセス ・カジュアル面談も受付中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル化で急速に変化するエンタメ・メディア業界の変革に携われる ・PwCグローバル（US、UK等）の知見や先行事例を活用した提案が可能 ・戦略立案から実行支援まで一貫してクライアントに寄り添える ・メタバースやAI・IoTなど最先端技術を活用した戦略策定に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行 ・クライアントのインサイトを深く理解したサービス提供が強み ・PwC独自のBXT（Business eXperience Technology）概念を活用 ・放送法改正やOTT台頭など、業界の重要課題の解決に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwC独自概念BXTを活用した長期成長戦略策定 ✅M&A、アライアンス戦略立案、共創型新規ビジネス開発 ✅メタバース等エマージングテクノロジー活用戦略策定 ✅AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ✅マーケティング・顧客接点改革、業務プロセス改革

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年制大学卒業以上、実務経験2～7年程度 ・コンサルティング会社でE&M業界経験者、または興味がある方 ・E&M業界で経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験がある方 ・課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須）、チームワーク

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種：エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・勤務地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ・雇用形態：正社員

  • エージェント求人

    エンジニアリングマネージャー候補 / SmartHR

    1000~1568万

    • 管理職
    • アジャイル
    • マネジメント
    • チーフ
    • 課題設定
    • マネージャー
    • 人事
    • 労務管理
    • プロダクト開発
    • 開発
    • 目標設定
    • クラウド
    • 検証
    • SaaS
    • 技術開発
    • 単体テスト
    • SmartHR
    SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント・情シス領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ## プロダクト開発について 0 → 1、1 → 10、10 → 100 と様々なフェーズのプロダクトが 15 個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 新規プロダクトではクイックな仮説検証に重きを置いたり、歴史が長いプロダクトでは技術的負債の解消にも力を割いたり、フェーズごとに様々なスキルが求められます。 マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした技術投資も行っています。 サードパーティ向けに SmartHR の API を解放してアプリケーションを提供してもらう、プラットフォーム構想も推し進めており、すでにアプリストアを公開して連携アプリの提供も開始しています。 ## 組織について 現在 SmartHR の開発組織には、プロダクトエンジニアが160名ほど在籍しています。 開発組織を統括する VPoE 配下には、各プロダクト領域ごと（労務、タレントマネジメント、プラットフォームなど）の開発組織が編成されています。 組織の最小単位はプロダクトエンジニア2-5名程度で構成されるユニットとなっており、そのユニットのメンバーをマネジメントするのがチーフの役割です。 マネージャーはチーフのマネジメントを行い、ユニットを束ねる「部」としての戦略策定やその遂行に責任を持ちます。 上記のように、多方面でプロダクトに対する投資を行なっている SmartHR ですが、理想とする姿を実現するためにはまだまだ力不足だというのが現状です。 今後さらにプロダクトを拡充させていくことに合わせて開発組織も大きくなっていくため、エンジニアリングおよび組織のリードをしていただけるチーフやManagerの増員も必要不可欠となっています。 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力で SmartHR プロダクトに貢献いただける仲間を募集しています。 ■職務内容: 人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補向けのポジションです。 複数のプロダクト領域でのニーズがありますので、面談や選考を通してマッチするマネジメントポストをすりあわせていく想定のオープンポジションとなっております。 【役割】 いずれかのプロダクト領域において複数のユニットのマネジメントを行っていただきます。 「部」という単位で技術系の管理職として、人 / 組織 / 技術 などあらゆる側面から将来の事業目標達成に向けて必要なアプローチを取っていただきます。 【業務の例】 - 事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーション などのボトルネックの特定と解消 - エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化 - チーフのマネジメントを通して間接的にチーム・個人を成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート - 全体最適化のために必要な仕組み作りやコミュニケーションパスの整備 - 目標設定・評価を通した成長の機会づくり - 従業員が「楽しく」働ける環境づくり ■ポジションの魅力: - 全体の従業員数1,000名以上、プロダクトエンジニアの人数160名以上というスケールでの組織マネジメント経験を積むことができます - フロー効率を重視してすばやく仮説検証を行っていくことを重視しており、アジャイルな組織の作り方を学ぶ機会が多くあります - 経営陣からの発信も定期的にあり、SaaS 事業を高速にスケールさせていく上での勘所や経営目線をインプットする機会が多くあります - 組織全体が拡大しておりマネジメントポジションも新規に創設される機会が多いため、新しいチャレンジをしやすい環境です

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 - 複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験 - メンバーの目標設定・評価を行った経験 - アジャイルな開発組織のマネジメント経験 ■応募資格（歓迎）: - メンタリングやコーチングのスキル - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ■求める人物像: - つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 - チームでなにかを成し遂げたい方 - 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 - 情報の透明性を保ち続けられる方 - 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 - 社会的課題を技術で解決したい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経験に応じてポジションサーチ可能！オリックス株式会社＊AM・事業投資担当・ファンド企画など1106②

