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2000万円以上の求人一覧
全7,994件
エージェント求人 【投資用マンションの販売営業】マンション販売数日本一経験のある社長が起業した成長不動産ベンチャー
1200~2400万
- メンバー
- 営業活動
- マネジメント
- 不動産営業
- 提案
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- マンション
- 営業
- 販売
株式会社エイマックス東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用コンパクトマンションの販売営業をしていただきます。 HPやWEB広告から流入してくるお客様に対しての反響営業と自身で見込客や紹介提携先を見つける開拓営業があります。 お客様にニーズをヒアリングし、物件購入とその後の追加購入や顧客紹介など一生を通してお付き合いをし、 資産最大化を実現できるコンサルティングをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ●販売営業 └見込客の獲得 └紹介先（業務提携先）の開拓 └物件のご提案 └契約、決済までのフォローアップ ■当社について： 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 お客様に対して正直な営業、薄利多売の方針、大手が仕入れない物件も紹介可能です。 【PRポイント】 🔸将来的には営業チームのマネジメントをお任せします 🔸急成長中のベンチャーで会社を一緒に作る 🔸お客様にコミットする理念に共感するメンバーが活躍中 ■ポジションの魅力 ・創業わずか6年で売上222億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ・代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業マン」と話題になりました。 代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。 営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見れます。 ・まだまだ創業して間もない会社なので組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。
求める能力・経験
■必須条件： ・富裕層向けの営業で成果を残している ・自身のマーケットを持っている -------------------------------------------------- ▼マインド面・人物面 ・富裕層顧客への提案に慣れており、高単価商材の営業経験が豊富な方 ⇒当社では高額かつ長期的な資産形成提案が求められるため、金融機関や大手IT企業で高付加価値サービスの提案経験がある方は高く評価されます。 ・個人として高い成果を上げてきた営業パーソン ⇒自己のKPI／KGIにコミットし、2年以上にわたり継続して結果を出してきた経験をお持ちの方は、当社の営業スタイルと非常に親和性が高いです。 ・社内外の関係構築を重視し、丁寧で誠実な対応ができる方 ⇒紹介や追加購入に繋がる信頼関係の構築が非常に重要なため、礼節や感謝の気持ちを持ち、人との関係を大切にできる方を歓迎します。 ・明るく、柔軟に動ける方 ⇒少数精鋭のため、自身で判断し行動できることが求められます。明るく前向きな姿勢で周囲と連携できる方は早期に活躍いただけます。 ・チームワークを尊重できる方 ⇒組織の中で輪を乱さず、他者の成果にも貢献できる方は、チーム全体の生産性向上に寄与してくださると考えています。
事業内容
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エージェント求人 【エンタープライズフィールドセールス】人事データ × AI/ハイブリッド勤務/東京・大阪
884~2400万
jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、500〜3,000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■経営層への戦略的アプローチとコンサルティングセールス ・顧客の課題解決にとどまらず、将来実現したい姿・あるべき姿の実現に向けた提案を設計・実行 ・CHRO／CIO／CFOクラスへの人的資本経営・DX戦略の提案 ・複数プロダクトを組み合わせた全社横断のBPR（業務プロセス再構築）提案 ■大型・複雑商談のリードとクロージング ・ACV 1,000万円以上の大型商談のパイプライン構築・推進・クロージング ・複数ステークホルダー（人事部門・情シス・経営企画・現場管理者等）を巻き込んだ合意形成 ・ROI試算・導入効果の可視化による経営判断の支援 ■部門横断連携とチームセリング ・プリセールス／CS／マーケ／プロダクトとのクロスファンクショナル連携によるチームセリングの推進 ・プロダクト開発部門への顧客フィードバックを通じた機能改善・ロードマップへの貢献 ■「人事データ × AI」の次世代提案 ・AIエージェント機能を活用した、エンタープライズ顧客向けの次世代人事DX提案 ・統合型人事データベース（PDP）を基盤とした、データドリブンな人的資本経営の実現支援 ■ナレッジマネジメントと組織貢献 ・勝ちパターンの言語化・型化によるチーム全体の底上げ ・5〜10名規模のチームリードとして、後進育成・プロセス設計を推進
求める能力・経験
【応募必須要件】学歴不問 ・IT業界における法人営業3年以上 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方 ・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1,000万円以上）の営業経験 【歓迎条件】 ・外資系ITベンダー、大手SaaS企業、または大手SIerにおいて、エンタープライズセグメントに対するACV 1,000万円以上の大型ソリューション営業・ERP提案で圧倒的な実績を残してきたアカウントエグゼクティブ ・CxOクラスへのアプローチから、複雑な多層構造のステークホルダーマネジメント、ROIを用いたロジカルな意思決定支援までを個人として完結でき、かつチームを牽引してきた人
事業内容
労務、勤怠、給与、評価などを1つの人事データベースで管理できる統合型人事システム「ジンジャー」を展開。統合型人事データベース（PDP）を強みとし、年30%成長のHR SaaS市場においてエンタープライズ領域へ事業を進出・拡大しています。
エージェント求人 大手企業向けコンサル事業の立ち上げ（リーダー・マネージャー候補）｜ANDPAD
1000~2500万
株式会社アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
## 会社概要 アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供。2016年提供開始以来、利用企業数23万社・ユーザー数68万人を超え業界シェアNo.1に成長。2022年にシリーズDで総額122億円を調達し、SaaS事業成長や新規事業開発に積極投資しています。 ## 募集背景 エンタープライズ（大手企業）への大規模導入が急増し、レガシー基幹システムの大規模刷新や現場データの経営判断への活用といった、経営の根幹に関わる高度なトランスフォーメーションニーズが高まっています。ANDPADは現場ツールから経営課題に踏み込む次世代プラットフォームへ進化し、2026年1月に「コンサルティング事業部」を新設。「SaaS×個別コンサルティング×プロダクト開発×AIの活用」という事業モデルの確立をミッションとし、事業部長と共に仕組み作りから組織構築までを一気通貫で手掛ける中核人材を募集します。 ## 仕事内容 新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業のシステム刷新・DX推進を支援するプロジェクトを責任者として遂行し、プロダクト化への貢献、コンサル事業の組織運営も担います。 ＜プロジェクト遂行＞品質・コスト・スケジュールを遵守し、DX戦略/ロードマップ/ビジネスケース策定、AIを組み込んだ業務プロセス企画、fit&gap分析、業務・システム要件定義、POC設計・遂行、ロールアウト計画、チェンジマネジメント（定着支援）、責任者レベルのクライアントマネジメントをリード。 ＜プロダクトへの還元＞現場知見や顧客ニーズを開発チームへフィードバックし、AI活用を見据えた要件定義、MVPの見極め、PMF精査でANDPADを業界標準へ進化。 ＜事業拡大＞戦略・事業計画立案、施策の遂行・モニタリング、個別プロジェクト提案、受注リード、ノウハウの型化、採用・育成・評価の仕組み作り等を推進。 ## 募集条件 必須（いずれか、おおむね5〜7年以上）：戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進／コンサル・SIerでの大手向けIT導入（基幹システム刷新等）／事業会社でのIT導入・DX推進／エンプラへのSaaS導入・活用定着推進。特にPMとして多くのプロジェクトを高品質に完遂した経験を高く評価。歓迎：大企業シニアマネジメントとの信頼獲得、自らリードした提案・受注、AIプロジェクト、建設業界の業務理解。 ## ポジションの魅力 業界No.1プロダクトを武器に大手の業務変革を主導し、多重請負構造の建設業界のエコシステム変革に貢献／68万人が生成する「AI-Ready」なデータ基盤を活用した高度なソリューション提供／成果をプロダクトへ還元し業界標準に昇華する醍醐味／立ち上げ期の圧倒的裁量とPdM・新規事業責任者・事業企画等への多様なキャリア拡張。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかの実務経験（おおむね5〜7年以上、年数は目安で実績・役割重視） ・戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・コンサル会社/SIerでの大手企業向けIT導入（基幹システム刷新等） ・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズ企業へのSaaS導入・活用定着・拡大の推進 ※特にPMとして多くのプロジェクトを品質高く完遂した経験を高く評価 【歓迎】 ・大企業のシニアマネジメント（本部長・役員等）から信頼を獲得した経験 ・自らリードして提案・受注した経験、AIをテーマとしたプロジェクト経験 ・建設業界の業務理解または関心 【求める人物像】 ・大規模プロジェクトの豊富な経験を有し、チームを統率し成果を最大化できる方 ・不確実な環境でも自分事として結果を出せる方
事業内容
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エージェント求人 【アビーム】人的資本戦略コンサル｜タイ駐在候補としてアジア事業拡大をリードする
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 【タイ駐在候補】People & Culture Strategy Unit（海外戦略コンサルタント） ◆職務内容 「First Choice in Asia」実現に向け、タイを中心に東南アジア（SEA）で人的資本経営の戦略策定からBPO導入までを一貫支援します。日系企業向けオファリング拡充や顧客開拓、現地協業を推進。将来は中国・欧米展開の中枢や帰任後の国内グローバルチームリードを担うポジションです。 ※駐在前に1〜3年の日本国内オンボーディング期間が発生する場合があります。 ◆求人のポイント ・タイ発、東南アジア全域への人的資本コンサル展開を牽引 ・日系企業の海外進出・人的資本ニーズに応える市場の必然的ポジション ・戦略立案からBPOまで一気通貫で手掛ける高い市場価値 ◆魅力 ・海外駐在確定枠としてグローバルキャリアを早期実現 ・将来的な中国・欧米展開など組織の中枢メンバーとして活躍可能 ・大手ならではの充実した手当（子育て支援、出産祝金最大100万円など） ◆プロジェクト例 ・タイ現地日系企業向け人的資本経営戦略の策定・オファリング開発 ・現地経営層向けラウンドテーブルの企画運営・マーケティング推進 ・現地のコンサルティングパートナー企業とのアライアンス構築・協業 ◆募集役職（職階） 【Senior Consultant】 提案フォロー、人的資本テーマのデリバリー支援、現地顧客折衝を担当。マネージャー昇格を見据えたマルチタスク推進。 【Manager以上】 オファリング拡充、案件創出、事業・組織計画の策定、アライアンス強化を統括。帰任後はグローバルチームリードを想定。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・前職給与・打診役職に応じて決定（賞与年2回・昇給年1回） ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。アジアを中心としたグローバルネットワークを強みに、経営戦略からIT導入、運用支援まで一社完結型で支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（将来的にタイ等へ駐在／在宅・リモート併用可） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、初年度有給13日、各種特別休暇 ・福利厚生：各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）
求める能力・経験
４大卒以上
事業内容
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エージェント求人 【アビーム】金融DXコンサル｜金融機関のグローバル変革を支えるコアメンバー
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 【金融Global】Financial Service & Transformation Sector（Solution Consultant職） ◆職務内容 金融機関（銀行・証券・保険等）のグローバル課題に対し、経営戦略の立案からIT・BPR・GRC高度化などの変革構想の実行までを一貫して支援します。 英語を用いたクロスボーダー案件を中心に、海外現地のプロジェクトや日本発の海外関連案件における営業企画、プロジェクトリード、デリバリーを統括。AI等の先進テクノロジーも活用し、社会インフラである金融サービスの変革とグローバル競争力強化を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×グローバル×先進ITを掛け合わせた変革プロジェクトを牽引 ・社会インフラである金融機関の競争力強化に直結する高い貢献性 ・国内勤務から長期出張・海外駐在まで柔軟なグローバルキャリア ◆魅力 ・英語環境かつクロスボーダー案件でグローバルPMO/リード経験を獲得 ・大手ならではの充実した手当（育児・介護支援、第3子以降の出産祝い金100万円等） ・中途入社者が多数活躍するダイバーシティ豊かな環境（約300名所属） ◆プロジェクト例 ・大手銀行・証券向け基幹系業務のBPRおよびコアバンキング刷新PMO ・保険会社向けGuidewire導入・DX推進・ERM（統合リスク管理）強化 ・ノンバンク向け海外現地法人設立・AI活用の審査モデル高度化 ◆募集役職（職階） 【Solution Consultant（C/SC）】 プロジェクトのデリバリー支援や業務プロセス分析、RFP策定、提案資料作成を担当。案件の実行実務を通じてグローバルコンサルタントとしての基礎を確立します。 【Manager以上】 クロスボーダー案件の営業企画・推進、プロジェクト全体のリード、チームマネジメントを担当。クライアントの課題解決および自社組織の拡大を担います。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定（賞与年2回・昇給年1回） ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、IT導入・運用まで一社完結型で支援。アジアをはじめグローバルに拠点を展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（将来的な海外出張・海外駐在あり／在宅・リモート併用可） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、初年度有給13日、各種特別休暇 ・福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、出産祝い金など
