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1600万円以上の求人一覧
全22,630件
エージェント求人 【経験者限定】キャリアアドバイザー採用／年収800万円以上確約
800~2000万
- 提案
- 株式
- データベース
- 転職支援
タレントスクエア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。 求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。 ＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談 ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。
求める能力・経験
必須要件 ①人材会社のキャリアアドバイザーとして現職で実務経験1年以上の方（※CA片面／両面どちらでも可） ②キャリアアドバイザー業務に対する熱意と高い職業倫理
事業内容
20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」の運営 タレントスクエアは、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。他の転職サイトでは掲載の少ない若手人材向けの高年収求人を多く掲載しています。 「タレントスクエア」はタレントスクエア株式会社の登録商標です（登録6766163）
エージェント求人 🔴世界最大手ファーム🔴【SI経験が活かし未経験からコンサルタントへ】Techコンサル～2000万
600~2000万
- 提案
- 開発
- プロジェクト
- SCM/生産管理/購買/物流
- 最新テクノロジー
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- コスト削減
- 導入支援
- 導入サポートコンサルティング
- コンサルタント
- 業務系アプリ
- ウォーターフォール
- アプリ製作
- アプリケーション設計
- システム開発
- システム設計
- ERP導入
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
- Python
- 分析
- Node.js
- データ分析
- SAP
- React
- Java
- Oracle
- Salesforce
- ServiceNow
- C#
- COBOL
- クラウド
- システム統合
🌎世界最大級の総合ファーム🌎東京都港区もっと見る
仕事内容
基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。 お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。 ■Project（案件事例） ・製造流通業：SCM領域から、会計・人事などコーポレート領域までを含めたデジタルを活用した次世代のビジネス･マーケティングモデルを創造するプロジェクト ・金融業：フロント～バックオフィスまで、業務改善やコスト削減プロジェクト、DX化プロジェクト ・官公庁：将来の国民生活の利便性を向上させ得る国家的なプロジェクト ・通信業：データアナリティクス基盤システムの構築プロジェクト
求める能力・経験
・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#などの言語を用いたオープン系開発経験 ・COBOLを用いた汎用系開発経験 ・モバイルアプリ開発経験、SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNow等パッケージを用いたカスタマイズ開発経験 ・データ分析基盤設計構築経験 ・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験 ・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験 ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援の経験 ・チームマネジメントの経験 ・Agile開発経験 ・クライアントフェイシング経験
事業内容
-
エージェント求人 【コンサルタント/クオンツ・コンサルティング】プライム上場Gの急成長ファーム｜市場価値UP
600~2000万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
~未経験からコンサルへ挑戦！充実の教育体制ございます~ ●数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ●若いうちから責任感のある仕事ができ昇格しやすい ●多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 ■業務内容 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 <具体的な業務> ・プロジェクトの遂行 ・情報収集／分析／提言 ・顧客折衝／リレーション構築 ・営業部門との連携による顧客からの継続案件／新規案件の獲得 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■教育体制 未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 ■教育体制における特徴 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン ■当社の強み ◆戦略における強み （1）M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 （2）営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ◆IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験 ・開発のご経験 ・企画のご経験 ■歓迎条件 ・IT業界でご経験のある方
事業内容
戦略コンサルティング、IT／DXコンサルティング、AI活用支援、M&Aコンサルティング、PMO支援、新規事業立案、業務改革・組織改革支援などの総合コンサルティングサービスを提供。
エージェント求人 日系最大手銀行でのデータサイエンティスト募集
800~1800万
- プロジェクト
- 機械学習
- データ分析
- 開発
- マネジメント
- コードレビュー
- 自然言語処理
- 業務設計
- 課題設定
- レポーティング
- 解析結果評価
- 分析
- C
- プロジェクトマネジメント
- Python
- Scala
- Java
- Azure
- 要件定義
- 情報処理
- システム開発
- プログラミング
- C++
三菱UFJ東京都中野区もっと見る
仕事内容
・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進・データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化・データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング・生成系AIの活用推進・分析への活用【役割・責任】・MUFG事業部門と協働し、ビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準を設定・データの前処理、モデル構築、モデル評価・業務特性を鑑みてモデルの運用、評価基準を設定および最適なシステムアーキテクチャを検討する・当該領域の高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担う。・開発エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供（ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等）、およびコーチング・メンタリング。【おもな関係者】各業務を所管するMUFG事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、連携いただきます。また、社内やMUFG全体に対する啓蒙活動や情報発信等を担っていただくため、社内マネジメントとの連携やレポーティング機会も多くあります。学術機関、外部コミュニティ等との連携も積極的に実施いただきます。【想定担当案件（例）】銀行各部門の様々な業務に関連するデータ分析を行っていただきますが、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。・セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供・自然言語処理等を活用した銀行業務高度化・生成系AI活用案件・金融サービスに係わる不正検知
求める能力・経験
【必須（MUST）】＜経験＞・ビジネス課題に対応するため、AIや機械学習の技術を活用したデータ分析・開発を実施した経験（5年以上目途）＜スキル・知識＞・Python、Java、C/C＋＋、Scalaなどの高度なプログラミングスキル・マシンラーニング、データマイニング、情報検索、統計などに関する深い知識・分析的思考力、概念的思考力、クリティカル・シンキング力・英語 リーディング・リスニング＋実践会話力。英文の技術資料や論文等を理解でき、海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。・プロジェクトマネジメントスキル【歓迎（WANT）】＜経験＞・利用部門との期待値調整、ビジネス課題をデータ分析課題に落とし込むなどデータ分析の特性に合わせた企画・要件定義・プロジェクトマネジメント経験・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験・複数人からなる分析チームのマネジメント経験・機械学習プラットフォームを活用したデータ分析経験（SageMaker, Azure MLなど)＜資格＞・データサイエンティスト系資格、情報処理技術者試験高度資格、DBMS・OS等に関するベンダー試験資格等