    900~1300万

    • 物件売却/ディスポジション
    • ローン/融資
    • 購買/調達
    • 不動産資産運用
    • バリューアップ/モニタリング
    • 金
    • マネジメント
    • エグゼキューション
    • 開発マネジメント
    • デューデリジェンス
    • マーケティング
    • 建物管理
    • 開発
    • 事業承継
    • 分析
    • プロパティマネジメント
    • ソーシング
    • M&A対応
    • M&A関連業務
    • 物件開発
    • 法人営業
    • ファイナンス
    • 営業
    • 会計
    • 不動産投資
    • 用地取得
    • アドバイザリー
    • M&Aアドバイザリー
    • 用地
    • アセットマネジメント
    オリックス株式会社＊11/6⑤東京都港区
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    仕事内容

    【アセットマネージャー】 ■新規物件取得 ・対象物件の選択 　　　　　　 ・投資分析 ・物件所有者との交渉 　　　　 ・投資家への勧誘 ・物件のデューデリジェンス 　 ・レンダー交渉・ローン調達 ■期中運用業務 ・不動産のバリューアップ（賃料改善、物件改修など）、決算・配当金分配 ・建物開発事業の開発マネジメント、投資家への運用レポート作成 ・プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社　（BM）への指示・監督 ・投資家・レンダー対応業務、投資内容・資金計画の見直し ■物件売却 ・出口戦略の策定 ・最終決済 ・物件の価値評価 ・ファンドの清算 ・売却先との交渉 【事業投資担当】 ■国内事業投資(PE投資)プロフェッショナル ・投資案件のソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITを担当 ・投資領域は、非上場企業を対象とした事業承継案件から、上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件まで取り扱います。 【ファンド企画】 ・国内外機関投資家向けマーケティング ・投資戦略企画 ・国内外の投資家対応 ・パフォーマンス管理 ・新規投資家開拓 ・対象物件選定 ・投資分析・物件所有者との交渉 ・投資家への勧誘・物件のデューデリジェンス ・レンダー交渉・ローン調達

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・大卒以上 ＜AM＞ ・宅地建物取引士(AMのみ) ・不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務経験2年以上の方 ・金融機関でのBtoBの不動産ビジネスにかかわる業務経験2年以上の方 ・不動産デベロッパーでの用地取得・物件開発経験2年以上の方 ＜事業投資＞ ・PE投資経験者、投資銀行・アドバイザリーファーム・証券会社・会計事務所等でのM&Aアドバイザリーや関連業務経験者、又は事業会社等で複数のM&A(企業/事業買収)案件経験者 ・コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識を有すること（アソシエイトについてはこのうち一つ以上の経験） ・法人営業の経験がある方を歓迎 ＜ファンド企画＞ ・不動産投資ファンドのファンドレイズの実務経験がある方

    事業内容

    主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループの各種サービスの提案を行っています。また、環境エネルギー事業、事業投資事業といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。

  • エージェント求人

    株式会社キッカケクリエイション【人材業界未経験可】HRコンサルタント（ CA / リーダー候補 ）

    700~1200万

    • 転職支援
    • コンサルタント
    • リーダー
    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • 営業
    • 人材紹介
    株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区
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    仕事内容

    ◤業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？◢ 【会社概要】 同社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。同社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【 CA 業務 】 ●求職者様とのキャリア面談 ‧キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ‧私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人の紹介およびマッチング ‧求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ‧業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●選考対策、内定時のコンサルティング ‧ CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです ‧自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ‧毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ‧上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 【期待する役割‧ミッション 】 日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。 あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！ ■本ポジションの魅力 ‧企画提案力、コンサル力が大きく身に付きます ‧マーケティングが強いため、スカウト業務は3か月目以降無し ‧ DX投資が活発なため、データ分析スキルを身に着けることができる ‧早期のリーダー、マネジメント経験のチャンスが多い ‧スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ‧最短半年以内で昇給‧昇格の実績多数 ‧新規事業や業務改善PJへのチャレンジが可能 ‧充実の研修制度 ■募集背景 同社はこれまでに累計5億円以上の資金調達を行い、成長率20倍を達成するなど急成長を遂げてきました。現在、複数の新規事業の立ち上がりによる組織強化を行っており、転職支援サービスにおいても更なる充実を図るため、HRコンサルタントを増員する運びとなりました。IPOを目指す成長企業で、将来の幹部候補として活躍いただける方をお待ちしています。

    求める能力・経験

    【必須】スキル‧経験 ‧人材紹介営業経験者もしくは法人営業経験3年以上 【歓迎】スキル‧経験 ‧何かを本気でやり切った経験がある方 ‧リーダー、マネジメント経験 ‧無形商材の営業経験 ■求める人物像 ‧目標達成へのコミットメントが強い方 ‧必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

