求人検索
4000万円以上の求人一覧
全1,349件
エージェント求人 後継者不在の企業を次代へつなぐM&A事業部の責任者｜高裁量
580~4100万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【事業について】 当社は、中小企業の経営課題の解決と企業価値の向上を目的に、人材・コンサルティング・金融を組み合わせた複合的なソリューション事業を展開しています。人材紹介やヘッドハンティング、採用・人事・DX・財務などのコンサルティング、保険や資産運用、ファクタリングといった金融サービスまで、経営の周辺領域を幅広く支えてきました。その複数の接点を通じて、後継者不在や成長の限界に直面する企業と、日常的に向き合っています。 【募集の背景】 後継者がいない、あるいは自力での成長に限界を感じている。そうした企業にとって、M&Aは事業と雇用、そして培われた技術を次につなぐ有力な選択肢です。当社には社内の各事業から案件が安定的に持ち込まれ、加えて全国の金融機関・会計事務所・税理士法人との強固なアライアンス網があります。この基盤を活かし、M&A事業を牽引する責任者を新たに募集します。 【仕事の内容】 M&A事業部の責任者として、案件のソーシングからクロージングまで、M&Aの全プロセスを伴走していただきます。具体的には次のような業務です。 ・案件のソーシング支援（譲渡企業案件の発掘、アライアンス先との戦略的な業務連携の推進） ・業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）の実施 ・M&A戦略の提案（買収候補企業の選定、シナジー効果を最大化する提案） ・エグゼキューション業務全般（条件交渉のリード、基本合意の締結支援、デューデリジェンスの進行管理、最終契約の締結） ・業界固有の構造課題の解決や、廃業の危機にある事業の技術・ブランドの保全と成長支援 とりわけ建設業界のように、多重下請けなどの構造的な課題を抱える領域で、M&Aを通じた再編に踏み込みます。加えて、事業部の責任者として、案件を前に進めるための体制づくりやメンバーの育成にも携わっていただきます。 【求める人物像】 営業のご経験を土台に、M&Aや金融の領域で力を伸ばしたい方を求めています。目標の達成に強い意欲を持ち、成果が正当に評価される環境で挑戦したい方。財務や会計の知識を学び続けられる方。そして、後継者不在や地域経済の維持といった社会的なテーマに、事業を通じて向き合いたい方です。 【働き方】 勤務時間は9:00〜19:00（所定労働8時間30分、休憩90分）です。完全週休二日制（土日祝）で、年間休日は125日。年末年始やGW、お盆の休暇もあります。有給休暇は入社から半年後に付与されます。試用期間は6か月で、資格取得の支援など、成長を後押しする制度も整っています。 【このポジションの魅力】 社内の営業部隊から案件が供給され、全国の金融機関・会計事務所・税理士法人とのアライアンス網を土台に動けるため、ソーシングに追われすぎず本質的な仕事に集中できます。人材・コンサルティング・金融という多角的なソリューションを持つ組織の基盤も、案件を前に進めるうえで力になります。実力を正当に評価する報酬体系のもと、事業部を率いる立場として大きな裁量を持てます。企業の存続と地域経済の維持という社会的な意義に、事業として向き合えるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・当社のミッションへの共感 【歓迎】 ・法人向け営業（toB営業）の経験 ・財務・会計の基礎的な知識、または学び続ける習慣 ・M&Aや金融の領域への関心 ・目標の達成に向けて主体的に動ける、実力主義志向 ・事業承継や地域経済の活性化といった社会的なテーマへの関心
事業内容
中小企業の経営課題の解決と企業価値の向上を目的に、人材・コンサルティング・金融を組み合わせた複合ソリューション事業を展開。後継者不在や成長の限界に直面する企業を、M&Aや各種サービスで支える。
エージェント求人 法人営業からM&Aコンサルタントへ｜後継者不在に向き合う・東京
520~4100万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【事業について】 当社は、中小企業の経営課題を解決し、企業価値の向上を支える事業を展開しています。人材、コンサルティング、金融という複数のサービスを一つの窓口から一体で提供し、経営の上流から下流までを支えることが特徴です。後継者の不在や、成長戦略の行き詰まり。中小企業が直面するこうした課題に、M&Aという手段で向き合っています。会社を次の世代へ引き継ぎ、発展させていくことは、地域の経済や産業を守ることにもつながります。 【このポジションが向き合うこと】 日本の中小企業の多くが、後継者の不在という問題を抱えています。とくに、多重下請けの構造が根づいた業界では、一社の存続が取引先や地域の雇用に大きく響きます。当社は、建設業界を中心に、こうした構造的な課題にM&Aを通じて向き合い、企業の存続と発展を支えています。 【募集の背景】 事業の拡大にあわせ、M&Aの実務を担うコンサルタントを増員します。社内の多様な事業からM&Aの案件が安定的にトスアップされ、金融機関や会計事務所、税理士法人との強固なアライアンス網を活かせる体制が整っています。M&Aは、単なる会社の売買ではありません。経営者が築いてきた事業と、そこで働く人たちの暮らしを、次の担い手へとつないでいく仕事です。 【仕事の内容】 M&Aコンサルタントとして、案件の発掘からクロージングまで、M&Aの全プロセスに責任者として伴走していただきます。具体的には次のような業務です。 ・案件のソーシング支援（譲渡を検討する企業の発掘、アライアンス先との連携） ・業界の特性を踏まえた企業価値の算定（バリュエーション） ・買収候補となる企業の選定と、シナジーを最大化する提案 ・条件交渉のリード、LOI・MOUの締結支援、デューデリジェンスの進行管理、最終契約の締結 社内からトスアップされたニーズを起点に、経営者の想いを受け止めながら、案件をまとめ上げていきます。 【このポジションの魅力】 社内の多様な事業からM&Aの案件が安定的に供給される、恵まれた環境です。全国の金融機関や会計事務所、税理士法人との強固なアライアンス網を活かし、経営課題の上流から下流までを一つの窓口で支えるモデルのなかで働けます。M&Aの一領域にとどまらず、経営課題の全体像に触れられるため、広い視野が育ちます。財務や会計の知識は、資格取得の支援や無料のeラーニング（約1,100講座）といった制度を通じて、入社後に学び深めることができます。法人営業で培った提案力を土台に、M&Aという専門性の高い領域へ踏み出したい方をお待ちしています。 【働き方】 勤務時間は9時から19時、休憩は90分、所定労働時間は8時間30分です。完全週休二日制（土日祝）で、年間休日は125日、年末年始やゴールデンウィーク、お盆の休暇もあります。有給休暇は入社の半年後に10日を付与します。試用期間は6ヶ月です。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業の経験（証券、保険、銀行系、商社系、そのほかコンサルティング営業など） 【歓迎】 ・法人向け（toB）営業の経験 ・財務や会計の基礎的な知識、または学ぶ習慣があること 【求める人物像】 ・上場企業での営業経験をお持ちの方
事業内容
中小企業の経営課題の解決と企業価値の向上を目的に、人材・コンサルティング・金融のサービスを一つの窓口から一体で提供する事業を展開。M&Aを含む多角的なソリューションで、後継者不在などの課題に向き合う。
エージェント求人 【上場企業トップクラスの平均年収】年収2,000万〜4,500万円を本気で目指すM&Aアドバイザー
540~9000万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 上場企業の中でも平均年収が日本トップクラス水準にあるM&A専業企業にて、M&Aアドバイザーを募集します。初年度想定年収は540万円+インセンティブで、1年目から1,000万円を超える実績もあり、トップ層は3,000万〜1億円超に達します。休日は完全週休2日制(土日祝)です。 【業務内容詳細】 中堅・中小企業のオーナー経営者に対する新規アプローチから、財務資料の分析、企業価値算定、買い手企業の選定・マッチング、トップ面談の調整、条件交渉、最終契約締結まで、M&Aプロセス全体を一貫して担当いただきます。単なる仲介にとどまらず、経営者にとっての重要な意思決定に伴走する役割を担っていただきます。 【本ポジションの特徴】 ・上場企業の中でもトップクラスの平均年収水準(2,000万円超) ・完全成功報酬型で、成果が報酬に直結する仕組み ・案件のソーシングからクロージングまでを一気通貫で担当 【得られる経験・スキル】 ・財務諸表分析、バリュエーション業務に関する知見 ・経営者層との高度な交渉力 ・長期案件を推進するプロジェクトマネジメント能力 ・数千万〜数億円規模の意思決定に関わる経験 【組織について】 東証プライム市場に上場する独立系のM&A専業企業です。上場企業の中でも平均年収が日本トップクラスであることで知られ、少数精鋭で一人あたりの生産性が高い組織です。事業内容は中堅・中小企業向けM&A仲介、事業承継支援、企業価値向上コンサルティングで、完全成功報酬型のインセンティブ設計を採用しています。
求める能力・経験
必須 ・法人営業での実績(業界不問) ・月次/四半期目標に対して継続的に成果を出してきた経験 ・経営層との折衝、高単価商材の提案経験 歓迎 ・年収だけでなく市場価値の向上を志向していること ・数ヶ月単位の長期案件を粘り強く推進できること
事業内容
-
エージェント求人 【年収1,200万〜5,000万円】領域横断キャリアを実現するコンサルタント〜マネージャー職
1200~5000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 独立系コンサルティングファーム最大手として急成長を続けるベイカレント・コンサルティングにて、コンサルタント〜マネージャー相当のポジションを募集します。戦略・業務・IT・DXといった複数領域を横断しながらキャリアを築ける環境が特徴です。 【募集の背景】 SI案件の増加により上流コンサルティング業務から離れてしまった方、出社義務化により柔軟な働き方が難しくなった方、昇進の基準が上がりキャリアの見通しが立てにくくなった方など、大手コンサルティングファーム出身者からのご相談が増えています。こうした課題に対し、領域を横断しながら裁量を持って成長できるキャリアの選択肢をご提供します。 【企業の特徴】 ・年商1,160億円、11期連続で過去最高業績を更新 ・平均年収1,350万円(平均年齢31.2歳)とコンサル業界でも高水準 ・組織拡大に伴いポストが豊富にあり、パートナーへの昇進機会も多数 ・最短1年での昇進実績あり(評価に基づく登用) ・月間残業時間は約23時間と、業界内でも低水準 【働き方】 ・勤務地:東京/大阪/名古屋(転勤なし) ・テレワーク可
求める能力・経験
【必須条件】 ・コンサルティングファームまたは事業会社にて、戦略・業務・IT・DXいずれかの領域における実務経験 ・マネージャー相当以上のポジションを想定した、案件推進・チームマネジメントの経験、または志向
事業内容
-
エージェント求人 コンサル部門立ち上げ/年収100万円以上UP率95%超/WLB◎残業30時間以内
1100~5000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
🔵案件概要 →年商1,000億超のメガベンチャーにて、新規事業のAI/DXを中心としたコンサルティング事業立ち上げメンバー募集。基盤であるIT事業において業界最大手であり、技術力や顧客開拓力に強み →豊富な資金力を活かした新規事業が得意。ポストコンサルキャリアとして、社内で新規事業立ち上げ、子会社CXOの道を探れる → 業界最高水準の報酬体系。年収アップ率は95％を超え、ほぼ現職以上のオファーはお約束 → WLB◎＆平均残業30h/月。立ち上げフェーズの面白さとWLBを両立できる稀有なフェーズ/企業様 →ポジションの空きも多く、将来的には現実的に数千億規模ファームのパートナーを狙える環境
求める能力・経験
・システム・ソフトウェア開発経験 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験 ・ITコンサルタント経験
事業内容
-
エージェント求人 【外資コンサルティング】【大手企業の案件】戦略～業務～ITまで一気通貫に支援するコンサルタント
450~5000万
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援などのテーマにおいて、コンサルティングサービスを提供します。業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織となっており、様々な分野にて専門性をつけることが可能です。
求める能力・経験
・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など ・IT企画（システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など） ・システム構築（アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など） ・インフラ構築（基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど） ・プロジェクト管理（PM経験、PMO経験）
事業内容
各種コンサルティングサービス
エージェント求人 【最大年収5000万提示可】ビジネスコンサルタント(戦略/業務/IT領域)
600~5000万
- M&A支援
- M&A対応
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- IT戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- IT戦略立案
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- プロジェクト
- PMO
- アライアンス
- システム設計
- マネジメント
- 新規事業
- 保険
- コスト削減
- IoT
- ブロックチェーン
- 導入支援
- 戦略立案
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
求める能力・経験
・下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング会社経験 -IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験
事業内容
-
エージェント求人 Organization & Workforce Transformation
700~20000万
- 海外M&A
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- レポーティング
- プロセス設計
- 報告書作成
- 人事
- マネジメント
- 体制構築
- シミュレーション
- コスト削減
- 分析
- 要件定義
- 検査機器調整/検査
- コンサルティング業務
- シニアコンサルタント
- ディレクター
- コンサルタント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
容／Job duties People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネックになることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。 -------------- ご支援内容（一例） -------------- ■人材戦略/人材ポートフォリオ ・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定 ・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定 ■人的資本経営 ・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革 ・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成 ■戦略的要員計画 ・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理 ・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション ■スキルベース組織 ・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行 ・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築 ■デジタル・IT組織・人材強化 ・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築 ・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援 ■グローバル・HRオペレーティングモデル ・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築 ■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援 ・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化 ・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援 ■HRプロセス・リエンジニアリング ・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化 ・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革 ■ピープルアナリティクス ・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など
求める能力・経験
応募資格／Qualifications ＜必須要件＞ ・コンサルティングファームにおいて、上記「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験 もしくは ・コンサルティングファームにおいて、クライアント企業変革支援の経験（業界やテーマは問わない）を持ち、上記「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援に興味・関心が高い ＜募集ポジション＞ ・ディレクター / Director ・シニア・マネジャー / Senior Manager ・マネジャー / Manager ・シニア・コンサルタント / Senior Consultant 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります
事業内容
-
エージェント求人 日系大手ITベンダー コンサル部門＜マネージャー以上＞
1000~8000万
企業名非公開東京都江東区もっと見る
仕事内容
・業種別コンサルティング ・オペレーション改革 ・体験コンサルティング ・テクノロジーによる変革
求める能力・経験
コンサルティングファームでのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【積算】建設機能を持ち社会インフラ領域で上場を目指すベンチャーが積算専門組織を立ち上げ/～1400万
1000~14000万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
（1）既存アセット領域の積算強化：現状の積算実務を引き継ぎ・補完しながら、精度と効率を高める （2）データセンター領域の積算機能立ち上げ：設備比率の高いDC案件の数量拾い・コスト精度向上、調達部門と連携した発注前コスト精査 （3）積算プロセスの標準化：概算～実施積算のフロー設計、依頼・承認プロセスの明確化 （4）将来的な積算組織マネジメント：初期的にはエキスパートとして、中長期ではチームアップし組織の中核人材として、リーダー/責任者としてのマネジメントを担う
求める能力・経験
【必須】 （１）ゼネコンや積算事務所などでのデータセンター、病院・福祉施設・大型施設などの積算実績 （２）標準化されていない・前例の少ない建物用途について、ゼロから数量拾い・予算策定を組み立てた経験 （３）概算段階から実施設計後の本積算まで対応した経験 （４）VE/CD提案力 （５）協力業者・見積精査力 【歓迎】 （１）電気設備・機械設備の積算知識（設備比率が高い物件を扱うため） （２）大規模案件（数十億円規模）の積算経験 （３）積算システム・数量拾いソフト（建築積算システム、BIM連携等）の実務経験 （４）設計事務所・ゼネコンとの折衝経験（発注者側・受注者側双方の視点を理解している）
事業内容
創業から5年足らずで売上数十億円、従業員数1000名弱と文字通り急成長を遂げる社会課題解決型企業です。不動産を絡めた社会課題解決型のリアルビジネスを展開しており、今後も積極的な投資、拡大を計画しています。
エージェント求人 産業変革を担う戦略ポジション /生成AIを軸にした戦略コンサルティングファーム
2000~5000万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- マネジメント
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
1. 事業の核：生成AI×産業変革の戦略ファーム 生成AIを軸にした戦略コンサルティングファーム 通信、金融、製薬、自動車、製造などの大手企業を対象 「生成AIをどう経営・事業・現場に組み込むか」をテーマに、 戦略立案〜業務改革〜AIエージェント実装まで一気通貫で支援 単なるPoCではなく、“事業インパクト”が前提 売上拡大、コスト削減、生産性向上、品質向上など 経営指標に直結するテーマのみを扱う 2. 提供価値：上流〜実装までを一気通貫 上流：経営・事業戦略レベル 生成AIを前提にした新規事業・新サービスの構想 既存事業の再設計（ビジネスモデル変革） 経営・組織・人材へのインパクト設計 中流：業務・プロセスレベル 業務プロセスの再設計（BPR） 生成AIを組み込んだ業務フロー設計 KPI設計・モニタリング 下流：実装・運用レベル AIエージェント／チャットボット／自動化ツールの設計・構築 既存システムとの連携 運用・改善サイクルの構築 3. 対象領域：自動車を含む“重い産業”が中心 自動車・輸送機器 生産管理・品質管理・安全管理・物流・サプライチェーン 次世代エネルギー（水素など）との接続 工場・現場のDXと生成AI活用 その他の主要領域 通信：ネットワーク運用・顧客接点・サービス開発 金融：リスク管理・与信・顧客対応・バックオフィス 製薬：研究開発・臨床・営業・マーケティング 製造：生産・品質・保全・物流
求める能力・経験
上記、各業界での20年以上の経験、且、業界大手企業の中での役員、執行役員、支社長といったトップマネジメントのご経験。マネジメント数でいうと100名以上を想定。
事業内容
生成AIを軸にした戦略コンサルティングファーム。産業構造・事業モデル・組織・オペレーションを再設計する“戦略コンサルティング” を提供します。対象領域は自動車,製造,通信,金融,製薬 など、日本の基幹産業が中心。 「業務を効率化する」のではなく、 事業そのものを再定義し、産業の未来をつくることがミッション。
エージェント求人 Pharma Vertical Lead コンサルタント
2000~5000万
- ブランド構築
- 戦略提案
- バリューアップ/モニタリング
- システム開発
- 戦略立案
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 開発
- プロジェクト
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本企業は、ChatGPT・Claudeなどの生成AIを活用し、 「Generative AI Agent Integrator」 として、 大企業の業務・プロダクトを 戦略立案 → 実装 → 運用 まで一気通貫で再設計する テクノロジーコンサルティング企業です。 ・クライアント：通信・金融・製薬・製造などの大手企業 ・事業ドメイン： 生成AIエージェントインテグレーション（AI・戦略・業務をつなぐ） 生成AI活用コンサルティング（戦略〜PoC〜自走化支援） 生成AIシステム開発（「考えるAI」から「行動するAIエージェント」へ） 創業数年のグロース期であり、グローバル展開と数年内のIPOを見据えた拡大フェーズにあります。 製薬領域では、 前臨床・臨床開発・メディカルアフェアーズ・ファーマコビジランス・コマーシャル・製造／サプライチェーンまで、 バリューチェーン全体をカバーした生成AIソリューションを提供しています。 【ロール概要】 本ポジションは、製薬業界向けコンサルティング事業を統括する エグゼクティブロール です。 製薬企業の経営層・事業責任者・メディカル／R&D／PV／デジタル部門と対話し、 生成AIを活用したDX・変革テーマを設計 Strategy × Solution × Delivery を一気通貫でリード コンサルタント・エンジニアを束ね、PoCで終わらない本番運用前提のソリューションを構築 必要に応じて自身も生成AIを用いたコーディングを行い、開発理解を伴った提案を実施 単なるアカウントマネジメントではなく、 製薬領域の“顔”として、事業・顧客・プロダクト・組織を横断して推進する役割です。 【主なミッション】 Pharmaバーティカルの事業リード 製薬領域の中長期戦略・ソリューションポートフォリオ策定 重点アカウント戦略（Key Account Plan）の作成・実行 投資（人員・開発）のバランスを見たP/Lマネジメント クライアントエグゼクティブとのリレーション構築 製薬企業のCxO、事業部門長、メディカル／PV／臨床／デジタル責任者との関係構築 全社横断の変革テーマを前提としたトップダウン案件の創出 マルチステークホルダーの合意形成・ガバナンス設計 生成AIソリューション／エージェント群の設計とデリバリー統括 代表ユースケース例： 臨床開発計画策定支援（公開レジストリ・論文＋自社データからプロトコル骨子を自動生成） PV／コールセンターでの有害事象情報抽出・ドラフトレポート生成 MSL／MR面談のリアルタイム文字起こし、論点カバー率可視化、次質問の自動提案 メディカル／コマーシャルコンテンツ、FAQ、文献レビューのドラフト生成とレビューフロー支援 推進内容： 戦略立案 → ユースケース設計 → PoC → 本番展開 → 横展開 再利用可能なエージェントアーキテクチャとして標準化 ガバナンス・デリバリー品質・ROIの担保 GxP、PV規制、プロモーションコード等を踏まえた実装方針の決定 KPI／OKR・ROIの設計とモニタリング リスク・スコープ・予算・スケジュールのマネジメント Thought Leadershipとブランド構築 製薬向けカンファレンス／ラウンドテーブル／社内勉強会での登壇 Pharma向けPoV・事例集・ホワイトペーパーの企画・監修 海外Pharmaトレンドのキャッチアップと日本市場向けローカライズ戦略立案
求める能力・経験
以下いずれかで10年以上の実務経験＋チームリード／マネジメント経験 製薬企業でのR&D／臨床開発／メディカルアフェアーズ／PV／コマーシャル／デジタル・ITのリード職 製薬・ライフサイエンス向け戦略／DX／データ・AIコンサルティングのマネージャー以上 大手製薬企業向けの大規模・高難度プロジェクトのリード経験 生成AI／LLM、データ＆AIの基本構造・制約への理解 経営層の意思決定につなげるユースケース／KPI／ROI設計経験 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル
事業内容
AIエージェントを活用したエンタープライズ向け業務変革支援（FDEコンサルティング）
エージェント求人 Pragmateches
800~5000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアントは各業界の大手企業 / 官公庁・大学 /投資ファンドをメインに、エネルギー / 商社 / 教育 / 製造通信 / 公共 / 運輸 / 投資関連 等の幅広い業界となります。 ・経営戦略コンサル ⇒企業価値向上に向けた全社経営戦略の策定・実行計画の設計 例：時価総額3倍成長に向けた成長ドライバーの特定、グローバル展開ロードマップ、業界再編/M&A戦略の具体化 ・AI/Tech ⇒AX/DXによる業務改革、ITコスト削減、システム開発 例：Fit to Jobで業務を再定義し、AI駆動開発・現場検証まで一気通貫で推進（内部のAI/Tech Teamが内製開発） ・営業・マーケ変革コンサル ⇒トップライン改善、営業実行、営業プロセス変革 例：営業戦略・ターゲティング設計から、KPI設計、営業プロセス標準化まで入り込み売上成長を支援 ・PE/投資先経営 ⇒自社資本を用いた出資・買収を通じて、投資先に入り込み、経営改善・バリューアップを推進
求める能力・経験
コンサルティングファームにおけるマネージャー相当の経験 ※シニアコンサルの上位の方でも可能性ございます。
事業内容
-
エージェント求人 次世代サプライチェーンをゼロから創る｜SCM新設チームのご案内
600~10000万
- コンサルティング業務
- 物流/生産管理職担当
- 購買/調達
- 戦略提案
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・SCM領域におけるCXO(経営層)の伴走者として、産業の成長基盤(Growth Infrastructure)となるサプライチェーン変革コンサルティングを推進 ・計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域において、最上流の戦略策定から具体化・実行・実装、そしてクライアント自身による運用定着までを一気通貫で支援 ・クライアント現場のカウンターパートとして、プロジェクトの推進や主要成果物の作成を担う ・案件テーマに応じて、業界別チームやAI事業本部と連携し、混成チームでプロジェクトに対応 ・クライアントとの共同事業（JI）にも関与 ・生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMサービスの開発に参画 【役職による関与の違い】 ・Director/Senior Manager以上:複数クライアント・複数プロジェクトを同時に推進し、新規開拓や提案活動にも関与。次世代への体制構築も担う ・Manager:基本的に一つのプロジェクトに専任でアサインされ、上位職と連携しながら現場推進役を担う。状況に応じて提案活動にも参加 ・Senior Consultant/Consultant:一つのプロジェクトに専任でアサインされ、担当モジュール・タスクの推進や成果物作成を担う
求める能力・経験
・大学卒業以上 以下いずれかの経験(2つ以上が望ましい) ① 戦略/総合コンサルティングファームでのSCM関連(計画・調達・生産・物流・アフターサービス)プロジェクトのセールス・デリバリー経験 ② 製造業・小売業・物流業の事業会社におけるSCM関連部門での経営企画・業務改革・DX/AI活用の経験 ③ IT大手・SIer・SCPベンダ・AIスタートアップ等でのSCM領域における大規模システム導入・DX・AI/Data活用プロジェクトの経験
事業内容
【戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業】 大手企業を中心としたクライアントに対し、事業戦略やDX戦略の策定から実行支援までを一貫提供。CDO/CXOサポートやプロジェクトマネジメント支援を通じ、ビジネス・オペレーション・サービスモデルの変革や新規事業立ち上げの実行推進を担います。 【デジタル新規事業の立ち上げ】 DXコンサルで蓄積した経営高度化の知見と、DigitalやAI/IoT等の技術を掛け合わせ、新規事業・サービスの開発から展開までを推進します。
エージェント求人 【極秘案件】CxO・経営企画部長として企業価値向上を担うキャリア
600~5000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
PEファンドやオーナー企業、成長企業を対象に、投資検討段階から企業価値向上まで一貫して伴走する経営支援業務を担当します。投資前の事業・財務分析やデューデリジェンス、財務モデリング、投資ストラクチャーの検討に加え、投資実行後は100日プランの策定・推進、中期経営計画やIT戦略の立案・実行、DX推進、マーケティング施策、組織・業務改革など、経営課題全般に幅広く携わります。案件によってはクライアント企業へ常駐し、経営企画責任者やCXOの立場で事業運営を支援することもあり、提言だけではなく実務レベルで成果創出までコミットする実行型コンサルティングが特徴です。IPO準備やIR戦略策定など企業成長フェーズに応じた支援にも携わります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・経営課題に主体的に向き合い、不確実性の高い環境でも自ら考え行動できる方 ・経営と現場の双方を巻き込みながら課題解決を推進できる方 ・財務・会計に関する基礎知識を有し、数字をもとに意思決定や分析ができる方 ・企業経営に直接・間接を問わず関わった経験、または経営への強い興味・志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営コンサルティング、FAS、投資銀行、PEファンドでの実務経験 ・経営企画、事業企画、営業企画、新規事業開発などの企画業務経験 ・DX推進、IT戦略、PMO、業務改革の経験 ・SQLやPythonなどを活用したデータ分析経験 ・金融機関本部、大手広告代理店、大手総合商社、外資系メーカー等での企画・経営支援経験 ・スタートアップCXO経験、公認会計士試験合格（短答式含む）などの専門性を有する方。
事業内容
-
エージェント求人 【フルリモート、億超え多数】戦略/DXコンサルタント(SM~Pレンジ)
1800~12000万
- コンサルティング業務
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略提案
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- 提案
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
SM～Partner候補として、経営層に対する戦略・DX・テクノロジー領域のコンサルティングをリードいただきます。 案件は大手企業を中心に、経営戦略、DX戦略、業務改革、AI・データ活用、IT構想策定など幅広く、経営アジェンダに直結するテーマを担当いただきます。 また、CEO・CXOクラスを対象としたプロジェクトも多く、大手通信会社、大手EC企業をはじめとする日本を代表する企業の経営層と直接ディスカッションしながら、企業変革を推進していただく機会も本当に多数ございます。 主な業務内容 経営層への戦略・DXコンサルティング 新規案件の創出・営業活動 プロジェクト全体の統括・品質管理 プロジェクトマネージャー・メンバーの育成 AI・データ・クラウドを活用した変革構想の立案 業務改革（BPR）、IT戦略、システム構想策定 クライアントとの長期的なリレーション構築 組織・事業づくりへの参画 プロジェクト例 全社DX戦略・デジタル戦略策定 中期経営計画・事業戦略立案 AI・データ活用戦略 大規模システム導入・PMO 業務改革（BPR） 新規事業立ち上げ支援 テクノロジーを活用した経営変革プロジェクト このポジションの魅力 日本を代表する企業のCEO・CXOと直接対話し、経営変革をリードできる環境 大手通信会社や大手EC企業をはじめ、知名度の高い企業の経営アジェンダに携わる機会が多数 Director・Partnerとして営業・デリバリー・組織マネジメントまで幅広い裁量を持てる 高い成果を正当に評価する報酬制度を採用しており、年収1億円を超えるコンサルタントも複数在籍 IPOを目前に控える成長フェーズにあり、会社・組織づくりの中核メンバーとして参画できる 急成長企業ならではのスピード感の中で、自身の市場価値をさらに高められる環境
求める能力・経験
・コンサルファームでのご経験 ※自ら手を動かす機会もあるため、デリバリを完全に手離れされている方はアンマッチな傾向です
事業内容
-
エージェント求人 "戦略ファームの上流経験"と"実行・テクノロジー領域"その両方を経験できる次世代コンサルファーム
600~10000万
- 製品
- デザイン
- 販売
- 投資回収
- 海外M&A
- 審査/回収
- M&A支援
- 導入支援
- コスト削減
- 財務
- プロジェクト
- 構想設計
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 予算管理
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- グローバルM&A
- ERP導入
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- SAP
- 会計
- 分析
- 要件定義
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
単に新しいITシステム（ERP：企業全体の資源を統合管理する基幹システム）を導入するだけでなく、「企業の持続的な事業成長（Growth）」を目的とした経営変革の支援を行っています。 具体的な仕事内容は、大きく分けて以下の4つに集約されます。 経営戦略と連動した「成長基盤」の構想・設計 企業の経営データ（財務、在庫、販売など）がリアルタイムに可視化され、経営陣がKPIに基づいた迅速な意思決定を行えるような仕組みをデザインします。また、M&Aや海外展開といった今後の成長投資に即座に対応できる共通のデータモデルを構築します。 グローバル標準に合わせた業務プロセスの最適化 企業ごとにバラバラだった業務やシステムを見直し、世界基準の標準的なプロセスに統合します。重複する作業をなくし、リードタイム（製品・サービスの提供にかかる時間）や在庫の圧縮を通じて、企業のコスト削減や粗利の改善を実現します。 「Fit-to-Competitiveness」によるシステムの再定義 システムを単に既存のやり方に合わせる（Fit-to-Standard）のではなく、企業の「強み・競争力の源泉（Competitiveness）」となる領域については柔軟に設計し、それ以外の標準的な領域はパッケージの標準機能を活かす形で、基幹業務全体のあり方を定義し直します。 IT・業務・人を同時に変革する「共進化」の推進 多くのERP導入が予算超過や投資回収の失敗に終わる中、ここではITの刷新と同時に「現場の業務改革」と「社員の人材成長（リスキルなど）」を同時に進めるアプローチをとります。これによって、個人の「属人知」を企業の「組織知」へと転換し、データ活用力を底上げします。 主なケーススタディ（プロジェクト例） グローバル基幹システム構築： 拠点や事業ごとにサイロ化（孤立）してバラバラだったシステムから脱却し、データ駆動型経営へシフトするためのグローバル統一のERP導入支援。 M&Aに伴うIT統合： 事業買収などに合わせ、約1年間という短期間で業務プロセスとアプリケーションの統合を支援。 一般的なITエンジニアリングのようにシステムを作るだけでなく、「IT・業務・人」を同時に変革し、そこで生み出した余力を次の成長投資へ繋げるための仕組みづくりをリードする役割が、ここのERPコンサルタントの仕事内容となります。
求める能力・経験
■ 必要な経験 ・SAP（S/4HANAなど）の導入プロジェクトにおける構想策定、要件定義、またはPM/PLの経験 ・コンサルファームでの業務改革（BPR）や、SIerでの上流工程から一貫したシステム構築の主導経験 ・財務会計、SCM、ロジスティクスなど、特定ビジネス領域の深い業務知識 ■ 求められる能力 経営・成長視点での構想力 パッケージの機能を当てはめるだけでなく、「データ活用による経営の迅速化」や「粗利改善」など、経営戦略から逆算してシステムをデザインする力。 競争力を見極める分析力（Fit-to-Competitiveness） 標準化すべき領域と、企業の強み（競争源泉）として独自に作り込むべき領域を的確に見極め、システムのメリハリをつける仕分け能力。 変革を推進するチェンジマネジメント力 「IT・業務・人」の同時変革を掲げているため、現場の心理的抵抗を解消し、業務定着や社員のリスキルまで伴走できる高いコミュニケーション力。
事業内容
-
エージェント求人 ●プライム上場企業 人事課長ポジション
800~10000万
- KPI設定
- マネジメント
- 進捗管理
- 品質管理
- 制度運用
- 業務設計
- 人事
- 人事システム導入
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
〇人事業務の実務責任者として、評価・労務・各種オペレーションの統括を担う。 現場レベルでの判断・業務設計・品質管理を担い、組織を安定的に回す。 人事業務を「安定的に回る状態」にする。 業務の標準化・品質向上を推進する。 ①実務統括 評価・労務・人事データの取りまとめ 日次業務の進捗管理・優先順位設定 メンバーへの業務アサイン ②現場判断 各種人事案件（評価・労務等）の判断 ルール・前例に基づく意思決定 必要に応じた部長へのエスカレーション ③業務設計・標準化 業務フローの整理・可視化 窓口の一本化・問い合わせ管理 KPI設計・運用 ④品質管理 チェック体制の構築・運用 データ・制度運用の正確性担保 ミス防止の仕組み化 ⑤メンバーマネジメント メンバー育成・業務支援 業務負荷管理 チームのアウトプット最大化
求める能力・経験
■応募資格（Must） 人事業務経験（3年以上） 労務または評価業務の実務経験 業務改善・フロー構築の経験 複数メンバーとの業務推進経験 ■歓迎要件（Want） 人事システム導入・改善経験 評価運用のリード経験 小規模組織での幅広い人事経験 エクセル・データ活用スキル 社労士資格
事業内容
M&A仲介 コーポレートアドバイザリー 企業評価の実施 資本政策・経営計画 MBO支援 コンサルティング 企業再生支援 企業再編成
エージェント求人 Human Resources – People Partne
1500~18000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
- Strategic People Partnership - Talent, Leadership & Succession - Organizational Effectiveness & Change - Performance, Reward & Engagement - Employee Relations, Risk & Governance - Partnering with HR COEs & Shared Services
求める能力・経験
Extensive experience 12+ years in senior HR / People Partner roles within complex, matrixed organizations. Strong preference for experience in financial services or asset / investment management, with exposure to regulated environments. Proven track record of partnering with senior leaders and executive teams on strategic people topics. Strong business acumen with the ability to connect people strategies to commercial outcomes.
事業内容
-
エージェント求人 Partner - Advanced Manufacturing and Mobility
3000~8000万
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- コンサルティング業務
- 新規事業
- リーダー
- 自動車
- 幹部
- パートナー
- 開発
- 自動運転
- 電気自動車
- 経営/戦略コンサルティング
- 商談
- 管理職
- プロジェクト
- 株式
- ネットワーク
- ポートフォリオ管理
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グローバルコンサルティングファームが、東京オフィスで先進製造・モビリティ（AM&M）コンサルティング事業を主導・拡大する、卓越した実績を持つパートナーを募集しています。この戦略的リーダーは、高付加価値のビジネス変革を推進し、経営幹部との関係を構築・維持し、自動車、航空宇宙、防衛、産業製造業といった幅広い分野で市場をリードするソリューションを提供します。 主な職務内容 戦略的成長：日本国内における市場プレゼンスの向上、新規事業機会の特定、高付加価値コンサルティング案件の獲得。 クライアントリーダーシップ：世界有数の製造業および自動車企業の経営幹部に対し、信頼できるアドバイザーとして貢献。 事業開発：デジタル変革、サプライチェーンのレジリエンス、サステナビリティソリューションを統合したAM&Mセクター戦略の策定と実行。 チーム育成：優秀な経営コンサルタントチームの採用、育成、維持を行い、包括的で協調的な企業文化を醸成。 国境を越えた連携：グローバルおよび地域のセクターリーダーと連携し、多国籍企業クライアントに対し、シームレスで統合的なソリューションを提供。
求める能力・経験
必須要件 経験：製造業または自動車業界における専門サービス、経営コンサルティング、または上級管理職として15年以上の経験。 実績：事業開発、商談、数百万ドル規模のプロジェクトポートフォリオ管理において、確かな実績を有すること。 専門知識：スマートファクトリー（インダストリー4.0）、電気自動車（EV）、自動運転、サプライチェーンのローカライゼーション、ESGといった業界トレンドに関する深い知識。 語学力：日本語ネイティブレベルまたはバイリンガルレベル（日本語能力試験N1相当）、英語ビジネスレベル。 学歴：修士号、MBA、または同等の高度な専門資格を有することが望ましい。 当社が提供するもの 影響力：日本の基幹産業の変革に直接影響を与える経営幹部としての役割。 グローバルネットワーク：強力な国際プラットフォーム、独自のメソッド、および多機能エキスパートチームへのアクセス。 報酬：非常に競争力のある役員報酬、業績連動型のパートナー株式／ボーナス制度、および包括的な役員福利厚生。
事業内容
-
エージェント求人 不動産管理部 事務
300~4420万
- 受付
- データ集計
- 電話対応
- 問い合わせ対応
- 事務
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
オーナー、入居者、営業担当の間にたち、各種手続きやサポートを行います。 《主な業務》 ▽入居者管理 ・申込受付、契約業務 ・ライフラインに関するお知らせの作成、送付 ・退去受付、退去時の説明、清算案内 ・入居者情報の登録業務 ◎情報はすべて専用システムのデータベースで管理。操作が簡単なシステムです。 ▽家賃未納の対応 ・対象者のリスト作成 ・未入金のお知らせ送付及び電話案内 ◎訪問によるご案内は、物件担当の営業が行います。 ▽オーナー、入居者からの問合せ対応 ・設備の不具合、生活環境の相談、家賃滞納の相談など ◎内容をお伺いして、営業担当に引継ぎます。ご要望に応じたメンテナンスの提案も行います。 他、オーナーへの家賃送金、水道料金など変動費の集金、保証会社への報告業務なども行います。
求める能力・経験
【必須】 ・営業事務経験のある方 【歓迎】 ・不動産管理会社・賃貸仲介会社等での事務経験のある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ITコンサルタント（マネージャー以上）
1200~5000万
- IPO
- 業務設計
- C
- QA/Quality Assu...
- 最新テクノロジー
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- アジャイル開発
- マーケティング
- 設計支援
- PoC
- クラウド
- AWS
- Azure
- PMO
- アジャイル
- 組織開発
- 要件定義
- 導入支援
- TypeScript
- マネジメント
- リーダー
- 開発
- ソフトウェア
- コンサルタント
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。 ・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援 ・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援 ・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援 テクノロジーと業務の両面に寄り添いながら、企業の変革を現場から支えるポジションです。 ◎アサインプロジェクト例 ・製造業会社様のDX支援 大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト 大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。 ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト 大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript/Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。 ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ◎本ポジションの魅力 ・実行責任を伴う「本質的なDX支援」 上流構想だけでなく、PoC・開発・運用定着まで関与することで、ビジネスの成果を「最後まで見届ける」支援が可能。 単なる戦略提言やIT導入支援ではなく、「現場に届く・変わる」実感を得ることができます。 ・最新技術・多様な企業フェーズへの支援 生成AI（ChatGPT、Claude、RAG）、マイクロサービス、クラウド基盤刷新（Azure/AWS）、アジャイル開発など、業界最先端のテーマに触れる機会が豊富。 支援先も大手企業だけでなく、シリーズB〜Cの成長スタートアップや、IPO準備フェーズの企業など多様であり、複雑性やスピード感のある環境下でスキルを磨けます。 ・型にとらわれない支援スタイル クライアントの課題に応じて、アジャイルコーチ・技術PM・業務設計支援など複数のロールを横断的に担える柔軟性が特徴。 「コンサルだけ」「要件定義だけ」といった分断がないため、技術×ビジネスの融合的なスキルセットを構築できます。 ・ ファーム出身者が価値を再定義できる環境 大手ファームでは味わいづらい、“自分が起点”でプロジェクトが動く環境です。 顧客の意思決定に影響を与え、プロセスをゼロから組み立てていく自由度の高さと、自ら考え抜いて動く裁量の広さが両立しています。 ・組織の成長フェーズに関与できる 現在、事業および組織は立ち上げ〜拡大フェーズにあり、組織開発や新規サービス設計などの非コンサルワークにも関与可能。 将来的に「事業をつくる側」にキャリアシフトしたい方にも広がりがあります。
求める能力・経験
◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験 ・ITコンサルタント経験 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問） ・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験 ・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心
事業内容
-
エージェント求人 【AI・データ活用コンサル】生成AI活用・データ分析・業務変革・AI活用基盤構築を支援
600~5000万
- データ分析
- オペレーション設計
- プロダクト開発
- 戦略提案
- 運用保守
- PoC
- システム開発
- AI policy devel...
- AI policy analy...
- データマネジメント
- 運用設計
- 運用サポートコンサルティング
- 運用課題改善
- 運用課題分析
- 運用マニュアル作成
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 業務改革/BPO領域リサーチ
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 戦略立案
企業名非公開東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【当職種について】 AI・アナリティクスコンサルタントは、生成AIを含むAIや機械学習などの先進データアナリティクステクノロジーを活用し、企業における業務変革を戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。 ・企業における中長期のAI/データアナリティクス活用戦略策定を支援 ・様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータアナリティクス技術を紐づけ、ユースケースの企画と優先度評価を支援 ・ユースケースごとに技術的なアプローチ設計及びプロトタイピング、業務トライアル等による、本番導入に向けた支援 ・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進や新規ビジネス創出まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献 ・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・データ利活用のための人材育成の支援 ・「技術」「各種法令・法規制」「倫理」などを考慮し、AI・生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みの構築を支援 【職務内容】 人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の強みや希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。 ・企業におけるAI/生成AI活用戦略策定支援 ・AIに代表される高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援 ・全社データ利活用に向けたCoE組織組成、および運用支援 ・社内データ活用人材内製化における伴走型人材育成支援 ・AI活用に必要なPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援 ・当社内部のインダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の業務課題に対するAI活用ソリューションの提案 ・AIガバナンスに関するポリシー・ガイドライン策定、社内オペレーション設計 等 【プロジェクト事例】 以下を含む各業界におけるAI活用支援（社内外向けソリューション、ユースケース策定など）及びAIプロダクト開発支援（戦略策定、政策対応、PoC実施、AI/ML Ops構築など） - エネルギー業：社内AI活用推進組織（CoE）組成及び運用支援 - 製造業：製造ラインにおける製造物品質不良解析、予兆保全 - 小売業：優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析 - 流通業：需要予測、在庫分析 - 金融業：AIを活用した与信判断の効率化・高度化 - 人材サービス業：採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析 - 消費財業：データ活用戦略構想、生成AI開発、業務適用支援 - 情報通信業：AI/ML Ops構築支援、生成AI開発ルール策定支援 - 製薬業：社内AI活用におけるガイドライン・ポリシー策定支援 - 自治体：特定疾病の重症化予防に向けたレセプト分析、医療費予測分析 【魅力】 ■AI/生成AIに関わる幅広いプロジェクトへの参画 戦略策定などの上流案件もあれば、より具体的なシステム実装に関する案件もあり、ご自身の強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。 ■多様な専門家とのコラボレーション 今やAI/生成AIはいかなる業界・業務でも重要アジェンダとして扱われるため、様々なクライアントに対して当社内部の多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。 ■グローバルネットワークを生かした成長機会 ・当社におけるAI/生成AIに関する様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務に従事できます。ご自身の強みを生かすこと、自己研鑽としてチャレンジすることがともに実現可能な環境です。 ・当社のグローバルネットワークで共有しているAI/アナリティクス研修や情報共有を通じて、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。 ・当社のグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。 ■フラットな組織運営 新卒採用・中途採用入社者ともに比較的若いメンバーが多く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。 【キャリアパス・成長の機会】 ・多様な業界・業務領域におけるAI/生成AI活用プロジェクトへの参画 ・当社内部の多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会 ・AI/生成AIなどの最先端技術に触れながら、具体的にビジネス課題解決のための業務トライアル・実装を行い、効果を実感するまでの伴走 ・既存の業務改善にとどまらず、新しい企業運営や業務の在り方を描き、ドラスティックな企業の成長と変革を支援、新たな価値を創造するための挑戦
求める能力・経験
【応募要件】 ■必須要件（以下いずれかの経験） ・企業におけるAI活用戦略やロードマップ策定経験 ・事業会社の業務部門におけるAI活用経験 ・事業会社のIT/DX部門におけるAI活用推進支援経験 ・コンサルファーム、ITベンダー、SIer等でのAI活用プロジェクトのPM経験 ・AI／データアナリティクスコンサルタントとして、ビジネス課題に対する施策立案や技術アプローチ設計経験 ・AIおよび高度なデータ分析・モデリングの実務経験 ■歓迎要件 ・AI活用プロジェクトの提案経験 ・AI導入プロジェクトのPM経験 ・ベンダー管理を含むAIシステム開発管理経験 ・AI業務アプリのプロトタイピング経験 ■求める人物像 ・クライアントのビジネス課題解決に関心を持ち、顧客視点で提案できる方 ・AI技術への知的好奇心と学習意欲を持つ方 ・高いコミュニケーション能力を有する方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・多様なメンバーと協働できるチームワークを持つ方 ・プロジェクト完遂への責任感を持つ方 ・AIを活用した新たな価値創出や企業変革を発想できる方
事業内容
-
エージェント求人 【リスク・コンプライアンスコンサル】リスク管理・内部統制・ガバナンス・レジリエンス強化を支援
600~5000万
- リスクマネジメント
- 情報セキュリティ
- コンサルティング業務
- コンプライアンス
- システム開発
- コンサルタント
- リスクコンサルティング
- リスクコンサル領域リサーチ
- リスクマネジメントコンサルティ...
- リスク管理マネジメント
- リスク管理アドバイス
- リスクモデル構築
- リスクモデリング
- リスク改善案検討
- リスク評価
- リスクコントロール
- コンプライアンス監査
- コンプライアンス/社内規定コン...
- ビジネスコンプライアンス
- システム監査
- 監査
- 経営戦略策定
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- 知財/特許
- システムリスク評価
- プロジェクトマネジメント
企業名非公開東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 経営環境がデジタルネイティブにシフトし、企業活動に不可欠なSupply Chainは国内外へと急速に展開を始めています。 加えて、生成AIに代表される連続的なEmerging Technologyの台頭、マルチステークホルダーに対するアカウンタビリティの高まり、サードパーティリスク管理の複雑化など、経営者を取り巻く経営環境はますます複雑化を増していきます。 経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（機会と脅威）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性） とResilience（強靭さ）を高めることが強く求められています。 リスクコンサルタントは、経営とリスクマネジメントを繋げる包括的なリスクマネジメントの戦略策定から、重要リスクに対する具体的対策までを一気通貫で対応し、企業におけるTrust & Resilienceの高度化を支援します。 【担当業界】 業界は問いません。幅広い業界、かつ国内・グローバルを問わず、企業全般に対してコンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト例】 - 国内外マクロ環境や業界動向を加味し、中長期的な戦略リスク（脅威/機会）をカバーする戦略的ERM構築支援 - オペレーショナル・レジリエンス強化ロードマップ策定、戦略策定支援 - サイバーセキュリティ等を考慮したオール・ハザード・BCP/BCM態勢構築、コンティンジェンシープランの策定支援 - グローバル・サプライチェーン・リスクマネジメント支援、サード・パーティリスクマネジメント支援 - AI/生成AI等のエマージング・テクノロジー・リスクマネジメント支援 - システムリスク管理態勢構築、業務運用支援 - 経済安全保障推進法準拠のための態勢構築および届出文書等作成支援 - 知的資産(産業財産権・営業秘密)に関するリスクの可視化・技術情報流出リスクへの管理態勢構築支援 【部門からのメッセージ】 デジタル技術は単なる業務遂行上の道具ではなく、企業経営の根幹に位置づけられるようになりました。あらゆる業種においてデジタル技術への理解が重要になっています。また、デジタル技術の活用が進む中で、技術・データ・ノウハウといった知的財産・無形資産を経営リスクの一部として捉え、適切に管理・保護していくことの重要性も高まっています。 GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域での経験を有する方に限らず、これまで、各領域のコンサルタント・経営企画・法務・知財業務・システム開発・運用等、SEやシステムコンサルタントとしてで活躍してこられた方で、その経験を活かしてコンサルタントとして、自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募もお待ちしています。
求める能力・経験
Director/Senior Manager/Manager/Senior Associate/Associate ※コンサルティング経験不問 【最終学歴】大学院 / 大学 ■ 求める経験スキル ・戦略的ERMをはじめとしたリスク関連業務の実務経験 ・GRC関連の実務経験 ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等におけるシステム開発・運用もしくはシステムリスク評価関連の実務経験 ・事業会社における経営戦略策定・新規事業立ち上げの実務経験 ・知的財産（産業財産権、営業秘密等）において、リスクやガバナンスの観点から関与した実務経験 【得意領域（例）】 ・戦略的ERM ・GRC ・グローバル/グループガバナンス ・オール・ハザード・BCP/BCM/ディザスタリカバリー ・IT/デジタルガバナンス ・エマージングリスク、戦略リスクの洗い出し ・リスクシナリオ分析/シナリオプランニング ・サプライチェーン/サード・パーティ・リスクマネジメント ・知的財産（産業財産権、営業秘密等）リスクマネジメント ・経済安全保障をベースとした重要技術流出防止ガバナンス ・システム企画/開発/運用 ・プロジェクトマネジメント ※以下の経験があれば尚可 ・英語や中国語等でのプロジェクト経験 ・CISA、CISSP等の資格 ・知財関連資格
事業内容
-
エージェント求人 【SAPコンサル】SAP S/4HANA導入・会計/SCM改革・グローバル展開を支援
600~5000万
- バリューアップ/モニタリング
- SCM/生産管理/購買/物流
- 予算策定
- コンサルティング業務
- 財務
- データベース
- 管理会計
- ソリューション開発
- プロセス設計
- 会計
- 会計システム導入
- 予算管理
- SAP
- モニタリング
- PMO
- SAP導入
- コンサルタント
- ERP導入
- プロジェクト
- クラウド
- アセットマネジメント
- 導入サポートコンサルティング
- SAP GRC
- 運用サポートコンサルティング
企業名非公開東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
SAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。 ・SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネスを行います ・当社における全SAP案件を司る役割を担います 【担当業界】 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 【担当領域】 ・会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計） ・ロジスティック（販売、購買、生産） ・アナリティクス（BW、SAC） ・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ） ・Basis、インフラ ・アプリ基盤（Business Technology Platform・WF・帳票・IF・JOB等） 【具体的なプロジェクト】 ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト（S/4 HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う） ・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域） ・S/4HANA海外展開プロジェクト ・予算管理、連結会計システム導入プロジェクト ・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化） ・SAP導入PMO支援プロジェクト ・SAP導入時もしくは導入後のDXプランニング、および当該ソリューション導入プロジェクト（GenAIを活用したプロセス設計など） 【人員構成】 ・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム ■SAP経験者が成長しやすい、働きやすい環境 ・テクノロジー経験者だけでなく、業界の知見を持った方と働く環境があり、業界エキスパートとしても成長できる ・お互いの専門性をリスペクトする文化がある ■多様なワークスタイルで働く環境 ・プロジェクトデリバリのチームと知見を集約したチームがあり、それぞれに合った働き方ができる ・チーム間のローテーションも行っている ■海外で活躍できる環境 ・当社グローバルネットワークを活用して、クライアントをグローバルに支援 ・当社海外オフィスとの協力体制がしっかりしており、グローバルでの方法論・ナレッジを習得できる ■ソリューション開発活動 ・新規ソリューション活動では、近未来にニーズのある最新ソリューションについて、開発・商品化する機会を創出している（大型案件デリバリーのみではない） ■さまざまなキャリアアップの可能性 ・メンバーのキャリアを大事にする文化およびそれを支える制度がある ・総合ファームとしてさまざまな専門性と触れ合う機会があり、さまざまなキャリアの可能性が見つかる 【人と環境づくりと活動】 以下を通して、社員一人一人が心身ともに健康で明るく働きがいのある環境づくりを推進しています。 ■Career Support ・社員全員にキャリアコーチがアサインされ、リアルタイム・継続的な対話をベースとした、キャリア開発の仕組みを運用しています。 ・入社したばかりの時は、社内ルールやオペレーションなどで、不明な点や疑問点が生じることから気軽に相談できるBuddyをアサインし、入社後の不安を最小限にする体制を整備しています。 ・中途採用メンバーはもちろんのこと、数年経験しているメンバーもCoE活動を通じて、SAPスキルを再度学んだり、新たな領域の知見を増やし、スキル向上を支援しています。 ■Communication ・20名以下のチーム体制を構築しており、チームごとのASMやリモートでの懇親会やイベントを定期的に開催し、コミュニケーションの活性化を図っています。 ・マネジメントからの情報共有やソリューション、トレーニングなどの活動状況、職員全員のバックグラウンド・趣味等の情報を発信することで、ビジョンや目標の浸透、風通しの良い職場づくりを推進しています ■Assignment ・各人のキャリアプランに沿ったプロジェクトの希望を確認し、アサイメント時に考慮しています。 ・新卒や中途のメンバーはもちろんのこと、各Jobからリリースされ成長を希望するメンバーには、業務に焦点をあてたSAPカリキュラムの他、コンサルタント基礎知識や業務、DXの知見を持つことでマーケットでのパフォーマンス向上が期待できるため、トレーニングを実施した上でアサインするようにしています。 ・就業状況をモニタリングし負荷が高いと判断した場合はプロジェクト側へ是正を指示します。長期アサインメンバは面談を行いアサインの意向を確認した上で調整を行います。
求める能力・経験
■必須要件 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：2年以上 コンサルティング業務未経験者：3年以上 ■望ましいスキル： ・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード（PM）経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネジメント経験 ・Basis、S/4 HANA、クラウドの経験 ・プログラム設計・開発経験（従来のABAP開発に加えて、FioriやBTP上の開発、他の言語（特にJavaScript）も歓迎） ・生成AI技術を用いてSAP環境でのソリューションの設計・開発 ・ビジネスレベルの英語力 ■その他、人材の採用を強化したい、急募している領域 ・設備保全の業務経験・技術知見、またはアセットマネジメントのソリューション知見をお持ちの方（SAP PM、MaximoなどのEAM、APMの経験者） ・SAP S/4HANA Public Cloudのプロジェクト経験（提案含む）をお持ちの方 ・エンタープライズアーキテクチャに関するコンサルティング経験もしくは企業内でエンタープライズアーキテクチャの構築経験がある方
事業内容
-