事業内容
-
企業ダイレクト [大阪]ヘッドハンティング事業部長候補◎転職潜在層の最大タレントプールを作る
500~3000万
株式会社ミツカル大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ層/ハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して,ヘッドハンティングサービスの導入を提案いただきます。単なるプロダクトセールスではなく,経営課題と直結した人材戦略の立案パートナー として,クライアント企業の成長に資する深い示唆と,最適なタレントソリューションを提供する役割を担います！ ■経営者/人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ(コールドリーチ/デジタルチャネル/アライアンス等) ■クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリング・構造化 ■サーチ型人材獲得支援の導入提案(タレントアクイジション戦略の共創) ■商談設計~クロージングまでのプロジェクトマネジメント
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材業界経験者(両面>RA>CA) ■高単価商材の営業/販売経験者(ブライダル/保険/自動車/ホテル/シェアオフィス/不動産投資/結婚相談所/クレジットカード会社等) 【求めるスタンス】■成果責任に誇りを持てる方先払い型(コミット型)サービスゆえに,商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。■本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す,コンサルティブなアプローチが求められます。■数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め,定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します！
事業内容
■エグゼクティブ人材のダイレクトリクルーティング ■税理士ネットワークを活用した事業承継・M&A支援 ■士業向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」■士業ネットワークを活かした中小企業の経営課題解決
エージェント求人 THIRD_社長直下エンタープライズ営業(幹部候補)
1000~1800万
- KPI設定
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- 事業責任者
- リードジェネレーション
- 営業
- クロージング
- SaaS
- 戦略提案
- 提案
- 幹部
株式会社THIRD東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【弊社について】 THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供するスタートアップです。 「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。 AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また 不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。 【ミッション】 社長直下のエンタープライズセールスとして大手企業に対してAIソリューションの提案を行なっていただきます。提案の全てが経営課題の抽出から開始し、経営コンサルを含みながら解決すべき課題の特定、AI技術を活用した解決策の方針を提示します。案件のほとんどは数億以上の規模を超える提案となり、これらを当社代表であり、不動産/建築業界×AIの第一人者である弊社代表の井上と共に受注まで目指していただきます。 当ポジションは代表直下にて、将来の幹部候補人材数名のみで構成される組織となります。将来的には当社の幹部、各領域の事業責任者としてデリバリーやプロダクト、PL責任までを管掌するポジションを目指してもらいます。 【業務内容】 ・リードジェネレーション ・経営コンサルティング & AI導入戦略提案（経営層・部長クラス向け） ・顧客ナーチャリングと案件クロージング（専門チームと連携） ・営業戦略・KPI設計、パイプライン管理・改善 ・自社AIプロダクト／特化型AIの理解と運用提案 ・社内外ステークホルダーとの関係構築・調整 ・代表直下・現場出身プロフェッショナルとの業務推進
求める能力・経験
■MUST要件 ・営業経験（法人3年以上） ・過去に営業にて圧倒的かつ明瞭な成果を残された方 ・経営幹部を目指す意欲がある方 ・新しい領域を素早く学ぶことができる学習能力がある方 ■歓迎条件 ・コンサル経験 ・エンタープライズ営業経験 ・建設・不動産・インフラ業界の知見や業務理解 ・提案書/営業戦略設計ドキュメントの作成経験 ■求める人物像 ・信頼構築力 - 初対面でも距離を一気に詰め、相手が本音を話したくなる空気をつくる ・ソリューション志向 - パッケージがなくても課題を再定義し、最適解を描ける ・知的好奇心 - AI × 建設というニッチ領域をおもしろいと思える人 ・自走 & チームプレー - 「数字だけ出す」ではなく How を一緒に考える文化を楽しめる
事業内容
・不動産管理会社向けのAI-SaaS「管理ロイド」の開発 ・設備の不具合を修繕する工事の適正化AI-SaaS「工事ロイド」の開発 ・不動産・建築 コンサルティング
企業ダイレクト [東京]ヘッドハンティング事業部長候補◎転職潜在層の最大タレントプールを作る
500~3000万
株式会社ミツカル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ層/ハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して,ヘッドハンティングサービスの導入を提案いただきます。単なるプロダクトセールスではなく,経営課題と直結した人材戦略の立案パートナー として,クライアント企業の成長に資する深い示唆と,最適なタレントソリューションを提供する役割を担います！ ■経営者/人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ(コールドリーチ/デジタルチャネル/アライアンス等) ■クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリング・構造化 ■サーチ型人材獲得支援の導入提案(タレントアクイジション戦略の共創) ■商談設計~クロージングまでのプロジェクトマネジメント
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材業界経験者(両面>RA>CA) ■高単価商材の営業/販売経験者(ブライダル/保険/自動車/ホテル/シェアオフィス/不動産投資/結婚相談所/クレジットカード会社等) 【求めるスタンス】■成果責任に誇りを持てる方先払い型(コミット型)サービスゆえに,商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。■本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す,コンサルティブなアプローチが求められます。■数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め,定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します！
事業内容
■エグゼクティブ人材のダイレクトリクルーティング ■税理士ネットワークを活用した事業承継・M&A支援 ■士業向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」■士業ネットワークを活かした中小企業の経営課題解決
エージェント求人 フィールドセールス｜統合型HRTech
756~2100万
- インサイドセールス/電話営業
- 法人営業
- マーケティング
- 営業支援
- 営業活動
- 人事
- ヒアリング
- プレゼンテーション
- データベース
- マネージャー
- jinjer
- 提案
- 営業同行
- リード獲得
- ソフトウェア
- 営業
- AWS
- パートナー
- SaaS
- クロージング
- ネットワーク
- マネジメント
- MA/CRM
- コンサルティング業務
- モジュール
- 給与計算
- 会計
- 販売
- 要件定義
- 導入支援
- ERP導入
- テックリード
- 営業担当
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
●クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジション マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～●クロージング、契約手続きまでを一貫して担当 ■具体的な業務内容： ●商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます ●顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います（マルチプロダクト提案） ●デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します ●クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結まで対応します ●パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ） パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援を行う ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 ■ポジションの魅力 ●「部分最適」から「全体最適」へ——単機能SaaSでは不可能なコンサルティングセールス ・競合の多くが勤怠のみ・給与のみの単機能SaaS。jinjerは人事・労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用まで1つのデータベースで統合提供 ・顧客のバックオフィス全体のDXを、1人の営業が一気通貫で提案できます ・ERPに近い広範な知識を活かしつつ、SaaSのスピード感で顧客の経営をアップデートする手応えがあります ●「人事データ × AI」——HR SaaS市場の"ゲームチェンジ"の最前線 ・AIエージェント戦略により、HR SaaS市場は「便利なソフトウェア」から「AIが業務を遂行する時代」へ。この転換点を顧客に届ける最前線に立てます ●THE MODEL型の営業体制で、商談の質に集中できる環境 ・リード獲得〜商談創出はマーケティング／インサイドセールスが担い、受注後はカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています ●早期のマネジメント・エンタープライズへのキャリアパス ・組織が急拡大しているため、成果を出せば20代・30代前半でリーダーやマネージャーへの昇格チャンスが豊富 ・イネーブルメント（型化）にも携わることで、「売る力」だけでなく「売れる組織を作る力」が身につきます。エンタープライズセグメントへのステップアップも明確です ●PE資本 × グローバル経営陣——第二創業期のダイナミズム ・Cisco・AWS・Zendesk出身の経営陣が集結。意思決定が速く、組織体制から戦略・実行までのスピードが圧倒的。自身がハブとなって最高のソリューションを顧客に届けられます ●年30%成長のHR SaaS市場で、日本No.1を獲りに行くフェーズ ・市場規模1,800億円、年30%成長。20,000社超の導入実績を持つjinjerが、エンタープライズ領域へ本格進出する今こそ、自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける最高のタイミング
求める能力・経験
【必須】 ●SaaSプロダクトの法人営業/導入支援経験（3年以上） 例 ・業務系SaaS（CRM、SFA、MA、ワークフロー等） ・ERP / 基幹システム（会計、人事給与、販売管理等） ・ITインフラ / ネットワークソリューション（複雑な要件定義が伴うもの） ●顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ●目標達成に対する高いコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で語れる再現性 【過去採用実績例】 ・HR SaaS企業 ・業務系SaaS企業 ・ERP／基幹系企業 ・給与計算アウトソーシング関連企業 【歓迎】 ●下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方 ・業務系SaaSの導入支援経験 ・ERP/基幹システムの導入支援経験 ・マルチプロダクト提案またはBPR提案の経験 ・HR領域の業務知識（入社後にキャッチアップ可能） ・メンバーマネジメント経験 / SFAを用いたパイプライン管理 【求める人物像】 ・「世界で最もお客様を大切にする」を体現できる方 ・複数モジュールを組み合わせた「本質的な課題解決」に営業としての喜びを感じる方 ・顧客の就業規則や業務フローの根幹に入り込み、信頼されるコンサルティング志向の方 ・AIを含む新しい手法・サービスを積極的に活用していく方 ・正確性と信頼を積み上げられる方 ・組織全体のレベル向上に貢献感を感じる方
事業内容
・統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス・管理ソフトを提供 ・人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など「jinjer（ジンジャー）」シリーズを展開
エージェント求人 ◆【対面1DAY選考会｜6月21日（日）開催】プロジェクトマネージャー◆
1000~3000万
株式会社ベイカレント・テクノロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 6月21日（日）ベイカレント本社にて１DAY選考会を開催いたします。 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 【プロジェクト事例】(業界/プロジェクト名/支援フェーズ) ①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築 ②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装 ③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築 ④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守 ⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験 ⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築(求人ID：443216)
求める能力・経験
【必須】 PM経験3年以上
事業内容
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
エージェント求人 ≪ITコンサルとしてキャリア形成をするならココ！！≫年収～27M×WLB◎×キャリア◎が叶います！
500~2700万
- プロジェクト
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
■コンサルタント・シニアコンサルタント 各業界の大手顧客を中心に。プロジェクトメンバーとして、一部領域のリードおよびデリバリーをご担当。 ■マネージャー・シニアマネージャー 経営幹部として成長施策の策定、キャリアマネジメント、品質管理、顧客リレーション構築、新規案件創出、採用等に従事。
求める能力・経験
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方
事業内容
-
企業ダイレクト 【CMO候補】9領域事業展開企業のマーケティング統括｜売上100億超企業の中枢
1400~2000万
株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
各事業目標の達成に向け、集客戦略全体を設計していただきます。事業全体を俯瞰し、「どこに・いつ・どれだけ投資すべきか」を見極め、勝てるシナリオを構築することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■事業目標から逆算した月次・半期単位の集客戦略及び全体予算配分策定 ■主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測管理 ■広告運用・クリエイティブ・LPO戦略のディレクション ■供給（在庫・予約枠）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整・最適化 等
求める能力・経験
【必須】■年間数億円規模のWEB広告予算（運用型広告メイン）のポートフォリオ管理および予算配分、KGI/KPIの設計・見込み管理等の実務経験 ■組織の生産性を向上させた実績 【求める人物】 ■変化や不確実性を楽しみ、裁量ある環境で知的好奇心を発揮できる方 ■組織TOPとしての矜持のある方 【本ポジションの魅力】 ■手段を限定せず、年間10億超の予算を“事業主側”でリアルに動かせる ■多様なビジネスモデルにおけるマーケティングを横断的にお任せする
事業内容
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
エージェント求人 ◆【対面1DAY選考会｜6月21日（日）開催】IT・DXシニアコンサルタント◆
700~3000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 6月21日（日）ベイカレント本社にて1DAY選考会を開催いたします。 上記日程でご都合がつかない場合、毎週土日での実施も検討可能です。 国内外のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 主に、全社戦略、事業戦略及び、その実現に向けたオペレーション戦略、デジタル戦略の検討支援を通じて クライアントの経営課題の解決に取り組んでいただきます。 コンサルティングのご経験がない方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、 問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。 【プロジェクト事例】 ・海外スマートシティ事業参入に向けた戦略策定 ・グローバル営業戦略立案支援 ・デジタルマーケティング業務改善支援 ・新規顧客開拓のためのマーケティング戦略立案 ・オペレーションセンターDX化推進 ・AI技術のPoC垂直立ち上げ支援 など(求人ID：441272)
求める能力・経験
【必須】 ・SIerや事業会社での要件定義・システム開発等の5年以上の経験 ・PM、PL経験 【歓迎】 ・ビジネス英語力がある方
事業内容
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
