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1100万円以上の求人一覧

95,768

  • エージェント求人

    【名刺アプリEight基盤-HRサービス】採用成功とプロダクト改善を担う営業/週3出社可◎

    644~1197

    • 転職支援
    • カスタマーサクセス設計
    • インサイドセールス/電話営業
    • プロジェクト
    • 商談
    • プロダクト開発
    • ヒアリング
    • Sansan
    • プロジェクト推進
    • 提案
    • マーケティング
    • オンボーディング支援
    • 開発
    • オンボーディング
    • クロージング
    • 検証
    • 医療/ヘルスケア
    • 営業
    • メディア
    • 人材紹介
    • 中途採用
    • 人材紹介/派遣
    • 医療機器
    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    インサイドセールスと連携して商談を獲得し、「Eight Career Design」の価値提案・クロージングを行うとともに、プロダクト改善やプロジェクトのメイン担当へと役割を拡張していきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 価値提案およびクロージング: マーケティングおよびインサイドセールスが獲得したリードに対し、商談を通じて企業の採用課題を深くヒアリング。 「Eight Career Design」独自の潜在層アプローチの価値を提案し、契約を獲得する。 ▷ カスタマーサクセス(CS)との連携・オンボーディング支援: 受注後、CSチームと密に連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用して「採用成功」というゴールを達成できるよう伴走・サポート。 ▷ プロダクト改善へのフィードバック(VoCの還元): 商談や顧客支援の最前線で得たリアルな声(VoC)をプロダクト開発チームへ届け、機能改善や新しい価値提供の検証を直接推進する。 ▷ プロジェクト推進(将来的な役割拡張): 入社後はセールスとして立ち上がり、習得度や志向に応じて、BizDev(事業開発)領域や新規施策のメイン担当としてプロジェクトを牽引。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「完成されたものを売る」から「事業を育てる当事者」への圧倒的進化: Eight Career Designは成長途上のサービスであり、ツールや仕組みが全て整っているわけではありません。「ないものは自ら作る」「代替案を柔軟に出す」というスタートアップ特有のゼロイチ・1→10フェーズを、Sansanというメガベンチャーの資本力のもとで経験できます。 💎 約10名の少数精鋭チームによる圧倒的な一体感: マーケティング・IS・セールス・CSの各チームが職種の垣根を越えて密接に連携。自身の数字だけを追うのではなく、「チーム全員で顧客の採用成功を追求する」非常に健全でスピード感のあるカルチャーです。 💎 巨大な名刺データを「採用・キャリア」領域へ還元する社会的インパクト: 日本最大級のビジネスプラットフォーム「Eight」のデータを基盤にしているため、既存の転職サイトにはいない「優秀な潜在層」へアプローチできる圧倒的なプロダクト優位性があります。

    求める能力・経験

    ■ ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 ▷ 対象イメージ:ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など ■ 人材紹介会社におけるRA(リクルーティングアドバイザー)またはCAの経験 ▷ 両面エージェント経験者が理想ですが、片面RAでも「深く入り込んだ課題解決」の経験があれば歓迎です。 ▷ 🌟特記事項:ヘルスケア(製薬・MR・医療機器)、不動産、建設領域に強いRA経験者は高く評価されます(同社の注力領域のため)。 ■ HR業界(中途採用メディア/HR Tech)でのセールス・CSの経験

    事業内容

    「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAX(Analytic Transformation)サービスの企画・開発・販売。営業DXサービス「Sansan」、キャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開。

  • エージェント求人

    富山県|~1100万円程【プライム上場/水処理業界トップ】電子産業顧客向けセールスエンジニア

    630~1146

    • 提案
    • 営業
    • メンテナンス
    • 普通自動車
    • 施工管理
    • 施工管理技士
    栗田工業株式会社富山県富山市
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    仕事内容

    営業窓口として担当のお客様を持ち、下記業務を実施 ・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案実施 ・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案 ・上記、プレゼン及び見積作成 ・装置納入、メンテナンス実施のスケジュール調整 〇配属部署 電子産業事業部 デジタル産業部門 電子営業二部 北陸営業課 〇 チームのミッション 電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進 〇募集背景 北陸エリアの大型電子顧客が継続的に設備投資を行っており、今後さらなる業務量の増加が見込まれています。また、即戦力として活躍いただける経験者を採用することで組織体制を強化し、お客様にご満足いただけるサービスの提供を維持していきます。 〇期待すること キャリアアップに向けた特定のスキル習得が目的ではなく、長く当社で勤務するという決意のもと、メンテナンス営業として早期に独り立ちできるよう日々愚直に取り組んでくれることを期待します。 〇やりがい 当社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の悩みを解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなど、やりがいのある仕事です。

    求める能力・経験

    〇必須 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・社会人経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許保有 〇歓迎 ・営業経験 ・社内外の人と関わる事が多い業務を経験 〇尚可 ・施工管理技士の資格(管工事、建築、土木、電気) ・その他安全衛生に関わる資格(酸欠作業主任、特化物取扱い責任者など)

    事業内容

    「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。

  • エージェント求人

    CTO|株式会社日本トレカセンター

    1500~

    株式会社日本トレカセンター東京都千代田区
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    仕事内容

    募集背景 2030 年に時価総額 1 兆円企業となることを見据え、 グローバルで数千万人が使う大規模サービスを継続的に提供するための技術戦略・アーキテクチャを統括し、 成長ドライバーとして全社を牽引する CTO を募集します。 当社は AI ファーストの方針のもと、生成 AI と各種 MCP ツールを活用した開発・運用を前提に、開発生産性・信頼性・セキュリティを高次元で両立します。 【ミッション】 - 事業戦略に整合した技術戦略とアーキテクチャの策定・実行 - スケーラブルで信頼性・セキュリティの高いプラットフォームの構築 - AI 協働(生成 AI / MCP)を前提とした開発生産性・

