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エグゼクティブの求人一覧
全7,538件
エージェント求人 営業／部門長クラス／大宮 #727_135 c
800~1200万
プライム上場 総合精密電子部品メーカー埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
同社の営業部門にて、マネジメント業務をお任せします。 ・・・・・・・・具体的な仕事内容・・・・・・・・ 【ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします】 ■入社後にお任せしたい業務 営業部門のマネジメント業務 ・事業計画の立案と実行 ・予算の達成管理 ・顧客の深耕・新規開拓 ・人材育成 ■使用システム Microsoft ■キャリアコース 国内・海外営業の部門責任者としてご活躍いただきます。海外志向の方は将来的に海外への赴任も挑戦いただける環境です。 ■会社の魅力 ・同社は、東証プライム上場企業のグループ会社です。 ・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。 ※グループ会社の求人です
求める能力・経験
【必須要件】 下記[1] ～[3] を全て満たす方 [1] 半導体、もしくは電子部品に関する知見がある [2] マネジメント経験 [3] 英語：ビジネスレベル(読み書き、会話でのやりとりが可能) ・大卒以上 【歓迎要件】 半導体業界(特に後工程・パッケージ＆テスト)での経験
事業内容
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エージェント求人 経営戦略リーダー候補／東京都品川区勤務で転勤なし／コンサルからのキャリア #4257_187 c
800~1200万
東証プライム上場 システムパッケージ開発企業東京都品川区もっと見る
仕事内容
経営層の描くビジョンを、具体的な中期計画や事業戦略に落とし込み、実行を推進を担当いただきます。 ・市場調査や競合分析に基づいた、新規事業の企画・立案 ・全社的なKPI設定とモニタリングによる、戦略の進捗管理 ・経営会議等で使用する資料の作成 ・M&Aやアライアンス戦略の立案・推進など 【働く魅力】 ・第二創業期:クラウドサービスへの転換期を経験できる ・安定基盤:安定した経営基盤のもと、新しいことに挑戦できる ・経営との距離:経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを反映しやすい ・成長:会社の成長とともに、自身のスキルアップも実現できる
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・事業会社における経営企画、事業企画、経営戦略等のご経験をお持ちの方 ・事業の成長戦略策定、KPIマネジメント、プロジェクト推進などのご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応し、自ら考え、行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協働できる方
事業内容
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エージェント求人 「富岳NEXT」開発プロジェクト／プロジェクトマネジメントリーダー #255_1771 c
500~1200万
東証プライム上場 大手電気機器メーカー神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
職務内容 当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームのリーダー・サブリーダを募集します。 個人に期待する役割やミッション 「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームのリーダまたはリーダ補佐として、上司の指示のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。
求める能力・経験
必須のキャリア、スキル、資格など 以下のスキル必須： ・リーダー経験 ・コンピューターシステムに関する基本的な理解 ・コミュニケーションスキル 歓迎するキャリア、スキル、資格など ・計算機システムの開発経験 ・英会話 ・ロジカルシンキング能力 語学力 英語：ビジネス会話レベル
事業内容
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エージェント求人 次世代高性能プロセッサ向け事業開発／アライアンスマネジメント #255_1785 c
500~1200万
東証プライム上場 大手電気機器メーカー神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
職務内容 富士通の次世代ARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の2027年市場投入に向け、戦略パートナーとのビジネスアライアンスを統括するポジションです。急速に成長を続けるグローバルデータセンター市場、AI/機械学習市場、そしてハイパフォーマンスコンピューティング(HPC)市場において、従来のx86アーキテクチャに対する革新的な選択肢として、ARMベースのソリューションを世界中の顧客に届けるため、パートナーエコシステム全体を戦略的に構築・牽引する責任者としての役割を担っていただきます。 単なるパートナー間の調整役にとどまらず、富士通の半導体事業、ひいては次世代コンピューティングビジネスの将来を左右する事業を創り上げていく起業家精神とリーダーシップを持ったプロフェッショナルを求めています。グローバルなビジネス交渉、技術戦略の立案、市場開拓、そしてエグゼクティブレベルでの関係構築まで、幅広いスキルセットを活かして富士通の次世代を担う事業を牽引していただく、やりがいと責任の大きいポジションです。 個人に期待する役割やミッション ・戦略パートナーとの事業推進・管理、良好な関係構築、ビジネス交渉、契約条件の調整 ・クロスファンクショナルチーム(営業、技術、法務、調達)のリード ・市場動向分析に基づくアライアンス戦略の最適化 ・KPI設定とビジネス成果の管理・報告
求める能力・経験
必須のキャリア、スキル、資格など 以下の経験必須 ・IT/半導体業界でのアライアンス・パートナーシップマネジメント経験 ・B2B営業またはビジネス開発の実績 ・ビジネスレベルの英語力(交渉・プレゼンテーション可能) ・契約交渉・ビジネス戦略立案の経験 歓迎するキャリア、スキル、資格など 以下の経験があること ・サーバー/データセンター/半導体業界での経験 ・グローバル企業との協業実績 ・ARM、x86アーキテクチャの理解 ・MBAまたは同等のビジネス知識 語学力 英語：ビジネス会話レベル
事業内容
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エージェント求人 プロジェクトマネージャー(地球観測衛星・科学衛星・宇宙探査機) #641_2645 c
900~1200万