エージェント求人 【株式会社アサイン】全社DX推進(リーダー候補)/急成長企業/フレックス＆リモートワーク可
800~2000万
- コンサルティング業務
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 同社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。 DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。 顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。 【期待するミッション】 将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。 (1)情報活用による経営戦略の創造 (2)全社横断のビジネス改革 (3)ITガバナンスの確立 (4)情報システムの最適化 【具体的な職務内容】 (1)情報活用による経営戦略の創造 自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。 (2)全社横断のビジネス変革 部門や組織を越えて、IT を活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。 (3)ITガバナンス IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。 (4)情報システムの最適化 情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。 ※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
求める能力・経験
■必須 ・同社ビジョンへの共感 ・DX推進領域のご経験（コンサル側、事業会社側どちらでも歓迎） ・IT、DX領域でベンチャーの経営側に立ち、全社視点で物事を動かしていきたい方 ■歓迎 ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 ・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方 ・HR業界でのご経験がある方
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 THIRD_AIソリューションコンサルタント
600~1800万
- SaaS
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 開発
- 要件定義
- コンサルティング業務
- 資料作成
- プロジェクト
- 新規事業
- ソリューション開発
株式会社THIRD東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【弊社について】 THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供するスタートアップです。 「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。 AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また 不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。 【ミッション】 大手企業向けのAIソリューションの導入、デリバリーを担っていただきます。一社数億程度の規模となるプロジェクトに対して平均的に5~6名程度のチームで実行いただきます。プロジェクトは課題の整理、業務改善方針の決定、AI導入の詳細な計画、要件定義、プロジェクトマネジメント、顧客との日々のコミュニケーション、顧客の経営陣への報告等、プロジェクトに関する全ての業務を完遂いただきます。 プロジェクトは平均的に半年から1年程度で完了するものを、1名あたり1~2プロジェクトに参画いただきます。プロジェクト毎にチーム内での役割は変動していきます。 【業務内容】 ・顧客要望を起点に、THIRDが持つAI技術/データ資産を活かした課題解決企画 ・社内AIエンジニア・現場出身メンバーと協働したプロジェクト推進・PM ・導入後のPDCA、課題再定義・追加提案 ・ソリューションを通じたAI技術そのものの強化・ナレッジ蓄積 ・プロジェクト事例／事業成長の社内外発信（研究成果、公的リリース等） 【案件・プロジェクト事例】 ・大手損保×AIによる保険金請求審査自動化 ・大手メーカー×AI異常値検知/購買データ標準化 ・大手ハウスメーカー×AIによる見積の自動査定 【入社90日プラン】 Week1：THIRD事業・業界知識・AI技術基礎オリエン、直近プロジェクト座学 Day30：現場打合せ・顧客深耕への同行、要件確認やAIエンジニアとの合意形成 Day60：複数案件の主担当として企画提案、簡易PM・進行管理・技術ディスカッション参加 Day90：クライアントへの直接提案や、業界横断のPJリーダーとして推進
求める能力・経験
■MUST要件 ・論理的思考力が高く、新しい知見を早く学習できる方 ・顧客向けに様々なドキュメンテーション、資料を作成することができる方 ■歓迎条件 ・不動産、建設領域の現場経験や深い知見を持っていること ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・DX/AI/戦略コンサルでの課題解決支援経験 ・エンジニア・データサイエンティストとの協働経験／理系大学院卒（統計・AI・デジタル分野歓迎） ・デジタル新規事業／ソリューション開発PM経験 ・Deep Learning/AI業界トレンドを自走学習できる方 ■求める人物像 ・世界トップクラスのAI技術をつかった特定顧客の深い問題解決、に意欲をもって取り組んでいただける方 ・THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方 - 当事者意識を持って事業に取り組める - チャレンジし続けられる - 常に顧客を考え、期待値を超えていく - 素早く行動できる - チームに協調性をもたらす
事業内容
・不動産管理会社向けのAI-SaaS「管理ロイド」の開発 ・設備の不具合を修繕する工事の適正化AI-SaaS「工事ロイド」の開発 ・不動産・建築 コンサルティング
エージェント求人 ＼創業7年目で上場！急成長企業／◆週2在宅◆SREリードエンジニア(テックリード)・900万～
900~1800万
- SaaS
- CD
- 開発
- インシデント対応
- システム監視
- 品質管理
- MA/CRM
- Docker
- AWS Lambda
- Amazon ECS
- TypeScript
- Next.js
- React
- Python
- FastAPI
- 設計レビュー
- Terraform
- パフォーマンスチューニング
- データベース
- SQL
- アーキテクチャ設計
- リーダー
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 1. システムの信頼性・パフォーマンス管理 サービスが安定して動作することを保証する ・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視 ・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決 ・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行 ・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用 2. 技術基盤の継続的改善 システムを進化させ、開発効率を高める ・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消 ・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行 ・On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる 3. 組織・チーム全体の技術力向上 エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進 ・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート ・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上 ・エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を技術面から実現 ・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる 【開発環境】 Backend：Python, FastAPI Frontend：React, Next.js, TypeScript Mobile：iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud（Infrastructure）：Amazon ECS Container：Docker, AWS Lambda Test Tools：Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB：MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild 設計思想：DDD, Clean Architecture コード管理：GitHub AIコーディング：JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です 【この仕事で得られる経験、魅力】 1. あなたの経験が、SRE組織の「標準」を創る あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく、他では得難い経験ができます。 2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上 ・リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 ・高可用性・高セキュリティが求められるシステム（金融・決済システム、大規模サービス等）のアーキテクチャ設計・運用経験 ・SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務運用, パフォーマンスチューニングの経験 ・IaC環境での実務経験（Terraform、CloudFormationなど） 【歓迎条件】 ・SLA/SLO設定・監視・改善の実務経験 ・顧客向けダッシュボード・レポートの構築経験 ・ログ集約・分析基盤の構築経験 ・マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験 ・ビジネスサイドとの調整経験