    事業内容

    キッカケエージェントは、ITエンジニアに特化したエージェントです。 ITエンジニアのキャリアパスに関する深い知見を持っており、エンジニア市場の動向を踏まえ技術スキルの向上やキャリアアップ、収入アップのためのアドバイスを提供します。 エンジニアが自身の可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを実現できるようサポートします。

  • エージェント求人

    《東京》ホテル内装提案営業

    580~1200万

    • ホテル
    • 商業施設
    • 提案
    • 施工管理
    • 営業
    ディベロッパー関連の総合内装施工会社東京都中央区
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    仕事内容

    ホテルおよび付帯施設（レストラン・宴会場）の内装施工、家具や什器の納品案件の獲得に向けた受注営業を担当頂きます。 社内外関係者の窓口としてスケジュールや予算管理を含めた全体のプロジェクトマネジメント。 内装仕様の提案・家具の発注・納品手配に加え、コンペの際にはプレゼンテーションも対応。 【地域】国内全国に案件あり。首都圏配属で、地方案件は出張にて対応。 【働く場所】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで） ■シェアオフィス全国に約150か所有

    求める能力・経験

    【必須】 ホテル内装提案営業または家具等の設計・コーディネート提案 目安5年以上 【歓迎】 コンサルティングや営業など複数部門での経験・toB大規模案件の営業やプロジェクトマネジメント経験

    事業内容

    オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売　など

  • エージェント求人

    【名古屋】M&Aアドバイザー(企業情報部)/未経験歓迎/家賃補助あり/インセンティブ上限なし

    420~1200万

    株式会社M&A総研ホールディングス愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 同社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【配属先】 株式会社M&A総合研究所　企業情報部 【選考方法】 面接回数：2〜3回 提出書類：履歴書・職務経歴書

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

    事業内容

    【M&A総研ホールディングスについて】 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 あらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

  • エージェント求人

    フィールドセールス / SmartHR

    588~1050万

    • 戦略提案
    • 営業
    • ヒアリング
    • 新規顧客
    • 人事
    • 労務管理
    • 商談
    • パートナー
    • SaaS導入
    • クラウド
    • SaaS
    • SmartHR
    • 新規獲得顧客割合70%～90%
    • 新規獲得顧客割合50%～70%
    • 法人営業
    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域です。より多くの企業に価値貢献しSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に少しでも早く近づけるよう、メンバーを増員募集いたします。 私たちは、スタートアップにも大企業にもない当てはまらない『スケールアップ企業』です。 さまざまな領域の優秀な人材が集まっており、気軽に協働し刺激しあえます。そして、社会に与えるポジティブな影響もどんどん大きくなってきています。 また、急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ＜参考資料＞ [SmartHRという「スケールアップ企業」について 〜スタートアップにも大企業にもなれないわたしたち〜](https://note.com/smarthr_co/n/n5143cf05feec) ■職務内容: 【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。 グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。 その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。 メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。 【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。 ※参考資料：[「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖](https://note.com/smarthr_co/n/nd3ed3be2c36f) ※ご経験内容によっては、セールス本部内の下記部門の配属となる可能性がございます。その場合は選考途中でご案内いたします。 [◆パートナーセールス](https://open.talentio.com/r/1/c/smarthr/pages/93215) [◆カスタマーセールス（既存深耕営業）](https://open.talentio.com/r/1/c/smarthr/pages/71015) ■ポジションの魅力: - GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 - 大企業のような整った印象をもたれることがありますが、実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもSmartHRのセールス組織の特徴です。 - 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 継続的に高い営業実績を出されている方 ■求める人物像: - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接3回 - 1次面接・2次面接はオンライン実施の予定ですが、最終面接は対面での実施をお願いする可能性がございます。 - リファレンスチェック - [back check](https://backcheck.jp/case/smarthr/)を使用しております - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談 ■雇用形態: 正社員

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【コンサル出身者限定】ビジネスコンサルタント　※カジュアル面談歓迎

    600~2000万

    • マネージャー
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト推進
    • オペレーション構築
    • IT戦略コンサルティング
    • 提供サービス 業界横断
    • 経営/戦略コンサルティング
    • オペレーション改善
    • PMO
    シンプレクス・ホールディングス株式会社　※入社後「Xspear Consulting」へ出向東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援 ・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援 ・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援 ・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定 ・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援 ・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　 ・その他：AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング　など 【当社の魅力】 ■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。 自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。 　また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。

    求める能力・経験

    ■必須スキル・経験 ・コンサルティングファームでの実務経験1年以上（担当業界不問） ・または、事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験を有する。 ■歓迎スキル・経験 ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 ■人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・デリバリー、組織運営両面に関心をもち、貢献できること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    《東京》オフィス工事計画・工務業務担当　●大手グループ