    求める能力・経験

    【必須】 - 技術統括(Head/VP/CTO 等)としてのリード経験 3 年以上 - 大規模トラフィック/データを扱うシステムの設計・運用での成果 - クラウド(AWS/GCP)での本番運用、セキュリティ/可用性に関する意思決定の実績 - エンジニア採用・評価・育成を通じた組織パフォーマンス向上の実績 【尚可】 - スタートアップでの CTO 経験、またはグローバルスケールの技術統括経験 - SOC2/ISO27001 等のセキュリティ/コンプライアンス対応のリード - AI/ML プラットフォームの設計・運用(Feature Store、RAG、評価基盤) - 海外市場やマルチロケールで

    事業内容

    ■オンラインオリパサービス「日本トレカセンター」の運営 ■トレーディングカードのネット販売・買取 同社は、トレカの価値を最大化するテクノロジーカンパニーです。独自のオンラインパックサービス「日本トレカセンター」を主軸に、トレーディングカードをエンターテインメントとして楽しめる体験を提供しています。多言語対応を進め、日本のポップカルチャーを世界へ発信しています。 ◆同社について トレーディングカードの「ネットオリパ」という新領域で躍進するスタートアップです。2023年の創業

  • 企業ダイレクト

    [BI Space]宇宙領域ビジネスコンサルタント/宇宙ビジネスの事業創出支援

    595~2000

    KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    宇宙ビジネスの領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。まだまだ発展途上の事業領域をグロース・イノベーションさせるアグレッシブなポジションです。 ■宇宙ビジネス領域での新規事業支援…新規事業の戦略立案、調査研究、立ち上げ実行支援 ■宇宙ビジネス領域での事業拡大支援…既存の宇宙の拡大のための市場浸透、新サービス開発、新規市場開拓、多角化の戦略支援 ■オープンイノベーション・アライアンス支援…クライアントが持つアセットを利用したオープンイノベーションに関する支援 など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■学生時代も含め、宇宙領域に関する事業や研究に携わった経験の経験 ■コンサルティングファームでの実務経験(宇宙テーマ経験不問) 【KPMGの魅力】 ■グローバルのコミュニティ活動に力を入れており、研修などを通じて各国のプロフェッショナルと自由にディスカッションが可能。 ■KPMGグループの安定した経営基盤を基に、他ファームでは実現できないような事業開発支援や売上だけを追わない本質的なコンサルティングサービスの追求が可能です。

    事業内容

    ■事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革。■女性の長期的なキャリア形成をサポートする制度も整備。■福利厚生充実、クラブ活動も有ります。

  • エージェント求人

    楽天 シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー【グループ人事統括部 人事企画部】

    1100~2000

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 研修企画
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクト推進
    • グループ人事
    • 戦略立案
    • 分析
    • コンサルティング業務
    • 企画立案
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の 課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え 企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 <楽天で経験出来る事> 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける  インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において  多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を  推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を  企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。 グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな  人事戦略をリードしていただきます。  多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを  推進いただきます。 豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり 他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを 積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった 社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの 組織強化をより強く推進していく必要があります。 会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築を スピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して 当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 1.経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 2.全社要員計画の策定・全社導入・実行 3.プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント <プロジェクト例> ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト ・AI活用と生産性向上プロジェクト 4.特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード 【働く環境】 配属先の人事企画部は20~40代の男女約15名の メンバーがおり、バックグラウンドも様々です。 プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。 人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの 協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。 部平均残業時間:12時間/月 ※繁閑差あり 【キャリアパス】 人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、 人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員 としてご活躍いただいている例もあります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案  メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方 ・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方 ・チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方 ・高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 人材育成プログラム(研修)の企画・運営リーダー/マネージャー候補【グループ人事統括部】

    600~1200

    • プロジェクト
    • グループ人事
    • 提案
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • 予算管理
    • 研修企画
    • 人事
    • オンボーディング
    • 課題設定
    • リーダー
    • コンサルティング業務
    • プレゼンテーション
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用を通じて 楽天グループ社員の主体的な成長をさらに促進していただくことを期待しております。 <楽天の人事で経験出来る事> 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける  インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において  多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を  推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を  企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。 グローバル環境 日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略を リードしていただきます。 多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら 大規模プロジェクトを推進いただきます。 豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なプロジェクトを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり 他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 組織強化による増員募集 【業務内容】 下記の1.または2.の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け 人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。 既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。 業務内容は、ご経験とご志向性に応じて選考過程にて決定いたします。 1.オンボーディング研修企画・運用 ・オンボーディング研修プログラムの企画/運用/効果測定 (新卒研修/中途新人研修/フォロー研修/メンター研修/エグゼクティブ向け等) ・ベンダーマネジメント ・予算/リソース管理 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 2.全社員を対象としたコンピテンシー/スキル開発施策の企画・実行 ・人材育成課題の形成、育成施策の提案 ・研修プログラムの企画/運用効果測定 ・キャリア開発支援施策の企画/実行 ・ベンダーマネジメント ・人材育成部門の予算/リソース管理 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 【働く環境】 採用育成部は約60名の組織です。 エントリーマネジメント課または人材開発課へ配属予定でチームで 業務を進めていきます。 また、プロジェクト参画時など、人事領域内の他部署との連携機会もあります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験  またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ・人材育成に関する施策(研修等)の企画、実現を主体的に実現させた経験 ・英語での実務経験 【歓迎要件】 ・研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識、行動変革の推進経験(チェンジマネジメント) ・組織マネジメント/リーダー経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点) 【求めるスキル】 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 事業部人事(マネージャー~シニアレベル)【グループ人事統括部】