求める能力・経験
４大卒以上
事業内容
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エージェント求人 【アビーム】金融戦略コンサル｜新設グローバルチームで海外案件を牽引
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 【戦略コンサルタント】金融Global（Financial Services Business Unit） ◆職務内容 新設されたグローバルリードチームのコアメンバーとして、大手金融機関（銀行・証券・カード・保険等）のクロスボーダー案件を推進します。 グローバル経営・事業戦略策定、海外進出・投資調査、M&A/PMI、新規事業創出、サステナビリティ/Web3戦略など、上流の戦略立案から実行支援までを一貫して主導。海外現地プロジェクトや国内での海外戦略案件において、営業企画からデリバリーまで幅広く携わります。 ◆求人のポイント ・新設グローバルチームの初期メンバーとして参画可能 ・金融×最先端領域（Web3/サステナビリティ）の戦略を推進 ・海外駐在や長短期出張など柔軟なグローバルキャリア ◆魅力 ・クロスボーダー戦略案件で最高峰の市場価値を獲得 ・新設組織のためキャリアパスや組織作りのチャンスが豊富 ・手厚い福利厚生（出産祝い金最大100万円、育児支援等） ◆プロジェクト例 ・大手金融機関の海外進出・投資調査およびM&A/PMI支援 ・Web3×ファイナンスサービスの企画・新規事業立案 ・東南アジア地域における保険コアシステム戦略策定 ◆募集役職（職階） 【Senior Consultant】 戦略案件のデリバリー支援、データ分析、顧客折衝、提案資料作成を担当。プロジェクト推進の実務を主導します。 【Manager以上】 クロスボーダー案件の営業企画・推進、プロジェクトリード、チームマネジメントを担当し、顧客の変革を牽引します。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※スキルや前職給与を考慮し決定（賞与年2回・昇給年1回） ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。経営戦略からIT導入まで一貫支援し、アジアを中心にグローバルで強みを発揮しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（海外出張・駐在あり／リモート併用可） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、初年度有給13日、特別休暇 ・福利厚生：社会保険完備、退職金、企業型DC、各種支援制度
求める能力・経験
４大卒以上
事業内容
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エージェント求人 −中堅中小企業支援−【シニアコンサルタント～マネージャー候補】クライアントの変革パートナー
1000~2500万
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ■コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上の方 ・経営コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 ・住宅不動産、自動車業界経験のある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたい方 ・クライアント貢献意欲の高い方
事業内容
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エージェント求人 ープリンシパルー世の中にBefore/Afterを生み出す変革パートナー
1500~2500万
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・経営領域でのコンサルティング経験 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験 ・海外案件のご経験 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたい方 ・クライアント貢献意欲の高い方
事業内容
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エージェント求人 ⭕月次ノルマなし⭕インセンティブで年収3000万円実績
600~3000万
株式会社ヴェリタス・インベストメント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。 具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・一棟収益／区分マンション（新築・中古問わずワンルーム～高級ファミリー）の仕入れ 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 《柔軟な発想で事業化を推進できる方歓迎》 主力事業である投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの用地仕入れにとどまらず、土地の特性・形状・エリアニーズに合わせて他のアセットも視野にプランニングを行い、最適な事業計画を自ら立案できる方を歓迎します。
求める能力・経験
▼下記条件に当てはまる方 ・東京23区・横浜・川崎エリアで不動産仕入れ営業経験をお持ちの方 ・自ら地場の不動産業者や金融機関等のネットワークを開拓し、未公開情報を取得できる方 ★人物重視の採用→不動産仕入れ営業でのキャリア形成に熱意をお持ちの方！ ★これまでに培ったご経験やネットワークを駆使し、土地・マンションの情報を着実にキャッチしてご活躍いただける方を求めています！
事業内容
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エージェント求人 ⭕未経験3年目で年収2,000万円実績⭕仕入れ営業
420~3000万
株式会社エンリード不動産東京都港区もっと見る
仕事内容
--------------------------------------- 🟢仕事概要🟢 --------------------------------------- 市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、 リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する 「仕入営業（買取再販）」をお任せします。 個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。 --------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 --------------------------------------- ▼仲介会社様へのアプローチ 入社1年目では新規開拓がメインですが、 その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。 電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。 ▼現地調査・買い取り 紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノベーションするか」を検討します。 即日決裁も可能なため、スピーディに仕入れを確定できます。 ▼間取り・スタイルのプランニング トレンドやニーズを捉え、自分のアイデアで間取りや内装デザインを企画・プランニングします。 社内の施工管理メンバーと強固に連携して進められます。 ▼販売開始 完成後は情報サイトへ掲載。 仲介会社様が購入意欲の高い個人のお客様に紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。 --------------------------------------- 🟢ポジションの魅力🟢 --------------------------------------- 営業マニュアルに縛られず、裁量を持って自分ならではの関係構築や営業手法を編み出せる環境です。 プレイングマネージャーではない「マネジメント選任」の上司が在籍しており、 他社と比較して1人に対してかけられる育成時間は約2倍。 毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローするため、 未経験からでも安心して打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できます。