    840~1200万

    • 施工図作成
    • 設備工事
    • オフィスビル
    • プロジェクト
    • 施工管理
    • 施工管理技士
    ディベロッパー関連の総合内装施工会社東京都中央区
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    仕事内容

    主にオフィスにおける建築内装、設備工事全般に関わる計画と工務業務 工事計画全般業務、プロジェクト調整、発注・原価管理、左記に関わる現場確認等 オフィスビルにおけるテナント工事、改修工事等の工事計画業務全般 ■施主、PM、設計、ビル管理会社とのプロジェクト調整 ■施工図作成から承認に関する業務 ■協力業者への見積依頼、発注、原価管理に関する業務 ■上記業務に関わる現場確認、関係省庁との協議申請 【必須】■ゼネコン・内装施工会社・設備会社でのB工事、C工事の現場管理経験が活かせます。 【土日休日出勤について】 ※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得 ※非住宅系工事は原則土日祝日に行う為、シフトにて休日対応 ※ビル工事従事の場合は、土日・祝日出勤が主 【働く場所】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで） ■シェアオフィス全国に約150か所有 ■直行直帰可能

    求める能力・経験

    【必須】 ■ゼネコン・内装施工会社・設備会社での現場管理経験 ※目安として10年以上の経験をお持ちの方（施工者側としての工事経験も可） ■一級建築士、1級建築施工管理技士：尚可 【歓迎】下記のスキルと経験をお持ちの方 ■建築、内装、設備工事に関する知識と経験 ■プロジェクト管理や調整業務の経験 ■コミュニケーション能力が高く、チームでの協働が得意 ■CADソフトの使用経験がある方

    事業内容

    オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売　など

  • エージェント求人

    【プライム上場企業】組織変革コンサルタント（東京・大阪勤務）

    536~1024万

    • 課題設定
    • クラウド
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • コンサルタント
    組織・人材開発領域のリーディングカンパニー 東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    クライアント企業の「組織課題」を解決し、成長戦略を実現する営業・コンサルタントを募集します。 担当領域は、創業以来の中核である「コンサルティング事業」または、自社クラウドを活用した「クラウド事業」。 ご経験・志向に合わせ、以下いずれかをお任せします。 【コンサルティング事業】 ・経営層との対話を通じた課題抽出と解決提案 ・組織診断、人事制度構築、風土改革支援 ・人材育成プログラム（階層別／テーマ別）の設計・実施 ・採用戦略立案、面接官トレーニング、内定者フォロー 【クラウド事業】 ・従業員サーベイによる組織データ分析 ・強み・弱みに基づく改善提案 ・施策導入～運用支援による顧客伴走 経営者や人事責任者と直接対話し、企業文化そのものを変革する影響力を発揮できます。 分析力と共感力の双方が求められる、ビジネスと人をつなぐハイブリッドな役割です。

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・以下いずれかの経験 　- 営業経験（法人／個人問わず） 　- 経営、組織人事、採用・教育に関する実務経験 　- コンサルティング業務経験 ・チームや人間関係の難しさを乗り越えた経験をお持ちの方

    事業内容

    企業の組織変革を支援するコンサルティング事業および、クラウド型人材マネジメントサービスを展開。 「人と組織のモチベーションエンジニアリング」を軸に、社会全体の生産性向上と働く喜びの最大化を目指しています。