    1100~1500

    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • 労務管理
    • 人事
    • 組織開発
    • 事業責任者
    • グループ人事
    • 戦略立案
    • 研修企画
    • 制度企画
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な 人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 <楽天の人事で経験出来る事> ・急速な事業成長を実現する人事 当社は、Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を 常識にとらわれない発想とスピードで拡大し続けています。 その成長を支えるのは、事業の最前線で人と組織の力を 最大限に引き出す「事業人事」の存在です。 変化の激しいビジネス環境で、事業戦略に基づいた人事戦略を スピーディに立案・実行。 組織開発、労務管理、採用、人材配置など、幅広い人事領域で 変化をリードし、事業の成長に貢献していただきます。 事業責任者および人事CoEと密接に連携し、組織の課題解決に ダイレクトに関わることができるのも醍醐味の一つです。 データに基づいた戦略立案と高速のPDCAサイクルによって 事業の成長を臨場感をもって体験できます。 ・人材の多様性に富んだ組織を支える 当社の強みは、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、協力し合うことで 想像を超えるイノベーションを生み出せる点にあります。 国籍、年齢、雇用形態など非常に多様性に富んだ組織であるため 人事パーソンとしても多角的な視野・視点を 育むことが出来る、国内でも有数の環境です。 ・最新技術の導入と、業務プロセスの継続的なアップデート 変化の激しい市場で競争力を維持するため、人事のようなバックオフィス部門においても 常に最新のテクノロジーや手法を取り入れ、組織やプロセスを アップデートし続けています。そのため、大企業と言えど必ずしも すべての業務フローが確立されているわけではなく、自らの手で 新しいスタンダードを創り出す チャンスに溢れています。 特に近年は独自のAI技術を積極的に活用し、人事分野においても 業務の効率化・高度化に取り組んでいます。 ・豊富なキャリアパス 楽天グループでは、人事部門間のコミュニケーションが非常に活発です。 配属先に関わらず、グループ全体の様々なプロジェクトや 業務を通してコミュニケーションの機会が豊富にあります。 また、社内公募制度(Open Job Information)も充実しており 人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアパスを描ける環境があります。 【募集背景】 事業拡大が見込まれ、事業部人事の体制強化に向けて 経験豊富な事業部人事を複数名募集します。 【業務内容】 担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から 目標達成を目指していただきます。 戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関する コンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し ビジネスとともに解決を図ります。 ・人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善 ・従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行 ・組織開発、人材開発に関するコンサルティング ・グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進 ・その他、人事労務関連業務全般 【働く環境】 ご経験や、組織の状況に合わせて以下のいずれかの組織をご担当頂く予定です。 いずれも、楽天グループ株式会社の所属となります。 1.グローバルアドディビジョン(約40名) 2.アドアンドメディアカンパニー(約550名) 3.オペレーションディビジョン(約1,200名) 4.楽天モバイル株式会社(約1,000名) 5.楽天シンフォニー株式会社(約300名)

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・HRとして8年以上のご経験 ・事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価  採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・日本語:ネイティブ 【歓迎要件】 ・プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方 ・従業員数 500人以上の事業会社でのご経験 ・英語:2年以内にTOEIC800点取得可能な方(ビジネスレベルがあれば尚可) 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを発揮できる ・自律的に考え、行動し、変化に柔軟に対応できる方 ・関係者を巻き込み、協調して業務を推進できる方 ・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 人事企画担当~リーダー候補【グループ人事統括部 人事企画部】

    750~1250

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 予算管理
    • 予算策定
    • 研修企画
    • 離職率/定着率
    • 戦略立案
    • 制度企画
    • 制度構築
    • 人事
    • モニタリング
    • グループ人事
    • データ分析
    • Workday
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • プロジェクト推進
    • 課題設定
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の 課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え 企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 <楽天の人事で経験出来る事> 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける  インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において  多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を  推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を  企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな  人事戦略をリードしていただきます。  多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら  大規模プロジェクトを推進いただきます 豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり 他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった 社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの 組織強化をより強く推進していく必要があります。 会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み 人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 1. 人事制度企画・設計 ・全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用 ・データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行 2.要員管理・タレントマネジメント ・全社人件費予算の策定・管理 ・人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析  およびモニタリング、ダッシュボード整備(Workday) ・人的資本情報開示関連の企画・対応 3. グローバル人事企画 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析 ・海外拠点との連携・調整 4. その他 ・特命業務 ・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた  部署横断プロジェクトへの参加・推進  (プロジェクトマネジメントを含む) ※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用を  メインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて  プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。 【働く環境】 配属先の人事企画部は20~40代の男女約60名のメンバーがおり バックグラウンドも様々です。 人事企画部には、人事企画グループ(本募集ポジション)、ストックオプショングループ ビジネスプロセスマネジメントグループ、エグゼクティブHRグループ HRIS課があり、チームで業務に取り組んでいただきます。 社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの 協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。 【課平均残業時間】 15時間/ ※繁閑差あり 【キャリアパス】 将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣と なっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動を通じて 人事ジェネラリストとして成長いただくことも可能です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社での人事企画業務経験  もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(目安3年以上) ・英語環境におけるコミュニケーション経験 (業務上での使用(メール含む)、海外留学のご経験など) 【歓迎要件】 ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル 【求める人物像】 ・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って  施策を実行することにやりがいを感じる方 ・データから傾向や施策提案を行うことが好きな方 ・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 グループ本社 タレントマネジメントリーダー候補【グループ人事統括部 採用育成部】

    600~1200

    • 開発
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • 研修企画
    • マネジメント
    • 人事
    • 提案
    • グループ人事
    • 組織/人事コンサルティング
    • コンサルティング業務
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 タレントマネジメント課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。 社員の育成に役立つ戦略を策定し、それを実行するための タレントマネジメント担当者を募集しています。 会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発 戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等 タレントマネジメント全般の業務をご担当いただきます。 <楽天の人事で経験出来る事> 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける  インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において  多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり  規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し  楽天グループの更なる発展に貢献できます グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略を  リードしていただきます。  多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを  推進いただきます 豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に 籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な 人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の 業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 組織強化による増員募集 【業務内容】 以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの 企画、開発、管理に携わっていただきます。 ・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し  要求に応えるアイデア/ソリューションを提案 ・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加  (IT部門およびグローバルHRとの連携) 【働く環境】 採用育成部 タレントマネジメント課は約15名の組織で プロジェクトベースで協力しながら業務を進めています。 ・担当プログラム例  Self Assessment Survey, 社内ラーニングポータルの運用  AI活用プロジェクト、海外事業体との協業プロジェクトなど。 特定の部署を対象にするものだけでなく、全社横断の プログラムもあり、大小さまざまです。 既存プログラムの改定・運用に加え、0⇒1ベースでの企画に携わる機会もあります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験(タレントマネジメント領域は尚可)  または、人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 【歓迎要件】 ・タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験 ・役員への提案および交渉経験 ・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ソニー|年収~1300万円】サービスデリバリーマネージャー