東証プライム上場 大手電機メーカー東京都府中市もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 宇宙航空研究開発機構(JAXA)等が推進する地球観測衛星や、宇宙科学分野の衛星・探査機に関し、衛星メーカーとして開発を取りまとめるシステム開発・プロジェクトマネジメントを担当する組織です。 50人程度が所属する組織で、システムエンジニアとプロジェクトマネジメント担当で約4:1の割合になっています。 【職務内容】 人工衛星・探査機の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーを担当いただきます。 担当業務(下記のいずれか) ・人工衛星および探査機開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、品質・コスト・スケジュールに責任を持ち、プロジェクトを推進する ・顧客や政府機関等に対し、将来案件の案件形成・提案活動等を実施するビジネス開発業務を行う ・特に海外の顧客(民間・政府機関)に対する案件形成、提案活動 【ポジションのアピールポイント】 ＜スキル・経験・キャリアパス＞ ・はやぶさシリーズ等を担当している部門です。NECでしかできない大規模国家プロジェクト(プロジェクトメンバが100名を超えることもあります)の、実際の開発プロジェクトのマネジメントに携わることで、やり甲斐を持って働いて頂けます。 ・衛星のライフサイクル(顧客との案件形成、フィジビリティスタディ、設計開発、打上げ、運用)すべてに関わることで、達成感を実感できます。 ・宇宙機関や政府など様々なステークホルダとの調整・交渉等に携わることができ、リアルな宇宙ビジネスの現場に携われます。 ・当グループでは海外顧客に対する衛星輸出の案件も取り扱っており、グローバルにご活躍いただけるチャンスがあります。 ・プロジェクトマネージャーのキャリアをさらに追求する、複数のプロジェクトを統括して事業戦略の立案・遂行を実施するなど、将来的には様々なキャリアパスが考えられます。 ・当組織では、PMPの資格取得の支援を行っています。定期的に開催されるPMP資格研修の受講や、資格取得で発生する費用も支援しており、自己啓発を積極的に推進いただける環境が整っています。 ＜部署の雰囲気＞ ・年齢や肩書によらず自由闊達なコミュニケーションが可能な、風通しの良い組織です。 ・日本の宇宙開発をけん引するシニアクラスのエンジニア・プロジェクトマネージャーが複数おり、非常に多くのことを学べます。 ＜働き方＞ ・お子様の送り迎えのために朝/夕方の勤務を調整するなど、フルフレックス制を活用して柔軟な働き方が可能です。 【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・課長レベルを想定
求める能力・経験
【MUST】 下記のいずれかのスキル・経験を有すること ・宇宙開発分野または衛星利用ビジネス分野等に関するプロジェクトマネージャーの経験がある方 ・宇宙開発分野または衛星利用ビジネス分野等におけるビジネス開発(新規事業検討、顧客への提案等)の経験がある方 【WANT】 ・ピープルマネジメントの経験 ・海外案件の担当をご希望する場合、グローバルビジネスを担当した経験
事業内容
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エージェント求人 事業責任者［人材サービス経験者］ #5849_444 c
800~1200万
医療業界に特化した人材サービス会社東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります 【ポジションの魅力】 ■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。 そのため、エムスリーキャリアには「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。 事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。 さらに、エムスリーグループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。 ■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。 そんな中で、同社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 例えば、メディカルツーリズムや生成AIの事業活用、オンライン診療による地域医療偏在の解消といった新規プロジェクトはもちろん、すでに業界No.1である医療人材の領域でも、緊急性・専門性の高い採用ニーズに応えるマッチングサービス、短時間の人材確保のニーズに応えるスキマバイトサービスなどの革新的なサービスを生み出しています。 エムスリーキャリアは、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。 責任者候補候補としてジョインしてくださる方には、これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 ■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える 医療業界には解決しなければならない課題が山積しています。なかでも、日本の医療をより良くするためには「人と組織」の課題解決が急務です。 医療機関・薬局の費用の半分は「人件費」です。つまり、医師・薬剤師の確保＝収益の確保となるため、経営状況が良くなり医療サービスの量・質が担保されるためには、まず何よりも人材確保が大事になってきます。 ですが、同社の顧客である医療機関・薬局は人材確保において「信頼できるデータやナレッジがなく考える土台がない」「組織の中に人事・経営のプロもいない」「いつ、どのくらいで採用できるか予測不可」という状況にいます。 そこで同社は、多岐にわたるサービスを最適な形で組み合わせ、人材確保から採用した人材を活用するための「経営+人材」のソリューション提供までワンストップで行い、人と組織の課題解決を支援します。 ※エムスリーキャリアのサービス・プロダクトの一例 ・医療人材： -人材紹介サービス -スキマバイトサービス -就職支援サービス ・経営支援： -SaaS型採用支援サービス -成功報酬型経営改善コンサルティング ・健康経営： -産業医紹介サービス -従業員の健康リスク予測ツール ・新規事業： -薬局向けM&A仲介サービス -夜間休日往診支援サービス -自治体向けソリューション他
求める能力・経験
【必須要件】 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業(サービス)の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
事業内容
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エージェント求人 事業責任者候補［オープンポジション］ #5849_446 c
800~1200万
医療業界に特化した人材サービス会社東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
求める能力・経験
【必須要件】 サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業(サービス)の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
事業内容
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エージェント求人 セールスソリューション本部_セールスソリューション本部役員室 #6795_443 c
400~1200万
インターネット関連事業会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 セールスソリューション本部では、収益の柱になる新規事業のグロースを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 将来の事業責任者候補として、セールスソリューション本部の新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。特定の事業にコミットする、横ぐしのプロジェクト推進をする、複数事業をまたいで関わる等、ご経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ・顧客またはパートナー企業との折衝・提案のご経験
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
事業内容
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エージェント求人 オープンポジション／管理職候補／女性キャリア採用(ポジティブアクション) #6956_338 c