  • エージェント求人

    営業本部長/部長候補 / タイミー

    1000~1500万

    • ホテル
    • カット
    • マネジメント
    • 介護
    • 物流
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 戦略立案
    • 物流/生産管理職担当
    • 営業
    • プロジェクト
    タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。 現在では働き手となるワーカー数は1,190万を超え、導入事業者数も15万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,500人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。 しかしながら、ミッション・ビジョンの実現のためにはより多くのワーカー・事業者の課題を解決し、当社が成長していく必要があると考えます。 今回募集するポジションでは、さらなる成長に向けて、営業組織を率いながら全社戦略に基づく営業戦略の立案・実行を推進していただきます。 圧倒的なスピードで成長し続けるスポットワーク市場、そして当社において、変化量の多さを楽しみながら柔軟に取り組んでくださる方、人材の育成を含めた組織マネジメントに取り組んでくださる方を募集いたします。 ■業務内容 ・営業戦略・方針のオーナーシップ ・全社戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで、全体のオーナーシップを持って推進します。特に、物流、飲食、小売業界をメインとしつつ、ホテル業界や介護業界など注力業界に対し、各業界ごとの戦略・戦術の策定と実行をリードします（いずれかの業界を担当します） ・営業組織の運営 ・約200名規模のインダストリーカット事業部における営業組織の立ち上げを主導し、人材育成を含めた営業組織の運営を担います ・最大・最高の売上・成果実現のための各種施策並びに組織運営全般 ・当社の売上目標達成を最大化するために、あらゆる営業施策を考案・実行し、組織運営全体を統括します ■ミッション ・売上の最大化 ・担当領域における営業力を強化し、会社全体の売上向上に直結する成果を生み出すこと ・将来顧客の獲得と市場拡大 ・短期的な売上だけでなく、中長期的な視点での顧客獲得戦略を立案・実行し、持続的な成長基盤を構築すること ・理想ファーストな組織設計と運営 ・経営戦略と連携し、常に理想とする営業組織の設計と方向性を明示し、メンバーを巻き込みながら実行力を高めること ■本ポジションの魅力 ・成長中事業の組織トップとしての業務遂行 ・急成長を続けるタイミーの事業において、営業の中核を担う重要なポジションを経験できる ・大規模な組織変革と成長の主導経験 ・目まぐるしく変化するマーケットへ対応すべく、常に最適な組織設計・運営が求められるため、200名規模の組織をダイナミックかつスピーディーな変革を実行する経験ができる ・高い事業性と社会貢献性を両立するキャリア ・日本の労働市場に深く関わる社会貢献性の高い事業でありながら、圧倒的な成長を続ける企業で、トップラインを牽引する経営に近いポジションでキャリアを築くことができる

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・営業に関する幅広い経験・知見（10年以上） ・大規模な営業組織（200名規模/5階層）を統括し、売上目標達成に貢献したご経験 ・マネジメントroleとして、自身でHOWを施行するよりもメンバーの課題解決に向き合い、組織で成果を出す志向性をお持ちであること ・今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢 ・急成長する市場とサービス特性に対応するため、常に学び、新しいアプローチを試せる柔軟性 ・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験 ■歓迎要件 ・事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方 ・ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方 ■求める人物像 ・難易度の高い複雑な課題に対して取り組むことができる方 ・成果追求や数値改善に向けた活動が臨機応変に対応できる方 ・高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方 ・自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【Confidential】クラウドエンジニア・Azureリーダー（SI事業立ち上げコアメンバー）

    1000~1500万

    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • 品質管理
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 品質担保
    • 提案
    • デザイン
    • プロダクト開発
    • パートナー
    • 体制構築
    • Azure
    • 開発
    • クラウド
    • 既存顧客
    • Windows
    • ネットワーク
    • 要件定義
    Reｰgrit Partners東京都千代田区
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    仕事内容

    新規事業として立ち上げるSystem Integration事業のAzure領域のリーダーとして、システムの設計、構築、移行業務を実行します。 【業務イメージ】 ・クラウド導入に向けたアセスメント～理想的なソリューション構成まで提案 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・マルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 主なプロジェクト事例 ・国産クラウドからパブリッククラウドリフトにおけるグランドデザイン策定 ・パブリッククラウド環境アセスメント EKS運用改善 当事業の目指す姿 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 当事業の成長ステップ System Integration事業では主に、クラウド・アプリケーション・データ基盤構築・AI高度化を中心に展開していきます。 STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 当社クライアントの特徴 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。 ポジションの魅力 ・SystemIntegration事業の立ち上げ初期メンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ・コンサルティング部門とも連携し、上流から開発まで連続した支援が可能です

    求める能力・経験

    ・Azureの実務経験2年以上 ・基幹システムまたは業務システムインフラ（オンプレ可）の要件定義・設計・構築・運用経験3年以上 ・OS（Linux/Windows）・ミドルウェア・ネットワーク・セキュリティなどインフラに関する知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    テクニカルPdM / ログラス

    700~2000万

    • 事業計画
    • 開発
    • 部長
    • 事業責任者
    • ロードマップ策定
    • 部長/総括審議官
    • マネージャー
    • データ分析
    • SaaS
    • 分析
    • コンサルティング業務
    • リーダー
    • マイクロ
    • 戦略立案
    ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: ポジションについて 募集ポジションについて ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域を中心に複数のSaaSプロダクトを展開しています。2027年までに20以上のプロダクト展開を見据え、各プロダクトが安心して成長できる 共通基盤の全体最適設計 が求められています。 私たち基盤チームは「すべてのプロダクトが高速かつ安心して進化できる土台を作る」ことをミッションとしています。 その中で本ポジションは、 「なぜ・何を作るのか」を定義し、全社横断で共通基盤の方向性をリードする役割 を担います。 チームについて 所属：データ分析基盤部 構成： 開発責任者（部長）、PdM（基盤領域PdM・テクニカルPdM） エンジニアリングマネージャー、エンジニア複数名 特徴： Why/What を担う本ポジションと、技術的Howを担うテクニカルPdMの連携体制 各プロダクトの責任者・PdMと合意形成し、共通化の優先度を決定 技術詳細よりも「全体最適」を重視した調整役 具体的な業務内容・ミッション 基盤ビジョンの策定と推進 5→20プロダクト規模を見据えた共通基盤の将来像を描き、言語化 共通化すべき領域と個別最適でよい領域の線引きを行う ロードマップ策定と優先順位付け 経営戦略・事業計画と整合した基盤ロードマップの策定 各プロダクトの要求を整理し、全体最適で調整 ステークホルダー連携 開発責任者・PdM・事業責任者と基盤戦略の合意形成をリード 各プロダクトへの影響を説明し、導入を推進