    800~1300

    ソニーグループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■組織 GSIRT(Global Security Incident Response Team)は、ソニーグループ全体のサイバーセキュリティ対策を担う組織です。各グループ会社に対し、インシデント対応体制の整備や高度な脅威検知の基盤を提供しています。 また、グローバルで共通のセキュリティ基盤や標準を整備・運用することで、一貫した監視体制と迅速なインシデント対応を実現しています。 ■ポジション概要 ソニーでは、GSIRTのサービスデリバリーをリードするシニアマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、主にセキュリティログの収集基盤の整備・オンボーディングを中心としたサービス提供全体を統括していただきます。 マネジメントとしてチームを率いるだけでなく、必要に応じて実務にも関与しながら、サービス品質の担保や業務の標準化・効率化を推進いただきます。 また、グループ各社や社内のエンジニアリングチームと連携し、スケーラブルかつ安定したセキュリティ運用の実現を担います。 ■業務内容 ・GSIRTにおけるサービスデリバリー全体のリード(優先順位の設定、業務管理、進行状況の統括) ・セキュリティログのオンボーディングに関するプロジェクトマネジメント(各チーム・グループ会社との調整) ・複雑・重要案件の推進  ‐ ログの解析・正規化の検証  ‐ データ取込パイプラインのトラブルシューティング  ‐ SIEMにおけるデータ品質の確認 ・必要に応じた実務対応(ログ分析、ダッシュボード/アラート作成、運用手順の改善) ・自動化・標準化の推進 (オンボーディングテンプレート整備、パイプラインのコード化、データ品質管理、運用フロー改善など) ・グループ各社との連携による要件整理(システム環境・制約条件の把握) ・オンプレミス/クラウド(IaaS)/SaaSを含む各種データソースの導入進捗・運用準備の管理 ・サービスレベル(SLO)やKPIの設定・モニタリング・レポーティング ・チームメンバーへの指導・支援と、サービス提供上のリスク・課題の把握 ・業務プロセスや手順書の整備・改善 ・サービス提供に関する課題発生時のエスカレーション対応 ・サイバーディフェンス/データ基盤/プラットフォームチームとの連携による基盤の高度化 ・その他、関連業務の推進

    求める能力・経験

    ・IT、セキュリティ運用、サービスデリバリー領域におけるチームリードまたはマネジメント経験 ・サイバーセキュリティ、ログ管理、セキュリティ運用に関する基礎知識 ・複数の関係者・技術チームを横断したプロジェクト推進経験 ・マネジメントと実務の両面で柔軟に対応できる能力 ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    グループとして、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開

  • エージェント求人

    ◎セキュリティコンサルタント(マネージャー/新サービス企画・検証/グローバル連携)◎

    900~1300

    横河電機株式会社東京都武蔵野市
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    仕事内容

    【職務内容】 横河電機は、サイバーセキュリティビジネス拡大のため、 サービスデリバリおよび推進チームのマネジメント職を募集しています。 主な業務内容は、セキュリティコンサルティング、セキュリティエンジニアリング、 新規セキュリティソリューション・サービスの企画・検証、グローバル拠点からの問い合わせ対応などです。 お客様のサイバーセキュリティ課題に対し、ソリューションの企画からデリバリ、 ビジネスプロセスや組織構築まで幅広く担当します。 世界180以上の拠点を結ぶ仮想チームを運営し、IT/OTセキュリティニーズの拡大に応え、 サイバーセキュリティビジネスを支えています。 多様なスキルを重視し、個々の才能を活かした創造的な働き方や、キャリアアップの機会を提供しています。 【具体的には】 ・ セキュリティコンサルティング (リスクアセスメント、ポリシー策定、対策立案、SIRT構築、等) ・ セキュリティエンジニアリング (ネットワーク構築、SOC構築、インシデント分析、等) ・ 新規セキュリティソリューションやサービスの企画、機器検証、試行評価 ・ 社内プロジェクト実績やソリューションノウハウに関するグローバル拠点からの問合せ対応 【募集背景】 ・ ビジネス規模拡大に伴う不足人材の補填 (求人ID:464633)

    求める能力・経験

    【必須】 以下の 1) の経験に加えて、2) ~ 4) のいずれかにおいて「主導・リードした経験」または「マネジメント経験」を1年以上有すること。 1) ITまたはOTサイバーセキュリティ分野での実務経験 2) 曖昧なテーマや経営課題から仮説・活動計画を立案し、自ら組織を動かしてプロジェクトを推進した経験 3) 標準・規制・市場動向を踏まえ、自社ビジネスに適した「現実解(実行可能な戦略)」を策定し、事業推進や意思決定をリードした経験 4) グローバル環境において、多国籍メンバーや海外拠点・顧客との要件定義、タフな交渉、コンセンサス形成(合意形成)を主導した経験

    事業内容

    1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業

  • エージェント求人

    【ソニー|~1300万円】シニア サイバーセキュリティエンジニア

    800~1300

    ソニーグループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■ポジション概要 ソニーグループ株式会社では、シニア サイバーセキュリティエンジニア(Detection & Response)を募集しています。 本ポジションでは、検知エンジニアリング、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンスを中心にご担当いただきます。 さらに、デジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析にも携わり、オーケストレーションおよび自動化を通じたサイバーディフェンス業務の高度化を推進いただきます。 グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム(GSIRT)内の分散型チームの一員として、グローバルおよび各事業会社のセキュリティチームと連携しながら業務を行っていただきます。 本ポジションは「Cyber Defense Japan シニアマネージャー」にレポートします。 ■業務内容 ・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応の実施 ・必要に応じたデジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析 ・インシデントやリスク増大の原因となるセキュリティコントロールの課題特定および関係者と連携した改善対応 ・オーケストレーションおよび自動化によるサイバーディフェンス業務の効率化・高度化 ・脅威トレンドへの深い理解とビジネス要件を踏まえた、柔軟で適応的な検知・対応体制の構築 ・フレックスタイム制および営業時間外のオンコール対応あり ・その他、サイバーディフェンスに関連する業務全般