900~1200万
東証プライム上場 年商1兆円を超えるエネルギー大手愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
同社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援(女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み)、仕事と家庭の両立支援(ライフ・ワーク・バランスの環境整備)を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ■対象職種について コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 ■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ [1] 2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする(2023年7月1日時点で83.5％達成) [2] 2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする(2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成) ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」(3段階目)を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ(心身の健康、充実した生活)が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム(コアタイムなし)勤務制の全社適用 ・0時間勤務日制度の導入(月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能) ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入(本人希望によるテレワークは月の半分まで可能) ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％(2023年6月28日公表)
求める能力・経験
職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。 ＜必須条件＞ 現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 総務／ESG担当＜東京＞ #8504_264 c
800~1200万
東証グロース上場 国内最大級のEコマースプラットフォーム運営企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/base ▼グループ公式note https://note.com/base_group ■募集ポジションについて BASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 ■業務内容詳細 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理) ・稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ■チーム構成 管掌執行役員1名、マネージャー1名、所属メンバー4名 ・今回の募集は、総務法務ガバナンス組織内における将来的なマネージャー候補であり、組織拡大に伴う増員となります。総務・ガバナンス領域全般の幅広い業務(管理職候補ではあるものの、業務理解のため実務を中心としたOJTがあります)に携わりながら、成長を共にしていただける方をお待ちしております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社(上場企業であれば尚可)での総務領域の実務経験者 ・内部管理体制構築に関する業務経験 【歓迎要件】 ・サステナビリティの推進や開示業務のご経験、コンサルティング業務のご経験 ・コーポレートガバナンスに関する業務経験 ・株主総会、重要会議体(取締役会・経営会議)の事務局経験 ・ファシリティおよび不動産市場に関する知識 ・他部門と折衝をしながらプロジェクトを推進したご経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・マネジメントのご経験(3名程度以上) 【求める人物像】 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ・「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ・「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 コンプライアンス（組織犯罪対策）本邦金融犯罪対応領域の企画 #3852_2059 c
1000~1200万
メガバンク東京都港区もっと見る
仕事内容
組織犯罪対策室にて、国内金融犯罪への対策として実施する各種施策の担当者を担っていただきます。 【組織構成】 次長＋専担者および関連部署のメンバーが多数参加するプロジェクトチーム 【部署概要】 MUFGは行動規範で国内外のあらゆる法令を遵守し、公正・透明な企業活動を誠実に行い、社会からの信頼・信用を守り高めていくことを表明しています。当部署は約100名体制で様々なキャリアの方が振り込め詐欺などの各種詐欺、盗難通帳・キャッシュカードやインターネットバンキングの不正利用など、当行の提供する金融サービスを濫用した金融犯罪に対処するため、また反社会的勢力に対しては取引関係を含め一切の関係を遮断するために、強い使命感や正義感をもって取り組んでいます。 【魅力】 ■本邦最大級の金融機関にて責任ある業務を担うことができます ■社会貢献に寄与する仕事に携わることができます ■コンプライアンス領域の専門性やシステム開発に関わる能力を高めることができます 【キャリアパス】 金融犯罪対策を中心としたコンプライアンス領域を起点に、将来的には他の業務領域にも挑戦して頂くことを想定しています。 【働き方】 ・残業時間は、月平均30～40時間です。 ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1回は在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にてオリエンテーションを実施後、先輩社員によるOJT体制(2～3カ月程度)
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかを経験している方 ・金融機関での業務経験、もしくはコンサルティング会社等で金融機関に関わる経験 ・システム開発に関わる経験 【歓迎要件】 ・金融機関での企画業務経験 ・コンプライアンス領域の経験 【求める人物像】 ・多様な関係者と共にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 グローバル事業基盤の経営管理・戦略企画 #3852_2049 c
600~1200万
メガバンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ■海外各地(米州・欧州・アジア)の銀行事業に関する経営管理・企画・財務等の業務 ■グローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当 ■体制や組織変更を伴う大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント 【組織構成】 ■海外戦略Gr ■主に4つのラインで構成(米州・欧州・アジア・財務)、各ラインは5-10数名で運営 ■メンバーは多様なバックグラウンドを有する(営業、財務、企画、リスク管理等々)、配属は経験や希望に応じて要相談 【募集背景】 ■MUFGの海外業務拡大に伴い、これを本部から経営・支援する人材が必要 ■即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討 【業務の魅力】 ■邦銀随一の規模を誇るMUFGの海外事業の心臓部で、経営直下のスタッフとして海外事業のプラットフォーム構築・運営に携わられること ■日本人のみならず海外のLS・現地マネジメントと接しながら業務を行う中で、より広い視野と業務経験を培い、海外に通ずる経営人材になる経験を得られること ■実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能