    求める能力・経験

    要件 MUST BtoB SaaS領域でのPdM経験（3年以上）またはプロダクト戦略の策定・推進経験 複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成経験 抽象度の高い課題を「なぜ」「何を」に分解し、ロードマップに落とせる力 WANT 複数プロダクト横断の共通基盤企画・推進経験 モノリスからマイクロサービス／プラットフォーム化の経験 エンタープライズ向けSaaSの導入・運用経験 認証・認可／ユーザー管理／データ基盤の知識（実装知識までは不要） コンサルティング・事業企画などでの戦略立案経験 求める人物像 全体最適志向 ：自分のプロダクトに留まらず全社視点で意思決定できる ビジョンメイカー ：3〜5年先の共通基盤像を描き、言語化できる 強いPdM力 ：抽象課題を分解し、現実的な計画に落とし込める 協調的リーダー ：経営層から現場まで巻き込み、調整をリードできる カルチャーマッチ ：Loglass Valueを体現できる

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【HRコンサルタント｜〜1500万／リモート・フレックス】AI時代の“人材プロ”を再定義する挑戦を。

    500~1500万

    • DB設計
    • リファラル/縁故採用
    • ネットワーク
    • 分析
    • 商談
    • マネジメント
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • ヒアリング
    • 提案
    • ヘッドハンティング
    • マーケティング
    • 営業
    • パートナー
    • 開発
    • 自然言語処理
    • 人材紹介
    • 求人票作成
    • 求人広告
    • 求職者フォロー
    株式会社FLUX東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・ 自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、 2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、 2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 同社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、 AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、 企業の経営課題を解決することを特徴としています。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、 人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、 顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して 最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、 必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 　全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、 　リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 　経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、 　ニーズを案件化していきます。 　他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 　企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、 　理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。 　経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 　自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、 　リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。 　企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 【ポジションの魅力】 ・各企業のトップビラーが集まっており 　優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、 　ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・メンバーでもインセンティブ含め 　1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。 ・将来的なキャリアアップの選択肢として、 　マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 ・弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、 　将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。

    求める能力・経験

    人材紹介／派遣営業のご経験

    事業内容

    FLUXは2018年の創業以来、 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、 2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、 2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 直近追加の資金調達も実施済み。（※累計100億円の資金調達実績）

  • エージェント求人

    経験に応じてポジションサーチ可能！オリックス株式会社＊AM・事業投資担当・ファンド企画など1106④

    800~1200万

    • ローン/融資
    • 物件売却/ディスポジション
    • 購買/調達
    • 不動産資産運用
    • バリューアップ/モニタリング
    • 金
    • マネジメント
    • エグゼキューション
    • 開発マネジメント
    • デューデリジェンス
    • マーケティング
    • 建物管理
    • 開発
    • 事業承継
    • 分析
    • プロパティマネジメント
    • ソーシング
    • M&A対応
    • M&A関連業務
    • 物件開発
    • 法人営業
    • ファイナンス
    • 営業
    • 会計
    • 不動産投資
    • 用地取得
    • アドバイザリー
    • 用地
    • M&Aアドバイザリー
    • アセットマネジメント
    オリックス株式会社＊11/6④東京都港区
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    仕事内容

    【アセットマネージャー】 ■新規物件取得 ・対象物件の選択 　　　　　　 ・投資分析 ・物件所有者との交渉 　　　　 ・投資家への勧誘 ・物件のデューデリジェンス 　 ・レンダー交渉・ローン調達 ■期中運用業務 ・不動産のバリューアップ（賃料改善、物件改修など）、決算・配当金分配 ・建物開発事業の開発マネジメント、投資家への運用レポート作成 ・プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社　（BM）への指示・監督 ・投資家・レンダー対応業務、投資内容・資金計画の見直し ■物件売却 ・出口戦略の策定 ・最終決済 ・物件の価値評価 ・ファンドの清算 ・売却先との交渉 【事業投資担当】 ■国内事業投資(PE投資)プロフェッショナル ・投資案件のソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITを担当 ・投資領域は、非上場企業を対象とした事業承継案件から、上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件まで取り扱います。 【ファンド企画】 ・国内外機関投資家向けマーケティング ・投資戦略企画 ・国内外の投資家対応 ・パフォーマンス管理 ・新規投資家開拓 ・対象物件選定 ・投資分析・物件所有者との交渉 ・投資家への勧誘・物件のデューデリジェンス ・レンダー交渉・ローン調達