    求める能力・経験

    ・コンピュータサイエンス/工学/IT分野の学士号、または同等の実務経験 ・情報セキュリティ分野での実務経験6年以上(セキュリティオペレーション経験を含む) ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    グループとして、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開

  • エージェント求人

    【ソニー|年収~1300万円】シニアクラウドエンジニア

    800~1300

    ソニーグループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■ポジション概要 ソニーグループ株式会社では、グローバルな情報セキュリティ体制を担うシニアクラウドエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、クラウドエンジニアリングチームの一員として、グローバルのインシデント対応を支えるインフラ基盤の設計・構築・運用をお任せします。設計・導入から運用支援まで、幅広いフェーズに携わることができるポジションです。 また、本チームはソニーグループの情報セキュリティを支える重要な役割を担っており、情報資産やサービス、プロダクトを守ることで、顧客やステークホルダーからの信頼確保やプライバシー保護にも貢献しています。 本ポジションは、グローバルの組織に所属し、海外のメンバーとともに業務推進していただきます。 ■業務内容 ・日本のサイバーディフェンスチームおよび各ソニーグループ会社に対するクラウド領域の技術支援 (セキュリティログの収集基盤構築、セキュリティ設定、トラブルシュート、新規クラウド環境の構築 など) ・Azure、AWS、GCPおよびオンプレミスを含むハイブリッド環境の運用・管理 ・オンプレミスおよびクラウド双方におけるセキュリティベストプラクティスの実装 ・Infrastructure as Code(IaC)を活用したCI/CDパイプラインの設計・構築・運用 ・セキュリティログ収集に関するソリューション設計への参画・推進 ・セキュリティログ収集に関する運用プロセスや手順書の整備・改善 ・海外拠点のチームと連携し、グループ各社における安定したログ収集基盤の維持 ・セキュリティログ収集基盤の可用性・安定性確保に向けた他部門との連携

    求める能力・経験

    ・エンタープライズ環境におけるログ収集およびセキュリティ監視の実務経験 ・AWS、Azure、GCPいずれかの利用経験 ・Pythonなどのスクリプト言語を用いた実務経験 ・Infrastructure as Code(IaC)およびインフラ自動化に関する理解 ・ネットワーク技術およびプロトコル(TCP/IPなど)の基礎知識 ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    グループとして、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開

  • エージェント求人

    東京建物<2026年度 9/27応募締切>総合職/総合不動産ディベロッパー

    800~1400

    • 物流施設
    • 商業施設
    • ホテル
    • オフィスビル
    • 営業
    • 開発
    東京建物株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。 【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等 【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他 ◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。 ◎従事すべき業務 (雇入れ直後) 未定(ご面接を通じ、配属先を検討させていただきます。) (変更の範囲) 限定なし。 ◎配属先について これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。 また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。

    求める能力・経験

    不動産業務に関する経験は不問 ※ただし、複数業務を経験していること。 人物像: ①コミュニケーション力:相手の発言の意図を汲み取り、自身の考えをロジカルに相手に伝えることができる。 ②対人基礎力:人当たりが良い、嫌な印象がない、明るい、一緒に働きたいと思える。 ③遂行力:経験がなくても、主体的に粘り強くやり切ることができる。 ④学習意欲:視座高く、目標に向かって新たなスキル・考え方を獲得しようとする。 ⑤瞬発力・柔軟性:頭の回転が速く、突発的なことに対しても素早く行動できる。

    事業内容

    総合不動産ディベロッパー

  • エージェント求人

    【東京本社】知的財産業務(管理職・管理職候補)<女性対象>

    952~1220

    • 知財管理
    オルガノ株式会社東京都江東区
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    仕事内容

    ■管理職または管理職候補として、知的財産(主に特許中心)業務全般をご担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、技術契約、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。  外出あり(頻度:月1~3回程度)  開発センター(神奈川県相模原市)への外出があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ■特許権利化業務経験 ■英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ■技術契約の経験 ■理工学系でコミュニケーション能力があり、積極的に技術知識を習得する意欲のある方 ■IPランドスケープに興味のある方 ■弁理士資格をお持ちの方 【英語力】 会話:不問、読み書き:技術文書が読解可能なレベル 【学歴】 大学卒業以上(理工学系)

    事業内容

    総合水処理エンジニアリング会社 イオン交換樹脂、分離膜、活性炭等を使用する各種用排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託ならびに各種水処理薬品、食品加工材の販売

  • エージェント求人

    【飛騨市】機能性粉体事業部 品証保証部 神岡品質保証室 品質保証 及び 品質管理業務全般

    730~1300

    • 検査機器調整/検査
    • 購買/調達
    • 製品
    • QMS
    • 品質管理
    • 製品検査
    • 監査
    • 工場
    • 品質保証
    • マネジメント
    • 分析
    三井金属株式会社岐阜県飛騨市
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    仕事内容

    ・品質保証 及び 品質管理事務一般 ・品質管理体制の強化に向けた企画・改善業務  <品質保証業務>   System導入 (人の手を介さない検査の仕組みの構築)   時代にあったQMSの改定と担当工場への実践  <品質管理業務>   製品検査(傾向管理含む)・出荷業務(運送手配、倉庫管理、検査成績表作成など)の統括   サプライヤー調査(グリーン調達、書類監査など)の取り纏め

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・MS OFFICE ソフト(特にEXCEL,Powrpoint)での集計や資料作成等 ・品質基礎知識(ISO9001) を理解していなくても,必要に応じて参照可能であること ・化学の高等学校レベルの基礎知識があること(化学式が理解できる程度) 【望ましいスキル】 ・機器分析の周辺知識 ・統計学的 検定(相関,F-t)ができること ・提案書や報告書を作成できること ・品質保証または品質管理の実務経験 ・マネジメント経験 ・語学(英語)  文書・マニュアル読解