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆Head of Growth
1500~2500万
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仕事内容
# **About mond** mond is a creator-first membership and subscription platform with 16M MAUs mainly in Japan that empowers creators to build sustainable businesses through direct relationships with their audiences. We provide the tools creators need to monetize their work, grow their communities, and achieve creative and financial independence. As we expand into the US market, we are looking for a founding Head of Growth to define and execute the strategy that will establish mond as the go-to platform for creators in the world’s largest creator economy. # **The Role** As our inaugural Head of Growth in the US, you will own the full growth strategy and execution—from acquiring creators and their audiences to driving activation, engagement, and retention. You will work directly with the CEO to build the growth function from the ground up, combining product-led growth with strategic marketing to scale mond’s presence in the US market. This is a rare opportunity to shape a growth organization at a critical inflection point, with the autonomy to define strategy and the resources to execute it. # **Responsibilities** **Growth Strategy & Execution** - Define and own the end-to-end growth strategy for mond’s US expansion, spanning creator acquisition, audience growth, activation, and retention - Build and iterate on mond’s growth model: deeply understand where growth is coming from, identify the biggest opportunities, and communicate the story across the company - Establish growth goals, KPIs, and milestones in close partnership with executive leadership **Creator Acquisition & Onboarding** - Develop and execute strategies to attract high-quality creators to mond, including outreach, partnerships, community building, and referral programs - Design and optimize the creator onboarding experience to minimize drop-off and maximize time-to-value - Build relationships with key creators and influencers to drive platform credibility and network effects **User Acquisition
求める能力・経験
# Required Qualifications - 8+ years of experience in growth, growth marketing, or product-led growth roles, with at least 3 years in a leadership position - Proven track record of scaling a consumer or creator platform in the US market - Deep expertise across the full growth funnel: acquisition, activation, retention, and monetization - Strong analytical skills with fluency in SQL and experience with analytics tools (e.g., Amplitude, Mixpanel, Looker) - Mastery of growth frameworks including cohort analysis, growth accounting, and experimentation design - Experience building and managing high
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆グローバル人事戦略を推進するCHRO（人材戦略担当役員）候補
1800万~
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仕事内容
■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 その反面、従来の枠組みを前提とした採用・人事制度や組織設計には限界が見え始めております。だからこそ今、深い専門性と熱いパッションを持ったプロフェッショナル人事による「人材戦略の再設計」が不可欠になっております。 本ポジションでは、常に変化する事業環境と経営戦略を的確に捉え、グローバル連結での組織・人材のあるべき姿とそれを実現するための戦略を設計いただきます。 「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社ミッションの実現に向けて、"攻めの人事業務"を推進し、組織・人材の側面から事業成長を支えることで、当社の持続的成長と企業価値向上に貢献いただきます。 ■想定する業務 - グローバル人材戦略の設計と推進 - 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義 - 海外展開を見据えた人材供給網（グローバルタレントプール）の構築 - 戦略連動型人事制度の構築 - 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し - 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計 - 攻めの人事業務の推進・監督 - 戦略的採用計画の策定と実行 - 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発 - キャリア形成支援施策の立案と推進 - 経営陣との連携 -人材戦略室の指揮 ■やりがい・得られる経験 - 急成長するテック企業の経営陣として、事業成長を牽引できる - グローバル展開・M＆Aなど激変する組織フェーズにおいて、見据えた組織・人材戦略の構築から実行までを主導できる - トップタレントが集う組織において、社会的なリーダー人材輩出に貢献できる
求める能力・経験
- メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験 - 事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験（＋人事コンサルもあればよき）
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆【COOアソシエイト】第三創業期をCOOの右腕としてリードしていただく
1000~1800万