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・大卒以上 ＜AM＞ ・宅地建物取引士(AMのみ) ・不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務経験2年以上の方 ・金融機関でのBtoBの不動産ビジネスにかかわる業務経験2年以上の方 ・不動産デベロッパーでの用地取得・物件開発経験2年以上の方 ＜事業投資＞ ・PE投資経験者、投資銀行・アドバイザリーファーム・証券会社・会計事務所等でのM&Aアドバイザリーや関連業務経験者、又は事業会社等で複数のM&A(企業/事業買収)案件経験者 ・コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識を有すること（アソシエイトについてはこのうち一つ以上の経験） ・法人営業の経験がある方を歓迎 ＜ファンド企画＞ ・不動産投資ファンドのファンドレイズの実務経験がある方

    事業内容

    主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループの各種サービスの提案を行っています。また、環境エネルギー事業、事業投資事業といった多様なサービスを国内・海外で幅広くご提供しています。

  • エージェント求人

    【プラットフォームドメイン】エンジニアリングマネージャー / カケハシ

    800~1500万

    • 課題設定
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • 医療/ヘルスケア
    • 最新テクノロジー
    • マネージャー
    • 開発
    • 目標設定
    • 事業推進
    • 執筆
    • 記事執筆
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • 技術選定
    • ソフトウェア
    カケハシ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 医療体験が日々進化する世界に向けた事業推進・プラットフォーム構築を実現すべく、日本の医療の未来を共に創り上げるメンバーの採用を推進しています。組織が拡大する中で、EMが担う役割・重要性は日々増しています。 特にプラットフォームドメインでは、各プロダクトドメインと横断的に連携しながら技術基盤を整えていく 必要があります。 チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。 当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。 ■業務概要 カケハシの開発部門におけるプラットフォームドメインチームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進 開発生産性の向上 技術的負債の解消 など 中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進 チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価 メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援 関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行 ■カケハシについて 日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。 カケハシの開発組織は約180名(業務委託も含む)のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。 開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

    求める能力・経験

    ■必須スキル カケハシのミッションへの共感 一定規模(5人〜)のプロダクト開発チーム、またはプラットフォームチームにおけるPM・EMなどマネジメント経験3年以上 ソフトウェア開発・運用の経験5年以上（FE、BEや開発言語などは不問） ■歓迎スキル エンタープライズ向けのプロダクト開発経験 DevOpsチームなどプラットフォームエンジニアリングチームでのマネジメント経験 開発者体験向上を目的としたチームビルディング・施策検討の経験 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 技術選定の経験 30名以上の開発組織におけるCTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験 外部イベント登壇、ブログ記事執筆等の経験 ■求める人物像 カケハシの6つのバリューに共感できる方 チームで成果を出すことに喜びを感じる方 HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方 医療・健康に関心のある方 チームの枠組みを越境しながら行動してくれる方 メンバーの成長に深くコミットし、一人ひとりのキャリアと真摯に向き合ってきた方 自身の技術的バックグラウンドを活かし、チームの開発生

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【限定採用】新興コンサル会社にアーリーフェーズから参画ｌ将来的な新規事業や事業投資関与も可

    500~2000万

    • コンサルティング業務
    • 戦略策定コンサルティング
    • 戦略立案
    • IT戦略策定
    • IT戦略コンサルティング
    • 戦略提案
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 新規事業
    • 新規事業立案
    • PMO
    • プロジェクト全体PMO
    • 要件定義
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクトリーダー
    • 基本設計
    • 詳細設計
    • 企画立案
    • 企画担当
    • 財務
    • 経理
    • IT戦略立案
    • マーケティングコンサルティング
    • システム導入企画立案
    株式会社LASINVA東京都港区
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    仕事内容

    ■会社概要 当社は、「“現場ドリブン”での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。 特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。 そんな中、当社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。 ■業務概要 コンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。 会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。 ■ポイント クライアントへのコンサルティングサービス提供が軸になりますが、志向性に応じたキャリアパスを用意しております。

    求める能力・経験

    ■応募資格（MUST） ・コンサルティングファーム/IT系プロジェクト経験 ・事業会社で2年以上の業務経験者 ■応募資格（WANT） ・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方 ・マネジメントのご経験

    事業内容

    ・経営コンサルティング事業 ・ITコンサルティング事業 ・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業

  • エージェント求人

    【M&Aコンサルタント税務／少数精鋭】M＆Aコンサルタント_税務アドバイザリー募集！

    500~1200万

    • コンサルティング業務
    • 予算管理
    • プロジェクト
    • M&A対応
    • マネージャー
    • 税務
    • M&Aアドバイザリー
    • アドバイザリー
    • 分析
    • M&A支援
    • 予算策定
    • マーケティング
    • データ分析
    • インタビュー
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルタント
    株式会社univis GROUP東京都港区
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    仕事内容