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎【福岡】AIエンジニア◎

    1000~1200

    株式会社ブロードリーフ福岡県福岡市
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    仕事内容

    【職務内容】 同社は、自動車アフターマーケットの膨大なデータを活用し、 SaaSプラットフォームへAIを標準搭載する事業を展開しております。 AIエンジニアは、AIモデルの研究開発から、プロダクトへの実装、MLOps、AI活用戦略の立案まで、 多岐にわたる業務を担います。 40年にわたり蓄積された独自のデータを用いて、ドメイン特化型の高精度なモデル構築を強みとしております 。 キャリアパスは、モデル構築、AI基盤整備、プロダクトへの組み込み、新サービス企画など、 個々の志向と適性に合わせて幅広く用意されています。 最新技術やツールを積極的に活用し、生産性の高い開発環境のもと、 社会実装へのこだわりを持って業務に取り組んでおります。 【具体的には】 ・ AIモデルの研究・開発・予測モデル、自然言語処理、画像認識など、 業務最適なAIモデルのトレーニングおよびチューニング ・ プロダクトへのAI組み込み・SaaS_プラットフォーム上でのAI機能の実装、 およびユーザー体験(UX)の設計 ・ MLOps_データ基盤の構築・大規模データを効率的に扱うためのパイプライン構築、 モデルのデプロイ・運用・監視 ・ AI活用戦略の立案・現場データから新たなビジネスチャンスを見出し、(求人ID:445198)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ AI・機械学習を用いたプロダクト・サービスの実装経験 (目安: 3~5年以上): 単なるモデル作成 (Jupyter等) に留まらず、推論エンドポイントの作成やアプリケーションへの組み込みまで一貫して携わった経験。 ・ LLM (大規模言語モデル) の実装・活用経験: RAG (検索拡張生成) の構築や、プロンプトエンジニアリング、APIを用いたAI機能の社会実装経験。 ・ Pythonを用いたクリーンかつ堅牢なソフトウェア開発能力: プロダクトコードとして耐えうる、保守性・再利用性を意識した実装ができること。 ・ データ基盤の操作・活用スキル: SQLを用いた大規模データの抽出・加工能力に加え、ベクトルデータベース (VectorDatabase) 等のAI周辺技術への理解。 ・ AIの社会実装に対する強いオーナーシップ: 数学・統計の基礎知識をベースに、精度向上だけでなく「ユーザーの課題解決」を最優先に手法を選択できること。

    事業内容

    ■SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供 同社は、独自開発のIT基盤「Broadleaf Cloud Platform(BCP)」を起点に、 SaaS(Software as a Service)やマーケットプレイスなどの企業向けクラウドサービスを展開しています。 これらのクラウドサービスは、経営環境の変化をビジネスチャンスへと導くITソリューションとして活用されています。

  • エージェント求人

    ◤Xspear Consulting◢ グローバルIT/DXコンサルタント|欧米亜へ出張有800万〜

    800~2000

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 購買/調達
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 提案
    • プロジェクト推進
    • 会計
    • 品質管理
    • スタッフ
    • 管理会計
    • PMO
    • 開発
    • 導入支援
    • 販売
    • コンサルタント
    • SAP
    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ グローバル・アジア地域における最上流IT/DX戦略の立案から、海外拠点を含めたシステム構想・導入、業務改革・チェンジマネジメントまでを一気通貫で推進します。 グローバル・アジア地域のIT将来像およびロードマップの策定 グローバルでの戦略的システムの構想立案から実行・導入支援までのプロジェクト推進 セールス&トレーディング、販売・調達・生産・品質管理、リスク管理、会計等のオペレーション改革およびチェンジマネジメント グローバルCIO直下でのIT・DX部門統括機能の強化に関するコンサルティング推進 米欧亜の拠点や海外ローカルスタッフと直接連携するクロスボーダープロジェクトの牽引 ◤会社の特徴◢ 【実効性の高いコンサルティング】シンプレクスが誇る圧倒的な開発力・技術基盤を活用し、実効性の高い「地に足のついた提案」とシステム導入を実現 【圧倒的な成長力】2021年4月の事業開始以来、すでに350名を超えるプロフェッショナルが在籍(2025年時点)。グローバル案件も急速に拡大中 【優れた就業環境と透明性の高い評価体系】絶対評価制を採用し、成果に応じて最短1年で昇格可能。時間外労働の選択制や夕食無料提供など充実した環境を整備 ◤仕事の魅力◢ 北米・欧州・アジアなど世界各国の拠点やステークホルダーと対峙し、ビジネス・技術・語学力をフル活用するグローバルPMO/リード案件に参画可能 入社後のOnboarding Programや1ヶ月間の「IT Base Camp Program」など、コンサルタントの土台と高度IT知見を培う体系的な研修体系を用意 ライフステージに合わせたコミットメントスタイルの導入や高い昇格スピードにより、長期的なキャリア形成と高い報酬を実現できる

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファームにおける実務経験(目安:2年以上) 高い英語力(TOEIC900点以上、または英語圏での大学卒業・在住経験等の同等水準) 実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートした経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントの実務経験 金融機関向けプロジェクト(セールス&トレーディング、ペイメント、その他金融システム)の経験 製造業向けプロジェクト(SAP、ERP、その他製造業システム)の経験 ◤求める人物像◢ 強い当事者意識を持ち、自ら能動的に行動・思考できるセルフスターターな方