求める能力・経験
【必須】 1MUFGの海外事業の経営管理や企画・財務業務に関心のある方。MUFGの海外事業の変革推進実現に対して意欲のある方(業務経験問わず) 2日常的に海外拠点の現地スタッフと英語でコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方(TOEIC(L&R)860点以上) 3Word・Excel・Power Pointの基本スキル 【歓迎】 1海外勤務経験または海外拠点と連携して業務を行った経験のある方 2海外在住や留学経験のある方、海外経営大学院卒の方
事業内容
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エージェント求人 法務担当／広告法務・新規事業・M&A・海外法務 #4460_246 c
500~1200万
東証プライム上場 大手広告代理店東京都港区もっと見る
仕事内容
現在、同社は広告を含むマーケティングコミュニケーション領域に加え、新規事業立ち上げ、業務提携及びM&Aを推進しており、それに伴った募集となります。 ・マーケティングコミュニケーション領域の広告関連法規(景品表示法、著作権法、商標法、薬機法、個人情報保護法など)の法務支援 ・広告制作、タレント契約、イベント契約など各種契約書のDrafting、契約交渉、社内やグループ会社の事業部門サポート ・国内外のM&A、アライアンスなど、社内やグループ会社のプロジェクトにおける法務支援 ・知的財産(特に特許・商標関連)に関する社内やグループ会社の事業部門サポート ・訴訟対応 ・ ■提供できる成長・環境 博報堂DYコーポレートイニシアティブの法務室のミッションは、「新しいアイデアや仕組みについて、法的な規制ハードルをクリアし、ビジネスリスクをヘッジし、世に出して社会に貢献すること」において、法務のプロフェッショナルとしてクリエイティビティと個人のノウハウを発揮することにあります。法務室の活動を通じて、「他社の法務部門では経験できない刺激に満ちた体験ができる」と確信しています。 「粒ぞろいより粒ちがい」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。 博報堂DYグループは現在、これまでの広告会社の事業領域の枠を超えた様々なビジネス領域やサービス開発に取り組んでいます。博報堂DYグループが企業として成長するために、全社マーケットデザインビジネスの実現・実装・ビジネス成果の創出に契約マインドの必要性が高まっており、豊富な法務業務経験を持つ人材に高い期待が集まっています。法務業務に関する高い専門性を発揮するには最高の環境であるといえます。 全社マーケットデザインビジネスへの貢献を通じて「生活者を動かす」ことに長けている博報堂の「社会を動かす」法務業務は、法務パーソンの経験領域や可能性を広げキャリアアップにつながります。 ※こちらの求人は博報堂DYコーポレートイニシアティブでの採用になります。
求める能力・経験
■必要な経験・スキル(MUST) ・企業法務／弁護士事務所／司法書士事務所での法律実務経験 もしくは、 ・司法修習の修了(予定)者 ■望ましい経験・スキル(WANT) ・企業における法務または知財の実務経験(または、国内・海外弁護士資格、弁理士資格の有資格者) ・知的財産(特に特許・商標関連)に関する法務対応経験 ・広告関連法規の実務経験 ・コンテンツの制作、仕入れ・販売(配信、放送、商品化その他マーケティング権を含む)の法務対応、実務経験 ・英語力(TOEIC750点以上相当。または、海外駐在経験または海外留学経験) ・M＆A、アライアンスなどのプロジェクトにおける法務経験 ・広告、メディア(媒体)、イベント、音楽、芸能など専門分野で法務のスペシャリストとしての実務経験 ■求める人物像 ・社内やグループ会社内の事業部門担当者とともにビジネスを作り上げる志向性 ・ホスピタリティマインドと事業への探求心があり、法務知識の吸収に柔軟性がある方 ・明るく、誰とでも気軽にコミュニケーションができる方 ・新しい領域や分野の業務に対して抵抗感なく、取り組めるチャレンジ精神を持っている方 ・状況に応じて事情を斟酌し、臨機応変に業務を遂行できる方
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス マネジャー候補［Contract One］ #6538_1234 c
750~1200万
東証プライム上場 ビジネスSNS（ビジネスインフラ）/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜サービスについて＞ AI契約データベース「Contract One」に関わります。 ＜組織のミッション＞ 「Contract One」は、2022年にサービスをローンチし、約2年半をかけてPMF( ※)を達成し、その後も順調に成長しています。 その中でカスタマーサクセス組織は、これまで「契約書をただ保管するだけ」だった状態から、契約情報を正しくデータ化し、日々の業務や意思決定に生かせるようにする業務改善を、お客様とともに進めることをミッションとしています。 また、契約情報が管理部門だけでなく事業部門でも活用され、リスクの早期把握や機会創出につながる「使われる契約データベース」となり、単なる業務効率化を超えた「利益を守る」ことの実現を目指しています。 さらに、PMF後の1年間で得た多くのフィードバックや現場での学びを基に、カスタマーサクセスの型づくりやプロダクトの進化にも寄与し、「Contract One」がより大きな価値を届けられるよう、中心的な役割を担っていきます。 ※Product Market Fitの略。製品が顧客に受け入れられ、市場に適合している状態。 具体的な業務 AI契約データベース「Contract One」のカスタマーサクセス組織にて、マネジャー候補として、以下の業務を担います。 ※マネジャー候補として入社しますが、プロダクトや顧客業務、組織の理解を深めるために、一定期間プレーヤーとして業務に携わる可能性があります。 その場合も、早期にマネジメントへ移行できるよう、役割定義や成長支援、評価の体制も整備しています。 【具体的な業務内容】 導入目的の整理、推進体制の構築、スケジュール策定などを含む、オンボーディングプロジェクト全体のマネジメント 一部部署から全社利用への拡大を見据えた活用提案・ステークホルダー調整 メンバー(1チーム3～5名)の提案活動やプロジェクト推進の伴走・支援 事業戦略に基づいた、チーム戦略の立案・実行・改善サイクルの運営 フィールドセールス／マーケティング／開発／企画など関連部門と連携した事業推進 オンボーディングといっても決まりきった対応を繰り返すのではなく、顧客に「Contract Oneがある状態」を根付かせるために必要な働きかけを企画・実行するポジションです。 利用定着のための最適なアプローチを検討しながら提案するため、顧客志向・課題発見力に加え、営業的な思考も求められます。 その分、「顧客の業務が実際に変わっていく瞬間に立ち会える」という、大きな手応えのある役割です。 【カスタマーサクセス活動の詳細】 担当顧客数：1日当たり2～3件の商談対応 オンボーディング期間：案件規模により異なるものの、平均3～6カ月程度 【現場の雰囲気】 チームは少数精鋭で、立ち上げフェーズのSaaSらしいスピード感と挑戦心を大切にしています。 役職に関わらず意見を出しやすく、プロダクト・業務フロー・組織づくりに自ら関わっていける環境です。 ＜本ポジションの魅力＞ 【スタートアップに近いフェーズで「事業づくり」そのものに関われる】 Contract OneはプロダクトとしてのPMFを達成したばかりで、これから本格的にスケールさせていくフェーズにあります。 そのため、オンボーディング業務の磨き込みや型づくりにとどまらず、企画・プロダクト開発・マーケティングなど、複数のチームと連携しながら「より多くの企業に価値を届けるには何をすべきか」を設計していくことができます。 SaaS事業の成長における要となるカスタマーサクセスの仕組みづくりに深く関わることができ、単なる導入支援ではなく、事業の拡大に直結する意思決定に携われることがこのポジションの大きな魅力です。 【組織の中核メンバーとして拡大フェーズをリードできる】 Contract OneのCS組織は少数精鋭で、今まさに体制強化が求められている段階です。 その中で、新たなマネジャーの存在は事業成長を左右する重要な役割となります。チーム戦略の策定やメンバー育成はもちろん、各部門と連携した事業推進まで担当でき、組織づくりの中心的存在として活躍できます。 自分の意思決定やアクションが、組織やプロダクトの進化に直結する、ダイナミックな経験を積むことができます。 【難易度の高いチャレンジに向き合いながら、圧倒的に成長できる】 契約管理という「紙中心」で長年変わらなかった領域を変革することは、決して簡単ではありません。顧客の状況や業務の複雑さ、業界の慣習も多様で、まさに前例のないチャレンジです。 だからこそ、顧客ごとの課題を見極め、その解決方法を探り、「Contract Oneの活用」が定着するまで伴走するプロセスには大きな学びがあ ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【応募資格(必須)】 ・法人営業もしくはSaaSプロダクトのCS業務の経験 ・3名以上の組織マネジメントの経験 ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント業務の経験 【応募資格(歓迎)】 ・IT／コンサルティング業界での業務経験 ・大企業やエンタープライズ顧客向けの提案経験 ・定量的な分析スキル、データドリブンな提案力 ・営業企画や事業企画、オペレーション改善など、カスタマーサクセス組織以外の横断経験 【求める人物像】 ・企業理念である「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる方を求めています。 ・受け身にならず、変化を起こしていける方と一緒に働きたいと思っています。
事業内容
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エージェント求人 投資チーム・キャピタリスト／経験者向け #2751_1083 c
800~1200万
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仕事内容
本ポジションは、CVCの投資チームの一員として、業界リサーチ、投資先候補のソーシング、デューデリジェンス、投資契約、モニタリング、バリューアップなど、ベンチャー投資に関する一連の業務をご担当頂きます。 具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジー、起業家の支援をすること自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。 ＜主要業務＞ ・投資検討 ・業界リサーチ ・投資先候補のソーシング ・デューデリジェンス ・投資先モニタリング ・投資先に対するあらゆる支援 ●業務の魅力 ・日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。 ・「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。 ・純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。 ・グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。
求める能力・経験
・VC・CVC・事業会社でのスタートアップ投資・MA経験者 ・スタートアップ業界に対する強い興味と情熱を持つ方 ・社内外の関係者を巻き込むことのできる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・高い倫理観を持ち、チームのために貢献できる方
事業内容
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エージェント求人 AI新規IP事業統括／IP収益モデルの構築／エンタメ業界出身者／新規事業 #155_834 c
800~1200万
東証プライム上場 ソーシャルゲーム開発・運営会社東京都港区もっと見る
仕事内容
●概要 同社の「KLab AI Entertainment」部門において、AIアーティスト事業全体のP/L(損益)責任を負い、単体のIPヒットだけでなく、事業としての持続可能な収益モデルを構築していただきます。 複数のAIアーティスト・プロジェクトを統括し、リソース配分の最適化(ポートフォリオマネジメント)を行うとともに、プロデューサーやディレクターの育成・評価を通じて、再現性のあるヒット創出組織を作り上げることがミッションとなります。 Creative&Production Centerと連携し、技術革新をエンターテインメントの新しい体験価値へと転換する事業戦略をリードしていただきます。 ●主な業務内容 ・事業本部の中期経営計画策定および予実管理 ・複数IPプロジェクトの進捗管理とリソースアロケーション判断 ・プロデューサー、ディレクターの採用・育成・評価 ・他社IPや大手メディアとの大型アライアンス締結 ・上記に付随する業務
求める能力・経験
応募資格 必須要件 以下のいずれかの業界での就業経験があること エンタメ、芸能、ゲーム、インターネットメディア 上記の業界で、P/L責任を持つ事業責任者または部長職として の就業経験があること 上記の業界、役職でIPを軸としたメディアミックス展開の実務経験を有していること 10名以上のチームマネジメント経験 新規事業の0→1および1→10（グロース）フェーズの牽引実績 歓迎要件 海外市場へのIP展開 ライセンスビジネスの経験 データドリブンな意思決定プロセスを組織に導入した経験
事業内容
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エージェント求人 ベンチャーキャピタリスト #9277_28 c
600~1200万
地方銀行京都府京都市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 同社グループ会社へ出向いただき、ベンチャー投資部において、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を担当いただきます。 上記業務以外では、同社グループのネットワークを活用したスタートアップ支援・大企業のオープンイノベーション促進等にかかる施策立案・イベント企画などもお任せします。 【具体例】 ・投資候補先のソーシング(創業相談、創業支援等も含む) ・投資案件の評価(デューデリジェンス)、投資委員会での案件プレゼン、投資実行実務 ・投資先のモニタリング、育成(ハンズオン支援) ・投資回収(IPO、M&Aのサポート) ・ベンチャー支援や大企業のオープンイノベーション等に関するイベント企画・実行実務 ※グループ会社へ出向の求人です。
求める能力・経験
■必要な能力・経験： 【必須要件】 ・以下のいずれかの業務の経験を有する方でベンチャー支援・育成に熱意をお持ちの方 [1] ベンチャーキャピタル、投資銀行等での投資関連業務 [2] 事業会社等における新規事業開発や研究開発関連業務 [3] 戦略系コンサルティングファームでの業務 【歓迎】 ・理系の大学学部卒業もしくは大学院の修了者 ■必要な資格・語学力： 【必須要件】特になし 【歓迎】英語(ビジネス会話程度)
事業内容
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エージェント求人 経営戦略(ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略な #3706_1476 c
500~1200万
東証プライム・インターネットサービス大手東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもたくさんお仕事ございます。 ・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定 ・CFOからの経営相談対応 ・各種実行支援 ・イノベーション推進 ・経営戦略の策定と実行モニタリング支援 ■業務の魅力 中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。 管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。 常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
求める能力・経験
◆応募資格 CFOと一緒にグループ拡大に向け、ハードルの高い業務事業を熱意をもって推進していただける方 ■必須 ・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験 ・もしくは、事業会社での企画系実務(経営企画または事業企画)の経験またはコンサルティングファームで同程度の実務経験をお持ちの方 ・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方 ■歓迎スキル ・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営(PM、PMO)／新規事業開発等の経験をお持ちの方 ・コーポレートファイナンス実務経験のある方 ・FP＆Aスキルを有している方 ・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方 ・言語化能力に優れている方 ■求める人物像 ・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方 ・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方 ・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 ・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
事業内容
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エージェント求人 財務系総合職 #5224_31 c
800~1200万
東証プライム上場 日系海運会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ご入社後は、財務に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・財務戦略立案(資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など) ・為替、金利リスク管理 ・シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行 ・金融機関、証券会社、格付会社との折衝、関係維持構築 ・連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進 ・海外船舶保有子会社管理 ・企業年金運用 ●配属部署 ご入社後は、財務グループへの配属となります。 (専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。) ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ※配属グループ内の異動もございます ※配属先の一例 ・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など) ・営業部門(顧客対応／運航管理／船舶調達など) ●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合) ※一例となります 1年目：財務グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：財務グループ ●人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ●ポジションの魅力 ・財務を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして財務グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3～5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ・英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
●必須条件 ・金融機関や事業会社でファイナンス業務に従事した経験のある方 ・財務戦略立案(資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など)に従事した経験のある方 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) ●歓迎条件 ・コーポレートファイナンスの他、プロジェクトファイナンスの他、アセットファイナンス、ストラクチャードファイナンスの経験をお持ちの方 ・M&Aにおける一連の業務経験(案件精査、投資計画立案、バリュエーション、PMIなど) ・為替や金利などの財務リスク管理業務の経験 ●求める人物像 ・柔軟性やバランス感覚を兼ね備えている方 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ・自ら率先して行動し、決断ができる方 ・チームワークを発揮できる方
事業内容
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エージェント求人 リネンサプライ事業責任者 #1861_74 c
800~1200万
チェーン展開企業に対する総合支援業東京都港区もっと見る
仕事内容
同社はホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定。 外注コスト高騰や供給不安を背景に、ホテルが自前でリネン運用できる仕組みを構築する新規事業の責任者を募集します。 【職務内容】 ■リネンサプライ事業の戦略・収益モデル設計 ■パイロット拠点(常温倉庫活用型)立上げ計画策定と実行 ■設備導入・施工会社・ホテル・物流パートナーとのアライアンス構築 ■収支管理・KPIモニタリング・事業採算性の確立・チームマネジメントおよび経営層へのレポート ＜求人の特色＞ ・同社が推進する「ホテル向けリネンサプライ内製化支援モデル」の新規事業。 ・単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、全体最適を担うポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■新規事業立ち上げまたは事業責任者経験 ■P/L責任または事業計画・投資判断の実務経験 ■ホテル業界・リネンサプライ・物流・設備いずれかの知見 ■複数ステークホルダーを巻き込む推進力と調整力 【歓迎】 ■ホテル運営や施設管理経験 ■リネンサプライ・ランドリー業界での実務経験 ■サプライチェーン／物流オペレーション知見 ■中期経営計画・資本政策の理解 【学歴】 大学卒、大学院卒 【求める人物像】 ■購買・物流×ホテル運用という新領域に共感し、ゼロから事業を創る意欲のある方 ■経営視点と現場理解を兼ね備えた“両利き型リーダー”
事業内容
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エージェント求人 M&Aコンサルタント／IBD領域担当 #3486_243 c
800~1200万
東証プライム上場 M&A仲介会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆仕事内容 成長戦略開発センターは各上場会社の経営層に対し、事業部門の切り離し(カーブアウト)、大手グループ又はPEファンド傘下入り、非上場化によるMBO等を通じたダイナミックな事業構造の変革について営業・提案(ソーシング)から実行支援(エグゼキューション)までを主たる業務としています。 また、カーブアウトやTOBによるダイナミックな事業構造変革の必要性・意義を市場に向けて発信するなどのマーケティング活動を行っています。 その結果、特にカーブアウト案件については、ここ3年間で50件以上の案件を受託しており、着実に成果を上げています。 ◆業務内容 ・営業／提案先の選定及びアプローチ ・提案書作成及びプレゼンテーション ・資本提携候補先の検討(資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討、トップ面談アレンジ等) ・エグゼキューション支援を含むM&A仲介業務またはFA業務 ◆業務の魅力 カーブアウト案件は、そもそも経験者が少なく、対象事業の事業活動に対する理解とM&Aに対する理解の双方を求められること、検討すべき変数や当事会社における調整事項が多岐にわたるため、M&A業務の中では、最も難易度が高いとされます。 得られる経験・知見・ノウハウはM&Aプレイヤーとしてのキャリア形成においてこれ以上のものは最高な機会となります。 同様に、TOB案件も通常のディールと比較して、会社法・金商法・取引所諸規則を理解し、多くの関係者との調整をしながらプロジェクトを遂行していくという点で、貴重な経験を積んで頂きます。 なお、同社は上場企業クライアントを豊富に抱えているため、営業・提案の機会に困るようなことはありません。
求める能力・経験
◆MUST ・社会人経験：3年以上 ・BIG4系FAS／M&Aブティック／大手金融機関(メガバンク、証券会社等)／シンクタンク／コンサルティングファーム／事業会社経営企画部門等の在籍経験 ・上場企業の生産性向上に本気で貢献したいという高い志 ・社内外におけるコミュニケーション能力 ・営業マインド ・基本的なOfficeスキル(Excel、Powerpoint中心) ◆WANT ・大手金融機関やFAS等において、カーブアウト又はTOB案件に関わったご経験 ・事業会社において、子会社・事業ポートフォリオ管理に関わったご経験、あるいは、カーブアウト又はTOB案件に関わったご経験 ・コンサルティングファームにおいて、カーブアウト又はTOB案件に繋がる戦略立案に関わったご経験(事業ポートフォリオ分析等を含む) ・公認会計士(USCPA含む)、税理士資格を保有
事業内容
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エージェント求人 事業統括／事業企画マネージャー #158_4761 c
800~1200万
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仕事内容
●部署・サービスについて 事業統括室は、トラベル&モビリティ事業の継続的成長を支える重要な役割を担う部署です。2001年の事業開始から扱うサービスの種類、人員数、拠点数も増えていく中で「守り」の部署として2015年に発足。 総宿泊流通で1兆円を超え、インバウンドを中心としたグローバル拡大も進むトラベル事業において、利益の確保と適切な投資を実現する経営判断は難易度を増します。事業統括室として掲げるミッションは「市場環境の変化や自社の内部事情に適応しつつ、継続的にビジネスを成長させ、ユーザーやサプライヤーに新たな価値を提供していく事。」 事業統括室には4つのグループがありますが、中でも事業企画グループは事業の業績管理を担うグループです。週次での業績予測、サービス別のPL管理、経営レポートの作成など経営層に近い場所での仕事が多い部署になります。 ＜魅力＞ ・国内No.1のOTAでありながら、挑戦を続けている事業。 安定した基盤の上で常に新しい価値創造に挑み、業界全体を動かすダイナミックな影響力を感じられます。 ・少人数の組織かつ経営層に近い部署のため、チームとして大きな裁量を持ち、スピード感をもって意思決定に関与することが可能。 チームの業務が事業の成長に直結する環境。 ・管理会計スキルを超えた経営そのもののスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身につく。 幅広い業務の中で人材としての市場価値が高まります。 ・楽天グループとして活用推進が進むAI。 全社員がAIを使うことが日常化しており、時代の流れについていくことができます。 ●業務内容 本ポジションでは、トラベル事業の予実管理、管理会計業務のマネジメントを行い事業の予算達成をリードします。精緻な予測を行うための細かな確認から、予算達成のための事業内調整業務、事業長や社長へのレポート内容の作成まで幅広い業務となります。 ＜主な業務内容＞ ・トラベル事業の予実管理(週次)、予算策定、中期計画策定 ・サービス別のPL管理、PL達成のための各ステークホルダーとの調整 ・チームマネジメント(ピープルマネジメント) ・海外子会社間の内部取引の管理 ・経営レポートの作成 ・競合分析、財務分析 ・全社プロジェクトのリード(コスト削減やキャッシュフロー改善など) ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・自動車部品メーカーでの海外個社管理 ・Sierでのシステム開発プロジェクトマネジメント ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後1年でマネージャー就任、海外個社に関するガバナンス、ファイナンスなど幅広く活躍中 ・入社後会計システム導入のプロジェクトを完遂、新システムの運用保守をやりつつ、事業法務という新しい分野でもチームマネジメントを行い事業を多方面から支えるリーダー
求める能力・経験
●必須要件： ・事業の予実管理の経験 ・複数人のチームのマネジメント経験 ・細かな数字の管理、試算や予測計算に抵抗がないこと ・基本的なPCスキル：Excel、PowerPoint ●歓迎要件： ・経営企画、事業戦略の業務経験 ・社長室など経営層に近い環境での業務経験 ・コスト削減など部署をまたくプロジェクトのマネジメント経験 ・WEB／IT業界の経験 ・会計知識 ●英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
事業内容
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エージェント求人 経営企画担当／マーケティングソリューション事業 #158_3483 c
800~1200万
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仕事内容
＜同社のミッション＞ アド＆メディアカンパニーの経営企画部は、事業の「羅針盤」として、経営戦略の策定・実行・進捗管理などを担っています。市場や競合の分析、マーケットや自社環境の深い洞察や仮説立案を通じて、最適な事業ポートフォリオを構築し、各部門がより高いパフォーマンスを発揮できるよう経営を支援。 カンパニー全体の事業成長に貢献することが同社の使命です。 アド＆メディアカンパニーを構成するデジタル広告やインサイト事業の収益最大化を目指し、事業ごとの個別最適化はもちろん、カンパニー全体の最適化戦略を横断的に推進しています。 KPI設計やデータ分析などを通じて、管掌役員とともに事業成長の舵取りを担う。それが、同社経営企画の醍醐味です。 ＜このポジションで得られる経験と魅力＞ ・楽天グループの成長を牽引する中核事業:楽天グループの「第四の柱」として成長を続ける広告関連事業において、経営企画の中核メンバーとして事業成長にダイレクトに貢献できます。 ・経営層と並走する醍醐味:経営層への提言やトップマネジメント向けの資料作成、重要MTGの企画・運営などを通じ、事業の意思決定プロセスに深く関与。経営視点を磨き、ビジネス全体を俯瞰する力が身につきます。 ・データドリブンな戦略立案:実務を通じて、数字に基づいたロジカルな思考力と、それを戦略に落とし込む実践的なスキルが向上します。 ・グローバルな環境での活躍:英語での経営レポート報告や海外市場に関連する業務機会もあり、国際的なビジネス感覚を養えます。 ・キャリアアップの可能性:事業の拡大フェーズにあるため、組織とともに成長し、将来的にマネジメントポジションへのス ＜主な業務内容＞ 事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。 ・事業計画の策定支援:予算策定や事業ポートフォリオ分析を通じて、事業の未来をデザインします。 ※予算策定は姉妹組織である管理会計チームとワンチームとなり取り組みます。 ・経営分析と提言:各種経営データや市場動向を分析し、経営層への報告資料作成や提言を行います。 ・戦略推進のサポート:事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて、戦略が確実に実行されるよう支援します。 ・会議体の運営:経営層への定例報告MTGなどの重要資料作成や会議体運営を担い、円滑なコミュニケーションをサポートします。 ・グローバル連携:海外市場への事業展開の検討や、グローバルでの最新トレンドの分析などの目的で、海外マーケットに関する調査・分析を行います。 ・AIを活用した業務効率化:楽天グループで全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。 ＜働く環境＞ 経営企画チームはマネージャー含め3名の組織で、姉妹組織である管理会計チーム(マネージャー含め7名)と密接に連携し、合計10名の「ワンチーム」として業務に取り組んでいます。 様々な経験を経て中途入社者として楽天にジョインした方が大半です。(新卒3年目のメンバーが1名) ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・多様なバックグラウンド:事業会社出身者を中心に、コンサルティングファームや官僚出身者、海外MBAホルダーなど、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。中途入社のメンバーが中心で、異なる視点や経験が活かされる環境です。 ・グローバルなチーム:チーム内には外国籍のメンバーが2名おり、多様な文化の中で働くことができます。それ以外に海外在住経験があるメンバーも2名います。 ・協力体制:戦略企画と計数管理が密接に連携し、お互いの専門性を活かしながら、カンパニーの持続的な成長という共通目標に向かって協力し合っています。それぞれの専門領域をクロスさせ、個人のスキルや思考の幅を広げるきっかけが数多くあります。
求める能力・経験
必須要件： ・経営企画または類似した企画部門での業務経験、または複数部署をまたぐ大きなプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・優先順位に基づいたマルチタスクの管理／実行が得意なこと ・論理的且つ構造的説明能力を業務において活用してきた経験があること ・PowerPointで豊富な資料作成経験があること(議論内容を妥当な水準とスピードで資料化できるレベル) ・中級Excelスキル(中級レベルの関数使用を使用し妥当な精度でアウトプットができるレベル) ・戦略や事業計画に基づいた数値管理に強い興味があること ・P/Lの基本的な理解があること ・日本語：母国語レベル 歓迎要件： ・広告業界やマーケティング領域での経験 ・コンサルティング業務の経験 ・経営意思決定者へのプレゼンテーションやレポーティングの経験 ・会計・財務に関する基礎知識 ・英語での資料作成経験 ・英語での資料作成経験 英語要件に関する補足 英語要件：有 ※TOEIC、TOEFL、IELTS等 ※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。
事業内容
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エージェント求人 経営企画系総合職 #5224_26 c
800~1200万
東証プライム上場 日系海運会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ご入社後は、経営企画に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ全体の投資案件、M&A案件の戦略立案・評価・管理 ・事業部門支援や外部との交渉(アドバイザーとのDD業務含む) (投資ならびにM＆Aの対象は海外・国内問わず海運業がメインとなります) ・中期経営計画の策定、進捗管理、社内外ステークホルダーへの浸透 ・資本コスト、キャッシュフローを意識した経営を推進するための経営管理体制の立案、管理 ・企業価値向上に向けた施策検討など ・事業リスクマネジメント業務全般 ●配属部署 ご入社後は、経営企画グループへの配属となります。 (専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。) ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ※配属グループ内の異動もございます ※配属先の一例 ・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など) ・営業部門(顧客対応／運航管理／船舶調達など) ●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合) ※一例となります 1年目：経営企画グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：経営企画グループ ●人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ●ポジションの魅力 ・経営企画を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして経営企画グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3～5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ・英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中です。
求める能力・経験
●必須条件 ・事業会社の管理部門(財務、会計、経営企画、IRなど)における実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する知識 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) ●歓迎条件 ・投資管理、M&A、経営計画策定などの実務経験 ・事業リスクマネジメントに関する実務経験 ●求める人物像 ・柔軟性やバランス感覚を兼ね備えている方 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ・自ら率先して行動し、決断ができる方 ・チームワークを発揮できる方
事業内容
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エージェント求人 エンターテイメント事業向けファイナンス担当／転勤無し・望まない部署異動な #5845_244 c
650~1200万
東証プライム上場 日系大手銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
映画、アニメ、ゲームほかエンターテイメント・コンテンツ領域への資金供給を行っています。 【具体的な業務内容】 ・エンタメ/コンテンツ領域の企業向けコーポレートファイナンス ・フィルムファイナンス ・エンタメ関連プロジェクトファイナンス ・エンタメ・コンテンツ関連の証券化商品組成、投資家開拓 ・その他、エンタメ関連ファイナンスビジネス 【働き方】 ※出社/在宅のハイブリッド勤務 ※フレックス勤務可
求める能力・経験
【必須】 ・法人融資経験 【歓迎】 ・プロジェクトファイナンス経験 ・資本性ファイナンス経験
事業内容
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