求める能力・経験
・営業職に前向きで本気で仕事をしたい方 ・何らかの目標に向かってコミットした(やり抜いた)経験がある方
事業内容
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エージェント求人 COO候補
1100~2500万
株式会社カンリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
# 仕事内容 ＜ミッション＞ CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。 短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。 事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ 【経営戦略の実行推進】 * 全社戦略の立案・実行 * 中期経営計画の策定 * 全社KPI設計・モニタリング * 重要プロジェクトの推進 【組織マネジメント】 * マネージャー組織の強化 * 次世代リーダー育成 * 組織設計・人員計画 * 評価制度や組織運営の高度化 【オペレーション構築】 * 部門横断の業務改善 * 生産性向上施策の推進 * 業務フロー標準化 * 経営管理体制の整備 【新規事業・事業開発支援】 * 新規事業立ち上げ支援 * 事業責任者との連携 * 事業ポートフォリオ管理 ＜このポジションの魅力＞ * CEO直下の経営ポジション * 5期目・45名規模の急成長フェーズ * マルチプロダクト展開を推進中 * COOとして組織そのものを作れるタイミング ### 働き方とカルチャー * 当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 * 全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 * エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 * 20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ### 今後の事業展開 * 顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 * プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ### 必須スキル ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です ### 歓迎スキル * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 ### 求める人物像 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)
求める能力・経験
【必須スキル】 ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です 【歓迎スキル】 * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 【求める人物像】 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)
事業内容
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エージェント求人 【BCG/ボストンコンサルティンググループ】※未経験積極採用
800~30000万
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- IT戦略策定
- マーケティング戦略策定
- システム要件定義
- 新規事業
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国の大手企業や政府系機関等を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITにいたるまで一貫した高品質のサービスを提供いただきます
求める能力・経験
◆応募要件 ・四年制大学卒以上、実務経験1年以上の方 ・日本での就労が可能な方 ◆望ましい経験・スキル ・分析力 ・問題解決力 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力（クライアントに対するインタビューやプレゼンテーション、社内での議論） ・チームワーク
事業内容
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エージェント求人 戦略推進室 (CEO直轄)
800~3000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
# 業務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 *ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。* 全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。 [【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか](https://note.com/myvision/n/na6be221c6213)（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ## 具体的な役割 弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。 ### 事業開発 * 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) * 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 * その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ### セールス/オペレーション領域 * CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート * KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 * 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ### マーケティング領域 * 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 * 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ### 人事/採用 * 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 * 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート # 必須要件 * 高度な課題解決能力 * 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 # 歓迎要件 * 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） * コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
求める能力・経験