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仕事内容
■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 この変革フェーズにおいて、新任COO（BCG出身）および新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方で、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略～実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。新任COOと二人三脚で全社変革を推進しつつ、各事業のバリューアップをドライブしていただきます。 ■ミッション - COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 - 各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - 上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 - メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 ■業務内容 - 経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 - KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション - 事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 - その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード
求める能力・経験
・コンサルティングファームでのコンサル経験と、IT業界の事業会社での企画業務のご経験を併せ持つ方 ・メガベンチャー 等で事業開発に従事されたご経験を有する方 ※どちらか一方のご経験があればOK
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆Head of Product【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】
1300~2000万
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仕事内容
■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです。 月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。 ■ミッション■ mondのプロダクト戦略、ビジョン、および実行全体を主導していただきます。日本マーケットで拡大しているサービスを活かしながら、米国を含むグローバル市場でのPMFと拡大を推進し、中長期のロードマップ策定や開発チームの目標設定もいただきます。事業目標と市場ニーズの把握から、プロダクト設計を行い、グローバル企業としての成長を牽引いただきます。 ■主な責務■ - 中長期プロダクトビジョン、ロードマップ、OKRの策定 - 日本のmondを基板に、グローバル展開のためのプロダクト設計 - 市場調査、競合分析、ユーザーニーズ評価を主導し、モバイルとウェブプラットフォームの構想構築 - 開発チームと高速なPDCAの実行 - 日本と米国のエンジニアリングチーム、デザイン、マーケティング、事業開発チームと効率的な連携 - Customer Journey Map、ユーザーストーリー、Wireframeの定義 - プロダクトマネージャ、デザイナーなどの採用、育成 ※レポートラインはCEO or COOを想定しています
求める能力・経験
- Product Management 領域のリーダーシップの経験 - 日本を含む、複数国にまたがる CtoC 領域のプロダクトマネジメント経験 - 多通貨決済、金融など法務・税務などに関わる案件の要件定義経験 - 遠隔地および異文化のチームによる開発・運用経験 - Big Query, Snowflake などのツールを活かした分析による開発施作とそのKPI策定 - Generative AIを含む最新テクノロジーをプロダクトやオペレーションに組み込んだ経験 - 英語と日本語による、社内外問わず高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、戦略的思考力、問題解決能力
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆CTO/VPoE候補【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】
1500~3000万
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仕事内容
■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップクラスのユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション mondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。 そのため、ネイティブアプリやフロントエンドから高負荷に耐えられるインフラまで、高い開発・運用の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるHead of Engineeringを募集しています。 合わせて、グローバルのユーザーが安心して利用できる高いセキュリティ基盤構築、新たに幸せや満足を感じられるよう革新的な技術アプローチの推進もいただき、CTO/VPoE候補としてのキャリアを期待しております。 ■業務内容 - 中長期事業ビジョン達成のためのUX/開発/技術戦略の立案 - 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計 - PoC含む、高速での機能実装・開発 - グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保 - 上記を支えるシステムアーキテクチャの設計と構築 - チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善 - 複数リージョンにわたる開発・デザインチームのリーダーとして、方針ガイダンス、レビュー - 日本・アメリカにわたるグローバルの開発・デザインチームの採用、マネジメント ■現在の技術スタック - Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel - Backend: Node.js, Hasura - Frontend/Mobile: React, Next.js, React Native - その他ツール: GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Datadog, Claude Code ■参考 技術ブログ：[https://howtv.hatenablog.com/](https://howtv.hatenablog.com/) 技術X：[https://x.com/howtv_dev](https://x.com/howtv_dev)
求める能力・経験
- Web、Mobile領域の複雑性の高いシステム構築・運用の技術リード経験 - 事業・プロダクトビジョンからシステム構想の設計 - GCP, AWSなどのクラウドインフラ運用 - UI/UX最適化のリードが可能な、Mobile もしくは Web Frontend の設計・運用実績 - Event Streaming, API, GraphQL, RDB, NoSQLを駆使した卓越したバックエンドの設計・運用経験 - CtoC領域での高負荷を支える高いスケーラビリティを誇るアーキテクチャ設計、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験 - チーム成果の最大化を牽引するリーダーシップスキル
事業内容
-
エージェント求人 ハウテレビジョン◆Product Manager
1500~2500万
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仕事内容
# ■About mond If Patreon is for memberships and Substack is for newsletters, Mond is the platform for the Economy of Expertise. We’ve built the "Quora meets Patreon" of the creator world—a space where deep, Q&A-driven conversations generate real value. After achieving massive PMF with **16M MAUs** in Japan, we will rebuild the mond experience from the ground up to lead the US creator economy. # ■Mission As a Product Manager, you will drive product growth in global markets including the United States and Japan. From understanding business objectives and market needs to defining requirements for development projects, you will lead the creation of valuable products. In the short term, your mission will be to expand the SNS as a question box service, including leading improvements to payment, point features, and moderation. # ■Responsibilities - Establish product OKRs and Epics to achieve business KPIs - Conduct market research, competitive analysis, and user needs assessment to design mobile and web platform concepts - Define Customer Journey Maps, user stories, and wireframes as a global platform - Execute rapid PDCA cycles with the development team - Collaborate efficiently with engineering, design, marketing, and business development teams in Japan - Drive operational excellence by proactively integrating AI tools into daily workflows to increase efficiency and output quality. - Build the product together with the Founder & CEO
求める能力・経験
# Required Qualifications - 3+ years of product management experience with B2C or C2C web and mobile products. - Experience in operating and managing analytics dashboards utilizing SQL. - Experience integrating the latest technologies, such as AI Agents, into products or operations. - Business-level proficiency in both English and Japanese (including reading and writing). - Exceptional communication skills for both internal and external stakeholders, combined with strong leadership, strategic thinking, and problem-solving abilities. - Experience in designing and operating reward systems, inclu
事業内容
-
エージェント求人 🔴大手総合商社🔴 三井物産のコンサル部隊をご紹介【未経験歓迎/年収300万UP実績あり】
500~3000万
三井物産東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆―――――当案件の魅力―――――◆ ・三井物産のグループ企業ではなく、三井物産本体のコンサルティング部隊 ・総合商社ならではの高収入、福利厚生の厚さ ・中途社員が多く多様性に富んでいる(メンバーの7割が中途採用) ・戦略コンサル、総合コンサル出身の方も多くレベルの高い職場で成長環境に富む ・将来的には、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としての道も歩める ◆―――――――――――――――――◆ はじめまして、エージェント1の田所です。 弊社はボストン・コンサルティング・グループ出身者が立ち上げ、 創業28年、コンサル・金融関連の転職支援実績では国内No.1と、圧倒的な実績を誇るムービンストラテジックキャリアより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。 この度お声がけしたのは、貴方様のご経歴を拝見し、非常に優秀のためご活躍して頂けると感じたためです。 是非とも一度キャリアについてのご相談させていただきたいです。 以下求人の詳細です。 -------------------------------------------------- ■組織の役割 三井物産の連結グループ企業価値最大化を目的に、株主＝当事者としてグローバルに500社以上あるグループ会社各社や事業本部のValue-up、成果創出にフルコミットで取り組んでいます。経営改善やビジネス創造に関する型展開を図ることもミッションです。 グループ会社共通の課題を見いだし、これをグループ横断で解決していくような取り組みを行うことや、経営企画部や人事総務部等と連携して全社の事業経営力を高め、グループガバナンスを進化させるための施策検討も行います。 ■業務内容 国内/海外のグループ会社「経営改善プロジェクト」において、経営改善を推進するプロジェクトマネジャーとしての役割を担っていただきます。 また、三井物産グループ全体の事業経営力強化に向けた取り組みのリード役もお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 期間限定のアドバイザリー機能にとどまらず、株主として継続的に実行・結果にコミットした取り組みが可能です。グローバルに約500社ある関係会社で経営経験を積めるチャンスも多くあり、実際に多くのメンバーが当室を経由してグループ会社の経営ポジションとして活躍しています。 個社改善のみならず、グループ全体を俯瞰した三井物産グループガバナンスの進化に向けた取り組みにも関与できる点が強みです。 将来的には、当室での取り組み後、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■年収 700~2,000万円 ---------------------------------------------- 下記のキャリアチェンジもサポートさせて頂いております。 ---------------------------------------------- ■事業会社 外資系事業会社（Amazon、Salesforce等）、キーエンス、総合商社、大手広告代理店（電通・博報堂）、メガベンチャー、SaaS系IT企業等多数 ■コンサルティングファーム ＜戦略＞BCG、Bain、ATK、RB、PwCStrategy＆、DI等 ＜総合＞アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、IBM、アビーム、ベイカレント等 ＜FAS＞DTFA、KPMGFAS、EYSaT、PwCA、GCA、FMI、ラザード・フレール、Evercore Partners、BDA Partners等 ＜シンクタンク＞NRI、JRI、MURC、MHRT、DIR、MRI等 ＜IT系＞Xspear、フューチャー、Ridgelinez、Dirbato等 ■金融機関 ＜PEファンド＞インテグラル、ユニゾン、AP、JIP、エンデバーユナイテッド等 ＜VC＞グローバル・ブレイン、ジャフコ、GCP、ニッセイ・キャピタル、Eight Roads Ventures Japan、インキュベイトファンド、Scrum Ventures等 ＜投資銀行・証券会社＞大和証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、SMBC日興証券、みずほ証券等 ＜銀行＞日本政策投資銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友信託銀行、東京スター銀行 等 ＜M&A仲介＞日本M&Aセンター、MACP、ストライク、M&A総合研究所、M&Aベストパートナーズ、インテグループ、FUNDBOOK等 -------------------------------------------------- 今すぐのご転職活動に沿ったご相談でなく、中長期的なキャリア形成に関するご相談でも結構ですので、是非ご返信を頂けますと幸いです。
求める能力・経験
なし
事業内容
-
エージェント求人 組織マネジメントと変革を牽引する【事業責任者】／1,028～1,669万円／土日祝休・年休126日
1028~1669万
AKKODISコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「経営の最前線に立ちたい」その想いを実現する場所。 一事業単位の全責任を担う事業責任者として、意思決定スピードの速い環境で新たな価値創造に挑戦しませんか。 あなたのリーダーシップが産業を変えます！ ●仕事内容 ＜事業戦略・企画＞ ・年次でのビジネス拡大を見据えた中長期的な事業戦略の立案と実行 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新規事業・サービスの企画・推進 ・グローバルチームや海外拠点との連携による事業展開の強化 ・他本部との連携や全社横断プロジェクトへの参画によるシナジー創出 など ＜顧客・営業活動＞ ・重要顧客に対するトップセールスの実施と関係性の深化 ・顧客企業を超えた関係構築による新たなビジネス機会の創出 ・アカウントプランの策定と戦略的な顧客アプローチの設計 ・顧客案件のパイプライン管理と受注確度の向上 など ＜組織運営・人財戦略＞ ・所属部門の採用戦略の立案・実行支援による人財獲得と組織強化 ・組織マネジメント全般（体制構築、目標設定、評価、運営） ・組織のエンゲージメント向上施策の企画・実施 など ●身につくスキル ・社内外およびグローバルの重要なステークホルダーや経営陣との強い関係性構築、高度な交渉、合意形成をおこなうコミュニケーション力 ・経営層との対峙により培われる経営方針や経営戦略への深い理解を通じた経営スキル ・新規ビジネス開発、財務、投資、市場に関る分析力、イノベーションの推進、リスク管理などに関する多様なスキル ・IOWN構想などの先端技術を事業に活用することで、技術革新と人財開発の新たな価値の創造力 ●キャリアパス 自社経営層（役員、本部長） ●ポジションの魅力 ・200～300名規模の組織マネジメントの経験ができます。 ・日本を代表する大手企業の変革を牽引する、事業責任者ポジションです。 ・経営視点で事業を創り、組織を育てる経験ができます。 ・意思決定スピードが早く、新たな価値創造に挑戦できる環境があります。 ・失敗を責めるよりもチャレンジし続けることを大切にするカルチャーで、互いに尊重し合いながら成長できる環境です。 ●募集部門の概要 事業本部制を引いており、自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。 これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech ＆ Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。 業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合（Fusion）を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しする専門組織です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までのトップセールス経験 ・組織マネジメント（人財育成、評価、採用）の経験（10名以上） ・IT業界でキャリアを有する方（営業経験またはPM経験） ・ビジネス英会話 歓迎（WANT） ＜経験＞ ・自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）への営業経験または在籍経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進経験
事業内容
-
エージェント求人 エキサイト_M&Aアドバイザー中途【BtoB営業経験者歓迎】
800~3000万
- 提案
- M&A支援
- デューデリジェンス
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- ブランディング
- アドバイザリー
- 事業提携
- 企業支援
- 事業承継
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
■M&A BASEとは エキサイトホールディングスの子会社である当社は、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行っております。一般的なM&A仲介会社は、売り手・買い手をつなぐ役割に留まるケースもありますが、当社は売り手企業の事業内容や成長性、強みを丁寧に分析した上で、さらなる成長につながる最適な買い手をグループ全体のネットワークを活用してご提案しております。企業価値の向上を見据えた成長企業支援型のM&Aを特徴としております。 ■M&A BASEの特徴 ・IT業界の専門知識を持つスタッフや事業経験者がM&A成立を伴走 ・ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 ・IT業界約400社の買い手様との深い繋がり ・M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 ■サーチファンド事業 2024年にはサーチファンドを立ち上げ、飲食業・化学業においてそれぞれ2件の案件を実行しております。 ＜サーチファンドとは＞ サーチファンドは、起業家/経営者（以下、サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく社会的意義の高い投資手法の一つです。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 ■サーチファンド立ち上げの背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 ■サーチファンドで実現できること ・優秀な経営人材のアサイン：当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 ・採用と組織作り：首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 ・デジタルマーケティング：最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 ・最新テクノロジーの導入：DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 ・事業開発：当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 当サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための新しいアプローチとして、当社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 ■従事業務の変更範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
求める能力・経験
■MUST要件 ・BtoBセールス（無形商材）の実務経験（5年以上を目安） ・営業組織のマネジメント経験（3年以上を目安） ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・目標達成への強いコミットメントと実行力 ・論理的思考力と問題解決能力 ■求める人物像 ・エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。
事業内容
インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発
エージェント求人 エキサイト_【グループ会社採用】M&A BASE：M&Aサーチャー
800~3000万
- マーケティング
- アドバイザリー
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- デューデリジェンス
- 事業提携
- 事業承継
- M&Aコンサルティング
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仕事内容
▼M&A BASEとは エキサイトホールディングスの子会社であるM&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行っております。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は成長企業のご支援 が中心となります。 特徴としては、下記の4つです。 1. IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 2. ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 3. （IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり 4. M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 ▼サーチファンドとは サーチファンドは、起業家/経営者（以下、サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく社会的意義の高い投資手法の一つです。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 ▼サーチファンド立ち上げの背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 (1)優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 (2)採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 (3)デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 (4)最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 (5)事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。当サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための新しいアプローチとして、当社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』
求める能力・経験
■歓迎条件 ・0→1の起業ではなく1→10の経営を得意としている。 ・中小企業の経営を通じて日本経済と地域活性化に貢献したい。 ・起業家や経営者を目指しており、今後のキャリアパスを検討している。 ・既に起業しているが、スピード感を持って会社を成長させていきたい。 ■求める人物像 ▼エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。
事業内容
インターネット情報サービスの提供 （1）エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 （2）電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 （3）エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 （4）D2C、SaaS等の新規事業開発