    ■職種 / 募集ポジション M＆Aコンサルタント_税務アドバイザリー 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、 M＆Aを基軸としたプロジェクトにシニアアソシエイトとして参画いただきます。 M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、DD、Valuation）、 M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・M＆A戦略策定 ・ディール実行（FA、DD、Valuation） ・M＆Aの統合活動（PMI） ※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、 各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、 戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。 プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、 一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、 「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。 我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。 ■体制 今回募集するアソシエイトポジションの方には、 まずはマネージャーから提示された論点・仮説をもとに、 データ分析、リサーチ、インタビュー、PPT作成などの業務を行っていただきます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

    求める能力・経験

    ・4大卒以上 ・原則社会人経験3年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・コンサルティング業務、M＆A業務への興味・関心（未経験可） ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心

    事業内容

    グループ企業に対する経営支援

  • エージェント求人

    国内債券ファンドマネージャー（シニア） ◇国内債券のアクティブ運用における金利戦略を担当

    1100万~

    受託資産残高で国内トップクラスを誇り、伝統資産からオルタナまで高度な専門性を追求する大手金融G資産運用会社東京都千代田区
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    仕事内容

    国内債券のアクティブ運用における金利戦略を担当いただきます。想定業務は以下の通りです。 ・国内債券アクティブ・ポートフォリオのマネジメント業務全般 ・円金利市場の調査・分析を通じた金利戦略の立案と構築 ・各種定量モデルの開発とメンテナンス ・顧客向け運用報告資料の作成およびプレゼンテーション等 【企業の強み】 国内大手金融グループの安定基盤を持つ大手運用会社。 総運用資産残高は約9兆円。株式・債券に加え、オルタナティブや宇宙関連などのテーマ型ファンドまで幅広く展開し、AI活用やリサーチ強化にも積極的に取り組んでいます。 落ち着いた社風の中でコンプライアンスやリスク管理を重視しつつ、 近年は新領域の拡大や人員増強により活気が増しています。若手〜中堅にも裁量があり、 「新しい運用に挑戦したい」「提案型業務に取り組みたい」方に適した環境です。 中途入社の方も即戦力として歓迎され、部門長やチームリーダーにも中途組が多く、 経験や専門性を活かして裁量を持って働けます。 変革期の今は、新しい知見やアイデアを発揮しやすいタイミングです。

    求める能力・経験

    ○ 必須となる職務経歴 等 ・証券会社や投資顧問会社等での国内債券に関わる実務経験（10年以上） ・国内債券市場（現物市場とデリバティブ市場）への精通 ・金融市場やファイナンス理論に関する専門知識 ○ 望ましい業務知識 等 ・統計学や計量分析に関する専門知識とプログラミング・スキル ○ 能力・人柄 等 ・チーム運用や組織運営に対する理解 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル ※最終学歴：大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【浜松町】クラウドアーキテクト（JFEグループ向け）

    810~1030万

    JFEシステムズ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務内容】 JFEスチール本体、JFEグループ企業、および一般顧客向けに、 クラウドインフラ領域の開発案件における要件定義、設計、構築を行います。 JFEグループ向けに提供する自社サービスである、AzureとAWSを組み合わせた マルチクラウド接続基盤の改善および運用も行います。 さらに、AzureやAWSの新技術調査を行い、その結果を社内外へ発信いたします。 【具体的には】 ・ JFEスチール本体、JFEグループ企業向け、また一般顧客向けの クラウドインフラ領域の開発案件の要件定義、設計、構築 ・ JFEグループ向けに提供する自社サービス(AzureとAWSのインフラ領域の 各種サービス群を組合わせたマルチクラウド接続基盤)の改善、運用 ・ AzureやAWSの新技術調査(コンテナ等)を行い、社内外への発信(求人ID：380023)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ 下記についての業務経験2年以上。(全て必須) ・ クラウドアーキテクトとしてAzureまたはAWSにおける要件定義から設計、構築、運用等の経験者※要件定義は、機能・非機能要求を整理しシステム要件を定義した経験 ・ AzureやAWSの各種サービスについてTeraformでデプロイができる方

    事業内容

    1983年、ＪＦＥスチールの情報システム部門から独立し、発足したJFEシステムズ。 ITを積極的に取り入れてきたＪＦＥグループにおいて、技術導入・活用推進の中心を担ってきました。 近年では、ＪＦＥホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への9回にわたる選定に寄与。 選定理由の一つである製造現場制御分野でのAI活用をはじめとする最新テクノロジーは、RPAなどとともに自社ブランドを構成しています。