【必須要件】 * 高度な課題解決能力 * 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【歓迎要件】 * 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） * コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
事業内容
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エージェント求人 テクニカルリード［Webアプリ］
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
## サービス・担当領域 プロダクト開発チームまたは横断的な技術組織でサービス価値向上を担うテックリード／アーキテクトのポジション。担当領域は複数あり、選考を通じて希望・経験を踏まえ最適なチーム・領域を提案します。担当プロダクト・領域例： ・Sansan（名刺・企業情報・営業履歴を一元管理し売上拡大とコスト削減を実現するビジネスデータベース） ・Eight（価値ある出会いをつなぐビジネス向け名刺アプリ） ・Bill One（請求書受領・経費精算・債権管理の経理AXサービス） ・Contract One（取引書類をデータ化し取引条件や変遷を可視化する取引管理サービス） ・データ基盤／統合領域（企業内外のデータを統合し活用するための基盤サービス） いずれも事業成長にあわせ組織が急拡大し、新機能開発、スケールに耐えるアーキテクチャ設計、技術的負債の解消、グローバル展開など大きな技術・組織課題に取り組むフェーズです。 ## 具体的な業務 プロダクト価値を最速かつ高品質で届けるための技術戦略・アーキテクチャ設計・基盤改善をリードし、新機能開発から長期的な技術課題解決まで幅広く関わります。 ・プロダクトの新機能開発・既存機能の改善および運用 ・重要プロジェクトの技術リード／アーキテクチャ設計 ・開発効率・スケーラビリティを高める基盤改善・技術刷新の推進 ・技術的負債の可視化と解消、将来を見据えたアーキテクチャ最適化 ・各チームへの技術支援、レビュー、設計・実装の伴走、メンバー育成 ・プロダクト横断の技術課題発見・解決、技術スタック選定のリード ・パフォーマンス改善、マイクロサービス化、機械学習/LLM活用基盤の整備 ・中長期視点での技術戦略立案および重要な技術意思決定、エンジニア発の企画・改善アイデアの立案・実行 ## 本ポジションの魅力 技術選定・アーキテクチャ設計をリードする裁量と意思決定経験、大規模プロダクトのスケール課題に挑むアーキテクチャスキル、AI・データ活用を伴う次世代サービス開発、大量データ環境での設計力・パフォーマンスチューニング、プロダクト横断の技術戦略立案経験が得られます。ビジネスサイドと連携し価値提供までの一連の意思決定を担い、少数精鋭で企画〜運用まで一気通貫のフルスタックな視点、多様なバックグラウンドのメンバーとの協業スキルも磨けます。 ## 主な技術スタック フロント：TypeScript/React/Vite/Storybook/HTML/CSS。サーバー：TypeScript（Express.js/Node.js）、Kotlin（Ktor/Spring Boot）、Go/Ruby（Rails）/C#。DB・検索：PostgreSQL/Cloud SQL、Aurora MySQL/PostgreSQL、DynamoDB、Elasticsearch/OpenSearch、Redshift、BigQuery、Cloud Spanner、Firestore。インフラ：Google Cloud、AWS、Azure、Cloudflare。コンテナ・IaC：Docker/Kubernetes/GKE、Terraform/Ansible/Chef等。CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Azure DevOps、Argo CD等。運用・監視：Datadog、Grafana、New Relic、Cloud Monitoring、Sentry等。
求める能力・経験
【必須】Webアプリケーションの設計・開発・運用経験7年以上／静的型付け言語（Java/Kotlin/Go/TypeScript/C#等）でのバックエンド開発経験／要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用の一連の工程経験／システムアーキテクチャ設計または非機能要件（性能・可用性・拡張性）を考慮した設計経験／RDBの設計・運用、パフォーマンスチューニングの経験／パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）でのアプリ設計・運用経験／マイクロサービスアーキテクチャの知識／IaC・クラウドデザインパターン等モダンなクラウド設計への理解／5名以上のエンジニアチームでの技術リードまたはプロジェクトリード経験。
事業内容
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エージェント求人 【中途】【コンサルティング】執行役員 VP カスタマーサクセス
1470~2310万
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仕事内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」のカスタマーサクセス部門のマネジメント ・カスタマーサクセス戦略の立案（戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング） ・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計 ・組織全体のマネジメント ・他部門（営業・プロダクト・サポート）との連携推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・大手企業向けソフトウェア及びITシステムの導入／運用支援において高い成果を出してきた経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 ・2nd line以上のマネジメント経験 ・10名以上のメンバーをマネジメントしてきた経験
事業内容
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エージェント求人 シニアプロダクトマネジャー［Sansan］
1152~2917万
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仕事内容
### サービスについて 営業AXサービス「Sansan」を担当します。 ### 具体的な業務 ##### ▼業務の流れ 1. 課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 2. 改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 3. 開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 4. ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ### 募集背景 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。 その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。
求める能力・経験
【必須】SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験7年以上／経営層や複数チーム・部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績／以下いずれかで高い専門性：ソフトウェアアーキテクチャ・データ設計をエンジニアと対等に議論できる、UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる、Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる、プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行える。
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
600~4000万
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仕事内容
## 業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ### 具体的な業務内容 * *求職者様とのキャリア面談* * キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス * 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも * *求人の紹介及びマッチング* * ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 * 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 * *選考対策 (書類添削・面接対策)* * ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 * *内定後・入社後のフォロー* * 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 * 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ###  ### MyVisionの強み * 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート * 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 * それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 # MyVisionで働く魅力 ### 平均年収1,820万円 * 入社2年目以降の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え * 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております * 上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ### 育成が最重要テーマ * トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 * 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 * トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 * 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ### みんなで成長 * バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 * その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています * 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です *  ### 多様な社内キャリアパス * 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます * 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です * リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています * 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 ### 優秀な経営陣/メンバー * コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 * 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております  # 歓迎要件 * これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 * 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
求める能力・経験
【歓迎要件】 * これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 * 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）
700~3000万
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仕事内容
## 業務内容 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ### マネージャーの業務内容 * *業務マネジメント* * 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 * 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます * *メンバーマネジメント* * 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート * 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています * *カルチャー浸透* * 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです * マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています * *育成・営業企画* * 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です * 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。 # ポジションの魅力 ### 汎用的かつ実践的なマネジメント経験 * 弊社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています * そうした現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています * そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します ### メンバーの優秀さ * 弊社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです * 採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています * そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です ### 多様な社内キャリアパス * マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です * マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています # 必須経験 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 営業経験、及びマネジメント経験は不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
求める能力・経験
【必須経験】 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 営業経験、及びマネジメント経験は不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズフィールドセールス マネージャー
1009~2721万
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仕事内容
#### 募集背景 人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。 さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化 #### ポジションの魅力 ■戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職 経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。 「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。 ■事業の中核で売上成長を牽引できるポジション ARR成長の中心を担うセグメントを率い、 企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。 ■チームビルディングと組織開発の両立 5〜10名規模のチームを率いながら、 ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。 ■社会的意義の高い提案領域 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、 顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
求める能力・経験
・法人営業組織におけるKPIマネジメント経験（5名以上／3年以上） ・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
事業内容
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エージェント求人 【損害保険/生命保険領域 コンサルタント】Managing Director候補
2500~3300万
- コンサルティング業務
- 損害保険
- プロジェクトマネジメント
- 保険
- 生命保険
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仕事内容
■仕事の内容 損害保険/生命保険業界クライアントに対する戦略から業務改革、テクノロジー導入PJにおいて、提案からプロジェクトデリバリーまで一気通貫で支援していただきます。Insuranceチームの売上と利益に責任を持ち、組織/チームを牽引していただきます。 【担当業務】 ・Insuranceチームとしての成長戦略・計画立案、実行 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントの管理（個別プロジェクトに関するヒアリング、新規オポチュニティ開拓） ・担当プロジェクトの管理（品質レビュー、売上/利益率管理、※デリバリーに入る事も有） ・Insurance向け新規ソリューション/サービス企画 ・人材採用、育成/トレーニング、評価、アサインメント検討 ■プロジェクト事例 ・大手損害保険会社 事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社 海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社 新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社 バックオフィス業務BPO支援 ・大手損害保険会社 生成AI開発支援 ・大手生命保険会社 AIデータ分析基盤構築支援 ・大手生命保険会社 クラウド型デジタルプラットフォーム推進支援
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社PJの実務経験 ・組織/チームマネジメント経験 ・顧客開拓、プロジェクト提案経験 【歓迎】 ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等）に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 テクニカルリード ［モバイル］
1152~2917万
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仕事内容
### サービスについて 「Sansan」「Eight」のいずれかを担当します。 上記サービスのモバイル利用が年々増加しており、両サービスの事業成長においてモバイルアプリ開発は重要な役割を担っています。 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を検討します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ##### 「Sansan」 名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 ##### 「Eight」 価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ### 具体的な業務 モバイルアプリの要件定義から実装・運用まで、プロダクト価値を高める開発を一貫して担当します。 通常の開発業務に加え、重要プロジェクトや組織の技術的リードも担います。 - モバイルアプリ（Android／iOS）の開発・運用 - 新機能や改善施策の提案および実現性調査 - プロダクトマネジャーやデザイナーとの仕様・UI/UX検討 - 内部品質向上に向けた設計改善や新技術導入の検討 - 技術的な意思決定や開発基盤改善のリード - チームメンバーへの技術サポート、レビュー ### 本ポジションの魅力 ##### ▼ Sansan - 複雑な技術課題に取り組みながら、アーキテクチャー設計力や問題解決能力を高められる - 利用企業1万件超の大規模BtoB SaaSにおけるモバイルアプリの開発を経験できる - 営業・企画などのビジネスサイドと連携するため、ユーザー反応や事業成果を踏まえた開発判断を行うスキルが身につく - プロダクト価値を中長期で支えるための品質改善・技術選定の実践経験を積める ##### ▼ Eight - BtoC領域のモバイルアプリ開発におけるユーザー体験を重視した設計・改善スキルが身につく - 大規模データを扱うアーキテクチャー設計・パフォーマンス最適化の実務を経験できる - 新機能開発から運用改善まで、プロダクト成長に必要な工程を幅広く経験できる - 技術選択やスコープ管理など、質とスピードを両立する開発判断力が身につく - 社内外の勉強会・LT・ハッカソンを通じて、技術アウトプット・インプットの機会を得られる ### 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ -Kotlin -Swift（一部 Objective-C） -Jetpack Compose -Retrofit / Dagger / Hilt -Kotlin Coroutines / RxJava -Alamofire / Realm / RxSwift ▼ CI/CD・テスト -GitHub Actions -CircleCI -JUnit / XCTest ▼ 運用・監視 -Firebase Crashlytics ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Figma
求める能力・経験
・モバイルアプリの開発・運用経験（7年以上） ・AndroidまたはiOSアプリの開発・運用経験（3年以上） ・モバイルアプリにおけるアーキテクチャー設計の経験 ・ライブラリ選定の経験 ・裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績
事業内容
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エージェント求人 【中途】【コンサルティング】執行役員VP Agent Strategist
1470~2590万
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仕事内容
■執行役員VPの役割 ・担当領域におけるAIエージェント事業戦略の立案および実行 ・担当領域の売上・収益に対する最終責任 ・重要顧客とのエグゼクティブリレーション構築および市場開拓 ・組織の構築・マネジメント（採用・育成・体制設計） ■業務内容 Agent Strategistは、顧客のセールスAX実現に向け、「業務」「システム/データ」「AI」「ユーザー」の4つの壁をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファームにおいてファンクションもしくはインダストリー責任者として事業・売上を担った経験 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・10名以上のコンサルティング組織のマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 【コンフィデンス】VPoP
1200~2208万
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仕事内容
職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営、チームマネジメントを統括し、CPOとの両輪でプロダクト本部を牽引いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・Core／タレントマネジメント／AIの3チームの統括マネジメントおよびマネージャー育成 ・コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定（CPOと協働）、および年次・四半期ロードマップの実行責任 ・各プロダクト領域の意思決定品質向上に向けた、プロダクトディスカバリー／デリバリープロセスの設計・浸透 ・チーム横断の優先順位調整、リソース配分、組織間連携の最適化 ・事業成長フェーズに応じたプロダクトチームの再編・新設・採用計画の策定と実行 ・CS・Sales・Marketing・開発組織との部門間連携設計、および全社的なプロダクト主導の意思決定プロセスの構築 ・VoC・データ・市場動向を起点としたプロダクト改善サイクルの設計と運用 ・AI駆動開発の文化構築を主導（企画から仕様策定、レビューまでAIを組み込み、生産性を飛躍的に向上させる） ・AI&Platformチームと連携した、ジンジャー全体へのAI機能統合戦略の立案・推進 ・CPO／取締役会／経営会議への報告、および経営アジェンダとしてのプロダクト議論への参画 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA / 各種AIツール ポジションの魅力 ・CPO直下のプロダクト本部における実質的なNo.2ポジションとして、PdM組織全体の運営・意思決定に大きな裁量を持ちます。 ・現状3チーム体制を、事業成長に応じて再編・新設する権限を持ち、組織設計から関与できる稀少なポジションです。 ・コンパウンドSaaSとしてのジンジャー全体のプロダクト戦略を、CPOと協働で描き、実行する立場です。 ・AIファーストな開発文化を、自ら構築・浸透させていける環境です。仕様書生成・調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ・「日本の働くをアップデートする」という社会的意義の高いプロダクト群の方向性を、当事者として決定できます。 ・将来的な経営層（執行役員・CPO候補）へのキャリアパスを視野に入れたポジションです。
求める能力・経験
・B2B SaaS（規制対応領域：HR・会計・税務・医療・法務いずれか）におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Sales等と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験（仕様策定からリリースまで） ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、事業貢献度を定量追跡した実績 ・P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験
事業内容
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エージェント求人 フィジカルAI IP FAE もしくはIP Business Development
1000~3000万
Tenstorrent Japan東京都港区もっと見る
仕事内容
フィジカルAI IP FAE もしくはIP Business Development。
求める能力・経験
IP（自動車、ロボティクスのIP,SoC）サポートのエンジニア、IP FAE、ADAS/AD/IVI開発経験。IP無事ネス開発経験。 要英会話
事業内容
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エージェント求人 🌟【ITコンサルタント】2023年創業！DX・BPRの上流工程やPMO／ワンプール制
600~3000万
株式会社プテロン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は「スケールとカルチャーを両立する新しいコンサルティングファームを創り出す」という想いのもと、2023年に創業しました。 カルチャー醸成に本気で取り組んでおり、「ファミリー感」「大人の青春」をキーワードとした独自のInner Missionを掲げています。 また、人の行動様式の根底にある「マインド」に着目し、マインドを軸とした新しい経営方針を目指しています。 ■業務内容 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーコミュニケーション ■プロジェクト事例 ・業務改革（BPR）／業務可視化／DX推進 不動産業界：入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援 ・IT戦略策定 SIer：全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含む約2,000人月のマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援 ・システム計画／要件定義支援 物流業界：WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援 ・PM（プロジェクトマネジメント） 海運業界：SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援 ・AI／自動化（RPA等）／メタバース導入支援 通信業界：メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援 ・クラウド導入／クラウド移行支援 金融業界：DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当 ・セキュリティ／リスク管理 海運業界：Microsoft 365 E5（EDR）のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当 ■特徴 ・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能 ・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能 ・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
求める能力・経験
【MUST】 ・ITインフラ領域（クラウド/サーバー/ネットワーク等）での実務経験（目安：3年以上） ・ITインフラ関連プロジェクトへの参画経験（下記いずれかに該当） ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO） ・システム化構想/計画 ・要件定義 ・基本設計（基本設計/詳細設計/構築）
事業内容
2023年設立、ビジネスとITを融合する「触媒」として企業のDXを支援する急成長中のコンサルティングファームです。製造や小売等の一流企業に対し、ITシステム戦略立案やPM等、上流から現場密着の伴走型支援を行います。プロコーチ資格を持つ経営陣による手厚いサポートや充実した研修制度があり、チームワークを重んじる環境でIT専門職のキャリアアップを力強く後押しします。