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小売販売/流通の求人一覧
全10,097件
エージェント求人 【福岡エリア】【NEW ERA】キャップブランド サブマネージャー
450~480万
- 提案
- スタッフ育成
- スタッフ
- 販売
- 店長
- 検証
- 店舗
- マネジメント
- ホテル
- マネージャー
- 副店長
ニューエラジャパン合同会社福岡県福岡市仕事内容
ストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています ◆業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
求める能力・経験
店長または副店長経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可） 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 ・以下スキルある方尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
事業内容
ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売
企業ダイレクト 神奈川エリア【GODIVA/店舗スタッフ】★未経験OK！/残業ほぼなし/個人目標なし
240~336万
ゴディバ ジャパン株式会社神奈川県内仕事内容
ゴディバ（GODIVA）の直営店舗《神奈川エリア：いずれかの店舗》にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。繁忙期（バレンタインシーズン）以外は、残業がほぼないため、働きやすい環境です！ 【具体的な業務内容】■お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ■店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ■アルバイト・パートスタッフの教育 など 【役割】 お客様がお買い求めになる背景や、 どなたに向けて贈るものなのかを ヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割となります。
求める能力・経験
★経験不問／未経験OK★ 【歓迎】飲食店や食品に関わる業界でのご経験 ※しっかりとした接客の研修がありますので、未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です！ 【魅力】■安定した働き方:無理のないシフト組みや作業の効率化により、残業はほとんどありません。また、有給取得率も7割以上、育休・産休復帰実績も多数、腰を据えて働ける環境です。 ■充実した研修制度：接客サービス研修、階層別研修、イメージアップトレーニング、社内ロープレコンテスト勉強会などをご用意。メイクアップトレーニングも人気の研修コンテンツになっています！
事業内容
菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売
エージェント求人 【名古屋エリア】【NEW ERA】キャップブランド ストアマネジャー
550~600万
- 服
- スタッフ
- スタッフ育成
- 提案
- 販売
- 検証
- 店舗
- マネージャー
- ホテル
- 店舗運営
- 在庫管理
- 店舗/施設運営
- 店長
- マネジメント
ニューエラジャパン合同会社愛知県名古屋市仕事内容
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
求める能力・経験
ストアマネージャー経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可） 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 ・以下スキルある方尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
事業内容
ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売
エージェント求人 【大阪エリア】【NEW ERA】キャップブランド ストアマネジャー
550~600万
- 提案
- 服
- スタッフ育成
- スタッフ
- 販売
- 検証
- 店舗
- ホテル
- マネージャー
- 店舗運営
- 在庫管理
- 店長
- 店舗/施設運営
- マネジメント
ニューエラジャパン合同会社大阪府大阪市仕事内容
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
求める能力・経験
ストアマネージャー経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可） 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 ・以下スキルある方尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
事業内容
ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売
企業ダイレクト 千葉エリア【GODIVA/店舗スタッフ】★未経験OK！/残業ほぼなし/個人目標なし
240~336万
ゴディバ ジャパン株式会社千葉県内仕事内容
ゴディバ（GODIVA）の直営店舗《千葉エリア：いずれかの店舗》にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。繁忙期（バレンタインシーズン）以外は、残業がほぼないため、働きやすい環境です！ 【具体的な業務内容】■お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ■店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ■アルバイト・パートスタッフの教育 など 【役割】 お客様がお買い求めになる背景や、 どなたに向けて贈るものなのかを ヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割となります。
求める能力・経験
★経験不問／未経験OK★ 【歓迎】飲食店や食品に関わる業界でのご経験 ※しっかりとした接客の研修がありますので、未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です！ 【魅力】■安定した働き方:無理のないシフト組みや作業の効率化により、残業はほとんどありません。また、有給取得率も7割以上、育休・産休復帰実績も多数、腰を据えて働ける環境です。 ■充実した研修制度：接客サービス研修、階層別研修、イメージアップトレーニング、社内ロープレコンテスト勉強会などをご用意。メイクアップトレーニングも人気の研修コンテンツになっています！
事業内容
菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売
企業ダイレクト 静岡エリア【GODIVA/店舗スタッフ】★未経験OK！/残業ほぼなし/個人目標なし
216~336万
ゴディバ ジャパン株式会社静岡県内仕事内容
ゴディバ（GODIVA）の直営店舗《静岡エリア：いずれかの店舗》にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。繁忙期（バレンタインシーズン）以外は、残業がほぼないため、働きやすい環境です！ 【具体的な業務内容】■お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ■店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ■アルバイト・パートスタッフの教育 など 【役割】 お客様がお買い求めになる背景や、 どなたに向けて贈るものなのかを ヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割となります。
求める能力・経験
★経験不問／未経験OK★ 【歓迎】飲食店や食品に関わる業界でのご経験 ※しっかりとした接客の研修がありますので、未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です！ 【魅力】■安定した働き方:無理のないシフト組みや作業の効率化により、残業はほとんどありません。また、有給取得率も7割以上、育休・産休復帰実績も多数、腰を据えて働ける環境です。 ■充実した研修制度：接客サービス研修、階層別研修、イメージアップトレーニング、社内ロープレコンテスト勉強会などをご用意。メイクアップトレーニングも人気の研修コンテンツになっています！
事業内容
菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売
エージェント求人 【神奈川エリア】【NEW ERA】キャップブランド ストアマネジャー
550~600万
- 服
- スタッフ育成
- 提案
- スタッフ
- 販売
- 検証
- 店舗
- マネジメント
- マネージャー
- 店舗/施設運営
- ホテル
- 店舗運営
- 在庫管理
- 店長
ニューエラジャパン合同会社神奈川県横浜市仕事内容
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
求める能力・経験
ストアマネージャー経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可） 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 ・以下スキルある方尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
事業内容
ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売
企業ダイレクト 大阪エリア【GODIVA/店舗スタッフ】★未経験OK！/残業ほぼなし/個人目標なし
240~336万
ゴディバ ジャパン株式会社大阪府内仕事内容
ゴディバ（GODIVA）の直営店舗《大阪エリア：いずれかの店舗》にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。繁忙期（バレンタインシーズン）以外は、残業がほぼないため、働きやすい環境です！ 【具体的な業務内容】■お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ■店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ■アルバイト・パートスタッフの教育 など 【役割】 お客様がお買い求めになる背景や、 どなたに向けて贈るものなのかを ヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割となります。
求める能力・経験
★経験不問／未経験OK★ 【歓迎】飲食店や食品に関わる業界でのご経験 ※しっかりとした接客の研修がありますので、未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です！ 【魅力】■安定した働き方:無理のないシフト組みや作業の効率化により、残業はほとんどありません。また、有給取得率も7割以上、育休・産休復帰実績も多数、腰を据えて働ける環境です。 ■充実した研修制度：接客サービス研修、階層別研修、イメージアップトレーニング、社内ロープレコンテスト勉強会などをご用意。メイクアップトレーニングも人気の研修コンテンツになっています！
事業内容
菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売
エージェント求人 【未経験店長候補】全国200名募集／友達同士可 年収400万円以上！大手外食チェーン／希望勤務地考慮
450~500万
- 売上管理
- 労務管理
- 接客
- 店舗運営
- 仕込み
- 発注
- 店長
- 調理
- 飲食店運営
＜非公開＞全国に731店舗を展開するレストランチェーン店兵庫県神戸市仕事内容
未経験者積極採用！基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。完全週休二日制でワークライフバランスも充実！！ ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
求める能力・経験
・飲食業界で活躍したい方（経験不問） ・働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方
事業内容
-
エージェント求人 【神戸市エリア】【NEW ERA】キャップブランド サブマネージャー
450~480万
- スタッフ育成
- 提案
- スタッフ
- 販売
- 店長
- 検証
- 店舗
- マネジメント
- ホテル
- マネージャー
- 副店長
ニューエラジャパン合同会社兵庫県神戸市仕事内容
ストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています ◆業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
求める能力・経験
店長または副店長経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇（日系・アメカジ系・北欧系大手チェーンファッションブランド大型店舗でのマネジメント経験がある方可） 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 ・以下スキルある方尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
事業内容
ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売
エージェント求人 【「UGG」カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツ】副店長職
350~450万
- スタッフ
- 営業
- 提案
- マネージャー
- エリアマネージャー
- マネジメント
デッカーズジャパン豪会社東京都中央区仕事内容
◆UGG 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立されたUGG®は、カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランドです。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ“it”シューズの先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションから真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 ◆DECKERSJAPAN Deckers Brandsは『UGG』『HOKA』『Teva』という3つのブランドを、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニー。 アメリカの週刊誌、Newsweekの『2021年最も愛される職場100社ランキング』で第6位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位） 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。 【職務内容】 ・自らがDeckers Valueを体現し、かつDeckers Japanとそのストアスタッフと地域社会が短期・長期的な利益を得られるよう努める。 ・ストアマネージャーのサポート ・セールスターゲットの達成、経費管理の責任、Deckers Valueを体現するスタッフの育成をサポートする。 上記付随する業務全般 ＜研修・トレーニング＞ 毎年定める目標（ゴール）を達成するために必要なスキル向上に向けて、トレーニングを提供しています。 時間や場所に縛られないeラーニングを採用し、いつでもトレーニングを受けることが出来ます。 eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。 ＜キャリアパス＞ 本社職やエリアマネージャーなどご自身のキャリアとビジネスの状況を考慮し異動が可能です。 ■異動実績： 営業職、MD、Retail Operation、Field Trainer、Real Estateなど
求める能力・経験
・アパレル/スポーツ業界のマネジメント経験orファッション業界（大型店）にて15名以上のマネジメント経験 ３～4年以上 ・UGGへの興味をお持ちの方
事業内容
靴、かばん、ベルト、皮革製品、アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー等の販売、卸売及び輸入。インターネットを利用して、靴、かばん、ベルト、皮革製品、アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー等を通信販売すること。前各号に付帯関連する一切の業務
企業ダイレクト 北海道【青果部門・チーフ候補】働きやすい環境◎
320~528万
北雄ラッキー株式会社北海道札幌市仕事内容
地域に根差したスーパー【LUCKY(ラッキー)】にて青果部門のチーフ候補をお任せします。 【主な業務内容】 売り場管理、売上利益の予算管理・予算達成、パートの方々のシフト管理、品出し・陳列・商品検品、販売計画、発注業務など部門の責任者として業務 【店舗配属】札幌市内近郊・道北・道東・道南・道央の店舗配属になります。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】青果の商品知識のある方 【歓迎】売り場管理のご経験のある方
事業内容
★生鮮食品・一般食品・菓子・日用雑貨・衣料品の販売業務
エージェント求人 グリーンライフ産業(営業)
年収非公開
- 営業
- 接客
グリーンライフ産業株式会社福岡県福岡市, 神奈川県横浜市仕事内容
エクステリア・ガーデンプランナー(営業職) 直営の「グランド工房」Shop&展示場勤務となります。 ご依頼いただいたお客様への対応・ヒアリング、現地調査、ラフプランおよび見積りを作成します。そして、デザイナーが仕上げた最終図面を使ってお客様へプレゼンテーションを行い、契約へ結びつけてください。施工開始後は、図面通りに施工が進んでいるか設計管理をし、無事お引き渡しへ。また、その後のアフターフォローも大切です。
求める能力・経験
未経験歓迎
事業内容
造園業からスタートした当社では、公園や街路樹など地域の緑豊かな環境づくりに貢献する「環境緑化事業」、不動産デベロッパー様の大手ハウスメーカー様など法人を相手に街並み計画や新築住宅の外構造園設計を行なう「外構緑化事業」、『グランド工房』のブランドでBtoC(個人)のお客様にご提案する「エクステリア・ガーデン事業」を展開しています。
エージェント求人 海外営業（青果物バイヤー）
700万~
- 貿易実務
- 仕入れ先交渉
- 仕入管理
- 仕入れ先選定
デリカフーズ株式会社東京都足立区仕事内容
貿易実務のコントロールを担当し、青果物に特化したバイヤーとして当社の輸入分野をリード していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)海外の生産者や仕入れ先との交渉及び、仕入数量や価格の調整 (2)必要なコンテナや船や商品の通関業務の手配等、輸出入業務全般 (3)生産者から得た産地や商品に関する情報を社内へ発信し、各部門と連携し製造・販売計画をのサポート (4)上記に付随する業務全般
求める能力・経験
職務内容に準じた業務経験 ビジネスレベル以上の英会話 リーダーシップを発揮していただける方
事業内容
「Fresh＆Speedy」をキャッチフレーズに、野菜の仕入から加工・物流までワンストップで対応してい青果物流通大手企業。野菜の生産者と食の提供者をつなぐ流通ネットワークを構築し、外食・中食産業、さらにはBtoC事業を通じて、安心・安全な野菜を日本全国にお届けしています。
エージェント求人 アシスタントマネージャー
360~450万
デッカーズジャパン合同会社東京都新宿区仕事内容
・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理
求める能力・経験
・売上のKPIターゲットを達成するための経験がある ・チームメンバーの育成に関心があり教育指導の経験がある ・自らがロールモデルとなりお客さまへのサービスが一定レベル以上である
事業内容
-
エージェント求人 ※選考1回！※未経験大歓迎！リユース品の買取店舗スタッフ（事業拡大により増員中）
350~750万
- 接客
- 受付
- Zoom
- 教育
- 普通自動車
MONO LOOP株式会社愛知県名古屋市仕事内容
当社が運営する買取ショップで お客様の受付や接客、 持ち込まれたお品物の 査定・買取を行います。 来店されるお客様は60代以上の方が多く、 1日5～10名くらいのお客様を接客します。 お持ち込みになるお品物はブランド品、 貴金属、ジュエリー、着物、骨董品、時計、 楽器などさまざまです。 それぞれのお品物にまつわるエピソードを お客様からお聞きしながら、 査定・買取を行っています。 【買取ショップの主な業務】 ■お品物の査定・鑑定 ■買取品の整理 ■顧客情報の管理 ■在庫チェック ■来店数や売上報告業務 など 【入社後の研修教育について】 入社後1～3ヶ月間は教育担当者の指導のもと、 OJTで業務を覚えていきます。 また、Zoomを用いた オンライン勉強会も開催しており、 商品知識や鑑定方法について しっかり学べる環境を整えています。
求める能力・経験
未経験OK｜学歴不問｜34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）｜要普通自動車免許（AT限定可） 活躍している先輩スタッフも 99％が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 ＼こんな方はぜひ！／ □ワークライフバランスを大切にしたい □地域に根ざして長く働きたい □成長している会社で私も成長したい □自信が持てるスキルを身につけたい 資格 要普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
・国内外における総合リユース事業 アンティーク買取ショップ、モノ・ループ(株)にてお客様の受付や査定・買取、店舗開発などを実施致します。 骨董品、古美術品を取り扱うのが特徴です。
エージェント求人 ストアマネージャー
530~580万
デッカーズジャパン合同会社東京都新宿区仕事内容
・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理
求める能力・経験
・アパレル/スポーツ業界の店長経験3年以上 ・売上拡大のアクションを取った経験と実績がある ・公平公正にメンバーと接し、育成や指導の実績がある ・ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行経験がある
事業内容
-
エージェント求人 チームリード
320~370万
デッカーズジャパン合同会社東京都中央区仕事内容
・接客販売業務 ・フロア、レジ、ストックが連動し、円滑に運営できるようメンバーをリードする ・VMDがブランディングに沿っているか確認、修正 ・新人スタッフのトレーニング
求める能力・経験
・2年以上の接客販売経験 ・リーダー経験 【歓迎する経験】 ・VMD経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京都内】ノルマ無/モバイル販売員/モバイル販売経験歓迎/豊富なキャリア◎
301~322万
株式会社ブルートラスト東京都23区内仕事内容
主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。お客様のライフスタイルを豊かにするパートナーです。毎日新しいデバイスやサービスに触れ、技術の進化を実感することができます。 【魅力】業務を通じてコミュニケーション力、ヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に着けることができます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なくありません。そのため適切なヒアリングから使用用途にあった商品・プランを適切に伝える力、購入へのクロージング力が必要になってきます。
求める能力・経験
【必須】モバイル販売経験（アルバイト経験のみ可）※経験年数不問 【キャリア】まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。 【研修について】(詳細：下記福利厚生備考欄へ)
事業内容
◆通信事業者の販売パートナーとして通信関連商材の提案 ◆上記に伴う設置工事の取り継ぎ、プロバイダー契約業務
エージェント求人 【販売クルー】経験歓迎！平均残業10時間以内・正社員登用制度あり※完全未公開求人※
250~300万
- 研修実施
- 講師
- 店舗
- イベント運営運用
- 予算管理
- 受付
- 提案
- 接客
- ヒアリング
- 販売
- タブレット
- 契約書作成
- 営業
ソフトバンク株式会社東京都港区仕事内容
仕事内容 ◆主な仕事 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 ◎接客/販売→お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理→売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます ◆詳細内容 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせて『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 ご提案した内容に満足頂ければ、契約手続きを行います。 事業内容と今後の事業展開 ・移動通信サービスの提供 ・携帯端末の販売 ・固定通信サービスの提供 ・インターネット接続サービスの提供 募集背景 増員募集 募集予定人数・期間 2人 / ６ヶ月 PRポイント ◆ここがポイント！ ◎未経験でも心配無用 先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です！ ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。 ◎案内のコツは""体験"" いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはずです。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。 ≪正社員登用制度≫ ◆登用制度有（2021年度は年2回試験実施） 社内評価・試験に基づき登用可否を決定、 評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有 ◎最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 ◎試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約100～200名が正社員登用されています ◎入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！ ◆受験資格 当社が実施する職能評価に準ずる （職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等 ◆試験内容 ◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接 ※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有 ≪サポート体制≫ “接客のプロ”を育成！接客の基礎から勤務中のフォローまで、4つのポイントでしっかりサポート。 １.基礎研修 初めての接客でも安心。クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを 5 日程度かけて学ぶ基礎研修からスタート。 現場経験豊富な社員が研修講師を務めているので、実務に基づいた丁寧な指導を行える研修体制があります。 またその後、1 か月～ 2 ヵ月程度、先輩のもと、OJT 研修を実施する予定です。 ２.eラーニング ソフトバンククルーに必要な知識は、 iPad 等を使って、eラーニングで学べます。 最新の商品・サービスや専門用語など、いつでもどこでも、自分のタイミングで受講できるのが魅力です。 ３.ロールプレイング 集合研修では新入社員同士がクルー役とお客さま役に分かれて接客を疑似体験。 何度もトレーニングを重ね、売り場での実践的な接客スキルを習得するのがこのロールプレイングです。 お客さま視点に立つことで新たな発見も。「不安がなくなった」との声が多く寄せられる人気の研修です。 ４.フォローアップ研修 店舗に勤務し始めてからも、働いてみて気付いた疑問点などに応えるフォローアップ研修があります。 さまざまな不安を解消するとともに、さらなる接客スキルの向上や、 クルーとしての自信を付けるため、さまざまなサポートをします。
求める能力・経験
18歳~34歳 性別不問 外国籍NG 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■応募必須要件 ・高校卒業済みであること※高卒認定の場合も可 ・経験不問（販売経験 or 接客経験 or 営業経験 尚可） 【採用基準】 ・年齢：18歳～34歳 但し、高校卒業済みであること※高卒認定の場合も可 ・経験：経験不問（販売経験 or 接客経験 or 営業経験 尚可） ・外国籍：職種、エリア不問で受け入れ 但し、日本人と同様の日本語コミュニケーション力必須（目安：Ｎ１相当） ※契約書作成業務も行うため、読み書き必須 在留資格：・地位等類型資格（永住者、定住者など/有効期限：半年以上必須） ・就労ビザ（人文知識）（有効期限：半年以上必須） ※留学ビザ：不可 ■歓迎スキル ・販売、接客の経験がある方歓迎 ※当社の販売契約社員として勤務経験のある方は、選考を見送ります。 内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由 ■歓迎要件 ・明るく素直で自立した方 ・ホスピタリティの高い方 ・コミュニケーションがしっかり取れる方 ・販売接客に強い興味を持っている方 ★異業界からの転職者多数！
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
企業ダイレクト 北海道【青果部門・チーフ候補】働きやすい環境◎
320~528万
北雄ラッキー株式会社北海道札幌市仕事内容
地域に根差したスーパー【LUCKY(ラッキー)】にて青果部門のスタッフとして地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【主な業務内容】 青果部門は、野菜や果実などの生鮮食品を取り扱う部門です。商品の発注や品質管理、売場づくり、提案販売などの業務を行います。季節ごとに旬の商品やその食べ方を知ることも出来ます。商品の管理や提案販売など、やりがいを感じるお仕事です。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】売り場管理のご経験のある方 【歓迎】青果の商品知識のある方
事業内容
★生鮮食品・一般食品・菓子・日用雑貨・衣料品の販売業務
企業ダイレクト 北海道【一般商品部門・チーフ候補】働きやすい環境◎
320~528万
北雄ラッキー株式会社北海道札幌市仕事内容
地域に根差したスーパー【LUCKY(ラッキー)】にて一般商品部門のチーフ候補をお任せします。 【主な業務内容】 売り場管理、売上利益の予算管理・予算達成、パートの方々のシフト管理、品出し・陳列、、販売計画、発注業務など部門の責任者として業務 【店舗配属】札幌市内近郊・道北・道東・道南・道央の店舗配属になります。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】売り場管理や店舗でのマネージメント経験のある方
事業内容
★生鮮食品・一般食品・菓子・日用雑貨・衣料品の販売業務
企業ダイレクト 【北海道/旭川永山】宝石・ブランド品の接客・査定士/未経験歓迎/超急成長中
345~420万
株式会社さすがや北海道旭川市仕事内容
お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。 遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながらゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。 ※職務内容の変更範囲：当社の定める範囲 【やりがい・魅力】「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。
求める能力・経験
＼職種・業界未経験歓迎／スキルや経験ではなく人柄を重要視します！ 【求める人物像】■会社と一緒に成長できる方 ■接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方 【歓迎】 ■接客や販売、コミュニケーション能力を活かした仕事にやりがいを感じる方 ■顧客志向を重要視した接客に興味をお持ちの方 ■店舗の運営や管理等、マネジメント業務に興味をお持ちの方
事業内容
宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営
企業ダイレクト 【北海道/伊達】宝石・ブランド品の接客・査定士/未経験歓迎/超急成長中
345~420万
株式会社さすがや北海道内仕事内容
お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。 遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながらゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。 ※職務内容の変更範囲：当社の定める範囲 【やりがい・魅力】「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。
求める能力・経験
＼職種・業界未経験歓迎／スキルや経験ではなく人柄を重要視します！ 【求める人物像】■会社と一緒に成長できる方 ■接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方 【歓迎】 ■接客や販売、コミュニケーション能力を活かした仕事にやりがいを感じる方 ■顧客志向を重要視した接客に興味をお持ちの方 ■店舗の運営や管理等、マネジメント業務に興味をお持ちの方
事業内容
宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営
企業ダイレクト 【レディース向けのアパレル店長/新宿・池袋・横浜】副業OK/育休産休実績有
350~400万
株式会社ソラオブトウキョウ東京都新宿区, 東京都豊島区, 神奈川県横浜市仕事内容
1975年アメリカ発！レディースアパレルショップ「flower」を展開する当社の店舗店長を募集いたします。最初はOJTを通じしっかり教育します。 °*。°*。*産休育休実績有！子育て社員も活躍中です°*。°*。°* ◇《仕事の詳細》■接客販売■在庫管理■商品・顧客管理■シフト管理■販売スタッフ教育 ◇《商品構成》レディースの衣類品※オリジナル商品：買い付け＝7:3 ◇《ブランドの主なターゲット》20～30代の女性 ◇《掲載雑誌》spring,SEDA,mini,USED MIX等 ◇《ブランドコンセプト》「Love&Joy」（お客様と一体になって“愛”と“喜び”を分かちあう。）
求める能力・経験
◇産休育休実績有。子育て社員も活躍中の環境◇ 【必須】アパレル業界での店長・副店長またはそれに準ずる店舗運営の経験をお持ちの方 ◇魅力1◇働き方：産休育休実績有！子育て社員もご活躍中で安心の環境です。残業時間も平均6h/月でワークライフバランス充実の環境です。 ◇魅力2◇キャリア：希望に応じて、バイヤーやアパレル企画・MDへのキャリアチェンジも可能。少数精鋭なので、意見が通りやすくやりがい◎ ◇魅力◇安定性：当社の創業は1975年。全国に5店舗展開＋ECサイトもございます。売り上げも好調です。
事業内容
レディース古着輸入・販売/オリジナルウエアの企画・販売/服飾雑貨の輸入・販売