    事業内容

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  • エージェント求人

    🌸弊社独占・機密ポジション🌸大手証券会社でのファンドビジネス新規事業推進、企画

    1000~2200

    • M&A支援
    • バリューアップ/モニタリング
    • 市場/地域実勢調査
    • 税務
    • 財務
    • 分析
    • ファンド組成
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • M&Aアドバイザリー
    • 海外M&A
    • M&A対応
    • 会計
    • 市場調査
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業
    • オルタナティブ
    • 船舶
    • 戦略提案
    • 商品企画
    • 課題設定
    • M&A関連業務
    • M&Aコンサルティング
    • 事業提携
    • アセットマネジメント
    野村證券株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【仕事内容】 新規事業開発および新規ファンドビジネスの立ち上げに向け、初期的な事業機会の探索・市場調査から、投資家ニーズの把握、商品コンセプトの検討、ストラクチャー設計、社内外関係者との調整、案件実行支援まで、幅広く担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 • オルタナティブ投資・リアルアセット領域における新規事業機会の探索、企画、推進 • 市場環境、投資家ニーズ、競合動向、規制・制度面等の調査・分析 • 国内機関投資家等に対するマーケットサウンディング • 投資家の投資方針、期待リターン、通貨ニーズ、投資制約、商品性への反応等の把握 • マーケットサウンディング結果を踏まえた商品コンセプト、投資戦略、提案方針の整理 • 新規ファンドのストラクチャー、収益モデル、運営体制の検討 • 投資スキーム、ファンドビークル、税務・法務・会計論点等に関する社内外関係者との協議 • 海外パートナー、投資先、共同出資者、外部アドバイザー等との協議・調整 • 社内関係部署との連携 • 投資、営業、法務、税務、会計、コンプライアンス、リスク管理、財務等 • 投資家向け説明資料、社内検討資料、経営層向け報告資料等の作成 • ファンド組成・案件実行に向けたプロジェクトマネジメント • ファンド組成後のモニタリング、レポーティング、ガバナンス体制の整備支援 • 戦略的出資、業務提携、M&A等を含むインオーガニック成長施策の検討・推進 なお、当面の主要テーマとして、船舶投資領域におけるフィーダーファンドの立ち上げを想定しています。 本件では、海外の船舶保有会社、船舶管理会社等と連携し、国内投資家向けに新たなリアルアセット投資機会を提供することを目指します。

    求める能力・経験

    必須要件 • ビジネスレベルの日本語および英語力  いずれか一方はネイティブレベルが望ましい  海外関係者との会議、交渉、資料作成等を英語で遂行できること • 金融機関、アセットマネジメント会社、投資会社、商社、コンサルティング会社、事業会社等における以下いずれかの経験  新規事業開発  経営企画・事業企画  ファンドビジネス関連業務  投資・M&A・事業提携  ストラクチャリング、商品企画、投資スキーム構築  プロジェクトマネジメント  金融商品・投資商品の企画 • 市場調査、事業性検証、顧客・投資家ニーズの把握、提案資料作成等を自ら推進した経験 • 高い論理的思考力、分析力、課題設定力 • 社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進めるコミュニケーション力・調整力 • 自ら手を動かし、スピード感を持って仮説検証・資料作成・調整業務を進められる実行力 • プロジェクトマネジメント、チームマネジメント力 • 高い水準の職業倫理、コンプライアンス意識、情報管理能力 • 資産運用業、オルタナティブ投資、リアルアセット投資に対する興味とチャレンジ精神

    事業内容

    個人・法人向け証券サービスを提供する国内最大級の総合証券会社。ウェルス・マネジメント、グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング、リサーチ、アセットマネジメント関連業務を展開し、国内外の顧客に対して資産運用・資金調達・M&Aアドバイザリー・金融商品開発等の幅広い金融サービスを提供している。

  • エージェント求人

    🔸内定実績多数🔸ソング本部コンサルタント【年収700~1500万】

    700~1500

    アクセンチュア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■お任せする業務 【顧客体験デザイン・戦略設計】 リサーチやペルソナ分析を通じて顧客への理解を深め、それをベースに新しいサービスや顧客体験(CX)を構築していきます。あわせて、新規事業の立ち上げやブランディング、マーケティング戦略の設計にも携わっていただきます。 【マーケティングDX・コマース領域の変革】 生成AIをはじめとするデータ・AI技術を用いて、マーケティング業務のオペレーション改善を推進します。また、ECやコマースプラットフォームの構築支援、成長戦略の立案、コンテンツの最適化業務も担当領域に含まれます。 【テクノロジー×クリエイティブの実装フェーズ支援】 アジャイル開発やデザイン思考のアプローチを活かし、プロダクトおよびUI/UX開発の方向性を導きます。Adobe・Salesforce・SAPといった主要なマーケティング/コマース基盤の導入や活用支援も行っていただきます。

    求める能力・経験

    以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、広告代理店、デジタルエージェンシーでの実務経験(マーケティング戦略、サービスデザイン、CX改善、Web/アプリディレクションなど) ・事業会社におけるデジタルマーケティング、CX推進、新規事業開発、EC・Webサービスの企画運営経験 ・IT企業・SIerでのデジタル基盤(MA/CRM/ECなど)の構築・導入プロジェクト経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎SCM・業務改革コンサルタント(食品・小売・ヘルスケア)◎

    1100~2500

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【職務内容】 アビームコンサルティング株式会社は、グローバルな視点で日本企業の変革を支援し、特に食品・消費財業界における全社経営改革を推進しています。 【具体的には】 ・食品/消費財業界におけるシステム導入プロジェクトの全社的なリード ・SCM戦略の優先度設計とサプライチェーン改革のガバナンス ・DX推進の全社横断的な展開 ・業務プロセスの標準化とガードレールの設計 ・経営アジェンダの実現に向けた戦略的なコンサルティング 全社横断のプロジェクトリードと、ガバナンスの確立を担います。 全社的なプロジェクトの優先度設計と、経営層との連携強化。 経営層と直接連携し、全社的な意思決定に関与します。 【募集背景】 経営課題の解決に向けた全社的なインパクトを期待しています。(求人ID:463862)

    求める能力・経験

    【必須】 食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界における以下のソリューションのプロジェクトリードのご経験がある方 ・Salesforce、Oracle、Microsoft Dynamics、IFS、Coupa、Anaplan、Snowflake、Kyriba、Pega、SCP、WMSなどの企業向けSaaS製品導入・AI関連ソリューション開発 【歓迎】 食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるアカウント開拓・案件獲得実績、アカウントリレーションの構築実績

    事業内容

    2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。

  • エージェント求人

    ◢◤最先端AI変革×アビーム◢◤構想からAIエージェント構築まで一気通貫で推進するAIコンサル募集!

    600~2500

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI Transformation(AITM)領域において、顧客のAI活用を「動くもの」として形にし、構想立案から実装、定着までを一気通貫で支援します。 ◎AI技術を活用した業務変革および新サービス開発 ・AIエージェント(単体・マルチ)の設計・実装およびPoC開発の推進 ・数理最適化や機械学習(ML)、強化学習(RL)等を活用した業務プロセスの自動化・再設計 ・RAGやベクトルDB、ナレッジ検索基盤の構築およびチューニング ◎技術移転とアーキテクチャ設計 ・AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計およびモダナイゼーション ・顧客内の内製チームに対する技術移転やハンズオンでの伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AIを活用した全社業務プロセスの刷新 ・大企業向けのAIエージェント設計および業務プロセス自動化(BPR)の企画・実装 ◎最先端技術を用いたナレッジ基盤構築 ・LLMやRAG、VectorDBを活用した社内知見の高度検索・活用プロセスの実装

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ◎AI関連領域での実務経験3年以上 ・LLMを用いたエージェント設計・実装(API/SDK利用、LangChain等) ・機械学習/深層学習/数理最適化を活用したロジック構築 ・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)やAI開発基盤(Dify等)での実装経験 ・VectorDB/GraphDB、RAG、セマンティックレイヤー等を含むデータ設計経験 ・AI活用を前提とした業務変革(BPR)やサービス開発の推進経験 ◆歓迎(WANT) ◎高度な技術知見・ビジネス立ち上げ経験 ・FDE(Forward Deployed Engineer)やAI駆動開発の業務経験 ・AI技術を活用した新規ビジネス・サービスの企画・立ち上げ経験 ・データレイクやDWH等の分析・データ活用基盤構築経験 ・英語力(グローバルプロジェクトへの参画意欲) ・JDLA(G検定/E資格)、各クラウドのAI認定資格、統計検定2級以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆【大阪府】コンサルタント(アプリケーションマネジメント最適化/大阪勤務)◆

    690~2500

    アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務内容】 同社のTechnologySourcingBusinessUnitは、 企業の競争力強化を支援する組織です。 変化するビジネス環境に対応するため、ITオペレーション全体の最適化を迅速かつ継続的に行います。 最新テクノロジーを活用し、運用最適化の構想から実現まで、 戦略的なサービスをEnd-to-Endで提供しております。 クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートし、価値共創を進めることを目指しております。 【具体的には】 ・ スクラッチ開発の業務アプリケーションに対する上流工程から実装工程までワンストップでのサポート ・ SAP以外の製品を導入済みのシステムおよびその周辺系システムに関する運用保守プロジェクト ・ 各種SaaS製品を利用するシステムに対する運用保守プロジェクト ・ サービスの効率化・高度化の推進を前提とした運用保守プロジェクト(グローバル案件含む) ・ 多様なテクノロジーを包括したグローバル運用保守プロジェクト ・ SaaS製品を活用したシステムに対する運用保守プロジェクト ・ AIを活用したシステムに対する運用保守プロジェクト ・ ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ・ マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ・ ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ・ アウトソーシング(求人ID:462406)

    求める能力・経験

    【必須】 ・スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発に関する基本スキル ・スクラッチ開発システムのインフラ設計・構築・運用保守に関する基本スキル ・システム導入・アプリケーション保守案件でのチームリーダー以上の経験 【歓迎】 ・金融・資産管理・会計システムのいずれかの経験・知見 ・エンドユーザー部門、IT部門からの問合せ対応 ・業務の高度化、効率化に関する提案や取り組みの経験/実績 ・Intra-mart、Apriso、ServiceNow、Concur、SAP BTP、Oracle ERP Cloud、Anaplan、Guidewireの経験/実績 ・インフラ/システム運用設計経験 ・グローバルコミュニケーションスキル ・データ活用スキル、経験

    事業内容

    2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。

  • 企業ダイレクト

    赤坂【プロジェクトマネージャー】6月23日上場/リモート可/金融×クラウド

    750~1500

    LiNKX株式会社東京都港区
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    仕事内容

    金融×AIモダナイズ事業を行う当社にて、顧客折衝や要件定義、メンバーの設計・WBSの品質監督等プロジェクト全体のデリバリーマネジメントをお任せします。上場直後の成長企業で裁量大きく活躍できます。 【お任せしたいこと】■データ利活用・サイバーセキュリティ・パブリッククラウド活用を中心とした新規ソリューションの企画立案 ■金融(メガバンク/地銀/保険)・通信・公共・製造業等トップティアアカウントの新規開拓 ■提案活動チーム(社内エンジニア・パートナー含む約15名)の統括、RFI/RFP作成支援 ■受注後の上流工程参画、PMOとしてのプロジェクト推進 ■顧客ニーズを技術部門へフィードバック

    求める能力・経験

    【必須】■IT企画営業/BD経験10年以上■金融業界中心の業務ノウハウ・ネットワーク■大規模案件提案活動の主導・マネジメント経験■クラウド/データ利活用/セキュリティいずれかの企画提案・受注実績 【魅力】■2026年6月23日東証グロースに上場。経常利益率24.5%・自己資本比率84%と財務基盤も強固。■「みんなの銀行」のBaaS基盤開発、北國銀行の次世代勘定系開発など大手金融機関案件を多数手掛け、売上は4期連続増収(直近+66%)の急成長企業です。■「戦略と実行の橋渡し役」として、顧客折衝からプリセールス支援、技術監督、チームビルディングまで一貫してリードできる上流ポジションです。

    事業内容

    ■FinTech: お客様の金融デジタル製品の開発支援 ■LabHub:研究作業の効率化を目的とした分子モデリングや複数の化学計算ツールを統合・連携するプラットフォーム ■視覚障がい者の方が駅構内を安全に移動するためのQRナビゲーションシステム

  • エージェント求人

    <リクルート>【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業(採用・人事領域)

    981~1265

    • マネジメント
    • 営業活動
    • 人事
    • 提案
    • 営業
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様:HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 <ポジションの魅力> ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務(広報・研究・人事等)の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度:キャリアプラス] (https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/) ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にございます。

    求める能力・経験

    ・人材業界経験3年以上

    事業内容

    企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム